會計崗位調查報告范文

　　在不了解某一情況、某一事件時，我們要通過科學的方法去研究，并且最后的結果會記錄在調查報告中。好的調查報告都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的會計崗位調查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　會計崗位調查報告1

　　班級：20xx級會計一班

　　姓名：陳魏梅

　　學號：11130105

　　調查單位：

　　調查時間：20xx年7月25 — 20xx年8月20日

　　調查簡介：

　　會計工作崗位是指：一個單位會計機構內部根據(jù)業(yè)務分工而設置的職能崗位。在會計內部設置一些會計工作，可以減輕會計工作的工作量，提高會計工作的工作效率和工作質量，有利于內部牽制和管理，明確會計工作的分工。各會計工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經(jīng)濟而運作。實踐--是每個學生必要經(jīng)歷，使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。這次實踐，讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，定位了自己的人生位置，看清了自己的人生方向，讓我終生受益。

　　我以認識會計工作崗位，體驗會計工作為主題，利用暑假時間進行實踐，以上網(wǎng)查詢，查找書本、實地走訪為調查方法，增長對會計工作的認知，為以后就業(yè)提供參考。

　　調查目的：

　　1、認識會計工作在日常生活中的重要性。

　　2、了解會計工作上網(wǎng)經(jīng)濟地位。

　　3、認識會計的職責。

　　4、了解會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)。

　　調查安排：

　　20xx年7月25日—7月30日：

　　進行網(wǎng)上調查。要求：初步認知會計工作崗位職工數(shù)量要求，了解會計的經(jīng)濟地位。

　　20xx年7月31日—8月5日：

　　查閱相關課本，結合所學知識，深入了解會計的職責，以及基本的財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德。

　　20xx年8月6日—8月15日：

　　走訪相關單位。要求：具體了解會計工作相關事項(包括：普通事業(yè)單位需要會計人才的數(shù)量、會計人員的任職基本要求、會計的職責、對面臨就業(yè)的會計專業(yè)學生提出建議或意見、與實踐想結合，認知會計的重要職責)。

　　20xx年8月16日—8月20日：撰寫調查報告。

　　調查內容：

　　一、前期準備：

　　準備好已聯(lián)網(wǎng)電腦一臺，聯(lián)系好圖書館，并辦理好借閱證，聯(lián)系要走訪的單位，另外準備筆一支，紙若干。

　　二、調查實施：

　　1、本人于20xx年7月25日—7月29日，上網(wǎng)針對會計在社會中的經(jīng)濟地位以及認知會計工作崗位所需資料進行查閱。得到如下結果：

　　(1)會計的經(jīng)濟地位：會計是經(jīng)濟管理的組成部分，凡是有經(jīng)濟活動的地方，都離不開會計來進行管理。隨著我國的經(jīng)濟體制的不斷深化，迫切需要會計的職能作用得以充分發(fā)揮，以適應找國經(jīng)濟環(huán)境的變化。

　　(2) 會計管理是經(jīng)濟管理的重要手段，在社會經(jīng)濟生活的`各個領域都離不開會計管理。1985年1月21日，中國第一部《會計法》經(jīng)六屆全國人大常委會第九次會議審議通過，并于同年5月起施行。是會計法制建設的重大突破。

　　2、普通企業(yè)單位對會計人才數(shù)量的需求。

　　(1)小型企業(yè)一般只需要2名會計人員，即出納和會計。會計實行錢賬分管的內部管理制度。

　　(2)中型企業(yè)設有財務部，一般需要會計人員3—6人不等。

　　(3)大型企業(yè)分工明確，需要會計人員更多，通常在6人以上。

　　(4)會計師事務所、審計機構是會計人員較為集中的單位。注冊會計師也大多分布在此單位。

　　2、20xx年7月31日—20xx年8月4日。通過查閱相關課本，結合所學知識，我了解到：

　　(1)會計的職責：對于出納出納人員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字�，F(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的`現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付�，F(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額。收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。對于會計人員：按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入。認真計算財務成果及各種稅金。按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。

　　(2)會計職的業(yè)道德：會計一共有八個職業(yè)道德，分別為：誠實守信、客觀公正、廉潔自律、堅持準則、提高技能、參與管理、愛崗敬業(yè)、強化服務。它們分別從不同方面闡述了會計各個方面的要求，與財經(jīng)法規(guī)想和補充。

　　(3)財經(jīng)法規(guī)：財經(jīng)法規(guī)分為會計法律、會計行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度。會計法律是指由全國人民代表大會及其常委會經(jīng)過立法程序制定的有關會計工作的法律。如《會計法》、《注冊會計師法》。會計行政法規(guī)是指由國務院制定并發(fā)布,或者國務院有關部門擬訂并經(jīng)國務院批準發(fā)布,調整經(jīng)濟生活中某些方面會計關系的法律規(guī)范：《總會計師條例》、《企業(yè)財務會計報告條例》。國家統(tǒng)一的會計制度是由主管全國會計工作的部門——國務院財政部門根據(jù)《會計法》制定并發(fā)布的關于會計核算,會計監(jiān)督,會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度。如：《代理記賬管理辦法》,《企業(yè)會計制度》。

