一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

店長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-07-19 16:57:09 崗位職責(zé) 我要投稿

店長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇【精華】

  在生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的店長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇【精華】

店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)運(yùn)工作,帶領(lǐng)全體員工開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷推出新產(chǎn)品,隨時(shí)掌握員工思想狀態(tài)。

  2.協(xié)調(diào)出品部門(mén)對(duì)產(chǎn)品把好質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品色、香、味、美、熱及價(jià)格合理。

  3.對(duì)店內(nèi)食品安全負(fù)責(zé),做到對(duì)食品供應(yīng)商資格核查,確保產(chǎn)品符合食品衛(wèi)生安全要求。

  4.店長(zhǎng)是該店的消防責(zé)任人,對(duì)消防供氣、供電設(shè)備做每月一檢查,按期更換瓶裝液體,確保消防系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  5.隨時(shí)掌握店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,安排技術(shù)人員定時(shí),定期對(duì)設(shè)備設(shè)施的維護(hù),清洗。

  6.店內(nèi)衛(wèi)生良好,每天一小搞,每周一大搞,確保無(wú)衛(wèi)生死角。每月安排一次除四害工作,每季安排一次對(duì)抽排系統(tǒng)的衛(wèi)生清洗及檢查工作。

  7.協(xié)調(diào)并合理安排店內(nèi)職工休假,確保各崗位人員滿足運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  8.負(fù)責(zé)維持店內(nèi)良好的`秩序,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,如發(fā)生較嚴(yán)重事件及時(shí)報(bào)警。

  9.為保障良好的財(cái)務(wù)管理,對(duì)個(gè)人或單位的消費(fèi)要準(zhǔn)確計(jì)算,對(duì)收銀員入職時(shí)要做審查工作,每班次要做好交接手續(xù)。

  10.負(fù)責(zé)組織新入門(mén)服務(wù)員的技能培訓(xùn),提高服務(wù)水平。

  11.隨時(shí)了解政府職能部門(mén)對(duì)餐飲業(yè)的各項(xiàng)要求,業(yè)主單位的各項(xiàng)管理規(guī)定并加以落實(shí),及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值;

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平;

  3、按照公司總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作,執(zhí)行區(qū)域公司總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃;

  4、做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的.第一責(zé)任人;

  6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì);

  7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。

  任職要求:

  1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  3、 8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

  4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

  店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)分店的經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)公司忠誠(chéng),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的交流能力和履行力,在崗位上起到承前啟后的作用。對(duì)客人和員工有較好的親和力,能夠調(diào)換和凝集職工的工作熱忱和敬業(yè)精神。

  2、負(fù)責(zé)依據(jù)節(jié)日、紀(jì)念日等實(shí)質(zhì)狀況和服務(wù)要求,設(shè)計(jì)、美化餐廳的環(huán)境和部署工作場(chǎng)所,爭(zhēng)取達(dá)到最正確視覺(jué)成效和使用功能,在客人視野范圍內(nèi),不一樣意有環(huán)境衛(wèi)存亡角和裝飾裝飾破綻,工作地區(qū)內(nèi)禁止有安全隱患和降低工作效率的狀況出現(xiàn)。

  3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司五慣例范的要求,對(duì)店內(nèi)家俱、餐具器具物件的存放和潔凈,進(jìn)行管理,設(shè)計(jì)出合理的規(guī)范和制度,并且常常監(jiān)察保持,給客人和職工一個(gè)心曠神怡,整齊光亮,規(guī)范有序的用餐環(huán)境和工作場(chǎng)所。

  4、增強(qiáng)對(duì)部下管理者的督導(dǎo),關(guān)注運(yùn)作狀況,檢查工作進(jìn)度,抽查服務(wù)質(zhì)量,督導(dǎo)各項(xiàng)制度,標(biāo)準(zhǔn),職責(zé),規(guī)范,程序的履行落真相況,著重培育職工養(yǎng)成優(yōu)異的工作習(xí)慣和自覺(jué)服務(wù)意識(shí),保證責(zé)任到人,服務(wù)到位。

  5、負(fù)責(zé)與分店廚師長(zhǎng),財(cái)務(wù)經(jīng)理共同設(shè)計(jì)整年銷售計(jì)劃和各項(xiàng)查核指標(biāo),力求率領(lǐng)全體職工使公司的效益和管理水安穩(wěn)步提高。

