協(xié)會管理制度（通用20篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的協(xié)會管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
協(xié)會管理制度 1
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況積極協(xié)調(diào)處理。
5、定時走訪各物業(yè)管理企業(yè)及項目，上門服務(wù)，調(diào)查了解基本情況，協(xié)助做好業(yè)主會組建的指導(dǎo)推動和業(yè)主會備案、日常監(jiān)管工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督業(yè)主委員會的活動；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動工作。
8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。
11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的'宣傳及培訓(xùn)工作。
12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。
13、負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。
協(xié)會管理制度 2
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的.個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟恚瑐�人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；
�。ㄈ⿻L每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；
�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時向會長，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；
�。⿲�(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項活動中去，多參加社會實(shí)踐、公益活動；
�。ㄆ撸┮袕�(qiáng)烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長請假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長類同）。
（八）如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；
（九）確工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；
（十）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會長提出；
（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會長點(diǎn)名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J(rèn)真.不按時完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。
�。ㄊ┓策t到或請假,應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ模⿻h記錄、活動次數(shù)、工作計劃、工作總結(jié)、請假條，平時表現(xiàn)等一切書面材料作為個人的存檔資料；
（十五）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；
（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)，同時加入班級德育量化考核內(nèi)容；
三、開會（例會）要求
�。ㄒ唬┮S時留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時參加
�。ǘ┟看伍_會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模╅_會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會場。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設(shè)部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會下設(shè)：理事會，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門職責(zé)：
�。ㄒ唬├硎聲�
�。�、表決通過協(xié)會重大決策。
�。�、選舉產(chǎn)生會長．副會長；
�。�、確定本會辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
�。础⒍ㄆ趯䥺T進(jìn)行考察；
�。�、提出下屆理事會的候選人；
�。�、建立各項內(nèi)部管理制度；
７、理事會監(jiān)督會費(fèi)的使用；
�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)；
�。ǘ┪拿夭浚�
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排。
2、傳達(dá)會議通知；
3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；
4、做好會議和各項活動的記錄；
5、向理事會提交詳細(xì)活動方案，做好活動總結(jié)及簡報；
6、管理會費(fèi)；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措?yún)f(xié)會經(jīng)費(fèi).：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報紙,媒體的聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項通知的起草,書寫,張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會服務(wù)活動的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部:
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé):
1、理事長：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報工作，召開理事會，傳達(dá)上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。
2、會長：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會各項工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動，負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實(shí)施。
3、副會長：
