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門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù),結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷(xiāo)售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷(xiāo)計(jì)劃,不折不扣的完成銷(xiāo)售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
2、每天、每周、每月對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施;
3、考核:以公平、公正、公開(kāi)為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的.激勵(lì)機(jī)制在門(mén)店合理徹底執(zhí)行;
4、樣機(jī):負(fù)責(zé)門(mén)店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門(mén)店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門(mén)店的執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)門(mén)店空柜的管理,組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤;
5、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門(mén)店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷(xiāo)/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上銷(xiāo)售行業(yè)或同等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的個(gè)人魅力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行能力;
3、具有對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的敏銳性和洞察能力,在工作中用于承擔(dān)責(zé)任;
4、豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及語(yǔ)言表達(dá)、培訓(xùn)指導(dǎo)能力。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)面店管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。
2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制訂門(mén)店柜組的銷(xiāo)售，毛利準(zhǔn)備并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行狀況跟蹤檢查、指導(dǎo)、把握。
3、嚴(yán)格把握門(mén)店的費(fèi)用、損耗。合理把握人事本錢(qián)，保持員工工作的.高效率。
4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)并進(jìn)行評(píng)估反饋；
5、對(duì)整個(gè)門(mén)店的庫(kù)存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監(jiān)控和把握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)溝通處理；
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)門(mén)店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)3
1、全面主持店面的'管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
2、做好門(mén)店分工管理工作。
3、布置門(mén)店產(chǎn)品陳列，飾品擺放，產(chǎn)品及時(shí)換樣等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作
5、對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)4
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力.
5、年齡35歲以下。
薪資:
底薪+提成+社保+各項(xiàng)福利
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)口腔門(mén)診部的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成門(mén)診部的績(jī)效指標(biāo)。
2、建立并監(jiān)督高品質(zhì)高效率的工作流程，完善現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)模式。
3、針對(duì)不同員工的崗位分配，包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、工作計(jì)劃和獎(jiǎng)懲紀(jì)律程序等建立和實(shí)施；
4、處理突發(fā)事件并予以解決
5、完成各類(lèi)報(bào)表的填制及督導(dǎo)；
6、完成上級(jí)交辦的'其它任務(wù)。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.條理清晰，思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織及管理能力；
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的處理客戶服務(wù)異議能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4.擁有高檔齒科工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)6
1、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況，補(bǔ)充的營(yíng)業(yè)所需用品。
2、認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)的工作安排及相關(guān)指示，嚴(yán)格要求自己落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工作要求，對(duì)工作有責(zé)任感。
3、負(fù)責(zé)整店內(nèi)的日常工作，制定工作計(jì)劃、銷(xiāo)售任務(wù)并保證達(dá)成。
4、督導(dǎo)及考察員工的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工服務(wù)中存在的問(wèn)題，提交培訓(xùn)建議給上級(jí)。
5、定期給員工開(kāi)會(huì)，總結(jié)及分析日常工作中存在的不足，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧及專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短的`效果。
6、嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源。
7、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，保證門(mén)店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。
8、根據(jù)本店服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行客源和客情分析，做好會(huì)員的跟蹤服務(wù)及主動(dòng)預(yù)約工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)7
職位描述
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崗位要求:
1、對(duì)門(mén)店管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括銷(xiāo)售任務(wù)完成率、人員管理、店面形象管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有敬業(yè)精神;
3、年齡25-40歲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)廣宣安排,開(kāi)發(fā)新的宣傳方式。
2、負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、公司內(nèi)老庫(kù)存的銷(xiāo)售安排。
4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐。
5、外聯(lián)溝通技巧、活動(dòng)安排。
(在藥店、化妝品店、眼鏡店等從業(yè)有過(guò)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的均可)
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)8
1、將營(yíng)運(yùn)目標(biāo)傳達(dá)給下屬，把握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成狀況,帶著員工完成指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力爭(zhēng)取最正確營(yíng)業(yè)額；
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄；
3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售；
4、進(jìn)(退)店的貨品，支配店員認(rèn)真清點(diǎn)，若覺(jué)察差異，馬上匯報(bào)；
5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣揚(yáng)用品等；
6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的`一切規(guī)章制度；
7、傳達(dá)各項(xiàng)目及促成工作，支配培訓(xùn)及管理全部員工；
8、妥當(dāng)處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)9
描述：
1、負(fù)責(zé)口腔門(mén)診部的經(jīng)營(yíng)工作，完成門(mén)診部的績(jī)效指標(biāo)。
