公司崗位職責(zé)[優(yōu)秀14篇]
現(xiàn)如今,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的公司崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司崗位職責(zé) 篇1
1.客戶管理:開發(fā)新客戶,建立、維護(hù)客戶檔案,維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系
2.產(chǎn)品管理:根據(jù)客戶市場(chǎng)的需求,提出產(chǎn)品開發(fā)的建議;結(jié)合所負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)地需求,構(gòu)建與之相適應(yīng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
3.報(bào)價(jià)管理:接收、并主動(dòng)搜索客戶的詢盤,根據(jù)所負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)、客戶的特點(diǎn),制定與之相適應(yīng)的報(bào)價(jià)策略,及時(shí)向客戶報(bào)價(jià)
4.貨款管理:根據(jù)公司財(cái)務(wù)要求,對(duì)客戶貨款進(jìn)行管理
5.訂單跟進(jìn):接收、并主動(dòng)尋求客戶的.銷售訂單,按要求將客戶訂單轉(zhuǎn)化為內(nèi)部訂單,將訂單下達(dá)給生產(chǎn)部門;跟進(jìn)訂單的交貨、包裝、發(fā)貨,及時(shí)將相關(guān)信息反饋給客戶
6.市場(chǎng)推廣:熟悉相應(yīng)的線上市場(chǎng)推廣平臺(tái)與渠道,持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)推廣,以阿里巴巴為主的B2B平臺(tái),以及FACEBOOK等社交平臺(tái)。
公司崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、能夠協(xié)助機(jī)械、電氣工程師進(jìn)行設(shè)備管理。
2、負(fù)責(zé)建立并完善部門相關(guān)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)機(jī)械制圖、車間測(cè)繪。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科(一本)以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用cad、slidworks或其他三維軟件設(shè)計(jì)。
3、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,積極向上,面對(duì)壓力有一定韌性。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
公司崗位職責(zé) 篇3
1、對(duì)自營(yíng)店鋪新開整改店資料的.整合,并上報(bào)零售部進(jìn)行新開整改申請(qǐng);
2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)公司出圖、確認(rèn)圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進(jìn)行裝修、跟進(jìn)裝修進(jìn)度及裝修質(zhì)量、確保在規(guī)劃時(shí)間內(nèi)開業(yè);
3、針對(duì)自營(yíng)店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所產(chǎn)生的設(shè)施損壞、老化等情況的及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)工作;
4、根據(jù)店鋪每周周報(bào)反映問題做出問題解決計(jì)劃跟進(jìn)表,并根據(jù)時(shí)間計(jì)劃合理安排進(jìn)行店鋪設(shè)施維護(hù)工作;
5、固定資產(chǎn)的申請(qǐng)及購置工作,核實(shí)店鋪所需固定資產(chǎn)情況,進(jìn)行購置申請(qǐng),并進(jìn)行購置及合理使用安排,確保店鋪正常運(yùn)行。
公司崗位職責(zé) 篇4
1、維護(hù)和維修各配電、供電系統(tǒng),保證全廠的正常與安全用電。
2、記錄各設(shè)備和配、供電系統(tǒng)儀表數(shù)據(jù)。
3、協(xié)助機(jī)修工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4、巡檢生產(chǎn)及輔助設(shè)備,掌握設(shè)備正常狀態(tài),識(shí)別故障和安全隱患。
公司崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施檢查與追蹤;
3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實(shí),監(jiān)督,執(zhí)行;
5、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃、重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,
2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的'理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;
5、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,以及處理經(jīng)營(yíng)過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司崗位職責(zé) 篇6
a.利用公司現(xiàn)有平臺(tái)(阿里巴巴、中國(guó)制造、環(huán)球資源),B2B網(wǎng)站、社交平臺(tái)等途徑開發(fā)海外客戶,整理、回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作;
b.維護(hù)公司現(xiàn)有客戶以及開發(fā)新的客戶,處理客戶需求,價(jià)格談判,促進(jìn)訂單的完成;
c.整理客戶表格,定期匯報(bào)業(yè)務(wù)主管,及時(shí)攻克業(yè)務(wù)難題;
d.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。
公司崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的`協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績(jī)及工資績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
公司崗位職責(zé) 篇8
招募條件:
1、年滿22周歲,C1駕照以上,1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定服務(wù)意識(shí),并服從公司管理安排。
4、全職運(yùn)營(yíng)。純收入至少8K以上,額外發(fā)放補(bǔ)貼、購買職工社保。
5、上班時(shí)間:每天工作8-10小時(shí),上班自由,司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn),無需到公司簽到。
公司崗位職責(zé) 篇9
部長(zhǎng)職責(zé):
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門季度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)的部署。
3、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門項(xiàng)目經(jīng)理完成擔(dān)保項(xiàng)目保前調(diào)查、項(xiàng)目實(shí)施和保后跟蹤檢查工作審閱項(xiàng)目保前調(diào)查報(bào)告、保后跟蹤報(bào)告。
4、對(duì)公司承保項(xiàng)目的整體狀況進(jìn)行綜合檢查,做出綜合分祈、提出階段性業(yè)務(wù)發(fā)展意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
5、與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,即使發(fā)現(xiàn)問題,采取應(yīng)對(duì)措施,判斷項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)化解方案。
6、作為初級(jí)評(píng)審會(huì)成員參加初級(jí)評(píng)審會(huì),獨(dú)立發(fā)表意見并對(duì)自己的意見負(fù)責(zé),列席終級(jí)評(píng)審會(huì),回答終級(jí)評(píng)審會(huì)成員的提問。
7、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)與銀行等合作機(jī)構(gòu)的文本制定、協(xié)議商討等工作。
項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé):
1、接待客戶電話,項(xiàng)目初期篩選.確定是否受理項(xiàng)目。
2、承接擔(dān)保項(xiàng)目的書面審查、實(shí)地調(diào)查、實(shí)施以及保后監(jiān)管工作。獨(dú)立完成擔(dān)保項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查,提出是否給予擔(dān)保的意見,報(bào)擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長(zhǎng),對(duì)擬擔(dān)保項(xiàng)目撰寫保前凋查報(bào)告,并承擔(dān)項(xiàng)目材料完整性、真實(shí)性責(zé)任,對(duì)不予擔(dān)保的項(xiàng)目出具書面的、理由充分的不予擔(dān)保通知書。
3、積極配合風(fēng)險(xiǎn)管埋部門做好風(fēng)險(xiǎn)審查工作,認(rèn)真答疑、解釋問題,對(duì)兩級(jí)評(píng)審會(huì)提出的問題及時(shí)補(bǔ)充、查證。
4、按照終級(jí)評(píng)審會(huì)通過的評(píng)審原則實(shí)施項(xiàng)目,完善反擔(dān)保手續(xù)。
5、做好保費(fèi)催收工作。
6、認(rèn)真做好承保項(xiàng)目的保后監(jiān)管工作,按規(guī)定要求完成日常檢查,并撰寫保后跟蹤檢查報(bào)告,即使發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提出鳳險(xiǎn)化解的初步方案。
7、做好到期項(xiàng)目的催收工作,及時(shí)解除項(xiàng)目的擔(dān)保責(zé)任,終結(jié)擔(dān)保項(xiàng)目。
項(xiàng)目助理的職責(zé):
1、了解客戶的基本情況,收集客戶的基本資料。
2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)內(nèi)部管理中的`上傳、下達(dá)、催辦、督辦等工作。
3、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)業(yè)務(wù)檔案管理,對(duì)所有擔(dān)保項(xiàng)目分類建檔、一戶一檔,保證項(xiàng)目資料的完整性。
