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門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度1
1、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝干凈、舉止端莊；
2、外來(lái)人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外；
3、外來(lái)人員、車輛若進(jìn)入車間或庫(kù)房，出廠時(shí)，門(mén)衛(wèi)室人員必需打開(kāi)車門(mén)進(jìn)行檢查，必要時(shí)可要求打開(kāi)后備箱檢查；
4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會(huì)客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對(duì)應(yīng)接待部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意；
5、公司選購(gòu)回廠的.物質(zhì)不需登記；外來(lái)人員、車輛載物入廠應(yīng)登記；
6、物資及公司車輛出門(mén)必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條；
7、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，不擅自離崗、空崗；
8、做好信件、快遞、報(bào)紙、雜志的簽收，對(duì)急件、文件資料、發(fā)票要妥當(dāng)保管并按時(shí)轉(zhuǎn)送；
9、夜間應(yīng)強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度2
1、依據(jù)排班表準(zhǔn)時(shí)上崗，不行無(wú)故缺勤、外出；上崗須穿著干凈，禮貌待人；值班記錄登記清楚，交接班標(biāo)準(zhǔn)；
2、做好外來(lái)人員的因公來(lái)訪接待，并按要求填寫(xiě)登記工作，堅(jiān)定阻擋不明來(lái)意或產(chǎn)品推銷者進(jìn)入廠區(qū)；
3、未經(jīng)答應(yīng)堅(jiān)定阻擋任何人將公司財(cái)產(chǎn)攜帶出門(mén)；
4、做好晨間和晚間巡察工作；
5、每天做好快遞物品收發(fā)工作；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；
7、門(mén)衛(wèi)須嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守，徇私枉法。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度3
1、門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
門(mén)衛(wèi)崗位是一個(gè)很重要的職位，他們的職責(zé)主要包括：對(duì)前來(lái)的人員進(jìn)行身份證查驗(yàn)；進(jìn)行門(mén)衛(wèi)登記，如車號(hào)等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；
監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)外部威脅；負(fù)責(zé)場(chǎng)地管理，包括車位分配和景觀維護(hù)。
2、工作管理制度
門(mén)衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門(mén)衛(wèi)崗位需要進(jìn)行固定值班制，按照值班表和工作時(shí)間排班，保證每個(gè)時(shí)間段都有門(mén)衛(wèi)在值班；
巡邏制：門(mén)衛(wèi)需要進(jìn)行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；
隊(duì)伍規(guī)模：根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素，門(mén)衛(wèi)隊(duì)伍的規(guī)模需要有所措施，保證門(mén)衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠；
反滲透管理：門(mén)衛(wèi)需要加強(qiáng)反滲透管理，尤其是在一些敏感時(shí)段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數(shù)，提高警覺(jué)程度；
站內(nèi)保密：門(mén)衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。
3、工作實(shí)施方式
門(mén)衛(wèi)崗位的工作實(shí)施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門(mén)衛(wèi)需要對(duì)所有外來(lái)人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，并記錄身份信息；
車牌號(hào)碼管理：對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號(hào)碼，并填入日志；
信息管理：對(duì)每個(gè)進(jìn)入小區(qū)的人員都要進(jìn)行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無(wú)故闖入小區(qū)行動(dòng)，應(yīng)追究責(zé)任并下線；
環(huán)境監(jiān)控：門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報(bào)告安保部門(mén)。
4、崗位管理制度
門(mén)衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級(jí)別：門(mén)衛(wèi)按照等級(jí)排名，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)等幾個(gè)級(jí)別，等級(jí)越高，工資水平越高；
崗位訓(xùn)練：對(duì)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行持續(xù)的崗位培訓(xùn)，提高門(mén)衛(wèi)做好管理工作的能力；
崗位考核：對(duì)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由管理部門(mén)制定；
崗位保險(xiǎn)：為門(mén)衛(wèi)提供一定的保險(xiǎn)保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責(zé)說(shuō)明
門(mén)衛(wèi)崗位的職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：
對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證；
管理進(jìn)出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；
監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境，尤其是在敏感時(shí)段時(shí)增加巡邏次數(shù)；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導(dǎo)訪客，解答他們的各種問(wèn)題；監(jiān)視和預(yù)防小偷等外部威脅。
6、職責(zé)分配及安排
門(mén)衛(wèi)的職責(zé)分配及安排應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：制定門(mén)衛(wèi)分配計(jì)劃，包括制定門(mén)衛(wèi)值班表，確保每個(gè)時(shí)段都有門(mén)衛(wèi)在崗；
