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下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”管理監(jiān)督的意見》(浙委［x］32號(hào))和省委、省政府《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》(浙委(x)23號(hào))，促進(jìn)黨政“一把手”思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度提出如下意見：
一、實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”教育、管理和監(jiān)督，關(guān)心、愛護(hù)干部的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)抓好落實(shí)。各級(jí)黨政“一把手”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行年度總結(jié)報(bào)告制度，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。
二、報(bào)告人：市、縣(市、區(qū))黨政“一把手”，省、市黨政機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人。
三、報(bào)告的主要內(nèi)容：
(1)思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)、政治品德和道德品質(zhì)等情況。
(2)工作情況。履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得的績效等；還存在哪些問題，應(yīng)如何解決。
(3)廉潔自律的情況。包括遵守中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的`情況；對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況；家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動(dòng)、提拔任用、出國(境)和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。
(4)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。包括組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況；完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況；對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況；重視并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況。
四、報(bào)告時(shí)間。年度總結(jié)報(bào)告應(yīng)在次年3月底前完成，以書面形式一式三份報(bào)上級(jí)黨委，并抄送上級(jí)紀(jì)委和組織部門�？h(市、區(qū))黨政“一把手”的年度總結(jié)報(bào)告，由市委組織部匯總后一式三份報(bào)省委，并抄送省紀(jì)委和省委組織部。
五、工作要求：
(1)報(bào)告人應(yīng)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，實(shí)事求是、簡明扼要地寫出總結(jié)報(bào)告，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。報(bào)告材料一般在3000字左右。
(2)在一定范圍內(nèi)開展民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。對(duì)市、縣黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)的人員范圍為：同級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部；所屬工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；下一級(jí)黨政班子的主要負(fù)責(zé)人；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體和派主要負(fù)責(zé)人。對(duì)省、市黨政機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人年度總結(jié)報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)的人員范圍為：所在單位的中層干部、下屬單位的負(fù)責(zé)人。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部、職工。與會(huì)人員以書面形式對(duì)報(bào)告人的報(bào)告內(nèi)容和德、能、勤、績、廉及現(xiàn)任崗位勝任情況進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。上級(jí)紀(jì)委和組織部門可視情通過適當(dāng)方式聽取有關(guān)方面的意見。
(3)民主測(cè)評(píng)會(huì)議可結(jié)合本地、本部門的年終或年初召開的干部大會(huì)進(jìn)行。市、縣召開年度總結(jié)報(bào)告大會(huì)，上級(jí)組織部門一般要派員參加，并負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)工作。省、市黨政機(jī)關(guān)部門的年度總結(jié)報(bào)告大會(huì)，組織部門應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)并可視情派員參加，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的民意測(cè)驗(yàn)，也可同時(shí)進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告的民主測(cè)評(píng)可與領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。各市、縣和省、市機(jī)關(guān)部門召開領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告會(huì)，應(yīng)提前15天向上級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門報(bào)告。
(4)加強(qiáng)年度總結(jié)報(bào)告的審核。黨委、紀(jì)委及組織部門要加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告的審核。審核工作還可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合起來，把黨政“一把手”執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)年度總結(jié)報(bào)告與群眾評(píng)議意見和組織掌握的情況有重大出入及其他不正常情況的，由上級(jí)組織部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。
