【精華】年度計劃模板集錦六篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的年度計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度計劃 篇1

　　～年即將開始，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析我校以后發(fā)展形勢，制定財務工作計劃如下：

　　1、進一步鞏固會計核算改革工作

　　搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，務必在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

　　2、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

　　去年年底陸續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強財務人員計算機操作水平，加強財務系統(tǒng)信息化建設。

　　3、加強會計人員的'業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

　　4、管好、用好各種經(jīng)費

　　尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務教育保障經(jīng)費，嚴格按照文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務等。

　　5、做好收費工作

　　做好兩學期的學生收費工作，嚴格按照一費制收費標準收費，做到收費標準公開公示，理解社會監(jiān)督。

　　6、增強學校財務收支的透明度

　　每季度公示一次，讓每一位教職工心里有數(shù)。并在教代會上作財務工作報告，理解全體教職工的監(jiān)督。

年度計劃 篇2

　　一個學期即將結(jié)束，學生會辦公室在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用。

　　辦公室在做好本職宣傳，下達各類文件的基礎上，對每次學生會會議做好全面及時的通知會議記錄，在日常工作中，例如：值班，例會等，依舊一絲不茍。將工作責任合理分配到人到崗，加強了各職能部門的管理，極大地提高了學生會的工作質(zhì)量和效率，保證了學生會工作的順利開展。在其他部門開展文化藝術(shù)活動時，辦公室起了橋梁作用，為活動的順利行做了各項的幕后工作。

　　辦公室的工作直接影響到學生會的工作效率和質(zhì)量問題，辦公室的成員應注意自己的工作方法，及時有效把該做的事情做好，在這一學期的工作中，部內(nèi)成員的關(guān)系融洽，配合其他部門的工作安排，及時傳達主席團及老師的通知。

　　本著全心全意為老師同學服務的宗旨，積極努力工作。但在工作中也存在一些問題，辦公室值班人員通知事情時的語言得當問題，語言組織能力不夠強，態(tài)度不嚴肅；還有辦公室的物品存放不夠整齊。下學期的工作中，辦公室將繼續(xù)協(xié)助主席團的工作，做好主席團和各個部門，部門與部門之間的聯(lián)系，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，本部的工作重點除了要在后勤上繼續(xù)發(fā)揚做好保障外，學生會內(nèi)部的思想建設方面也是一重點，積極主動為大家服務。

　　這一學期辦公室無論從日常工作到舉辦活動完成的都比較出色，同時也具有一定的突破性。大家團結(jié)合作，工作完成的很順利。

　　我們辦公室的成員不管在工作還是生活中都能團結(jié)一致，工作中更是一絲不茍的同時保持輕松愉快的氛圍。

　　首先說我們的日常工作，如才財務的整理、配合各個部門簽取各種用品、布置活動會場、協(xié)助各部門完成各項工作等。從校運動會到院慶以及我們部門自己的心里健康月，我們辦公室為各項活動制定詳細的備品清單并在最短的時間備齊物品，為各項活動的順利進行做好了前期準備。在接下來的一些講座活動中，我們都及時的在活動前布置好會場，雖然有時候時間很緊，但我們都高效率的完成了任務。這些雖然都是幕后工作，但是我們樂此不疲，我們通過辛勤的勞動和一絲不茍的精神做好自己的工作和協(xié)助其他部門，做到我們辦公室應盡的責任。

　　另外，值得一提的是我們辦公室的突破之處，我們在5月舉辦了我們部門的專屬活動“5·25心理健康月”，這次活動主要針針對大一至大三全體成員，詣在讓他們意識到何謂健康，如何幫助那些心里有問題的同學，為日后更好的工作打下基礎。這次活動完成的還是比較圓滿的，我們從前期的`策劃到最后的實施都是全體辦公室成員一起參加的，在活動準備過程中，我們增添了許多默契，也在工作能力上得到了提升，尤其使委員們得到了鍛煉。這次活動的順利完成也與老師及各位常委的幫助分不開，也讓我在這次活動中受益匪淺，為日后的工作積累了許多經(jīng)驗。

