員工崗位職責
隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責1
作為一名項目質檢員,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,請參照以下這則項目質檢員崗位職責。
1.認真貫徹執(zhí)行合同文件,貫徹執(zhí)行國家和業(yè)主、公司和監(jiān)理發(fā)布的各項技術規(guī)程、施工規(guī)范,負責項目工程質量的.核定工作,并對其工作質量負責,保證其準確率。
2.對施工項目進行隱預檢及主體結構驗收并簽證,以糾正違章施工,必要時下達臨時停工指令并及時報項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)處理。
3.參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查,配合工程監(jiān)理(制度職責大全工程監(jiān)理)的工作。
4.負責做工程項目的質量總結和統(tǒng)計報表工作。建立分項、分部、單位工程質量臺帳。
5.檢查工程材料質量,制止使用不合格材料。
6.參加工程設計圖紙會審及設計交底。
7.參加工程質量事故的處理。
8.保證工程質量評定的真實、準確和及時性。
員工崗位職責2
課程顧問職能細則
A。崗位要求：
1、嚴格遵守培訓中心的各項規(guī)章制度；
2、課程顧問必須身著統(tǒng)一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬
彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時應始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當中要盡量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優(yōu)質地完成各項工作任務；
5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、
看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教
學內容，并講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計學員的學習進度；
8、自覺維護咨詢臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現(xiàn)象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設置、教學內容、關于轉讓退費的規(guī)定、注冊登記
表及保管屬條款等，強化業(yè)務能力；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯(lián)絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區(qū)，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據(jù)工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或
直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機
或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。
發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
服務顧問崗位職責
1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細了解客戶需求，當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價格。
2、根據(jù)客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應情況，及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程，同時作好客戶的解釋說明工作。
3、負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。
4、及時提醒客戶拿出車內的貴重物品，避免客戶損失及相關糾紛問題的出現(xiàn)。
5、就維修和保養(yǎng)方面的內容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準確的報價。
6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目。
7、如需追加維修項目，須及時通知客戶，和客戶友好協(xié)商并征得用戶的許可和確認。
8、如在維修工作過程中出現(xiàn)延誤而不能按預定時間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應的補救措施。
9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時報上級領導，并根據(jù)公司實際安排向客戶作出積極的'回應。
10、根據(jù)車間的維修工作負荷及客戶的相關需求，積極實施和合理完預約保養(yǎng)維修項目。
11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規(guī)范性、完整性、準確性及保密性負責。
12、負責按照公司規(guī)定對維修服務項目的結算收銀和交車相關手續(xù)的辦理。
13、負責向客戶解釋所有的維修服務內容，并提供車輛保養(yǎng)方面的常規(guī)知識和建議。
14、積極主動地收集和反饋各種質量信息、技術信息、故障信息，為公司相關服務決策服務。
15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。
16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。
17、完成領導交辦的其他工作。
投資顧問崗位職責
工作職責：
1、負責對證券投資策略、資產(chǎn)配置方案進行研究；
2、協(xié)助投資顧問依托財富中心投研團隊服務資產(chǎn)100萬以上的高端客戶；
