[實用]總經(jīng)理助理崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理助理崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的`參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織運營管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度任務目標，并組織貫徹執(zhí)行;

　　2、制定并監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;

　　3、組織落實第三物流的`資源的采購、支付審批、監(jiān)督管理工作;

　　4、負責運營部日常運營工作及車輛及零配件資產(chǎn)管理;

　　5、組織落實運營部安全技術(shù)管理工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項銷售輔助工作、客戶維系、市場分類，方案制訂、協(xié)同完成團隊目標等。

總經(jīng)理助理崗位職責3

　　1.在總經(jīng)理的直接領導下開展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標、企業(yè)機構(gòu)與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

　　2.加強學習，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

　　4.負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作，保證企業(yè)各項目標的完成。

　　7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見，與相關負責人一道，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的'問題。

　　8.及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關的(工作)業(yè)務工作，掌握公司經(jīng)營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果。

　　9.協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

　　10.組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務;配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務。

　　11.根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

　　12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

總經(jīng)理助理崗位職責4

　　1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

　　2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　3.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

　　6.負責做好公司重要來賓的'接待安排及重要會議的組織與會務工作。

總經(jīng)理助理崗位職責5

　　1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作；

　　2、負責主持公司的全面工作，建立健全公司統(tǒng)

　　3、組織簽訂公司規(guī)章制度，確定公司各部門的分工及職權(quán)，全面掌握公司的經(jīng)營、服務動態(tài)情況；

　　4、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展計劃和各項經(jīng)營指標，確定員工薪酬福利待遇制度，決定公司資金運作和各項費用開支；

　　5、決定調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制；決定公司中層以上干部的`聘任、解聘、晉升和獎懲；

　　6、審批公司和各項目處的財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃；

　　7、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門、各項目處工作任務全面完成；

　　8、主持、組織對公司重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

總經(jīng)理助理崗位職責6

　　銷售總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

總經(jīng)理助理崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的`組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好公司文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責公司的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責上級領導的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位職責8

　　負責園區(qū)內(nèi)設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

　　監(jiān)管委外施工方的`相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責園區(qū)客戶二次裝修的審查和現(xiàn)場安全巡視工作;

　　及時上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的其他事務。

總經(jīng)理助理崗位職責9

　　要求：

　　1、本科學歷，男女不限；

　　2、熟悉銷售體系（銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓和銷售人才培養(yǎng)體系）；

　　3、優(yōu)秀的表達溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有系統(tǒng)性思維和項目管理能力；

　　5、具有營銷類培訓經(jīng)驗；

　　6、有PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)秀。

　　職責：

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理完善銷售管理體系；包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設、銷售人員績效考核提成等激勵機制、銷售人員培訓體系、營銷人才培養(yǎng)機制等；

　　2.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好營銷團隊建設；

　　3.協(xié)助營銷總經(jīng)理跟進項目和工作計劃的落地；

　　4.能做一些銷售主題培訓；

　　5.在營銷總經(jīng)理，或者市場管理部、客服部、銷售培訓部負責人出差時做好代理人；

　　6.負責銷售信息管理系統(tǒng)管理，包括銷售報表管理，市場分析、營銷信息管理等；

　　7.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好其他工作跟進。

總經(jīng)理助理崗位職責10

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的'參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

總經(jīng)理助理崗位職責11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;

　　4、根據(jù)公司宣傳工作的'中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;

　　5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

　　6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理崗位職責12

　　1、協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集；

　　2、協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；

　　3、在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的`經(jīng)濟合同；

　　4、有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；

　　5、在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會的代行權(quán)；

　　6、完成董事長交辦的其他工作任務。

　　7、負責分管業(yè)務。

　　8、董事會授予的其他職責

　　9、應當遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，恪盡職守，維護公司利益。

總經(jīng)理助理崗位職責13

　　一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的`實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

總經(jīng)理助理崗位職責14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

　　2、在公司經(jīng)營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關方案或建議;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營管理工作;

　　4、負責制定運營計劃，完成各項運營指標;

　　5、負責運營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營日常管理工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關系;

　　8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務。

總經(jīng)理助理崗位職責15

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、制定、完善行政人事管理制度和流程，并監(jiān)督、指導相關制度、流程的`實施；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需求，合理制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，建立人才儲備機制；

　　3、完善入離職、崗位等培訓體系，推廣團隊各項培訓的落地執(zhí)行，提升整體作戰(zhàn)能力；

　　4、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵等體系并核算，加強人力成本管控，定期收集和分析市場人力資源狀況薪酬水平；

　　5、協(xié)助制定公司績效考核體系并核算，指導、監(jiān)督各部門考核工作，保證工作規(guī)范有序開展；

　　6、與公司員工保持良好的溝通，了解員工動向需求組織開展企業(yè)文化活動，建議和諧員工關系。

【總經(jīng)理助理崗位職責】相關文章：

總經(jīng)理助理崗位職責()05-28

總經(jīng)理助理崗位職責04-02

物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責05-28

公司總經(jīng)理助理崗位職責06-01

酒店總經(jīng)理助理崗位職責02-22

(精華)總經(jīng)理助理崗位職責07-16

總經(jīng)理助理崗位職責15篇07-13

總經(jīng)理助理崗位職責18篇06-14

總經(jīng)理助理工作崗位職責05-10

總經(jīng)理助理崗位職責（通用16篇）04-25