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。
5、部長：
具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計劃。
七、內(nèi)部管理:
為加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部管理，使協(xié)會宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會實(shí)行責(zé)任制，理事長對團(tuán)委和協(xié)會負(fù)責(zé)，會長對協(xié)會和理事長負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對理事長負(fù)責(zé)，副會長對會長負(fù)責(zé)，部長對副會長負(fù)責(zé)，其他部內(nèi)成員對部長負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競選評選而出；
3、協(xié)會干部要求：
�。�1）有一定組織能力。
�。�2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（3）帶頭遵守各項規(guī)章制度；
4、對表現(xiàn)突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；
5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；
7、活動中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會員資格；
8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；
9、根據(jù)活動表現(xiàn)和工作能力對人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；
10、于違反國家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會員資格；
八獎勵制度
獎勵：
（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；
（三）參選人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨；
4、無學(xué)校及協(xié)會處分者；
5、綜合考評成績不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實(shí)無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。
�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。
�。ǘ┚妫簩ぷ鞣峙涞降娜蝿�(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导墸簾o故曠會或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動降為流動志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。
�。ㄎ澹┏簢�(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名
協(xié)會管理制度 3
一、為了規(guī)范我集郵與收藏協(xié)會的財務(wù)管理，建立社團(tuán)內(nèi)部健全的財務(wù)管理制度，以提高各社團(tuán)的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據(jù)可尋，根據(jù)《宜春學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》而制定本實(shí)施細(xì)則。
二、各協(xié)會由會長擔(dān)任財務(wù)主管，下設(shè)會計和出納。
1、主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報銷。
2、會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。
3、出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向主管財務(wù)人員匯報一次開支狀況。
4、以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性，主管、會計、出納相互不能同班級、同寢室。
三、經(jīng)費(fèi)管理：各社團(tuán)組織必須以集體的名義在銀行開戶，且把帳號上報社管會備案，同時各協(xié)會可保留300元作為日常備用資金。每學(xué)期，各社團(tuán)的財務(wù)帳目至少向其全體社員公布一次。
四、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源
1、會員會費(fèi)（包括會員在社團(tuán)中繳納的其他費(fèi)用）在收取會員費(fèi)用前，須向會長和財務(wù)部提交收費(fèi)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會員開出收據(jù)。
2、贊助。各社團(tuán)不得與贊助商進(jìn)行純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動，除從中提取20%給聯(lián)系贊助商的工作人員作為獎勵外，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，贊助活動結(jié)束后，有關(guān)財務(wù)人員作好清單記錄，并向社管會說明。
3、上級主管部門撥款：上級主管部門所撥款項目歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)。
4、其它收入（如捐贈等），其它收入上報社管會后由社團(tuán)自行管理使用，并做好帳目記錄。
五、公共財產(chǎn)管理：對于購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。
六、發(fā)票管理：盡量取用帶有“國家稅務(wù)監(jiān)制”印章的'發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)，發(fā)票填寫必須全面真實(shí)，盡量做到無涂改，發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及主管人員簽字后才可報銷。
七、作帳程序：
第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→主管核審簽字→出納兌現(xiàn)簽字→發(fā)票交給會計保管入帳
第二種情況：經(jīng)手人打借條預(yù)支→主管核審簽字→出納支付現(xiàn)金、保管借條
八、對餐費(fèi)、禮品費(fèi)等費(fèi)用管理：禮品、獎品如屬活動計劃由各社團(tuán)自行決定，餐費(fèi)支出前則一定要事先以書面形式向社管會申請批準(zhǔn)方可使用，煙酒支出一律不可報銷，如有違規(guī)則直接追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、各社團(tuán)的出納與會計定期進(jìn)行財務(wù)核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時處理。