3、對內為營銷團隊提供專業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動。
任職要求：
1、金融或相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
3、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；
5、有證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗、有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責
1。 主持投資顧問部日常管理工作。
2。 落實營業(yè)部下達的各項任務和指標。
3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。
4。 協(xié)調本部門內員工關系，培養(yǎng)團隊精神。
5。 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
首席投資顧問
崗位描述：
1、 首席投資顧問是營業(yè)部投資咨詢業(yè)務權威，制定營業(yè)部投資顧問團隊的發(fā)展規(guī)劃；
2、 制定投資顧問部的客戶服務計劃；
3、 根據(jù)總部的投資策略和股票池，制定本營業(yè)部的選股、選時策略；
4、 研究金融衍生品的規(guī)則，為客戶提供相關的投資、套利咨詢服務；
5、 通過舉辦投資報告會、理財講座等活動配合營銷團隊積極拓展客戶；
6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
首席投資顧問享有管理津貼，其個人研究成果必須與營業(yè)部全體投資顧問分享，應承擔營業(yè)部其他級別投資顧問的輔導、培訓工作。
初級投資顧問
崗位描述——
1、依托總部投資顧問及營業(yè)部首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；
3、宣傳對投資者風險教育知識；完成營業(yè)部交辦的其他任務。
高級投資顧問
崗位描述——
1、 依托總部及首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、 為營業(yè)部存量客戶提供務類投資咨詢服務；
3、 盤活存量資產(chǎn)；
4、 配合營銷團隊積極拓展新增客戶；
5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會，普及證券投資知識、宣傳對投資者風險教育知識；
6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。
員工崗位職責3
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務，做好工作日程安排;
3、公司級各類會議、與總經(jīng)理有關的'分管會議的準備、保障及會議紀要撰寫發(fā)布;
3、辦公職場的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);
4、負責考勤管理，每月按時匯總考勤記錄;
5、辦公資產(chǎn)的管理、辦公用品的采購、保管和領用發(fā)放、快遞的收發(fā)等;
6、協(xié)助員工住宿安排、就餐安排;
7、領導交辦的其它事情。
員工崗位職責4
1、在公司總工程師領導下，負責各自工廠的原材料、輔料、模具、產(chǎn)品、產(chǎn)成品包裝前的質量檢驗工作，對總工程師負責。
2、編制工廠質量工作安排和目標。
3、依據(jù)客戶須要和本工廠生產(chǎn)實力、原材料質量狀況制定工廠的產(chǎn)品質量標準。
4、廣泛收集國家、行業(yè)標準，編制工廠產(chǎn)品系列標準。
5、依據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)安排，對選購 的原料根據(jù)產(chǎn)品質量需求，進行來料檢驗，不合格的.原料禁止入庫，從源頭限制不合格品的出現(xiàn)。
6、依據(jù)生產(chǎn)安排支配巡檢人員根據(jù)質量標準及客戶需求，進行生產(chǎn)各道工序質量檢查驗收工作，關鍵部位肯定要設立檢測點，確保加工質量。
7、產(chǎn)品包裝前肯定要根據(jù)標準進行全檢，不符合質量要求嚴禁包裝，對出現(xiàn)質量問題的移交生產(chǎn)部進行返工處理，驗收合格后方可包裝并出具檢測報告。對產(chǎn)品倉庫庫存積壓時間較長的產(chǎn)品，必需在出廠前進行全檢，無質量問題方可出廠。
8、定期對工廠員工進行質量培訓，從而提高全員質量意識。
9、仔細做好產(chǎn)品質量狀況統(tǒng)計工作，做好質量狀況分析報告，針對問題點提出整改看法和措施，從而提高產(chǎn)品合格率。
10、負責產(chǎn)品異樣狀況的處理及追溯工作。
11、負責檢測設備用具的內部核正和日常維護。
12、負責本部門人員的管理和考核工作。
13、仔細完成總工程師和廠長交辦的其他各項臨時任務。 第2篇：造粒工崗位職責
員工崗位職責5
崗位職責：
一、認真貫徹國家《統(tǒng)計法》和相應的法、法規(guī)。
二、計劃工作要報務于生產(chǎn)。按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際，要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的'措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工程在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況，對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報目部。
員工崗位職責6
職責：
1、負責與院校、銀行、語言培訓機構等渠道的.拓展與合作;
2、維護公司已有的合作渠道;
3、策劃并執(zhí)行高端渠道活動，并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶，幫助顧問促成簽約;
4、能夠靈活處理市場機動工作，工作狀態(tài)積極、嚴格按照要求執(zhí)行、瑣碎工作不遺漏、做事高效、反饋及時;
5、能以積極態(tài)度對待公司相關部門需要的支持工作。
