企業(yè)座談會發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼钠髽I(yè)座談會發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)座談會發(fā)言稿1
親愛的各位房地產(chǎn)企業(yè)家：
大家好！
首先，我想說的是，我們的房地產(chǎn)市場正在面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。隨著我國城市化的不斷推進，人民對居住環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高，特別是隨著中產(chǎn)階級的迅速崛起，對于住房品質(zhì)、居住環(huán)境的要求更是日益增加。這為我們房地產(chǎn)企業(yè)家提供了巨大的商機，同時也要求我們必須更加注重質(zhì)量、誠信、服務(wù)，方能立于不敗之地。
眾所周知，房地產(chǎn)市場是個競爭激烈的市場，其中錢程萬里不足以成大業(yè)，需要我們今天仍然像當初創(chuàng)業(yè)時那樣拿出同樣的創(chuàng)新和勇氣。當前面臨的市場競爭不再是數(shù)量上的競爭而是更多地表現(xiàn)在質(zhì)量和特色上的競爭，也就是所謂的品牌競爭。
依靠品牌優(yōu)勢，在市場顯著提高企業(yè)的知名度，也確保了企業(yè)在市場上的優(yōu)勢地位�；诖�，我提議提升企業(yè)品牌意識，不斷探索新的發(fā)展機遇，進行全方位的品牌建設(shè)。品牌就是企業(yè)的知名度及信譽，用于提高人們對該企業(yè)產(chǎn)品的知曉度以高于其他同行業(yè)企業(yè)，完成品牌構(gòu)建就相當于推出了一組特色的規(guī)范生產(chǎn)過程和品質(zhì)要求，借此提高自身產(chǎn)品市場占有率。
同時，在營銷方面，只有深入了解自身的客戶，深度挖掘需求背后的真正訴求，才能夠真正拔得頭籌。因此，需要加強市場營銷能力和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提升整個企業(yè)的品質(zhì)和形象。只有這樣，我們的公司才能夠長盛不衰，不斷發(fā)展壯大。
除此之外，我想強調(diào)的'是企業(yè)誠信的重要性。企業(yè)是社會的一員，不僅要為自身利益謀取最大化，同時還要對社會肩負起應有的責任。在此提醒大家，要隨時關(guān)注宏觀政策、法律法規(guī)的變化，合法合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。通過合法合規(guī)經(jīng)營，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，同時也能為所有的股東創(chuàng)造更多的價值和商業(yè)機會。
最后，我想強調(diào)每一個房地產(chǎn)企業(yè)的社會責任感。作為一家企業(yè)，除了為股東增加財務(wù)收益以外，更重要的是要承擔起社會責任，回報社會，幫助弱勢群體，關(guān)注公益事業(yè)。只有這樣，我們的企業(yè)才能真正立于不敗之地。
謝謝各位的聆聽
綜上所述，房地產(chǎn)行業(yè)在當前形勢下面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。作為一家房地產(chǎn)企業(yè)，我們應該以客戶需求為導向，深入挖掘市場，進行全方位的品牌建設(shè)和市場營銷，同時承擔起社會責任，注重企業(yè)的社會形象和誠信經(jīng)營，為股東和社會創(chuàng)造更多的價值和商業(yè)機會。只有通過長期的持續(xù)努力，我們的企業(yè)才能夠穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)真正的長壽之道。
企業(yè)座談會發(fā)言稿2
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
今天，非常高興和市科技界的各位專家學者歡聚一堂，共迎新春佳節(jié)，共同就如何在新的歷史條件下繁榮科學事業(yè)、為市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用進行深入探討。在此，我代表廣東省科協(xié)，向本次會議的隆重召開和獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，向在座的各位，并通過你們向全市的科技工作者表示崇高的敬意和親切的問候。過去一年是市科協(xié)各項事業(yè)取得豐碩成果的一年。市科協(xié)在肇慶市委、市政府的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)廣大科技工作者，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心服務(wù)大局，切實履行橋梁紐帶職責，目標任務(wù)明確，工作思路清晰，堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路，很多工作走在全省科協(xié)系統(tǒng)前列，創(chuàng)造了很多很好的工作經(jīng)驗，成為全省科協(xié)系統(tǒng)的排頭兵。
一是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作亮點多。市科協(xié)率先在全省科協(xié)系統(tǒng)開展了“科技成果推廣應用獎”工作，這是激勵廣大科技工作者和群眾進行科研、應用和普及科學技術(shù)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的'重大舉措，對推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的作用，也為廣東省科協(xié)系統(tǒng)創(chuàng)造了這方面的工作經(jīng)驗。積極實施“科普惠農(nóng)興村計劃”，連續(xù)幾年均有幾個項目獲得中國科協(xié)、財政部和省科協(xié)、財政廳的表彰，同時成為我省第二個實行市級“科普惠農(nóng)興村計劃”的地市科協(xié)，對全省科協(xié)系統(tǒng)“科普惠農(nóng)計劃”的實施產(chǎn)生了積極的推動作用。
二是科學普及工作實效好�？茀f(xié)抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內(nèi)容，為促進文化與經(jīng)濟的結(jié)合，促進文化強市建設(shè)作出了積極的貢獻。
三是學術(shù)交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會”、“20xx實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講”活動，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團體交流合作協(xié)議》，為促進肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。
新形勢新任務(wù)對科技工作提出了新的更高要求，需要廣大科技工作者和科協(xié)組織發(fā)揮更大的作用。希望肇慶各級科協(xié)和廣大科技工作者認清形勢，牢記使命，切實增強責任感和使命感，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實施科技興市、人才強市戰(zhàn)略，加快發(fā)展科技事業(yè)和科普事業(yè)，大力增強科技創(chuàng)新能力，努力成為推動科學發(fā)展、加快發(fā)展的先行者和主力軍，積極為科技進步、建設(shè)創(chuàng)新型城市做出新的貢獻。
一要圍繞衷心，服務(wù)大局，在促進肇慶市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上下功夫。肇慶市納入珠三角發(fā)展規(guī)劃以后，對肇慶經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇，同時，也為廣大科技工作者和科協(xié)組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺�？萍脊ぷ髡吆透骷壙茀f(xié)組織要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，中央經(jīng)濟工作會議和最近考察廣東重要講話精神,省委十屆六次全會精神，進一步把廣大科技工作者的積極性、創(chuàng)造性引導到為加快科技進步和創(chuàng)新、提高自主創(chuàng)新能力、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作貢獻上來。
