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品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)1
運營總監(jiān)
1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。
2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。
3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，是公司每一個品牌都有明確的角色。
4.品牌延伸，提升等方面都有明確的角色。
5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。
行銷管理
1、督導(dǎo)營銷策劃方案的運營、執(zhí)行；
2、參與督導(dǎo)市場開發(fā)和客戶維護(hù)；
3、審定授權(quán)范圍內(nèi)的營銷合同書、協(xié)議書；
4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監(jiān)控并合理運用超預(yù)算額度費用；
5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)進(jìn)行營銷統(tǒng)計與分析，向總經(jīng)理及財務(wù)部提供各類報表；
信息分析
1、營銷策劃效果的評價；
2、促銷效果的評價；
3、客戶（會員）信息反饋的收集、整理、分析、評價；
4、各連鎖店予以營銷支持的評價；
5、指導(dǎo)收集具有競爭力的營銷政策資料，并及時報總經(jīng)理審閱；
6、指導(dǎo)收集所有可能影響營銷工作的.信息并加以整理、分析。
市場分析
1、掌握連鎖店運營部的營銷發(fā)展史、營銷環(huán)境的發(fā)展、營銷資源及特長和優(yōu)勢；
2、掌握競爭對手的營銷工作及發(fā)展情況，并向副總經(jīng)理提供相關(guān)的資料；
3、密切關(guān)注行業(yè)及市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢走向，做好應(yīng)變的心理準(zhǔn)備和策略調(diào)整；
4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核；
5、廣告發(fā)布的反饋分析報告的審核；
6、對各種信息分析的綜合評判；
7、依據(jù)信息分析的綜合評判結(jié)果，提出營銷策劃進(jìn)行調(diào)整的建議性方案。
客戶管理
1、組織制定客戶管理策劃案；
2、督導(dǎo)客戶（會員）管理策劃方案的實施工作；
3、指導(dǎo)實施客戶（會員）檔案的建立、管理、保存和保密工作；
4、指導(dǎo)組織收集客戶對連鎖店營銷政策、服務(wù)質(zhì)量及其它相關(guān)的意見和建議；
5、了解重點客戶（會員）的變動情況；
6、組織收集客戶提出的特殊要求，并進(jìn)行可行性分析和評估報總經(jīng)理審閱
3、品牌運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定品牌組合策略和營銷計劃；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部完成品牌策劃和推廣工作，完成區(qū)域市場品牌覆蓋率；
3、負(fù)責(zé)策劃、制訂品牌營銷活動方案，并指導(dǎo)、組織實施；
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行品牌營銷各項培訓(xùn)，檢查執(zhí)行情況并評估；
5、負(fù)責(zé)制定品牌推廣、營銷等各項預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)；
7、負(fù)責(zé)運用電子商務(wù)平臺、微商平臺等新型營銷手段進(jìn)行品牌推廣。
4、品牌運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營銷規(guī)劃和策略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
2、根據(jù)市場情況，組織制定終端管理、終端工程、商品管理、產(chǎn)品推廣、終端推廣、陳列、培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)并培訓(xùn)落實；
3、及時掌握、分析目標(biāo)市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項營銷策劃和策略方案；
4、所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線渠道和終端開發(fā)；
5、終端盈利模式的建設(shè)和推廣；
6、按照公司的運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標(biāo)，確保工作完成的進(jìn)度，并按要求向總經(jīng)理匯報本部門的經(jīng)營管理情況；
7、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)的性質(zhì)，為業(yè)務(wù)的開展提供指導(dǎo)，對下屬部門管理狀況進(jìn)行分析，針對重點，提出改善管理的方案；
8、建立和健全事業(yè)部管理和運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn)；
9、上級交辦的其它工作。
5、品牌運營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的品牌傳播推廣工作，公關(guān)關(guān)系的建立和運行，提升公司產(chǎn)品品牌的影響力和美譽度；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號的日常運營和維護(hù)，負(fù)責(zé)官方網(wǎng)絡(luò)信息和文稿的撰寫和發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)面對消費者的線上活動的策劃、組織、推動和效果分析，并通過不斷優(yōu)化，持續(xù)提升效果；
4、策劃品牌線上宣傳及線下活動方案，制定詳細(xì)的實施辦法，協(xié)調(diào)各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播；
5、策劃、發(fā)掘和傳播有創(chuàng)意的品牌市場事件，能獨立完成品牌策劃專題文案及公關(guān)文稿的創(chuàng)作和撰寫。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作；建立和進(jìn)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；
2、精準(zhǔn)把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，依據(jù)市場需求和變動、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃；
3、訂立與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包含日常維護(hù)工作；
4、建立和維護(hù)與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；
5、訂立品牌新聞傳播規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；
6、依據(jù)品牌年度計劃，審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果；
7、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行。
8、完成公司的`日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
9、行業(yè)市場及競爭品牌的市場調(diào)研工作
10、線下媒介投放規(guī)劃，預(yù)算與管理，地方媒體廣告投放的規(guī)劃和審批