確定門(mén)衛(wèi)人員數(shù)量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門(mén)衛(wèi)的人數(shù)；
確定門(mén)衛(wèi)的崗位職責(zé)，門(mén)衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相一致，制定門(mén)衛(wèi)崗位責(zé)任文件。
對(duì)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高他們的服務(wù)質(zhì)量，確保他們的.工作能力提高。
7、管理標(biāo)準(zhǔn)
門(mén)衛(wèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
狀態(tài)良好：門(mén)衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對(duì)業(yè)主的請(qǐng)求及其它問(wèn)題進(jìn)行耐心詢問(wèn)和解答；
工作準(zhǔn)確：對(duì)于進(jìn)出小區(qū)的車輛或者人群，門(mén)衛(wèi)必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證，并進(jìn)行記錄；
保密工作：對(duì)于小區(qū)的業(yè)主信息等，門(mén)衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門(mén)衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項(xiàng)工作安全有序地進(jìn)行；
規(guī)矩得當(dāng)：門(mén)衛(wèi)要遵守公共行為準(zhǔn)則，做到言行得體，具有良好的服務(wù)態(tài)度。
8、工作監(jiān)督
門(mén)衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門(mén)衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責(zé)方面是否準(zhǔn)確和到位，是否按門(mén)衛(wèi)計(jì)劃完成了工作任務(wù)；
監(jiān)督服務(wù)態(tài)度：要監(jiān)督門(mén)衛(wèi)對(duì)來(lái)訪者的服務(wù)質(zhì)量，確保安全服務(wù)質(zhì)量；
監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門(mén)衛(wèi)崗位管理是否有效實(shí)施、行動(dòng)是否標(biāo)準(zhǔn)；
監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門(mén)衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識(shí)；
9、工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
門(mén)衛(wèi)崗位的工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括以下幾方面：
等級(jí)晉升：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，門(mén)衛(wèi)可以升職，晉升相應(yīng)的等級(jí)，晉升的多少應(yīng)由管理部門(mén)制訂；
優(yōu)秀獎(jiǎng)：根據(jù)門(mén)衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度，給予一部分額外獎(jiǎng)勵(lì)；
工作優(yōu)先選擇：?jiǎn)T工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對(duì)較大的晉升概率或者其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；
工作職稱評(píng)定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎(jiǎng)勵(lì)。
10、工作考核制度
門(mén)衛(wèi)崗位的工作考核制度應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和體現(xiàn)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)；
考核積分：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)的門(mén)衛(wèi)考核積分制，對(duì)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行考核；
考核計(jì)劃：制定門(mén)衛(wèi)考核計(jì)劃，使門(mén)衛(wèi)可以及時(shí)了解自己的工作表現(xiàn)，并且學(xué)習(xí)與他人的差異和經(jīng)驗(yàn)；
合理分配：要根據(jù)考核的結(jié)果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機(jī)會(huì)和更多的獎(jiǎng)勵(lì)。
11、工作時(shí)間表
門(mén)衛(wèi)崗位的工作時(shí)間表應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
工作時(shí)間：每天工作時(shí)間不定，工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)門(mén)衛(wèi)規(guī)定值班表制定。
休息時(shí)間表：每周有兩個(gè)固定的休息日，具體休息日應(yīng)由管理部門(mén)制定；
考勤制：門(mén)衛(wèi)需要進(jìn)行考勤，只有在考勤達(dá)標(biāo)之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據(jù)制定的值班計(jì)劃，一個(gè)崗位由兩個(gè)門(mén)衛(wèi)巡邏和輪崗。
12、工作權(quán)力規(guī)范
門(mén)衛(wèi)的工作權(quán)力規(guī)范應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
強(qiáng)制權(quán)力：門(mén)衛(wèi)應(yīng)具備法律權(quán)力，當(dāng)遇到非法的進(jìn)入小區(qū)行為時(shí)，需要向法律機(jī)構(gòu)告知；
記錄權(quán)力：門(mén)衛(wèi)需要記錄進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛信息，直到他們離開(kāi)；
客戶交流權(quán)力：門(mén)衛(wèi)需要向進(jìn)入小區(qū)的人員傳達(dá)系統(tǒng)的pol、措施或者對(duì)保護(hù)的需要加入建議；
調(diào)查權(quán)力：門(mén)衛(wèi)崗位需要人員進(jìn)行調(diào)查，獲取情況，準(zhǔn)備預(yù)案，并匯報(bào)給安保部門(mén)。
13、工作安全保障
門(mén)衛(wèi)的工作安全保障應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：合理安裝監(jiān)控設(shè)備，確保實(shí)時(shí)監(jiān)控和威懾；安裝室內(nèi)按墻報(bào)警，做到發(fā)生事故立即報(bào)警；
應(yīng)急預(yù)案：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)事發(fā)時(shí)能夠緊急應(yīng)對(duì)；手部防護(hù)：門(mén)衛(wèi)需要攜帶手部防護(hù)器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門(mén)衛(wèi)需要具有各種方便工具，能夠保證門(mén)衛(wèi)工作順利進(jìn)行。
14、工作環(huán)境規(guī)范
