名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃范文 （精選18篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，將過去的發(fā)展經(jīng)驗整理吧。那么如何把發(fā)展規(guī)劃寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃范文（精選18篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 1
根據(jù)市教體局關于“xxxx名師xx工作室”相關文件精神，按照xxxx名師xx工作室工作職責的總體要求，針對我市的物理教育教學現(xiàn)狀，結(jié)合本工作室學員的年齡結(jié)構(gòu)、教學特點以及教學經(jīng)歷，特制定以下工作規(guī)劃。
本工作室將圍繞教體局制定的工作目標，堅持以服務全市教育教學為先導的方針，堅持刻苦鉆研業(yè)務與發(fā)揮名師的示范、指導和輻射作用緊密結(jié)合的原則，以網(wǎng)絡為主要載體開展教育教學研究活動，促進教師專業(yè)化成長，使名師工作室真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺。
教師的任務是教育教學，提高工作室成員的教育教學水平、教研科研能力、教育理論水平是名師工作室開展活動的方向。工作室將本著“基于教學、研究教學、為了教學”的理念，以“建平臺、搭梯子、促成長、廣輻射、共發(fā)展”為宗旨，以課堂為依托，在教育教學、教育科研、教師培訓等方面開展活動，凝練教學主張，凸顯教學風格，課堂教學出質(zhì)量，課堂優(yōu)化出成績，課題研究出成果，發(fā)揮工作室成員的集體智慧，互助協(xié)作，實現(xiàn)工作室成員的專業(yè)綜合素質(zhì)全面提升。
工作原則
1、堅持市教體局的領導，在市師訓科的組織管理和指導下，開展各項活動。
2、堅持以教師專業(yè)發(fā)展為本。始終把引領教師的專業(yè)發(fā)展作為工作室工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工作室成員的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)教研成果與全市教師共享，促進教師的全面發(fā)展。
3、堅持在新課程改革中發(fā)展自己。切實抓好工作室各成員的自身發(fā)展，轉(zhuǎn)變教學方式，提高教學質(zhì)量，推進新課程的改革與發(fā)展，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。堅持教學研究，探索教育教學的改革方向，適應社會發(fā)展要求，探索課堂教學的改革和創(chuàng)新，加強教學交流研討活動，提高新課程課堂教學的駕馭能力。
4、堅持考核評估。加強工作室日�；顒拥闹贫冉ㄔO管理，增強工作室工作的服務意識，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的工作室工作機制，使工作室的活動規(guī)范化、制度化、科學化。
主要工作
1、研究探討高中教育的改革趨勢，學習前沿教育教學理論，閱讀教育專著或教學專著，掌握現(xiàn)代教育技術和方法，不斷更新業(yè)務知識，走在新課程改革的前列；
2、探索新課程標準下高中物理教學資源如何共享的應用與探究，引領一批優(yōu)秀教師參加教育科研工作；
3、研究探討高中物理課堂教學的優(yōu)化；工作室聚焦課堂教學主陣地，組織成員精雕細琢，反復研磨，重構(gòu)課堂。配合高中物理新課程的.實施，通過集體備課開展物理新課程優(yōu)質(zhì)教學資源共享的建設；
4、開通、管理名師工作室公眾號，定期上傳研究成果和資料，供所有老師共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
具體措施
1、工作室的日�；顒优c管理工作
�。�1）認真貫徹上級教育行政部門和學校制訂的各項制度；
（2）認真制定工作室二年規(guī)劃和學年計劃，定期舉行工作室成員例會，檢查落實工作進度和要求，做好年度工作的總結(jié)并推廣研究成果；
�。�3）工作室成員教研活動做到“四落實”（時間、地點、成員、內(nèi)容），根據(jù)教研活動落實情況對各工作室成員進行動態(tài)跟蹤和全面考核，在工作室運行期間將采取切實可行的辦法，提高工作的實效性；
�。�4）成員每學年至少開展一次全校公開課，并做好評議；
�。�5）不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律；圍繞教科研課題每月進行一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，并做好教科研記錄；
�。�6）工作室有計劃地組織教師進行多種形式的專題講座、教研活動，以帶動全體教師的專業(yè)成長，形成自覺研究學習的習慣；
（7）工作室主動承擔教體局指定的教育教學任務，定期向全市展示工作室的工作成果。名師工作室每學年評選一次優(yōu)秀工作室成員。
2、開展高中物理學科素養(yǎng)實施中的有關教學課題研究
工作室成員要加強教育教學理論的學習與研究，多深入課堂教學第一線，開展聽課、評課等教學觀摩活動，在參與教改指導活動中要及時總結(jié)經(jīng)驗，積累材料，并在此基礎上，每個工作室成員要結(jié)合自己教學工作和自身特長研究課題。課題研究是青年教師專業(yè)成長的有效途徑，處理好課題研究與教學實踐的關系，課題的研究以課堂實踐為基礎，課堂教學實踐積極配合課題研究，二者相互結(jié)合，課題研究實踐化，課堂教學研究化，將教研與科研結(jié)合，積極整理課題、撰寫論文、案例。
3、“磨課”的過程包括五步：
第一步，授課老師將備好的教學設計上傳到工作室QQ群；
第二步，其他成員審閱且每人至少提出一條改進的建議；
第三步，授課老師將修改好的教學設計第二次上傳，其他成員再次審閱，由主持人給出適當?shù)慕ㄗh；
第四步，上課，工作室成員聽課評課；
第五步，授課老師寫出教學反思，且對這節(jié)課重新設計，其他成員則要求寫一篇參與活動的感悟；
4、開通、管理名師工作室公眾號
實時更新工作動態(tài)，上傳研究成果和資料，及時分享教育動態(tài)和工作室對教育新動態(tài)的分析等，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源和工作室研究成果的共享。
學員管理和要求
1、建立規(guī)范的工作室成員個人成長檔案，全面記錄學習和培養(yǎng)過程情況；
2、工作室成員按時參加“名師工作室”的各項活動，不得以任何理由缺席工作室集中活動，工作室嚴格活動考勤，每次活動學員之間相互交流心得體會，每學期參加活動時間少于總時間的三分之二者，考核視為不合格；
3、工作室學員要積極參加各級各類教育教學活動，做好宣傳工作，擴大工作室的影響；
4、工作室學員每學期制定切實可行的學習計劃，學期結(jié)束時開展階段性學習反思活動，上交學期工作總結(jié)，進行自評和互評，并做出下一階段工作彈性的計劃，在實施過程中不斷完善和調(diào)整，接受工作室的綜合考核。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 2
一、工作室總則與思路
（一）總則
作為xx縣第二批名師工作室，嚴格遵守“xx縣新一輪（20xx—20xx）中小學（幼兒園）名教師、名校（園）長工作室管理辦法”，以此作為工作室的總則。
（二）思路
工作室總體建設思路：明晰一個成長進步的.目標、搭建一個交流合作的平臺、營造一個科研向上的氛圍、打開一個學習展示的窗口、建立一個科學合理的機制。
二、工作室思想與理念
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1、以人為本，遵循名師成長的規(guī)律。
2、線下、線上空間為載體，澆灌個人綜合思維之花朵。
3、時間為線索，注重過程呈現(xiàn)與留痕，組織展示好名師個人成長之足跡。
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工作室理念是，八個“于”：勇于學習、敢于嘗試、浸于體驗、勤于分析、善于借鑒、樂于合作、常于反思、慣于堅持。
工作室名稱是：致一地理。寓喻為：致志第一、致力專一、致道簡一。
三、工作室方向與目標
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1、將工作室打造成為xx市知名地理工作室。
2、將工作室成員培養(yǎng)為特色教師、名牌教師。
3、提升工作室成員教師涵養(yǎng)與能力。
�、俑鲁蓡T教育教學理念；
�、谔岣叱蓡T資源搜集運用能力；
�、墼鰪姵蓡T教學設計、課件制作能力；
�、芴嵘蓡T課堂教學能力；
⑤培養(yǎng)成員組卷、改題、命題能力；
�、迯娀蓡T教學反思、論文撰寫能力；
�、吲嘤蓡T課題研究與創(chuàng)新能力；
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工作室具體目標：打造一批好課例、撰寫一系列好論文、做好一個好課題、編出一本好資料、建好一個好資源庫
四、工作室任務與策略
（一）任務
以學期為時間單位，每人完成以下任務。
1、磨好一個教學課例。精品課例包含教學設計、課件、教學反思。
2、上好一節(jié)縣公開課。公開課時間與方式工作室商議后確定。
3、寫好一篇教學論文。學期末前提交到工作室主持人手中。
4、作好一個專題講座。講座內(nèi)容自己選定。時間與方式工作室商議后確定。
5、做好一個縣級課題。課題可以自行主持或參與工作室主持人課題。
簡而言之，就是踐行“五個好”任務，致力培育好老師。
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1、任務驅(qū)動策略。學期初，布置好任務，明晰任務要求及上交時間。
2、責任到人策略。工作室工作、活動、分工具體到人，明晰自己工作內(nèi)容。
五、工作室抓手與突破
1、建立企業(yè)微信工作群，增強交流探討；
2、注冊美篇號，便于自身記錄與交流；
3、開設微信公眾號，便于展示與成長；
4、建設學習通、云盤，形成資源庫；
六、工作室常規(guī)與要求
1、每學期提交工作室計劃、總結(jié)。
2、工作室定期網(wǎng)絡交流研修。
3、活動由工作室成員輪流負責。
4、每年組織入室成員到主持人任職學校跟崗研修3天以上。
七、工作室預期與調(diào)整
1、鼓勵工作室成員多學習，從書籍、網(wǎng)絡講座、成員與教師同仁等中學習；
2、工作室活動、任務具體策劃，按照上級統(tǒng)一安排、成員之間互相協(xié)調(diào)，方便踐行好活動與任務，落到實處，形式多樣化，講究成效，留下記錄。
3、工作室各項規(guī)劃，隨著工作室推進踐行中進行調(diào)整、優(yōu)化。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 3
根據(jù)xx縣教育局文件精神，為了更好地利用名師資源，發(fā)揮名師引領和示范作用，把名師工作室建設成為優(yōu)秀教師的集聚地、教學交流和教學成果的共創(chuàng)共享地，最終成就一批新的名師，特制定本工作室三年發(fā)展規(guī)劃。
一、指導思想
進一步踐行高考評價體系的育人措施，按照《xx縣中小學名師工作室實施方案》和“青藍工程”的有關文件精神，采取切實有效的措施，通過名師工作室“以點帶點、結(jié)隊聯(lián)動、輻射引領、共同發(fā)展”來示范、引領、輻射、帶動區(qū)域內(nèi)廣大教師專業(yè)成長，搭建一個起促進中青年骨干教師專業(yè)成長，促進名師及工作室組成人員的共同發(fā)展，建設一支適應xx縣教育發(fā)展需要的高素質(zhì)名師隊伍，努力提升該學科的教育教學質(zhì)量。
二、工作思路
歷史名師工作室以“專業(yè)引領、同伴互助、交流研討、共同發(fā)展”為目標，以教育科研為先導，以課堂教學和師生實踐活動為主陣地，以定期集中和網(wǎng)絡交流為載體，以行動研究為主、理論研究為輔，以培植成功心態(tài)、追求個性發(fā)展、積淀文化底蘊、拓展課程視野、砥礪實踐智慧為工作理念，通過研究課程、課堂、教師、學生，引領學科建設，遵循優(yōu)秀教師的成長規(guī)律。工作室將通過一個周期（三年）工作計劃的實施，有效地推動名師工作室成員的專業(yè)成長，使名師工作室真正成為促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺。
三、工作室建設目標
�。ㄒ唬┛傮w目標
經(jīng)過三年建設，不斷擴大xxxx歷史名師工作室的輻射范圍，擴大xxxx歷史名師工作室的影響力，使其成為xx縣歷史課程改革的實驗基地，和歷史教師成長的重要平臺，力求在xx市乃至xx省歷史教學領域形成一定的影響力。
�。ǘ┚唧w目標
第一階段：20xx年xx月—20xx年xx月