　　當然，我們的工作也有許多不足，比如活動的流程可以經(jīng)一部修改，質(zhì)量可以進一步提高。我想這些不足都將會成為我們?nèi)蘸蟮慕逃�，為我們積累經(jīng)驗。我相信在我們辦公室全體成員的努力下，下學期的工作會彌補不足，得到更大的進步。

　　我希望在下一學期辦公室將一如既往的努力工作，出色的完成各項任務。主要計劃如下：

　　1、準確，及時進行通知，努力做好通知工作；

　　2、定期整理財務，對辦公室財務進一步熟悉，為以后活動的開展做好充分準備，并將一些物品做好歸類，制作清單，以便以后的查找；

　　3、會場的布置方面我們會提高質(zhì)量，提高完成效率及質(zhì)量；

　　4、對于簽取一切物品都要有制作詳細的底單。我們辦公室會經(jīng)常簽取一些學院需要的工作用品，在每一次簽取之后，我們都會制作好一份詳細的清單。

　　5、全力配合各個部門的工作。

　　我們辦公室在學生會中起到一個紐帶作用，我們會參與各個部門的活動。我們會秉著為同學服務的精神，全力配合其他部門的工作，雖然大部分的工作都是幕后的但是我們不怕辛苦，也樂于奉獻，因為這也是我們的職責，我們會盡最大努力做好自己的本職工作。

年度計劃 篇3

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為準繩，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質(zhì)量、突出重點與改善結(jié)構(gòu)、宏觀指導與微觀把握的關(guān)系，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，為實現(xiàn)我社區(qū)全年工作目標提供強有力的組織保證。

　　二、工作目標

　　20xx年，全社區(qū)計劃發(fā)展黨員3名左右，其中35以下黨員達到70%以上;高中以上文化程度的達到70%以上;婦女黨員達到30%左右;農(nóng)民黨員占發(fā)展總數(shù)的60%左右。

　　三、工作措施

　　1、從基礎抓起，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。原則上要求入黨申請人，入黨積極分子、發(fā)展對象之間的比例應達到5:3:1左右。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，每年舉辦1-2期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度;指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

　　2、找重點突破，改善黨員隊伍的分布與結(jié)構(gòu)。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，在保證政治素質(zhì)的前提下，堅持優(yōu)先發(fā)展具有專業(yè)技能和較強致富能力的各類人才入黨，優(yōu)先發(fā)展具有較高文化程度的年輕同志入黨;發(fā)展黨員向生產(chǎn)、工作一線傾斜，向農(nóng)村和黨的`力量比較薄弱的地方傾斜。要從政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營會管理，能帶領(lǐng)群眾奔小康的致富能手中、從大中專院校畢業(yè)生、優(yōu)秀團員青年、復退軍人、婦女中發(fā)展黨員工作，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。

　　3、靠制度保障，保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序，使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

　　4、抓責任落實，加強對工作的領(lǐng)導和指導。各基層黨支部要建立健全發(fā)展工作責任制，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各駐村班子成員和駐村黨員干部要加強學習，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，強化發(fā)展黨員工作的責任意識，提高監(jiān)督、促進發(fā)展農(nóng)村黨員的能力。

年度計劃 篇4

　　12月份，我局（館）結(jié)合工作實際，緊盯工作目標任務，突出工作重點，各項工作有序推進。現(xiàn)將我局（館）本月具體工作情況匯報如下：

　　一、12月份工作完成情況

　　1、12月3日，參加區(qū)紀委和發(fā)改委聯(lián)合召開的治理工程領(lǐng)域工作會議，全區(qū)工作重要項目負責人及業(yè)務主管50余人參加了會議。根據(jù)會議要求，我局認真填報項目基本信息表，并形成電子檔上報到發(fā)改委。