二要努力提高全民族的科學素質(zhì)，在促進人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《中華人民共和國科學技術(shù)普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以國務(wù)院《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質(zhì)、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的根本出發(fā)點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務(wù)，全面推動公民科學素質(zhì)建設(shè)，努力提高全民科學素質(zhì)。
三要全面建設(shè)好“科技工作者之家”，在做好為科技工作者服務(wù)工作上下功夫。面對構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢、新任務(wù)，各級科協(xié)要按照“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”的要求，堅持以科技工作者為本，把為科技工作者服務(wù)作為根本任務(wù)，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標準，努力拓寬服務(wù)科技工作者的范圍和領(lǐng)域，不斷提高服務(wù)科技工作者的能力和水平，抓好“科技工作者之家”建設(shè)。
同志們、朋友們，新的起點孕育新的希望，新的征程呼喚新的作為。我深信，在肇慶市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在廣大科技工作者和全市人民的共同努力下，堅持走自主創(chuàng)新道路，一定能為肇慶市創(chuàng)造更加美好的明天!在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!謝謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：
大家好！很榮幸今天能夠站在這里，與大家共同探討和交流我行的思想建設(shè)工作。
銀行作為一家金融企業(yè)，我們每天接觸最多的東西就是—金錢。金錢是人性之中對利益上最大的誘惑與貪念，可以說金錢是人建設(shè)清廉作風與卓正思想的一大威脅。有人說過“錢是萬能的”，的確，我們在生活中的很多方面都會用到錢，而對于處于金融這個特殊行業(yè)的桂東銀行，“金錢”更是提升本行業(yè)績與經(jīng)營績效的主要來源。但是，更有人說過“金錢不是萬千事物的必能”。金錢買不了感情，實現(xiàn)不
了夢想，它不是我們生活的全部，過度的貪欲只會讓自己離幸福越來越遠，無論是金錢還是權(quán)利亦或是其他誘導你走向歪風邪氣的貪念，都終將會讓你迷失自我走向滅亡。只有我們建設(shè)廉潔、正氣的思想，才能為我們未來的幸福做出保障。
“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，中華歷史五千年，廉潔傳承五千年。只有倡廉潔，正清風，才能促和諧，建發(fā)展�，F(xiàn)在，我國的國民經(jīng)濟正處于高速發(fā)展階段，在這樣一種新形勢下的XX銀行，更是面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。作為XX銀行的一個分支—桂東銀行，我們更是面臨著前所未有的改變和要求，雖然在這種形勢下的支行成員們都有著較大的工作與精神壓力，出現(xiàn)了部分責任感減弱，思想不上進的狀況。但是在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，作為桂東支行的一員，我們的每一項行動，每一個思想都與我行的發(fā)展息息相關(guān)，我們的利益更是建設(shè)在銀行的經(jīng)營與發(fā)展之下。因此，為了我行的良好建設(shè)，為了自身的發(fā)展與進步，我們更應該認真做好自身的每一項工作，以正確的思想觀念展開自身的工作與作風建設(shè)。
作為桂東銀行的一名職員，在XX年來我是始終堅持加強自身的學習與素質(zhì)的提升，通過參加我行組織的各項學習與培訓活動，并堅持做好學習筆記等課后工作，以提升自身的綜合素質(zhì)能力。在工作中，我始終堅持貫徹黨的廉潔思想，牢固樹立思想防線，堅持以微笑而溫馨的服務(wù)面對客戶，以認真勤懇的態(tài)度對待工作。并在工作中自覺執(zhí)行《桂東支行職工制度準則》，主動對自身工作定期進行自查與反省，及時整改自身不足，并凡事做到以大局為重，嚴格要求自身的思想與
作風建設(shè)，主動承擔責任，仔細做好自己的每一項任務(wù)。雖然我還存在有職責建設(shè)力度不強、學習水平提高較差以及創(chuàng)新意識薄弱等方面的問題。但是，為了我行未來的新興與發(fā)展，為了自身工作的績效能夠得到明顯的提升，在未來的'工作中我將會更加努力，積極研究新的學習與工作方法，改善自身的問題與不足，自覺遵守本行紀律與國家法律，認真的學習和貫徹黨風廉政的相關(guān)內(nèi)容，積極提升自身的專業(yè)技能水平，并主動配合我行的檢查與評鑒工作，牢記自身的使命與責任，樹立良好的工作作風。
桂東支行還將會繼續(xù)發(fā)展，而職工思想建設(shè)的提升則更是能夠為我行的經(jīng)營帶來利益，因此我建議銀行多組織一些培訓與教育活動，進一步完善制度與考核監(jiān)督體系，通過績效評價和獎項活動激勵員工進一步提高自身思想與業(yè)績，從而帶動銀行的高效發(fā)展。同時，我也建議我桂東支行行的同事們，讓我們腳踏實地，勤奮努力，緊抓思想，倡廉清正，為我桂東銀行這個大家庭的整體績效發(fā)展與良好的形象建設(shè)而付出、奉獻！
企業(yè)座談會發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導、同志們：
今天我演講的題目是《安全與幸福相伴》。在演講之前，請同志們先聽一下發(fā)生在我童年的一個真實的故事：上小學四年級時，我對電產(chǎn)生了無限的好奇。我瞞著家人和一個小伙伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當時的我們還不知道改裝線路前應該先把閘刀拉下來切斷電源，只好利用停電的機會冒險進行。當我用小刀把電線的絕緣層割破正要連接導線時，我的伙伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發(fā)現(xiàn)頭頂?shù)臒襞萘亮恕敃r我的心嘣嘣地跳著，好險啊，幸虧他發(fā)現(xiàn)的及時，這件事后來被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時的'我還未意識到什么是真正的冒險。
識到，違章冒險就是在拿自己的生命開玩笑�，F(xiàn)在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小伙伴，感謝他在關(guān)鍵時刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼稚的冒險中拉了出來。從此，不管干什么事，我都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關(guān)系一個人的生與死，一個家庭的圓滿與殘破，關(guān)系到一個社會的溫馨與悲切的大事。
從我小時候的一次冒險經(jīng)歷可以看出，事故的發(fā)生通常是由于人們的不安全行為和物體的不安全狀態(tài)同時存在，并且由于加害物體而導致的。如果將人們的不安全行為稱為“違規(guī)”，將物體的不安全狀態(tài)稱為“隱患”，那么一旦“違規(guī)”遇到“隱患”，必然會導致事故的發(fā)生。然而，只要消除事故鏈中的任何一個因素，就能夠預防事故的發(fā)生。根據(jù)美國海因里希的統(tǒng)計分析結(jié)果顯示，在發(fā)生一起重大事故之前，通常會先發(fā)生29起輕傷和300起無傷害事故。這表明，在人身傷害事故發(fā)生之前，往往會有多起輕傷和未成功的事故發(fā)生。因此，預防事故的關(guān)鍵不在于傷害事故，更不在于死亡事故，而在于無傷害事故，即事故的前兆。只有盡早、盡多地發(fā)現(xiàn)事故的前兆，并采取相應的控制措施，提前預防和防范風險，才能最大程度地減少事故的發(fā)生。當然，企業(yè)在安全和勞動保護方面的投資往往不能立即見效，但安全絕對不容忽視。因為一個微小的隱患往往會導致巨大的經(jīng)濟損失；而且，安全問題也不會有終點，因為一次小小的違規(guī)操作可能就會引發(fā)一個血淋淋的事故。所以，我們必須始終牢記安全的重要性，因為安全是不可替代的。只有時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決隱患，才能最大程度地保障人們的生命安全和財產(chǎn)安全。
在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什么是“五福”呢?
