倉儲(chǔ)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的倉儲(chǔ)崗位職責(zé) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 1
1.嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。
2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負(fù)責(zé)收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。
3.指揮送貨車輛的`停放，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴(yán)格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時(shí)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3，如超出及時(shí)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。
5.及時(shí)將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 2
1、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確完成《送貨單》配貨任務(wù)
2、負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴(yán)格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項(xiàng)，保證配貨順利進(jìn)行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時(shí)應(yīng)即時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、對(duì)配貨過程中錯(cuò)拿錯(cuò)放的商品要求各配貨組及時(shí)歸位，對(duì)配貨過程中損壞的商品及時(shí)尋找原因、提出處理措施意見及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)率情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開例會(huì)，總結(jié)昨天配貨過程中存在的`問題、注意事項(xiàng)與改進(jìn)措施。
7、每天例會(huì)時(shí)對(duì)員工按時(shí)到崗情況進(jìn)行點(diǎn)名，保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性;
8、加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的商品知識(shí)，不斷探索提高員工商品知識(shí)水平與工作效率的方法、措施;
9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯(cuò)率，定期對(duì)員工的崗位適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)
10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯(cuò)拿錯(cuò)放商品歸位擺放，報(bào)損商品歸類擺放，配貨筐、移動(dòng)裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 3
一、嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)部長負(fù)責(zé)；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)和職能部門服務(wù)。
二、制定與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的規(guī)章制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正。
三、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
四、進(jìn)行成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
五、編織成本報(bào)表，定期召開各部門參與的成本分析會(huì)議。
六、負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)。
七、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
八、指導(dǎo)車間核算員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
九、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法。
十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項(xiàng)消耗定額指標(biāo)，做好定額實(shí)際與指標(biāo)相結(jié)合。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲(chǔ)物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,對(duì)所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策;
2、深入了解倉儲(chǔ)、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識(shí)別和尋找目標(biāo)潛在客戶,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)客戶倉儲(chǔ)需求信息的收集,倉儲(chǔ)新客戶的開發(fā)、跟進(jìn),促成合作,落實(shí)倉儲(chǔ)推廣業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護(hù)倉儲(chǔ)與客戶之間良好的關(guān)系,促進(jìn)雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時(shí)對(duì)市場(chǎng)推廣進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲(chǔ)推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
7、從事倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲(chǔ)資源者。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 5
工作職責(zé):
梳理并優(yōu)化倉儲(chǔ)作業(yè)流程,提升操作效率;
梳理并優(yōu)化倉庫儲(chǔ)存,規(guī)劃倉儲(chǔ)布局,提升倉儲(chǔ)空間使用效率;
結(jié)合外部資源,改進(jìn)倉儲(chǔ)作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的自動(dòng)化水平;
根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實(shí)施;
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的`溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對(duì)工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展
踏實(shí)正直,能自我驅(qū)動(dòng),以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時(shí)也具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)人員日常工作分配及人員管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確,帳物相符;
4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作;
5、加強(qiáng)與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的'庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率;
7、加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)。
任職要求:
1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷;
2、至少3年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),電腦使用熟練;
3、至少精通sap、erp、wms中的一個(gè)系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;
4、能服從上級(jí)安排,身體強(qiáng)健,能吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮;
5、有現(xiàn)代化倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能化倉儲(chǔ)管理方案;
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 7
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲(chǔ)系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力
4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程
