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房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
一、崗位概述：
房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣及銷售策略等，以提高公司品牌知名度，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
二、崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略。
制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，并確保其執(zhí)行與落實(shí)。
跟蹤并分析銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及需求分析，制定合理的銷售預(yù)測(cè)。
2. 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和推廣，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，包括品牌定位、品牌形象、宣傳渠道等。
制定品牌推廣計(jì)劃，包括廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。
跟蹤品牌推廣效果，進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
3. 建立并管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)和凝聚力。
制定并完善銷售團(tuán)隊(duì)管理制度和流程。
培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行溝通和激勵(lì)。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴和突發(fā)事件，提高客戶滿意度。
與各部門協(xié)調(diào)溝通，確�？蛻魡栴}得到及時(shí)解決。
對(duì)客戶投訴進(jìn)行分析和處理，提升客戶滿意度。
處理突發(fā)事件和危機(jī)事件，降低負(fù)面影響。
5. 負(fù)責(zé)公司銷售渠道的開拓和維護(hù)，保持與合作伙伴的良好關(guān)系。
分析市場(chǎng)需求，尋找潛在合作伙伴，擴(kuò)大銷售渠道。
管理現(xiàn)有合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
定期評(píng)估合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作伙伴資源。
6. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，提出改進(jìn)意見和建議。
關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化，進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。
定期收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。
提出改進(jìn)營(yíng)銷策略和銷售方案的建議，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等。
根據(jù)公司要求，招聘合適的銷售團(tuán)隊(duì)成員。
制定并完善銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)。
定期對(duì)部門員工進(jìn)行，激勵(lì)優(yōu)秀員工，優(yōu)化人員配置。
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有成功營(yíng)銷案例者優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、品牌建設(shè)和推廣能力。
4. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)和激勵(lì)。
5. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6. 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部資源有效協(xié)調(diào)和溝通。
8. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出有效的應(yīng)對(duì)方案。
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