祝愿在座的各位都能夠健康、平安、幸福!
企業(yè)座談會發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XXXX大學，目前在公司XXXX工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。
一、目前煤炭市場分析：
受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析，導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：
1。從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”（高能耗，高污染）的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。
2。從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水
力發(fā)電大幅增加；同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導致煤炭市場供大于求；再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。
為了應對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造；每個領(lǐng)導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，需要學會服從，學會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，需要學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領(lǐng)導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。
3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的.環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
1、在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關(guān)系，共同抵御市場風險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶
仍然是公司的重點發(fā)運對象。
2、在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。
3、優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。
4、與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。同時也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監(jiān)督指導，多提意見。我的發(fā)言完了，謝謝大家！
企業(yè)座談會發(fā)言稿6
同志們：
今天，我們在這里召開全市女企業(yè)家應對經(jīng)濟形勢座談會，目的是通過部門、銀行與企業(yè)之間面對面的溝通與交流，進一步增進了解，加強協(xié)作，實現(xiàn)銀企雙贏，共同探討互動發(fā)展的新舉措。剛才，部分女企業(yè)家代表簡單介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、目前存在的問題及當前經(jīng)濟形勢下的發(fā)展思路。市農(nóng)村信用聯(lián)社和各銀行行長就當前應對金融危機的措施
作了簡要說明，大家的發(fā)言有情況、有觀點、有分析、有建議，我感覺講得都很好。下面，我就當前的情況講幾點意見。
一、搶抓機遇，當好經(jīng)濟發(fā)展的主力軍
市婦聯(lián)一直以來都十分重視女性創(chuàng)業(yè)工作，始終把培育女性創(chuàng)業(yè)意識，樹立創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)作為工作的重中之重，為女企業(yè)家做大、做強企業(yè)，搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)，努力營造有利于女性創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和社會氛圍，深入開展“婦女創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“大嫂經(jīng)濟培育計劃”和“信貸助推百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動”等活動，使我市的女企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，女企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)呈出現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭。在座的各位就是眾多女企業(yè)家中的佼佼者，你們以堅定的勇氣、出色的智慧和不懈的奮斗，在各個領(lǐng)域、各個行業(yè)創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，書寫了一幅幅多姿多彩的創(chuàng)業(yè)畫卷，使女性的地位、作用和形象越來越受到社會的關(guān)注。現(xiàn)在，由于受國際金融危機的影響，經(jīng)濟的健康快速發(fā)展受到了一定的影響，面對當前的困難和挑戰(zhàn)，我們既要有充分的心理準備，更要進一步增強攻堅克難的決心和信心，沉著應對，辯證地看待危機，著力從危機中發(fā)現(xiàn)和把握機遇。我們發(fā)展正處在新的歷史起點上，處在重大的戰(zhàn)略機遇期，黨的精神和全市經(jīng)濟工作會議的召開，進一步拓寬了發(fā)展空間，改善了發(fā)展環(huán)境，也催生了經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。廣大女企業(yè)家作為經(jīng)濟發(fā)展的直接參與者和受益者，要充分認識到經(jīng)濟對擴大社會就業(yè)、促進市場繁榮、發(fā)展公益事業(yè)所起的重要作用，切實把握發(fā)展機遇，投身發(fā)展實踐，在婦女創(chuàng)業(yè)熱潮中發(fā)揮好引領(lǐng)和幫帶作用。要由“產(chǎn)品制造”向“產(chǎn)品創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，進一步樹立敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的意識，不斷完善經(jīng)營管理，提升產(chǎn)品檔次，擴大品牌影響，拓展市場份額，壯大企業(yè)規(guī)模，成為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。
二、完善機制，努力構(gòu)建新型銀企關(guān)系
為應對金融危機，保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，中央出臺了金融促進經(jīng)濟發(fā)展的九項措施，這些政策，無論是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展，還是對各金融機構(gòu)自身發(fā)展來講，都是一個難得的重大歷史機遇。經(jīng)濟決定金融，金融促進經(jīng)濟發(fā)展，推進銀企合作共贏是企業(yè)和銀行自身發(fā)展的`客觀需要。在銀企合作共贏上，我們要把握好以下三個環(huán)節(jié)。
一要堅持互惠共贏，找準合作的共同點。12月22日全市召開了經(jīng)濟工作會議，回顧總結(jié)今年全市經(jīng)濟工作，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢，安排部署明年的任務(wù)目標，給我們的工作指明了方向。我們應該正確認識和分析我市經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，樹立機遇意識、金融意識，針對當前經(jīng)濟形勢，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，實現(xiàn)銀行資本與發(fā)展項目的最佳對接，為企業(yè)發(fā)展提供更大的金融支持。今天參加座談會的各位女企業(yè)家，是我市企業(yè)界的女代表，她們面對困難，我們各大銀行應從政策、資金上予以扶持，幫助她們克服困難，渡過難關(guān)，各銀行要在識別風險、控制風險和防范風險上下功夫，在支持企業(yè)發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，發(fā)展自己、實現(xiàn)自身價值;要樹立大局觀念，責任意識，正視企業(yè)困難，強化金融服務(wù)，尋找經(jīng)濟與金融互動發(fā)展的結(jié)合點，切實解決企業(yè)的實際困難。