　　2、12月12 日，按照區(qū)綜治辦印發(fā)的《20××年度社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，我局根據(jù)文件精神，成立了“矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組”，擬寫了綜治全年工作總結(jié)及個人自評報告等綜合性材料，做到仔細梳理，完善資料，認真總結(jié)，通過各項工作制度的制定落實檔案工作維穩(wěn)措施，以好的成績迎接省、市、區(qū)綜治部門年度檢查考評。

　　3、根據(jù)區(qū)政府于20××年10月12日召開的全區(qū)編修市志續(xù)志和《區(qū)年鑒》工作會議，我局已經(jīng)認真著手編寫本部門的大記事、補充關(guān)于本部門的《區(qū)志》續(xù)志的內(nèi)容和20xx-20××年的本部門年鑒，工業(yè)濾布并按照完成的時間進度依次上報。

　　4、12月13日，我局在區(qū)四樓會議室接受市檔案局年度考核，分管檔案方群區(qū)長親自到會，會上局領(lǐng)導向考核組介紹了概況，

　　一是檔案工作要加強了橫向、縱向聯(lián)系；

　　二是要做好外部形象，開通綠色通道，減免困難群眾查檔費用；

　　三是要加強三個建設（隊伍建設、軟件建設、硬件建設）；

　　四是要實現(xiàn)了四個突破（檔案規(guī)范管理評估驗收；請進來、走出去聯(lián)合第六屆金和匯景圍棋比賽活動，介紹檔案局、展示區(qū)檔案局；開展了重大活動歸檔；20××年作為考核部門被列入考核目標），市考核組在聽取匯報之后，對該局的工作也給予了肯定，一個是檔案工作比以往更加扎實，行政管理職能體現(xiàn)出來了，反映在兩個亮點，

　　一是檔案工作列入了考核目標管理，

　　二是開展了重大活動登記，對于取得的成績，考評組也提出了希望，日常工作不放松，亮點特色不放松。

　　這次，我局目標考核分四大塊，一是領(lǐng)導重視等條件保障、事業(yè)管理、重點工作、工作亮點，自評結(jié)果為95分。會后，方群區(qū)長陪同市檔案局到昌河街道進行調(diào)研視察，建議昌河街道檔案管理工作進一步規(guī)范，在原來硬件設施較好的基礎上結(jié)合街道打造完善設施，濾布加強建設，促進檔案工作再上一個臺階。

　　5、12月14 日，參加區(qū)紀檢“關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動第三階段考核”會議，我局根據(jù)會議精神，對照考核評分細則，對前期的.資料進行補充完善。

　　6、12月17日，依據(jù)區(qū)編辦下發(fā)的“關(guān)于在全區(qū)開展機構(gòu)編制及在職人員核查工作的通知”，我局根據(jù)表格內(nèi)容，逐一填寫了單位領(lǐng)導職數(shù)配備、實有人員、行政編制，并及時上報。

　　7、12月18日，常務副區(qū)長到檔案館建設用地進行視察，聽取檔案館規(guī)劃建設情況。

　　8、12月20日，局領(lǐng)導參加區(qū)第九屆人民代表大會第三次會議關(guān)于區(qū)政府報告的（討論稿）會議，我局作為參加討論單位之一提出了建議，區(qū)民政局作為我區(qū)省級就綜合榮譽一塊首家試范達標的單位，填補了區(qū)檔案事業(yè)的一項空白，建議納入。

　　二、1月份工作打算

　　1、認真做好節(jié)日期間值班工作，確保節(jié)日期間工作正常運轉(zhuǎn)，部署好節(jié)日期間有關(guān)工作。

　　2、認真做好對元旦、春節(jié)期間干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監(jiān)督檢查。

