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中小學(xué)學(xué)校工作計劃
一、指導(dǎo)思想
新的一年我們將以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)校德育活動和提高課堂教學(xué)效率為核心，以科研為引導(dǎo)，以改革為動力，以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為根本，抓住績效工資實施的契機，深化學(xué)校收入分配制度改革與管理，修改完善學(xué)校績效考核方案，積極推進學(xué)校人事制度的改革。狠抓常規(guī)管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校的穩(wěn)定和安全，積極構(gòu)建和諧教育環(huán)境，夯實名校創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
二、主要工作任務(wù)目標
1、以德育為首位，加強師生思想政治工作，繼續(xù)強化學(xué)�！叭L(fēng)”建設(shè)，確保學(xué)校的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2、抓緊抓實學(xué)校安全工作。建立科學(xué)完善的學(xué)校安全工作機制，嚴格實行學(xué)校安全工作一崗雙責(zé)制。防止安全事故的發(fā)生,師生安全率達100%。
3、下大力抓好教育教學(xué)質(zhì)量的提升。以六、九年級工作和聯(lián)考學(xué)科為重點，團結(jié)一心，群策群力，奪取20xx年教育教學(xué)工作的全面成功。力爭20xx級中考人均總分進入縣內(nèi)同類學(xué)校前5位，特尖生人數(shù)居全縣同類學(xué)校前列。小六年級和聯(lián)考學(xué)科成績進入縣內(nèi)同類學(xué)校前6位。聯(lián)考學(xué)科、統(tǒng)考學(xué)科成績在鎮(zhèn)的前列。向黨委、政府和家長交一份滿意的答卷。
4、強化學(xué)校內(nèi)函發(fā)展，積極推進“精、細、實”管理，實現(xiàn)管、教、學(xué)的協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，嚴肅查處未履行“六認真”的教師，堅決禁止放羊式教學(xué)。
5、牢固樹立市場經(jīng)濟體制下的“按勞分配、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣”的分配理念。嚴格執(zhí)行學(xué)校各類制度、獎懲辦法。
6、緊緊圍繞創(chuàng)“四川教育名縣”為工作重點，加大“三名”（名師、名生、名校）工程建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件。
7、嚴格執(zhí)行縣、鎮(zhèn)招生政策，努力完成各項招生任務(wù)。
8、加強義務(wù)教育示范縣資料的整理和管理，確保檢查驗收一次過關(guān)。
9、鞏固學(xué)校環(huán)境整治工作成果，加大校園及周邊的環(huán)境整治。強大學(xué)生校內(nèi)外行為教育和管理力度，確保學(xué)生在校外不在有違規(guī)違紀的事件發(fā)生。樹立鎮(zhèn)級學(xué)校學(xué)生的良好形象。
10、根據(jù)瀘縣教發(fā)〔20xx〕12號文件精神要求和安排，建立完善鎮(zhèn)成人教育中心運行機制，促進我鎮(zhèn)成人教育健康發(fā)展。
三、具體工作和措施
�。ㄒ唬┮詭煹聨燂L(fēng)建設(shè)為重點，規(guī)范學(xué)校管理，辦好人民滿意教育。
規(guī)范學(xué)校管理是學(xué)校發(fā)展的根基和保障。向管理要質(zhì)量，向管理要特色，向管理要品牌，是學(xué)校工作的終極目標。
1、加強干部隊伍建設(shè)，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的理念，提高管理水平。校務(wù)會成員要加強思想政治理論學(xué)習(xí)，樹立大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、團結(jié)意識和服務(wù)意識。增強競爭意識、危機意識，提高管理能力、決策能力和執(zhí)行能力和凝聚力，理清發(fā)展思路，明確工作重點，按照縣教育局提出的“一校一個品牌”的總體要求，創(chuàng)造性開展各項工作。要努力做到“三個深入”：一是要深入課堂，研究課堂，優(yōu)化課堂，提升課堂教學(xué)效率；二是深入教師，了解教師，關(guān)心教師，發(fā)展教師，提升教師整體素質(zhì)；三深入學(xué)生，研究學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，促進學(xué)生全面健康發(fā)展，把全部精力投入到教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中來，確保全年教育目標的圓滿完成。