任職要求：
1、談吐穩(wěn)重、高雅，具備良好的溝通能力和說服技巧;
2、不斷自我指導、自我激勵、不斷學習的良好心態(tài)，能夠承受市場業(yè)績壓力;
3、有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
員工崗位職責7
一、管理架構
二、崗位職責
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：
1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；
2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
6、調查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與
1客戶服務管理制度；
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；
9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；
11、提出對所轄區(qū)域內人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作；
�。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理：
1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；
6、提出對所轄區(qū)域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；
8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
2 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；
11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；
13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的.發(fā)放；
14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；
15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；
17、完成領導安排的其他臨時性工作；
�。ㄈ┑昝娼�(jīng)理：
1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；
2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；
4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；
5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；
3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；
9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；
13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；
14、對店面經(jīng)紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調配建議；
15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；
16、負責完成內網(wǎng)建設，做好房源及成交等內網(wǎng)管理審核工作；
17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；
18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；
19、協(xié)助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；
20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
（四）店務專員：
1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；
7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；
8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；
9、對員工進行網(wǎng)絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；
10、由店務主管統(tǒng)一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；
11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權人員；
12、完成上級領導交辦的其他工作。
�。ㄎ澹┙�(jīng)紀人：
1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；
2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況；
3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；
4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；
5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務；
6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平；
7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；
8、做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；