2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力
4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目線路的'合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；
3、根據(jù)實(shí)時(shí)的配送情況，對(duì)倉庫存貨進(jìn)行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作；
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對(duì)操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進(jìn)行日常管理與培訓(xùn)（包含安全類）。
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1、負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)工作計(jì)劃，部署倉儲(chǔ)工作任務(wù)，對(duì)工作規(guī)劃的前瞻性、科學(xué)性負(fù)責(zé)，對(duì)倉儲(chǔ)工作安排的合理性負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)審核倉儲(chǔ)費(fèi)用開支的合理性，對(duì)倉儲(chǔ)費(fèi)用使用的合理性建議負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施機(jī)械通風(fēng)，藥劑熏蒸方案，對(duì)機(jī)械通風(fēng)、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)審批儲(chǔ)糧安全問題及隱患處理方案，對(duì)儲(chǔ)糧安全問題及隱患處理的合理性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對(duì)出、入庫工作的規(guī)范性、嚴(yán)密性負(fù)協(xié)助管理責(zé)任。
6、搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的`整潔。
7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 10
1.接收貨物，核對(duì)送貨清單上的貨物信息和實(shí)物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的對(duì)貨物進(jìn)行掃碼入庫。
2、掃碼時(shí)輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復(fù)核)過程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數(shù)量準(zhǔn)確，無差異;
4、在復(fù)核過程中，對(duì)貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的`立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復(fù)核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作;
6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，確保帳、物、卡一致;
2.物料出入庫時(shí)的搬運(yùn)、保證貨物正常發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)庫存品定期盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)倉庫的`庫存管理工作;物資在貯存期間的整理、防護(hù)工作;
4.確保庫區(qū)內(nèi)外貨物、場(chǎng)地的衛(wèi)生整潔，并做好各個(gè)區(qū)域劃分和整理工作;
5.負(fù)責(zé)WMS單據(jù)處理，并確保數(shù)據(jù)更新及時(shí)準(zhǔn)確;
6.根據(jù)總部要求進(jìn)行采購工作、進(jìn)貨檢驗(yàn)及協(xié)助每年進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他一切事務(wù)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 12
1、在倉庫主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
2、有責(zé)任制止違反倉庫消防安全的行為。
3、積極參與公司及倉庫5S推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出庫的.搬運(yùn)工作。
5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。
6、配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。
7、服從倉庫主管或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 13
1.統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營中心的體系搭建,標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營;
2.整合集團(tuán)倉儲(chǔ)、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動(dòng)全公司的銜接運(yùn)作;
3.建立完善的.售后運(yùn)營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4.建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo),提升集團(tuán)的服務(wù)能力;
5.規(guī)劃及建立全國倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò),搭建倉儲(chǔ)管理體系,并實(shí)施規(guī)范化管理;
6.制定售后運(yùn)營工作的主要目標(biāo)、計(jì)劃,并對(duì)生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 14
1：負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈策略，流程及制度的建立，不斷流程優(yōu)化和績效改進(jìn)，提升和改進(jìn)供應(yīng)鏈績效，通過對(duì)供應(yīng)鏈的優(yōu)化達(dá)到降低成本的'目標(biāo);
2：供應(yīng)鏈全面管理：制定并完善切實(shí)可行的運(yùn)營管理，品管，倉儲(chǔ)，單證和信息管理等管理工作流程;
3：根據(jù)客戶分布，科學(xué)合理地建立全國范圍內(nèi)的倉庫及物流布局體系，合理控制運(yùn)輸成本：組織建立公司倉儲(chǔ)，周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制定和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，組織公司貨物調(diào)配，調(diào)度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);
4：根據(jù)公司產(chǎn)品特性進(jìn)行庫存管理，設(shè)立安全庫存，促進(jìn)貨物周轉(zhuǎn)率;
5：設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，精確測(cè)算物流成本，并能建立一套適合公司的標(biāo)準(zhǔn)體系。定期編制，執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，改善現(xiàn)金流運(yùn)轉(zhuǎn)并提高效率;
6：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力。
7：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
倉儲(chǔ)崗位職責(zé) 15
1.領(lǐng)導(dǎo)公司otc市場(chǎng)及第三終端商品采購與管理工作，領(lǐng)導(dǎo)公司純銷市場(chǎng)及otc市場(chǎng)開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長期代理商（二級(jí)經(jīng)銷商）關(guān)系，樹立公司品牌形象
2.部門內(nèi)部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團(tuán)結(jié)的整體，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好與采購、倉儲(chǔ)物流、信息、財(cái)務(wù)、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達(dá)不到預(yù)期的銷售狀況。
4.培養(yǎng)銷售人員的'專業(yè)技能及銷售隊(duì)伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)、高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)，以便能出色完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5.安排主管的工作，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，并逐步培養(yǎng)其獨(dú)立工作的能力。
6.采取相應(yīng)措施，盡最大可能地掌握客戶資源并提高成功率。
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