  6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)分店季節(jié)菜牌,并查核利率狀況上報(bào)公司審批,目的是適應(yīng)本地區(qū)的客人對(duì)出品在品種、價(jià)錢(qián)微風(fēng)味特點(diǎn)上的要求。

  7、負(fù)責(zé)認(rèn)識(shí)分店的'服務(wù)水平,依據(jù)公司的一致要求標(biāo)準(zhǔn)擬訂不一樣主飯店店長(zhǎng)崗位職責(zé)題,不一樣形式的培訓(xùn)計(jì)劃。不單能夠帶動(dòng)全體職工在工作效率和業(yè)務(wù)水平上的不停提高并且還可以真實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,讓職工充滿激情快樂(lè)的工作。

  8、培育基層管理人材,不單是知足他們?cè)跇s膺,加薪方面的要求,更重要的是培育他們的率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織和管理能力,讓他們能在店內(nèi)快速成長(zhǎng),為公司擔(dān)當(dāng)更重要的責(zé)任。

  9、關(guān)懷職工的業(yè)余生活,不停完美職工的住宿、飲食條件,重視員工的基本素質(zhì)培育,對(duì)職工真實(shí)負(fù)責(zé)任,不單教會(huì)職工做事,更要教職工做人的道理,肩負(fù)起社會(huì)的責(zé)任,讓職工的家人放心,使員工工作穩(wěn)固,將職工流失率控制在公司要求的10人/年范圍以內(nèi)。

  10、對(duì)公司下達(dá)的文件、標(biāo)準(zhǔn)、要求、制度能夠心領(lǐng)意會(huì),正確傳達(dá),并且在工作中能夠靈活掌握,針對(duì)公司的疏忽或不完美之處,有較強(qiáng)的補(bǔ)臺(tái)能力。防止誤解和報(bào)怨發(fā)生,并能提出合理化建議。

  11、不停完美前廳服務(wù)基本服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),著重基本服務(wù)技術(shù),服務(wù)意識(shí),鼓舞服務(wù)技術(shù),基本素質(zhì)都優(yōu)異的服務(wù)人員,成長(zhǎng)為公司的基層管理者為公司培育優(yōu)異管理人材。

  12、高度關(guān)注來(lái)賓對(duì)出質(zhì)量量、價(jià)錢(qián)、口胃上的反應(yīng)建議,實(shí)時(shí)與廚師長(zhǎng)交流,掌握交流藝術(shù),調(diào)換廚房和其余部門(mén)對(duì)前廳服務(wù)的配合和熱忱,讓客人滿意,建立公司在花費(fèi)者心中優(yōu)異的形象。

  13、認(rèn)識(shí)原資料等貨源狀況和價(jià)錢(qián)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整銷售構(gòu)造在保證企業(yè)收益的同時(shí)也要爭(zhēng)取適應(yīng)花費(fèi)者的心理蒙受能力。親身招待重要客人,輔助設(shè)計(jì)菜單,指導(dǎo)服務(wù),重視新客人的招待,爭(zhēng)取回頭客人,不停開(kāi)發(fā)新客源。

  14、貫徹落實(shí)服務(wù)理念要求,全部以客人為主,妥當(dāng)辦理客人投訴,追求每位客人的贊嘆。

  15、增強(qiáng)安分店財(cái)富管理,掌握和控制物件的保留和使用,減少損壞和丟失,延伸使用壽命,節(jié)儉經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)時(shí)提出物件購(gòu)置申請(qǐng)

  16、負(fù)責(zé)成立店內(nèi)各部門(mén)之間的優(yōu)異協(xié)作關(guān)系,衡量主次和輕重緩急,站在公司利益的角度,辦理問(wèn)題,保證工作氛圍的輕松歡樂(lè),打造一個(gè)公正、公正、公然的工作環(huán)境。

  17、按期組織檢查消防器具,做好通緝協(xié)查、防火,防盜工作,負(fù)責(zé)分店的安全。

  18、組織培訓(xùn)店內(nèi)消防操練和逃生操練,培訓(xùn)安全意識(shí),減少不測(cè)傷害和事故的發(fā)生。

  19、實(shí)時(shí)正確地認(rèn)識(shí)政府職能部門(mén)的政策條令,并快速上報(bào)公司,尋求解決問(wèn)題的方法。

  20、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成上司部署的其余工作。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作,確保QAQSC達(dá)標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店伙伴完成銷售指標(biāo),確保營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo);