十、每學(xué)期對各社團(tuán)定期查帳一次，同時抽取30%比例的社團(tuán)作不定期抽查。通知查帳后，各社團(tuán)在兩天內(nèi)把帳本交到社管會。
十一、各社團(tuán)財務(wù)人員換屆時按社團(tuán)章程進(jìn)行，換屆時向社管會報送更換人員的名單，交接帳本時，應(yīng)在帳本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因及注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量、轉(zhuǎn)交時要有財務(wù)主管簽字。
十二、每學(xué)期對各社團(tuán)的財務(wù)管理工作作出全面評估、評估結(jié)果作為評選先進(jìn)社團(tuán)重要依據(jù)。
十三、查帳發(fā)現(xiàn)問題的處理方法：
1、會計與出納核對帳目時，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差應(yīng)及時查明原因，如有意隱瞞多開發(fā)票或虛開發(fā)票挪用公款，金額50元內(nèi)追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任，100元以上追回現(xiàn)金并上報團(tuán)委給予紀(jì)律處分。
2、纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。
十四、附則：
1、本條例的解釋權(quán)屬集郵協(xié)會，集郵協(xié)會有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
2、本條例自公布之日起實(shí)施。
協(xié)會管理制度 4
為確保我會財務(wù)的完整、協(xié)會后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財務(wù)管理制度：
一、核定財務(wù)
1、協(xié)會成立后，辦公室及財務(wù)部須對協(xié)會現(xiàn)有財務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購買價格和時間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財務(wù)部保留。
2、財務(wù)部須核對年度協(xié)會的固定財務(wù)列表，登記一年的消耗量。
3、協(xié)會一切財務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個月月底財務(wù)部都必須對協(xié)會現(xiàn)有財務(wù)進(jìn)行一次清查核對，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報理事會開會決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、經(jīng)費(fèi)申報
1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財務(wù)申請列表。財務(wù)部審批，統(tǒng)一采購，否則不予報銷。
2、活動經(jīng)費(fèi)的申報
活動開展前一周，活動策劃者對所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報須及時補(bǔ)充，交財務(wù)部匯總，會長審批。審批許可之物方可購買。
三、財務(wù)購買
所有活動用品、日常工作用品的購買，須由財務(wù)部提供采購清單，由采購負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報銷。如遇特殊情況，須向財務(wù)部長申請批示，部長酌情考慮，控制價位與數(shù)量。采購發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。
四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算
負(fù)責(zé)采購人員一般采用自墊原則，事后履行財務(wù)審批手續(xù)（由實(shí)物驗(yàn)收人、分管副會長、會長），持發(fā)票向財務(wù)部長申報。財務(wù)部長審核簽字后，交會計登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。
五、財務(wù)租借
活動器材需指定專人保管，會員、會外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。
1、器材的租借
1）會員借用器械由辦公室及財務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個星期之內(nèi)，借用人員須及時歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過一周。
2）訓(xùn)練時間，隊長借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊長監(jiān)護(hù)才可使用。
3）協(xié)會以外人員只租不借，租出需有1名理事會人員擔(dān)保，租金為物價的10%。
2、其他財物外借：
需有１名理事會人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。
六、財務(wù)賠償
非正常損耗的財物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價賠償。
（注：訓(xùn)練中消耗不計在內(nèi)。外借損耗的`，不論人員，一律一周內(nèi)按原價賠償，財務(wù)部接受。）
七、財務(wù)監(jiān)督
1、財務(wù)部對活動中所有流動財產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時對固定財務(wù)損耗進(jìn)行登記。
2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。
八、財務(wù)結(jié)算
財務(wù)部每半年末對協(xié)會的財務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會匯報，并由理事會對財務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會財產(chǎn)安全保存，透明的流通。
協(xié)會管理制度 5
第一章總則
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度
第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的`理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者
第八條申請入會必須向理事會報名并交個人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會審批簽發(fā)會員證，即為本會會員第九條會員的權(quán)利和義務(wù)
(一)會員權(quán)利
1、有選舉和被選舉的權(quán)利
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利
3、有退會的自由
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利
(二)會員義務(wù)
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程
