行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全校行政及后勤方面的工作。主要職責(zé)是：

　　一、組織制訂和實(shí)施行政和后勤工作計(jì)劃、規(guī)章制度；審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　二、教育行政和后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的`思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

　　三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況：組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展：增收節(jié)支“工作。

　　四、加強(qiáng)食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。

　　五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政辦公室制定全年行政后勤服務(wù)工作、計(jì)劃，檢查督促教學(xué)場(chǎng)地安全管理和服務(wù)工作到位情況，搞好學(xué)員和教職工的生活。

　　六、負(fù)責(zé)全校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算匯總及時(shí)與主管部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　七、負(fù)責(zé)本校工程維修、房屋維修、大型設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的制定，并督促檢查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)校臨時(shí)工聘用安排。

　　八、負(fù)責(zé)全校的校園建設(shè)、環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生等工作計(jì)劃制定，任務(wù)的布置和督促檢查落實(shí)工作。

　　九、完成校長(zhǎng)臨時(shí)交辦工作。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　作為一所學(xué)校的副校長(zhǎng)，行政副校長(zhǎng)在學(xué)校的日常運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)行政工作的執(zhí)行，確保學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)生服務(wù)、設(shè)施管理等方面的高效運(yùn)作。在此，我們將探討行政副校長(zhǎng)的崗位職責(zé)以及所需的能力和。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校的日常行政工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　2.制定并執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的合規(guī)性。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校資金的有效使用和合規(guī)性。

　　4.協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的協(xié)作和配合。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，加強(qiáng)與政府、企業(yè)、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

　　6.規(guī)劃并推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，確保學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

　　7.承擔(dān)一定的教學(xué)和科研任務(wù)，為學(xué)校的教學(xué)和科研工作提供支持和指導(dǎo)。

　　二、所需的能力和技能

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：行政副校長(zhǎng)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和管理下屬，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

　　2.行政管理經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)是擔(dān)任這一職位的關(guān)鍵。行政副校長(zhǎng)需要熟悉學(xué)校各項(xiàng)行政工作的流程和規(guī)范，能夠解決日常工作中出現(xiàn)的問題。

　　3.決策能力：行政副校長(zhǎng)需要具備果斷的決策能力，能夠在復(fù)雜的行政事務(wù)中做出明智的決策，確保學(xué)校的`穩(wěn)定運(yùn)行。

　　4.人際交往能力：良好的人際交往能力是行政副校長(zhǎng)必須具備的素質(zhì)。他們需要與校內(nèi)各部門、教職工、學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通和交流，解決各種矛盾和沖突。

　　5.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：行政副校長(zhǎng)需要具備敏銳的洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠分析學(xué)校內(nèi)外部環(huán)境，制定適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。

　　6.財(cái)務(wù)知識(shí)：了解財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)、政策是行政副校長(zhǎng)的必備技能。他們需要管理學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算和支出，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況的健康和穩(wěn)定。

　　7.團(tuán)隊(duì)合作能力：行政副校長(zhǎng)需要與校內(nèi)各部門密切合作，因此，他們需要具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的人際關(guān)系。

　　8.教學(xué)和科研能力：作為副校長(zhǎng)，行政人員也需要承擔(dān)一定的教學(xué)和科研任務(wù)。他們需要為教學(xué)和科研工作提供支持和指導(dǎo)，并積極參與相關(guān)領(lǐng)域的研究工作。

　　綜上所述，行政副校長(zhǎng)的崗位職責(zé)要求具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、行政管理經(jīng)驗(yàn)、決策能力、人際交往能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財(cái)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力和教學(xué)和科研能力等關(guān)鍵素質(zhì)和技能。他們?cè)趯W(xué)校的發(fā)展中扮演著重要的角色，為學(xué)校的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1、貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策、規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。

　　2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織制訂和實(shí)施后勤、工會(huì)及安全保衛(wèi)工作計(jì)劃；組織制訂和執(zhí)行分管科室的工作規(guī)章制度；審批分管科室的'工作計(jì)劃和。

　　3、教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

　　4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學(xué)校大額經(jīng)費(fèi)開支；組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

　　5、組織有關(guān)科室，搞好物資供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、水電管理和設(shè)備的采購(gòu)與維修工作，保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。

　　6、加強(qiáng)食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。

　　7、協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校中長(zhǎng)期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計(jì)劃和維修改造計(jì)劃。加強(qiáng)改革，引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推進(jìn)后勤工作社會(huì)化進(jìn)程。

　　8、關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

　　9、落實(shí)崗位安全責(zé)任制，制定安全應(yīng)急預(yù)案和組織開展安全演練，協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校安全事故突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；定期組織開展學(xué)校安全檢查工作，檢查學(xué)校各種設(shè)備設(shè)施和安全管理工作情況，及時(shí)進(jìn)行安全隱患排查治理。

　　10、完成校長(zhǎng)布置的其他工作。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉國(guó)際教育行業(yè)以及國(guó)際教育的相關(guān)法律法規(guī),完成總校長(zhǎng)布置的各項(xiàng)任務(wù);

　　2、全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學(xué)校各部門工作,根據(jù)總校長(zhǎng)確定的學(xué)校發(fā)展目標(biāo),制定學(xué)校工作計(jì)劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案,報(bào)校委會(huì)討論及總校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)之后實(shí)施;

　　3、定期召開行政會(huì),研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作,建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

　　4、與外方校長(zhǎng)一起,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)校本研修、教師進(jìn)修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評(píng)聘;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理,做好中層管理部門的考核和獎(jiǎng)懲;