  3、有效地處理客人的意見(jiàn)和投訴,提高客戶滿意度;

  4、關(guān)心并提升下屬,確保人員滿意度;

  5、負(fù)責(zé)門(mén)店貨品的進(jìn)銷存管理,控制損耗率、人力成本、營(yíng)運(yùn)成本等;

  7、報(bào)表制作及分析;

  8、與公司各相關(guān)部門(mén)保持良好溝通和合作;

  9、按時(shí)參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議.

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

  5、有較高的處理突發(fā)事件的能力,能夠適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏的工作方式。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)5

  一、執(zhí)行上級(jí)的政策,并要求店職員落實(shí)配合;

  二、對(duì)所有店職員的行為負(fù)責(zé),并依公司規(guī)定甄選符合標(biāo)準(zhǔn)的員工,并解聘表現(xiàn)不良的.員工;

  三、負(fù)責(zé)訓(xùn)練及考核員工,并推薦和培植有能力者;

  四、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)店務(wù)工作、時(shí)間分配及調(diào)配各班事宜;

  五、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)費(fèi)用,包括商品的耗費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等;

  六、確實(shí)做好商品的進(jìn)、退貨清點(diǎn)驗(yàn)收,單據(jù)填寫(xiě);

  七、確實(shí)做好商品管理,商品貨架管理;

店長(zhǎng)崗位職責(zé)6

  1、全面了解公司政策及運(yùn)作程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo),嚴(yán)格掌握各種費(fèi)用支出;

  2、堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門(mén)制定的專業(yè)技術(shù)工作流程,接受公司總經(jīng)辦對(duì)本酒店的.監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo),聽(tīng)從公司統(tǒng)一管理,努力做好與公司其他職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;

  3、全面負(fù)責(zé)本酒店各部門(mén)人員的日常行政管理工作,全權(quán)處理各種突發(fā)性大事,在自己權(quán)力范圍內(nèi)無(wú)法解決的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào);

  4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司統(tǒng)一策劃的營(yíng)銷促銷方案,對(duì)于依據(jù)本酒店的特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷促銷活動(dòng),應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

  5、全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng),監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、修理和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;

  6、有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關(guān)系,建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶;

  7、樂(lè)觀協(xié)作和參與公司各部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和文化消遣活動(dòng);

  8、參與公司周主管例會(huì),向公司匯報(bào)本酒店一周工作,并準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)公司周主管例會(huì)精神;主持本酒店每天的碰頭會(huì),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并督促解決存在問(wèn)題。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)7

  第一,客服培訓(xùn)與管理?头泵骖櫩停瑹o(wú)論是售前還是售后,首先表現(xiàn)的是專業(yè)性。你想,顧客無(wú)法忍受一問(wèn)三不知的客服。況且,與顧客交流是需要技巧的,并不是很多人理解的那樣,只要是個(gè)人往電腦前一坐,開(kāi)著旺旺就可以說(shuō)話了,事實(shí)上遠(yuǎn)非如此。這就要求,店長(zhǎng)要對(duì)客服進(jìn)行整體培訓(xùn),無(wú)論是溝通技巧還是所售產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),都是非常需要的。

  第二,對(duì)淘寶店的流量負(fù)責(zé)。無(wú)流量就是無(wú)銷量,相信這一點(diǎn)所有的淘寶賣家都心知肚明,因此,重要性就不再次一一說(shuō)明。

  第三,協(xié)調(diào)工作。在一些比較正規(guī)的`公司當(dāng)中,相信,淘寶店長(zhǎng)要負(fù)責(zé)也相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單,但我相信,在大多數(shù)公司中,淘寶店長(zhǎng)要做的遠(yuǎn)比我們想象的要負(fù)責(zé)。首先要碰到的就是要提交相關(guān)產(chǎn)品告知采購(gòu)部門(mén)對(duì)某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行有針對(duì)性的采購(gòu),就比如我自己公司的淘寶店長(zhǎng)就在做這方面工作,每當(dāng)組織活動(dòng)的時(shí)候,他就要提前告知采購(gòu)部,做好某款產(chǎn)品的采購(gòu)工作,用以避免銷售出去卻無(wú)貨可發(fā)的境地;其次,他還要協(xié)調(diào)與技術(shù)部門(mén)的關(guān)系,因?yàn)槊拦ぴ诩夹g(shù)部門(mén),他就需要去協(xié)調(diào)。

