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房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-06-15 11:10:32 崗位職責(zé) 我要投稿
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房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

  一、崗位概述:

  房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)公司整體營銷工作,包括市場調(diào)研、項(xiàng)目定位、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣及銷售策略等,以提高公司品牌知名度,促進(jìn)銷售業(yè)績,達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

  二、崗位職責(zé):

  1. 制定并執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。

  進(jìn)行市場調(diào)研與分析,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略。

  制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃,并確保其執(zhí)行與落實(shí)。

  跟蹤并分析銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行市場預(yù)測及需求分析,制定合理的銷售預(yù)測。

  2. 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和推廣,提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。

  制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,包括品牌定位、品牌形象、宣傳渠道等。

  制定品牌推廣計(jì)劃,包括廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)營銷等。

  跟蹤品牌推廣效果,進(jìn)行評估和優(yōu)化。

  3. 建立并管理銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)和凝聚力。

  制定并完善銷售團(tuán)隊(duì)管理制度和流程。

  培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài),及時(shí)進(jìn)行溝通和激勵(lì)。

  4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度。

  與各部門協(xié)調(diào)溝通,確?蛻魡栴}得到及時(shí)解決。

  對客戶投訴進(jìn)行分析和處理,提升客戶滿意度。

  處理突發(fā)事件和危機(jī)事件,降低負(fù)面影響。

  5. 負(fù)責(zé)公司銷售渠道的開拓和維護(hù),保持與合作伙伴的良好關(guān)系。

  分析市場需求,尋找潛在合作伙伴,擴(kuò)大銷售渠道。

  管理現(xiàn)有合作伙伴,維護(hù)良好的合作關(guān)系。

  定期評估合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作伙伴資源。

  6. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化,提出改進(jìn)意見和建議。

  關(guān)注房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)和政策變化,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。

  定期收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù)。

  提出改進(jìn)營銷策略和銷售方案的建議,提高市場競爭力。

  7. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等。

  根據(jù)公司要求,招聘合適的銷售團(tuán)隊(duì)成員。

  制定并完善銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)。

  定期對部門員工進(jìn)行,激勵(lì)優(yōu)秀員工,優(yōu)化人員配置。

  8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  三、任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2. 五年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn),有成功營銷案例者優(yōu)先考慮。

  3. 具備優(yōu)秀的營銷策劃、品牌建設(shè)和推廣能力。

  4. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長人才培養(yǎng)和激勵(lì)。

  5. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。

  6. 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。

  7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部資源有效協(xié)調(diào)和溝通。

  8. 具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場變化及時(shí)提出有效的應(yīng)對方案。

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