(5)上級(jí)黨委和組織部門要把民主測(cè)評(píng)的情況，如實(shí)地向報(bào)告人反饋，并提出改進(jìn)工作的要求。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告2
為更好地堅(jiān)持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問題請(qǐng)示報(bào)告的管理，特制定如下制度：
一、按程序規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告
（1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項(xiàng)，要及時(shí)向科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。
（2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng)或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng)，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
�。�3）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項(xiàng)，要向局長請(qǐng)示報(bào)告。
（4）一般情況下，不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。如遇特殊情況、急辦事項(xiàng)且無法向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。
�。�5）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場(chǎng)合發(fā)表正式意見、講話或在報(bào)刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請(qǐng)示局長同意。各科室工作人員未經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。
（6）本局需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，由局長或局長委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（7）不得就同一問題多頭請(qǐng)示報(bào)告。
�。�8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、重大事項(xiàng)和問題堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理原則
�。�1）重大事項(xiàng)和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問題以外，還包括：
�、俳哟蜓�(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員；
�、诮M織或參加可能在社會(huì)或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；
�、劢哟�、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本局工作的事宜；
�、苌婕氨揪止ぷ骱腿藛T的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。
�。�2）發(fā)生重大問題時(shí)，如情況緊急、急需決斷且無法請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可先行處理并設(shè)法請(qǐng)示報(bào)告；問題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告，按上級(jí)指示執(zhí)行。
�。�3）凡局內(nèi)各科室向局長或上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)和問題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，送辦公室，由辦公室報(bào)局長批示、批轉(zhuǎn)。
�。�4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對(duì)一時(shí)難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請(qǐng)示報(bào)告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。
三、請(qǐng)示匯報(bào)工作要求
�。�1）涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
�。�2）各科室工作人員出席上級(jí)召開的會(huì)議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級(jí)指示后，應(yīng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出貫徹、落實(shí)的.意見或建議；分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會(huì)議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出貫徹落實(shí)的意見或建議。
（3）各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情況、新問題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成工作的情況或結(jié)果。
�。�5）對(duì)突發(fā)事件、安全事件，要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。
�。�6）局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對(duì)口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。
四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報(bào)一次工作
各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)上簡要匯報(bào)一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告3