  第四,活動(dòng)組織;顒(dòng)組織對(duì)一個(gè)淘寶店長(zhǎng)而言,這簡(jiǎn)直就跟人要吃飯一樣必須。作為一個(gè)合格的淘寶店長(zhǎng),要熟悉淘寶上所有活動(dòng),光熟悉仍然不夠,在這些所有的活動(dòng)當(dāng)中,你有七八成要親自操作過(guò),你知道在什么時(shí)候,注意什么樣的問(wèn)題。這個(gè)很重要。

  第五,商品信息的維護(hù)。產(chǎn)品上下架也是非常重要的,什么時(shí)候上什么樣的產(chǎn)品,信息的重新編輯,價(jià)格的調(diào)整,都屬于淘寶店長(zhǎng)要關(guān)注的范圍。

  第六,針對(duì)組織過(guò)的活動(dòng),做好分析總結(jié),有哪些不足之處,在下次活動(dòng)時(shí)可以改進(jìn),同時(shí),分享給相關(guān)客服和人員,以便規(guī)避。做到“傳道授業(yè)解惑”之目的。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)8

  崗位要求:

  1.三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以上;

  2.熱愛(ài)寵物行業(yè),家有寵物者優(yōu)先。

  工作內(nèi)容:

  1、完成每日新鮮光雞銷量目標(biāo);

  2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

  3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

  任職資格:

  1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

  3、年齡40歲以下。

  崗位職責(zé):

  1、對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé),在所屬實(shí)體店執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作;

  2、積極落實(shí)執(zhí)行公司及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3、對(duì)所屬門(mén)店的銷售情況進(jìn)行跟蹤分析,努力完成銷售目標(biāo);

  4、掌握部門(mén)的對(duì)實(shí)體店的`要求細(xì)節(jié),并根據(jù)要求在門(mén)店具體落實(shí);

  5、掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店貨品情況,保證商品滿足銷售;

  6、積極配合執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)所屬門(mén)店執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)并上報(bào);

  7、對(duì)所負(fù)責(zé)門(mén)店員工進(jìn)行人事方面的管理(招聘考核培訓(xùn)晉升等);

  8、及時(shí)向?qū)嶓w店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)所負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)工作現(xiàn)狀;

  9、妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件,超越權(quán)限請(qǐng)求實(shí)體店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)助;

  10、執(zhí)行門(mén)店財(cái)務(wù)制度,對(duì)所在門(mén)店的財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé);

  11、完成所屬門(mén)店的排班工作;

  12、所在門(mén)店的外聯(lián)工作的處理(城管物業(yè)合作商等);

  13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)9

  1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與決策;

  2、與總部品牌文化保持高度一致,認(rèn)真帶動(dòng)品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

  3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項(xiàng)體系、機(jī)制,向下全面培訓(xùn)并落實(shí)、執(zhí)行;

  4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

  5、推動(dòng)所在團(tuán)隊(duì)各階段銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的全面達(dá)成;

  6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

  7、有效推動(dòng)總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

  8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的'產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品更新計(jì)劃并與總部溝通;

  9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)考核與晉升機(jī)制;

  10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門(mén)店所涉及的客戶投訴與例外事件;

  11、有效帶動(dòng)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)、決策、記錄,推動(dòng)執(zhí)行與檢查;

  12、監(jiān)督門(mén)店各部門(mén)erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

  13、將總部要求的店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及時(shí)整理并發(fā)送至總部;

店長(zhǎng)崗位職責(zé)10

  管理店長(zhǎng)崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作(如商場(chǎng)和小區(qū)物業(yè)等);

  2、負(fù)責(zé)貫徹公司制定的促銷政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

  3、對(duì)店面營(yíng)銷策略提供合理建議,維護(hù)并開(kāi)拓客戶渠道,提升店面銷售業(yè)績(jī);

  4、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)組織商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與補(bǔ)充;

  5、負(fù)責(zé)店面整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整,保證商品價(jià)簽的完整性與正確性,保證店面、展柜、商品的清潔衛(wèi)生;