�。�1）按照xx縣教育局相關文件要求，完成工作室硬件建設和工作室章程、制度、網(wǎng)頁等相關建設。
�。�2）確定工作室課題研究方向。
�。�3）開展持續(xù)性學習活動，明確工作室及工作室成員發(fā)展方向。
�。�4）組織學科教學活動（不少于6次。每個成員至少在本校承擔一次公開課教學，工作室成員聽課）。
（5）邀請全國名師，開展教師專業(yè)成長等講座。
�。�6）開展送教下鄉(xiāng)活動，加強對薄弱學校的歷史學科幫扶。
�。�7）舉辦有關高考備考研討活動。
�。�8）工作室成員（5人）至少要有2人在縣級課賽中獲一等獎。
�。�9）工作室成員至少有一篇文章在縣級以上刊物發(fā)表。
�。�10）加強工作室網(wǎng)站建設。
第二階段：20xx年xx月—20xx年xx月
�。�1）繼續(xù)開展各類教學活動，積極研究試驗歷史教學的新思路、新方法，力爭推出一批歷史精品課。（2）加強與全國各地名師工作室的交流。
�。�3）根據(jù)省市縣教育行政部門的的要求，加大送教下鄉(xiāng)的力度。
�。�4）繼續(xù)深入開展專家講座交流等活動。
（5）承擔xx省、xx市歷史學科重大研討活動。
�。�6）工作室成員必須承擔一節(jié)面向全縣歷史教師的公開課。
�。�7）工作室骨干成員至少在省級刊物上發(fā)表一篇論文。
�。�8）工作室成員在學科能力上有重大突破。（職稱晉升、榮譽取得等）。
第三階段：20xx年xx月—20xx年xx月
（1）繼續(xù)以課堂教學為抓手，深入開展課堂教學研討活動。（組織不少于6次的公開課教學）
（2）繼續(xù)深化課題研究，形成課題研究成果。
（3）繼續(xù)開展名師講座。
�。�4）加大與全國各地名師工作室的交流，走出xx。
�。�5）工作室成員成為學校和區(qū)域教學骨干、中堅力量，在xx市形成一定的影響力。
�。�6）形成工作室資源庫（論文、教學設計、課件等）。
�。�7）形成xxxx工作室的特色和品牌。
四、名師工作室職責
1、根據(jù)工作室工作目標和所在學校的實際情況，制定相應的工作制度。
2、根據(jù)名師工作室的特點，制定工作計劃，落實階段性工作重點，針對每一個成員的特長，直接或組織名師工作室專家組對成員實施全程指導。
3、結(jié)合成員階段性學習成果，組織成員進行具有一定規(guī)模的教育教學展示活動。
4、幫助成員確定研究課題，或讓成員參與自己的課題研究，完成課題研究或?qū)ｎ}研究報告。
5、每學期應講授一定量的教育教學示范課或開設教育教學講座。
6、加強對本工作室成員的考核，并做出綜合鑒定，形成書面意見，提交名師工作室指導委員會備案。
五、工作策略
（一）互幫互學，提升學科素養(yǎng)。
�。ǘ┚劢拐n堂，提高教學水平。
（三）潛心研究，增強科研能力。
�。ㄋ模┙∪贫龋_保高效運行。
六、具體工作措施
1、制定個人發(fā)展規(guī)劃。工作室成員根據(jù)個人的實際情況，科學地制定出本人的`三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。、
2、強化教育理論學習。工作室主持人將向成員推薦教育必讀書目和選讀書目，每位成員依據(jù)自己的情況制訂相應的讀書計劃，每年完成不少于5000字的讀書量。
3、打造專題網(wǎng)站。通過網(wǎng)絡傳播和在線互動，有效地使工作室成為動態(tài)的工作站，成果輻射源和資源的生成站。
4、加強教育教學交流。定期集中開展教學實踐研討活動，同時在網(wǎng)上進行讀書、教學感悟等各種研修的交流活動。
5、開展各種專題研修。定期集中就各自對當前教學中的熱點、難點問題進行課例研討、評課等活動，形成一些解決問題的策略和方法。
6、自主教學實踐。組織開展工作室成員研討課、交流課等活動，每位工作室成員每學年至少要有1節(jié)校級以上公開課或觀摩課。
7、開展課題研究。工作室成員可以圍繞主持人的課題，承擔一個子課題研究，也可以在主持人的指導下自主立項課題進行研究，確保三年內(nèi)有一篇質(zhì)量較高的研究論文在區(qū)級以上的刊物發(fā)表。
8、外出觀摩學習。結(jié)合高考研討活動，有計劃地安排工作室成員外出培訓、觀摩學習，進行指導。
七、工作形式
1、個人自主研習與團隊合作研修相結(jié)合。
2、理論研習與實踐反思相結(jié)合。
3、現(xiàn)實活動與網(wǎng)絡研習相結(jié)合。
4、外出培訓、觀摩、考察學習。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 4
成為“名師工作室”的一名學員，這是對我的一種鞭策。在這里，我將有機會得到專家和名師的指導、并能與大家交流教育教學方法和理念。為了督促自己、努力提高自己的綜合素質(zhì)，使學習目標更加明確，依據(jù)“名師工作室”的實施方案，特制定個人發(fā)展規(guī)劃：
一、發(fā)展目標：
以名師工作室為成長平臺，以課程改革為中心，以創(chuàng)新為動力，以網(wǎng)絡為交流載體，深入探索小學語文教學改革，落實課堂實踐，深化閱讀反思，強化教育科研，操練技術，修煉思想，將讀書與思考、實踐與研究相聯(lián)系，努力成為具有良好師德修養(yǎng)、先進教學理念、厚實專業(yè)素養(yǎng)、開闊教育視野、較強科研創(chuàng)新能力，有一定影響的教師。
二、自我規(guī)劃
1、積跬步，至千里
隨著時代的發(fā)展和科技的進步，教學內(nèi)容和教學培養(yǎng)目標不斷更新，教師需要掌握的知識越來越多。教師不僅要扮演“傳道、授業(yè)、解惑”的角色，更要擔當教學的“組織者、設計者、合作者”，為了滿足教學和工作的需要，我需要不斷的學習，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。
2、鉆課改，善反思
教學方面努力探索新課程背景下的課堂的有效性。例如，把備課的重心轉(zhuǎn)移到學生身上，突出學生主體地位；促進學生的全員參與；努力營造和諧寬松的氛圍，又能有效地讓學生獲得語言知識和技能；注重培養(yǎng)學生自主學習，合作學習，探索學習的好習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力，獨立解決問題的能力。與此同時，作一些嘗試性的變革，著重體現(xiàn)備課中教學目標多元化、教學方式多樣化和教學內(nèi)容生活化等理念，加強與學生實際生活的聯(lián)系，上出趣味十足，生機盎然的精品課，爭取每堂課都有亮點，都有提高學生興奮程度的點。
教師的實踐性知識。教師的實踐性知識是指教師面臨實現(xiàn)有目的的行為中所具有課堂情景知識以及與之相關的知識。更具體地說，這種知識是教師教學經(jīng)驗的積累。而這類知識的獲得，因為其特有的個體性、情境性、開放性和探索性特征，要求教師通過自我實踐的反思和訓練才能得到和確認，靠他人的給予似乎是不可能的。美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。相反，如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么、即使是有“20年的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復；除非善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進�！彼肋h只能停留在一個新手型教師的水準上。實踐證明，凡善于反思，并在此基礎上不斷進行努力，提高自己教學效果的教師，其自身的成長和發(fā)展的步伐就會加快。在教學中，一旦教師熟悉教材，特別容易陷入機械重復的教學實踐中，處在經(jīng)驗性思維定勢、書本定勢、權(quán)威定勢和惰性教學之中。因此，開展教學反思，加強教師自我評估和自律學習對教師主體的發(fā)展特別重要，教師只有把自我的發(fā)展看成是必需的和必要的，才會努力的去發(fā)展自我，建構(gòu)自我，對自己的發(fā)展形成整體性的看法，從而不斷促進自我學會教學，教會學生學會學習。
3、蓄水源，知變化
教師條件性知識。教師的條件性知識是指教師所具有的教育學與心理學知識。雖然學過此類相關知識，但是不能忘掉教育的前提就是了解兒童，這樣精細的了解當然離不開教育學與心理學知識。
4、多讀書，廣閱覽
教師的文化性知識。蘇霍姆林斯基曾對教師說過：“在你的科學知識大海里，你所教給學生的教科書里那點基礎知識，應該是滄海一粟�！本哂袕V博的科學文化基礎知識，這是知識結(jié)構(gòu)的基礎部分。其中包括社會科學、自然科學、人文科學、新興學科知識，以及計算機知識、社會生活常識和一門外語。
5、共團結(jié)，齊進步從意識到行動上增強團隊協(xié)作能力。名師工作室是團隊成員組成的一個工作集體，我會積極主動地參與到工作室這個新的集體當中，把工作室的事情當做自己的事情來做，以百之百的'熱情投入到相關課題或者知識的研討中，并發(fā)揮個人的力量，為集體榮譽和成就的取得積極工作。虛心地向那些有成就和建樹，又有獨到見解的教師們求教，在聆聽教誨的同時形成自己與眾不同的看法或建議，并拿出來與大家共同分享。
三、年度工作計劃
第一年（20xx年—20xx年）
1、繼續(xù)自己的專業(yè)學習，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實踐，努力營造適合學生學習的舒適、輕松的語文課堂環(huán)境。
2、繼承優(yōu)良的語文教育教學方法、手段，尋求自身教學特點，發(fā)揮所長，使課堂教學形式多樣化，逐步建立個人教學風格。
3、認知教材，因材施教。參加教學觀摩研討，并寫下教學感想。在課程課改中起到引領作用。
4、閱讀有助于自身教學提高和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，教學方法和理論方面等的著作，嘗試每學期能自讀2～3本；寫下教育教學感想，每個月寫下教育一篇千字教學感想，到學期末撰寫出一篇有質(zhì)量的文章。
5、加入市語文名師工作室QQ群，加強日常工作的交流。每月在博客中發(fā)表一篇文章。
6、參與學校及工作室的課題和微課題的研究，結(jié)合日常教學工作扎實有效地開展課題研究。
7、輔導青年教師上課，做好傳幫帶作用。
第二年（20xx年—20xx年）
1、在語文課教學設計、語言、手段、方法等有一定的教學特色和教學經(jīng)驗，初步形成自己的教學風格。
2、在教育科研方面有突破，積極參與學校及市語文名師工作室的課題研究，進行相關資料的收集和整理。
3、完成博客的資料上傳，加強與市名師工作室成員在教學教研方面的互通交流，取長補短，相得益彰。
4、繼續(xù)專業(yè)理論的學習，與市語文名師工作室的成員們走出去，向全國知名教育專家學習，探索學生語文課創(chuàng)新能力，總結(jié)經(jīng)驗，促成更有效的課堂教學。
5、以論文、學術論壇、專題講座、網(wǎng)絡傳播等形式向同行輻射、示范，顯現(xiàn)成果，形成一定影響。
6、完成一定數(shù)量的案例、論文、反思等，并參加交流或發(fā)表。
第三年（20xx年—20xx年）
1、關注學生的自身認知，從興趣、道德、情感、價值觀等多方面了解各年齡段學生。不局限于教材，不斷從新角度理解和挖掘，做好3年教育教學的反思和總結(jié)。
2、系統(tǒng)學習，形成自己的教學理念。包括與市語文名師工作室成員互相學習、讀書學習、網(wǎng)絡學習、外出學習等。
3、隨著教學經(jīng)驗不斷積累，不斷總結(jié)，進一步完善自身的教學風格，形成系統(tǒng)的教學方法。努力總結(jié)自己的教育教學經(jīng)驗，與市語文名師工作室的成員及其他同行相互交流，資源共享，在合作中升華。
4、撰寫教學反思、教學教育故事、教研論文或課題結(jié)題報告等，強化自己的教學實踐能力，從課題研究中，總結(jié)經(jīng)驗。
希望自己在這個良好的平臺上學習工作中得到成長，在計劃實施中不斷完善自我，汲取多方面的營養(yǎng)，企盼自己能夠在名師工作室這個大家庭中茁壯成長。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 5
一、團隊建設
xxxx區(qū)初中化學名師工作室成員主要由三類人員構(gòu)成。主持人——核心成員——研修成員。工作室的成員不是固定不變的，是可以晉級的。如研修員成長到一定程度就可以晉升為核心成員，即xxxx區(qū)的名師。核心成員也可以之后當選主持人。
作為工作室的核心成員其實就是要在這個過程中發(fā)展自己——成名成家，同時引領他人——帶動一方。作為名師，每年要依據(jù)“xxxx區(qū)初中化學名師工作室工作規(guī)劃”制定個人專業(yè)發(fā)展研修計劃；做好研修記錄，最終要提交研修總結(jié)。
二、工作內(nèi)容
教師的培養(yǎng)，團隊的建設是我們名師工作室的主要職責，主要是起到以點帶面。課題的延伸指的是在基礎研究的基礎上的拓展和深化。建好一個網(wǎng)頁是指信息技術在工作中的應用，研修成員需要有一定的信息技術的應用能力，這里指的是常規(guī)操作較為熟練的，比較專業(yè)的我們會向上級申請技術支持。
（一）教師的培養(yǎng)。
