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《孫正義的頭腦》讀書筆記1500字
《孫正義的頭腦》讀書筆記1500字
在讀《孫正義的頭腦》前,我首先上網(wǎng)搜索了孫正義的相關(guān)資料,我覺得在讀這本名人言錄之前,了解他的相關(guān)背景是必要的。孫正義是韓籍日本人,祖上是漢人,他驕傲地稱自己是孫子的后代。這樣的出身讓他對中國,韓國,日本分別有著不一樣的情懷,換言之他也是一位亞洲綜合體,也有助于讓他成為當(dāng)之無愧的亞洲首富。
結(jié)合這本書中我印象比較深的幾句話和自己的一些工作實際我粗淺地談?wù)勔韵赂惺堋?/p>
第一,“預(yù)計成功率可達(dá)70%的事業(yè)就值得一做”。
我剛剛從公司的后端維護(hù)部門掉到前端做支局工作,當(dāng)初選擇調(diào)職也是經(jīng)過一番斟酌的,考慮到一下三點讓我有這70%的把握,首先我在后端的綜調(diào)部門干了兩年積累了不少用戶端維護(hù)的知識和系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程方面的知識,再者在后端期間我與同事相處融洽,與后端一線人員都打過交到,能得到他們的信任,更寶貴的是他們中的一些人支持我去前端的決定。最后,我覺得自己不能安于現(xiàn)狀,給自己一次機(jī)會,就算我不是事事最好,能拿個80分也不錯,加之我前兩年的努力,加權(quán)下來70分足矣,既然有70%的希望那就去做!
第二,談判要學(xué)習(xí)“捕鯉手真麻氏”。
在我挑戰(zhàn)新崗位之前我就一直在考慮這樣的問題,怎樣才能讓別人在最短的時間內(nèi)信任我,我覺得這是我要做好支局長的一個課題,對上是面對客戶和領(lǐng)導(dǎo)對下是面對客戶經(jīng)理和營業(yè)員,取得他們的信任都是至關(guān)重要的。當(dāng)然通過這段時間的學(xué)習(xí)我積累最多的還是對待客戶方面的經(jīng)驗,與客戶打交道其實就是一個談判的過程,所以在談判前要做足功課,洽談過程中要讓顧客發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生愿意與己方達(dá)成一致的意愿。這幾周我支局到分管的學(xué)校收取“江海名師”視頻費用,目的就是要讓學(xué)生和家長歡迎我們信任我們愿意出錢,在去之前我準(zhǔn)備了如何回答家長和學(xué)生又可能提出的任何問題,當(dāng)然微笑服務(wù)是最必要的。在孫正義看來,談判并不是說服對方,而是一個能讓自己受到對方歡迎的過程。這點我完全同意,我們有我買的目的,顧客有顧客的觀點,他們的觀點不是等待我們?nèi)フf服去改變的,是要我們?nèi)ビ系。這就是為什么釣魚的不稀奇,可是把身子弄熱潛到河底抱魚的卻收獲很多。看來引魚上鉤不如引魚入懷。
第三,高水平的批評能夠提高成績,低水平的批評能夠加強(qiáng)忍耐力。
面對批評就是一次吸收意見的過程,何謂高水平的批評就是批評加指導(dǎo)意見,何謂低水平的批評就是只批不評,無有用信息量,但是還是得欣然接受,為什么,因為我是服務(wù)行業(yè)的,觀念就得是服務(wù)于人,任何的批評指正都是為更好的服務(wù)立的標(biāo)桿,督促我一步一步向前進(jìn)步。
第四,孫正義的“風(fēng)林火山海”。
我想看過這本書的人都知道,風(fēng)林火山的概念出自于《孫子兵法》,其疾如風(fēng):軍隊行動快速如風(fēng)。其徐如林:軍隊行動緩慢時,猶如嚴(yán)整的森林,肅穆寧靜。侵掠如火:進(jìn)攻敵人時,像燎原烈火,猛不可當(dāng)。不動如山:部隊駐守時,如山岳一樣,不可動搖。孫正義在“風(fēng)林火山”這四個字的后面加上了“!薄R馑际蔷置嬖谧詈笠窈R粯,達(dá)到一種吞噬掉一切后的平和狀態(tài),戰(zhàn)斗才算結(jié)束。他真正將這五個字落實到行動中,是在稱霸日本網(wǎng)上拍賣市場的時候。為什么我要在小標(biāo)題下加“孫正義的”,孫正義這個想法是劃時代的,是與傳統(tǒng)的日本思想下悖逆的,這也是他的突破和創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能讓他在少年時幫爸爸開的咖啡店打開銷路,只有突破才能讓他有勇氣獨自在海外求學(xué),最終挖得人生的第一桶金開始創(chuàng)業(yè)的。在我沒有參透互聯(lián)網(wǎng)兵法的能力之前,我甘當(dāng)大海中的一滴水,為企業(yè)有朝一日咆哮而出一統(tǒng)通信天下盡出自己的一份力量。
