【精品】安全生產承諾書集合六篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以使用承諾書的機會越來越多,承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。寫起承諾書來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的安全生產承諾書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
安全生產承諾書 篇1
機電副科長:
我作為機電科主提升機司機,對礦井的正常提升負主要責任。我將認真學習貫徹實施《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定,并鄭重承諾如下:
一、認真履行科室制定的各項規(guī)章制度,遵章守紀,并按崗位要求搞好設備及機房內的衛(wèi)生,將工具、備品清點好并排列整齊。
二、上崗時不喝酒,班中不睡覺,認證填寫工作日志,做好本崗位的各項記錄,堅守工作崗位,班中不做與工作無關的事。
三、在實際操作中保證做到“三不傷害”(不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害),嚴禁違章作業(yè),杜絕“三違”。
四、嚴格執(zhí)行交接班制度(嚴格執(zhí)行電話現(xiàn)場交接班制度),接班后嚴格檢查各緊固件是否松動連接件是否齊全,軸承潤滑油油質是否符合要求,油量是否適當,液壓站、管路是否正常,各種保護裝置是否能夠正常使用,鋼絲繩繩槽的磨損情況,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理并向當班值班領導匯報,待處理的符合要求后再正常開車。
五、提升絞車司機在班中要按規(guī)定的'檢查路線和檢查內容一次進行逐項檢查,不得遺漏。巡回檢查的重點是安全保護系統(tǒng),在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,司機不能處理的,應及時處理,并通知維修工及時處理,對不會立即產生危害的問題,要進行連續(xù)跟蹤觀察,監(jiān)視其發(fā)展情況,所有發(fā)現(xiàn)的問題及其處理經過,認證填入運行日志。
六、維修后必須試車,并按規(guī)定做過卷保護等各項試驗,堅持一人操作,一人監(jiān)護制度。
七、操作時嚴格按信號執(zhí)行操作做到:
1、不得無信號動車
2、當所受到的信號不清晰或有疑問時或接到信號音故未能執(zhí)行時,立即與井口信號工用電話聯(lián)系,重發(fā)信號,再進行操作。
3、檢修需要動車時,實現(xiàn)與信號工聯(lián)系,并經信號工同意后再動車。
八、操作時集中精力,手不離手把,不與其他人閑談,開車后不再使用電話,不連班定崗
九、操作過程中司機應輪換操作,每人連續(xù)操作時間一般不超過一小時,在操作未結束前,禁止換人,因身體驟感不適,不能堅持操作時,可中途停車,并與井口信號工聯(lián)系,由另一名司機代替
十、在提升過程中發(fā)現(xiàn)異常立即停車,在故障未查清和消除前,禁止動車。
十三、監(jiān)護司機的職責:
1、監(jiān)護正司機按提升人員和下放重物的規(guī)定速度操作
2、必須及時提醒正司機進行減速、制動和停車。
3、出現(xiàn)緊急停車而正司機未操作時,監(jiān)護司機可直接操作緊急停車按鈕執(zhí)行緊急停車。
如違反上述承諾,我愿意承擔相應處罰。
安全生產承諾書 篇2
為了全面落實“一崗雙責”制度,進一步加強我公司對安全生產工作的領導,把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處,在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下,嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度,有效防范和遏制事故發(fā)生,本人鄭重承諾如下:
一、全礦安全生產事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標:無重傷以上事故發(fā)生,死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標:不發(fā)生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。
二、安全生產責任目標
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關礦山安全生產的方針政策,法律法規(guī),條例決定及本公司的安全生產管理制度,在確保安全的前提下組織礦山測量工作。按要求完成礦井地質測繪工作,及時編制添繪各種礦圖,添繪礦井實際收集的地質情況變化點、地質情況變化帶,及時指導礦井采掘工程。
3、參與編制生產作業(yè)規(guī)程,安全操作規(guī)程并組織實施。
4、參與職工安全技術培訓工作。
5、協(xié)助測量組長對全礦生產技術資料、圖紙、措施、各種報表的整理。
6、協(xié)助安全生產事故的調查、分析和處理。協(xié)助上級部門和總經理做好礦山事故的調查處理工作。
4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產大檢查和安全檢查總結會,對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的'安全隱患整改措施,積極發(fā)表自己的看法和意見,積極獻計獻策。
5、認真協(xié)助編寫本科室年度安全生產工作計劃,并按計劃認真組織落實;學習安全生產有關知識,總結工作經驗,查缺補漏,更好地完成主管領導下達的工作任務,更好地為生產單位服務。