　　6、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生市場(chǎng)等工作,組建管理招生市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),通過市場(chǎng)宣傳不斷提升學(xué)校的品牌;

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理,保證教學(xué)計(jì)劃的全面落實(shí),打造積極向上的國(guó)際化校園文化;

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校安全、后勤工作,并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定行使職權(quán);

　　9、以學(xué)生為中心,負(fù)責(zé)學(xué)生的'全面管理事宜;

　　10、總校長(zhǎng)安排的其他工作。

　　職位要求:

　　1、10年以上教育行業(yè)工作背景,有5年以上國(guó)際學(xué)校教學(xué)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì),具有國(guó)際視野;

　　2、熱愛教育行業(yè),具有高度的工作熱情和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德;

　　3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4、熟悉ib課程體系,有ib學(xué)�；驀�(guó)際學(xué)校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國(guó)內(nèi)外大學(xué)教育學(xué)研究生(或以上)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;

　　5、英語口語流利。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　1、協(xié)助校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校生活后勤、財(cái)產(chǎn)財(cái)物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。

　　2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定后勤工作計(jì)劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實(shí)施情況。

　　3、制定和完善總務(wù)處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)總務(wù)處及所管部門的工作，對(duì)學(xué)校基建進(jìn)行預(yù)決算，指導(dǎo)基建、校舍維修等重大工程的實(shí)施，重大問題提交行政會(huì)議或校長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

　　5、對(duì)所管部門工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體工作效率。負(fù)責(zé)做好后勤安全工作。

　　6、完成校長(zhǎng)委派的其他工作。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委和教育行政部門的指示、決定，堅(jiān)持依法治校，依法護(hù)校.

　　二、不斷更新教育觀念，領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。對(duì)學(xué)校的重大工作負(fù)責(zé)決策并組織實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃和必要的'規(guī)章制度，并定期檢查、總結(jié)，向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)教師的聘任、校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、考核等工作，抓好教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)。

五、堅(jiān)持管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)條件。

　　六、主持召開校長(zhǎng)辦公會(huì)、行政會(huì)和教師大會(huì)，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　七、主管學(xué)校安全工作，維護(hù)師生人身安全，保障正常教學(xué)秩序。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作；領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)科研工作；領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作；配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體做好以下工作：

　　一、協(xié)助校長(zhǎng)草擬制度、方案、計(jì)劃等文件文稿，傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，推動(dòng)學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、學(xué)校督查與檢查、印章及重要信息保密等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)中層管理人員的考核與評(píng)價(jià)。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校各職能部門的工作計(jì)劃、規(guī)劃、報(bào)告等文稿的審定，負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審查，布置安排會(huì)議、接待等工作，負(fù)責(zé)班主任考核量化工作，做好學(xué)校內(nèi)務(wù)管理。

　　四、建立廉政建設(shè)規(guī)定，落實(shí)校務(wù)公開制度，負(fù)責(zé)招待、車輛，檢查反饋職能部門的'各項(xiàng)工作，做好學(xué)校事務(wù)督查工作。

　　五、負(fù)責(zé)作息時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、監(jiān)控?cái)z像、信息中心、學(xué)校宣傳、綜合檔案室、招待室、會(huì)議室的管理，做好信息管理工作。

　　五、協(xié)調(diào)學(xué)校與外部的關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)文件、電子公文的傳達(dá)和督辦，做好對(duì)外宣傳和稿件管理工作。

　　六、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

行政副校長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助校長(zhǎng)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，分管學(xué)校日常行政工作。

　　2、協(xié)助校長(zhǎng)確定學(xué)校近期與遠(yuǎn)期的發(fā)展方向，提出明確的奮斗目標(biāo)，合理安排人事并調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，對(duì)不良現(xiàn)象敢抓敢管，做到是非清楚，賞罰分明。

　　3、組織教師學(xué)習(xí)黨的方針政策，端正辦學(xué)思想，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。加強(qiáng)學(xué)生思想教育工作，努力提高各科教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)文藝、體育、衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，使學(xué)生全面發(fā)展。抓好校園文化建設(shè)。

　　4、根據(jù)黨的教育方針和學(xué)校實(shí)際情況，制定每學(xué)期學(xué)校教育工作計(jì)劃，擬出每一階段工作的要求和組織實(shí)施的具體措施。主持召開教工大會(huì)及校務(wù)會(huì)議。傳達(dá)貫徹上級(jí)指示及政策法令等。

　　5、深入教學(xué)第一線，了解分析全校教學(xué)情況，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，督促教導(dǎo)處做好備課、教研、檢查學(xué)生作業(yè)等工作，定期召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。抓好學(xué)校教科研工作，指導(dǎo)教科室根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，做好課題申報(bào)、課題研究、課題結(jié)題工作。督促分管校長(zhǎng)做好校信息技術(shù)工作，使其為教學(xué)服務(wù)。

　　6、支持教師進(jìn)修，并關(guān)心青年教師成長(zhǎng)。采取各種形式有計(jì)劃地提高教師的.文化業(yè)務(wù)及思想素質(zhì)。

　　7、督促總務(wù)處管理校舍、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)。關(guān)心校信息技術(shù)管理中心、實(shí)驗(yàn)室、資料室、圖書室的建設(shè)，并定期聽取分管副校長(zhǎng)有關(guān)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)各部門為教學(xué)第一線服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)處理與本社區(qū)內(nèi)兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)力量共同辦好學(xué)校。

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