以點帶面就是一部分優(yōu)秀骨干教師的培養(yǎng)。、真正課改的實踐者和研究者是一線教師，因此，想要深入課改，把課改進行到底、取得實效，老師們就必須轉(zhuǎn)型。也就是要成為專家型教師。這也是我們名師工作室的培養(yǎng)目標。
專家型教師成長階梯：理解教育研究—認同教育研究—涵養(yǎng)研究情智—踐行教育研究（課題）—生成教育智慧。由成長階梯可以看出，要想成為專家型教師，我們的主要途徑就是教育研究。
1、理解教育研究
教師教育研究是以教師團隊為主體的集信念、態(tài)度、模式、方法、機制等于一體的`教育實踐與認識活動，其主要目的不是理論構(gòu)建，而是通過研究生長教育智慧并改進教育實踐。也可總結(jié)為：圍繞科學問題；組成研究團隊；學用教育理論；做實研究過程；探索教育事理；涵養(yǎng)教育智慧；獲取專業(yè)尊嚴。
2、認同教育研究
從教育政策規(guī)定上看，教育研究是教師的權(quán)利義務。也就是說成為研究型教師勢在必行。從教育發(fā)展趨勢上看，探索創(chuàng)新成為時代潮流。從教師職業(yè)特點上看，教育教學工作如同研究工作。從教師發(fā)展途徑上看，教育研究是教師獲取專業(yè)尊嚴與體驗職業(yè)幸福的有效途徑。教師只有超越經(jīng)驗主義和教條主義，成長為擁有自己教育主張的專家型教師，才能從領導“話語霸權(quán)”或?qū)＜摇敖俪脂F(xiàn)象”中掙脫出來，成為自己教育生活的主宰。也就是說老師們一旦成長為專家型教師，有了自己的教育主張，老師們就有了話語權(quán)，真正地實現(xiàn)“我的課堂我做主”。
3、涵養(yǎng)研究情智
�。�1）研究之情
人認識客觀事物的好奇心和求知欲，為研究之情。我過教育獎錢偉長：“教師的提高主要不是靠聽課，主要靠研究工作，邊研究邊學習，缺什么學什么，邊干邊學，這是主要方法�！薄ⅰ安桓憧蒲�，忙著捧書上講臺是上不好課的，因為你沒有自己的觀點，不會選擇內(nèi)容�！�
�。�2）研究之智
人對客觀事物的認識，包括感性認識和理性認識，感性認識包括感覺、知覺、表象三個階段，理性認識包括概念、判斷、推理三種方式。其中，理性認識為研究之智
（3）涵養(yǎng)研究情智
只有對未知世界充滿好奇心和求知欲，并通過“客觀事物——感性認識——理性認識——實踐”的不斷反復，螺旋上升，人才能真正把握真理，并運用真理改造世界。我們的目標就是既有情又有智。
為什么要提及教師的專業(yè)成長。一來成長的方向即我們的培養(yǎng)目標。二來，工作室的工作內(nèi)容和教師的成長相輔相成的。
4、踐行教育研究
教育研究的載體就是教育研究課題或項目。在研究的過程中教師要研究自己、研究學科、研究學生。隨著序列化課題的深入研究，就是我們踐行教育之路。
5、生成教育智慧
做好一次展示，主要以主題展示活動區(qū)域研討會形式進行。
出好一批成果，最終要形成論文成果集和區(qū)域資料冊。
建好一個網(wǎng)頁，建立名師工作室公眾號、微課及海報的制作。
三、研修活動
著名的思想家、哲學家、教育家梁漱溟先生曾經(jīng)總結(jié)過做學問的八層境界。
讓我們攜起手來，走上教育研究這條路，主動學習理解教育研究、認同內(nèi)化研究范式、自主構(gòu)建教育主張、持續(xù)改進教育實踐，為“通透”教育而不懈努力。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 6
本工作室以發(fā)展為目標，促進教師專業(yè)成長；以問題為導向，強化教師反思意識；以活動為載體，創(chuàng)新教師研究思維；以課堂為陣地，加快教師理念更新。力求在三年內(nèi)，使每位工作室成員發(fā)展成為研究型、智慧型的教師，從而實現(xiàn)優(yōu)秀教師三年成長計劃的培養(yǎng)目標，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的優(yōu)秀團隊。
1、打造一流團隊。引導工作室成員成為以德施教、以德立身的楷模，增強職業(yè)認同感和榮譽感。在教與學方式轉(zhuǎn)變思路上，通過名師的輻射帶動作用，開展教學研究，指導課題實踐，使主持人和成員在深度研修和歷練中共同成長，營造平等、民主、和諧的學術氛圍，打造一支一流的教學教研團隊。
2、推進教學改革。認真落實國家課程標準，積極參與教學改革實驗，圍繞提高課堂教學質(zhì)量，努力探索課堂教學新模式，推進信息技術、人工智能與課堂教學的深度融合。尤其是探索尋找出“教與學”的有效操作模式，注重個性化學習，構(gòu)建高效課堂。
3、開展項目研究。使入室成員發(fā)展成為研究型教師，以行動引領教研，以教研促進教學。圍繞教育教學改革任務和教學實踐中的重點、難點問題，組織開展專題研究，承擔教育教學研究項目，為學校教學改革提供決策咨詢服務。
4、推廣研究成果。不斷完善名師教學主張，總結(jié)、推廣先進教學成果。建立工作室網(wǎng)站、QQ群、微信群或微信公眾號等，通過現(xiàn)代信息平臺開展專業(yè)指導、研討學習和成果交流等活動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源共享。開展與校外名師的學術交流活動，研究學習各校先進教育教學經(jīng)驗，分享取得的教學成果。
具體措施
1、合理規(guī)劃。
一是做好工作室的三年工作規(guī)劃，落實定位、實施過程和考核。二是工作室成員根據(jù)個人的實際情況，制訂符合個人教學風格和學習特點的發(fā)展方向（三年發(fā)展規(guī)劃），明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2、善于傾聽。
一是立足課堂，廣泛聽課，從各類家常課、公開課、研討課中總結(jié)經(jīng)驗，提升自我；二是立足培訓，從各類專家、名師的講座、報告中學習先進理念、成功經(jīng)驗。在傾聽中成長，堅持聽和思相結(jié)合，重視個人思考和感悟，把他人的智慧轉(zhuǎn)化為自己成長的精神養(yǎng)料。爭取每年組織外出研討學習活動1—2次。
3、主動說講。
一是要積極主動承擔各類公開課、講座任務，充分發(fā)揮名師的引領示范和輻射帶動作用。每個團隊成員每年在工作室內(nèi)至少完成2次的公開課或講座，參與送教次數(shù)不少于2次。二是要積極參與各類研討活動。在研討前充分準備；在研討中積極發(fā)言，分享自己的思想和觀點，在碰撞中啟迪思維，提升智慧。每年在工作室范圍內(nèi)開設的研討課不少于2節(jié)。
4、廣泛閱讀。
一要加強學科閱讀，拓展學科視野，夯實學科功底，提升業(yè)務能力；二要加強教育閱讀，提高理論水平，掌握教育規(guī)律，提高育人能力；三要加強開放閱讀，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升全面素養(yǎng)。工作室成員及學員每學期至少閱讀1本教學理論專著，并做好讀書筆記。
5、潛心研究。
緊扣教學，立足課堂，立足中考，立足學生，開展教學研究。一是圍繞一個主題，如實驗教學、習題教學、各種課型研究等，集中精力深入研究（主題式），每學期活動次數(shù)不少于1次。二是結(jié)合課題來研究，要“問題即課題”的意識，通過課題帶動，深化研究教學。建設期內(nèi)，至少完成2項區(qū)級以上課題研究，每個團隊成員都要撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)，工作室至少在CN刊物上公開發(fā)表與課題有關的論文2篇。
6、勤于寫作。
寫作源于實踐。寫作是一種記錄，把教育教學工作中的所見、所感、所想記錄下來，便成為個人的財富；寫作是一種梳理，通過寫作可以幫助自己理清思路、提煉經(jīng)驗、形成智慧；寫作是一種滋養(yǎng)，是一個向昨天汲取經(jīng)驗、為明天提供營養(yǎng)的精神發(fā)育過程。每位成員每年至少撰寫1篇教學論文，力爭公開發(fā)表或獲獎。
工作室規(guī)章制度
1、學習制度
�。�1）工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新方法，不斷探索教學規(guī)律。
（2）圍繞工作室的項目研究，每月開展一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思。
2、工作制度
�。�1）工作室建立“每月一主題”研討制度，每月集體研究一次。
�。�2）工作室建立微信群、QQ群等，工作室成員在群上要積極發(fā)言，共同交流、探討熱點難點問題。
�。�3）工作室成員積極參加各級各類數(shù)學教學研討活動，引導老師在實踐中探索和把握教育規(guī)律，破解教育教學難題。
�。�4）工作室成員要不斷發(fā)揮示范、引領作用，帶頭開設研討課、觀摩課、講座等，主動與其他老師交流。
（5）工作室通過網(wǎng)頁發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育敘事、活動圖片等。
3、檔案管理制度
�。�1）建立工作室檔案制度，并由專人兼管。
�。�2）工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的.發(fā)展提供依據(jù)。
4、考核制度：
�。�1）每年對照區(qū)教育局的考核要求對工作室成員進行考核，考核過關者進行適當獎勵。
�。�2）對于不求進取，不能按時完成工作室布置的工作的成員進行調(diào)整。
5、經(jīng)費使用制度
合理安排使用學校的項目經(jīng)費，積極開展活動。經(jīng)費的使用先申報再使用，由校長根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務制度有關規(guī)定審核把關，嚴格遵守財務制度和財務紀律進行監(jiān)督管理。經(jīng)費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價、外出學習、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。
有人說，名師工作室是點的凝聚，能夯實底盤；是線的延伸，能內(nèi)化結(jié)構(gòu)；是面的輻射，能共享智慧。我們相信，只要大家齊心協(xié)力，本工作室定將成為“研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心、師生的益友。”
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 7
高中數(shù)學名師工作室業(yè)已成立，為了更好地利用名師資源，真正把名師工作室建設成為優(yōu)秀教師的集聚地、未來名師的孵化地、教學教育良方的生產(chǎn)地、教學經(jīng)驗成果的共創(chuàng)共享地、師德正氣的激發(fā)地，最終成就一批新的名師，特根據(jù)《長沙市城望區(qū)名師工作室組建方案》及《長沙市城望區(qū)名師工作室管理細則》的精神，制定本工作室三年發(fā)展規(guī)劃。
一、發(fā)展基礎條件
我室現(xiàn)有名師團隊成員4位，擬聘請顧問3位，工作室學員21位。名師團隊成員中有特級教師一名，高級教師三名，均為首批長沙市市級骨干教師、首批城望區(qū)名教師。平均教齡近30年，在教育教學、學科競賽輔導、管理、教育科研方面有著豐富的經(jīng)驗和豐碩的成果，不少成員有自己的學術專題思考，經(jīng)常在省級及以上刊物上發(fā)表文章，專著。這為名師工作室各項教育教學活動的全面開展創(chuàng)造了極為有利的條件。
二、發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想
�。ㄒ唬┌l(fā)展理念
明確目標、自定方向、優(yōu)勢互補、集體奮進，各成員在原有的`基礎上實現(xiàn)最優(yōu)發(fā)展。
�。ǘ┛傮w目標
通過三年的努力，全體工作室成員實現(xiàn)專業(yè)綜合素質(zhì)全面提高、教學風格特征穩(wěn)定清晰、同行中影響力明顯提升、帶動一批年輕教師成長的總目標。
三、發(fā)展具體目標
第一階段：20xx年1月～20xx年1月
各成員根據(jù)自身基礎和發(fā)展?jié)摿�，制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃，明確自身追求目標，并進行合理分解；工作室以理論學習、公開教學、組織研討、現(xiàn)場指導、專題研究、課題研究、課例研修等形式廣泛開展活動，營造成員間相互學習、交流、研究、合作的良好環(huán)境，促使成員自身專業(yè)能力較以前有顯著提高。
第二階段：20xx年1月～20xx年1月
有成員在高層次學科競賽和市屬級及以上教學展示中獲獎，建立起工作室成員學科教育教學活動資源庫；各成員有明確的學術專題思考，并有一定的研究成果，并以論文、學術論壇、專題講座、網(wǎng)絡傳播等形式向同行輻射、示范，顯現(xiàn)成果，形成一定影響，打造工作室的特色和品牌。
第三階段：20xx年1月～20xx年1月