二要實行互動對接，找準合作的切入點。企業(yè)和金融機構(gòu)要實現(xiàn)互惠共贏，必須找準良性互動的切入點。這就是要加強協(xié)調(diào)，加強溝通，加強合作，實現(xiàn)互動對接。
第一，信息要互通。金融機構(gòu)要及時向上級主管單位傳遞我市最新經(jīng)濟信息，向地方黨委、政府和企業(yè)傳遞金融政策信息，以對稱、暢通的信息交流向上爭取更多的貸款指標。
第二，項目要互接。銀企合作的關(guān)鍵點，在于金融資本與發(fā)展項目的接洽。作為企業(yè)，要認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策和金融政策，精心論證和包裝一批市場前景廣、發(fā)展效益好的項目，供金融機構(gòu)挑選，爭取金融機構(gòu)支持。作為金融機構(gòu)，要積極應對金融改革開放新形勢，經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助指導企業(yè)搞好項目篩選、論證和包裝工作。
第三，工作要互動。金融機構(gòu)要正確處理好存貸關(guān)系，克服“零風險”信貸意識，轉(zhuǎn)變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優(yōu)勢客戶的信貸支持;加快金融服務(wù)中心建設(shè)，吸引外地各類金融機構(gòu)進駐并開展業(yè)務(wù);積極開展多種形式的銀企洽談活動，加強銀企溝通交流，建立政府、企業(yè)、銀行之間溝通順暢、信息共享、有序銜接、密切配合的協(xié)調(diào)運行機制。要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決。
三要做到共建共享，抓住合作的關(guān)鍵點。要抓住合作的關(guān)鍵點，就是要抓住薄弱環(huán)節(jié)，著力解決信用差、環(huán)境差、存貸差問題，共建共享良好的金融環(huán)境。
第一，企業(yè)要自律，著力解決誠信的問題。建立企業(yè)誠信檔案，開展企業(yè)誠信評價活動，推進企業(yè)信用體系建設(shè)，引導企業(yè)加強誠信建設(shè)，樹立償債意識，從根本上改善銀地、銀政、銀企關(guān)系，共同構(gòu)建良好的金融環(huán)境，推動經(jīng)濟和金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
第二，金融要創(chuàng)新，著力解決支持的問題。各金融機構(gòu)要緊緊圍繞全市中心工作和重點任務(wù)，加強金融調(diào)控，優(yōu)化信貸投向，要重視開辦新的金融業(yè)務(wù)品種，重視幫助中小企業(yè)更大限度地發(fā)揮資金使用效率，改善財務(wù)狀況，提高信用等級，提供及時周到的金融服務(wù)。對事關(guān)全局和長遠的重大項目，對發(fā)展?jié)摿Υ�、成長性好的中小企業(yè)，對市場前景廣、信用度高的民營企業(yè)，對運行良好的骨干企業(yè)，各金融機構(gòu)應積極擴大信貸投放，一定要緊緊抓住央行取消商業(yè)銀行信貸規(guī)模限制這一政策機遇，堅決摒棄“慎貸”、“惜貸”、“怕貸”的思想顧慮，把適度寬松貨幣政策的相關(guān)配套措施，用足用活用好，努力增加授權(quán)授信，擴大信貸總量，確保在貸款規(guī)模上有大的突破。
三、齊抓共管，進一步營造推動女性創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
各級各部門都要特別關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，充分利用政策手段，采取靈活方式，加強對企業(yè)發(fā)展的支持。認真落實市委、市政府出臺的促進中小企業(yè)發(fā)展的九條政策，幫助民營企業(yè)積極爭取上級扶持，著力構(gòu)建面向民營企業(yè)的技術(shù)應用、信息服務(wù)、人員培訓、質(zhì)量檢驗檢測、物流配送、金融扶持等六大公共平臺，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、技術(shù)支持、人才培訓、市場開拓等多層次、全方位的服務(wù)，幫助民營企業(yè)加快發(fā)展。民經(jīng)局、金融辦、工商聯(lián)等部門要充分發(fā)揮比較熟悉銀行的信貸投向和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、項目可行性等情況的優(yōu)勢，積極為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目運作當好參謀，積極為金融部門提供較為可靠的投資參考信息，提高金融部門信貸資金投放的安全系數(shù)，各部門要通力合作，各司其職，制定有利于企業(yè)發(fā)展的政策措施，為她們創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。市婦聯(lián)要要高度重視發(fā)揮女
企業(yè)家的重要作用，要進一步貫徹男女平等的基本國策，重視新形勢下女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題，加大信息服務(wù)、科技服務(wù)、法律服務(wù)、培訓服務(wù)力度，幫助女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要采取多種措施，加大宣傳力度，推動全社會形成尊重和保護婦女、關(guān)心和支持女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的良好氛圍，鼓勵、支持、幫助更多的婦女大膽創(chuàng)業(yè)，促進更多的優(yōu)秀女性成長為優(yōu)秀的企業(yè)家。
同志們，這次座談會把部分單位、各金融部門、各企業(yè)的主要負責同志請來，通過交流的形式，使企業(yè)能夠不斷有好的項目獲得金融部門的支持，增強戰(zhàn)勝這次金融危機的信心，同時我也衷心的期望各金融單位和企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時，切實承擔起對社會的責任和義務(wù)，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，同心同德，開拓創(chuàng)新，爭當經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，爭當經(jīng)濟建設(shè)的排頭兵，為加快建設(shè)富裕文明和諧的幸福而努力奮斗。
最后，在元旦即將到來之際，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福!女企業(yè)家座談會領(lǐng)導講話 (2)
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
新年伊始，很高興參加今天的座談會。首先祝各位新的一年身體健康、心情愉快、工作順利、事業(yè)上更上一層樓。下面，我簡要談兩層意思：一是對過去一年的感想，二是對新的一年的希望。說的不妥之處請予批評指正。
說到感想，我們大家都感到思緒萬千，想象頗豐。過去的一年確實是極不平凡的一年。這一年，我們國家隆重慶祝新中國成立60周年，為偉大祖國的欣欣向榮、繁榮富強感到無比自豪;這一年，我們國家面對國際金融危機的嚴重沖擊，萬眾一心共克時艱，實現(xiàn)了經(jīng)濟總體回升向好的宏偉目標。
聯(lián)系工作實際，都在過去的一年里比翼齊飛，取得了可喜的工作成績。特別是咱們?nèi)行庞蒙缦到y(tǒng)，在信用聯(lián)社班子的堅強領(lǐng)導下，廣大干部職工緊緊圍繞“支農(nóng)惠民”工作中心，全面落實信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃，狠抓服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不僅取得了良好的社會服務(wù)效益，也取得了顯著的企業(yè)經(jīng)濟效益，在推進信用合作社事業(yè)加快發(fā)展的道路上不斷邁出堅實的步伐。對全市信用社系統(tǒng)不斷取得驕人
業(yè)績、不斷開創(chuàng)新的局面，我借此機會代表我們?nèi)w員工表示衷心的祝賀并向你們學習。