9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務主管：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；
3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監(jiān)督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；
5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；
6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調工作，努力拓展市場，做好服務，提高效益；
7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它任務。
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1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產(chǎn)質量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；
2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦xx往來業(yè)務的帳務處理；
3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；
4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；
5、負責公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行；
6、保管財務票據(jù)，管理會計檔案；
7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務處理業(yè)務
8、各部門間協(xié)調工作；
9、完成公司領導交辦的其它各項工作。
員工崗位職責8
1.負責主持工程技術部的全面管理和外部接口協(xié)調工作；
2.負責落實本部門崗位職責，組織制定和實施本部門各類管理程序文件及相關制度；
3.協(xié)助項目總工程師審核設計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問；
4.協(xié)助項目總工程師做好本項目的.施工技術管理，編制實施性施工組織設計，編制施工過程中的重大施工方案，編寫施工計劃，做好技術、安全交底，設計變更等各項工作和記錄；
5.協(xié)助并參與項目內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作；
6.負責施工過程中的技術指導、質量控制工作；
7.做好施工過程中內業(yè)資料及竣工資料的編制、整理、移交工作；
8.辦理變更設計及索賠有關事宜；
9.做好物資理論消耗計劃的制定，審查和掌握驗工計價；
10.對向有關部門提報的施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃等工程信息進行審核；
11.在項目總工程師的領導下，負責推廣應用新材料、新技術、新結構、新工藝的實施指導和成果；
12.協(xié)助項目總工程師做好創(chuàng)優(yōu)活動和QC小組活動。
13.負責安排、指導、督促和考核直接下屬的業(yè)務工作，幫助其提高工作績效；
14.負責組織制訂部門年度及階段工作計劃，并組織實施；
15.負責組織與其他各相關職能部門的接口工作；
16.完成上級交辦的其它工作。
員工崗位職責9
1、嚴格遵守公司和加氣站的各項規(guī)章制度和加氣的操作規(guī)范，做好當班加氣工作。
2、主動、熱情、規(guī)范、快捷地為顧客提供加氣服務，滿足顧客的`合理需求。
3、負責崗位范圍內設備的維護、保養(yǎng)和清潔，能判斷和排除一般的設備故障。
4、負責崗位的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加氣站安全的行為，及時阻止和匯報。
5、熟悉站內消防器材性能，能熟練使用站內消防器材，并每日做維護、清潔和保養(yǎng)。
6、負責崗位范圍內的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。
7、做好交接班工作。
8、完成班長和站長交辦的其他工作。
員工崗位職責10
1、熟悉合同條文、設計圖紙和說明文件，正確選用本專業(yè)的標準和規(guī)程、規(guī)范
2、編制本專業(yè)的施工方案和技術措施、指導正確應用作業(yè)指導書
3、根據(jù)工程特點和合同要求，編制材料、設備的供貸計劃，對易燃、易爆、貴重、精密的設備提出搬運、包裝儲存的條件和方案
4、根據(jù)工程項目質量和試驗的需要，提出檢驗和試驗所需設備、儀器、儀表和計量具計劃
5、施工前對生產(chǎn)班組進行詳細的書面技術交底
6、指導施工方案在施工過程中正確應用，若發(fā)現(xiàn)施工方案在實際應用中不相適應時應及時進行書面修改并能督促達到質量要求、
7、對各類成品、半成品或在建產(chǎn)品應提出明顯的質量標識，并做好記錄以便于追溯
8、在施工過程中做好各類的施工記錄，必須做到與工程進度同步，記錄真實、齊全
9、對已安裝到位的成品、半成品、在建產(chǎn)品在未正式交付前應采取有效的產(chǎn)品保護措施
10、發(fā)現(xiàn)嚴重不合格項時應及時上報項目經(jīng)理或項目技術負責人并做好記錄，填寫有關表格
11、參與質量問題的`調查、分析，制定不合格產(chǎn)品的糾正措施，報項目經(jīng)理審批，負責糾正措施的整改實施并以書面形式報告糾正結果
12、組織部分、分項工程的互檢核專檢，并做好相關記錄
13、參加隱蔽工程的特殊過程的全過程控制和檢驗
14、檢查、督促施工班組的自檢，并對班組填報自檢記錄進行抽樣檢查
15、在施工過程中凡被查出的不合格過程，施工技術人員負責不合格過程記錄并填寫“不合格過程記錄表”在沒有得到徹底糾正和處置時，負責監(jiān)督不得進行下一道工序施工
16、對業(yè)主提供產(chǎn)品，應按照《過程檢驗和試驗工程程序》及《最終試驗和試驗工程程序》的要求對產(chǎn)品進行質量檢驗，若檢驗不合格，應有施工技術人員按《不合格品控制程序》的要求書面通知業(yè)主進行處理