不同基礎的成員，實現(xiàn)不同跨度的發(fā)展，努力培養(yǎng)出幾名市屬級、市級教壇新秀或?qū)W科帶頭人，和有條件參與特級、正高級教師評選的人才。同時，全面總結(jié)和整理工作室的研究成果和經(jīng)驗，為教育行政部門和科研結(jié)構(gòu)提供決策依據(jù)和參謀。
四、發(fā)展保障措施
1、重機制建設
為保證名師工作室各項活動的順利開展和三年規(guī)劃的穩(wěn)步推進，工作室將制訂成員工作制度和各類活動考勤制度，建立成員工作周匯報（網(wǎng)絡在線形式）和月小結(jié)制，以便工作室及時調(diào)整和改進工作方案等。
2、強管理效能
工作室實行導師領導下的運行機制，各成員間做到信息暢通、工作有序、活動高效，工作室成員每學期進行工作自我總結(jié)，工作室擬通過建立各成員每年成長的電子檔案，提高對成員的管理效能。
3、拓外校資源
在最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡力挖掘潛力用好資源的同時，工作室將借勢借力，開拓外校有益資源，建立與省內(nèi)知名學校的聯(lián)系，拓寬成員學習提高和施展才華的空間。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 8
一、常規(guī)工作
制定名師工作室工作計劃。
做好各種研修活動記錄，提交各種總結(jié)。
定期對工作室成員的工作進行評定，定期對成員專業(yè)化發(fā)展做出考核。
任期結(jié)束完成名師工作室總結(jié)報告。
二、工作方式
方式：帶教引領，人人參與，圍繞課堂，堅持閱讀，適時總結(jié)，提煉總結(jié)。
具體工作思路：
結(jié)合學校實際，探討教育教學改革趨勢和前沿動態(tài)，發(fā)揮“專業(yè)引領”作用，為學校教育教學決策提供咨詢。
采取個別與團隊相結(jié)合的互動式、開放性的'帶教模式，提高成員專業(yè)水平。
定期或不定期組織成員進行理論學習和研討活動。
實行雙向聽課制度，當好學科教學的示范者。
指導成員總結(jié)提煉教育教學的方法、經(jīng)驗、模式，不定期參與成員聽課或活動指導。
總結(jié)提煉名師工作室成員的教育教學經(jīng)驗和“名師工作室”的工作經(jīng)驗，提升理論，形成高質(zhì)量的物化成果，鼓勵個人或合作出版著作。
三、研修指導
定期開展靈活有效的研討活動，如校本教研、課例探究、教材分析、專題學習、教學反思、說課、單元備課等學術研究，針對學校教育教學研究中普遍存在的重點、難點問題，積極主動、創(chuàng)造性地提出改進策略與方法。
指導工作室成員制定個人三年專業(yè)發(fā)展計劃。
建立工作室成員檔案，對成員進行管理、考評。
根據(jù)工作室計劃和成員個人成長目標，指導研修成員開展理論學習、課題研究，提高教育教學水平。幫助研修成員更好地實踐課程改革。
四、具體工作任務
1、教研：工作室每學年須在全盟范圍內(nèi)、區(qū)域范圍內(nèi)分別承擔1次教學展示或教研活動。在本地區(qū)內(nèi)承擔2次及以上教學展示或教研活動。所在學校開展常規(guī)性教學活動。
工作室目前承擔初中歷史教材文言資料翻譯課題。成員分工負責，計劃用時半年完成。
2、課題：工作室屆期內(nèi)參與完成1項教科研課題。
3、支教：每年開展面向民族語言授課學校至少2次的支教活動。
4、閱讀：每年組織成員讀至少兩本教育教學專著，撰寫讀書筆記，舉辦至少一次讀書交流活動。
5、成果收集：每年結(jié)集一本書評、一本教學設計和課堂實錄、一本單元設計。爭取三年內(nèi)出版一本教研成果書籍。
6、平臺建設：建立名師工作室微信平臺，使之成為名師工作室的動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站。
工作室成員每兩周至少向公眾號提交一篇研修、活動成果（文字、圖片），諸如上課實錄、教育教學隨筆、教學設計、單元設計、活動報道等。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 9
一、指導思想
以xxxxxx市教育局制定的《xxxxxx市中小學“學科帶頭人工作室”建設工作實施方案》為指導，依托“xxxxxx市初中語文學科帶頭人黃敏名師工作室”，遵循優(yōu)秀教師的成長規(guī)律，堅持一師德為魂，以人為本的理念，以求真、務實、創(chuàng)新的工作作風和團結(jié)協(xié)作的團隊精神，在合作中共進、在互助中成長，加強學習和行動研究，聚焦課堂，聚焦學生，以課題研究、課堂教學、理論學習、名師論壇、等形式，對內(nèi)凝聚、帶動，向外輻射、示范，引領教學改革，促進xxxx市初中語文教師專業(yè)化成長。
二、工作目標
總體目標：工作室旨在發(fā)揮以研帶教的作用，努力打造追求語文教學的本色及詩意的語文課堂。為成員提供更大的發(fā)展空間，使他們教學更有思想、探索更有方向、課堂更有風格、研究更有成果、職業(yè)更有幸福、自我更有提升。
具體目標：工作室要努力培養(yǎng)一批具有良好師德修養(yǎng)、先進教育理念、厚實專業(yè)素質(zhì)、扎實教研能力的教學中堅力量。對每位成員提出“德馨、氣華、相長、塑新”的要求，用“真情”譜寫“詩意”課堂動人的旋律，用“智慧”塑造“詩意”課堂靈秀的神韻，用“大氣”構(gòu)建“詩意”課堂和諧的筋骨，更用這一切搭建了學生生命發(fā)展的“詩意”平臺。成就我們的詩意語文、詩情教師、詩化學生。最終讓工作室成為拓展教師自我發(fā)展空間、建立教師成長平臺、開展學科教學示范、支撐學校不斷發(fā)展的前沿陣地。
三、主要工作及措施
1、打造精品網(wǎng)課，提升學生語文素養(yǎng)。
課堂是教師的職業(yè)場所，教學是教師的第一要務。本期開學我們的課堂轉(zhuǎn)為空中課堂這一全新陣地，在xxxx教研室的統(tǒng)一部署下，我工作室成員接受挑戰(zhàn)，積極參與，精心備課，為xxxx市初中語文空中課堂注入我們獨有的亮色。我工作室成員xxxx、張亞魚、何春麗、石曉紅、張英潔、王少苗、劉麗、蘇方芳8位老師承擔七八九三個年級的閱讀教學和名著導讀教學。張亞魚老師執(zhí)教的《鄧稼先》極富詩意、xxxx老師執(zhí)教的《阿長與山海經(jīng)》的第二課時將“一課一得”的教學思想與“多文本教學”有機融合；劉麗老師執(zhí)教的《鋼鐵是怎樣煉成的》激趣導讀課、研讀推進課設計新穎，令人眼前一亮；石曉紅、張亞魚、xxxx老師執(zhí)教的《名人傳》《儒林外史》《鋼鐵是怎樣煉成的》名著總結(jié)提升課有高度、有深度，很好的體現(xiàn)了教師備課的廣度與深度，精心與用心；蘇方芳、王少苗老師執(zhí)教的名著導讀課不分課型，一課時解讀整本書，能巧妙的利用活動和問題將名著精華濃縮整合，給學生呈現(xiàn)一道道精神大餐。工作室還特別注重成員的試題命制能力，xxxx、張英潔老師在空中課堂學習期間命制的階段性測試題命題規(guī)范、難易有梯度，貼近生活，作文題目能很好的與當前熱點聯(lián)系。
2、打造名片課堂，體現(xiàn)教學風格。
我們工作室主要研究名著導讀、多文本閱讀和中招備考三個方面，本學期計劃將課題研究與年級掛鉤、與成員研究方向結(jié)合，七年級主打多文本閱讀教學、八年級主打名著導讀教學、九年級主打中招備考教學，例如七年級《賣油翁》與《錢思公愛讀書》的`群文閱讀，《孫權(quán)勸學》與《三國志呂蒙傳》的比較閱讀，《阿長與山海經(jīng)》與《1米45的佐羅》的比較閱讀，這樣的研究對于七年級學生而言，無論從閱讀面的拓展，閱讀思維的訓練，語文素養(yǎng)的提升都大有所益。通過這樣的縱橫打通，使研究方向相同的工作室成員之間可以進行共同探討研究，工作室成員還可和本年級非工作室成員的語文教師積極合作探討，以此帶動全校語文教師積極參與課題研究，使每位語文教師研究有方向，教學有風格，努力打造自己的精品名片課堂。
3、打造多樣課前三分鐘，助力語文教學。
充分利用語文每堂課的課前三分鐘，一直是我校語文教學的一大特色，“自我介紹”“名人故事”“唐詩宋詞”“名著故事”“微型寫作”“中考鏈接”“成語故事”等等，這些都是以前語文教師嘗試過的活動形式。本期，希望從工作室成員開始，創(chuàng)新我們的課前三分鐘，讓語文課堂更多彩，更能體現(xiàn)我們中華文化的厚重感。例如七年級可將“學名家朗誦”加入課前三分鐘，八年級可將“說文解字”加入，九年級課考慮“我談時代熱點”等活動形式�？傊�，希望每位工作室成員都能大開思維的腦洞，創(chuàng)新我們的“課前三分鐘”，讓其既豐富我們的語文課堂，又對提高學生語文成績，提升學生語文素養(yǎng)提分加能。
四、具體工作安排
1、按照教研室統(tǒng)一部署，精心備課，上好空中課堂。
2、召開工作室會議，貫徹本期計劃。每位成員制訂自己的研究計劃。
3、做好教學常規(guī)中的教案書寫、上課聽課、讀書學習、批改作業(yè)、教學輔導、命制試題、鄉(xiāng)校教研等教學工作。
4、召開三次語文沙龍，每次一位主講人，介紹自己在自己的研究方向方面的優(yōu)秀經(jīng)驗。
5、每位成員除學校統(tǒng)一的校級研討課之外，再上一節(jié)自己研究方向的研討課，工作室全體成員參與聽評課。
6、每位成員每周在公眾號推送一篇文章（教學通訊、教學設計、教學論文、教育隨筆、個人文章、學生習作等）
7、每位成員每期完成一篇自己研究方向的教學論文。
8、召開工作室總結(jié)會，總結(jié)工作室主要成績及不足。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 10
根據(jù)xxxx市教師發(fā)展中心關于“名師工作站”建設相關文件精神，結(jié)合本工作站的特點及學員的年齡結(jié)構(gòu)、教學特點以及教學經(jīng)歷，特制定以下工作規(guī)劃。
一、總體目標
為了實現(xiàn)名師資源共享最大化，發(fā)揮名師引領和示范作用，加強名師隊伍建設，培養(yǎng)中青年骨干教師，真正把名師工作站建設成為優(yōu)秀教師的集聚地、未來名師的孵化地、教學成果的共創(chuàng)共享地，最終成就一批新的名師。在三年的時間里，以名師工作站為成長平臺，以課堂教學為主陣地，以課題研究為抓手，堅持自主學習與名師的示范、指導和輻射作用相結(jié)合的原則，開展教育教學研究活動。以閱讀研修、聽課評課、課標解讀、網(wǎng)絡學習等為主要載體，通過開展教育教學研究活動，改變教師學習方式，促進教師專業(yè)化成長，使名師工作站真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺。
二、工作原則
1、堅持組織領導。在xxxx教體局的領導下，在xxxx市教師發(fā)展中心的組織管理和指導下，開展各項活動。
2、堅持專業(yè)引領。以教師專業(yè)發(fā)展為本，始終把培養(yǎng)和引領教師的專業(yè)發(fā)展作為工作站工作的留發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工作站成員的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)教研成果與各成員校共享，促進教師的全面發(fā)展。
3、堅持發(fā)展自己。切實抓好工作站主持人與各成員的自身發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變教學方式，提高教學質(zhì)量；堅持教學研究，加強教學交流研討活動，探索課堂教學的改革和創(chuàng)新；堅持深入一線，提高語文教學的駕馭能力。
4、堅持考核評估。加強工作站日�；顒拥闹贫冉ㄔO管理，增強服務意識，建立健全有活力、有效率、更開放的工作站工作機制，使工作站的活動規(guī)范化、制度化、科學化。
三、工作站成員研修方式
研修采取專家引領、任務驅(qū)動、跟崗研修的`模式，以教師師德水平和業(yè)務能力的提升為核心，緊緊圍繞教師的師德水平、課堂教學能力、教學評價能力、教育科研能力、課程資源開發(fā)與利用能力、校本研修能力、學術交流能力和管理能力，通過集中研修、網(wǎng)絡交流、課題研究、研課磨課、總結(jié)提升等環(huán)節(jié)，支持工作站成員日常反思改進，激勵自主發(fā)展，建構(gòu)工作站成員能力素質(zhì)模型、制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實現(xiàn)骨干教師專業(yè)成長的層級進階。
集中研修重在診斷測評和系統(tǒng)學習。通過采取現(xiàn)場診斷、專題講座、主題研討、行動研究和成果展示等方式，定期開展主題鮮明的遞進式系列研修活動，著力幫助培育對象解決教育教學的突出問題，持續(xù)提升教育教學能力。
課題研究重在教師的教育教學理論研究能力。名師工作站要結(jié)合實際，依托個人研究課題和方向，組建課題團隊，組織開展以突出實踐教學為中心的子課題研究。并做好課題立項和實施工作。
