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財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財(cái)務(wù)核算的'正常運(yùn)作。
3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門(mén)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，本部門(mén)與公司內(nèi)部其他部門(mén)的各種關(guān)系。
5、部門(mén)管理和文化宣導(dǎo)。
6、人員管理和培訓(xùn)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)六級(jí)以上水平。
3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、中級(jí)財(cái)務(wù)職稱(chēng)及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
財(cái)務(wù)服務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
基本職能
1.支持共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng),包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),與it團(tuán)隊(duì)緊密合作,支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì),和流程改進(jìn)能力;
2.負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為管理層決策提供高效的分析。
主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持sop,sla設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)ssc政策維護(hù),確保ssc政策是最新的和合適的業(yè)務(wù)需求;
3.協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;
4.與內(nèi)部客戶(hù)保持客戶(hù)關(guān)系。響應(yīng)客戶(hù)的一般問(wèn)題,收集客戶(hù)反饋,處理客戶(hù)投訴;
5.對(duì)公司職能進(jìn)行必要的`財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃和成本控制。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.五年以上財(cái)務(wù)ssc組織方面工作經(jīng)驗(yàn);
3.兩年以上ssc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉共享服務(wù)流程及政策;
5.充滿(mǎn)激情,極具進(jìn)取心;
6.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,對(duì)操作流程的改進(jìn)有一定的敏感性。有pmp或綠帶認(rèn)證優(yōu)先;
7.能夠在不斷變化的組織中有效地工作;
8.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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