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談心談話情況報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的談心談話情況報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
談心談話情況報告1
按照《關(guān)于在全區(qū)干部職工中深入開展談心談話活動的通知》要求，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學習實際，開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達到了深入了解情況、增進互信、廣納意見、改進工作，互相關(guān)愛、促進和諧，凝聚力量推動工作的目的�，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責任，確保活動開展落到實處
開展談心談話活動是我們黨三大作風之一密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現(xiàn)；是向全體黨員干部傳達上級組織關(guān)心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進工作作風，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動態(tài)、工作思路、個人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實際困難。對此，對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實際對談心談話的`內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，形成了的活動格局，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、形式多樣，抓好落實，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中，既加強引導找準談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設(shè)和干部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談,不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開會議的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用科室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路；通過拉家常主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用布置工作、學習活動等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協(xié)調(diào)配合，增強工作合力。
三、求真務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則。從傳達上級組織部門的關(guān)心問候到認真聽取工作匯報，從拉家常了解干部個人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對組織負責、對干部負責、關(guān)心愛護干部的態(tài)度；在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)；二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足；三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設(shè)建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。
此次談心談話活動由于領(lǐng)導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結(jié)和友誼。
談心談話情況報告2
根據(jù)區(qū)委“關(guān)于開展嚴肅換屆紀律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認真組織實施談心談話活動，確保談心效果達到預期的.要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是高度重視，確保活動取得實效。充分認識換屆紀律的重要性，切實把行動和思想統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)部署要求上來，自覺遵守各項規(guī)定。
二是認真抓好本職工作，堅持遵守紀律不放松，執(zhí)行標準不走樣。將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導班子召開專題會議進行安排部署。要求領(lǐng)導班子成員之間，領(lǐng)導干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風清氣正輿論環(huán)境，為換屆工作順利進行發(fā)揮積極作用。
四是強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心。在談心活動中，全局干部職工通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。
五是認真總結(jié)，深刻剖析，切實找準問題和整改方向。在談心談話結(jié)束后，召開了總結(jié)會議，對活動開展情況、查擺的問題及今后工作的意見建議進行分析總結(jié)，明確了努力方向，研究制定了詳細的整改措施。
談心談話情況報告3
為了了解和掌握全局干部職工的思想、工作、學習等狀況，按照興發(fā)14號文件要求，結(jié)合當前機構(gòu)改革人員分工調(diào)整等工作實際，我局開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達到了深入了解情況、增進互信、廣納意見、改進工作，互相關(guān)愛、促進和諧，凝聚力量推動工作的目的�，F(xiàn)將我局開展談心談話活動情況匯報如下：
一、主要做法
（一）高度重視，明確責任，確�；顒娱_展落到實處。
為保證談心談話活動取得實效，我局對本次談心談話活動高度重視，并結(jié)合實際對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，形成了主要領(lǐng)導與副職領(lǐng)導談，副職領(lǐng)導與部門負責人談、部門負責人與一般干部談的活動格局，通過層層談心談話，達到層層加油鼓勁、層層心齊氣順、層層凝心聚力的效果，確保了談心談話活動切實落到了實處。