6、要將安全生產責任落實到所管轄范圍內的每一個人,要充分了解每個人的工作情況,并經常深入工作現(xiàn)場指導工作。 對管轄范圍內存在的問題要及時解決,自己無法解決的,要主動向主管領導匯報,征求解決辦法,不得擅自做主;每個月在安全生產例會上對管轄范圍的安全生產工作情況向主管領導匯報。
7、按照公司具體分工,層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作,安全生產實行問責制,出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
8、各職能科室科員在安全生產管理方面的績效,年末由主管經理統(tǒng)一進行評比,獎勵與處罰按照公司有關安全管理獎懲制度執(zhí)行。
安全生產承諾書 篇3
本人作為煤礦的安全管理人員,是煤礦安全生產責任人是礦工生命的護衛(wèi)者,為保障礦工的`身體健康、生命和財產安全,防止和遏制生產安全事故發(fā)生,現(xiàn)向社會公開鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:
一、嚴格按照七條規(guī)定要求,結合“十條禁令”和“四個100%”,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責,嚴格執(zhí)行安檢員入井帶班制度,與職工同上同下,明確責任,加大考核,著重解決現(xiàn)場安全問題,為職工打造安全生產環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念,對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任,建立健全安全生產管理機構,落實全員安全生產責任制。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念,嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準,嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定,及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力,認真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓,定期組織參加安檢部組織的安全生產工作會議,分析安全生產動態(tài),及時解決安全生產中存在的問題。
六、樹立表率作用,不斷強化和獎勵正確的安全行為,定期進行績效考核,實現(xiàn)安全生產管理的持續(xù)改進。
若違反以上承諾,我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾人
單位:xx煤業(yè)有限公司
3年 月 日
安全生產承諾書 篇4
作為xxx工程項目建設單位的法定代表人及項目負責人,為保障本項目施工安全生產承諾以下:
1、及時向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料,并保證資料的`真實、準確、完整。
2、不對勘察、設計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求,不壓縮合同約定的工期。
3、對規(guī)劃批準的紅線占地范圍內建筑工地揚塵治理工作負總責,對參建的各施工總承包單位的揚塵治理職責在工程承發(fā)包合同中明確。在編制工程概算時,確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用,并將施工揚塵治理的費用作為不可競爭費用列入工程造價,及時足額支付。
4、不明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。
5、對施工企業(yè)實施的項目安全生產標準化工作進行監(jiān)督檢查,并對項目自評材料進行審核并簽署意見。
6、未領取到施工許可證前,不要求施工單位進場施工。
以上承諾書一式三份,承諾人和安全監(jiān)督機構各執(zhí)一份。
承諾人(建設單位法定代表人簽字):
承諾人(建設單位項目負責人簽字):
單位(蓋章):
年 月 日
安全生產承諾書 篇5
部門領導:
本人鄭重承諾,在企業(yè)安全生產工作中嚴格履行以下職責和義務:
一、遵守國家各級法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度
本人嚴格遵守《安全生產法》、《河北省安全生產條例》和《河北省落實生產經營單位安全主體責任暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)、標準和公司有關安全生產規(guī)章制度。
二、自覺接受各項安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識
1、在獨立上崗前掌握本職工作所需的安全生產知識和安全操作技能,掌握安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識。
2、特種作業(yè)前按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè)。
3、了解本人作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施和相關自救互救知識,增強事故預防和應急處理能力。
三、履行公司、本部門制度規(guī)定的安全生產職責和義務
1、嚴格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導書規(guī)定作業(yè),服從單位領導的管理,杜絕違章行為。
2、落實安全生產整改措施,積極采用新技術、新工藝,改善勞動生產條件,不使用未經公司“三同時”驗收或國家明令淘汰、禁止的、報廢的或危及生產安全的工藝、設備,提高生產裝臵的安全性。
3、負責對本崗位生產現(xiàn)場的機械和電氣設備的日常檢查、管理,
