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銀行稅務(wù)自查報告

時間:2024-09-18 06:55:52 報告 我要投稿

銀行稅務(wù)自查報告

  20**年以來,我行根據(jù)廣東省地方稅務(wù)局粵地稅企文件《關(guān)于開展稅收風(fēng)險自評重點(diǎn)復(fù)核的通知》精神,在省、市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把會計工作的三個基本職能“服務(wù)、參與、監(jiān)督”作為財務(wù)工作的指導(dǎo)思想,密切結(jié)合國家稅務(wù)總局《稅收征收管理辦法》和我行稅務(wù)自查工作的要求,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,并與20**年*月*日對我行20**年**月——20**年**月的賬務(wù)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查的情況匯報如下:

銀行稅務(wù)自查報告

  一、稅務(wù)自查工作開展情況

  在計劃制定階段,我行從全局發(fā)展的高度充分認(rèn)識稅務(wù)工作的重要意義,根據(jù)地方稅局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,結(jié)合我行實際,及時制定了年度稅務(wù)工作方案,分階段明確了工作重點(diǎn),成立了稅務(wù)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。由財務(wù)部牽頭,負(fù)責(zé)稅務(wù)自查的宣傳動員工作,組織對自查內(nèi)容進(jìn)行宣傳,并形成有針對性、操作性強(qiáng)的檢查方案和分工。扎實有效地開展了一工作。針對市稅局領(lǐng)導(dǎo)提出的重要指導(dǎo)意見,我行高度重視,認(rèn)真對待。

  (一)深化稅務(wù)文化建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識

  依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。作為商業(yè)銀行,更需要明確界定各項工作的分工、程序、手續(xù)、要求,把握規(guī)律,理清思路,規(guī)范納稅過程行為。將增強(qiáng)稅務(wù)工作相關(guān)人員的責(zé)任心、進(jìn)取心作為稅務(wù)文化建設(shè)的核心目標(biāo),倡導(dǎo)誠信納稅的稅務(wù)風(fēng)險管理理念。

  (二)增強(qiáng)工作執(zhí)行力,防范稅務(wù)風(fēng)險

  客觀分析本企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險,確定稅務(wù)風(fēng)險管理的重點(diǎn),梳理稅務(wù)風(fēng)險管理流程和框架。進(jìn)一步明確稅務(wù)管理崗位職責(zé)和權(quán)限,確保稅務(wù)管理的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。改進(jìn)手段,健全完善稅務(wù)管理機(jī)制,按照誰主管誰負(fù)責(zé),誰的問題誰整改的要求,堅持稅務(wù)工作目標(biāo)管理,將制度建設(shè)、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、綜合治理等各方面,與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,直接同年終獎金掛鉤,使員工養(yǎng)成周密細(xì)致、科學(xué)高效的行為習(xí)慣。

 。ㄈ┩晟平逃嘤(xùn)機(jī)制,增強(qiáng)專業(yè)技能

  培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化,重點(diǎn)培訓(xùn)與我行密切相關(guān)的大稅種,特別是加強(qiáng)增值稅轉(zhuǎn)型和個人所得稅有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。開展我行內(nèi)部的互動式培訓(xùn),帶動相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平的提高。并由專門涉稅人員負(fù)責(zé)收集適用本單位的稅收法律法規(guī),對新頒布或發(fā)布的稅收法律法規(guī)及時進(jìn)行學(xué)習(xí)研究,準(zhǔn)確理解和把握有關(guān)稅收政策。今年以來,已組織稅務(wù)專項培訓(xùn)*次,相關(guān)專業(yè)人員培訓(xùn)覆蓋率100%。

 。ㄋ模┳ズ谜喂ぷ鳎3治倚蟹(wěn)定與發(fā)展

  認(rèn)真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進(jìn),不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了專項治理工作。

  在治理過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過治理,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制,為我行的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、自查結(jié)果

  20**年度稅務(wù)自查工作由財務(wù)、人資、內(nèi)審、內(nèi)控、營銷、物資等各專業(yè)人員聯(lián)合參加,將稅種分解并落實到責(zé)任部門的責(zé)任人,按照廣東省稅務(wù)局制定的自查提綱和自查工作底稿,結(jié)合我行的情況,逐項、逐條進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確保稅務(wù)自查面100%覆蓋。增值稅指標(biāo)**萬元,企業(yè)所得稅**萬元,其他稅收指標(biāo)**萬元,代扣代繳合計**萬元。(請您在這里添加上貴單位需要交納的稅款。)經(jīng)檢查,20**年共計上交各項稅費(fèi)***萬元,為發(fā)現(xiàn)應(yīng)補(bǔ)稅情況。

  通過此次稅務(wù)自查活動,我行進(jìn)一步加強(qiáng)了稅務(wù)風(fēng)險管理,杜絕僅是出現(xiàn)問題后解決問題的情況,全面提高了稅務(wù)工作能力,我行將繼續(xù)規(guī)范會計制度,提高稅收工作水平,增強(qiáng)員工的稅務(wù)風(fēng)險管理意識,并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分。

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