門(mén)衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
衛(wèi)生及時(shí)清理：管理部門(mén)要做到經(jīng)常清理工具的深度衛(wèi)生；相對(duì)尋常：門(mén)衛(wèi)工作的空間應(yīng)尺寸相對(duì)一定職工住宅；空氣流通：管理部門(mén)要提供良好的通風(fēng)環(huán)境，讓門(mén)口崗位員工的工作空氣得到及時(shí)補(bǔ)充；
清潔物品：管理部門(mén)要按時(shí)清潔工具，保證工作出現(xiàn)干凈訴求；
環(huán)境亮度：門(mén)衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。
15、工作痕跡重現(xiàn)機(jī)制
門(mén)衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機(jī)制應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
管理系統(tǒng)：門(mén)衛(wèi)的工作記錄要進(jìn)行電腦管理，紀(jì)錄歷史；審核機(jī)制：對(duì)于門(mén)衛(wèi)工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機(jī)制。
檔案保管：門(mén)衛(wèi)工作過(guò)程中的有關(guān)材料，必須得到妥善保管。服務(wù)歷史查找：管理部門(mén)隨時(shí)可以上網(wǎng)查詢門(mén)衛(wèi)所提供的歷史服務(wù)記錄，方便后續(xù)計(jì)劃設(shè)計(jì)。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度4
一、維護(hù)單位門(mén)前的秩序，按時(shí)清理門(mén)前的東西或障礙物，保證單位門(mén)前交通暢通。
二、強(qiáng)化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對(duì)夜間進(jìn)出單位的人員經(jīng)嚴(yán)格檢查，無(wú)異樣情況并進(jìn)行登記后，方可開(kāi)門(mén)放行。
三、不準(zhǔn)在門(mén)衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無(wú)關(guān)的`任何活動(dòng)。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度5
1、客人來(lái)訪本工廠必需進(jìn)行登記才答應(yīng)入內(nèi)。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門(mén)時(shí)，須憑倉(cāng)庫(kù)開(kāi)出的出庫(kù)單才予放行。出庫(kù)單月底統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)處。
3、工廠人員在上班時(shí)間外出辦事，門(mén)衛(wèi)必需詢問(wèn)并記錄出入時(shí)間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請(qǐng)假條交給門(mén)衛(wèi)方可放行。請(qǐng)假條月底統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)處。
5、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應(yīng)下車推行。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度6
熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)員工和來(lái)訪人員，接待要熱情主動(dòng)，時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是對(duì)待每個(gè)人、每項(xiàng)事。
一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無(wú)故離崗、脫崗、空崗。
二、來(lái)訪客人必須登記備案，送貨客戶入門(mén)記錄，出門(mén)查驗(yàn)收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問(wèn)題立即扣留并報(bào)告廠辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠時(shí)間、原因、返回時(shí)間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門(mén)證，并查驗(yàn)所裝數(shù)量與出庫(kù)單是否相符，保存好出門(mén)證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門(mén)，回家返廠的`員工必須在晚8點(diǎn)以前回廠。
七、負(fù)責(zé)打掃廠院、大門(mén)前的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)兩個(gè)廁所衛(wèi)生及維護(hù)，保證其正常使用。
門(mén)衛(wèi)是公司對(duì)外的第一窗口，因此工作人員必須保持個(gè)人和工作現(xiàn)場(chǎng)的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護(hù)好公司的良好形象。??謝謝合作！
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度7
一、遵守上、下班時(shí)間。
二、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作及私人會(huì)客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場(chǎng)所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門(mén)證為準(zhǔn)，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當(dāng)日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對(duì)廠區(qū)門(mén)外屬于企業(yè)的車輛要強(qiáng)化巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)按時(shí)查問(wèn)，并立刻報(bào)告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告保衛(wèi)科查處。
九、熟識(shí)企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報(bào)警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度8
一.遵紀(jì)守法，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)；
二.嚴(yán)格執(zhí)行本公司門(mén)衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門(mén)抓好勞動(dòng)紀(jì)律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；
七.對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；
八.信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
九.做好開(kāi)水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門(mén)區(qū)域內(nèi)的`衛(wèi)生環(huán)境整治。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度9
