【精選】實施方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，就需要我們事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編收集整理的實施方案3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
實施方案 篇1
為了流動人口計劃生育工作，夯實工作基礎，切實提升流動人口計劃生育服務管理水平，有效的控制人口增長，根據(jù)區(qū)縣、鎮(zhèn)政府相關精神，經研究決定，12月10日至12月15日在社區(qū)范圍內開展流動人口清理清查活動，為確保此項工作順利進行，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，綜合治理，按照“農村以抓流出為主、城區(qū)以抓流入為主”的總體思路，確保流動人口管理服務到位，開創(chuàng)我社區(qū)流動人口計劃生育管理和服務工作新局面。
二、組織領導
為確保此次集中清理清查工作順利進行，本社區(qū)決定成立流動人口清理清查工作領導小組，組成人員如下：
組長：杜清仁
副組長：張愛平林芳
成員：何金紫鄭連方平
三、活動內容
1.召開動員會，同時，制定切實可行的方案，明確相關責任。
2、宣傳到位。利用標語、橫幅、墻報等多種形式大力宣傳人口和計劃生育相關法律法規(guī)，做到家喻戶曉、人人皆知，強化輿論宣傳，積極營造流動人口管理與服務的社會氛圍。
�。ㄒ唬┣謇矸⻊针A段（4月16目一5月19日）
1、開展清理清查。各村（居）委會、鄉(xiāng)屬各單位從4月16日開始進行地毯式清查、拉網式排查。逐門逐戶摸清轄區(qū)內全員流動人口相關信息，主要包括：①流出人口總量及流向信息；②流入人口總量及定位精確信息；③流動育齡婦女婚育證明辦理情況；④流動人口違法生育情況；⑤流動已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實情況和孕情環(huán)情監(jiān)測等。做到組不漏戶，戶不漏人，人不缺項，確保來一人，登記一人，離開一人，注銷一人，全面澄清我鄉(xiāng)流動人口底數(shù)，建立流動人口計劃生育規(guī)范化管理檔案。
2、開展優(yōu)質服務。4月下旬至5月上旬鄉(xiāng)計生服務站將到各村開展“三查一治”服務活動。各村各單位要及時組織流動人口已婚育齡婦女參加“三查一治”服務活動。對落實絕育手術1年內的對象，每半年檢查一次，落實絕育措施1年后沒有復孕史的，可不進行孕檢；其他已婚育齡婦女至少每6個月參加1次孕（環(huán)）情檢查；二是落實節(jié)育手術。各村要指導流出（入）已婚育齡夫婦落實一項以長效措施為主的避孕節(jié)育措施，并登記上報服務管理變動信息；三是督促、協(xié)助流動人員辦理相關證件。
（二）總結驗收階段（5月20日--5月30日）流動人口集中清理清查活動結束后，鄉(xiāng)流管站將各村各單位清理清查的'活動效果考評，考評結果將影響各村年終考核評分。
四、相關部門的職責
鄉(xiāng)計生辦：負責清理清查工作的牽頭和綜合協(xié)調，收集整理清查資料及相關信息的采集錄入。
派出所：配合鄉(xiāng)計生辦做好流入人口清理清查，入戶清理核查及流動人口違法生育行為的查處。
衛(wèi)生院：查處“兩非”案件。
學校：負責對流入人口子女入學和學校內聘用人員的流入人口進行清理清查，登記造冊并上報鄉(xiāng)計生辦。清理清查活動以村為主，各部門各司其職、協(xié)同配合，上下聯(lián)動、齊抓共管，集中時間、集中力量開展對所轄區(qū)域內流動人口進行全面清理清查活動，做到不漏區(qū)域、不漏單位、不漏對象，取得實效。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導。各村要充分認識這次活動的重要性。摸清各村各單位的每個對象，把責任落實到人。保證清理清查活動能夠深入徹底，使清理清查活動不留死角。
�。ǘ┩怀鲋攸c。各村以流出人口清理清查為主，流入人口做好信息采集，特別是要對懷孕和已生育的育齡婦女做好詳細的調查，登記孩子的出生時間、孩次、性別、政策內外，查看相關證件。對違法生育對象，按計劃生育有關政策處理到位。
�。ㄈ⿲嵭芯然⻊铡Ｒ灰葘Υ�，基本計劃生育技術服務一律實行免費。二要以人為本溫馨服務，幫助流動人口解決實際問題。三要便民服務，及時按規(guī)定為流動人口辦理相關的計劃生育證件。
�。ㄋ模┘訌妳^(qū)域協(xié)作與互動。一孩生育證、婚育證明現(xiàn)居住地按規(guī)定與戶籍地協(xié)查、協(xié)審，及時辦理；對政策外懷孕對象戶籍地與現(xiàn)居住地協(xié)作互動落實好補救措施；對疑似“兩非”線索兩地互通、互動，嚴查到底；對違法生育對象通過前置協(xié)商社會撫養(yǎng)費征收到位。