�。ǘ┬问蕉鄻�，抓好落實，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進行，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中，既加強引導找準談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到“四圍繞”“六必談”，有效地增強了談心談話的'針對性和實效性。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，我局始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則。從活動的詳細記錄、意見建議的歸納整理到制定相應(yīng)的解決辦法，無不是本著對組織負責、對干部負責、關(guān)心愛護干部的態(tài)度；全局干部在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
一是溝通了思想，增進了友誼，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系；
二是了解了情況，提高了認識。通過此次談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而在下一步人事調(diào)整等方面能綜合考慮，更好地關(guān)心干部;
三是收集了意見建議、改進了工作。特別是大家針對當前機構(gòu)改革中人員分工、職能調(diào)整等方面積極建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些意見建議，對我們下一步轉(zhuǎn)變職能適應(yīng)新機構(gòu)的工作具有十分重要的意義。
二、收到的主要工作意見和建議
截止目前，共收到有效意見建議16條，經(jīng)歸納整理為如下五條：一是基層分局人員少，工作量大，希望組織上能多考慮基層分局的實際，給各分局增派人員。二是工作人員責任大，待遇低，建議單位提高福利待遇。三是因當前機構(gòu)改革，以前的知識不適應(yīng)新機構(gòu)工作的正常開展，建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓力度`。四是機關(guān)工作人員節(jié)假日值班不僅沒有加班工資，也沒有安排補休，希望組織上能按照《勞動法》的規(guī)定發(fā)放加班工資或安排補休。五是縣局制定的政策對基層人員不公平，如許多多年在基層分局工作的人不能進縣城上班，下鄉(xiāng)費的發(fā)放未能考慮到實際路程的遠近而一刀切。
三、落實整改措施
（一）對談心談話活動中涉及的基層分局人員少不利于工作的問題，局領(lǐng)導已向縣領(lǐng)導作了專題匯報，希望能招錄新人以解決人員少的難題。
�。ǘ⿲Ω刹糠从车拇龅偷葐栴}，領(lǐng)導班子召開了專題會議進行研究，提高了基層分局的下鄉(xiāng)補助。
（三）對干部反映的長期在基層工作的干部想進城上班等不能馬上解決的問題，談話領(lǐng)導已與談心對象做了深入細致的思想工作，進行了耐心的解釋和說明。
�。ㄋ模⿲Ψ从车募訌姌I(yè)務(wù)培訓等問題，我局將每周五下午定為學習日，對廣大干部進行業(yè)務(wù)知識培訓以提高業(yè)務(wù)水平，同時，積極舉辦各類文體活動，進一步增強干部職工的工作積極性。
總之，我局此次談心談話活動由于領(lǐng)導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結(jié)和友誼，全局上下形成了敢于擔當、激情干事、勇于創(chuàng)新、嚴于自律的濃厚氛圍。
談心談話情況報告4
按照縣委工作安排，今天召開這次集體談心談話會議，主要是貫徹落實縣委黨風廉政建設(shè)暨社會評價和群眾最不滿意的“10件事”整治推進工作。交流思想，增進共識，為開展黨風廉政建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。這次談心談話既是深入開展黨風廉政建設(shè)的需要，也是解放思想、推動高質(zhì)量發(fā)展的'需要。下面我講三點意見。
一要切實提高政治站位。思想上精準對接、工作上嚴格對標、落實上保證成效。
二要全力破解難點問題。當前，我們面臨的難點問題，絕大部分與工作的落實程度有關(guān)，結(jié)合“群眾最不滿的10件事”補齊發(fā)展短板、思想觀念等方面的問題，切實抓好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接、疫情防控、社會經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)等工作。持續(xù)抓好“群眾最不滿意的10件事”的整治。
三要堅持以上率下。全力推進各項工作，確保全年目標任務(wù)順利完成�，F(xiàn)在離年終還有三個月時間，各項工作要對照年初計劃，開展“回頭看”，對進展緩慢的工作，要有明確措施加以補救。提高對群眾的服務(wù)能力和服務(wù)水平，增強群眾的幸福感、獲得感，切實提升滿意度。
同時，對各位領(lǐng)導一年來的辛勤付出給予充分肯定，并表示衷心的感謝！也希望XX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。
會上，XX鎮(zhèn)黨委書記XX匯報了一年來鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的工作情況。
通過此次談心談話，與會人員充分認識到，在新時代中國特色社會主義新形勢下抓好黨風廉政建設(shè)暨社會評價和“群眾最不滿意的10件事”工作的重要性和緊迫性。
談心談話情況報告5
一、基本情況
xx站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內(nèi)容和做法
高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導傳達了關(guān)于談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導與各值班站長談心；站領(lǐng)導與班組職工談心。
內(nèi)容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關(guān)愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的'問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步工作計劃
進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
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