2、必須為本會發(fā)展和擴(kuò)大影響里獻(xiàn)力獻(xiàn)策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍
1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者
4、不按時繳納會費(fèi)者
第四章協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會的財務(wù)，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會管理制度 6
一、工作職責(zé)
(一)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和老齡委的指導(dǎo)下，圍繞六個老有積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)。
(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(三)充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的'積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)余力。
(四)落實(shí)好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
(六)按時完成當(dāng)?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務(wù)。
二、會員管理制度
(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協(xié)會的會員。
(二)自愿參加協(xié)會組織的各項活動、各種會議，繳納會費(fèi)的會員，不愿參加的決不強(qiáng)求，要求提出書面申請。
(三)會員每個月繳納會費(fèi)拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。
(四)會員由協(xié)會財務(wù)人員負(fù)責(zé)收繳。
三、學(xué)習(xí)制度
(一)每月15日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
(二)每月15日，既是各會員活動小組的例會日，又是學(xué)習(xí)日。
(三)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗(yàn)和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)文件和資料。
四、民主管理制度
(一)實(shí)行民主選舉。
老年協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子召開全體會員或會員代表大會選舉產(chǎn)生。
(二)實(shí)行民主議事。
老年協(xié)會比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。
(三)實(shí)行民主理財。
老年協(xié)會的經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權(quán)質(zhì)詢。
五、例會制度
(一)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級指示精神，研究安排近期工作。
(二)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結(jié)合協(xié)會學(xué)習(xí)日和委員會工作例會日安排，傳達(dá)精神，安排工作，部署任務(wù)。
(三)每年敬老節(jié)農(nóng)歷九月初九(重陽節(jié))，召開全體會員年度大會，評選表彰先進(jìn)和總結(jié)全年工作。
(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。
六、工作管理制度
(一)實(shí)行協(xié)會委員會責(zé)任制，落實(shí)三定要求，即定人員、定崗位、定職責(zé)。
(二)設(shè)有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協(xié)會開展活動登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議(責(zé)任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。
(三)在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。
(四)活動室開放時間：xxx
(五)協(xié)會會員應(yīng)積極參加本協(xié)會組織的政治學(xué)習(xí)和各項文體活動。
協(xié)會管理制度 7
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會章程》，廉潔自律無私奉獻(xiàn)；
2、自覺維護(hù)協(xié)會及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動中做出有損害“協(xié)會”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個人不得代表協(xié)會承諾和辦理與協(xié)會有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；
5、未經(jīng)協(xié)會主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個人給予金錢或物資，屬于個人行為；協(xié)會接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈統(tǒng)一票據(jù)。
6、參加公益慈善活動佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會公益慈善活動，參加活動要準(zhǔn)時，因故無法參加時需提前一天告知負(fù)責(zé)人；
8、在參與公益慈善活動期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動無美的法律糾紛的，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)及時進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；
9、不得隨意濫用協(xié)會給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協(xié)會”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對象，嚴(yán)禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會外的`其它任何個人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；
13、志愿者離開協(xié)會后，仍需對其在參與協(xié)會活動時取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；
14、理事會保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時終止志愿者身份的權(quán)力。