1、應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定；
2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況按時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任；
3、當(dāng)班人員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人；
4、應(yīng)按規(guī)定對(duì)外來(lái)車輛和訪客進(jìn)行盤(pán)查、登記；
5、應(yīng)清掃工作區(qū)域、填寫(xiě)交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要大事、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機(jī)、傳呼機(jī)等。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度10
一、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù)，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來(lái)人的合法身份證件，無(wú)身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門(mén)同意不得進(jìn)入學(xué)校。
二、門(mén)衛(wèi)人員必須時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)
三、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門(mén)，應(yīng)主動(dòng)出示出門(mén)證件，否則門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)查問(wèn)、查看。對(duì)可疑物資能夠暫時(shí)扣留，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)處理。
四、自行車進(jìn)出校門(mén)，應(yīng)主動(dòng)下車推行，機(jī)動(dòng)車減速慢行，外來(lái)車輛進(jìn)校門(mén)，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén)，隨車人員必須辦理來(lái)客登記手續(xù)。
五、外來(lái)人員會(huì)見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門(mén)房等候。
六、嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入學(xué)校賣東西。
七、門(mén)衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗(yàn)室、電教室防盜門(mén)的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)掉、火爐是否熄火等。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度11
1、門(mén)衛(wèi)值班人員必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，履行職責(zé)，做到：堅(jiān)守崗位、提高警惕、主動(dòng)熱情、堅(jiān)持原則、不徇私情，照章辦事。
2、門(mén)衛(wèi)值班人員必須自覺(jué)地遵守紀(jì)律、廉潔奉公，形象良好的辦好各種交接班手續(xù)。
3、進(jìn)出工地大門(mén)機(jī)動(dòng)車一律慢行，非本工程施工的外來(lái)人員必須辦登記手續(xù)。
4、門(mén)衛(wèi)值班人員工作時(shí)間不準(zhǔn)飲酒、睡崗，非門(mén)衛(wèi)人員不得隨意進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。
5、門(mén)衛(wèi)在各自的.工作范圍內(nèi)加強(qiáng)巡視，特別是夜間必須按規(guī)定做好防護(hù)守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，特殊情況立即通知有關(guān)部門(mén)。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度12
一、人員出入管理
1.對(duì)來(lái)訪人員，使用“請(qǐng)問(wèn)”、“您是哪個(gè)單位”、“您找誰(shuí)?”、“您有預(yù)約嗎?”“您有什么事?”“對(duì)不起”、“請(qǐng)出示有效證件”、“請(qǐng)您登記”、“請(qǐng)您稍后”、“請(qǐng)他來(lái)接您”等文明用語(yǔ)，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來(lái)人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門(mén)衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來(lái)人員填寫(xiě)《來(lái)訪人員回執(zhí)單》和《外來(lái)車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門(mén)衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司;
5.凡已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員對(duì)待，不得私自放入。
6.夜間外來(lái)人員來(lái)訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時(shí)必須由綜合管理部開(kāi)具《物品放行單》，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門(mén)衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫(xiě)《來(lái)訪人員回執(zhí)單》和《外來(lái)車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時(shí)，門(mén)衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開(kāi)具的《物品放行單》，核對(duì)無(wú)誤后方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時(shí)，門(mén)衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門(mén)衛(wèi)值班人員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。
3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財(cái)物，門(mén)衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場(chǎng)的.同時(shí)立即報(bào)告綜合管理部。
4.外來(lái)車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫(xiě)《來(lái)訪人員回執(zhí)單》和《外來(lái)車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門(mén)衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無(wú)特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門(mén)衛(wèi)值班人員通知收件人至門(mén)衛(wèi)處領(lǐng)取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時(shí)應(yīng)做到：多看、多聽(tīng)、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告綜合管理部相關(guān)人員。