我總覺得信用社與雖然業(yè)務(wù)工作截然不同，但她們所秉持的扎根農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的辦社宗旨確是一脈相承，她們的合作體制性質(zhì)根本就是與生俱來的一對孿生兄弟。所以，我深刻體會到，信用社與供銷社一樣，無論是過去的計劃經(jīng)濟時期，還是現(xiàn)在和以后的市場經(jīng)濟時期，我們的生存和發(fā)展，永遠離不開農(nóng)村這片沃土，我們正像魚兒一樣將永遠生活在“三農(nóng)”的河水之中，農(nóng)民永遠是我們生活上和工作上的衣食父母。
新的一年已經(jīng)開始，大家都對自己的前程充滿美好的憧憬，都對新的學習、生活、工作抱有美好的希望。在這里，我作為信用聯(lián)社理事會理事一員，衷心希望我市信用社系統(tǒng)在新的一年里，工作要有新舉措，作風要有新變化，發(fā)展要有新亮點，企業(yè)要有新面貌。為此，提兩點建議吧。一是希望信用社領(lǐng)導班子在認真總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，以科學發(fā)展觀為指導，及早作好新的一年工作規(guī)劃并制定有效措施，狠抓落實，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、自覺性和創(chuàng)造性。二是希望信用社廣大干部職工在新的一年里尤其要在創(chuàng)新服務(wù)上下功夫，切實做到面向“三農(nóng)”，面向企業(yè)，無論是儲蓄業(yè)務(wù)，還是信貸業(yè)務(wù)，要充分堅持寓效益于服務(wù)的原則，要充分發(fā)揚深入調(diào)研的作風，要充分體現(xiàn)以人為本的理念，要充分講求嚴密細致的監(jiān)管。
最后希望咱們信用社與更加緊密地團結(jié)在一起，更好地實施“三社聯(lián)動、支農(nóng)惠民”工程，在新的一年里攜手并進，共創(chuàng)佳績。
企業(yè)座談會發(fā)言稿7
各位老總、各位朋友：
大家好！
首先，讓我們以熱烈的掌聲對各位企業(yè)家的光臨表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！
參加今天座談會活動的領(lǐng)導有縣人民政府縣長、縣人大、縣政協(xié)、縣監(jiān)察局、縣經(jīng)濟局、縣商務(wù)局的主要領(lǐng)導，縣外來投資企業(yè)部分老總。
縣人民政府召開這次座談會的主要目的有三項：一是大家借此機會互相認識一下，以便進一步加強交流，加深了解，增進感情，促進合作；二是征求各位老總對我們的意見和建議；三是請各位老總充分利用自己接觸客商多、信息廣的優(yōu)勢，多為我們引薦客商、引薦項目，與我們共同做好招商引資這篇文章，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展。
座談會共有三項議程：
一是請各位企業(yè)老總，對我們提出寶貴的意見和建議。
二是縣人民政府縣長講話。
三是我作會議小結(jié)。
下面第一項議程，請各位企業(yè)老總對我們的工作提出寶貴意見和建議。
（11:00左右）由于時間關(guān)系，大家還有很多好建議好主意未能盡情表達，商務(wù)局印了一份征求意見表，請大家填好后送商務(wù)局綜合整理，我們一定高度重視。
座談會進行第二項議程，請縣人民政府縣長講話。
讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！
各位老總、各位朋友，您們選擇是對我們極大的`支持，我們將信守承諾，一如既往繼續(xù)完善領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)，建立聯(lián)合辦公、現(xiàn)場辦公等相關(guān)工作制度，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，逐個研究幫助解決企業(yè)發(fā)展中的主要困難和問題，在扶持企業(yè)發(fā)展壯大上動真情、出實招、見實效。對重點企業(yè)和新建項目，商務(wù)、國土、經(jīng)濟、電力等部門要強化服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決“煤、電、油、運、地”等生產(chǎn)要素的保障和供給，財政、金融等部門要采取工業(yè)貸款貼息、國有資產(chǎn)經(jīng)營公司擔保和銀企合作等手段，盡力解決好資金“瓶頸”問題，統(tǒng)計、經(jīng)濟部門要加強對規(guī)模以下企業(yè)運行的監(jiān)測，對有增長潛力的企業(yè)進行分類排隊，加強政策引導，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，培育新的增長點。
各位老總、各位朋友，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。
最后，祝各位企業(yè)老總發(fā)財發(fā)展，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝，會議到此結(jié)束，請各位老總乘車到吉祥樓共進午餐！
企業(yè)座談會發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
光陰如梭，08年9個月轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，南閥人的我—要驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，株洲南方閥門沒有辜負領(lǐng)導的期望，沒有辜負株洲市人民的期望，沒有辜負株洲市建行鐵道支行對我們的支持與期望。
株洲南方閥門股份有限公司，其前身為1996年5月成立的株洲南方閥門制造有限公司，20xx年12月整體改制為株洲南方閥門股份有限公司。是湖南省科技廳認定的高新技術(shù)企業(yè)，并于20xx年3月對原有五三機械廠進行戰(zhàn)略重組，成立了湖南珠華機械有限公司。目前公司旗下?lián)碛形寮铱毓晒尽现槿A機械有限公司、湖北珠華國威機械有限公司、湖南珠華管業(yè)有限公司、懷化珠華鑄造有限公司和湖南耐普泵業(yè)有限公司。
公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額1.8億元，凈資產(chǎn)1.1億元，年生產(chǎn)能力5億元，先后獲得“湖南省重合同守信用單位”、“湖南省民營企業(yè)百家質(zhì)量信得過單位”、“全國質(zhì)量服務(wù)消費者滿意企業(yè)”等多項榮譽。
公司致力于新型閥門的研制、生產(chǎn)與銷售，生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有：多功能水泵控制閥、水力控制閥、軟密封閘閥、蝶閥、球閥、膜片式快開排泥閥等27大系列20xx多種規(guī)格的閥門產(chǎn)品，廣泛應用于石油化工、鋼鐵冶金、水利電力、市政供水、污水處理、高層建筑等行業(yè)的`給排水或流體控制系統(tǒng)，公司擁有11項國家專利（發(fā)明專利2項），主編3項行業(yè)標準，參編和入編國家和行業(yè)標準14項，是閥門行業(yè)主編、入編國家和行業(yè)標準最多，生產(chǎn)水力控制閥公稱通徑最大（dn1400）、公稱壓力最高（pn6.4mpa）的企業(yè)。并在同行業(yè)中率先通過了iso9001國際質(zhì)量體系和14001國際環(huán)境體系認證，是湖南省閥門質(zhì)量監(jiān)督檢測站的掛靠單位，公司商標被評為湖南省著名商標，主導產(chǎn)品多功能水泵控制閥被評為省名牌產(chǎn)品。
公司堅持“關(guān)注顧客，超乎期望”的企業(yè)文化，以“一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”為經(jīng)營宗旨，構(gòu)建了穩(wěn)健高效的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，在全國建立了38個銷售辦事處，實現(xiàn)了市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)全國一盤棋的網(wǎng)絡(luò)式管理，達到了市場開發(fā)、資源共享的最佳效果。
公司的發(fā)展前景十分可觀，公司成立的南方閥門科研中心建筑面積3200㎡，建立了現(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)處理中心，實現(xiàn)了全面辦公自動化。中心致力于應用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品，先后開發(fā)出多功能水泵控制閥、水力浮球閥、可調(diào)式減壓閥、安全泄壓閥、膜片式快開排泥閥、流量控制閥，高壓電站閥門、蝶閥等15大系列產(chǎn)品。20xx年3月，研制出目前國內(nèi)最大規(guī)格的dn1200膜片式水力控制閥；20xx年9月，研制成功目前國內(nèi)最高壓力pn6.4mpa的多功能水泵控制閥。