及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患,嚴格落實本崗范圍內的易燃易爆、;肥褂玫戎攸c部位監(jiān)控措施,確保設備、設施的安全使用。
4、工作中互相關心、互相照顧、互相提醒、互相監(jiān)督,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
5、工作中集中精力,不帶病作業(yè),不疲勞作業(yè),不做與工作無關的危險動作。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,立即向安全生產管理人員或者本單位負責人報告并采取可能的應急措施。
7、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。制止、糾正其他人員的違章行為。積極對本單位的安全生產決策事項和日常的安全生產工作提出意見、建議。
8、履行公司、本部門制度規(guī)定的其它安全生產職責。
四、積極參與、配合安全事故處理
1、發(fā)生生產安全事故后,事故現(xiàn)場人員立即報告本單位負責人;迅速采取措施進行搶救,保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大,并立即如實報告本部門領導和其他有關部門。
2、不隱瞞、不謊報、不拖延,不故意破壞事故現(xiàn)場,保護有關證據(jù)。
五、若違反上述承諾和未履行安全生產職責,未導致發(fā)生責任事故的,本人承諾接受每次500元的罰款。
六、若違反上述承諾和未履行安全生產職責,導致發(fā)生責任事故的。本人承諾不阻礙和干涉對生產安全事故的依法調查和處理,并接受如下處罰:
1、發(fā)生不能評級的.輕傷事故、直接經濟損失在20萬元以下的設備、火災事故:每人次處罰本人3000元。
2、發(fā)生十級傷殘事故:每人次處罰相當于本人事故前7個月收入的罰款,但不得低于1.5萬元。
3、發(fā)生九級傷殘事故或直接經濟損失在20萬元-100萬元的設備、火災事故:每人次處罰相當于本人事故前9個月收入的罰款,但不得低于2萬元。
4、發(fā)生八級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前12個月收入的罰款,但不得低于3萬元。
5、發(fā)生七級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前15個月收入的罰款,但不得低于4萬元。
6、發(fā)生六級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前18個月收入的罰款,但不得低于5萬元。
7、發(fā)生五級傷殘事故或直接經濟損失在100萬元以上的設備、火災事故:每人次處罰本人相當于本人事故前20個月收入的罰款,但不得低于6萬元。
8、發(fā)生四級及以上傷殘事故:每人次處罰本人相當于本人事故前22個月收入的罰款,但不得低于7萬元。
9、對事故責任處罰保證在一個月內落實并交公司有關部門。
承諾期限:自本承諾書簽訂之日起至下次改版重新簽訂止。
承諾人簽字:
20xx年**月**日
安全生產承諾書 篇6
我作為本企業(yè)安全生產的第一職責人,保證嚴格履行法律賦予的安全生產職責,嚴格按照國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和上級部署要求,全面做好本單位的安全生產管理工作,確保不發(fā)生安全生產事故,F(xiàn)鄭重承諾如下:
一。建立健全安全生產“三項制度”,全方位落實各崗位安全生產職責制,崗位操作規(guī)程覆蓋面到達100%,安全規(guī)章制度切實可行。建立自我改善、自我完善的動態(tài)安全管理機制,實現(xiàn)管理人員安全職責日程化,從業(yè)人員安全職責流程化,確保安全生產工作的有效落實。
二。依法設立安全生產管理機構,按規(guī)定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員,保障必要的工作條件,督促其認真履行安全管理職責,充分發(fā)揮作用。
三。嚴格落實安全生產例會制度,每季度至少主持召開一次防范安全事故例會,安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作;督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議,分析研究工作中存在的問題,提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
四。嚴格落實安全生產計劃制度,組織有關機構和人員,根據(jù)安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準和政府、有關部門年度安全生產工作的部署要求,結合自身實際,將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應急救援演練、安全生產經費投入等,納入企業(yè)年度安全生產計劃,逐項明確完成時限、職責人員、保障措施和標準要求,并認真組織實施,確保各項工作的有序進行。
五。嚴格落實安全生產承諾制度,在內部層層開展承諾活動,組織所有人員簽訂安全生產承諾書,教育動員全體干部職工,信守安全承諾,履行安全職責,落實安全措施,真正做到不安全不生產,要生產必安全。
六。認真搞好隱患排查治理,嚴格按照“廠級月排查、車間周排查、班組(崗位)每日每班排查、危險源點每日定時排查”的規(guī)定,組織對所有車間、班組、崗位、人員和生產經營場所、設備設施及生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查,崗位隱患排查率到達100%。嚴格落實《安全檢查表》,并按照“四定”要求(定措施、定專人、定資金、定時限),對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改,隱患按時整改率到達100%。