  6、積極引導(dǎo)店面人員對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù),主動(dòng)邀約并介紹店面(促銷)活動(dòng)和新產(chǎn)品介紹,激勵(lì)員工開(kāi)發(fā)新會(huì)員,確保銷售額增長(zhǎng);

  7、負(fù)責(zé)店面的日常行政管理(如每月排班計(jì)劃、獎(jiǎng)金計(jì)劃等),合理分配銷售任務(wù);

  8、參加并積極組織員工完成相關(guān)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能;

  9、完成上級(jí)安排的其它工作。

  任職要求:

  1、28—35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè);

  2、具備三年以上大型家居賣場(chǎng)(或類似行業(yè))駐店銷售和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

  3、具備一定的`組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效的帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

  4、形象良好,親和力佳,性格外向,具備很強(qiáng)的溝通技巧和影響力。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作;

  3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

  5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  職位要求:

  1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-37歲,性別不限;

  2、形象氣質(zhì)佳,男1.72m以上,女1.62m以上;

  3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn),一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);

  4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí);

  5、有較強(qiáng)的'溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

  福利:

  1、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));

  2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金;

  3、各類福利假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等;

  4、培訓(xùn):針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn);

  5、晉升發(fā)展:每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì),晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理;

  6、其他:節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游,及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

  薪資:底薪5000~5500元+績(jī)效提成,綜合8000~20000元/月。

  工作時(shí)間:中班11:00-18:00/12:00-19:00, 月休四天。

  面試地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

 。ǖ赇伔峙洌捍笮l(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)、正道花園)

店長(zhǎng)崗位職責(zé)12

  1、根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定會(huì)所戰(zhàn)略。提出會(huì)所的業(yè)務(wù)規(guī)劃及營(yíng)運(yùn)方針,經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施;

  2、全、面負(fù)責(zé)會(huì)所的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3、審核簽發(fā)以會(huì)所名義發(fā)出的文件及各類獎(jiǎng)罰、假單;

  4、召集、主持經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展、主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào);

  5、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總公司決議;

  6、向公司提出會(huì)所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

  7、處理會(huì)所重大案發(fā)事情;

  8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  9、指導(dǎo)會(huì)所人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

  10、按時(shí)提交會(huì)所發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告,發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

  11、保障會(huì)所運(yùn)營(yíng)層面的規(guī)范性符合內(nèi)部審計(jì)要求。 1根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定會(huì)所戰(zhàn)略。提出會(huì)所的'業(yè)務(wù)規(guī)劃及營(yíng)運(yùn)方針,經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施;

  12、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  13、審核簽發(fā)以會(huì)所名義發(fā)出的文件及各類獎(jiǎng)罰、假單;

  14、召集、主持經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展、主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào);

  15、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總公司決議;

  16、向公司提出會(huì)所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

  17、處理會(huì)所重大案發(fā)事情;

  18、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  19、指導(dǎo)會(huì)所人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

  20、按時(shí)提交會(huì)所發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告,發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

  21、保障會(huì)所運(yùn)營(yíng)層面的規(guī)范性符合內(nèi)部審計(jì)要求。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)13

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn),人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理;

  2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

  3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)部門(mén)員工完成銷售任務(wù);

  4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

  5、對(duì)店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn);

  6、對(duì)店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、22歲-38歲,具備一定的賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、了解手機(jī)零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程;

  4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的.服務(wù)意識(shí);

  5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力;

  7、能夠熟練使用辦公軟件。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)14

  職位名稱:店長(zhǎng) 部門(mén)/組別:超市事業(yè)部/營(yíng)運(yùn)分部

  直接上級(jí):超市事業(yè)部總經(jīng)理 職位編號(hào):

  直接下級(jí):營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理 相關(guān)部門(mén):公司各職能部門(mén)

 。ㄒ唬┕ぷ髂繕(biāo):

  在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、以身作則、引導(dǎo)部門(mén)員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、齊心協(xié)力、努力完成部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

 。ǘ┞殭(quán)范圍:

  1、部門(mén)人事異動(dòng)任免建議權(quán)及對(duì)營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理的管理權(quán);

  2、部門(mén)物品領(lǐng)用、各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán);

  3、部門(mén)獎(jiǎng)金實(shí)施權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)、員工考核、考評(píng)權(quán);