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)
2、5年以上同崗位工作閱歷
3、具有市場營銷策劃、廣告媒介公關(guān)學(xué)問，把握專業(yè)市場技術(shù)和團(tuán)隊管理技能。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：89年
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司商品，建立、維護(hù)公司商品管理體系，制定商品管理相關(guān)制度、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行流程，并組織落實;
2、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，負(fù)責(zé)商品企劃及商品推廣運作管理工作，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案;
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求和上貨結(jié)構(gòu)，下達(dá)商品采購和定價任務(wù)、貨期計劃;
4、分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計和分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品業(yè)績分析，包括暢銷品、滯銷品、庫存結(jié)構(gòu)及品類銷售占比，并制定對應(yīng)的店鋪商品行動計劃;
6、對時尚有敏銳嗅覺，能準(zhǔn)確把握流行趨勢，分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃;
7、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作;
8、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調(diào)撥;
9、統(tǒng)籌商品庫存管理，確保庫存周轉(zhuǎn)良好，減少滯銷品及不良庫存，確保新款及時到店;
10、負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè)，八年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，對訂單、入庫、庫存、銷售有極強(qiáng)宏觀調(diào)控能力。
3、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具豐富的`物流知識、商品企劃等經(jīng)驗，能有效分析并制定銷售預(yù)期、毛利以及庫存水平;
4、能熟練運用excel，極強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)，善溝通，品行端正。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)4
品崗位職責(zé)：
全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營，設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。 2.負(fù)責(zé)訂立年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并實在分解下達(dá)到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并幫忙門店分析落實。
3.對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，依據(jù)公司各區(qū)域市場特點，訂立相應(yīng)的營銷管理方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4.擅長企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性進(jìn)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。
5.訂立品牌管理的實在措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6.訂立部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃訂立銷售方案，并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行；
7.關(guān)注銷售情況，針對不健康的店鋪適時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位；
8.定期針對市場銷售品牌進(jìn)行市場調(diào)研，對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位.等提出建設(shè)性看法；
9.與店鋪及客戶保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司全部銷售點貨品的有效性最大化；
任職資格：
1、35歲至45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè)；
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理及物流管理等運營管理，諳習(xí)各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓；
3、諳習(xí)店務(wù)各項流程的訂立與執(zhí)行；
4、8年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作閱歷，有確定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系；
5、諳習(xí)加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理；
6、優(yōu)秀的談判本領(lǐng)，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有堅固結(jié)實的營運管理學(xué)問和驗；
7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的`市場感知、把握市場動態(tài)和方向的本領(lǐng)，全盤的銷售管理本領(lǐng)，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃本領(lǐng)。
8、具有猛烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的本領(lǐng)、很強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)，敢于接受新挑戰(zhàn)。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)5
一、品牌總監(jiān)是什么
品牌總監(jiān)，顧名思義，是負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)與管理的最高負(fù)責(zé)人。他們需要對企業(yè)品牌進(jìn)行全方位的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營和管理，以塑造企業(yè)獨特的品牌形象，提升品牌價值，從而為企業(yè)贏得市場和客戶。
二、品牌總監(jiān)的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)