1、定期報(bào)告村級(jí)組織建設(shè)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月30日（假期順延）向縣委組織部、基層辦書面報(bào)告一次基層組織建設(shè)情況。村級(jí)組織出現(xiàn)重大情況及時(shí)報(bào)告。
2、村級(jí)組織出現(xiàn)下列情況之一，必須及時(shí)報(bào)告：
�。�1）村黨組織或村委會(huì)班子癱瘓，工作無人管；
�。�2）村黨組織書記或村委會(huì)主任因各類問題受到查處或群眾反映強(qiáng)烈，需組織處理的；
�。�3）村黨組織書記、村委會(huì)主任出現(xiàn)空缺；
�。�4）村黨組織書記或村委會(huì)主任外出打工3個(gè)月以上；
�。�5）村上連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員；
�。�6）村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，群眾反映強(qiáng)烈；
�。�7）因工作原因，造成干群矛盾激化，可能出現(xiàn)群體越級(jí)上訪或在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懀?/p>
�。�8）對(duì)村級(jí)集體資產(chǎn)及辦公設(shè)施等準(zhǔn)備處置的；
�。�9）其它需要向上級(jí)報(bào)告的重要情況。
3、村級(jí)基層組織發(fā)生重大事件，尤其是一些突出性的重大事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在事發(fā)當(dāng)日?qǐng)?bào)告縣委組織部、基層辦；縣委組織部、基層辦要及時(shí)造冊(cè)登記備查，特別重要的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣委分管領(lǐng)導(dǎo)。
4、村級(jí)基層組織出現(xiàn)以上情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要及時(shí)組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭負(fù)責(zé)的工作組，駐村開展工作，及時(shí)解決存在問題，并將處理情況報(bào)告縣委組織部、基層辦。對(duì)于村級(jí)組織情況復(fù)雜，矛盾突出，發(fā)生問題涉及面大，需要上級(jí)黨委協(xié)調(diào)解決的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時(shí)向縣委報(bào)告，請(qǐng)求解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在問題解決后，要及時(shí)將處理情況上報(bào)縣委組織部、基層辦備案。
5、出現(xiàn)下列情況之一者，按照干部管理權(quán)限，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨內(nèi)紀(jì)律處分；多次出現(xiàn)下列情況者，責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記辭職或撤消其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
⑴對(duì)村級(jí)組織重要情況瞞報(bào)、漏報(bào)；
�、拼妩h組織、村委會(huì)班子癱瘓三個(gè)月以上；
⑶村黨組織、村委會(huì)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，影響工作正常進(jìn)行半年以上；
⑷村黨組織、村委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部空缺半年以上；
�、梢虼妩h組織、村委會(huì)工作原因，造成群眾集體越級(jí)上訪；
⑹后進(jìn)村黨組織和村委會(huì)數(shù)超過所轄村總數(shù)四分之一；
�、吮恍侣劽襟w披露或黨員群眾舉報(bào)，村上長期無村黨組織書記又無村委會(huì)主任的.；
�、瘫距l(xiāng)鎮(zhèn)存在連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的村。
6、縣委組織部、基層辦設(shè)立舉報(bào)電話，接受廣大群眾對(duì)農(nóng)村村級(jí)組織重要情況的舉報(bào)和監(jiān)督�？h委組織部、基層辦將根據(jù)平時(shí)掌握情況和群眾舉報(bào)和線索，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進(jìn)行暗訪，經(jīng)暗訪查實(shí)問題嚴(yán)重，或有關(guān)工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)情況嚴(yán)重不符的，在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入體察民情，對(duì)苗頭性、傾向性問題要及時(shí)研究解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在制度執(zhí)行中，要求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，上報(bào)的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、真實(shí)，不得弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)，違者要追究相關(guān)人員責(zé)任。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、xxx全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的.工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響xxx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告5
《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定：報(bào)告“適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問�！�
報(bào)告是一個(gè)適用范圍較廣、使用頻率較高的上行文種。凡下級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定、根據(jù)本機(jī)關(guān)的工作情況或根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，將本機(jī)關(guān)的有關(guān)信息報(bào)送給上級(jí)機(jī)關(guān)，均可以以報(bào)告行文。報(bào)告作為一個(gè)上行文種，其作用在于為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供信息，同時(shí)也為上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)本行文機(jī)關(guān)的工作提供依據(jù)。在寫作上，報(bào)告與其他文種所不同者一是報(bào)告中有綜合性工作報(bào)告一個(gè)種類，因其內(nèi)容具有綜合性，所以不強(qiáng)調(diào)公文寫作中“一文一事”原則；但其仍要強(qiáng)調(diào)一文一旨，即一份公文一個(gè)主旨，也就是說一份報(bào)告雖有多項(xiàng)內(nèi)容，但其主旨要集中，不能過于分散，不能過于龐雜。二是一些較為特殊的報(bào)告在格式上不同于一般公文，詳見下文。