  4、有權(quán)維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)營(yíng)運(yùn)秩序和現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、對(duì)不安全因素或不利經(jīng)營(yíng)因素應(yīng)采取果斷措施制止和控制。

 。ㄈ⿳徫宦氊(zé):

  1、嚴(yán)格按營(yíng)運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門(mén)的具體實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通;

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

  8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營(yíng)銷計(jì)劃及促銷活動(dòng),完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿,充分發(fā)揮員工的積極性;

  10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核;

  11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門(mén)例會(huì),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

  12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn),并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

  13、參加部門(mén)值班;

  14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系;

  15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);

  16、定期(周一)向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

 。ㄋ模┟咳展ぷ髦攸c(diǎn):

  1、每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤。

  2、門(mén)店管理報(bào)表閱讀。

  3、全店巡視:(重點(diǎn)部位及標(biāo)準(zhǔn))

 。1)地堆、端架、_________ 必須整齊、清潔、飽滿。

 。2)正常排面___________ 必須整齊、清潔、飽滿不缺貨。

 。3)走道_____________ 必須通暢、通視、不堆貨。

 。4)陳列補(bǔ)貨___________ 必須迅速、不遺留紙皮、棧板。

 。5)pop、價(jià)簽__________ 必須正確、即時(shí)、無(wú)錯(cuò)誤。

 。6)棧板_____________ 必須堆放整齊不凌亂。

 。7)孤兒商品_____ _____ 必須即時(shí)回收。

  (8)破包商品處理_________必須當(dāng)日處理。

  (9)全店各部門(mén)清潔________商品、貨架、銷售區(qū)、庫(kù)存區(qū)。

 。10)人員管理___________必須充分運(yùn)用、合理調(diào)配。

  (11)促銷員管理__________必須充分安排、不閑置。

 。12)商品質(zhì)量___________必須符合標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)過(guò)期商品。

 。13)冷凍冷藏柜溫度______必須正常運(yùn)轉(zhuǎn)、按時(shí)檢查溫度,填寫(xiě)記錄表。

 。14)生鮮收貨質(zhì)量_________生鮮主管或領(lǐng)班必須會(huì)同檢驗(yàn)。

 。15)陳列樣品___________必須清潔、功能正常,不缺配件。

  (16)提貨商品___________提貨卡必須與庫(kù)存量相符。

  (17)商品說(shuō)明書(shū)__________必須標(biāo)示清楚。

 。18)價(jià)格差異___________必須迅速處理。

  (19)庫(kù)存差異___________必須經(jīng)常處理。

  (20)服務(wù)臺(tái)、退/換貨中心_____ 必須不擁擠、堵塞。

 。21)結(jié)帳區(qū)____________不擁塞,保持5個(gè)客人以下。

 。22)快訊商品___________必須保證不缺貨。

  (23)收貨區(qū)____________收貨必須快速準(zhǔn)確。

 。24)庫(kù)存區(qū)____________庫(kù)存商品必須擺放整齊、有序。

 。25)退貨區(qū)____________退貨商品必須擺放整齊、有序。

 。26)提貨區(qū)____________商品必須擺放整齊有序。

 。27)門(mén)店燈光___________必須明亮,無(wú)故障。

  (28)聯(lián)營(yíng)區(qū)____________必須干凈、衛(wèi)生有購(gòu)物氛圍。

 。29)顧客衛(wèi)生間__________必須干凈衛(wèi)生無(wú)異味。

 。30)消防、安全————————消防器材配置齊全完好,用電用火安全

  4、顧客訪問(wèn)《顧客問(wèn)卷調(diào)查表》

 。1)與下屬同事面談。

  (2)店面顧客投訴處理。

 。3)批閱門(mén)店值班經(jīng)理日志。

 。4)依照《店長(zhǎng)每日工作流程參考表》操作。

 。5)填寫(xiě)店長(zhǎng)每日工作檢查表。

 。ㄎ澹╅喿x報(bào)表:

  1、每日新品通知。

  2、每日采購(gòu)變價(jià)通知。

  3、暢銷商品缺貨。

  4、滯銷商品。

  5、每日負(fù)毛利商品清單。

  6、進(jìn)入刪除商品明細(xì)。

  7、負(fù)庫(kù)存明細(xì)。

  8、每日退貨明細(xì)。

  9、每日進(jìn)貨明細(xì)。

  10、每日庫(kù)存調(diào)整明細(xì)。

  11、每日銷售匯總明細(xì)表。

  12、商場(chǎng)快訊報(bào)表。

  13、商品修改記錄表。

  14、盤(pán)點(diǎn)差異報(bào)表。

 。┟恐芄ぷ髦攸c(diǎn):

  1、每周銷售業(yè)績(jī)分析。

  2、店面相關(guān)管理報(bào)表閱讀。

  3、一般費(fèi)用審核。

  4、督導(dǎo)各部門(mén)滯銷商品庫(kù)存處理。

  5、督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)庫(kù)存處理。

  6、督導(dǎo)各部門(mén)暢銷品缺貨處理。

  7、盤(pán)點(diǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及盤(pán)點(diǎn)差異審核。

  8、各部門(mén)報(bào)廢金額審核。

  9、解決重大顧客投訴,并反饋給相關(guān)部門(mén)。

  10、參加dm驚爆商品會(huì)議(兩周一次)。

  11、dm商品缺貨原因分析及改善建議。

  12、檢查促銷計(jì)劃、訂貨、到貨、端架地堆陳列執(zhí)行情況。

  13、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)查、分析及反饋。

  14、對(duì)各部門(mén)管理工作督導(dǎo)、檢查。

  15、召開(kāi)門(mén)店周例會(huì)(門(mén)店各部門(mén)經(jīng)理參加)。

  (七)每月工作重點(diǎn):

  1、當(dāng)月工作目標(biāo)達(dá)成狀況落實(shí)與跟進(jìn),確保店面贏利。

  2、擬定次月工作目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。

  3、每月銷售業(yè)績(jī)分析,對(duì)未達(dá)成目標(biāo)提出改善措施。

  4、一般費(fèi)用的.監(jiān)督及初審。

  5、基本設(shè)施費(fèi)用初審。

  6、 維修費(fèi)用初審。

  7、人力預(yù)算及部門(mén)領(lǐng)班(含)以下人員的甄選、任用、任免審批。

  8、部門(mén)主管(含)以上人員的考核。

  9、全店各組損耗分析與管理!渡唐/物品報(bào)廢單》(附件一)。

  10、顧客結(jié)構(gòu)、來(lái)客數(shù)、客單價(jià)分析,確保提高來(lái)客數(shù)。每日銷售匯總

  11、經(jīng)(副)理、主管會(huì)議。

  12、門(mén)店合理庫(kù)存天數(shù)分析與管理。

  13、商品組合分析,提出對(duì)新品引進(jìn),滯銷品淘汰等建議。

  14、例行員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

  15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情報(bào)資料收集。

  16、上級(jí)交辦事項(xiàng)的傳達(dá)及執(zhí)行。

  17、每月工作總結(jié)匯報(bào)。

  18、排定店面各部門(mén)經(jīng)理排班表。

  19、全店全體員工例會(huì)(每月1次)。

店長(zhǎng)崗位職責(zé)15

  1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售

  任務(wù)。

  2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,團(tuán)結(jié)協(xié)助,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排;

  3、主持專賣店的每周一例會(huì),總結(jié)上周綜合情況,交流成功銷售技巧,安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù),傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策;

  4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

  6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運(yùn)作問(wèn)題;

  7、負(fù)責(zé)管理專賣店日常工作,監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn),及時(shí)反

  映店員動(dòng)態(tài),對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的店員進(jìn)行處理;

  8、每月月底總結(jié)本月銷售情況,分析全盤(pán)產(chǎn)品銷售趨勢(shì);

  9、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

  10,每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的最新樓盤(pán)數(shù)據(jù),方便開(kāi)展小區(qū)營(yíng)銷工作;

  11、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

  12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

  13、對(duì)新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核;

  14、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

  15、處理顧客的'現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

  16、對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

  17、激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)專賣店購(gòu)物氣氛。

  18、整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)07-07

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)05-05

店長(zhǎng)崗位職責(zé)07-25

店長(zhǎng)銷售崗位職責(zé)04-14

門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)03-31

酒店店長(zhǎng)崗位職責(zé)07-10

女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)11-18

店長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用)04-19

商場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)04-22

超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)04-07