公司科技實力雄厚，重視新技術(shù)開發(fā)，平均每半年就有一項新產(chǎn)品問世，公司目前已獲國家實用新型專利10項、省級科技進步獎3項、鐵道部科技進步獎1項。
南方閥門的發(fā)展壯大，并能取得今天這樣矚目的成績是和我們建設(shè)銀行的大力支持分不開的，建行在支持企業(yè)發(fā)展方面，采取的是上門聯(lián)系和放水養(yǎng)魚的方式，積極幫助企業(yè)渡過關(guān)鍵期，步入成熟期。截止目前建行已給我公司下達流動資金貸款4000萬元，給我公司經(jīng)營方面的現(xiàn)金流及擴大再生產(chǎn)帶來了極為寬松的環(huán)境，在建行的大力支持下，今年我公司形勢喜人，預計全年銷售收入將突破1.2億，創(chuàng)利1500萬元。在此，對建行給予我司的大力支持再次表示衷心的感謝！
當然，作為企業(yè)來講，一定要注重提高企業(yè)的資信度。要按照現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立科學規(guī)范的公司化運轉(zhuǎn)機制。要切實加強內(nèi)部管理，嚴格財務(wù)會計制度，建立和完善內(nèi)部融資管理機制，正確處理借貸關(guān)系，杜絕管理不規(guī)范、經(jīng)營決策隨意性大的現(xiàn)象，在提高資金運營效率上多下功夫。要注重產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，努力開發(fā)有市場競爭力的新產(chǎn)品，增強金融部門信貸資金投放的信心。
另外，還要特別注重提高企業(yè)的誠信度。信用是企業(yè)的名片。作為企業(yè)來講，只有講誠信，才能贏得客戶，贏得扶持。企業(yè)信譽一旦出現(xiàn)問題，必然出現(xiàn)生存危機。美國安然公司、世界通訊公司造假案曝光后很快就倒閉破產(chǎn)，也充分說明了信譽對企業(yè)的重要性。企業(yè)一定要有長遠眼光，要視信譽為生命。向銀行借款，要真實反映自身的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，嚴格按照規(guī)定用途使用資金，按時還本付息。要加強對廣大員工的誠信教育，用誠信架起企業(yè)與金融單位緊密合作的橋梁，用誠信不斷開創(chuàng)銀企合作的新天地。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
企業(yè)座談會發(fā)言稿9
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!我叫朱xx。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領(lǐng)導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗，領(lǐng)導們的指導和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1.5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，xx房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設(shè)立“時代助學金”，支持“希望工程”。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂
助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設(shè)立“時代助學金”，支持“希望工程”。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟的重要組成部分,已成為經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變,向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結(jié)構(gòu)、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：企業(yè)座談會發(fā)言稿一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟是被放掉的'“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經(jīng)濟的同等待遇，民營經(jīng)濟的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。
二是內(nèi)部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。
三是結(jié)構(gòu)上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，多采用單一治理結(jié)構(gòu)模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費，效率低下，經(jīng)營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)3
構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領(lǐng)域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿論引導作用，通過新聞媒體和對外經(jīng)濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。
鄂西是國之瑰寶----楚文化的發(fā)源地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)源地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深厚的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩
三、對xx民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的建議
(一)健全武陵經(jīng)濟文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機制，在xx新一輪4區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設(shè)，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，xx民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經(jīng)濟一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動機制，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
企業(yè)座談會發(fā)言稿10
這些年來，常常有人問我們：“安利從一個地下室的小作坊起步， 成長為業(yè)務(wù)遍布全球80多個國家和地區(qū)的跨國公司， 是不是有什么秘訣?” 坦率地說，安利的成功沒有秘訣， 安利之所以贏得了廣大消費者的厚愛， 贏得了社會的認可， 是因為她始終實實在在地為世界、為社會創(chuàng)造著價值。
提到安利創(chuàng)造的價值， 人們會很自然地聯(lián)想到： 安利的高品質(zhì)產(chǎn)品提升了人們的生活品質(zhì); 安利為愿意勤奮工作的人提供多勞多得的工作機會。其實， 安利創(chuàng)造的價值遠不止于此。 多年來， 安利一直以實際行動倡導環(huán)保理念， 傾注真情幫助那些需要幫助的人，努力讓世界變得更加美好。
不知道大家有沒有想過， 其實每位營銷人員長期以來的執(zhí)著付出， 也不斷為安利這一名字注入更多價值內(nèi)涵：每當你用一款款優(yōu)質(zhì)的安利產(chǎn)品為顧客帶來健康美麗時， 也以溫馨體貼的個性化服務(wù)， 為顧客帶來了超越產(chǎn)品價值的享受;每當你售出一件件環(huán)保的安利產(chǎn)品時， 都在為傳播環(huán)保理念、 實踐環(huán)保行動盡一份心力; 更可貴的'是， 每次你活躍在各種公益活動上的身影，更是一種美好的語言， 向人們講述 “除了產(chǎn)品和服務(wù)， 安利人能為這個世界帶來更多 �！�
正是這些切實行動所創(chuàng)造的價值， 讓我們跨越千山萬水， 共同書寫了安利今日的輝煌。 我們期待， 在未來歲月，每一位勤奮熱情的安利營銷人員都能一如既往地與公司攜手創(chuàng)造更多價值， 一起邁向新的輝煌!
