【精選】支部上半年工作總結(jié)3篇

　　時(shí)間過得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來的工作，收獲了不少成績，是時(shí)候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的支部上半年工作總結(jié)3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

支部上半年工作總結(jié) 篇1

　　半年來，在拱辰街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)黨支部以慶祝建黨九十周年為契機(jī)；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體；弘揚(yáng)“三敢”精神，抓班子，強(qiáng)素質(zhì)；抓管理，提效率；抓服務(wù)，上水平；社區(qū)各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績。具體做了以下幾方面的工作：

　　一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機(jī)，打造一支過硬的黨員干部隊(duì)伍

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，社區(qū)黨支部以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為著力點(diǎn)，不斷提高“兩委”班子和社區(qū)工作者的整體水平。建立了黨員干部學(xué)習(xí)例會制度，每月11日組織黨員集中學(xué)習(xí)；每星期五為社區(qū)工作者學(xué)習(xí)交流日，組織社區(qū)工作者交流思想、交流學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和“三敢”精神。社區(qū)黨員干部的思想素質(zhì)、工作能力明顯提升。

　　二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持 “四個(gè)結(jié)合”。即：堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，做學(xué)習(xí)筆記與寫心得相結(jié)合，學(xué)習(xí)與社區(qū)中心工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。做到社區(qū)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭解放思想、帶頭尋找不足、帶頭寫心得體會。從而把知識轉(zhuǎn)化為工作能力，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。

　　三是在社區(qū)黨員中，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨員評比表彰活動。經(jīng)過層層推選，社區(qū)54名黨員被評為社區(qū)優(yōu)秀黨員。其中，九名黨員被評為拱辰街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　二、以弘揚(yáng)“三敢”精神為動力，提升社區(qū)干部的工作水平

　　按照拱辰街道工委的要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和社區(qū)工作實(shí)際，在社區(qū)黨員干部、社區(qū)工作者隊(duì)伍中，開展了“三敢”精神學(xué)習(xí)討論活動。具體開展了“五個(gè)一”活動：

　　一是組織社區(qū)“兩委”班子成員，對照“三敢”精神，結(jié)合所負(fù)責(zé)的工作，深刻剖析自己的不足，開展批評和自我批評，互相幫助，互相啟發(fā)，進(jìn)一步加深對“三敢”精神實(shí)質(zhì)的理解。

　　二是社區(qū)兩委班子成員和社區(qū)工作者，對照“三敢”精神的要求，結(jié)合社區(qū)本職工作，每人撰寫一份學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會。

　　三是召開了學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會交流會。社區(qū)兩委班子和社區(qū)工作者在黨員大會上，宣讀自己撰寫的心得體會，從而激發(fā)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)“三敢”精神，實(shí)踐“三敢”精神的工作熱情。

　　四是“七一”前夕，召開了社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)表彰會。社區(qū)54名優(yōu)秀黨員受到表彰，

　　五是編印出版了一期“三敢”精神學(xué)習(xí)討論“社區(qū)之友”�？�。有力的配合“三敢”精神大討論活動深入開展。

　　三、以慶祝建黨九十年為載體，增強(qiáng)居民的愛黨愛國之情

　　社區(qū)黨支部以慶祝中國共產(chǎn)黨活動系列活動為載體，從而激發(fā)社區(qū)居民擁護(hù)黨、熱愛黨、感謝黨的熱情。

　　一是開展了黨在我心中主題征文活動，增強(qiáng)對黨的感情。在“五四”青年節(jié)來臨之即，黨支部組織社區(qū)青年40多人赴堂上村“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，并開展了“讓青春閃光，讓團(tuán)旗更紅”黨在我心中演講活動。

　　二是舉辦了“唱紅歌贊家鄉(xiāng)頌新風(fēng)”周未大舞臺專場文藝演出。社區(qū)文藝愛好者演出紅歌聯(lián)唱，音樂快板《滿懷激情歌頌黨》，歌伴舞《南泥灣》等節(jié)目，深受居民的歡迎，激發(fā)了居民熱愛黨、擁護(hù)黨、跟著黨熱情。

　　三是組織紅歌合唱團(tuán)，開展了“唱響心中的歌”活動。參加人員達(dá)60多人，每星期一、三、五活動。組團(tuán)參加了拱辰街道“慶祝建黨九十年，唱響心中的旋律”紅歌合唱比賽，取得了最佳合唱團(tuán)獎(jiǎng)。

　　我們還組織鄰里相聚過新年、迎新春話未來茶話會、黨群攜手抒寫萬家祝福，鄰里相聚品百家和諧粥等一系列的'慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十年活動。增強(qiáng)了社區(qū)居民的愛黨愛國的熱情，堅(jiān)定了社區(qū)居民永遠(yuǎn)跟黨走的信念。

　　四、以社區(qū)服務(wù)為平臺，為民辦好事辦實(shí)事

　　我們以社區(qū)服務(wù)為平臺，加大社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，增加社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)范圍，滿足社區(qū)居民的服務(wù)需求，社區(qū)服務(wù)又上了一個(gè)新水平。