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第一條協(xié)會主席職能
1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會各個階段的工作和任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的'日常工作，主持協(xié)會例會。
3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會重大活動的籌備和組織。
5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。
第二條理事長主要協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項工作，主席不在時，代理主席工作。
第三條部門負(fù)責(zé)制：協(xié)會各項事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。
第四條檔案制度：秘書處具體負(fù)責(zé)檔案管理，對協(xié)會的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。
第五條財務(wù)制度：協(xié)會經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，由心理健康輔導(dǎo)中心老師協(xié)助監(jiān)督，主要由主席和理事長領(lǐng)導(dǎo)，理事長組織同學(xué)們開展各項活動，對各筆經(jīng)費(fèi)的來源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，資料保存一年。
協(xié)會管理制度 9
第一章 總則
第一條 本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團(tuán)委社會實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會的宗旨:致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的`社會成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。
第三章 會員
第八條 本協(xié)會實(shí)行注冊會員制，會員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助 、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認(rèn)本協(xié)會章程。
4.有加入本協(xié)會的意愿。
第十條 會員入會程序:
1.提交入會登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會管理團(tuán)隊審查通過。
3.管理團(tuán)隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條 會員享有下列權(quán)利:
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利;
3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;
4.有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
5.入會自愿，退會自由。
協(xié)會管理制度 10
第一章總則
第一條本規(guī)定所指的印章包括本會公章、法定代表人人名章、本會財務(wù)專用章和部門公章。
第二條本會印章應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定指定專人保管。本會公章和法定代表人人名章由本會法定代表人指定的專人保管，本會財務(wù)章由本會法定代表人指定專人保管。各部門公章由部門負(fù)責(zé)人指定的專人保管。
第三條本會印章的保管人依照國家有關(guān)規(guī)定、本會有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定明確的審批權(quán)限使用印章。印章保管人承擔(dān)印章保管的法律責(zé)任，印章審批人和保管人共同承擔(dān)印章使用的法律責(zé)任。
第二章用章審批權(quán)限
第四條本會公章、法人人名章和財務(wù)章使用審批人為本會法定代表人或法定代表人授權(quán)的專門人員。部門公章使用的審批人為部門的負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的指定的`專門人員。
第五條用章應(yīng)當(dāng)有記錄，本會印章的使用應(yīng)當(dāng)有專門的印章使用審批單，明確用章申請人、內(nèi)容、時間和審批人等，否則視為印章保管人私用印章；并留下復(fù)印件以免更改內(nèi)容。
第三章用章范圍及程序
第六條凡是須以本會名義簽發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的文件、簽訂的協(xié)議、收件收據(jù)、證明或其他材料、會員證書，可申請蓋本會公章。
第七條蓋章的材料不得用復(fù)印件（除一些必要證件的復(fù)印件外）或傳真件。字跡須清晰、正確。用章材料必須已經(jīng)填寫完整，不得有空白未填寫部分（蓋章后不得再添加任何信息）。
第八條用章程序
�。ㄒ唬┥暾埡褪褂糜≌卤仨毺顚憽吨袊褶k教育本會印章申請登記審批表》，并依本規(guī)定經(jīng)有審批權(quán)限的審批人書面批準(zhǔn)，一份蓋章材料填一份申請審批單。
�。ǘ┯≌卤９苋舜_認(rèn)用章申請、審批及相關(guān)材料無誤后，印章保管人負(fù)責(zé)蓋章。
�。ㄈ┯≌卤９苋耍氂H自對用印材料進(jìn)行蓋章，不得將印章交于他人進(jìn)行蓋章。其他人不得擅自使用印章進(jìn)行蓋章，或作他用。
�。ㄋ模┯糜〔牧仙w完章后，需向保管人提供復(fù)印件一份，用印人須在復(fù)印件上簽字留檔保存。
�。ㄎ澹┍９苋撕藢�(shí)《業(yè)務(wù)章蓋章登記表》與用印材料一致無風(fēng)險后將用印材料交給用印申請人。
第四章用章時間地點(diǎn)
第九條用印人須在辦公時間內(nèi)提前一天申請用印，如在非工作時間、節(jié)假日使用，電話向?qū)徟松暾垼蓪徟酥付〞r間及辦公室人選，按用章規(guī)定及流程進(jìn)行蓋章。
第十條印章應(yīng)妥善保管，原則上不得將公章帶出本會辦公區(qū)域使用，如有特殊需要，需書面申請經(jīng)審批人批準(zhǔn)后方可帶出使用。
第五章印章的保存
第十一條印章在不使用期間，印章保管人需將印章保存在帶鎖的文件櫥中，并保證只有保管人能控制該印章，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由保管人承擔(dān)。
第十二條印章在使用期間，印章保管人必須保證印章在保管人的控制范圍之內(nèi)，用完印章須立即將印章妥善保管。
第六章處罰規(guī)則
第十三條未嚴(yán)格按照用章規(guī)定造成法律糾紛或惡劣影響的，視具體情節(jié)和后果，對相關(guān)責(zé)任人和印章保管人進(jìn)行內(nèi)部警告、扣減工資直至解除勞動合同等處罰行為，有違法行為的連帶追求其法律責(zé)任。
第七章附則
第十四條本規(guī)定經(jīng)會長批準(zhǔn)后，自20xx年6月1日起實(shí)行。
協(xié)會管理制度 11
一、老年活動室是老年人文化、健身、娛樂的基地。凡本村老年人，不分性別、民族、宗教信仰，憑老年人協(xié)會會員證，均可參加活動室活動。