企業(yè)座談會發(fā)言稿11
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
很高興能夠參加這天的會議，借此機會，我代證明星機械向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！下方我簡要匯報一下我們公司的發(fā)展狀況。
明星機械成立于1999年4月，注冊資金20xx萬元，是專業(yè)研制生產(chǎn)汽車濾清器配件、高壓開關(guān)控制設(shè)備配套零部件的民營企業(yè)。公司有兩個生產(chǎn)廠區(qū)，分別位于獲嘉縣南環(huán)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和獲嘉縣大呈工業(yè)園區(qū)，共占地面積15000㎡�，F(xiàn)有員工120余人，其中工程技術(shù)人員35人。主要客戶有山東泰開高壓開關(guān)有限公司、山東泰開互感器有限公司、平高集團、平原濾清器有限公司等國內(nèi)知名高壓開關(guān)和汽車零部件制造商。xxxx年，我公司生產(chǎn)產(chǎn)值2460萬元，繳稅60萬元，實現(xiàn)利潤40萬元。
近年來，在國家一系列投資和政策推動下，用于電網(wǎng)建設(shè)的輸變電及控制設(shè)備制造行業(yè)迎來了廣闊的發(fā)展空間，我公司作為下游配套企業(yè)，整體發(fā)展形勢還是不錯的。但受國家經(jīng)濟下行壓力影響，我公司xxxx年生產(chǎn)產(chǎn)值較20xx年略有下降，個性是汽車濾清器配件產(chǎn)值下降明顯，降幅接近30%。
認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，我們也在不斷地做努力。xxxx年，我們公司透過設(shè)計品牌LOGO，申請注冊商標，加強內(nèi)部管理，提升公司品牌形象等一系列措施，把企業(yè)引入管理科學化、人性化的新軌道，實現(xiàn)企業(yè)管理的升級。同時，響應國家“互聯(lián)網(wǎng)+；號召，創(chuàng)新企業(yè)營銷模式，探索開展電子商務(wù)，期望以此打開新思路，開拓新市場。
對于企業(yè)而言，高精尖設(shè)備、先進前沿技術(shù)和專業(yè)技術(shù)人才都個性重要，因此在這些方面期望能夠有更好的`平臺支持。另外，期望政府為企業(yè)融資帶給更加便捷多樣的方式。
最后，再次感謝縣委縣政府對我們民營企業(yè)發(fā)展的大力支持。我的發(fā)言結(jié)束，多謝大家！
企業(yè)座談會發(fā)言稿12
各位企業(yè)家，同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際，很高興能和企業(yè)家朋友歡聚一堂，溝通思想，增進友誼，共商發(fā)展大計。剛才各位企業(yè)家從縣情實際和自身實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗，暢談成就，謀劃未來。聽了大家的發(fā)言，深受鼓舞，深受教育，也深受啟發(fā)。在此，我代表縣委、縣政府向各位企業(yè)家多年來為的經(jīng)濟社會發(fā)展所付出的辛勤努力和所做出的重大貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同時借此機會向大家拜個早年。
剛才縣長向大家通報了20××年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，多數(shù)經(jīng)濟指標實現(xiàn)2位數(shù)以上的增長。應該說，過去的一年是經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一年。 “5+1+3”項目快速啟動實施，招商引資再創(chuàng)佳績，工業(yè)經(jīng)濟不斷壯大，城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，美好鄉(xiāng)村建設(shè)全面啟動，旅游經(jīng)濟快速升溫，民計民生不斷改善等等。取得這些成績，是全縣廣大干群共同奮斗的結(jié)果，同時也是廣大企業(yè)家們凝心聚力、忘我工作的結(jié)果。再次感謝你們?yōu)榻鹫陌l(fā)展作出的積極努力和巨大貢獻。
這幾年我縣通過實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略、招商引資主戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，工業(yè)企業(yè)由少增多，從小到大，全縣工業(yè)經(jīng)濟也從弱變強。但與兄弟縣相比，我們的差距還很大，突出表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模不夠大、技術(shù)水平不夠高、市場競爭力不夠強。我們必須下更大的決心和努力，在培育大企業(yè)大集團上狠下功夫，取得突破。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)家的謀略、決策和耕耘，離不開企業(yè)家成功的引領(lǐng)。在座的各位企業(yè)老總，都是企業(yè)經(jīng)營管理人員中的佼佼者，是先進生產(chǎn)力的代表者，因此肩負的責任更大、任務(wù)更艱。在這里，我特別要向各位企業(yè)家提幾點建議，供大家參考。
第一，要解放思想，在改革創(chuàng)新上大膽摸索。一招先，吃遍天。要實現(xiàn)跨越發(fā)展首要的就是解放思想，走別人沒有走過的路，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)。同樣，創(chuàng)新也是一個企業(yè)發(fā)展的源泉，是培育企業(yè)核心競爭力的根本途徑，是企業(yè)做大做強的不竭動力。缺乏創(chuàng)新的企業(yè)，發(fā)展就會停滯，甚至倒退。即使在企業(yè)發(fā)展較好的時候，也要勇于自我否定，大膽超越成功，大膽改革慣例，大膽探索創(chuàng)新。今年，省委、省政府高度重視企業(yè)創(chuàng)新，出臺了一系列激勵企業(yè)創(chuàng)新的政策措施，本縣的部分企業(yè)也或多或少地沐浴到了這股春風。希望企業(yè)家們積極在改革創(chuàng)新上邁出更大的`步子，積極推進體制機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全面提高管理水平，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展�？h委、縣政府在這里表個態(tài)，企業(yè)的改革創(chuàng)新只要有利于企業(yè)的發(fā)展壯大，有利于增強綜合競爭力，有利于提高職工的收入，我們都全力支持。
第二，要重視人才，在創(chuàng)造環(huán)境上多用心思。得人才者得天下。人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)未來發(fā)展的最重要的核心資源之一，沒有人才的支撐，一個企業(yè)做大做強就是無源之水、無本之木。是欠發(fā)達地區(qū)，在吸引人才集聚方面不占優(yōu)勢，尤其是高級企業(yè)管理人才和高新精尖技術(shù)型人才相當缺乏。所以，的企業(yè)更應該把人才隊伍建設(shè)抬到前所未有的高度，通過不斷打造企業(yè)硬件和軟件環(huán)境，以品牌能力的提升吸引社會上優(yōu)秀的人才。通過創(chuàng)造人盡其才的良好工作環(huán)境，做到用待遇留人、事業(yè)留人、制度留人、感情留人、環(huán)境留人、目標留人、企業(yè)文化留人、領(lǐng)導魅力留人、員工持股留人，努力建設(shè)一支規(guī)模大、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的人才隊伍，為企業(yè)做大做強提供有力的支撐。
第三，要居安思危，在做大做強上不移余力。市場經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟，企業(yè)要想立于不敗之地就必須得做大做強。能否把企業(yè)做大做強，很大程度上取決于企業(yè)家素質(zhì)能否有大的提高。企業(yè)家要堅持把企業(yè)做大做強作為倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力和動力，苦練內(nèi)功、加強管理、做大規(guī)模、做響品牌，不斷增強核心競爭力。要培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，以全球的視野考量企業(yè)的發(fā)展，把握大勢，洞察未來，多作前瞻性的思考，多謀戰(zhàn)略性的舉措，真正做到高瞻遠矚，運籌帷幄。要努力借鑒先進的發(fā)展思路、管理模式和經(jīng)營方式，按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向。要樹立敢創(chuàng)大事業(yè)，成就大事業(yè)的雄心壯志，以寬廣的眼光審視自己的優(yōu)勢和劣勢，時刻保持清醒的頭腦，搶抓機遇，把握先機，帶領(lǐng)企業(yè)不斷開辟新的發(fā)展天地，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，爭當行業(yè)“老大”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
企業(yè)的發(fā)展，離不開全社會的關(guān)心和支持�？h委、縣政府將持續(xù)不斷地優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，把扶持重點企業(yè)發(fā)展作為突出的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，大家有什么難處、遇到什么障礙可以及時向縣委、政府反映，能辦的馬上辦，不能辦的要創(chuàng)造條件辦。
各位企業(yè)家、同志們，實現(xiàn)省委、省政府確定的“三年大變、五年上臺階、十年走上富裕路”的目標，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開企業(yè)家們的共同努力。我們對企業(yè)充滿信心，也寄予很大的期望。相信大家在各自行業(yè)、各自領(lǐng)域內(nèi)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌，做出新貢獻。
最后，祝各位大展宏圖、財源廣進！
企業(yè)座談會發(fā)言稿13
敬愛的老師、親愛的同學!經(jīng)過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的XX年春季。同學們，我們知道，春季是播種的季節(jié)，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，秋天才會有豐碩的成果。俗話說：“栽什么樹苗結(jié)什么果，撒什么種子開什么花�！蹦敲凑垎栍H愛的同學，在這個春季里，你打算播下什么樣的種子呢?