　　3、做好日常工作，整理匯總?cè)�年檔案材料，做好歸檔，下一步迎接區(qū)全年目標考核。

年度計劃 篇5

　　轉(zhuǎn)眼間，假期匆匆而過，忙碌緊張的新學年又來到了�？吹胶⒆觽円粋�個意氣風發(fā)，生機勃勃的樣子，我對以后的工作充滿了信心。

　　回顧上一個學期，在全校整體性推進班集體建設的過程中，自己的班集體建設取得了一定的成績。在各科任課老師的共同努力下，基本上完成了開學初提出的“創(chuàng)設良好的學習氛圍”的中期目標，全班形成了一股積極向上的學習風氣，在期終考試和期終競賽中都取得了較大的進步。在提高成績的同時，班級的管理工作也進行得有條不紊，基本實現(xiàn)了學生的自主管理。當然，有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓。針對上一學期的班級狀況，這一學期我們又有了新的目標。

　　能否形成一個積極向上，努力學習，團結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。特別是初二年段，比較特殊，一些學生開始以“老大哥”自居，厭倦了規(guī)距的生活，因此更要注意做好引導工作。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

　　一、工作重點及措施

　　1、注重教室文化的建設

　　開學初，由于班級教室的重新調(diào)整，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。

　　2、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。

　　3、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范�！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

　　4、每周一升旗后總結(jié)上一周的班級情況以及本周的工作要點，及時疏導學生的思路，同時表揚，暗示，提醒部分同學。及時解決同學之間班級出現(xiàn)的一些問題。

　　5、每周檢查一次作業(yè)繳交情況，質(zhì)量情況，強調(diào)作業(yè)的反復性。

　　6、加強班干部的培養(yǎng)

　　培養(yǎng)班干部是班主任工作的一項十分重要的工作，我會經(jīng)常研究班干部狀況，對只有熱情但不會工作的，就既交給工作又教給方法，對有工作能力，但怕耽誤學習，影響關(guān)系的，就對他們進行為同學服務的思想教育，對驕傲自滿，辦事不和同學商量，就對他們進行平易近人方面的思想教育，使他們不脫離同學。

　　二、問題生的轉(zhuǎn)化工作

　　后進生(尤其是班級中的幾大金剛)工作要加強，它是班級穩(wěn)定和班風建設的重要因素：關(guān)心他們的學習和生活；一幫一；善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，經(jīng)常表揚，增強其自信心；與家長聯(lián)系，做好家長的工作樹立信心，共同確定幫助他們的辦法；多談心，了解他們的想法，對癥下藥，以達到良好效果。形成競爭氛圍，互相幫、趕、超，努力形成良好的學習氛圍，形成互幫、互學、互比的良好學習風氣，提高學生的學習成績。

　　小學三年級班主任工作計劃

　　新一學期的到來，我們的工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校.如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的.有人說:一個好班主任就是一個好班集體.如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：

　　一、常規(guī)教育方面

　　暑假剛結(jié)束，對于學校的日常生活和學習不能馬上適應，每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其約束的.為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點，小一點，實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育.因此，我決定從以下幾點入手:

　　1，充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規(guī)》，《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣.對表現(xiàn)不夠好的`學生，及時進行點撥，指導，加強教育.

　　2，合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強學生的德育教育.這學期利用教師節(jié)，國慶節(jié)，少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感.同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活.

　　3，充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體.

　　二、班級紀律方面

　　一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行.因而，我從以下幾點入手:

　　1，課堂紀律

　　首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為.我們班的宗旨是'說到就要做到.'

　　2，課間紀律

　　課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶.

　　三、衛(wèi)生方面

　　講究衛(wèi)生很重要.俗話說，病從口入.收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境.

　　1，個人衛(wèi)生:要求衣著整潔，做好'三勤'，桌椅勤清，物品勤擺，兩操勤做.

　　2，班級衛(wèi)生:每天早，中，晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督.對于主動，及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵.

　　四、班干部的培養(yǎng)方面

　　班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手.這學期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都

　　得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理.

　　還給孩子們一個金色的童年.這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點.我相信，只要關(guān)愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙.上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進.