　　3、20xx年8月6日—8月14日。我走訪了中審亞太會計師事務所貴州分所的二級審計員陳定紅(已取得會計師職稱并從事會計工作7年)據(jù)她介紹：像我們這樣的大所，一般不招收大專實習生，會計人員正式員工都是初級會計師以上職稱。我們所限有所內設有審計事業(yè)部，評估事業(yè)部、工程事業(yè)部、業(yè)務指導部、綜合部等部門。有業(yè)務人員80余名，其中注冊會計師33名，注冊資產(chǎn)評估師 12名，房地產(chǎn)估價師9名，土地估價師8名，注冊稅務師7名，造價工程師15名，有律師資格的2名。我公司業(yè)務面廣，包括審計、工程造價、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、產(chǎn)品報價。就審計而言：如何做好審計工作?

　　(1)應具備專門學識及業(yè)務能力，熟悉公司的經(jīng)營活動和內部控制，不斷通過后續(xù)教育來保持這種專業(yè)勝任能力。

　　(2)應當遵循職業(yè)道德規(guī)范，并以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行審計業(yè)務。

　　(3)應保持獨立性和客觀性，不參與被審單位的任何經(jīng)濟經(jīng)營管理活動。

　　(4)應具有人際交往的基本技能，能以恰當?shù)姆绞脚c他人進行有效的溝通。

　　(5)明確工作目標，找準內部審計工作的切入點。

　　面對即將畢業(yè)的會計專業(yè)學生提出幾點建議：

　　(1)提升學歷，可以考慮專升本，認真學習高數(shù)英語和相關專業(yè)課程。

　　(2)學好業(yè)務知識，爭取畢業(yè)前考到初級會計師職稱。

　　(3)考公務員或事業(yè)單位，會計專業(yè)是公務員和事業(yè)單位招考較多的專業(yè)。在校大學生可以開始著手準備相關考試。

　　(4)到企業(yè)中去，建議多考一些與專業(yè)相關的證書，找機會想家實踐活動，豐富會計知識的閱歷，最后，預祝各位同學學有所成。

　　4、結果處理：我分別于20xx年7月30日，8月5日，8月 15日對三個階段的調查結果進行綜合處理，得到以下內容：

　　(1)會計工作貫穿經(jīng)濟活動的首尾，與人們日常生活息息相關，會計信息質量的真實性直接影響企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。間接影響國家財政收入。因此，會計工作相當重要是。

　　(2)會計工作崗位需求量不多，因此需要不斷提升技能，才能立于不敗。

　　(3)會計職責明確了會計的工作規(guī)范，會計人員必須遵守并按章執(zhí)行。

　　(4)會計的職業(yè)道德有八條，分別為：誠實守信、客觀公正、廉潔自律、堅持準則、提高技能、參與管理、愛崗敬業(yè)、強化服務。

　　(5)會計法律體系由會計法律、會計規(guī)章、會計行政法規(guī)組成。

　　(6)會計就業(yè)前景很好，但需要在校期間打下堅實的基礎，不斷提升業(yè)務知識，多考等級證書。

　　實踐總結：這次實踐讓我深刻體會到，在課堂中學到的知識是遠遠不夠的，需要通過實踐來深化，只有理論與實踐相結合才能更深地掌握所學的會計專業(yè)知識，讓我們離會計更進一步，更好的認識會計這個職業(yè)。實踐可以讓我們理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)我們參與社會實踐的能力，在此次實踐過程中。我深入了解到會計崗位人員就業(yè)情況，以及會計人員就業(yè)需求和就業(yè)前景。做如下幾點闡述：

　　(1)會計人員就業(yè)情況：整個社會行業(yè)兩極分化現(xiàn)象，高端人才少，呈現(xiàn)供不應求狀態(tài)。低端人才過多，呈現(xiàn)供過于求的狀態(tài)。用人單位通常選擇高學歷,高等級,用有豐富社會經(jīng)驗的人才而用,更使得沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生面臨就業(yè)困難的境地而社會會計人才市場卻空乏都在于人才多而不精的原因。

　　(2)會計人員的要求：當今社會，對會計人員的要求不僅僅局限于專業(yè)知識的高低，而且也注重非專業(yè)知識的掌握。愛崗敬業(yè)是會計人員最基本的行為要求，會計人員應當以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度面求一串串數(shù)字。勤奮努力，刻苦專研�？茖W創(chuàng)新。注重團隊合作能力。會計人員必須掌握基礎專業(yè)知識取得虧阿基從業(yè)資格證書。而且應學以致用，對所經(jīng)辦的業(yè)務流程明了于心，對發(fā)生的每筆經(jīng)濟業(yè)務作出準確的賬務處理。不斷提高技能。