4、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
5、負(fù)責(zé)向風(fēng)險(xiǎn)管理部報(bào)送項(xiàng)目保前調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料,準(zhǔn)備初級(jí)評(píng)審會(huì)、終級(jí)評(píng)審會(huì)項(xiàng)目資料,并分送至評(píng)審人員手中。
決策委員會(huì)職責(zé):
1、終級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組成:由總經(jīng)理主持,財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、各部部長(zhǎng)參加。
2、對(duì)項(xiàng)目調(diào)查分析的科學(xué)性,邏輯性和客觀真實(shí)性進(jìn)行評(píng)審。
3、針對(duì)不同項(xiàng)目特點(diǎn)和行業(yè)市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)以及公司其他關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)開展需要所對(duì)應(yīng)的特殊環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)審。
4、站在公司擔(dān)保業(yè)務(wù)開展全局角度,對(duì)項(xiàng)目所存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)審,并得出是否可行的結(jié)論。
營(yíng)口市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司
公司崗位職責(zé) 篇10
本職:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作。
職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和公司各項(xiàng)任務(wù)的`要求,
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。
3、根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,并組織檢查落實(shí)。
4、加強(qiáng)統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì),嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)平?,搞好均?生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)辦理外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂。
6、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售需要,向生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。
7、做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。
8、完成公司臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃,外加工計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃,生產(chǎn)物資采購并在審批后組織實(shí)施;
10、滿足公司生產(chǎn)需要,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)、采購任務(wù);
11、認(rèn)真履行生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
權(quán)限:
公司崗位職責(zé) 篇11
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。
4、 提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 參與公司重大決策。
2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。
4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 參與公司重大決策。
2、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。
4、 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。
財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財(cái)務(wù)工作。
3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。
4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。
7信息化建設(shè)。
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。
4、 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作,做好來訪接待工作。
5、 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。
6、 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。
7、 招標(biāo)文件的制作。
8、 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé):
1、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),做好招聘工作。
2、 組織公司培訓(xùn),并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3、 辦理離職員工各種手續(xù)。
4、 負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。
5、 組織紀(jì)律檢查。
6、 對(duì)采購 “貨比三家 ”進(jìn)行監(jiān)督抽查,發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。
7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。
8、 法律事務(wù)處理。
9、 公司合同審核。
10、 媒體宣傳、新聞采訪。
11、 組織企業(yè)文化活動(dòng)。
12、 樹立公司專業(yè)形象,保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
檔案員職責(zé):
1、 電話傳達(dá)。
2、 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。
3、 復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。
4、 圖書、檔案 (資質(zhì)、合同等 )管理。
5、 飲用水管理。
6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、 控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、 開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的`合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功 (以書面形式申報(bào) )。
1、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、 開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、 確保每月的發(fā)票正常收回。
3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,落實(shí)到人。
4、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案 ,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí) 。
5、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),每年按一定比例更新供應(yīng)商 (形成表單 )。
6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時(shí)簽訂,不得延誤,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、 綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。
11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購員崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì) 、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,落實(shí)到人。
3、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。
4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,控制降低采購成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),每年按一定比例更新供應(yīng)商 (形成表單 )。
5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜,對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下,必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時(shí)簽訂,不得延誤,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、 綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、 與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、 收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、 合理分工,做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平,及時(shí)解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。
5、 審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,做好本部門的績(jī)效考核工作。
6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
7、 開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
9、 控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé):