這本書中孫正義對互聯(lián)網(wǎng)的理解,孫氏的互聯(lián)網(wǎng)兵法還有很多很多值得學(xué)習(xí)的地方,多言不必,希望以上文字能激發(fā)更多人的閱讀興趣罷了,到書中去遨游吧。
《孫正義的頭腦》讀書筆記1500字
最近應(yīng)集團(tuán)公司的號召,認(rèn)真學(xué)習(xí)了王曉初總經(jīng)理推薦的《孫正義的頭腦——成就軟銀帝國的商業(yè)法則》,作者是軟銀社長室前室長三木雄信,親炙孫正義多年,作者掌握了大量的第一手資料,在書中全面呈現(xiàn)孫正義的人生經(jīng)驗、管理之道、經(jīng)營策略、以及對信息革命的認(rèn)識。學(xué)后覺得收益頗多,便又去找資料更多地了解孫正義其人其事,更是佩服。
孫正義是韓裔日本人,生于1957年,畢業(yè)于美國伯克利大學(xué)分校,是軟件銀行集團(tuán)的創(chuàng)始人,現(xiàn)任董事長兼總裁。孫正義酷愛《孫子兵法》,在病臥中也要堅持捧讀,琢磨為什么兵法13篇第一篇是計篇,因為萬事從計劃開始。孫子前面六篇全部講了戰(zhàn)前準(zhǔn)備,孫正義認(rèn)為,戰(zhàn)前準(zhǔn)備到位,打仗的結(jié)果就不言而喻。他還把孫子語錄作為廠訓(xùn)放在大門口:一邊是‘勝兵先勝而后求戰(zhàn)’,另一邊是‘?dāng)”葢?zhàn)而后求勝’。他將孫子的精髓應(yīng)用到軟銀的一次次投資并購中,做到了真正的“不戰(zhàn)而勝”。
他認(rèn)為“萬事謀為先”,作出決策之前,必須經(jīng)過大量詳盡細(xì)致的調(diào)研與謀劃,制定切實可行的方案。他在23歲(1981)成立UnisonWorld日本以公司名義進(jìn)行市場調(diào)查,用時1年半,40個行業(yè)展開一連串市場調(diào)查,拜訪過各式各樣的人、閱讀了許多書籍與資料、分別編制出十年份的預(yù)估損益平衡表、資產(chǎn)負(fù)債表、資金周轉(zhuǎn)表,以及組織圖,還依時序的不同,制作出不同形態(tài)的組織圖,將結(jié)果與檢查項目表對照,判斷這些是不是適合自己投入一生的事業(yè)。他的調(diào)查報告高34公分,10多公尺寬。因為他的善謀,所以他的投資眼光、經(jīng)營網(wǎng)格總是別具一格,勝人一籌。在1995年,他看準(zhǔn)了網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),決定在此方面做巨大的投資。當(dāng)時,他選中了雅虎公司,給雅虎公司第一筆投資就是二百萬美元,不久又決定再投一億多美元,換取雅虎公司33%的股份。當(dāng)時雅虎公司的創(chuàng)辦人楊致遠(yuǎn)都認(rèn)為孫正義先生是瘋啦,連他自己都不知道雅虎公司的未來如何,怎么敢給一個剛剛起步的新公司這么多錢。可是孫先生在1996年3月真的投給雅虎公司一億多美元,以后又陸續(xù)投入許多資金,一共是三億五千五百萬美元。雅虎公司有了資金,如虎添翼,一下成為世界頭號www.oriental01.com網(wǎng)絡(luò)公司。孫正義先生的軟件銀行集團(tuán)公司是雅虎的最大股東,投下的資金已換來今天的收獲,軟銀集團(tuán)公司在所擁有的雅虎公司股份市值為八十四億美元(1999年7月)。如果當(dāng)初孫先生不是如此有魄力,敢投資的話,就不可能換來現(xiàn)在的碩果。
孫正義行事果斷,他一旦決定,立即去做。軟件銀行集團(tuán)在購買Comdex和Ziff-Davis兩公司后,經(jīng)過得法的運作,很快就有了真正的盈收。eTrade公司總裁Cotsakos先生向軟銀集團(tuán)求助四億美元的投資,孫先生權(quán)衡之后,一個電話,就匯去了四億美元,而且不加任何條件。后來,Cotsakos先生公司一再堅持下,孫先生才答應(yīng)擔(dān)任該公司的董事。這筆投資在一年后的回報為二十四億美元。