　　五、工作安排

　　九月：

　　1、報名注冊

　　2、打掃班級及公共場地衛(wèi)生

　　3、了解學生暑期生活，書面小結(jié)

　　4、加強期初的行為規(guī)范教育

　　5、慶祝教師節(jié)

　　6、刊出班報、校報

年度計劃 篇6

　　為貫徹落實好中央和省、市、縣扶貧開發(fā)工作部署要求，精準高效做好扶貧脫貧工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案。

　　一、指導思想。

　　全面貫徹落實中央和省市縣扶貧開發(fā)工作會議精神，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以增加農(nóng)村貧困人口收入為核心任務，堅持鎮(zhèn)村協(xié)同，堅持問題導向，堅持領(lǐng)導帶頭，建立扶貧攻堅“一套班子”，拉出項目、問題“兩個清單”，抓實鎮(zhèn)村責任落實，攻堅克難，創(chuàng)新發(fā)展，全力推進精準扶貧。凝聚全鎮(zhèn)合力，集成政策措施，切實解決好"扶持誰、誰來扶、如何扶、快脫貧"的問題，實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村貧困人口"兩不愁、三保障"，確保全鎮(zhèn)扶貧脫貧工作走在全縣前列。

　　二、總體目標。

　　在精準識別、精準施策基礎上，對建檔立卡的xx人農(nóng)村貧困人口，集中開展扶貧工作。具體目標是20xx年脫貧總貧困人口的xx%，20xx年脫貧總貧困人口的xx%，20xx年脫貧總貧困人口的xx%。做到應扶盡扶、應保盡保，全面完成精準扶貧各項任務。

　　三、搞好精準識別，明確攻堅任務。

　　扶貧開發(fā)成敗在于精準。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須在精準上下功夫，做到精準識別、精準幫扶、精準管理。

　　1、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到底數(shù)清。

　　各單位要切實抓好精準識別、建檔立卡這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格遵循組織培訓、農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、民主評議、公告公示、建檔立卡"六步工作法"，認真組織精準再識別工作，組織精干人員逐村、逐戶、逐人、逐項對貧困對象的信息數(shù)據(jù)進行核實，做到"符合標準的一戶不漏，不符合標準的一戶不進"，確保建檔立卡數(shù)據(jù)的真實性、準確性，夯實精準扶貧的基礎。

　　2、搞好科學謀劃，做到路徑準。

　　根據(jù)致貧原因和脫貧需求，對農(nóng)村貧困人口實行分類扶持，做到一戶一策，因人施策，選準脫貧路徑，明確扶貧方式、扶貧項目、扶貧資金、幫扶單位、幫扶人員等，簽訂幫扶脫貧承諾書，精準導向，精準發(fā)力，探索建立科學有效、務實管用、多法一體的幫扶路徑，扶其志、幫其難、脫其貧。

　　3、嚴格標準要求，做到效果實。

　　建立脫貧認定機制，制定嚴格、規(guī)范、透明的退出標準、程序和核查辦法。建立扶貧動態(tài)管理制度，脫貧銷號，返貧掛號，做到退出有標準、納入有程序。對已經(jīng)脫貧銷號的貧困戶，脫貧攻堅期內(nèi)持續(xù)關(guān)注，防止再次返貧，促進穩(wěn)定脫貧。建立扶貧政策落實情況和扶貧成效第三方評估制度，加強對扶貧工作績效的社會監(jiān)督。對搞"關(guān)系扶貧"、"人情扶貧"和弄虛作假"數(shù)字脫貧"的，嚴肅追究責任。通過扎扎實實走好每一步程序，做實每一項工作，確保扶貧脫貧工作群眾知曉率100%、認可度100%。