研課磨課要圍繞研修主題和課題研究，按照研修任務，結(jié)合校本研修開展。研課環(huán)節(jié)著力開展課例研討，進行對照反思，突出經(jīng)驗學習。磨課環(huán)節(jié)突出課堂教學問題解決，圍繞教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、教學評價等進行打磨，不斷改進教學設計。同時，通過示范教學、同課異構(gòu)、專題研討等方式生成優(yōu)質(zhì)課、精品課。
總結(jié)提升要開展研修成果展示，采取說課、上課、評課等方式展示教學改進成效，通過微課例、微案例、微故事等展示研修成果；要系統(tǒng)總結(jié)研修過程，梳理經(jīng)驗、反思問題、明確改進方向，生成代表性成。
四、工作站三年奮斗目標
1、帶一支團隊。圍繞名師工作站的總體目標，通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效推動工作站成員的專業(yè)成長，力求在一個工作周期內(nèi)使工作站成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗，實現(xiàn)工作站成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展，以引領學科教學共同發(fā)展。
2、抓一個項目。在實踐中總結(jié)教育教學經(jīng)驗，瞄準新課程實施和教學改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題，并以此為研究方向，在實踐探索中破解學科教學難題，帶領本工作站同仁開展有效的科研活動。
3、做一次展示。引領小學語文學科建設，每年承擔一次縣級主題展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、現(xiàn)場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。
4、建一個網(wǎng)站。開創(chuàng)工作站網(wǎng)站，及時傳遞工作站成員之間學習成果，交流“工作站”研究成果，使網(wǎng)站成為小學語文學科教學動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站，以互動的形式面向廣大教師和學生。
5、出一批成果。在教育教學和教育科研等方面，以精品課堂教學實錄、個案集（含教學設計、課件、教學評析、教學反思）、論文、課題報告等形式向外輸出。
五、工作站工作規(guī)劃
第一年
1、組建小學語文名師工作站，制定個人發(fā)展規(guī)劃。工作站成員根據(jù)個人的實際情況，科學地制定出本人的三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2、組織工作站成員培訓學習，汲取營養(yǎng)。
3、組織成員認真研讀1—2本教育教學理論專著，做好讀書筆記并交流學習心得。
4、組織工作站成員舉行2—3次公開課，并進行研討。
5、工作站成員每學年至少完成一篇專業(yè)論文，獲市級以上獎勵或發(fā)表。
6、建立“名師工作站專題網(wǎng)頁”。
第二年
1、扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結(jié)合，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。
2、建立起工作站教育教學活動資源庫，供大家交流與討論，在提升教學素養(yǎng)的同時，增強網(wǎng)頁的輻射效應。
3、每學年至少開展2次專題教研活動，比如報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等。兩年內(nèi)把本工作站建設成市內(nèi)知名工作站。
4、組織成員認真研讀1—2本教育教學理論書籍，做好讀書筆記。
5、承擔一次公開教學課，確保有1篇質(zhì)量較高的研究論文在州級以上的刊物發(fā)表。
6、積極撰寫教育論文，爭取1—2篇在州級論文評比中獲獎或發(fā)表。
7、爭取培養(yǎng)兩名工作站成員參加市區(qū)級以上競賽，有一位以上獲“教壇新秀”等榮譽稱號。
第三年
1、人人形成自己相對成熟的教學主張、教學模式和教學風格。
2、發(fā)揮成員的帶頭作用，與周圍的教師共同進步。
3、工作站團隊組織工作站成員課堂教學匯報現(xiàn)場會等活動。通過專家引領、開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式發(fā)揮示范、輻射作用。
4、完成工作站的結(jié)題工作。
5、工作站成員力爭在主攻領域有所成就，形成自己的獨特風格。
6、工作站階段成果展示，推出一批精品展示課，匯編論文集、教學案例集等。
六、工作站主要管理制度
1、建立規(guī)范的工作站成員檔案，記錄培養(yǎng)過程。
2、認真制定工作站三年規(guī)劃和學年計劃，定期舉行工作站成員例會，檢查落實工作進度和要求，做好年度工作的總結(jié)和研究成果推廣工作。
3、工作站成員教研活動做到“四落實”（時間、地點、成員、內(nèi)容），根據(jù)教研活動落實情況對各工作站成員進行動態(tài)跟蹤和全面考核。
4、不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律。圍繞教科研課題每月進行一次集體學習、交流活動，做好教科研記錄。
5、工作站有計劃地組織教師進行多種形式的專題講座、教研活動，以帶動全體教師的專業(yè)成長，形成自覺研究學習的習慣。名師本人每學年至少寫教育教學研究性論文1篇，或者在ISBN、CN刊物上發(fā)表一篇文章。
6、工作措施：
（1）每學期召開2次全體成員會，進行小結(jié)、研討和布置工作等；每月在網(wǎng)上進行集體交流、研討一次；
�。�2）通過集中和網(wǎng)上交流等方式學習、研討省內(nèi)外相關頒的新課程教學要求（必修、選修）和教學建議。
�。�3）由領銜人在工作室主頁上不定期推薦閱讀書目和文章等；
�。�4）邀請全體成員參加領銜人或成員所在學校開展的教學教研、專家講座等教研活動；
�。�5）每個成員必須制定個人成長規(guī)劃，確定短期和中期目標；
�。�6）每半年檢查通報成員完成規(guī)定目標的情況，并把研究成果在工作站主頁上公布、交流。
七、工作站成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標
工作站成員應根據(jù)本工作站提出的三年奮斗目標，提出個人的專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標，包括以下幾方面：
1、提升成員專業(yè)素養(yǎng)。以開展“八個一”的研修活動為抓手，促進團隊專業(yè)素養(yǎng)的提升：
�。�1）閱讀一本書：每學年認真研讀1—2本教育教學理論專著，結(jié)合自己的教學實際寫一篇學習心得。
（2）上一節(jié)公開課：每年每個學員需承擔一節(jié)市級以上展示課，包括送課下鄉(xiāng)、觀摩研討課等，或指導青年教師開設校級以上公開課，并點評；
�。�3）做一項課題：至少應承擔或參加一項課題研究
（4）做一次講座：三年周期內(nèi)承擔一次專題講座
�。�5）寫一份教學設計：每學期提交一篇有價值的教學設計案例。
（6）寫一篇論文：每年至少有一篇論文在省級以上刊物發(fā)表或參加研討會交流；
（7）每個工作室成員指導1—2名青年教師，促進其專業(yè)成長。
�。�8）撰寫一份專題性教學反思。
通過“八個一”的研修活動，促進工作室成員提高學科教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。
2、開展有關教學課題研究。工作站成員要加強教育教學理論的學習與研究，多深入課堂教學第一線，開展聽課、評課等教學觀摩活動，在參與教改指導活動中要及時總結(jié)經(jīng)驗，積累材料，并在此基礎上，每個工作站成員要結(jié)合自己教學工作和自身特長研究課題。
3、開辟、管理名師工作站網(wǎng)頁。為了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享設計制作維護好工作站網(wǎng)頁，開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、成長園地、名師課堂、杏壇札記等專欄，激勵促進工作站成員開展行動研究，加強工作站成員之間的聯(lián)系，提高知名度和輻射效應。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃工作站工作經(jīng)費的使用，組織成員外出培訓，為成員購買相關學習資料，每學年評選一次優(yōu)秀工作站成員，進行表彰獎勵，充分調(diào)動教師工作積極性。
5、加強工作站陣地建設，創(chuàng)設良好活動環(huán)境，激發(fā)成員教育歸屬感，吸引工作站成員在工作站享受學習，快樂成長。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 11
一、工作室建設目標
本工作室以網(wǎng)絡平臺為主要依托、課題研究為重要方式、教學研討為主要內(nèi)容，圍繞”xx省教育廳”的相關要求，在”保山市教育體育局”的領導、在”隆陽區(qū)教育體育局”的支持、在”xx省保山市第八中學”的關心下，自主開展系列教研教改和培養(yǎng)我市優(yōu)秀地理教師的工作。主要從以下幾個方面作出相應的努力：
（一）人才培養(yǎng)目標
1、計劃通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，力爭培養(yǎng)5—10名教學能手與教學新秀。
2、通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效推動培養(yǎng)對象的專業(yè)成長，為保山市的基礎教育領域，逐步培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務精深、創(chuàng)新能力強、勇于擔當、樂于奉獻的地理教師團隊。
3、通過三年為周期的培養(yǎng)計劃的實施，有效帶動工作室成員的讀書活動，進一步提高名師工作室青年教師人文素養(yǎng)，提升教育理論和實踐水平，養(yǎng)成閱讀和相互交流的習慣，名師工作室積極營造濃郁的書香文化，以讀書活動為載體，積極搭建交流讀書體會的平臺，有效促進教師自身專業(yè)發(fā)展的方式、方法，引導和激勵工作室成員“多讀書、讀好書、好讀書”，使每位教師成為有人文情懷、有教育理想、有人生思辨的學者型教師。
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1、在實踐中總結(jié)教育教學經(jīng)驗，探尋教研教改的新思路、新方法并確定具有實用價值的科研課題，帶領本工作室成員開展有效的科研活動。
2、以個案研究為載體，形成地理課堂教學的相關文集，督促工作室成員每年至少撰寫一篇有價值、有水平的科研論文。
（三）資源建設目標
以網(wǎng)絡平臺為主要依托，工作室將通過有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法幫助我市地理教師解決教與學過程中遇到的問題，并開展教育教學重點問題的研究。通過三年的時間，初步形成具有一定特色的地理學科的資源平臺，并實優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。
二、工作室發(fā)展規(guī)劃
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1、工作室成員采用跨學校、跨地區(qū)的方式組合，成員所在學校作為實驗學校，同時，在不同縣區(qū)在再確定一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學作為工作室的基地學校，有計劃地實行教育幫扶，發(fā)揮輻射效應。
2、按照管理要求，每年開展一次課堂教學展示活動，進行一次讀書交流活動，舉辦一次教學風格研討活動，完成一次送教下鄉(xiāng)活動。這些活動大多采用開放式，吸引一定范圍內(nèi)的老師參加。
3、發(fā)揮網(wǎng)站快速、便捷的功能，設計及時、互動、開放的交流平臺，定期開展網(wǎng)絡沙龍。
4、學習省內(nèi)外其他名師工作室的先進做法，定期參加工作室工作情況交流研討。
5、定期開展成員學校承辦的專題研討活動，定期組織工作室成員外出訪學。
6、在報刊雜志發(fā)表論文或階段性成果，認真打磨有理論、有深度對教學有較好指導價值的文章，發(fā)揮輻射作用。
7、利用研討會、報告會、名師論壇、現(xiàn)場指導、觀摩考察等形式在一定范圍內(nèi)介紹、推廣成功經(jīng)驗。
（二）工作室主持人
1、工作室主持人制訂《工作室工作方案》，確定年度工作目標。
2、確定工作室教育教學專題研究項目及主要研究方式、達成的研究目標、預期成果及呈現(xiàn)（輻射）方式，負責整個課題分組實施和協(xié)調(diào)工作，并撰寫相關的報告。