　　(3)會計就業(yè)前景:會計從業(yè)資格考試網(wǎng)稱：早在2000年已有會計人才已明顯供過于求，出現(xiàn)一頭冷一頭熱的就業(yè)現(xiàn)象，未來5年，高級財務人員短缺。薪資待遇呈三級差異化現(xiàn)象。其中北京地區(qū)較為明顯從職位高低劃分。在全國范圍內，財務經(jīng)理平均為77300元。財務主管為41293元，財務普通人員為27005元。北京三級則分別為114000元，68900 元，44240元。這說明財務商關在未來市場上將為企業(yè)爭相槍奪的主力。因此，想要擁有一個好的會計工作崗位。必須從現(xiàn)在起。努力提高技能。

　　調查感言：

　　通過這次為期近一個月的調查沒讓我從新認真審視了自己的處境，從新定位了自己的人生目標。我深刻認識到，課堂的學習只能用于理論上的考試。如果用于現(xiàn)實生活中實際操作還遠遠不夠，通常情況下理論與實踐都存在一定的差異。為了讓自己更好的認識會計這一門學科的深層含義，我們必須從現(xiàn)在開始，不斷參加社會實踐，積累經(jīng)驗，去彌補自身的不足之處。會計這個行業(yè)是漸漸的呈現(xiàn)兩極分化趨勢，如果我們滿足于課堂所學自知識，而不去創(chuàng)新，那么僅憑我們對會計知識了解的皮毛。是很難再會計人才隊伍的洪流中脫穎而出的。雖然，這次調查讓我有很多就業(yè)壓力。然而，也增加了不少的學習動力，這使得我在今后的學習中，不斷努力，科學創(chuàng)新，豐富見聞，多學習會計知識，為以后就業(yè)提供參考。

　　社會實踐調查已經(jīng)宣告結束，調查報告已接近尾聲。在此，不得不感謝這期間，支持，理解，對我提供幫助的你們。有了家人理解與支持，這使我有了更充裕的實踐進行調查，你們給了我時間的幫助;還有一部分親朋的鼓勵和勉勵。有了你們的這些安慰，我才會有客服困難的決心;以及中審亞太會計事務所領導干部及職工的幫助，有了你們的大力支持，我才可能更進一步的認識會計工作崗位，以及出納和會計科的本職工作，還有如何做好審計工作，你們給我提供了空間的幫助;特別感謝中審亞太會計事務所的職工陳定紅，你針對應屆會計畢業(yè)生所提出的建議精辟在理，也結合了我們本身的實際情況，很值得參考，再次，對你們表示由衷的祝福和感謝，愿你們事業(yè)有成，天天開心。

　　會計崗位調查報告2

　　一、財務會計崗位薪酬調查前言

　　據(jù)權威統(tǒng)計，高端財務崗位和普通會計的職業(yè)發(fā)展區(qū)別是冰火兩重天，國際化高級管理會計崗位80萬年薪難覓，普通會計崗位供大于求，找不到工作。從薪資待遇上來看，差異化十分顯著。數(shù)據(jù)顯示，全國范圍內，財務總監(jiān)平均年薪25萬元，財務經(jīng)理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。

　　二、財務會計崗位薪酬地區(qū)差異

　　北京地區(qū)則分別為28萬元、114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務總監(jiān)年薪增幅為13%，財務經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財務總監(jiān)年薪增幅為21%，財務經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財務主管年薪增幅為13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。中央財經(jīng)大學會計學院副院長劉俊勇教授認為，未來十年是管理會計的藍海，管理會計人才缺口300萬，而普通會計需求將減少2/3。

　　三、會計崗位平均薪酬分析

　　2011年財務會計人員平均薪酬為100191元，相比20xx年的`平均80464元增長了24.52%，相比去年增幅擴大（20xx年相比2009年增幅為11.45%）。高低位薪酬之間的差距也略微增高，從19倍降為23倍。調查顯示2011年財會人員之間的貧富差距繼續(xù)擴大。收入最高的5%人群，薪酬為493548元，相較于20xx年的316246元增長了接近56.06%。中位數(shù)薪酬為70000元，比20xx年增長16.67%。而收入最低5%人群薪酬為21199元，比20xx年低位數(shù)增長了約24.27%。

　　四、會計崗位薪酬調查總結

　　從調查到的數(shù)據(jù)來看，薪酬分布最多的是2000——5000元/月，共計有70。26%的人處于這一區(qū)間。其次是5000——10000元/月的區(qū)間，有20.80%的人處于這一區(qū)間。從這個數(shù)據(jù)我們可以看出，在全國范圍內，會計行業(yè)雖然從業(yè)者很多，但是大部分都是低級員工，高級別的員工數(shù)量很少。

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