1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、 做好安裝調(diào)試記錄,包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
3、 對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
專業(yè)資料整理
4、 服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員,并作記錄。
5、 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
6、 開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé):
1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。
2、 協(xié)調(diào)資金原則:對(duì)于合同周期短、利潤(rùn)高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。
3、 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書,合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、 貨物到公司 24 小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。
5、 由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單,由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。
6、 定期參加部門人員培訓(xùn)。
7、 完成公司的所下達(dá)的其他工作。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
銷售代表崗位職責(zé):
1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額,并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。
2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、 本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
5、 本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫,日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。
6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。
7、 項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。
8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。
9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。
6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。
7、編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,確定項(xiàng)目的組成人員和分工。
8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。
9、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。
10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。
11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。
12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收,提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。
15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
16、開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓(xùn)。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
公司崗位職責(zé) 篇12
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作方案和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)方案經(jīng)批準(zhǔn)后幫助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.把握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律規(guī)矩。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡察、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)狀況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司事件記,編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、收拾公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)修理。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展,并準(zhǔn)時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的記下、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,樂觀接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,準(zhǔn)時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
26.制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,把握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提升工作效能,增加團(tuán)隊(duì)精神。
30.準(zhǔn)時(shí)、精確 傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì),參與公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.批閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級(jí)上報(bào)的月度工作方案、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,打算處理方式。
33.準(zhǔn)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動(dòng),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的樂觀性、主動(dòng)性、制造性,向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)覺人才,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的.收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門交來的各種款項(xiàng),做到有問題當(dāng)初問清并準(zhǔn)時(shí)處理。
43.按照賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定,編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理批閱。
44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單,并作出未達(dá)賬調(diào)節(jié)表和調(diào)節(jié)賬目,與總分類賬核對(duì)。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作,并按財(cái)務(wù)工作程序做好天天現(xiàn)金盤點(diǎn),核對(duì)賬目,補(bǔ)充備用金,編制總出納日?qǐng)?bào)。
46.審核支票,并將正確無誤的支票準(zhǔn)時(shí)送存銀行,編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理,要統(tǒng)一記下編號(hào),全部收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作,將全部的票證裝訂成冊(cè),編號(hào)建立封面,存入檔案庫。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)詳細(xì)銀行存款及備用金狀況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系,并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng),擔(dān)當(dāng)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
公司崗位職責(zé) 篇13
職位概要:
負(fù)責(zé)建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容:
1、制定有關(guān)人事管理制度;
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;
4、熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性,適時(shí)提出改善措施和辦法;
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜,負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
9、每周末小結(jié)工作,計(jì)劃下周工作安排。
任職資格:
教育背景:
◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆較好的`公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
公司崗位職責(zé) 篇14
1、從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程中取樣進(jìn)行生物化學(xué)試驗(yàn)分析。
2、將從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程屮收集到的樣品進(jìn)行生物化學(xué)試驗(yàn)分析。
3、進(jìn)行微觀試驗(yàn),檢查從發(fā)酵運(yùn)轉(zhuǎn)工藝流程中收集到的樣品是否被污染。
4、準(zhǔn)備原料、化學(xué)試劑、溶液來進(jìn)行各類生物化學(xué)試驗(yàn)分析。
5、完成生產(chǎn)總監(jiān)安排的'其他工作。
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