[熱門]實用的評選方案3篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的評選方案3篇，歡迎閱讀與收藏。

評選方案 篇1

　　一、指導思想：

　　為努力建設一支青年骨干教師隊伍，進一步提高教學質(zhì)量和教學水平，推進我校教育事業(yè)的新發(fā)展，學校決定在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展XX市一中第二屆“青年教學能手”評選工作。

　　二、評選范圍：

　　新老校區(qū)全體青年教師

　　三、評選條件：

　　1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表。

　　2、年齡在35周歲以下，從教5年以上，具有大學本科學歷，取得中教二級或二級以上職稱，普通話合格。

　　3、從事本專業(yè)或相關(guān)學科的教學工作，工作熱情飽滿。

　　4、高考科目教師在一中至少帶過一屆高三并且取得較好成績，非高考科目教師中特別優(yōu)秀者。

　　5、教學實踐中勇于探索創(chuàng)新，教法新穎，教學效果明顯，深受學生歡迎。

　　6、注重教學與教研相結(jié)合，積極參與教學改革實驗或課題研究，近三年在校內(nèi)外講過公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課或?qū)嶒炚n，并獲好評。積極參加各級教研室組織的'論文評選，優(yōu)秀教學設計評選。積極撰寫教研論文，并取得成果。

　　7、繼續(xù)教育學分符合要求。

　　8、近3年年度考核均為“合格”以上。

　　9、同等條件下，擔任過的教師和職稱高的教師優(yōu)先。

　　四、評選方式：

　　1、個人申請和年級組推薦相結(jié)合。

　　2、以年級組為單位，注意學科特點，組織評選。最后報請校委會批準。

　　五、評選時間：

　　20xx年4月27日前完成。

　　六、表彰辦法：

　　學校將對被評為教學能手的青年教師予以表彰和獎勵，并授予XX市一中第二屆“青年教學能手”證書。

　　七、有關(guān)要求：

　　1、各年級組要充分認識開展評選工作的重要意義，認真組織，精心安排，切實做好評選推薦工作。

　　2、嚴格評選標準、程序，按照評選條件、評比內(nèi)容及標準，真正將能力強、水平高、教學效果好的“教學能手”評選上來。

　　3、通過評選“教學能手”，樹立典型，努力營造學選進、趕先進、做先進的良好氛圍。

　　4、廣水一中學校青年教師教學能手推選名額分配：老校區(qū)5人，新校區(qū)：高一4人，高二5人，高三6人。

評選方案 篇2

　　一、目的：

　　為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。

　　二、設置的獎項榮譽

　�、拍甓葍�(yōu)秀員工

　�、颇甓葍�(yōu)秀代理人

　　⑶年度業(yè)務明星

　�、饶甓裙芾砻餍�

　　三、評選范圍和條件

　　（一）評選范圍：

　　優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；

　　優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；

　　年度業(yè)務明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務部副經(jīng)理級以下人員；

　　年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；

　　（二）評選條件：

　　1、優(yōu)秀員工：

　�、艌F結(jié)同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領(lǐng)導工作安排，工作責任心、團隊意識強；

　�、乒ぷ鲊酪月杉�，任勞任怨；

　�、悄甓葍�(nèi)無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；

　�、仍诒韭殟徫簧�，業(yè)務技能嫻熟，能主動幫助別人；

　�、扇肼殱M6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

　　2、優(yōu)秀代理人：

　�、拍甓茸珜懓讣�數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務態(tài)度最好；

　　⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

　�、怯辛己玫穆殬I(yè)道德，熱情服務，誠實守信；

　�、茸袷貓�(zhí)業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務質(zhì)量投訴事件發(fā)生。

　　3、業(yè)務明星：

　�、拍甓葌�人業(yè)績前2名（實收）；

　�、茻釔壑�識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務，誠實守信；

　�、茸袷匦袠I(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發(fā)生。

　　4、管理明星：

　�、咆熑胃袕�；

　�、瞥墒飒毩⒌男愿瘢�有主見，堅強，并富有個人影響力；

　�、巧朴谔岢龊侠斫ㄗh和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；

　�、饶芎侠淼姆艡�(quán)，團隊積極性高；

　　⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；

　�、誓茏鹬貏e人；

　�、擞辛己玫淖晕艺J知與管理。

　　四、獎項名額

　　⑴優(yōu)秀員工：26 名

　　廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）

　�、苾�(yōu)秀代理人：1名

　�、菢I(yè)務明星：2名

　　⑷管理明星：1名

　　五、評選小組人員組成

　　⑴基層評選小組：a、江門由各部門負責人負責組建；b、各分公司由經(jīng)理負責在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；

　�、聘邔釉u選小組：總經(jīng)理負責組建，由副總和經(jīng)理組成。

　　六、評選方法、程序

　　（一）優(yōu)秀員工評選：

　　⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當場公布）；

　�、聘鞣止�司/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標準，分公司經(jīng)理或部門負責人可以要求重新進行投票）；

　�、歉鞣止�司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；

　　⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。

　　（二）年度優(yōu)秀代理人評選

　　⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；

　�、迫肆�資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選， 以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的`依據(jù)。

　　（三）年度業(yè)務明星評選

　�、庞韶攧詹繉⑷�公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

　�、迫肆�資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)前兩名的當選。以年度業(yè)務明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

　　（四）年度管理明星評選：

　　人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。

　　七、獎品、證書

　�、啪�美獎品一份，證書一本；

　�、偏@獎者可以另享受公司安排的國內(nèi)旅游一次。

　　八、存底留檔

　　獲獎者相關(guān)資料將放入個人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。

　�。▊渥ⅲ焊鞣止�司/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）

　　xxxxxxxx所有限公司

　　20xx年xx月xx日

評選方案 篇3

　　一、指導思想

　　為進一步加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，提升學校管理內(nèi)涵，促進班級規(guī)范管理，營造“文明、和諧、創(chuàng)新、進取”的育人氛圍，彰顯“三雅教育”的校園文化，樹立良好的班風、學風，學校決定開展星級教室評比活動，特制訂本實施方案。

　　二、評比考核小組成員

　　組長：劉小平

　　組員：團委、各級部德育主任、體藝組部分教師

　　三、評比標準

　　詳見星級教室評選檢查表

　　四、評比辦法及程序

　　星級教室評比以級部為單位，每學期評選兩次，分為三星級教室（初一、初二每個年級7個）、四星級教室（初一、初二每個年級5個）、五星級教室（每個年級3個），本屆初三級部評選分別為6個三星級教室、4個四星級教室、3個五星級教室。學校將在大屏上公布評選結(jié)果，張貼星級教室標貼，每學期連續(xù)兩次榮獲五星級教室的將直接評定為文明班級。分數(shù)80—89分的為三星級教室，90—94分的'為四星級教室，95分以上的為五星級教室。

　　五、其他

　　班級學生參加國家、省、市、區(qū)活動獲獎，酌情予以5至10分加分。出現(xiàn)嚴重違紀事件，給學校造成惡劣影響的班級，取消星級教室評比資格。

　　本方案于20xx年12月8日起開始執(zhí)行。

　　江都區(qū)實驗初中團委

　　20xx年12月2

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