3、制訂工作室成員培養(yǎng)考核方案，包括培養(yǎng)目標、培訓課程、培訓形式、研究專題、培訓考核等。每學年對工作室成員專業(yè)化發(fā)展作出評價。
4、完成工作室的教育教學、教科研等培訓任務。發(fā)揮名師的示范輻射作用。
5、建立網(wǎng)站，并使之運行良好（有條件）。
6、建立和健全工作室各項制度，做好臺帳工作。
（三）工作室成員
1、承擔工作室的教研和科研活動。針對自己的實際情況至少承擔或參加1個市級以上課題研究并完成結(jié)題或取得階段性研究成果。在市級以上刊物發(fā)表論文。工作室成員每年至少撰寫一篇有價值、有水平的科研論文。
2、工作室成員制訂三年個人成長發(fā)展目標配合工作室主持人共同制訂具體培養(yǎng)計劃。
3、在個人專業(yè)化發(fā)展成長袋中增加在工作室中學習、成長的內(nèi)容記錄。
4、尊重工作室主持人及工作室其他成員，服從工作室主持人的有關工作安排，及時完成工作室主持人布置的各項研究任務，協(xié)助工作室主持人開展各項活動并提出合理化建議和方案，使“工作室”能高效運行，互助合作，共同提高。
5、工作室成員必須相互協(xié)助，提高所在學校的整體教學水平，并指導老師參加各種級別的教育教學技能競賽、指導學生參加各級各類學習技能競賽活動。
三、工作室活動安排
第一年度
工作目標
1、制定工作室工作方案和學員培養(yǎng)方案，指導和幫助工作室學員在工作周期內(nèi)達到的培養(yǎng)目標，建立工作室成員檔案；
2、創(chuàng)建微信公眾號，搭建工作室學員交流平臺，制定個人發(fā)展規(guī)劃，在主持人的引導下，工作室成員合作交流，共同成長；
3、制定高中地理教育教學研究和科研課題。確定教學研究方案和教育科研課題；
4、工作室成員每人每學年至少閱讀一本理論專著
工作措施
1、網(wǎng)站建設。發(fā)表好的教學資源、評論，開展答疑解難活動；
2、讀書活動；
3、課題研究；
4、成員分工合作，線上線下研討。示范課、評課活動，引領全校教師成長。
階段成果
1、讀書心得；
2、至少一篇論文在市級及以上發(fā)表；
3、網(wǎng)站點擊率高；
4、課題研究展示交流；
5、校內(nèi)公開課展示。
第二年度
工作目標
1、指導工作室學員完成工作室規(guī)定的學習和研究任務。（課題研究）
2、以課堂教學為陣地，堅持教育教學改革實驗。指導工作室成員不斷探索、改進教學方法，促進本學科教學質(zhì)量的提高。根據(jù)教師各自特點，開展教學、科研指導。（成果輻射）
3、定期或不定期組織工作室成員的理論學習及研討，舉辦名師講堂、名師論壇、專題研討等活動。（成員培養(yǎng)）
4、建立名師工作室博客，建立高中地理教學資源庫。
5、讀書活動。
工作措施
1、開展讀書心得交流報告；
2、開展教學觀摩，邀請專家講座；
3、送教下鄉(xiāng)活動；
4、外出培訓交流。
階段成果
1、專家培訓講座；
2、成員示范課；
3、成果展示；
4、學習心得；
5、課題成型。
第三年度
工作目標
1、圍繞課程教學改革、教師專業(yè)成長、學生發(fā)展等主題撰寫專題報告。在導師指導下，撰寫教育論文；或做專題調(diào)查研究，按計劃完成并提交教學和課題研究總結(jié)或論文。
2、總結(jié)工作室工作經(jīng)驗，提升理論，推廣經(jīng)驗，傳播新的、先進的教育理念。做好個人專業(yè)成長記錄，及時形成階段性發(fā)展總結(jié)。結(jié)合學員階段性學習匯報，學員應展示具有一定規(guī)模的教育教學活動。（成果輻射）
3、有效發(fā)揮工作室成員教師的輻射作用，培養(yǎng)（帶教）本學科或相關學科的市級中青年骨干教師，起到良好的輻射作用。（成員成為市級骨干）
工作措施
1、開展備課、課件、案例、論文、說課、示范課等成果展示；
2、開展讀書活動報告；
3、課題結(jié)題活動。
階段成果
1、課件、學案、案例、論文、說課、示范課；
2、舉辦教學論壇；
3、課題結(jié)題報告。
四、工作室研修主題
（一）課前的理念與準備是上好一節(jié)課的必要前提和重要重要保證
1、沒有理念，實踐就會盲目，沒有實踐，理念就會空洞。我們需要理念和實踐的高位結(jié)合。
2、確立課程改革的核心就是課堂教學改革，課程文化建設的核心就是課堂文化建設，課堂教學改革的核心就是要轉(zhuǎn)變教學方式和學習方式的“三核心”理念，確保新階段的課程改革方向正確，目標明確。
3、研究好課、好課例、好課型，促使課堂教學有品位，有品質(zhì)，有品牌。等等。
�。ǘ┱n中的設計與實施是促進學生全面發(fā)展的必要前提和重要保證
1、沒有生成的教學，將缺乏教學的生氣。
2、不能錯過學生的“過錯”，過錯展示了教學的機遇，體現(xiàn)了教師的機智。
3、學生不會說的，你鼓勵他說；學生說不準的'，你引導他說；學生說不好的，你幫助他說；學生說不了的，你示范著說�？傊阕詈貌灰嫠f。
4、不講就會的免講，一講就會的少講，怎么講也不會的不講，總之，不要多講。
5、沒有思維含量的情境充其量只是靜止的機械的為了表演組裝的布景。等等。
（三）課后的評價與提升是提高地理課堂效率的必要前提和重要保證
1、減少教學事故與錯覺，不要海市蜃樓和望梅止渴的精彩與滋潤，不要杯弓蛇影和草木皆兵的尷尬與驚心。
2、關注常態(tài)，關注常規(guī)，關注常人，關注常效。
3、優(yōu)點不要用放大鏡，缺點不要用顯微鏡，盲點不要用哈哈鏡。
4、教學不反思，必然會反復；教學不懺悔，必然要后悔。
5、要科學地培養(yǎng)學生思維，因為思維可以改變思想，如果轉(zhuǎn)換一下思維方式，就可以把天下的烏鴉一般黑變成天下的蘋果一樣甜。
6、教而不研則淺，研而不教則空，提倡草根化研究，行動性研究，實踐性研究和工作性研究等。
五、工作室預期成效
�。ㄒ唬┳晕覂�(yōu)勢。28年來，我擔任班主任工作18年，文綜教研組組長16年，年級組長12年，高中地理學科備課組組長17年，學術委員會成員6年。為了發(fā)揮教研興校，教研促教的作用，提高教育教學效率、效益，我積極參與和主持了國家、省、市級的課題。如參與了國家課題：教育部國家教師科研“十二五”科研規(guī)劃重點子課題“QSC四導七環(huán)”生態(tài)課模式的構(gòu)建和實踐；教育部中國教師科研“十二五”科研規(guī)劃“生態(tài)德育的構(gòu)建和實施”的課題研究，順利結(jié)題并獲課題成果壹等獎；主持了省級課題《立足居正文化品牌，創(chuàng)新推進學習型黨總支建設的探索與實踐》，市級課題“基于高中地理學科核心素養(yǎng)之鄉(xiāng)土地理資源的開發(fā)研究”，參與了省級課題《以“微電影”創(chuàng)作建構(gòu)中學生價值教育的行動研究》先后順利結(jié)題。
（二）突破方向。為教師的地理教學和提高教學效率提供依據(jù)，并為教師“如何做好課前、課中、課后工作來提高課堂教學效率提供一些方法和途徑，充分發(fā)揮“名師”的引領、輻射、帶動作用。教師把好課前、課中、課后環(huán)節(jié)，提高地理課堂教學效率。
1、通過對本課題的研究，探索“教師做好課前、課中、課后工作是提高地理課堂教學效率的重要途徑”的調(diào)研，發(fā)掘地理課堂教學質(zhì)量與“教師做好課前、課中、課后工作與地理課堂教學效率”的相互聯(lián)系，為構(gòu)建高效課堂尋找合理的途徑。
2、通過對本課題的研究，激發(fā)教師的地理教學熱情，培養(yǎng)學生學習地理的興趣和學好地理學科知識的自信心。
3、采取診斷+處方的方法。要求各教師平時收集好自己的問題和困惑以及好的經(jīng)驗做法，在進行統(tǒng)一集中時，針對相關的問題和困惑進行集體討論并開處方，針對相關的好經(jīng)驗好做法進行相互學習取經(jīng)，以達到減小個體差異，達到綜合效益的目的。
�。ㄈ┌l(fā)展成就
通過調(diào)研、嘗試、實踐、總結(jié)逐步創(chuàng)設出新的教學范式，即“教師做好課前、課中、課后工作是提高地理課堂教學效率的重要途徑”的有效做法，逐步讓地理教師學會把控“地理課前、課中、課后”，從而來全面提高地理學科課堂40分鐘的效率。并讓學生能夠在認識地理、學習地理上有所改變，并逐步增強學生學習興趣，從而逐步培養(yǎng)同學把對地理學科的學習熱情。
1、帶出一定數(shù)量的地理學科的骨干教師；
2、收集整理編寫《高考地理基礎知識記憶手冊》；
3、高中地理學案、課件（校本教材）；
4、相關的科研論文；
5、相關教學案例等
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 12
一、指導思想
充分發(fā)揮工作室全體成員的智慧和教育教學研究能力，以部編初中語文教材的研修為抓手，以課堂教學研究為核心，以公開課教學的開展為契機，立足語文教學，聚焦課堂，聚焦學生，聚焦問題，探索實踐優(yōu)質(zhì)、高效課堂，搭建促進中青年教師專業(yè)成長以及名師自我提升的發(fā)展平臺，努力培養(yǎng)學習型、研究性的教師隊伍，充分發(fā)揮工作室的輻射和引領作用，為我區(qū)的教育事業(yè)做出貢獻。
二、工作目標
1、提升理論水平。學習《語文課程標準》，學習各種經(jīng)典教育理論和教育前沿科學，定期開展讀書報告會。促使工作室成員充分理解課程標準的基本理念，了解課程的設計思路，并能互相交流自己學習的心得，相互啟發(fā)，共同提高教育的理論水平。
2、把握語文教學新動向。加強初中語文學科教學科研工作，強化名師工作室自我提升的功能。組織參加市級及市級以上教研、培訓活動，組織開展各種示范課、展示課或教學論文評比等活動，激發(fā)工作室成員的自身潛力。
3、搭建名師工作室的輻射平臺，發(fā)揮工作室成員在教學及研究上的示范、引領和輻射作用。開放教研課、觀摩課、示范課，開展區(qū)內(nèi)交流、下鄉(xiāng)送教等活動，展示初中語文名師工作室教師教學風采，營造語文教學的學習及研究氛圍。
4、開展課題研究工作。要求人人參與，以科研促教學，及時寫出課題研究小結(jié)，用研究的體會和成果充實和豐富教學內(nèi)容，進而調(diào)整、改進、優(yōu)化自己的教育教學行為，最終實現(xiàn)提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標。爭取每人每年在核心期刊上發(fā)表一篇專業(yè)論文，使自己的教育理論形成體系，形成自己的風格和特色。工作室成員自覺進行教科研，促使工作室成員努力成為科研型教師。
5、建設好工作室網(wǎng)站。開創(chuàng)本工作室網(wǎng)絡平臺，及時傳遞工作室成員之間的學習成果，以集聚和傳遞工作室成員群體智慧為宗旨，以互動的形式面向廣大教師和學生及家長，使師生廣泛受益。
三、實施方案
第一階段（20xx年9月）
1、規(guī)范工作室管理，制定學年度工作室工作計劃和成員發(fā)展規(guī)劃，明確各自的職責，明確自身追求目標。有效利用“工作室QQ群”和微信群進行交流研討，使組內(nèi)探討日�；�，零距離化。
2、強化理論學習。針對當下教師只做練習不讀書，文化底蘊不深、文學素養(yǎng)不高、理論水平偏低的現(xiàn)象，開展工作室讀書沙龍活動。使工作室成員更快地吸收新的知識，更新理念，拓展教學視野。并針對性探討和指導相關學校開展書香校園或書香班級的建設工作。
3、通過集體備課、上常態(tài)課、示范課、評課反思等活動等教育教學實踐活動，提高工作室成員的課堂教學藝術，形成個性鮮明的教學風格。
第二階段（20xx年10月）
1、繼續(xù)加強學習交流，促進專業(yè)成長。通過微信群，經(jīng)常性地在微信群中轉(zhuǎn)發(fā)優(yōu)秀的專業(yè)論文或課例研究論文，發(fā)布最新的教學理念和教育信息，引導成員經(jīng)常性關注教育改革與發(fā)展的動態(tài)和方向，并組織教師進行自由交流。
2、組織成員開展同課異構(gòu)、示范課、公開課等活動。以示范課為契機，通過專家引領，利用工作室的平臺精心備課，反復磨課，營造成員間相互學習、交流、研究、合作的良好環(huán)境，促使成員自身專業(yè)能力較以前有顯著提高。
3、擴大區(qū)域交流，盡可能提供與區(qū)內(nèi)、區(qū)外名師相互研討的機會，開展區(qū)內(nèi)聯(lián)動，參加南昌市教研活動，邀請語文教學專家對工作室成員進行教學、教研指導，以此促進工作室成員專業(yè)成長。
第三階段（20xx年11月）
1、組織成員外出學習考察。推薦工作室成員到教育先進地區(qū)學習、培訓、交流，通過更高層次的語文學術交流，豐富教學經(jīng)驗，提升業(yè)務素質(zhì)。參加外出培訓學習的成員及時撰寫培訓學習心得體會。
2、確定20xx年度的研究專題，策劃研究研討的組織形式，分工協(xié)作，每次專題研討安排主講人、主發(fā)言人主講和主發(fā)言，在發(fā)現(xiàn)問題、尋找答案、討論問題和解決問題的過程中建構(gòu)教師的問題意識，圍繞此專題進行教學設計、教學實施、教學反思、教學評價等案例研究，進一步提升青年教師的專業(yè)能力和根據(jù)文本特征設計教學和課堂教學能力。