二、老年活動室由老年人協(xié)會負(fù)責(zé)日常管理，每天有理事輪流值班，一般常年定時向老年人開放。
三、老年活動室定期組織老年人學(xué)習(xí)政治、文化、科技知識，開展健康有益的文體、健身、談心活動，提倡團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
四、老年活動室嚴(yán)禁進(jìn)行賭博或變相賭博以及其他違法活動。
五、老年活動室內(nèi)確保通風(fēng)透光，環(huán)境整潔衛(wèi)生，有專人負(fù)責(zé)打掃，無痰跡、無煙蒂、無果殼。
六、愛護(hù)老年活動室內(nèi)所有器具、設(shè)施及花草樹木等公共財物，如有損壞要按價賠償。
七、老年活動室要加強(qiáng)安全保衛(wèi)，嚴(yán)防火、盜。
協(xié)會管理制度 12
一、宣揚(yáng)部的任務(wù)
宣揚(yáng)部擔(dān)當(dāng)著本協(xié)會的宣揚(yáng)的打算工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實(shí)行最廣度、最有效的宣揚(yáng)，是本協(xié)會在各項活動中不行或缺的部門。
二、宣揚(yáng)部日常詳細(xì)工作支配
1、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣揚(yáng)工作。
2、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。
3、負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4、每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的`工作狀況，布置新的工作任務(wù)。
5、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將狀況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參與會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好打算工作和各項支配事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項工作必需有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。
3、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動進(jìn)行時更須要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明狀況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現(xiàn)沖突，剛好匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，主動解決問題，化解誤會，避開沖突擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會見機(jī)行事，擅長處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個人不能處理的，剛好聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，剛好解決，保證活動的順當(dāng)進(jìn)行。
6、發(fā)揮主動主動、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互協(xié)作；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則賜予肯定的指責(zé)處理）。
7、要到處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)覺做違反本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。
9、要有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)精神，也要有擅長自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職須要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經(jīng)理事會探討確定，干事辭職須要會長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
運(yùn)用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、嘉獎方面
（1）按時參與全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視狀況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作主動主動者，視實(shí)際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參與協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
�。ú块T總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末嘉獎部門前3名）
1、嘉獎
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作主動優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會集體大會對工作主動優(yōu)秀者通報表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作主動優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品嘉獎
2、懲處
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭指責(zé)，被指責(zé)者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴(yán)峻者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會管理制度 13
1、協(xié)會將理事、會員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入年度工作計劃抓好落實(shí)。
2、按照分級培訓(xùn)的原則，分期分批舉辦各種類型的培訓(xùn)或講座，使廣大會員經(jīng)常受到協(xié)會知識教育。
3、每年分層舉辦兩次理事、秘書長、培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)的計劃生育方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務(wù)、協(xié)會工作業(yè)務(wù)和做群眾的工作方法。
4、指導(dǎo)基層協(xié)會結(jié)合“人口學(xué)校”的教育抓好對會員培訓(xùn)工作，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口與計劃生育的'科學(xué)知識，做到切實(shí)履行理事和會員的權(quán)利義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
