行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù),建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系,樹立良好的`企業(yè)形象;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議的組織籌備和管理工作,形成會議紀(jì)要并對會議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書管理工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有一定的會議籌備管理能力。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及執(zhí)行。

　　b、負(fù)責(zé)A/B級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

　　c、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

　　d、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對B/C級管理人員進(jìn)行授課。

　　e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

　　f、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

　　g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

　　h、負(fù)責(zé)職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報(bào)表。

　　i、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施及執(zhí)行。

　　j、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系，包括臨時(shí)工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)�，物業(yè)，外部培訓(xùn)公司等。

　　k、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日�；顒拥�。

　　l、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6S，起草相關(guān)6S制度文件，并帶領(lǐng)6S團(tuán)隊(duì)做好公司各項(xiàng)6S工作。

　　m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

　　n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù)，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的`工作。

　　o、負(fù)責(zé)消防安全工作，包括消防安全文件，培訓(xùn)所有員工，消防安全的宣傳等工作。

　　p、熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關(guān)問題。

　　任職要求：

　　1）大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。

　　2）至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3）人力資源職能的良好知識。

　　4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

　　5）受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

　　6）強(qiáng)制性：普通話和英語讀寫（口語不限）

　　7）優(yōu)勢：粵語

　　8）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)起草、傳達(dá)行政通知、公文制定等相關(guān)文件;

　　2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務(wù),并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、辦公用品的登記、采購、領(lǐng)發(fā)收回工作，掌握各種資產(chǎn)情況。

　　5、負(fù)責(zé)會議及集體活動的'組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;

　　6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負(fù)責(zé)公司資料的整理歸檔工作

　　7、協(xié)助一部分財(cái)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;

　　3、為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);

　　4、會務(wù)安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　6、完善公司績效考核制度;

行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的行政、人事等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定考核及薪酬方案并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門之間的協(xié)調(diào)、運(yùn)作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。

　　5、根據(jù)集團(tuán)要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

　　銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作；

　　2、及時(shí)收集和了解客戶的.需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況；

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行；

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理、預(yù)算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；

　　2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待的籌劃與執(zhí)行

　　3、公司行政管理規(guī)定的.制定及監(jiān)督實(shí)施；

　　4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；

行政經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理。

　　2、負(fù)責(zé)制定人事行政管理規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理。

　　4、負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)管理。

　　5、負(fù)責(zé)績效考核管理。

　　6、負(fù)責(zé)薪酬管理。

　　7、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理。

　　8、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理。

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。

　　10、負(fù)責(zé)公文管理。

　　11、負(fù)責(zé)印鑒管理。

　　12、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設(shè)

　　2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理；

　　3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理；

　　4、接待管理：制定接待標(biāo)準(zhǔn)和制度，提供各類會議、接待服務(wù)；

　　3、員工活動：員工關(guān)懷及年度活動規(guī)劃與實(shí)施；

　　7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,掌握公司日常運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)辦理各個方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責(zé)協(xié)助經(jīng)理開展工作,對部門員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門不出現(xiàn)工作差錯。

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門進(jìn)行整改。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對各類文件的簽批意見進(jìn)行具體落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進(jìn),指導(dǎo)下屬做好各種往來文件資料的`跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。

　　7、具體負(fù)責(zé)組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

　　8、及時(shí)辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的計(jì)劃供應(yīng)及出入倉管理。

　　9、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤和排班工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源工作的'規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項(xiàng)目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項(xiàng)目發(fā)展的需要;

　　3.負(fù)責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護(hù)，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負(fù)責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　4、安排各項(xiàng)會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開，檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的.規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　財(cái)務(wù)方面:

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、稅務(wù)的操作和處理;編制會計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表;進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的'審核報(bào)銷工作,建立各種臺賬管理;

　　3、負(fù)責(zé)外貿(mào)類業(yè)務(wù)的退稅、核銷操作;

　　4、建立公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程,制定財(cái)務(wù)制度;

　　行政人事方面:

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用及工資等人事工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員的管理工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行其他相關(guān)的工作;

　　崗位要求:

　　1.財(cái)務(wù),會計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2.具有會計(jì)從業(yè)資格證書,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有外貿(mào)類退稅、核銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具備良好的職業(yè)道德,工作積極主動;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　6.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),熟練操作erp系統(tǒng)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、運(yùn)營保障：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。

　　2、制度建設(shè)及公文管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的`歸檔和管理；負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》；負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。

　　3、公共關(guān)系管理：塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關(guān)系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會團(tuán)體的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作。

　　4、品牌宣傳：形成企業(yè)文化建設(shè)行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

　　5、戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作；負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　6、業(yè)務(wù)管理：督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果；負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。

　　7、外事管理：根據(jù)集團(tuán)外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實(shí)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)董事長審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;

　　3、組織集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)和區(qū)域公司行政費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負(fù)責(zé)定價(jià)類文件季度指標(biāo)達(dá)成率的統(tǒng)計(jì);

　　5、集團(tuán)及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;

　　6、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略提煉、整合集團(tuán)品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;

　　7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續(xù),負(fù)責(zé)年度內(nèi)集團(tuán)既定活動的'組織實(shí)施,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心辦理就集團(tuán)內(nèi)融資需要達(dá)成各項(xiàng)行政政策需求指標(biāo)。

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