2、加強教師隊伍建設(shè)。認真實施“三名工程”，加強教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。加強教師專業(yè)發(fā)展，狠抓骨干教師隊伍建設(shè)，全力培養(yǎng)名師，推出名師，大力宣傳校內(nèi)名師，積極推動名師效應(yīng)，拉動全體教師的業(yè)務(wù)和素質(zhì)的全面提升。
（1）、加強師德師風(fēng)建設(shè)。以新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為指導(dǎo)，深入開展“學(xué)《規(guī)范》，作表率”活動，不斷提高全校教師依法治教意識和敬業(yè)奉獻精神。
�。�2）、組織好每單周一的政治學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)有關(guān)加強師德建設(shè)的文件精神及優(yōu)秀教師的感人事跡等。各教師除了要認真參加集中學(xué)習(xí)活動外，還必須加強自學(xué)，進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內(nèi)涵。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為行動準則，認真貫徹執(zhí)行“八要”、“十不準”規(guī)定，樹立典型，弘揚正氣，促進全校教師轉(zhuǎn)變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
�。�3）、積極開展師德教育活動。
學(xué)校黨支部、行政、工會、團支部將圍繞年度師德建設(shè)的重點，積極開展有關(guān)教育活動，進一步深化師德師風(fēng)教育專項活動，通過開展“展師德魅力，塑幸福人生”演講、師德報告會等一系列師德教育活動，營造健康向上的師德師風(fēng)氛圍。積極開展“愛心”系列活動；開展好教師節(jié)的慶祝活動；組織“和諧師生關(guān)系大家談”、“為了每一個學(xué)生”等主題征文活動；開展“校、鎮(zhèn)、縣市師德標兵”評選活動；切實開展好“文明教職工”、“文明教研組”、“文明辦公室”等評比活動。
�。�4）、嚴格師德考核評價制度。
學(xué)校將通過領(lǐng)導(dǎo)評價、教師互評、學(xué)生評議、家長反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解教師執(zhí)行教育法規(guī)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況。根據(jù)師德測評結(jié)果，作出相應(yīng)的獎懲，于學(xué)期末評選出學(xué)�！皫煹聵吮焙托＜墶笆呀處煛被顒�。教師師德情況還將納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并作為教師年度考核的重要內(nèi)容，直接與評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤。
�。ǘ�、切實加強學(xué)生思想道德教育，塑造學(xué)生健全人格。
學(xué)校是對學(xué)生加強思想道德建設(shè)的重要場所，我校將切實加強學(xué)生思想道德的教育，為培養(yǎng)個性完滿、人格健全的優(yōu)秀人才而夯實基礎(chǔ)。
1、開展日常行為規(guī)范教育。
從日常行為規(guī)范教育入手，以學(xué)習(xí)促認知，以制度促養(yǎng)成，以檢查促提高。認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中、小學(xué)生守則》，鼓勵學(xué)生爭當“星級學(xué)生”，重視值日生隊伍建設(shè)。加強班級管理，爭創(chuàng)“星級班隊”，“標準化團支部”學(xué)校德育處要結(jié)合學(xué)生、班級實際制定“星級學(xué)生”，“星級中隊”、“標準化團支部”評選辦法，通過爭創(chuàng)活動開展培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。在學(xué)生日常行為規(guī)范的教育訓(xùn)練過程中，我們要抓細、抓嚴、抓實、抓好每一個育人環(huán)節(jié)，力求使學(xué)生的行為規(guī)范內(nèi)化為素質(zhì)，使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和文明禮貌習(xí)慣。
2、開展系列主題教育活動。
深入開展好愛國主義教育、理想信念教育、公民道德教育、法律法規(guī)教育、誠實守信教育和關(guān)愛生命的教育，將心理健康教育、安全教育、環(huán)境教育、禁毒教育等有機整合，科學(xué)、合理、有序地安排主題教育活動。
3、加強少先隊陣地建設(shè)。
�。�1）、充分利用“校園廣播站”、“學(xué)校板報”、“班級板報”、等媒介，構(gòu)建一種健康向上的校園文化氛圍。
（2）、以課堂教學(xué)為主，發(fā)揮課堂教育的主渠道作用，在實踐中積極探索中小學(xué)德育課程的教學(xué)方法，認真開展好《品德與生活》、《品德與社會》學(xué)科的教學(xué)。進一步規(guī)范升國旗儀式，開展好國旗下講話，定期邀請校外法制輔導(dǎo)員對學(xué)生進行法制教育。
4、完善德育網(wǎng)絡(luò)管理。