協(xié)會管理制度 14
第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權(quán)利，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，需經(jīng)會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。
第三條本會屆中增補(bǔ)或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，選舉工作由本屆理事會負(fù)責(zé)，增補(bǔ)或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數(shù)表決通過后，經(jīng)會員（代表）大會投票選舉產(chǎn)生。
第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負(fù)責(zé)，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由上一屆理事會全體理事過半數(shù)通過表決產(chǎn)生。
第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權(quán)票。
第六條本會每次選舉，必須經(jīng)會員大會舉手表決產(chǎn)生監(jiān)票人、唱票人、計票人。候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，唱票人，計票人。
第七條投票選舉前，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)核實(shí)參加選舉的會員人數(shù)，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實(shí)際參加投票人數(shù)的有效，多于實(shí)際參加投票人數(shù)的無效。
第八條每一選票所選的人數(shù)等于或者少于應(yīng)選名額的'有效，多于應(yīng)選名額的無效。選票無法辨認(rèn)的，作廢票處理，廢票計入選票總數(shù)。
第九條投票結(jié)束后，當(dāng)眾開箱，公開唱票、計票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。候選人得票數(shù)多于出席會員（會員代表）總數(shù)二分之一時方可當(dāng)選。選舉結(jié)束后，必須報市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續(xù)。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。
第十一條本會選舉工作，接受市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督。
第十二條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協(xié)會管理制度 15
一、旅協(xié)全員大會由會長按照實(shí)際需要不定期主持召開（一學(xué)年不少于3次）。
二、旅協(xié)決策層交流會由副會長每月召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定。由會長，副會長及秘書長參加。會議內(nèi)容應(yīng)包括對工作的總結(jié)，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行商討和解決，并確定本月工作安排。如會議涉及財務(wù)收支，會計則須參加。
四、旅協(xié)各部門例會由各部門部長每雙周主持召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會內(nèi)容包括各干事向部長匯報近期以來工作開展情況，并提出各方面的`意見，部長向干事傳達(dá)管理層交流會的決議以及其他各部的工作進(jìn)程并公布本部門的工作安排。如會議涉及其他部門日常事務(wù)的配合，則該部門應(yīng)派配合人員參加此次會議。
五、旅協(xié)其他部門臨時會議，由會長、副會長、各部門長按照實(shí)際工作需要召開。會議主持人則按照實(shí)際需要而定。
六、各會議討論通過決議時，由與會者進(jìn)行民主表決，半數(shù)以上通過后此項決議方可生效。
七、每次會議均應(yīng)有會議記錄員，會議記錄員由負(fù)責(zé)人指定。會后，會議記錄員應(yīng)整理好會議記錄，并復(fù)制一份交給秘書長。
八、旅協(xié)各種會議均應(yīng)按照本會議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會會議嚴(yán)肅處理。
協(xié)會管理制度 16
為規(guī)范各部門日常工作流程，提高部門工作效率，根據(jù)協(xié)會章程的指導(dǎo)精神，特制定各部門會議制度。
第一條 協(xié)會各部門可在遵守協(xié)會相關(guān)規(guī)定的前提下制定部門例會制度，也可根據(jù)工作需要適時組織召開，至少每三周要有一次部門全體會議。每次活動舉辦后必須召開總結(jié)會，出席者為各部室主要成員，結(jié)合工作需要可邀請其他人員參加部門擴(kuò)大會議。
第二條 會議主要內(nèi)容：部室主要人員對所做工作的匯報與總結(jié)；擬定下一階段工作計劃；重大問題的議定；困難問題的解決。與會人員須在會議前就上述內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，會議過程中要認(rèn)真做好會議記錄。
第三條 部門召開會議之前由各部部長負(fù)責(zé)通知需到會的人員。
第四條 會議參與者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見。但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第五條 嚴(yán)守會議紀(jì)律，保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內(nèi)容、影響決議實(shí)施。
第六條 參加會議要提前到場簽到，部長負(fù)責(zé)組織簽到及會場布置工作。
第七條 會議由各部門專門人員負(fù)責(zé)會議的.記錄，整理后存檔。
第八條 會議期間要保持會場的安靜，通訊工具要關(guān)閉或調(diào)成振動。
第九條 參加會議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達(dá)3次者視作自動退會處理。遲到、早退者各部門內(nèi)部提出警告，連續(xù)達(dá)3次者，協(xié)會通報批評并記入檔案。
第十條 有特殊原因不能參加會議者，需至少提前一小時向部門負(fù)責(zé)人請假，并有會議記錄人員記錄。每學(xué)期會議請假累計達(dá)6次者，協(xié)會內(nèi)部通報批評。
第十一條 會議的考勤情況各部門要準(zhǔn)確記錄，定期匯總，作為協(xié)會考核的重要項目。
第十二條 會議時間、地點(diǎn)由各部門負(fù)責(zé)人決定。
第十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第十四條 本制度修改權(quán)及解釋權(quán)屬河南大學(xué)管理協(xié)會會長團(tuán)。
協(xié)會管理制度 17
為了加強(qiáng)村（社區(qū)）老齡工作，推動村（社區(qū)）老齡工作的開展，努力實(shí)現(xiàn)“六個老有”的工作目標(biāo)，按照“老齡工作重點(diǎn)在村、社區(qū)、在基層”的工作要求，制定本工作制度。