17、產(chǎn)品到達施工現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)的不合格品，有施工技術人員負責迅速隔離和標識，并及時向項目經(jīng)理報告或直接通知物資部門運出現(xiàn)場
18、負責繪制本專業(yè)的竣工圖，整理、編制竣工資料
19、逐月向項目經(jīng)理部提供月生產(chǎn)計劃和月度實物工程量報表
20、對本專業(yè)施工管理和施工技術進行書面綜合小結。
員工崗位職責11
1、熟悉各大招聘渠道，根據(jù)公司人才需求計劃，選擇合適渠道進行招聘，并能主動分析招聘效果；
2、協(xié)助部門領導完成管理體系的維護工作，提出人事工作流程優(yōu)化方案；
3、協(xié)助員工檔案的'維護、勞動合同管理、考核晉升、培訓等相關工作；
4、協(xié)助入離職、調崗、調動等異動手續(xù)辦理，建立和諧的勞資關系；
5、協(xié)助公司員工五險一金信息收集，OA、E—HR等辦公軟件管理；
6、協(xié)助宣導公司企業(yè)文化、組織各類團建活動；
員工崗位職責12
崗位職責：
1、小米之家?guī)旆抗芾恚?/p>
2、向顧客介紹并引導顧客體驗小米的各種產(chǎn)品；
3、理解并配合總部的各項項目和策略的實施，執(zhí)行店面經(jīng)理下達的各項任務；
4、能協(xié)助店面經(jīng)理完成小米之家的銷售額、利潤等方面的經(jīng)營指標；
5、協(xié)助店面經(jīng)理監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協(xié)助店面經(jīng)理做好商品管理和庫存控制；
6、掌握門店各種設備的基本維護保養(yǎng)知識，保證店面商品陳列的有效、適宜和美
任職資格：
1、有庫房管理經(jīng)驗者有限考慮；
2、23—28歲之間，富有創(chuàng)業(yè)激情，熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，具有非常強的服務意識和業(yè)務推動力；
3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的'工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度；
4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力；
5、溝通能力強，環(huán)境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態(tài)；
6、有門店工作經(jīng)驗、it通訊數(shù)碼銷售或售后經(jīng)驗優(yōu)先。
員工崗位職責13
崗位職責：
1、負責負責編寫采樣方案；檢測（如油氣回收、土壤、大氣、水質、噪聲、電磁輻射等）監(jiān)測與采樣工作
2、按照相關檢測標準與操作規(guī)程安全有效的進行抽樣與現(xiàn)場檢測，并對其質量負責
3、負責提前準備好采樣工具及設備
4、依據(jù)標準要求和客戶要求實施采樣、監(jiān)測、必要時做好與客戶的良好溝通
5、負責樣品的標識，按標準要求做好樣品的保存及運輸，認真、如實填寫現(xiàn)場原始記錄表，及時反饋質量信息，按時送達實驗室，保證檢測數(shù)據(jù)真實、準確、有效。
6、負責現(xiàn)場儀器設備的.使用、維護和管理。
7、能適應頻繁短途出差和高強度的工作負荷；
任職要求：
1、大專及以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、工業(yè)分析與檢測等相關專業(yè)。
2、對現(xiàn)場采樣儀器能熟練準確操作；能熟練辨別現(xiàn)場職業(yè)危害因素，熟悉各類工廠的工藝流程；
3、具有較強的學習與溝通能力，身體健康，能承受一定的工作壓力、
4、有c1駕照并具有相應的駕駛技術，駕齡優(yōu)先
員工崗位職責14
1、負責維護各招聘渠道、招聘信息發(fā)布、人員初步篩選、面試的組織和錄用審批流程的.跟進
2、負責勞動合同和員工檔案的管理，負責員工入職、調動和離職手續(xù)的辦理，負責人員信息的更新
3、負責員工考勤及假期管理
4、負責協(xié)助員工居住證辦理，落戶等各項工作
5、負責員工會議和團隊活動的策劃與組織
6、為分公司提供人力資源政策和流程方面的咨詢和服務
7、其他部門領導安排的工作
員工崗位職責15
1、熟悉治安、消防業(yè)務知識;
2、嚴格查證,謹防閑雜人員混入酒店;
3、嚴格執(zhí)行會客制度,凡進入酒店聯(lián)系工作、業(yè)務人員必須按會客程序操作;
4、監(jiān)督員工戴證進出酒店,監(jiān)督酒店員工考勤打卡;
5、做好外來車輛登記工作;
6、阻止員工擅自攜帶危險物品進入酒店;
7、阻止客人攜帶危險物品進入酒店
8、根據(jù)員工手冊的要求檢查員工所帶的物品;
9、寫好值班記錄,認真做好交接班工作,做好值班區(qū)域的衛(wèi)生工作,重要情況須有專報;
10、在必要時提供護送服務;
11、維護大堂秩序,保持大堂幽雅文明環(huán)境;
12、愛護保管好公共設施;
13、防止精神患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者進入酒店;
14、注意跟蹤、詢問無明確目標人員,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時采取措施,密切關注零點以后進出酒店的人員;
15、協(xié)助保安領班調查處理投訴;
16、會同保安領班對行為不檢點人士加以指正、控制;
17、禮貌回答客人的詢問,指點引路,攙扶老弱病殘;
18、掌握酒店一般客情,重要會議、宴請等活動情況,加強對相關區(qū)域的巡邏;
19、檢查酒店各要害部位,如更衣室、公共場所、緊急通道的安全情況;
20、檢查各部門安全管理工作的'落實情況;
21、檢查各種設施設備的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,保護現(xiàn)場并及時報告;
22、熟悉酒店所有應急程序,熟悉各樓面消防器材的分布情況,掌握滅火器的使用方法,遇到火災及時撲救并迅速上報;
23、認真做好巡查記錄、交接班工作;
24、完成上級交辦的其他工作。
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