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財務(wù)部機構(gòu)與會計人員管理
第二章 財務(wù)部機構(gòu)與會計人員管理
第一條 本條例所稱的是酒店財務(wù)部工作的財務(wù)人員。
第二條 財務(wù)部經(jīng)理及財會人員由酒店領(lǐng)導(dǎo)班子考核后，統(tǒng)一聘用。
第三條 財務(wù)部經(jīng)理具有以下權(quán)利：
（一） 對本單位的會計人員的聘任、晉升、調(diào)動、獎懲提出建議或意見；
（二） 組織本單位會計人員的培訓(xùn)與考核；
（三） 組織本單位的經(jīng)濟核算、財務(wù)會計和管理工作；
（四） 參與本單位的預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃信貸計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
（五） 其它應(yīng)享有的權(quán)利
第十條 財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)：
（一） 確保酒店資產(chǎn)的安全完整。防止資本的流失；
（二） 真實、完整、及時的報告酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量情況；
（三） 監(jiān)督、貫徹國家各項財經(jīng)政策、法令、制度和酒店會計規(guī)章制度。
（四） 其它應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。
第四條 部門經(jīng)理若自行辭職，必須提前一個月向酒店領(lǐng)導(dǎo)和人事部提出書面報告，報經(jīng)批準(zhǔn)，辦妥離職手續(xù)后，方可去職。
第五條 部門經(jīng)理定期對其管轄的會計人員進行德、 能、成績的考核，作為升職、降職、續(xù)聘、解聘和崗位調(diào)整的依據(jù)。
第六條 部門經(jīng)理及工作人員原則上一年一聘，經(jīng)考核 稱職者，方可續(xù)聘，不稱職者予以解聘。
第七條 對愛崗敬業(yè)、成績顯著的財務(wù)負(fù)責(zé)人、會計人員按規(guī)定給予獎勵；對玩忽職守、造成直接經(jīng)濟瑣事的人，按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰直至追究法律責(zé)任。
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