生活部招新計劃

　　篇一：亞歐語言系生活部招新計劃

　　一、目的：

　　為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程

　　1、宣傳：

　　1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動

　　2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

　　3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4）學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知

　　2、學(xué)生會招新動員大會

　　1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動，介紹學(xué)生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績），加強同學(xué)對學(xué)生會的'了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

　　4、正式招新

　　1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學(xué)生會辦公室。

　　2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）

　　10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作）

　�。ㄟx出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見）

　　11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負責(zé)。

　　篇二：生活部招新計劃

　　一、招新目的：新年新氣象，據(jù)生活部新一年的發(fā)展方向和工作計劃，我們要使生活部從后勤性質(zhì)的部門，漸漸轉(zhuǎn)向全面技能性的部門。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔(dān)當起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實踐能力，提高部門在學(xué)院同學(xué)之中的影響力與地位。希望未來的新同胞可以有機會鍛煉自己，有所提升，大家一起齊心協(xié)力改善生活部壯大學(xué)生會，為生活部注入新鮮血液！

　　二、招新方案：

　　1、招新對象：主要是大一各班新生，其次是大二同學(xué)

　　2、招新宣傳：首先，由我系學(xué)生會統(tǒng)一安排干事到各班級進行宣傳、講解；其次是通知大二年級各班班長和宣傳委員，派發(fā)報名單，表明如若有同學(xué)有興趣參加，然后請到各班班長處報名，到時統(tǒng)一通知面試，報名時間為兩天；最后，宣傳單上要表明我部招新的目的，著重于生活部帶來的提升空間，側(cè)重鍛煉能力與性格。

　　3、招新人數(shù)：8人（最好是不同班級的'，四女四男）

　　4、基本應(yīng)聘要求：思想積極進步，有一定的與人溝通能力；待人友善，對人對事有耐心：人際關(guān)系和諧；對學(xué)生會工作有較高熱情，樂于奉獻，扎實肯干。

　　5、招新標準：（對干事的評判標準）

　　生活部正處于過渡時期，需要性格活潑、開朗，有幽默感，至少有一項才能的一男兩女；應(yīng)變能力與思維能力強（腦子轉(zhuǎn)得過彎的），有責(zé)任心的一男一女；誠懇，思想積極正面，主動，能吃苦的兩男一女。

　　6、面試流程：

　　第一輪：自我介紹&問答環(huán)節(jié)（在這一環(huán)節(jié)中篩選大約12名優(yōu)秀符合要求的候選人進入第二輪面試）

　　第二輪：經(jīng)管系學(xué)生會統(tǒng)一進入為期一個月的考察期，在工作中進行考驗。根據(jù)這段時間的觀察，摸清候選人的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

　　7、決策：

　　首先是由各部門部級以上干部推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；

　　然后由本部門的人公投，這一部分可以考察候選人的人際關(guān)系與人品；

　　最后由生活部部長裁決。

　　8、公布最后錄取名單。

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