飯店文明職工考核辦法 -范文
為了加大飯店兩個文明建設力度,強化文明單位創(chuàng)建工作,進一步推動飯店群眾性精神文明建設活動的持續(xù)深入,為早日跨入“上海市經委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的群眾基礎,特制定本辦法,
飯店文明職工考核辦法
。一、考核對象
在冊在崗的全體職工。
二、考核辦法
1、全年總評一次年度文明職工。
三、考核內容
從勞動紀律、店紀店規(guī)、店容店貌、安全生產、服務態(tài)度等五方面進行考核。
四、考核標準
實行百分制考核,文明職工必須達到考核分數90分以上(含90分),
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《飯店文明職工考核辦法》(http://www.oriental01.com)。五、考核實行一票否決制
1、曠工一天以上的'不得參加文明職工評比。
2、在工作現(xiàn)場爭吵或擾亂生產秩序的不得參加文明職工評比。
3、違反治安條例受公安機關處罰的不得參加文明職工評比。
4、不服從正常工作安排的不得參加文明職工評比。
六、獎罰辦法
1、被評為年度文明職工的,每人獎300元。
2、被評委年度文明職工的,除物質獎勵外,還將發(fā)放榮譽證書,并作為晉級和提升依據,記載歸檔。
七、本辦法由飯店創(chuàng)建文明單位領導小組負責解釋。
上海xx飯店
2005年1月
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