董事長助理崗位職責
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的董事長助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長助理崗位職責1
1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。
2、協(xié)助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。
3、配合董事長進行市場調研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。
4、協(xié)助董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調的權力。
5、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的.維護。
7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。
8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責2
1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策；
3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
4、搜集、篩選相關行業(yè)資料及信息；
5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務活動；
6、協(xié)助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案；
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見；
9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的`談判及訴訟；
10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；
11、完成董事長交代的其他工作任務。
董事長助理崗位職責3
1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;
2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;
4、會議記錄：負責公司相關會議的'組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;
5、部門協(xié)調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;
6、凝聚團隊：核心團隊的活動及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
7、完善體系:協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;
8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
董事長助理崗位職責4
1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書文件的處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；
8、執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責5
1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務；
2、負責協(xié)調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調、組織、督辦反饋等工作；
3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的.組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。
董事長助理崗位職責6
1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協(xié)調各部門關系；
2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；
3、負責準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；
5、負責支配董事長各項會議，負責會議內容的'記錄與整理；
6、幫助董事長調查討論、了解公司經營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程支配。
董事長助理崗位職責7
1、 協(xié)助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。
2、 協(xié)助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質量關，對菜肴的反饋意見加以跟進。
3、負責對外聯(lián)絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
4、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理和業(yè)務跟進。
5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。
6、接待訪問董事長的'重要來賓。
7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。
董事長助理崗位職責8
1.幫助董事進步行有關項目的管理，制定有關項目方案，監(jiān)督項目實施狀況。
2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.幫助董事進步行公司的平時事務管理。
4.做好對外公共關系的協(xié)調，幫助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的.交流和協(xié)調。
6.處理董事長授權的其他事務。
7.向上級匯報工作。
董事長助理崗位職責9
崗位職責
1、參與公司的經營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標、計劃及任務。
2、協(xié)助董事長處理公司日常事務。
3、協(xié)助董事長處理對外公共事務。
任職要求
1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經驗。
2、具有強烈的事業(yè)心，較強的組織協(xié)調及執(zhí)行能力。
3、具有良好的`職業(yè)道德，為人正直守信、積極陽光。
公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。
董事長助理崗位職責10
崗位職責:
1.協(xié)助董事長私人投資及理財項目的拓展、調研、談判和執(zhí)行,項目。
2.協(xié)助董事長出席重要活動和會見來賓,負責同機構、企業(yè)、社會相關組織及個人的聯(lián)絡工作。
3.董事長日常工作、國內外行程、用餐等安排及隨行工作。
4.其他安排的`事宜;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有三年以上投資、理財相關工作經驗,有助理類工作背景更佳;
3.英語口語較好,能安排國外行程及隨行;
4.性格外向、踏實、勤奮。
董事長助理崗位職責11
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司各大項目相關資料的整理，( 文秘 業(yè)務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的`文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
董事長助理崗位職責12
任職條件：
1、國家重點院校法學碩士（國際經濟法或者經濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。
2、具有法律職業(yè)資格證書；
3、從事過境內外上市、新三板業(yè)務、股權私募、并購重組等業(yè)務；
4、熟悉法務工作流程及與業(yè)務相關的國家法律法規(guī)。
5、并具有較強的獨立分析和綜合判斷能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作內容：
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經營范圍的.擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；
5、對公司的各項規(guī)章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；
7、完成領導交給的其它臨時性工作
崗位要求：
1、32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經驗，同時具備企業(yè)律所相關經驗優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，有設計創(chuàng)新法律架構的經驗；
3、具有集團企業(yè)法律訴訟工作經歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；
4、良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5、有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用
薪資待遇：
年薪10萬元起+績效獎金+年終分紅
董事長助理崗位職責13
一、工作概要：
協(xié)助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負責公司內刊的審編工作，協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設工作。對分管的`工作全面負責，定時向董事長匯報其情況。
二、主要職責：
1.全面協(xié)助董事長協(xié)調和處理日常事務。
2.協(xié)助董事長內引外聯(lián)，籌劃時間安排。
3.負責完成董事長交辦的其他工作。
4.董事會成員的辦公室管理。
3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協(xié)調。
6.處理董事長授權的其它事務。
董事長助理崗位職責14
董事長助理崗位職責一
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;
12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責二
1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
3 主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標.
4 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.
5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.
8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10 監(jiān)察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的`商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責三
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
董事長助理崗位職責四
1、 協(xié)助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;
7、 員工素質的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;
16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。
董事長助理崗位職責五
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數(shù)據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協(xié)調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責15
1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。
2、參與公司P2P網貸平臺經營事項決策，協(xié)助CEO制定經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標；
3、全面負責互聯(lián)網金融業(yè)務的規(guī)劃、推動各項業(yè)務的發(fā)展，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等外部協(xié)調工作。
4、根據公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展；
5、協(xié)調公司內外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。
6、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經營效益的`最大化。
7、及時了解和研究市場，制訂公司經營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性建議。
8、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。
9、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。
10、督促協(xié)助財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事匯報。
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