孫正義先生行事有很長遠(yuǎn)的計劃,他在19歲時就給自己制訂了50年的規(guī)劃:30歲以前,要成就自己的事業(yè),光宗耀祖!40歲以前,要擁有至少1000億日元的資產(chǎn)!50歲之前,要作出一番驚天動地的偉業(yè)!60歲之前,事業(yè)成功!70歲之前,把事業(yè)交給下一任接班人。他制定一個三百年企業(yè)計劃,如此眼光,真是無人可比。孫先生的這個三百年計劃,將使軟銀集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)帝國更加強(qiáng)大,更俱有實力。
通過學(xué)習(xí)這本書,了解孫正義先生這個人,我覺得大到我們集團(tuán)公司,小到我們員工個人,對事業(yè)的發(fā)展也要做到“萬事謀在先”,對市場作深入細(xì)致的調(diào)研,掌握充足的第一手資料,經(jīng)過分析甄別后制訂切實可行的長遠(yuǎn)計劃,并要有不屈不撓的執(zhí)著精神。祝愿我們已有百年歷史的電信企業(yè)能繼續(xù)做通信行業(yè)的長青樹、萬年松,蓬勃發(fā)展,永葆活力。
《孫正義的頭腦》讀書筆記1500字
工作之余翻看了《孫正義的頭腦:成就軟銀帝國的商業(yè)法則》這本書,從孫正義的語錄中,得到的啟發(fā)不僅僅是獲得打破現(xiàn)狀的理念和力量,更多的是實現(xiàn)目標(biāo)的工具和思路。
體會一:談判要像“捕鯉手真麻氏”那樣才行。在談判前做足功課,洽談過程中要讓談判對象發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生愿意與你達(dá)成一致的意愿。在孫正義看來,談判并不是說服對方,而是一個能讓自己受到對方歡迎的過程。其實在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境下,不管是集成項目還是融合業(yè)務(wù),我們要以雙贏的心態(tài)去和客戶談判和獲取項目,你和別人合作假如拿七分合理、八分也可以的話,那就拿六分,因為我們不只是一味考慮這次能否把項目拿下、把產(chǎn)品賣出,而是要讓對方感到與你合作能賺到,以后還愿意給更多的機(jī)會和你合作、吸引更多的人來和你合同;雙方立場不同,最終達(dá)到的目標(biāo)自然不同,我們不僅要在技術(shù)、時間、關(guān)系等因素上做好準(zhǔn)備,做全功課,更重要的是我們的誠意信譽(yù)和區(qū)別于其他集成商的優(yōu)勢,企業(yè)需要我們隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象、有憂患意識、對企業(yè)有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的員工,這些無形的資產(chǎn)能為企業(yè)帶來更多的利益。
體會二:如何面對批評。孫正義說“高水平的批評能夠提高成績,低水平的批評能夠加強(qiáng)忍耐力”,他的做法是一邊不斷吸取周遭的各種意見,進(jìn)行充分的探討,一邊以更出色的成績?yōu)槟繕?biāo)付諸行動。所謂江山易改、本性難移,對周圍的意見和批評充耳不聞的我行我素者,恐怕不在少數(shù)。人無完人,企業(yè)也沒有不存在問題的企業(yè),關(guān)鍵是問題能否被發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題能否有人敢于指出來。很多員工會有這樣那樣的顧慮,指出問題怕領(lǐng)導(dǎo)會不高興,反映問題怕領(lǐng)導(dǎo)不理睬不重視,這樣一來自然會多一事不如少一事;再說領(lǐng)導(dǎo)也不是神仙,偶爾犯錯也是正常的,有時只是自己一時難以察覺,一般的領(lǐng)導(dǎo)還是能接受合理化建議的。所以我們要做的就是敢于把自己看到的問題和解決問題的合理化建議及時提出來,就是不被接受和采納,也應(yīng)一無反顧,不棄不餒,這
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