　　一是成立社區(qū)黨員志愿應(yīng)急服務(wù)隊(duì)，為居民排憂解難。根據(jù)老社區(qū)跑、冒、滴、漏、堵等嚴(yán)重影響居民生活的問題，社區(qū)黨支部想居之所想，急居民之所急，幫居民之所難，成立了黨員志愿應(yīng)急服務(wù)隊(duì)。深得民心，解決了老舊小區(qū)沒有物業(yè)，給居民帶來的生活困難。應(yīng)急服務(wù)隊(duì)做到了有求必應(yīng)，有事必到，有難必幫，社區(qū)居民有事愿意找服務(wù)隊(duì)說，有問題愿找服務(wù)隊(duì)幫忙，有難事愿意找服務(wù)隊(duì)解決。贏得了居民的信任。

　　黨員應(yīng)急志愿服務(wù)隊(duì)為居民更換自來水閥門21個(gè)，疏通下水道15戶，解決用電故障問題16起，幫助抬送病人3起。為社區(qū)居民解決了實(shí)際困難，深受社區(qū)居民的歡迎和稱贊。

　　二是我社區(qū)400多平米的綜合服務(wù)中心建設(shè)工程正式開工建設(shè)，主體工程已全部完工，進(jìn)入裝修階段。預(yù)計(jì)10月份就可投入使用。社區(qū)綜合服務(wù)中心的建成，必將促進(jìn)社區(qū)服務(wù)再上一個(gè)新水平。

　　三是社區(qū)自籌資金6萬多元，為5號樓建設(shè)了一個(gè)120平米的自行車棚，現(xiàn)以投入使用。在建設(shè)車棚過程中，經(jīng)批示還砍伐了10棵危險(xiǎn)樹木，消除了居民的擔(dān)憂，樓亮了，一層見到陽光了，一舉兩得，為居民辦了兩件實(shí)事。

　　四是社區(qū)黨支部居委會采取補(bǔ)救措施，對因不同原因未進(jìn)行一層下水道改造的6家住戶，進(jìn)行了下水道改造，消除困擾居民的生活的隱患。

　　上半年，我們雖然取得了一定的成績，也存在一定不足。表現(xiàn)在：

　　一、社區(qū)工作者隊(duì)伍思想不穩(wěn)定，對社區(qū)工作認(rèn)識不到位。出現(xiàn)了工作不主動現(xiàn)象和畏難情緒。

　　二、學(xué)習(xí)缺乏自覺性。還存在著領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)，不組織學(xué)習(xí)就不學(xué)習(xí)的傾向。

　　三、工作缺乏創(chuàng)新意識。普遍存在不善于思考問題的傾向。

　　總之，在街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。我們要清醒的認(rèn)識到我們存在的不足。在后半年的工作中，我們要弘揚(yáng)“三敢”精神，在社區(qū)管理上下功夫，在完善制度上抓落實(shí)，在工作上多創(chuàng)新，使社區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺階。

支部上半年工作總結(jié) 篇2

　　(一)深化黨建帶婦建，不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建工作的影響面

　　1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。5月29日，結(jié)合婦聯(lián)月末會議，在婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會議。并組建領(lǐng)導(dǎo)班子，6月24日下發(fā)實(shí)施方案，在全市婦女中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。7月2日，每個(gè)機(jī)關(guān)黨員干部提出并交流了個(gè)人開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的計(jì)劃。7月16日，與泗門鎮(zhèn)大廟周村黨員共同開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題的支部結(jié)對座談會，推進(jìn)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

　　2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織建設(shè)。圍繞突出以人為本，提高人的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展，造就一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍目標(biāo)，開展學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織建設(shè)，明確學(xué)習(xí)方法、主要載體以及工作要求，通過開展“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”、“撰寫一篇調(diào)研報(bào)告”、學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建、“4+N”“母親素養(yǎng)工程”培訓(xùn)等各類活動，來推進(jìn)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)建設(shè)。

　　3.全面開展創(chuàng)建省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范市活動。在去年開展婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建動員的基礎(chǔ)上，完善考核機(jī)制、細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)試點(diǎn)創(chuàng)新，全面開展“五好”基層組織示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。全市已有全國級基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)4個(gè)、省級6個(gè)、寧波市級17個(gè)，申報(bào)余姚級57 個(gè)。

　　4.深入開展黨建帶婦建活動。參加寧波市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的黨建帶婦建工作會議，市委組織部還代表余姚在會上作了題為《落實(shí)“四帶”舉措 創(chuàng)新推動“黨建帶婦建”工作》交流，題為《突出創(chuàng)建特色 注重創(chuàng)建實(shí)效 著力推進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織示范創(chuàng)建工作》特色性工作材料還進(jìn)行了書面交流。

　　(二)堅(jiān)持創(chuàng)新活思路，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

　　1.學(xué)習(xí)教育經(jīng)�；�。一是堅(jiān)持開展每月一次的黨員集中學(xué)習(xí)日活動，定于每月最后一周的周五下午為黨員集中學(xué)習(xí)日，上半年已組織集中學(xué)習(xí)6次。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部的網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育。三是堅(jiān)持形式多樣地開展黨員教育，每個(gè)黨員干部每月在黨員集中學(xué)習(xí)日進(jìn)行“微型黨課”講課，上半年已上了6課。