品牌總監(jiān)的工作內(nèi)容涉及品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌傳播、品牌形象管理、品牌價值提升等多個方面。他們需要深入了解市場需求，分析競爭對手，為企業(yè)制定合適的市場定位和品牌發(fā)展策略。同時，品牌總監(jiān)還需指導(dǎo)和管理品牌傳播工作，通過廣告、公關(guān)、線上線下活動等多種渠道，將企業(yè)品牌信息有效地傳達(dá)給目標(biāo)客戶。此外，他們還需密切關(guān)注市場反饋，持續(xù)優(yōu)化品牌建設(shè)效果，確保品牌形象與價值得到持續(xù)提升。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)主要包括：1. 制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，確保品牌發(fā)展方向與市場趨勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；2. 指導(dǎo)和管理品牌傳播工作，提升品牌知名度和美譽度；3. 負(fù)責(zé)品牌形象管理，確保品牌視覺識別系統(tǒng)的一致性和創(chuàng)新性；4. 分析市場和競爭對手，為品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持；5. 優(yōu)化品牌建設(shè)效果，提升品牌價值；6. 領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊，培養(yǎng)品牌專業(yè)人才。
三、品牌總監(jiān)的.必備技能
品牌總監(jiān)需要具備一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成各項工作任務(wù)。1. 市場分析能力：品牌總監(jiān)需要掌握市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等技能，以便深入了解市場趨勢和客戶需求，為企業(yè)制定合適的市場策略。2. 品牌策劃能力：品牌總監(jiān)需要具備一定的創(chuàng)意和審美能力，能夠制定出獨特且具有吸引力的品牌策劃方案。3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力：品牌總監(jiān)需要善于溝通協(xié)調(diào)，激發(fā)團(tuán)隊潛能，確保團(tuán)隊高效協(xié)作，共同完成品牌建設(shè)目標(biāo)。4. 項目管理能力：品牌總監(jiān)需要具備一定的項目管理經(jīng)驗，能夠?qū)ζ放平ㄔO(shè)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，確保項目按計劃順利進(jìn)行。5. 溝通協(xié)調(diào)能力：品牌總監(jiān)需要與企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動品牌建設(shè)。
四、品牌總監(jiān)的薪資待遇
品牌總監(jiān)作為企業(yè)重要職位之一，其薪資待遇相對較高。具體薪資水平受企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、個人經(jīng)驗和能力等多方面因素影響。一般來說，初級品牌總監(jiān)的年薪在 30 萬 -50 萬元人民幣左右，而具備豐富經(jīng)驗和高級管理能力的品牌總監(jiān)，其年薪可能超過百萬元。此外，企業(yè)還會為品牌總監(jiān)提供一系列福利，如員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會、、股權(quán)激勵等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)6
市場品牌總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)出基于品牌不同階段目標(biāo)的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負(fù)責(zé)公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達(dá)成項目目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的`招標(biāo)及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,良好的團(tuán)隊意識,較強(qiáng)的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3.樂觀向上,對工作有較強(qiáng)的抗壓能力
1.負(fù)責(zé)公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)出基于品牌不同階段目標(biāo)的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負(fù)責(zé)公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達(dá)成項目目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的招標(biāo)及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,良好的團(tuán)隊意識,較強(qiáng)的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3.樂觀向上,對工作有較強(qiáng)的抗壓能力
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3、做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;
6、編寫年度市場總結(jié)、計劃;
7、管理協(xié)調(diào)品牌推廣中心的日常工作;
8、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;
9、掌握市場動態(tài),及時進(jìn)行應(yīng)對準(zhǔn)備策略;
10、監(jiān)控各類推行業(yè)務(wù)項目的開展;
11、不定時檢視品牌推廣中心運作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建議;
12、完成上級交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、對本部門運作有決策指揮權(quán);
2、有權(quán)對下屬進(jìn)行獎懲權(quán)、公司授權(quán)的調(diào)動、任免權(quán);
3、在規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)自主使用各種資金、人員和物資及享受公司福利;
4、有權(quán)拒絕非本部任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
5、有對本部門及公司工作、管理、決策、方針、政策的建議權(quán);
6、有對本部門及關(guān)聯(lián)部門員工和管理人員的工作投訴權(quán);
7、享有公司規(guī)定內(nèi)免費送外深造培訓(xùn)的權(quán)力;
8、根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神,可對制訂、修訂部門規(guī)章制度享有相關(guān)政策發(fā)布權(quán)和建議權(quán);
9、享有公司規(guī)定內(nèi)的.個人職業(yè)規(guī)劃及職位晉升的權(quán)力。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；
2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；
3、及時關(guān)注目標(biāo)和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進(jìn)行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的.總體規(guī)劃；