回顧上個學期，我們播種過希望、我們曾有過收獲，但是也有些遺憾、或有些失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足呢?這是擺在我們每位同學面前需要用實際行動來回答的又一個問題。
同學們，新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現(xiàn)實，在這里，我希望同學們做到以下幾點：
1 在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學生日常行為規(guī)范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。把尊師愛校、團結(jié)同學真正落實到行動中。
2 在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及管理人員的指揮，上樓下樓、出操、課間活動都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲。
3 在學習方面，人人都要弄清一個小學生的.主要任務(wù)是什么。認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕幫活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。特別是那些在學習中有一定困難、以前留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習效果上的差距。
同學們，讓我們在新的學期里發(fā)揚互幫互助、積極主動、探索創(chuàng)新的精神，取得各自滿意的成績。共同暢想迎賓小學美好的明天!
謝謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿14
近年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟持續(xù)迅速發(fā)展，目前我區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)近XX家，其中規(guī)模以上企業(yè)XX家，員工約XX萬人。下面我重點將今年以來區(qū)內(nèi)勞動用工情況向市人社局的領(lǐng)導和在座的各位作簡單介紹。
今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下，我區(qū)組織實施了一系列主題招工活動，收到了一定的效果。截止六月底，跟蹤的區(qū)內(nèi)20家企業(yè)錄用新員工多人，其中專科以上學歷XX多人。區(qū)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)用工基本穩(wěn)定。
一、具體做法：
一是繼續(xù)做好服務(wù)載體建設(shè)工作。為有針對性地實現(xiàn)勞動者就業(yè)與企業(yè)用工的有效銜接，元旦后，我區(qū)即組織有關(guān)人員開展了“開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求、近期企業(yè)用工情況”等系列調(diào)研活動，同時做好每月的企業(yè)用工及空崗信息收集工作，及時在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站并通過勞動部門在##鄉(xiāng)鎮(zhèn)、###家培訓學校和中介公司發(fā)布。有重點、有目的地調(diào)度、調(diào)劑就業(yè)崗位和勞動力資源。
二是招聘活動多樣化。抓住二個時機：抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，積極組織企業(yè)參加各類招聘活動。抓住五月底六月中旬，新增勞動力的高峰期（中高考后未升學的學生為新增勞動力），多次組織部分企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市和培訓學校中去，開展招聘洽談活動，通過這些活動，即宣傳了開發(fā)區(qū)和開發(fā)區(qū)企業(yè)，又拉近了企業(yè)和培訓學校的距離，企業(yè)反映效果很好。
三是積極走出去、請進來。與勞動部門一起組織帶領(lǐng)部分企業(yè)多次專程赴河南信陽、濮陽和周邊省外的地區(qū)考察洽談，并邀請河南濮陽勞動就業(yè)處XX主任一行來區(qū)考察，與企業(yè)洽談合作的同時，將外部的用工信息直接傳達給企業(yè)，引導企業(yè)樹立企業(yè)是用工主體的觀念。
四是一步優(yōu)化用工環(huán)境、規(guī)范用工行為。為確實幫助企業(yè)解決招工難、留工更難的`問題，3月下旬，我區(qū)在柏盛家紡有限公司召開了“開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動用工工作現(xiàn)場推進會”，進一步加大了用工環(huán)境和用工行為的優(yōu)化和規(guī)范工作。
在市勞動部門和相關(guān)方面的共同努力下，當前我區(qū)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定，形勢較好，但也存在著一些影響和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的問題，部分企業(yè)招工難、用工難、留工難的現(xiàn)象日益顯現(xiàn)，在一定程度上成為制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提速增效的主要瓶頸。需要引起高度重視。
二、下步工作重點
一要清醒認識勞動關(guān)系方面的變化和特點，努力用新思維、新觀念、新方法來做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作。
二要完善有利于和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的各項機制，進一步加強內(nèi)部溝通機制，并深入探索如何將職工收入增長與企業(yè)發(fā)展提升相掛鉤，切實鞏固和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
三要開發(fā)區(qū)和勞動部門繼續(xù)加強配合，維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系上發(fā)揮重要作用；努力幫助、引導、維護企業(yè)的和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，特別是在勞動執(zhí)法、糾紛仲裁、矛盾調(diào)解等方面發(fā)揮積極作用；各級企業(yè)在注重自身發(fā)展的同時，也要自覺加強和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，強化企業(yè)社會責任，促進社會和諧穩(wěn)定。
二0XX年七月
企業(yè)座談會發(fā)言稿15
大家好。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干�？烧娓删秃脝�?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關(guān)鍵點，所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
首先來說數(shù)據(jù)，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數(shù)據(jù)有用呢?目前來說，至少應該想辦法找一套完整、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧?
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風險的效果。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。比如說，是不是應該分析一下各個行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量、手續(xù)費收入、應收賬款等情況是不是也應該分析出來呢?從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關(guān)系更近?至少來說也是不可或缺吧?
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況，中間基本上沒什么關(guān)系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度，研究成果做出來了，也是一種進展，這個時候做經(jīng)驗總結(jié)肯定好，有特點，有內(nèi)容，有新意，跟原來咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性
如果真做的話，前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅恕Ｋ耘嘤柕淖饔镁惋@得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
當時我們和西部某行討論的結(jié)果是：主要的突破方向除了傳統(tǒng)對公業(yè)務(wù)外，第一是從三農(nóng)問題和建設(shè)和諧社會的角度出發(fā)，借助公司加農(nóng)戶的方式，做好中小企業(yè)信貸;
第二是為了推動政府成為向西開放的“橋頭堡”，做好貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，讓該行成為銀行系統(tǒng)在西部開發(fā)中的標桿;
第三是作為向地方政府要好處的'理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會，同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對總行也有一個向心的呼應作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領(lǐng)導為中心、做好領(lǐng)導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務(wù)上的共振。大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，我們就應該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖䥇f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ)，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
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