　　2.調(diào)研實(shí)踐制度化。組織黨員深入基層調(diào)查研究，了解婦女所需、關(guān)注民生，提高服務(wù)基層能力。定期不定期組織開展機(jī)關(guān)黨員下基層調(diào)研活動，上半年共撰寫了調(diào)研報(bào)告3篇。

　　3.談心交心關(guān)愛化。堅(jiān)持在黨員入黨生日當(dāng)月開展重溫入黨誓詞、并在黨員公示欄中進(jìn)行入黨紀(jì)念日祝福活動，增強(qiáng)黨性教育。在黨員生日當(dāng)天開展送鮮花、送蛋糕、手機(jī)短信祝福等活動。關(guān)心退休黨員、困難黨員生活，在端午節(jié)上門看望慰問給予關(guān)懷。

　　4. 支部結(jié)對經(jīng)�；�。結(jié)合市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，與泗門鎮(zhèn)大廟周村結(jié)成支部共建對子，7月16日，走訪慰問了5位困難黨員，并開展了結(jié)對座談會。上半年，市婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨員走訪慰問了泗門鎮(zhèn)東大街社區(qū)的'“一戶一策一干部”結(jié)對困難家庭，在炎炎夏日送上了黨組織的清涼。

　　(三)日常工作重結(jié)合，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)效性

　　1.為婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)。舉辦“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專場招聘會;開展科技指導(dǎo)服務(wù)下鄉(xiāng)活動;出臺第二輪小額貼息貸款政策，每年解決不少于250萬元貸款額度的貼息資金，用于巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程有關(guān)項(xiàng)目。

　　2.為婦女維權(quán)服務(wù)。組織“慶百年婦運(yùn)送法律、健康、家教知識下鄉(xiāng)”活動;發(fā)揮法律顧問小組作用上半年接待來信、來訪87件，結(jié)案率達(dá)97%以上;啟動第二輪婦女健康促進(jìn)工程，擴(kuò)大受檢人群，增加體檢項(xiàng)目，提升工程實(shí)施質(zhì)量。

　　3.為關(guān)愛兒童服務(wù)。組織協(xié)調(diào)市四套班子等40位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分四組看望慰問10所小學(xué)、幼兒園，送上慰問金4萬元;組織“教子有方”節(jié)目20期，其中“直通車”節(jié)目6期;組織“放飛夢想 共享藍(lán)天”代理媽媽關(guān)愛留守兒童同慶六一活動;開展為啟智學(xué)校23名智障兒童進(jìn)行健康體檢等活動，關(guān)心社會各階層少年兒童。

支部上半年工作總結(jié) 篇3

　　20xx年上半年在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門積極配合下，我調(diào)入餐飲部帶領(lǐng)全體同仁團(tuán)結(jié)一心，克服種種困難取得如下成績：

　　一、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組

　　徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀(jì)律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區(qū)域進(jìn)行檢查，對查出的問題逐一整改落實(shí)，并按制度規(guī)定獎(jiǎng)罰分明。運(yùn)行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導(dǎo)，質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。

　　二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)

　　結(jié)合酒店實(shí)際，集思廣益組織編寫了相關(guān)的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個(gè)樓層崗位除大例會外每天按時(shí)召開樓層小會議，總結(jié)本樓層的昨日不足，布置補(bǔ)充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀(jì)違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應(yīng)的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀(jì)律;周計(jì)劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)等。

　　三、結(jié)合后廚部制定了新的`餐具管理辦法

　　新辦法的實(shí)施，使餐具破損率比建店以來任何時(shí)期都低，有效地控制了前后餐具的破損公司。

　　四、背景音樂不間斷播放

　　通過我不懈努力，結(jié)合有關(guān)部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。

　　五、多次更換餐飲區(qū)域綠植

　　根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時(shí)和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護(hù)責(zé)任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。

　　六、規(guī)范了倉庫和布草管理

　　徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領(lǐng)取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。

　　七、抓培訓(xùn)，抓落實(shí)

　　培訓(xùn)和落實(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓(xùn)內(nèi)容，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，一步一回頭，循序漸進(jìn)。通過一段時(shí)間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務(wù)流程、勞動紀(jì)律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務(wù)在客人中的美譽(yù)度。

　　八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細(xì)致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。

　　九、制度面前人人平等

　　半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。

　　要求員工做到的，管理人員應(yīng)首先做到，嚴(yán)格按制度獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)，大張旗鼓地獎(jiǎng)，真正起到獎(jiǎng)的效果;罰，罰和思想工作并進(jìn)，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當(dāng)然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：

　　1、仍有一部分員工服務(wù)意識的主觀能動性較差，機(jī)械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀(jì)律、服務(wù)禮貌用語、餐中服務(wù)等，管理層在一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個(gè)合格的服務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。

　　2、部分員工仍缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識。

　　3、個(gè)別管理層在執(zhí)行力方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

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