七。切實加強安全培訓教育,保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關規(guī)定,100%的`持相關資格證書上崗;認真做好全員安全教育培訓工作,不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能,做到從業(yè)人員(含各類臨時用工人員)100%培訓合格后上崗。
八。認真搞好危害辯識、風險評估工作,組織相關副職和機構,每年至少對企業(yè)進行一次全面的危害辯識、風險評估;涉及重大危險源,委托有安全評價資質的機構對重大危險源進行安全評估,及時登記建檔,定期組織對重大危險源的工藝參數(shù)、危險物質、危險能量和安全設備進行檢測;實施新建、改建、擴建工程項目和動火、爆破、吊裝、焊接等危險性較大的作業(yè)前,務必進行安全風險評估,認真分析存在的事故風險種類和程度,有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施,預防事故的發(fā)生。
九。嚴格落實職業(yè)安全健康管理制度,把職業(yè)危害防控納入年度安全生產工作計劃,明確負責人和安全管理人員及相關人員職責,加強作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測監(jiān)控,為每一個接毒接害人員配發(fā)合格的防護用品,嚴格落實接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢,為所有相關從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
十。強化危險源點監(jiān)控巡查,對易燃易爆物品存儲裝臵(庫室)、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點,實行專人負責并培訓合格后持證上崗,嚴格落實每日定時巡檢巡查,及時處臵各種異常狀況,確保有效監(jiān)控。
十一。加強設備設施管理,嚴格制定設備設施年度維護保養(yǎng)計劃,按時進行維護保養(yǎng),保證按時檢測檢驗率到達100%,確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入,配備滿足安全生產需要的設施設備、器材,保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備,不超年限使用設備,不讓設備帶病運行。
十二。強化生產經營活動現(xiàn)場安全管理,對危難性較大的作業(yè),實行企業(yè)領導和管理人員現(xiàn)場帶班制度,堅決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象,現(xiàn)場帶班領導、安全管理人員(包括車間主任、班組長)發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時,有權下達人員撤離的命令;在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下,對受影響易發(fā)生事故的部位、設施,指定專人負責,一旦發(fā)現(xiàn)險情,立即撤離人員,果斷進行處臵。
十三。加強事故應急救援處臵工作,不斷完善應急救援預案,落實應急救援組織、裝備和器材,將應急救援程序和具體事項,明確到每一名領導和安全管理人員,落實到每一名一線員工,保證每年組織開展一次事故應急救援演練。
十四。加強安全生產標準化建設,嚴格按照國家《安全生產標準化體系通用規(guī)范》和專業(yè)標準規(guī)范,認真組織開展安全生產標準化建設活動,實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、全面達標。
十五。嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產事故,保證第一時間趕到事故現(xiàn)場,組織、指揮事故的搶險、救援工作,并按規(guī)定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。
十六。按規(guī)定足額提取安全費用,做到?顚S;依法參加工傷保險,為全體從業(yè)人員繳納保險費;一旦發(fā)生安全生產事故,嚴格依照國務院規(guī)定的標準,及時足額地對事故傷亡人員的進行賠付,做好穩(wěn)定和善后工作。
十七。保證履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。若違反上述承諾,導致發(fā)生安全生產職責事故,本人和相關負責人愿理解以下處罰:
(一)一般事故理解上一年度收入30%的罰款;
(二)較大事故理解上一年度收入40%的罰款;
(三)重大事故理解上一年度收入60%的罰款;
(四)個性重大事故理解上一年年收入80%的罰款。同時,理解相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤銷與安全生產有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰;構成犯罪,理解相應的刑事處罰。
本單位愿理解如下處罰:
(一)一般事故理解10萬元以上20萬元以下的罰款;
(二)較大事故理解20萬元以上50萬元以下的罰款;
(三)重大事故理解50萬元以上200萬元以下的罰款;
(四)個性重大事故理解200萬元以上500萬元以下的罰款;同時理解有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰。
如發(fā)生不依法如實報告事故或者妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重違法行為,單位理解100萬元以上500萬元以下的罰款。本人和相關負責人理解上一年年收入60%至100%的罰款;理解相應的黨紀、政紀處分;構成犯罪的,理解相應的刑事處罰。
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