　　四、實施重點工程，全面做好精準扶貧脫貧工作。

　　圍繞我鎮(zhèn)貧困人口如期脫貧目標，以建檔立卡數(shù)據(jù)庫為基礎，對癥下藥、分類施策，多渠道、多形式精準發(fā)力，精準扶貧。

　　1、實施產(chǎn)業(yè)項目扶貧工程。

　�。�1）依靠我鎮(zhèn)移民村移民扶持政策，向貧困人口傾斜。

　�。�2）利用東平湖旅游產(chǎn)業(yè)集中解決貧困人口就業(yè)問題。

　　（3）各單位積極爭取上級對口扶持工作。

　　2、實施易地搬遷扶貧工程。

　　xx庫區(qū)、xx灘區(qū)的部分村是扶貧搬遷重點。要堅持群眾自愿、積極穩(wěn)妥的原則，因地制宜選擇搬遷安置方式，做到搬得出、穩(wěn)得住、能致富。東平湖庫區(qū)依托移民避險解困工程，利用三年時間建設移民社區(qū)，逐步改善庫區(qū)無地移民和貧困人口的安居問題，爭取盡快入住。xx灘區(qū)依托全省xx灘區(qū)居民遷建試點工程，加快耿山口村、南劉村、北劉村、馬山頭村整體搬遷安置步伐，努力爭取上級扶持政策，進一步擴大試點范圍和貧困戶覆蓋面。同時，要按照"兩區(qū)共建"的思路，大力發(fā)展致富脫貧產(chǎn)業(yè)，擴大有效就業(yè)，切實增加收入，確保搬遷對象有業(yè)可就、穩(wěn)定脫貧；要有效整合交通建設、農(nóng)田水利、土地整治、地質(zhì)災害防治、林業(yè)生態(tài)等支農(nóng)資金和社會資金，同步配套公共基礎設施，確保搬遷對象享受均等化社會服務。

　　3、實施鄉(xiāng)村旅游扶貧工程。

　　銀山鎮(zhèn)生態(tài)良好，文化底蘊深厚，具有豐富的旅游資源和發(fā)展基礎，鄉(xiāng)村旅游扶貧可以大有作為。要抓住政策機遇，全力做好旅游村的`工作，發(fā)揮好示范引導作用，帶動更多的貧困村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。要發(fā)揮景區(qū)輻射作用，依托臘山景區(qū)、昆山景區(qū)重要景區(qū)景點，采取以獎代補、先建后補、財政貼息、財政資金入股等方式，扶持農(nóng)家樂、漁家樂、特色采摘、農(nóng)耕體驗、休閑養(yǎng)生、旅游產(chǎn)品制作等鄉(xiāng)村旅游業(yè)，帶動農(nóng)戶脫貧致富。

　　4、實施特色產(chǎn)業(yè)培育扶貧工程。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展是扶貧脫貧的主渠道，堅持把發(fā)展培育特色產(chǎn)業(yè)作為扶貧工作的關(guān)鍵。要鞏固提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，打造特色產(chǎn)業(yè)"地域品牌"。大力發(fā)展以地方農(nóng)林畜禽漁等加工為主的加工生產(chǎn)，培育扶持具有地方特色的支柱性扶貧產(chǎn)業(yè)。圍繞庫區(qū)、灘區(qū)種植、養(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)，通過結(jié)對幫扶、資金支持、技術(shù)服務、訂單收購等方式，扶持農(nóng)村貧困戶發(fā)展投資少、見效快、風險小的養(yǎng)殖、種植業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)，并做好跟蹤扶持，形成規(guī)模，拉長鏈條，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和產(chǎn)出效益。要發(fā)揮新型經(jīng)營主體的帶動作用，打造特色產(chǎn)業(yè)"企業(yè)品牌"。鼓勵支持農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等主動承擔扶貧責任，把更多貧困戶納入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈條，使每個有勞動能力并適宜在當?shù)匕l(fā)展的貧困戶至少加入1個專業(yè)合作組織，帶動貧困群眾發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、小型加工等產(chǎn)業(yè)項目，增加貧困人口收入。爭取每年新增合作社、家庭農(nóng)場各8家，到20xx年實現(xiàn)所有貧困村農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的全覆蓋。