3、組織成員開展送課下鄉(xiāng)活動。主動聯(lián)系農(nóng)村學�；蜉^薄弱學校，組織送課下鄉(xiāng)活動，為學校之間搭建共同參與、聯(lián)動合作的平臺，擴大工作室影響，提高教師的教研水平，促進教師專業(yè)發(fā)展。
第四階段（20xx年12月）
1、舉行專題講座，發(fā)揮引領作用。工作室成員總結(jié)和提煉自己的`教學實踐和教學研究，形成自己的教學思想，舉行校級或校級以上的專題講座。促進中青年語文教師的專業(yè)成長，發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。
2、進行命題研究，備考研討。以名師工作室為平臺，在獨立研究和集體研討的基礎上，進行中考復習研討活動和大型考試命題探討，提高工作室成員命題能力和復習課教學效率。
四、工作措施
工作室以公開教學、組織研討、現(xiàn)場指導、專題研究、課題研究等形式廣泛開展活動。
1、規(guī)范工作室成員日常管理和考勤。
2、工作室成員制訂個人的年度發(fā)展規(guī)劃，以及每學期切實可行的學習計劃和工作計劃。
3、工作室成員積極主動與先進教育理論對話、與課標與教材對話、與同伴與學生及家長對話、與專家網(wǎng)友對話，以此發(fā)現(xiàn)問題、拓寬視野、提升素養(yǎng)。
4、每周進行一次課堂研討活動，帶著問題進課堂，做好手記和反思，及時撰寫教學隨筆或手記。
5、每月開展一次在線學科教學研討活動，每位成員要積極上觀摩示范課或研究課。
6、開展走出去、請進來的活動，組織外出交流學習，聘請專家舉行專題講座或進行理論指導。
7、加強與其他工作室、研究團體的交流之互動，實現(xiàn)資源共享、思想碰撞、共同提高。
8、加強網(wǎng)站管理，實現(xiàn)教育資源共享。整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，收集并上傳優(yōu)秀的教學成果、教學資源，并及時將工作室活動信息以及教學資源上傳，分享教學教研成果，實現(xiàn)教育智慧共享，最大限度地體現(xiàn)名師工作室的輻射作用。
9、開展工作室的課題研究，關注教學理念的更新、教學方式的轉(zhuǎn)變和課堂結(jié)構(gòu)的改革等，積極撰寫論文，工作室成員年內(nèi)至少有1篇教學論文在市級以上報刊發(fā)表或獲獎。
10、由領銜人負責對工作室成員進行年度考核，并把考核情況以及研究成果在工作室網(wǎng)站上公布、交流。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 13
為更好地落實《xx區(qū)中小學名師工作室建設方案》和xx市教育局xx教通[ 20xx]102號及xx教通有關文件精神，充分發(fā)揮名師團隊的專業(yè)引領、帶動、輻射作用，加速我區(qū)高中地理教師的專業(yè)成長，進一步提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，切實提高高中地理的整體教學實力，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本年度工作計劃。
一、指導思想
在市區(qū)教育局和學校的指導下，以工作室所開展的活動為載體，鼓勵高中地理教師多讀書，學習新的教育教學理論，嘗試新型、多樣式課堂教學，聚焦課堂、關注教學實踐中的問題。成員間互評互助，旨在提高學生的地理學科素養(yǎng)，在學習和實踐中達到教師自身素質(zhì)的提升，努力讓工作室成為培養(yǎng)名師基地的搖籃。
二、工作要點
1、更新教育理念，提高實踐水平
以讀書學習為基礎，建設學習型的團隊，提升成員思想修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。因為教學離不開不斷的自我學習，所以將組織工作室教師閱讀教育理論書籍，不斷更新教學理念，豐富教學手段，掌握本學科教學方向。本年度工作室將采用分散自學，集中討論，相互學習的方式開展讀書活動。具體來說：
（1）讀書要做到“廣、專、實、深”，“廣”即讀書范圍要寬，不僅讀教育教學專著類，還要廣泛涉獵各種優(yōu)秀圖書雜志，博學廣記；“�！奔磭@教育教學專業(yè)書籍，認真學習專業(yè)知識，刻苦練習教學基本功。認真研讀教材，提高駕馭課堂和教材的能力，提高組織教學的能力；“實”即要根據(jù)自己教學實踐中困惑，問題去找相應書籍；“深”即要學習數(shù)學教育理論類書籍，用以指導把實踐經(jīng)驗總結(jié)上升到理論高度。
（2）做到必讀書籍和自選書籍相結(jié)合，每年必讀書籍2本，自選書籍不少于2本。
�。�3）制定好讀書計劃，做好讀書筆記，每學年寫兩篇讀書感悟，發(fā)布到工作室網(wǎng)絡平臺上。
�。�4）每次集中活動時，匯報自己階段讀書感悟，以此督促工作室成員（脫稿）。
2、借助主題研討，打造精品課堂
以磨課活動為載體，進行課例研究，提升實踐能力，以專題研修為依托，逐步積累研究資源，發(fā)揮輻射功能。本工作室成員要幫助其他成員把握該課堂模式的要點，帶頭開設示范課，成員間觀摩研討，形成高中地理課堂精品課、示范課，從而打造一支新穎、有特色的高中地理教師團隊。并以共同提高為目的，在分享、對話互助中實現(xiàn)自我提升和培養(yǎng)青年教師提升。具體要求是：
�。�1）工作室成員在校內(nèi)進行2次以上教學展示，并撰寫出教學反思稿。同時，工作室將結(jié)對兄弟學校，采取外出開課（送教下鄉(xiāng)）或以同課異構(gòu)形式聽課、研課，舉行工作室全體成員課堂教學能力的全方位展示的活動，全面提升工作室成員的課堂教學能力，促使形成自身鮮明的`教學個性和特色，力爭在同行中有一定的影響。
�。�2）認真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標，開展“磨制精品課”活動，以“同課異構(gòu)”和“一課多磨”為主要形式，讓工作室成員深入磨課的過程，領悟成熟教師的課堂風格和課堂調(diào)控藝術，提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學策略研討，提高教師的教學水平，真正發(fā)揮引領作用。
（3）積極參與校內(nèi)，室內(nèi)各類課堂教學活動，并通過在活動中的主動評課指導，交流討論中提升自己對課程、教材、教法等的理解，磨煉名師專業(yè)功力。
（4）充分利用外出學習的機會，學習并領悟同行及專家們的先進經(jīng)驗，積極與專家們交流，提出自己在教學實踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑，從而提高自己的業(yè)務水平和教育教學能力。
3、開展定期培訓，促進專業(yè)發(fā)展
針對工作室成員學習需要，適時邀請教育教學專家（行家）做專題培訓報告或開設示范課。爭取定期組織工作室成員外出與外校老師進行交流教學，鼓勵工作室成員開設公開課，加強與其它名師工作室、教學能手培養(yǎng)工作室的聯(lián)誼互動，進行共同研討、實行思想互通，提升共贏。從而將本工作室的研究成果進行更大范圍推廣，促進全市高中地理課堂的變革。
本學年度本工作室爭取在實用性原則下，選擇來源于教育教學實踐中產(chǎn)生的、待解決的、帶有普遍適用性的問題，作為研究方向開展小專題研修，并圍繞小專題，開展相關理論學習、討論交流、課堂實踐、課例積累、論文總結(jié)、成果展示。將研修的專題進行深入細致的研究，從而提升工作室成員的學習理論、研讀課標、吃透教材、鉆研教法、駕馭課堂5種能力。要求各成員對專題進行更深入持久地關注，以進一步提升科研水平，工作室也將營造濃郁的教科研氛圍，人人參與其中，以科研促教學，提升專業(yè)能力，并爭取成員有更多研究成果在各級各類專業(yè)刊物上發(fā)表或獲獎。
4、加強工作室管理，完善相關制度
�。�1）進一步健全工作室管理制度。完善工作室管理制度。健全成員月匯報檢查制度，中期考核制度，年度獎勵制度，加強對工作室成員的規(guī)范管理及評價獎勵。
�。�2）加大對成員進行思想教育引導，把工作室建成和諧融洽，陽光滿懷，又相互促進，共同提高的研修團隊。
�。�3）培養(yǎng)工作室成員形成資源共享分享的習慣，使工作室成為地理思想集散地，教學方法交流場，教學資源快遞中心。
�。�4）建好工作室微信平臺，加強各欄目的內(nèi)容建設。
�。�5）建好個人研修成長檔案。
記錄好成員個人成長研修過程。內(nèi)容包括：三年發(fā)展計劃，年度工作計劃（含讀書計劃）；每年2節(jié)公開課（室內(nèi)1節(jié)，校內(nèi)或其他層面1節(jié)），20節(jié)聽評指導課；1個主題的專題講座；結(jié)對1個青年教師；發(fā)表或獲獎1篇論文；脫稿交流讀書感悟心得；承擔一次工作室活動主持，每個成員校開展一次與工作室的攜手教研。
三、工作方法
分散學習、自主研究與集中培訓、共同研討相結(jié)合。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 14
一、工作室三年奮斗目標
本工作室將以連山區(qū)教育局名師工作室管理辦公室制定的考核辦法和規(guī)章制度為指導，堅持自主學習與名教師的示范、指導和輻射作用相結(jié)合的原則，以計算機網(wǎng)絡技術等新型媒體為主要途徑開展教育教學研究活動，立足課堂教學研究，發(fā)揮輻射作用，通過讀名著、教學觀摩、研討、撰寫教育隨筆等方式，促進全體成員的快速成長，培養(yǎng)小學語文學科骨干教師，使本工作室真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺，促進我校及我區(qū)語文教師的素質(zhì)的提升，實現(xiàn)語文教育高標準、高質(zhì)量均衡發(fā)展的目標。
二、工作室在教育教學等方面研究的主要方向、意義、內(nèi)容、方法及成果預期。
1、教育教學等方面研究的主要方向、意義、內(nèi)容和方法
（1）研究的主要方向、意義
《語文課程標準》提出：“語文課程應致力于學生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。”語文教學的歸屬是使學生形成敏銳的語感，提升語文素養(yǎng)。語文意識則是培養(yǎng)語感、提高語文素養(yǎng)的橋梁和階梯，是語文素養(yǎng)生成的必要前提和基礎�？梢�，語文意識的強弱是語文學習效果好壞的關鍵所在。老一輩語文教育家非常重視語感的訓練。葉圣陶先生曾指出：“語言文字的訓練，我以為最要緊的是訓練語感，就是對于語文的銳敏的感覺�！眳问逑嫦壬苍赋觯骸罢Z文教學的首要任務是培養(yǎng)學生各方面的語感能力。”為此，我們以“喚醒語文意識，提高語文素養(yǎng)”為核心，加強語文意識，提高小學語文課堂教學有效性的實踐研究，旨在以教師的語文意識培養(yǎng)學生的語文意識；以語文的.魅力培養(yǎng)學生的語文意識；以新的理念培養(yǎng)學生的語文意識；培養(yǎng)學生良好的的語文學習習慣，提高語文教學效率。
�。�2）研究內(nèi)容
加強語文意識，提高小學語文課堂教學有效性的實踐研究。
（3）研究方法
綜合運用文獻研究、問卷調(diào)查、行動研究、案例研究的方法。通過相關文獻資料的收集、比較、分析與提煉，進一步提高對本研究方向內(nèi)涵的認識，通過實踐不斷調(diào)整研究方案，并對研究過程的方式方法進行不斷的反思，為總結(jié)研究成果積累豐富的資料。
2、成果預期
�。�1）研究報告：初步總結(jié)出“加強語文意識，提高小學語文課堂教學有效性的實踐研究”的理性認識和實踐成果。
�。�2）研究成果集：論文、教學反思、教學設計、課例光盤、教學課件等。
（3）舉行研究成果展示活動。
三、工作室成員專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標
工作室成員應根據(jù)本工作室提出的三年奮斗目標，提出個人的專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的目標，包括以下幾方面：
1、提升成員專業(yè)素養(yǎng)
以開展“四個一”的研修活動為抓手，促進團隊專業(yè)素養(yǎng)的提升。工作室暫定每個成員“四個一”的研修活動內(nèi)容如下：
○每學年認真研讀1—2本教育教學理論專著；
○每學年承擔一次專題講座，或承擔一次公開教學課，并形成書面教案及課后反思；或指導青年教師開設校級以上公開課，并點評；
○至少應參加一項課題研究
○每年至少有一篇論文在區(qū)級以上刊物發(fā)表或參加研討會交流；通過“四個一”的研修活動，促進工作室團隊成員提高學科教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握學科教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。
2、提高成員教研能力
根據(jù)本工作室在教育教學方面確定的研究方向，分工承擔或個人申報研究子課題，每個成員圍繞課題依托課堂教學開展有效的行動研究，及時交流個人研究情況，注重研究過程資料的積累、成果的總結(jié)與應用。
3、發(fā)揮成員示范作用