實施方案 篇2
為落實《贛榆縣教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定的通知》【贛教字（20xx）11號】，《連云港市教育局關于開展有償家教專項治理工作的通知》，進一步規(guī)范教師從教行為，維護學校教育教學正常秩序，樹立教師隊伍的良好形象，切實解決當前群眾反應強烈的教師有償家教等師德師風問題，制止在職教師從事有償家教行為，特制定山塔中學有償家教專項治理工作實施方案。
一、指導思想
全面推進師德師風建設，抵制有償家教所產生的負面影響，引導全體教師樹立正確的教育觀、質量觀和利益觀，樹立新時期教師新形象。
二、加強組織領導
為認真貫徹落實市教育局有關文件精神，切實加強有償家教治理工作，我校特成立治理有償家教工作領導小組：
組長
副組長
組員z
領導小組下設辦公室：
主任
成員
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20xx年3月）
1、3月中上旬，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《贛榆縣教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定的通知》等法律法規(guī)和市教育局治理有償家教有關文件、師德建設等有關文件和制度，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體教師充分認識在職教師從事有償家教活動的危害，自覺抵制有償家教行為。進一步提高廣大教師的責任意識，使把主要精力集中到提高課堂教學效益上來成為我校全體教師的自覺行動，做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、樹立正確的教育觀、質量觀和利益觀。
2、3月下旬，在校園網公布《山塔中學治理有償家教工作實施方案》，并利用全校教工大會、班主任例會等時機對教師進行宣傳教育，同時利用班會對學生進行宣傳，加大宣傳力度，發(fā)揮學生監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督作用，讓有償家教失去生長的陽光、水分、空氣和土壤。
（二）開展自查自糾（20xx年4月—6月）
學校對全體教師進行有償家教情況全面排查。
1、在組織全體教師認真學習市教育局《關于開展有償家教專項整治工作的通知》的基礎上，要求全體教師對照文件精神，認真回顧、反思自己有沒有有償家教行為和違背師德師風的行為，進一步提高全體教師的思想認識。
2、組織全體教師按照“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾。并寫出書面自查報告，簽名后留學校備查。同時學校與每位教師簽訂《拒絕有償家教》承諾書。
3、20xx年6月30日前，在教師自查自糾的基礎上，學校進行全面排查并形成自查報告。
�。ㄈ┘姓坞A段
20xx年7月—9月以前，學校將對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的有關問題進行重點整改，并建立長效機制。
1、對于曾經從事或正在從事有償家教的老師進行批評教育，督促其整改，退還違規(guī)所得，并要求其提供書面保證，作出不再從事有償家教的承諾，學校備案。
2、學校進一步完善師德管理規(guī)范、評優(yōu)評先制度和考核制度。凡經教育不改的，學年考核定為不合格，一年內不得評先、評優(yōu)、晉升職務，切實加強對教師的管理和引導；對情節(jié)嚴重的，學校將嚴格按照《連云港市教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定》精神和有關會議精神嚴肅處理。
3、加強社會的輿論宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。通過校長信箱、校長熱線，設立投訴、舉報電話（zz），接受群眾舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
4、學校將一如既往地把師德師風建設作為一項重點工作來抓，常抓不懈。通過專題學習研討、觀看師德模范先進事跡、聽取專題報告、開展師德演講等活動全面提高教師的師德修養(yǎng)，樹立教師的新形象，樹立教育的新形象。
5、分工合作，落實責任。校長為此項工作第一責任人，治理有償家教工作領導小組成員分工負責，層層落實，層層簽訂責任書，各年級分管領導向校長簽訂責任書，各年級教師向年級主任簽訂責任書。在做好相關教師的`思想教育工作和自查自糾的基礎上，讓每位教師作出不從事有償家教的承諾，并簽訂承諾書。