2.下班后對(duì)廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡視，檢查水電、門(mén)窗是否關(guān)閉。
五、本制度自頒布之日?qǐng)?zhí)行。
門(mén)衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理，如情況屬實(shí)，每次處以200元罰款。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度13
為維護(hù)公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范保衛(wèi)人員職責(zé)，特規(guī)定如下：
一、基本職責(zé)：
�。ㄒ唬╅T(mén)衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄；
�。ǘ┍Ｐl(wèi)人員負(fù)責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防止各類突發(fā)事件；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)公司假日來(lái)往信件、郵件的收發(fā)工作；保持良好個(gè)人形象，做好公司門(mén)崗、安全巡查工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)公司前后、公司內(nèi)埕衛(wèi)生清理及花木的維護(hù)。
二、對(duì)人員出入的管理：
�。ㄒ唬╅T(mén)衛(wèi)有權(quán)對(duì)所有進(jìn)出公司的人員進(jìn)行詢問(wèn)檢查；
�。ǘ╅T(mén)衛(wèi)接待外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)，在征得相關(guān)部門(mén)同意會(huì)見(jiàn)后，做好來(lái)訪登記放行，杜絕社會(huì)閑雜人員入內(nèi)；
�。ㄈ⿲�(duì)公司員工在工作時(shí)間，隨意出入大門(mén)的'，要進(jìn)行登記詢問(wèn)；
�。ㄋ模┮归g值班組下班1小時(shí)后應(yīng)關(guān)鎖大門(mén)，禁止人員出入，特殊情況應(yīng)登記在案。
三、對(duì)車輛出入的管理
�。ㄒ唬╅T(mén)衛(wèi)對(duì)所有進(jìn)入公司的車輛負(fù)責(zé)檢查管理，要求員工個(gè)人車輛按指定位置停放；
�。ǘ╆P(guān)注本單位停放在公司門(mén)外車輛的安全，以及公司內(nèi)的車輛不被送貨車碰擦，一旦發(fā)現(xiàn)馬上上報(bào)；
�。ㄈ┻m時(shí)指揮外來(lái)送貨車輛的停放或倒車，避免公司內(nèi)車輛堵塞，或人員爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生；
�。ㄋ模┮归g值班組下班前，協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部清點(diǎn)公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報(bào)值班主管，跟蹤落實(shí)；同時(shí)監(jiān)督司機(jī)對(duì)過(guò)夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門(mén)通道。
四、其它管理
（一）門(mén)衛(wèi)要對(duì)出入公司大門(mén)的物品進(jìn)行檢查，有相關(guān)部門(mén)主管的手續(xù)方可放行。
（二）嚴(yán)禁易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。
�。ㄈ┍局贫茸怨贾掌饒�(zhí)行。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度14
在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠門(mén)衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門(mén)證；對(duì)外來(lái)送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無(wú)送貨任務(wù)車輛出廠，特別情況應(yīng)開(kāi)廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來(lái)人員來(lái)訪，先登記后通知詳細(xì)部門(mén)，得到答應(yīng)后，方可進(jìn)入；有拜見(jiàn)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的`人員，通知辦公室主任，布置詳細(xì)接待工作。
4、負(fù)責(zé)工廠外來(lái)的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作，做到按時(shí)無(wú)誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每?jī)尚r(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門(mén)窗、消防設(shè)備等有擔(dān)心全因素，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室處理。
7、熟識(shí)工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報(bào)警電話和消防裝備。消防裝備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。
8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內(nèi)部及外來(lái)辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。
9、負(fù)責(zé)搞好門(mén)衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門(mén)前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時(shí)間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場(chǎng)所。
11、除上下班時(shí)間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時(shí)間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請(qǐng)假條，進(jìn)廠必需通知車間主任現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)領(lǐng)入。特別情況車間主任提前通知門(mén)衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度15
一、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)按時(shí)查問(wèn)，并立刻報(bào)告公司辦公室處理。
二、夜間必需強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。
三、熟識(shí)公司治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報(bào)警電話和消防裝備。
四、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達(dá)室四周之環(huán)境衛(wèi)生。
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