一、村（社區(qū)）成立老年人協(xié)會，協(xié)會由會長、副會長、成員組成。會長由村（社區(qū)）主任兼任，可選配一名德高望重、熱愛老齡工作的老年人擔(dān)任副會長，負(fù)責(zé)協(xié)會的日常工作。成員由村（社區(qū)）工作人員、分會長和老年人代表組成。
二、加強(qiáng)宣傳，充分利用各種新聞媒介和宣傳形式，廣泛宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針、政策，宣傳老齡事業(yè)的'重要性、緊迫性，為發(fā)展老齡事業(yè)營造一個良好的社會氛圍和環(huán)境。
三、加強(qiáng)老年協(xié)會的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃，組織實(shí)施，把老年協(xié)會工作納入村（社區(qū)）工作日程，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和檢查，有計劃、有步驟地完成各自承擔(dān)的老齡工作。
四、完善維護(hù)老年人合法權(quán)益，充分揮老年人協(xié)會作用，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)老年人保障法，使老年人懂法、知法，并會用法律武器保護(hù)自己
五、村（社區(qū)）弘揚(yáng)敬老養(yǎng)老的道德和法制觀念，大力開展敬老、養(yǎng)老、助老，促進(jìn)社會注意精神文明建設(shè)，提高廣大居民對老齡工作的支持。
六、加強(qiáng)老齡工作隊伍建設(shè)，采取多種形式，加強(qiáng)對老齡工作志愿者服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
七、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)下達(dá)的各項工作任務(wù)，及時準(zhǔn)確地上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及文件材料。
八、經(jīng)常深入老年人家中，及時掌握了解老年人的基本情況，以人為本，開展各項工作，切實(shí)做好為老服務(wù)。
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第一條、溫州市溪三中學(xué)青年志愿者協(xié)會本著“幫助他人，完善自己，服務(wù)社會，弘揚(yáng)新風(fēng)”的指導(dǎo)思想，以志愿服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)我校學(xué)生素質(zhì)為目標(biāo)，而成立本會。
第二條、以志愿者的名義，用平凡的行動，樸實(shí)的`心靈，為社會公益與開展校園文明建設(shè)服務(wù)，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的新風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義新時代的精神風(fēng)貌，推動校園物質(zhì)、精神文明的發(fā)展，促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
第三條、本協(xié)會是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織。
第四條、本協(xié)會設(shè)有理事會處理日常工作。理事會設(shè)會長一名，副會長一名，隊長三名，隊長每期任期一年。
第五條、理事會設(shè)若干志愿者服務(wù)隊：綠色服務(wù)隊、社區(qū)服務(wù)隊、環(huán)保服務(wù)隊、公益服務(wù)隊和班級志愿者服務(wù)隊等。
第六條、凡本校師生，有著“志愿報名，長期堅持，無償服務(wù)”的原則，承認(rèn)并遵守本章程，積極參與本活動的，均可加入本會。
第七條、學(xué)生志愿入會，需填寫青年志愿者登記表，會員畢業(yè)后自然離會，志愿者登記表和活動記錄將歸入個人檔案。
第八條、每學(xué)期初，理事會擬定學(xué)期工作計劃，期末進(jìn)行活動總結(jié)，并定期向校團(tuán)委匯報活動情況。
第九條、本協(xié)會在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作，活動時間原則上安排在課余時間和寒暑假時間。
第十條、協(xié)會會員要積極主動參加本會組織的各項活動，按時參加有關(guān)會議，認(rèn)真完成本會布置的任務(wù)。
第十一條、開展與上級青年志愿者協(xié)會建立聯(lián)系和交流。
第十二條、每學(xué)期期末，評選校級“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”，并給予表彰�！皟�(yōu)秀青年志愿者”由各支部青年志愿者進(jìn)行民主評議選出。
協(xié)會管理制度 19
一、協(xié)會嚴(yán)格財務(wù)管理制度，做到帳目日清月結(jié);實(shí)行財務(wù)公開。
二、協(xié)會財務(wù)接受村“兩委”監(jiān)督;定期向會員大會或會員代表大會公布。
三、協(xié)會財務(wù)會計、出納按職責(zé)分開管理，做到會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。
四、會計人員每月出報表一次;報表及時交協(xié)會負(fù)責(zé)人審查，并報送村“兩委”分管領(lǐng)導(dǎo)一份。
五、使用經(jīng)費(fèi)憑票據(jù)報銷;票據(jù)要做到經(jīng)手人、證明人、審批人三章齊全，方可報銷。
六、需用較大的經(jīng)費(fèi)支出，必須經(jīng)理事會或常務(wù)理事會集體討論通過后，報請村“兩委”分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
協(xié)會管理制度 20
1、認(rèn)真貫徹省、市、縣老齡工作的法律、法規(guī)及方針、政策，制定并組織實(shí)施全鄉(xiāng)老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、依法維護(hù)老齡人的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)、檢查、督促鄉(xiāng)直各相關(guān)部門、村委會做好老年人合法權(quán)益的.保障工作，禁止歧視、侮辱或者遺棄老年人。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好老年人維權(quán)工作。
3、積極組織老年人教育、文化娛樂和體育活動。
4、積極支持、引導(dǎo)和提倡老年福利事業(yè)，舉辦老齡產(chǎn)業(yè)和老年人服務(wù)業(yè)。
5、加強(qiáng)老齡工作宣傳，大力弘揚(yáng)敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德和社會風(fēng)尚。
6、認(rèn)真開展老齡工作調(diào)查，做好老年事業(yè)各項工作統(tǒng)計。
7、加強(qiáng)對老年人組織的指導(dǎo)和管理工作。
8、積極開展扶危濟(jì)困和“定人定點(diǎn)定時”探視救助等為老服務(wù)工作。
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