�。ㄋ模┛偨Y提高階段（20xx年10月—12月）
學校將采取切實有效措施幫助學困生。在堅決治理有償家教的同時，積極尋找減負增效途徑，通過合理安排課后輔導、開通網絡學習平臺、提供個性化的學習機會等措施，加強對學困生的學業(yè)、心理等輔導工作，確保學困生順利完成學業(yè)。
組織優(yōu)秀教師義務為學生導學。充分利用本校優(yōu)秀教師資源，依據(jù)學校師德師風建設方案，建立輔導、關愛學生的長效機制，逐步形成家長、學校與社會共同關注孩子學業(yè)和成長的良好氛圍，
學校將結合專項治理工作，進一步完善師德師風建設制度，重點整治與長期監(jiān)管相結合，以社會、家長、學生的滿意程度作為衡量師德師風教育和規(guī)范教師行為的標準，強化教育，強化監(jiān)督，懲防并舉，綜合治理。今后，學校在師德建設中將治理有償家教作為一項重要內容列入警示教育，營造自覺抵制有償家教的良好氛圍，確保此項工作取得長效。
四、工作要求
1、加強組織領導：成立山塔中學治理有償家教領導小組，對小組成員明確分工，明確責任，。
2、落實工作責任：校長親自抓。加強對教師日常教學行為的管理。實行常態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督檢查。首先建立相關制度。及時上報相關信息，嚴肅查處。
4、嚴格責任追究。與教師簽訂責任書。日常重視監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對工作不力者，按現(xiàn)局有關文件精神執(zhí)行。
實施方案 篇3
根據(jù)《咸陽市市級機關公務用車制度改革實施方案》精神和有關會議要求，為了全面推進機關公務用車制度化改革，積極穩(wěn)妥地做好機關公務用車改革各項工作，現(xiàn)結合我局工作任務和公務車輛資源配置及保障途徑范圍，特制定本實施方案。
一、指導思想
按照中央八項規(guī)定和省市實施意見及厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，圍繞建設節(jié)約型、廉政型機關要求，即以降低行政運行成本，降低公車私用情況的發(fā)生，降低單位財務支出負擔，提升工作效率、推進廉政建設為目的，建立高效廉潔的公務車輛管理體制與推進黨風廉政建設要求相一致的新型公務用車制度。
二、基本原則
1、積極穩(wěn)妥。按照市公務用車制度改革領導小組文件規(guī)定的要求，積極穩(wěn)妥的實施我局公務用車改革工作，并逐步在探索中完善和深化公車制度改革。確保在7月15日前完成公務車輛有關信息的登記和涉改車輛封存，制定我局機關公務用車制度改革實施方案。
2、統(tǒng)籌兼顧。正確處理公車改革涉及各方工作利益關系，科學制定改革方案和相關配套政策，增強可行性和協(xié)調性。提高民族宗教行政效能，保證機關正常的工作秩序和公務運行。
3、厲行節(jié)約。堅持厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的原則，有效解決現(xiàn)行公務用車制度存在的高消耗、低效率、資源配置不均、財務負擔過重等問題，確保車改后單位財務經費支出明顯降低。
4、公正透明。機關公車改革實施方案將在充分征求局領導干部和各科室意見后，嚴格按照有關規(guī)定予以操作和實施。局紀檢監(jiān)察全程將參與，并接受廣大干部群眾的有效監(jiān)督，確保在20xx年7月15日全面完成。
三、主要任務
（一）參改范圍。
1、人員范圍：局機關在編在崗領導干部和科級及以下工作人員均屬改革范圍，單位臨聘司勤人員改革將按照《咸陽市機關公務用車制度改革司勤人員安置分流指導意見》中其他司勤人員有關規(guī)定做好擇優(yōu)選聘和分流工作。
2、車輛范圍：對單位在編的2輛公務車輛，嚴格按規(guī)定涉改1輛一般公務用車，留用1輛日常機要通訊、民族宗教突發(fā)應急處置的公務車輛。
（二）改革方式
1、機關在編在崗領導干部和科級及以下人員，執(zhí)行市級財政規(guī)定的交通補貼發(fā)放標準，在常駐地范圍內（秦都、渭城行政區(qū)，咸陽高新區(qū)開發(fā)建設區(qū)域及西安咸陽國際機場）公務出行自行選擇出行方式，財務不再核報公務交通費用。跨區(qū)域的公務活動按照機關差旅費相關規(guī)定執(zhí)行，對跨區(qū)域出行有公務用車事物保障的，不再報銷交通費。
2、在常駐地范圍內的需要處理的日常機要通訊和民族宗教突發(fā)應急事件，嚴格執(zhí)行單位車輛管理有關制度規(guī)定后，方可予以派遣。
3、對跨區(qū)域執(zhí)行公務活動，本著厲行節(jié)約、合理安排、統(tǒng)籌協(xié)調的公務車輛管理原則。確因工作需要在留用公務車輛不能完全保障的條件下，將由局秘書科負責聯(lián)系公務用車服務平臺實行租賃保障。