2、建立并監(jiān)督高品質(zhì)高效率的工作流程，完善現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)模式。
3、針對(duì)不同員工的分配，包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、工作計(jì)劃和獎(jiǎng)懲紀(jì)律程序等建立和實(shí)施；
4、處理突發(fā)事件并予以解決
5、完成各類(lèi)報(bào)表的'填制及督導(dǎo)；
6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.條理清晰，思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織及管理能力；
3.良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的處理客戶服務(wù)異議能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4.擁有高檔齒科工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)10
職位描述
崗位職責(zé):
1、深入了解當(dāng)?shù)芈糜问袌?chǎng),熟悉當(dāng)?shù)馗鞔舐糜闻l(fā)商,分析收集市場(chǎng)需求
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的資源采購(gòu),供應(yīng)商維護(hù),協(xié)助總部活動(dòng)推廣,推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)收
3、負(fù)責(zé)總部上門(mén)客戶的接待,梳理各產(chǎn)品與總部的.流程對(duì)接
4、負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)把控,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),合理控制運(yùn)營(yíng)成本
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,年齡24-30歲
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,有責(zé)任心,溝通力強(qiáng)
3、有連鎖經(jīng)營(yíng)店店長(zhǎng),旅行社經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)展廳目標(biāo)及規(guī)定，積極熱情接待每位到店客戶，全力超額完成任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶合同簽定，全力增加合同金額；并確保貨款回籠；
3、負(fù)責(zé)店面導(dǎo)購(gòu)及設(shè)計(jì)師日常工作的安排；
4、協(xié)調(diào)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)收集同行、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息及客戶意見(jiàn)，為公司提供信息；
6、負(fù)責(zé)定單登記、跟蹤及客戶回訪，提升回頭率；
7、負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的銷(xiāo)售，注意開(kāi)源節(jié)流；
8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.其他工作。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)12
職位描述
崗位職責(zé):
1、有1年以上門(mén)店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力
任職要求:
1、25-30周歲
2、有1年以上門(mén)店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力
門(mén)店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.監(jiān)督執(zhí)行門(mén)店日常管理工作;
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo);
3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升員工工作效率;
4.與各部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保門(mén)店檢測(cè).成交.過(guò)戶提檔;
5.物流.財(cái)務(wù)等相關(guān)工作的順利進(jìn)行;
6.及時(shí)解決門(mén)店所有客戶需求,并處理相關(guān)爭(zhēng)議投訴工作,提升客戶滿意度;
7.通過(guò)門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提供優(yōu)化方案;
8.提高服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,提升客戶滿意度;
9.人才梯隊(duì)體系的建設(shè),優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1.能清晰的傳達(dá)上級(jí)指令并進(jìn)行有效傳達(dá);
2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì)核心,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力;
3.按照既定目標(biāo)任務(wù)和決策要求,進(jìn)行統(tǒng)籌安排;
4.工作中有明確的目標(biāo)及強(qiáng)烈的晉升欲望,并朝著目標(biāo)不斷努力;
5.對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)或領(lǐng)導(dǎo)交代事宜能保質(zhì)保量的完成;
6.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),發(fā)自內(nèi)心的.服務(wù)每一位客戶,并提高員工服務(wù)意識(shí);
7.能夠快速的對(duì)于突發(fā)事件進(jìn)行分析、處理,達(dá)到最優(yōu)化;
8.學(xué)習(xí)欲望強(qiáng),能夠快速自主學(xué)習(xí),不斷提升自我;
9.有很強(qiáng)的抗壓能力,并能夠控制住自己的行為、情緒。 10.從事餐飲行業(yè)優(yōu)先
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店員工進(jìn)行考核，有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制，以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門(mén)店合理徹底執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)按照公司的盤(pán)點(diǎn)制度組織門(mén)店員工進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。
4、負(fù)責(zé)組織門(mén)店大客戶組的.成員并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的開(kāi)發(fā)，提高團(tuán)購(gòu)管理的質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，提高門(mén)店的收益，確保場(chǎng)地資源的有效使用。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)門(mén)店各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證門(mén)店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門(mén)店管理層會(huì)議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷(xiāo)/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)建議解決方案并向上匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)關(guān)注門(mén)店銷(xiāo)售隊(duì)伍業(yè)績(jī)，從中推薦吸納好的促銷(xiāo)員。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)前廳部的一切事務(wù)，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運(yùn)作程序的穩(wěn)定；
2、制定完善前廳工作制度和程序；
3、指導(dǎo)監(jiān)督前廳區(qū)域的.正常工作；
4、協(xié)調(diào)與客人的關(guān)系，保證接待規(guī)格和服務(wù)質(zhì)量；
5、督導(dǎo)店面員工根據(jù)接待規(guī)程做好客房預(yù)訂、前廳接待等各項(xiàng)工作；
6、確保店面的火警，衛(wèi)生及平安程序的實(shí)施；
8、提交各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表；為年預(yù)算和戰(zhàn)略方案做預(yù)備，并為管理層供應(yīng)市場(chǎng)信息；
9、制定店面前廳培訓(xùn)方案，做好員工培訓(xùn)的組織落實(shí)，定期對(duì)前廳管理人員做好業(yè)務(wù)評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度。
門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)15
1、協(xié)助主管部門(mén)管理門(mén)店日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，收銀等
2、協(xié)助管理門(mén)店黑人員工，工作安排等
3、做好門(mén)店日常進(jìn)銷(xiāo)存等工作崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店面的'管理、運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2.完成店面的月度、季度和年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.組織和執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)和店面活動(dòng)。
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