5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價位；準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷創(chuàng)新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設(shè)計；
4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設(shè)計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)9
◆負(fù)責(zé)參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定品牌組合策略和營銷計劃；
◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部完成品牌策劃和推廣工作，完成區(qū)域市場品牌覆蓋率；
◆負(fù)責(zé)策劃、制訂品牌營銷活動方案，并指導(dǎo)、組織實施；
◆負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行品牌營銷各項培訓(xùn)，檢查執(zhí)行情況并評估；
◆負(fù)責(zé)制定品牌推廣、營銷等各項預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告；
◆負(fù)責(zé)協(xié)助組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)；
◆負(fù)責(zé)運用電子商務(wù)平臺、微商平臺等新型營銷手段進(jìn)行品牌推廣。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)10
一、前言
在現(xiàn)代企業(yè)中，品牌和市場是決定企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立足并取得成功的關(guān)鍵因素。品牌市場部總監(jiān)作為企業(yè)品牌和市場策略的核心負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著塑造企業(yè)形象、提升品牌價值、推動市場拓展等重要職責(zé)。為了更好地發(fā)揮品牌市場部總監(jiān)的作用，本文將詳細(xì)闡述其崗位職責(zé)和要求。
二、崗位職責(zé)
1. 制定品牌戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、核心價值和傳播方向。
2. 品牌管理：負(fù)責(zé)品牌形象的塑造、維護(hù)和傳播，確保品牌形象的一致性。
3. 市場調(diào)研與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)和消費者需求，為市場策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織策劃各類營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、公關(guān)活動等，確�；顒有Ч项A(yù)期。
5. 合作伙伴關(guān)系管理：建立和維護(hù)與合作伙伴的合作關(guān)系，共同推動市場拓展。
6. 團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，包括團(tuán)隊成員的選拔、培養(yǎng)、考核等，確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
7. 跨部門溝通與協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。
三、任職資格
1. 豐富的品牌和市場管理經(jīng)驗：具有5年以上品牌管理或市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉品牌建設(shè)和推廣流程。
2. 敏銳的市場洞察力：具備敏銳的商業(yè)觸覺和洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費者需求。
3. 出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛能，打造高團(tuán)隊。
4. 卓越的溝通技巧：具備良好的'溝通能力和談判技巧，能夠有效地與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。
5. 創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場變化，提出創(chuàng)新的品牌和市場策略。
6. 專業(yè)知識：熟悉品牌管理和市場營銷理論，了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
四、結(jié)語
品牌市場部總監(jiān)作為企業(yè)品牌和市場策略的核心負(fù)責(zé)人，其職責(zé)和要求遠(yuǎn)不止上述內(nèi)容所能涵蓋。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，品牌和市場策略將面臨更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為品牌市場部總監(jiān)，需要具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新的思維方式和高效的組織協(xié)調(diào)能力，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在杭州市場銷售目標(biāo)，制定營銷策略和各階段營銷計劃，帶領(lǐng)公司完成階段性目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)杭州分公司營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;
3. 定期分析市場情況，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃
4. 對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，使市場營銷效率最大化;
5. 負(fù)責(zé)與營銷有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
6. 建設(shè)高效營銷機(jī)制，推動公司品牌建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 高度認(rèn)同德克文化，敬業(yè)、樂觀。
2. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3-5年營銷團(tuán)隊管理及運營市場的經(jīng)驗;
4. 具備較強(qiáng)的`人脈關(guān)系、綜合資源及市場開拓經(jīng)驗;
5. 具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問題、資源整合能力
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、通用職責(zé)
負(fù)責(zé)制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預(yù)算，并監(jiān)督實施。
負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
2、企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團(tuán)形象，宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化，組織開展企業(yè)文化活動（如集團(tuán)年會的組織、員工旅游等），促進(jìn)員工間的溝通交流，營造和諧、積極向上的團(tuán)隊氛圍。
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團(tuán)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。