報(bào)告可分為4類：
一、工作報(bào)告。工作報(bào)告在向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)常性工作和臨時(shí)性工作的進(jìn)展情況時(shí)使用，又可分為綜合性工作報(bào)告和專題性工作報(bào)告。綜合性工作報(bào)告主要用于定期向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的全面工作情況，如年度工作報(bào)告等。專題性工作報(bào)告則是在某一項(xiàng)重要工作進(jìn)行一個(gè)階段之后或全部完成之后，專門就該項(xiàng)工作的情況向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)時(shí)使用。工作報(bào)告的正文，一般應(yīng)包括四個(gè)內(nèi)容，一是工作過程，即簡要地交待一下時(shí)間跨度、背景條件和主要工作。二是成績或收獲，即工作過程中取得的主要成績或主要收獲，這應(yīng)是整個(gè)工作報(bào)告的主體部分。三是經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，即對(duì)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)進(jìn)行提煉、概括，以求發(fā)展。四是存在問題與今后設(shè)想，即如實(shí)指出工作中的不足與失誤，并提出今后的努力方向。由于這類報(bào)告，特別是綜合性工作報(bào)告一般內(nèi)容較為豐富，所以其寫作一般采用橫向結(jié)構(gòu)，即把全部工作的幾個(gè)方面分門別類一一寫出。行文中，為了層次清晰、敘述清楚，常常采用如下兩個(gè)方法：一是在全文之中分列小標(biāo)題，如：一、農(nóng)業(yè)方面；二、工業(yè)方面。二是在小標(biāo)題下的段落之首使用撮要語言，即在每段段首用高度概括的詞組或簡短句子把全段段意標(biāo)出，如在“一、農(nóng)業(yè)方面”之下分段表述：1。糧食作物如何；2。經(jīng)濟(jì)作物如何等。
二、情況報(bào)告。情況報(bào)告在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的某些情況、問題以及事項(xiàng)時(shí)使用。其內(nèi)容與工作報(bào)告相比較為具體，是就某一突況、某一問題或某一項(xiàng)工作、某一次會(huì)議的較為具體的情況向上級(jí)機(jī)關(guān)提交的報(bào)告。情況報(bào)告正文一般也由四部分組成，一是有關(guān)情況及其起因，二是有關(guān)情況發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過，三是本機(jī)關(guān)初步處理的方法與結(jié)果，四是目前狀況或經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。目前由于各機(jī)關(guān)都制定一些處理突發(fā)性事件的預(yù)案，以盡量減少各種意外情況給人民群眾和日常工作帶來的.損失，所以情況報(bào)告中有關(guān)突況的報(bào)告可以結(jié)合預(yù)案的執(zhí)行與落實(shí)撰寫。
有些情況報(bào)告，所寫內(nèi)容是本機(jī)關(guān)針對(duì)某種情況而采取相應(yīng)措施，希望其他機(jī)關(guān)協(xié)助執(zhí)行或加以注意，因此需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)予以批轉(zhuǎn)或由上級(jí)機(jī)關(guān)辦公廳（室）根據(jù)授權(quán)予以轉(zhuǎn)發(fā)，即呈轉(zhuǎn)性報(bào)告，此類報(bào)告結(jié)語應(yīng)寫明“以上報(bào)告，如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行。”
三、答復(fù)報(bào)告。答復(fù)報(bào)告在回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問，有針對(duì)性地匯報(bào)某一有關(guān)情況時(shí)使用。一般由兩部分組成，一是報(bào)告緣由，即上級(jí)機(jī)關(guān)于什么時(shí)間、通過什么方式、詢問什么有關(guān)問題。二是本機(jī)關(guān)的答復(fù)，諸如實(shí)事是怎樣的、辦理情況或辦理結(jié)果是怎樣的；如果有關(guān)問題尚未處理完畢或事態(tài)尚在發(fā)展，應(yīng)寫明將持續(xù)報(bào)告。寫答復(fù)報(bào)告一定要有問有答、內(nèi)容專一。
四、遞送報(bào)告。遞送報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)遞送文件、物件時(shí)加在前面的一種說明性的上行公文。遞送報(bào)告寫法很簡單，報(bào)送什么文件、物件一一寫清，其中有必要加以說明的要加以說明，如“轉(zhuǎn)報(bào)xx單位xx文件一份（復(fù)印件，有該單位印章）�！崩ɑ�(nèi)部分即為說明。最后寫上“請(qǐng)審閱”、“請(qǐng)查收”即可。
此外，有些機(jī)關(guān)的行文中和有的著述的講授中至今仍有請(qǐng)示報(bào)告和總結(jié)報(bào)告的用法和提法。其實(shí)，請(qǐng)示、總結(jié)和報(bào)告是三個(gè)不同的文種，關(guān)于請(qǐng)示報(bào)告，下期講到“請(qǐng)示”時(shí)詳談，關(guān)于總結(jié)報(bào)告，提法不妥。總結(jié)與報(bào)告有其相同之處：
一是二者均為一個(gè)階段工作或全部工作完成之后在回顧、反思的基礎(chǔ)上形成的；
二是進(jìn)行回顧、反思往往要結(jié)合工作之前所訂計(jì)劃進(jìn)行檢查，看一看落實(shí)情況如何，完成任務(wù)如何；
三是二者在內(nèi)容上也確有相通之處，尤其是均應(yīng)以本機(jī)關(guān)此前工作中的情況、事實(shí)為材料、為依據(jù)。但二者更有不同之處
一是總結(jié)是以本機(jī)關(guān)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中的規(guī)律或規(guī)律性認(rèn)識(shí)為主，而報(bào)告是以為上級(jí)機(jī)關(guān)提供信息為主；
二是總結(jié)為了找出工作規(guī)律，以利今后，在表達(dá)上議論的成份更多一些，而報(bào)告為了匯報(bào)反映，提供信息在表達(dá)上要以陳述為主；
