保險培訓崗位職責

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的保險培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保險培訓崗位職責1

　　1、負責利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務(wù)一線提供培訓支持。

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。

　　3、e—learning遠程教育模式的開發(fā)與實施。

　　4、維護并運營銀保在線培訓管理系統(tǒng)，并做好對分公司的督檢工作。

　　5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的'推動，做好相關(guān)培訓督檢的工作。

　　6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

保險培訓崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學習資料,負責會議課件的制作；

　　2、根據(jù)培訓課程和內(nèi)容，負責編寫、購買、復印培訓教材；

　　3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行；

　　4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的'豐富性與適用性；

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；

　　2、具有2年以上培訓講師經(jīng)驗，熟悉培訓流程；

　　3、有微商經(jīng)驗者條件可放寬。

保險培訓崗位職責3

　　工作職責：

　　1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

　　2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內(nèi)容和標準。

　　3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的'實施。

　　4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

　　6、協(xié)助開展培訓體系建設(shè)、年度培訓計劃調(diào)查、總結(jié)分析。

　　7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

保險培訓崗位職責4

　　1、負責市場和同業(yè)信息的`調(diào)研、匯總和分析，并撰寫業(yè)務(wù)分析報告。

　　2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。

　　3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃，制定和開發(fā)銀行保險培訓課程。

　　4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實施。

　　5、相關(guān)培訓資料的編寫和培訓方案的實施。

　　6、對培訓效果進行評估，完善培訓規(guī)劃。

保險培訓崗位職責5

　　1、負責制定培訓管理制度和建設(shè)培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度。

　　2、評估公司各個部門的培訓需求，制定公司級各個部門的培訓計劃。

　　3、根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領(lǐng)導審批后組織實施。

　　4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平。

　　5、負責培訓項目的`跟進工作，在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估。

　　6、對這個培訓工作進行總結(jié)，撰寫培訓工作報告，報上級審核。

　　7、向各部門負責人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。

　　8、完成其他日常領(lǐng)導交代工作內(nèi)容。

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