倉儲崗位職責

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的倉儲崗位職責 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責 1

　　1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。

　　2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負責收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。

　　3.指揮送貨車輛的`停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。

　　4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。

　　5.及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

倉儲崗位職責 2

　　1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務

　　2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達到公司要求;

　　3、負責處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權范圍內無法處理時應即時向上級領導匯報;

　　4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。

　　5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。

　　6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的`問題、注意事項與改進措施。

　　7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;

　　8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;

　　9、根據員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質

　　10、根據衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。

倉儲崗位職責 3

　　一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產和職能部門服務。

　　二、制定與會計核算有關的規(guī)章制度，隨時檢查各項有關的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。

　　三、負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；

　　四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。

　　五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。

　　六、負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項。

　　七、利用財務會計資料進行經濟活動分析。

　　八、指導車間核算員的核算業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度。

　　九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。

　　十、配合人力資源部，生產管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結合。

　　十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責 4

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的`銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

　　3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。

　　4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

　　7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。

倉儲崗位職責 5

　　工作職責:

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

　　結合外部資源,改進倉儲作業(yè)工具和相關設施設備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

　　根據流程分析和優(yōu)化,與技術部門協同,提出信息系統的優(yōu)化建議并協助實施;

　　崗位要求:

　　本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮

　　三年以上工作經驗,有制造領域、物流領域工作經驗優(yōu)先考慮;

　　優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的`溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

　　踏實正直,能自我驅動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

倉儲崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負責數據管理,保證倉庫erp數據清晰、準確,帳物相符;

　　4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協調工作;

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的'庫存準確率及出入庫的準確率;

　　7、加強與其他部門的工作協調及上級領導的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學歷;

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經驗,電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統的操作及應用;

　　4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

　　5、有現代化倉儲管理經驗,熟悉智能化倉儲管理方案;

倉儲崗位職責 7

　　產品經理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經主導、參與過oms項目的'設計、實施、開發(fā)經驗者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經驗者優(yōu)先

倉儲崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理；

　　2、負責項目線路的'合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調；

　　3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作；

　　4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。

　　5、負責公司項目內轄區(qū)內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓（包含安全類）。

倉儲崗位職責 9

　　1、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規(guī)劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。

　　2、負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。

　　3、負責制定和實施機械通風，藥劑熏蒸方案，對機械通風、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負責。

　　4、負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。

　　5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規(guī)范性、嚴密性負協助管理責任。

　　6、搞好責任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的`整潔。

　　7、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

倉儲崗位職責 10

　　1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

　　2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;

　　3、掃碼(復核)過程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數量準確，無差異;

　　4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發(fā)現存在質量問題的`立即反饋給庫管;

　　5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續(xù)工作;

　　6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。

　　7、完成領導安排的其它工作。

倉儲崗位職責 11

　　1.負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，確保帳、物、卡一致;

　　2.物料出入庫時的搬運、保證貨物正常發(fā)放;

　　3.負責庫存品定期盤點工作;負責倉庫的`庫存管理工作;物資在貯存期間的整理、防護工作;

　　4.確保庫區(qū)內外貨物、場地的衛(wèi)生整潔，并做好各個區(qū)域劃分和整理工作;

　　5.負責WMS單據處理，并確保數據更新及時準確;

　　6.根據總部要求進行采購工作、進貨檢驗及協助每年進行供應商評估

　　7. 領導安排的其他一切事務。

倉儲崗位職責 12

　　1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

　　2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。

　　3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負責倉庫物品的進、出庫的.搬運工作。

　　5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

　　6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

　　7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。

倉儲崗位職責 13

　　1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;

　　2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;

　　3.建立完善的.售后運營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;

　　4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;

　　5.規(guī)劃及建立全國倉儲網絡,搭建倉儲管理體系,并實施規(guī)范化管理;

　　6.制定售后運營工作的主要目標、計劃,并對生產售后進行日常管理。

倉儲崗位職責 14

　　1：負責制定供應鏈策略，流程及制度的建立，不斷流程優(yōu)化和績效改進，提升和改進供應鏈績效，通過對供應鏈的優(yōu)化達到降低成本的'目標;

　　2：供應鏈全面管理：制定并完善切實可行的運營管理，品管，倉儲，單證和信息管理等管理工作流程;

　　3：根據客戶分布，科學合理地建立全國范圍內的倉庫及物流布局體系，合理控制運輸成本：組織建立公司倉儲，周轉等倉庫管理體系，制定和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應需求及時供應，組織公司貨物調配，調度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉過程的風險;

　　4：根據公司產品特性進行庫存管理，設立安全庫存，促進貨物周轉率;

　　5：設計并改善公司供應鏈系統，精確測算物流成本，并能建立一套適合公司的標準體系。定期編制，執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，改善現金流運轉并提高效率;

　　6：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合物流業(yè)務特點，開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，提升供應鏈團隊能力。

　　7：協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，參與制定年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

倉儲崗位職責 15

　　1.領導公司otc市場及第三終端商品采購與管理工作，領導公司純銷市場及otc市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商（二級經銷商）關系，樹立公司品牌形象

　　2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態(tài)，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的整體，并完成公司下達的各項任務。

　　3.協調本部門與其他部門的關系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。

　　4.培養(yǎng)銷售人員的'專業(yè)技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

　　5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，并逐步培養(yǎng)其獨立工作的能力。

　　6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源并提高成功率。

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