（三）交通補貼發(fā)放程序及標準
公務交通補貼將納入單位年初財政預算，在交通費中列支，隨工資按月發(fā)放，用于保障機關公務人員普通公務出行。交通補貼標準嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不再以其他名義額外或變相多發(fā)。其標準為：正縣（處）級每人每月1040元，副縣（處）級每人每月950元，正科級每人每月650元，副科級每人每月600元，科級以下每人每月550元。
機關參與車改的所有在編在崗工作人員，當月因病休、事假或其他缺勤，連續(xù)在15天以上的，由局秘書科核實無誤后將停發(fā)次月個人公務交通補貼。機關參與車改人員正式退休后，從下月起停發(fā)車改補貼。
（四）留用公務車輛管理。
按照公務車輛改革領導小組有關規(guī)定，保留我局的1輛公務用車，主要用于單位機要通訊和民族宗教突發(fā)應急處置。管理辦法在參照單位現(xiàn)有車輛管理規(guī)定的基礎上，由秘書科重新修訂完善，明確職責、用途、范圍及管理權限，建立適用于改革后的新型公務用車制度并嚴格實施。
（五）其他司勤人員安置分流。
對于局臨聘的合同制司勤人員，由局機關根據(jù)留用車輛數(shù)量，在本人自愿前提下，經本人申請，擇優(yōu)競聘選用，并規(guī)范管理。對于其余臨聘人員將推薦參加市級機關公務用車服務機構駕駛員崗位競聘。未被聘用其他司勤人員，予以分流。
重新聘用還是分流司勤人員，一切工資福利待遇發(fā)放截止20xx月7月15日，由局依據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定依法與其先解除勞動關系，并由秘書科按照具體規(guī)定提出支付經濟補償金標準。新聘司勤人員將與局簽訂新的聘用合同，從20xx年8月1日起算。
四、實施步驟
1、制定方案，上報審批階段（7月10日―7月15日）
加強與市車改領導小組溝通聯(lián)系，制定完善的'機關公務用車實施方案，經局黨組會議研究同意后于7月15日前報市車改辦審核。
2、全面動員，組織實施階段（7月13日―7月15日）
組織機關全體干部職工認真學習市公務用車制度改革相關文件精神，做好涉改車輛的信息、證件、隨車物品的登記工作，嚴格依照規(guī)定要求做好涉改車輛的封存工作。局紀檢監(jiān)察室做好監(jiān)督配合。同時，秘書科做好臨聘人員經濟補償金和機關在編在崗人員車改交通補貼前期統(tǒng)計預算和造冊工作。
3、檢查驗收，上報總結階段（8月15日―9月15日）
由局紀檢監(jiān)察參與，局車改工作領導小組實施，對局機關車改落實情況進行回頭看，查漏補缺，全面做好相關制度的修訂完善工作，9月15日前由秘書科將局機關車改總結報告上報市公車辦。
五、保障措施
（一）加強組織領導。為全面準確按時完成這次車改工作任務，將成立咸陽市民族宗教事務局公務用車制度改革領導小組。組長由黨組書記、局長周少華擔任，副組長由副局長、調研員王義川擔任，領導小組辦公室設在局秘書科，秘書科長王彥信同志兼任辦公室主任，主要負責車改工作的協(xié)調聯(lián)系，秘書科指派專人負責統(tǒng)計和填報車改信息，制度局實施方案，扎實推進機關公車制度改革工作。
（二）明確目標責任。為確保按期全面的完成此次車改任務，局車改工作領導小組要明確職責分工，認真負責，夯實責任，對車改工作中出現(xiàn)的新問題要及時解決，領導小組對每一環(huán)節(jié)做好研究部署，把每一項工作落到實處，確保車改工作順利實施。
（三）嚴格財經制度。加強財務管理，嚴格按照在編在職人員的數(shù)量和職級核定補貼數(shù)額，從嚴審核，及時申報，不得擅自擴大補貼人員范圍和支出標準。建立交通費用定期公示制度，接受廣大干部群眾監(jiān)督。對租賃用車費用也將嚴格控制，并將一同納入“三公經費”預算管理。
（四）加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察依照有關法律和規(guī)定，定期不定期做好公車改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，對留用機要通訊應急公車是否違犯用途使用、領導干部違規(guī)乘坐及以交通補貼名義變相發(fā)放福利等現(xiàn)象進行著重監(jiān)督，建立完善的監(jiān)督檢查機制。對發(fā)現(xiàn)的問題加強執(zhí)紀問責追究，堅決糾正和查處違反公務用車制度改革的違規(guī)違紀行為，確保車改工作的平穩(wěn)實施。
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