學(xué)生良好思想道德和行為習(xí)慣的形成，需要全校教師的密切配合，需要全校教師全員參與，建設(shè)一支有能力、有合力的德育工作隊伍，為開展學(xué)生教育活動奠定基礎(chǔ)
�。�1）、學(xué)校成立以校長為組長，分管副校長、德育主任、團隊干部和班主任為成員的德育工作組，領(lǐng)導(dǎo)組定期組織德育工作會議，研究德育工作，開展德育專題研究、案例分析和班主任工作經(jīng)驗交流。
�。�2）、繼續(xù)實行班主任月考核獎懲制度，《班主任考核方案》將作進一步修訂完善，并由教導(dǎo)處牽頭各部門綜合考核，嚴格考評過程，提高獎勵幅度。
�。�3）、加強與關(guān)工委合作，與社區(qū)的聯(lián)系，與家長的溝通，辦好家長學(xué)校，讓全社會都來關(guān)心孩子的健康成長。
�。ㄈ�、大力提高教師職業(yè)道德水平，促進教師專業(yè)發(fā)展。
1、扎實推進校本研訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長。
建立“以校為本”的教研機制，以常規(guī)教學(xué)為基礎(chǔ)，以課題研究為突破，豐富校本教研活動，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長。
(1)、立足課堂。
關(guān)注“活力”課堂。要通過一系列課堂教學(xué)實踐來培養(yǎng)活力教師，以激發(fā)課堂的生動與靈動，通過開展教師全員培訓(xùn)、青年教師匯報課、骨干教師示范課、公開課、研究課等形式，促進課堂教學(xué)的大改變，完善聯(lián)系年級領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，隨機聽課、跟蹤聽課。在教學(xué)中注重反思，關(guān)注成長，在反思教學(xué)行為的過程中，不斷更新教學(xué)觀念，提升教學(xué)水平。
(2)、教研與培訓(xùn)相結(jié)合。
堅持教研與培訓(xùn)相結(jié)合。一是教研例會要做到有計劃，有內(nèi)容、有中心發(fā)言人、有活動形式。要抓住教學(xué)中帶有普遍性和關(guān)鍵性的問題，組織教師深入研討，集思廣益，邊研究，邊學(xué)習(xí)；二是課例研究——以具體的實踐課例為載體開展教學(xué)實踐研究，打造成功課例、精品課例；三是課題研究——將各課題的研究作為推動整個學(xué)校工作的抓手，滲透到學(xué)校工作的每個環(huán)節(jié)。學(xué)校將教育科研與教師培訓(xùn)融為一體，以培訓(xùn)促進教學(xué)，以教學(xué)促進培訓(xùn)。
(3)、理論學(xué)習(xí)、學(xué)科組合作、外出學(xué)習(xí)。
學(xué)校將進一步強化教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教師要向書本學(xué)，學(xué)課標，學(xué)經(jīng)驗；要向他人學(xué)，學(xué)積極認真的工作態(tài)度，學(xué)勤奮鉆研的工作精神，學(xué)事半功倍的工作方法；向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，學(xué)“瀘縣”和“其他教學(xué)網(wǎng)”等上面的教材解讀、案例剖析等。通過備課組合作交流，實現(xiàn)資源共享，共同提高。通過外出學(xué)習(xí)充電，在觀摩總結(jié)中達到“一人培訓(xùn)，眾人受益”的效果。
（四）、完善人事制度改革，保障教師健康發(fā)展。
為充分調(diào)動教職工工作積極性，保障教師的健康發(fā)展，我校將進一步健全、完善教師隊伍建設(shè)機制。
1、嚴格中層干部、村完小負責(zé)人的培養(yǎng)考核。
�。�1）、完善中層領(lǐng)導(dǎo)考核方案和考核細則。各中層干部要進一步明確職責(zé)，擔當責(zé)任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。
（2）、實行民主評議制度，結(jié)合目標管理責(zé)任進行的綜合考核，組織中層領(lǐng)導(dǎo)述職活動，召開教師座談會，請教師對各處室成員進行民主評議。
�。�3）、實行中層干部聯(lián)系年級學(xué)科責(zé)任制。學(xué)校將對中層干部的聯(lián)系年級、負責(zé)學(xué)科作進一步的明確，嚴格獎懲。
2、引領(lǐng)骨干教師、青年教師成長。
�。�1）、落實激勵保障機制，鼓勵教師快速成長，創(chuàng)造條件讓教師展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干教師在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)和帶頭作用，促進教師隊伍整體素養(yǎng)的提升。
�。�2）、認真落實好青年教師培養(yǎng)的工程，加大名師培養(yǎng)力度。學(xué)校盡可能為青年教師的專業(yè)成長創(chuàng)造條件，鼓勵和帶動青年教師學(xué)理論，鉆業(yè)務(wù)，搞研究，出成果。
（3）、科學(xué)制定校級“十佳青年教師”評選辦法，加速青年教師快速成長。
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