三是總結(jié)是機(jī)關(guān)應(yīng)用文，僅在機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行，不必上報(bào)，而報(bào)告是正式公文，依照規(guī)定，必須報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)。所以寫作中，一是不能用總結(jié)報(bào)告這一名稱，二是要把總結(jié)、報(bào)告二者加以區(qū)分，不得混淆。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的情況報(bào)告6
一、概念定義不同
根據(jù)國務(wù)院20xx年的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，請(qǐng)示是“向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”，報(bào)告是“向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問”。從請(qǐng)示與報(bào)告的概念定義可以看出，請(qǐng)示是下級(jí)在遇到本單位權(quán)限范圍內(nèi)無法決定的重大事項(xiàng)，如機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事安排、重要決定、重大決策、項(xiàng)目安排等問題以及在工作中遇到新問題、新情況或克服不了的困難時(shí)請(qǐng)求上級(jí)給予指點(diǎn)，說明處理的原則和方法，或下級(jí)為了搞好工作，打算進(jìn)行某些活動(dòng)和事項(xiàng)，而決定權(quán)又不在本單位，特拿出意見，報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予批復(fù)；報(bào)告則多是下級(jí)在本單位權(quán)限范圍內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、陳述問題，提出意見和建議、報(bào)送表冊(cè)資料或物品以及回答上級(jí)的詢問。
二、行文區(qū)別
請(qǐng)示與報(bào)告雖同為上行文，但在行文上卻存在很大區(qū)別。
（一）行文目的不同
請(qǐng)示是請(qǐng)求性公文，重在呈請(qǐng)，行文宗旨是希望得到上級(jí)機(jī)關(guān)的支持或批復(fù)；報(bào)告是陳述性公文，重在呈報(bào)，行文宗旨是下情上達(dá)，使上級(jí)機(jī)關(guān)及時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)。
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請(qǐng)示作為請(qǐng)求性公文，要求上級(jí)必須做出批復(fù)，體現(xiàn)了請(qǐng)示主旨的求答性與執(zhí)行性的統(tǒng)一，這是請(qǐng)示所獨(dú)有的；而報(bào)告只是陳述性公文，主要敘述事實(shí)，起備案作用，不需上級(jí)做出答復(fù)（呈轉(zhuǎn)性報(bào)告除外）。
�。ㄈ┬形臅r(shí)間不同
請(qǐng)示必須在事前行文，絕不允許先斬后奏；報(bào)告則比較靈活，盡量事前行文，但視情況需要也可事后報(bào)告或在事情進(jìn)行過程中隨時(shí)報(bào)告。
（四）主送機(jī)關(guān)不同
請(qǐng)示必須堅(jiān)持主送一個(gè)機(jī)關(guān)（受雙得領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)可同時(shí)抄送另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)），因?yàn)槎囝^請(qǐng)示易造成意見不一或互相推諉，從而延誤時(shí)間，貽誤工作。而報(bào)告一般應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)主送機(jī)關(guān)，但根據(jù)需要可同時(shí)報(bào)送兩個(gè)或多個(gè)主送機(jī)關(guān)。
（五）行文內(nèi)容不同
請(qǐng)示必須堅(jiān)持“一文一事”原則，文字簡潔，內(nèi)容單一，主題明確，以免使原來分屬不同機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)的若干事情混到一起，以便于上級(jí)批答處理；報(bào)告可以是“一文一事”的專題性報(bào)告，也可以視情況將若干有關(guān)聯(lián)的事情綜合在一起陳述，形成綜合性報(bào)告。還有一點(diǎn)必須注意的'是，請(qǐng)示之中可以包含原本屬于報(bào)告的內(nèi)容，作為背景或緣由而使請(qǐng)示事項(xiàng)獲得一種充足支持；但在報(bào)告中則不可以包含任何屬于請(qǐng)示的內(nèi)容，以免領(lǐng)導(dǎo)忽視對(duì)所請(qǐng)示問題的處理，從而影響工作。
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請(qǐng)示行文簡單，開頭寫明請(qǐng)示理由，接著提出請(qǐng)示的具體事項(xiàng)和問題。對(duì)已決定擬辦的事項(xiàng)則應(yīng)提出處理意見或建議，最后用謙恭恰當(dāng)?shù)钠趶?fù)性語句作結(jié)。報(bào)告的正文，特別是匯報(bào)工作和反映情況的報(bào)告，一般涉及面廣，篇幅長，寫法多采用總述與分述相結(jié)合。正文開頭部分進(jìn)行總述，概括說明諸如有關(guān)工作的背景、總評(píng)價(jià)等，然后在主體部分分述，將報(bào)告的內(nèi)容分條列項(xiàng)一一加以具體說明。
（七）結(jié)束語不同
請(qǐng)示與報(bào)告都要在結(jié)尾處提出希望和要求，但請(qǐng)示是向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)急需得到解決的問題，行文用語應(yīng)懇切謙恭，一般用“當(dāng)否，請(qǐng)批示”、“以上請(qǐng)示如無不妥，請(qǐng)批準(zhǔn)”、“可否，請(qǐng)指示”等固定結(jié)語，且結(jié)語應(yīng)單獨(dú)成段；而報(bào)告是向上級(jí)匯報(bào)反映情況，無需批準(zhǔn)，無固定用語，常用的有“特此報(bào)告”、“以上報(bào)告如有不妥，請(qǐng)指正”等結(jié)語，但絕不能使用類似“請(qǐng)批示、批準(zhǔn)”等結(jié)語。
三、歸檔處理不同
作為收文機(jī)關(guān)，請(qǐng)示應(yīng)該歸于“批辦類”，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批閱、審查，給予回答；報(bào)告則應(yīng)歸于“傳閱類”，相對(duì)于請(qǐng)示來說，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以先辦緊要事，后看報(bào)告一類的公文，主要了解下情，不用回答。
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