　　5、社會扶貧，凝聚合力。

　　扶貧濟困是全社會的共同責任。要積極組織、引導社會各界力量參與扶貧開發(fā)，努力創(chuàng)造全社會參與扶貧開發(fā)的良好氛圍。鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)特別是骨干企業(yè)也要承擔扶貧社會責任，通過社會捐贈、吸納農(nóng)村貧困人口就業(yè)等多種方式，積極參與脫貧攻堅。發(fā)揮經(jīng)濟帶頭人、致富能手、志愿者在扶貧中的作用，定點聯(lián)系幫扶農(nóng)村貧困人口，積極開展上門送溫暖送愛心活動。

　　6、實施社會保障兜底扶貧工程。

　　完善農(nóng)村最低生活保障制度，對喪失勞動能力、無法通過產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)實現(xiàn)脫貧的貧困家庭實行政策性保障兜底。進一步加強農(nóng)村低保申請家庭經(jīng)濟狀況核查，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應保盡保。推進農(nóng)村低保線和扶貧線“兩線合一”，20xx年低保線達到國家扶貧標準線，20xx年達到省定扶貧標準線。提高農(nóng)村特困人員供養(yǎng)水平，通過政府直接投資、吸引社會資本投資等方式，新建、擴建一批農(nóng)村幸福院、殘疾人康復（托養(yǎng)）中心、特殊教育學校等服務設施。對重度殘疾農(nóng)村貧困居民，由政府全額代繳最低標準的養(yǎng)老保險費，確保養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，逐步提高基礎養(yǎng)老金標準。探索建立常態(tài)化社會救助機制，對相對困難的零星人口進行常態(tài)化救助。

　　五、強化保障措施，健全脫貧攻堅支撐體系。

　　實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口脫貧是今后三年的第一民生工程，是全面建成小康社會的基本標志。全鎮(zhèn)各單位必須把脫貧攻堅作為重大政治任務，勇于擔當，攻堅克難，以決戰(zhàn)決勝的信心，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　1、強化領(lǐng)導，明確責任。

　　按照鎮(zhèn)負總責，管理區(qū)、村抓落實、部門協(xié)調(diào)推進的工作機制，規(guī)范扶貧開發(fā)工作流程，堅持村為重點、扶貧到戶、責任到人。鎮(zhèn)里成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務副組長、副鄉(xiāng)級領(lǐng)導任副組長、中層干部任成員的扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)扶貧工作總體設計、決策研究、督導實施、問責問效；全鎮(zhèn)各部門、各單位要強化大局意識，按照職能分工，做好所承擔的扶貧攻堅工作，真正形成"上下銜接、部門聯(lián)動、精準施策、合力推進"的體制機制，確保各項扶貧任務落到實處。

　　2、激活主體，增強動力。

　　組織開展扶貧政策到村入戶活動，深入宣傳中央、省、市、縣有關(guān)扶貧開發(fā)的政策措施，激勵廣大農(nóng)村貧困人口自立自強，堅定改變貧窮落后面貌的信心和決心。鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)意愿的困難群眾積極創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮扶貧對象的主體作用。健全黨組織領(lǐng)導的村民自治機制，通過議事協(xié)商，組織群眾參與扶貧開發(fā)，讓群眾真正成為脫貧攻堅的主力軍。加強基層服務型黨組織建設，選好配強村級領(lǐng)導班子，突出抓好村黨組織帶頭人隊伍建設，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，健全正向激勵機制，營造脫貧光榮的良好氛圍。

　　3。強化督導，考核問責。

　　一是建立科學完善的扶貧考核評價體系。鎮(zhèn)黨委政府將對脫貧攻堅工作進行專項考核，把提高貧困人口生活水平和減少貧困人口數(shù)量作為主要考核指標，對扶貧考核結(jié)果要真用、嚴用，強化獎懲力度。制定各村、各部門扶貧工作績效考核辦法，合理設置考核內(nèi)容和指標體系。把扶貧工作的好壞作為對村支部書記發(fā)放績效工資的重要依據(jù)，把工作任務完成的情況作為包保人員評先樹優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。

　　二是建立督查通報制度。加強經(jīng)常性督導檢查，對落實脫貧任務不力的，要進行責任追究。

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