負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大事記，組織收集整理與集團(tuán)重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3、集團(tuán)品牌管理
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團(tuán)品牌內(nèi)涵，制訂集團(tuán)品牌策略，組織實施集團(tuán)品牌形象的'設(shè)計與宣傳。
指導(dǎo)、檢查集團(tuán)內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作（含下屬公司的對外宣傳工作），包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4、媒體宣傳管理
負(fù)責(zé)媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計制作單位信息資源庫的維護(hù)。
負(fù)責(zé)收集與集團(tuán)有關(guān)的媒體信息，控制和應(yīng)對負(fù)面報道或危機(jī)事件，一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
在負(fù)面報道或危機(jī)事件已成事實時，負(fù)責(zé)采取補救措施將影響減至最低，直至消除。
5 、網(wǎng)站建設(shè)管理
制定集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。
負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
配合集團(tuán)辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護(hù)工作。
6、內(nèi)部培訓(xùn)
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)計劃的制定
培訓(xùn)課程的開發(fā)與執(zhí)行
負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設(shè)
外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌宣傳材料、設(shè)計成果的設(shè)計、排版與歸檔;
2、網(wǎng)絡(luò)推廣的實施:公司網(wǎng)站的建設(shè)、更新與日常維護(hù),微博、微信等平臺信息的發(fā)布
3、公司介紹ppt制作與更新;
4、與媒體合作方及時溝通,保證各類推廣項目的質(zhì)量及其時間的把握,成功的`驗收;
5、協(xié)助部門主管完成品牌推廣活動具體工作的實施;
6、推廣所需項目的圖片資料的整理、更新及歸檔;
7、協(xié)助其他部門人員對平面設(shè)計方面的工作順利完成。
職位要求:
1、平面設(shè)計及相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗,熟練運用常規(guī)平面設(shè)計軟件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟練;
3、有良好的設(shè)計功底和溝通能力,明銳的洞察力及創(chuàng)新力;
4、良好的媒體渠道發(fā)掘、拓展能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎優(yōu)化、微信、微博、論壇、社區(qū)上等新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介及網(wǎng)絡(luò)常用的推廣手段;
5、有設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)14
品崗位職責(zé):
1. 全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營，設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
2. 負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。
3. 對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，根據(jù)公司各區(qū)域市場特點，制定相應(yīng)的營銷管理方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4. 善于企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。
5. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6. 制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案，并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行;
7. 關(guān)注銷售情況，針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;
8. 定期針對市場銷售品牌進(jìn)行市場調(diào)研，對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;
9. 與店鋪及客戶保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理，熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;
3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;
4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;
5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;
6、優(yōu)秀的談判能力，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有扎實的營運管理知識和驗;
7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力，全盤的'銷售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力、很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
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工作職責(zé):
1.消費者需求和洞察挖掘
2.品牌定位梳理優(yōu)化
3.品牌溝通策劃執(zhí)行
4.整合營銷策劃執(zhí)行
5.事件營銷策劃執(zhí)行
6.社會化營銷策劃執(zhí)行
7.促銷方案策劃執(zhí)行
8.和產(chǎn)品組和效果營銷組對接實現(xiàn)流量落地和新客轉(zhuǎn)化。
9.營銷效果衡量和分析
10.跨部門溝通及業(yè)務(wù)支撐
11.跨部門項目領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行
12.團(tuán)隊組建,培養(yǎng),和管理
任職要求:
1.本科是馳名名牌大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先
2. 10-15年工作經(jīng)驗
3.有大型外企,或者馳名互聯(lián)網(wǎng)公司,或者國際4a廣告公司,或者時尚行業(yè)的工作經(jīng)驗
4.核心工作經(jīng)驗就是做品牌定位,品牌溝通,事件營銷,社會化媒體營銷。
5.曾經(jīng)任總監(jiān)或者副總監(jiān),背景優(yōu)秀的·可以考慮高級經(jīng)理。
6.有獨立完成優(yōu)秀市場營銷案例的優(yōu)先。
7.有帶領(lǐng)5-7人以上的'團(tuán)隊經(jīng)驗。
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