以工作室網(wǎng)站為研究、交流平臺，為廣大師生、家長進行學科的教學指導和咨詢。工作室團隊以開設公開課、示范課、專題講座、研討會、名師論壇等形式示范、輻射，推動小片區(qū)的語文教學改革。
四、工作室工作策略
1、以研修促提升
工作室將扎實開展專業(yè)研修活動，個人研修與團隊研修相結(jié)合，認真制定與落實研修制度，努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。
（1）個人研修
落實研修的“四個一”要求。促進各團隊成員提高語文教育理論和學科專業(yè)素養(yǎng)，掌握小學語文教學的基本原則和方法，并能有效地應用到教育教學實踐中。（“四個一”即：每學年認真研讀1—2本教育教學理論專著；每學年承擔承擔一次專題講座，或一次公開教學，并形成書面教案及課后反思，或指導青年教師開設校級以上公開課，并點評；每學年至少應參加一項課題研究；每年至少有一篇論文在區(qū)級以上刊物發(fā)表或參加研討會交流。）
�。�2）團隊研修
落實團隊研修的有效互動，促進團隊成員的專業(yè)提升。（通過QQ群進行研討交流；定期進行主題研討，通過“沙龍式”的研討，讓全體成員在交流中研討，在研討中碰撞，在碰撞中感悟與提升。）
2、以活動促成長
通過開展“網(wǎng)絡教研”“課題研究”“現(xiàn)場會”“觀摩課”等活動，促進團隊成員的專業(yè)成長。具體活動初定如下：
�、匍_展進行“加強語文意識，提高小學語文課堂教學有效性的實踐研究”課題研究；
�、诮M織“工作室教學研討現(xiàn)場會”；
�、坶_展“教師講壇”活動。
3、以示范促輻射
�。�1）個人區(qū)域帶動
通過團隊的協(xié)作研究，提升工作室成員對教學工作的管理、策劃、實施的能力，并積極發(fā)展工作室的外圍成員，引領帶動外圍成員所在學校語文教師整體素質(zhì)的提高。
（2）團隊示范輻射
�、僖怨ぷ魇也┛蜑檠芯�、交流平臺，為廣大師生、家長進行學科的教學指導和咨詢。
�、诠ぷ魇覉F隊擬組織“工作室成員課堂教學匯報現(xiàn)場會”等活動。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 15
畢業(yè)至今，我已經(jīng)在三尺講臺度過了十幾個年頭。平時也能積極備課，善于思考，在實踐中反思，感悟不斷提高。為了更好的提高個人的專業(yè)素養(yǎng)，通過剖析自身的優(yōu)缺點，量身定制自己的三年個人發(fā)展規(guī)劃。
一、自我分析
1、個人的優(yōu)點：
工作踏實認真，不遲到不早退。對于所帶班級的學生認真負責，對學生真誠愛護，能與同伴團結(jié)協(xié)作。能積極參加教育科研活動，積累了一定的教學經(jīng)驗，并取得了一定的成績。
2、個人不足剖析
個人認為自己最大的不足就是平時的反思不夠，動力不足，沒有一個長遠的計劃。人常說讀書破萬卷，下筆如有神，估計就是因為平時看書太少，最怕寫反思總結(jié)之類的東西，所以經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：腦子里有很多想法，改進實驗的做法，但是一旦想把其寫成文章，總有一股畏難情緒！在教科研方面缺乏深入研究的能力。在課堂教學方面，雖然掌握了一些先進的課改理念、方法，但卻不能做到每節(jié)課都游刃有余、得心應手。我將努力不斷地運用改進課堂教學，形成高效的課堂教學風格。
二、個人專業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃：
�。ㄒ唬┽槍ψ约旱膬�(yōu)缺點和自己所教科目的特點總的3年規(guī)劃如下：
1、多閱讀有助于自身提高教學和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，嘗試每學期至少2本書，而且寫下讀書反思，教學反思，到學期末總結(jié)一篇有質(zhì)量的論文。
2、千里之行始于足下，作為一名教師，我們要上好每堂課，把每堂課上的有聲有色，才是我們的根本。這就要求認真細致的打磨每堂課，但是要把每堂課上的盡善盡美是不可能的，那是教學生涯的一個終極目標，所以這三年的總的目標是上好每堂課，每章出一節(jié)精品課，以此循環(huán)往復，最終可以將每堂課都變成精品課。除此之外，還要多嘗試各種教育、教學方法，在根據(jù)自身教學特點，不斷完善豐富教學內(nèi)容，是課堂形式多樣化，建立起自己的教學風格。
3、我們學校2014年才剛裝上多媒體，所以，以前上課都是以板書為主，現(xiàn)在有了更豐富的展現(xiàn)方式。因此這三年里前面兩年爭取沒課一課件。
4、加強教研活動的參與程度。教研活動有很多，比如名師大講堂，送課下鄉(xiāng)以及各種講座等，都有討論參與過程。其中每周的學校教研活動是持續(xù)性時間最長，最能發(fā)生學習的地方。但是很多次的學校教研活動，自己并沒有很好的與同事進行交流，自己準備的材料也不夠充分！所以這三年，我很想做的事就是加強每周學校教研活動氛圍，一個好的環(huán)境可以讓人進步的更快。
�。ǘ╇A段目標如下
第一年度目標 （20xx年7月至20xx年7月）
認真鉆研教材，積極備課，完成總的目標，將九年級課程做到一課一教案，一課一課件，完成每章一節(jié)精品課的的目標！尤其是名師工作室的`送教下鄉(xiāng)活動展示的必須是精品中的精品。經(jīng)常請教優(yōu)秀教師，學習其成熟的教學理念、對待事物的隨機應變能力和課堂掌控技術，結(jié)合自身實際，形成一個全新的、便于自己控制的教學，使課堂教學有成效。在讀書計劃，我準備了以下幾本書：《如何備好課》《上好課應知應會》《學習理論和有效教學》并寫出一篇有質(zhì)量的論文。扎實做好學校教研活動，認真準備材料，積極參與到教研活動中去，提高自身反思能力，養(yǎng)成一日三思的習慣。
第二年度（20xx年7月至20xx年7月）
繼續(xù)完成總的目標，將八年級課程做到一課一教案，一課一課件。以及完成精品課的內(nèi)容，加強案例研究，撰寫教學案例。而這一學年的重點，是培養(yǎng)孩子學習物理的興趣，讓孩子喜歡物理，認為上物理課是一件有趣的事，開心的事。隨著教學經(jīng)驗不斷積累，進一步完善自身的教學風格。
第三年度（20xx年月至20xx年7月）
在兩年的教學基礎上，不斷反思整合自己課堂，進一步培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)，以高水準的經(jīng)驗型青年教師為目標，向優(yōu)秀教師學習靠攏。
看書的方向主要集中在命題方面，比如《有效學業(yè)評價作業(yè)和命題的研究與實施》等。關注學生的自身認知，從興趣、道德、情感、價值觀等多方面了解各年齡段學生。不局限于教材，不斷從新角度理解和挖掘，做好前兩年教育教學的反思和總結(jié)。
以上便是我的未來三年來的專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。在今后的教學實踐中，我會繼續(xù)努力工作，用真心打動學生和家長。我規(guī)劃的三年中，我將踏踏實實，不懈努力，望自己在教育上有所突破。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 16
按照《xx區(qū)實驗小學名師工作室管理細則》的工作指示和要求，在學校的大力支持下，我們成立了名師工作室。依托學科特色，構(gòu)建教師專業(yè)發(fā)展平臺。為使工作室正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮其應有的作用，特制定工作室三年規(guī)劃。
一、工作目標
在三年的時間里，以名師工作室為成長平臺，以課堂教學為主陣地，以課題研究為抓手，堅持自主學習與名師的示范、指導和輻射作用相結(jié)合的原則，開展教育教學研究活動。立足課堂教學研究，通過學理論、教學觀摩、研討、撰寫教育隨筆等方式，構(gòu)建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，促進全體成員的快速成長，發(fā)揮工作室示范引領作用。
二、工作原則
1、堅持以教師專業(yè)發(fā)展為本。始終把培養(yǎng)和引領教師的專業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工作室成員的專業(yè)素養(yǎng)，充分尊重工作室成員的個性和特長，實現(xiàn)成員間的差異化發(fā)展，實現(xiàn)教研成果與全縣、全市教師共享，促進教師的全面發(fā)展。
2、堅持在新課程改革中發(fā)展自己。切實抓好工作室各成員的自身發(fā)展，轉(zhuǎn)變教學方式，提高教學質(zhì)量，推進新課程的改革與發(fā)展，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。堅持教學研究，探索教育教學的改革方向，適應社會發(fā)展要求，探索課堂教學的改革和創(chuàng)新，進一步加強教學交流研討活動，提高新課程課堂教學的`駕馭能力。
3、堅持考核評估。加強工作室活動的制度建設管理，增強工作室工作的服務意識，建立健全、充滿活力、富有效率、更加開放的工作室工作機制，使工作室的活動規(guī)范化、制度化、科學化。
三、工作思路
按照“圍繞名師、搭建平臺、全程參與、培育骨干”的建設思路，以豐富多彩的教研活動為載體、積極主動開展教育教學重點問題研究，解決學科教學難題，發(fā)揮交流研討、示范引領的作用，重點做好課題研究、教師培養(yǎng)、示范輻射等工作，使名師工作室真正成為促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺。
四、重點項目與活動
�。ㄒ唬┲攸c項目
1、搭建好一個平臺。以工作室為窗口，充分發(fā)揮工作室成員在師德修養(yǎng)、教育管理、學科改革、教育科研等方面的示范、引領、指導作用。
2、研究好一項課題。針對小學語文教學實踐中的重點、難點問題進行專題研究，工作周期內(nèi)至少要完成一個市級以上重點研究課題并取得相應成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ龠M學科教學的理論建設。
3、落實好系列活動。名師工作室成立以后，要開展豐富多彩的教研活動，通過舉行專業(yè)講座、公開課、研討會、報告會、名師論壇，觀看專題記錄片深入課堂現(xiàn)場指導，外出觀摩考察等形式拓展成員視野，夯實成員教育教學的理論基礎和實際操作能力；工作室成員開設一定數(shù)量的校級以上公開課；定期組織工作室全體成員去農(nóng)村送教，或與某所農(nóng)村學校結(jié)對幫教。
�。ǘ┲攸c活動
1、制定個人發(fā)展規(guī)劃。工作室學員根據(jù)個人的實際情況，科學地制定出本人的三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2、強化教育理論學習。工作室主持人將向成員推薦教育必讀書目和選讀書目，每位成員依據(jù)自己的情況制訂相應的讀書計劃，每年讀2—3本教育專著，并做相應的讀書筆記。
3、實施成員工作例會。定期集中開展教學實踐研討活動，同時在網(wǎng)上進行讀書、教學感悟等各種研修的交流活動。每人每年至少主持一次網(wǎng)絡專題研討活動。
4、開展各種專題研修。定期集中（每月一次）就各自對當前小學語文教學中的熱點、難點問題進行課例研討、評課沙龍等活動，形成一些解決問題的策略和方法，并形成一定質(zhì)量的反思、論文。每人每學期至少上傳一篇教學設計、反思或論文到校園網(wǎng)。
5、打造專題公眾號。通過網(wǎng)絡傳播和在線互動，有效地使工作室成為動態(tài)的工作站，成果輻射源和資源的生成站。
6、外出觀摩學習。有計劃地安排工作室成員外出培訓、觀摩、考察學習，聘請區(qū)、市級知名教育專家來工作室指導工作。
7、課堂教學練兵。以課促研，以教促成長，每人每學期至少上一節(jié)校級公開課，通過觀課、磨課和議課，提升課堂教育教學能力。
五、工作計劃與安排
（一）第一階段（20xx年12月——20xx年12月）
1、組建工作室，選拔工作室成員，制定工作室三年計劃與實施方案。
2、完善配備設施，建立相關工作制度等，指導工作室成員制定發(fā)展規(guī)劃，建立工作室工作群、公眾號。
3、適時組織成員到區(qū)、市級名師工作室進行參觀學習。
4、申報一個市級課題，以課題促進成員研究能力的提升，引領工作室常規(guī)工作。
�。ǘ┑诙A段（20xx年1月——20xx年12月）“理論學習研修”與“實踐提升研修”兩大板塊交叉進行。
1、結(jié)合讀書、實踐、研究、考察，召開研討會，提升教師的教育理念。
2、組織教師進行校際教學交流活動，通過多種形式的說課、觀課、磨課和議課，提升課堂教育教學能力。
3、網(wǎng)上理論研修，讀書學習，撰寫讀書筆記，提高自身理論修養(yǎng)，積極參與科研課題研究。
4、開展相關課堂教學觀摩活動及相關專題講座，通過現(xiàn)場和網(wǎng)絡名師論壇活動進一步探究教學藝術。
5、推進“工作室”課題研究，指導教師撰寫發(fā)表研究論文，促進研究工作的深化。
�。ㄈ┑谌A段（20xx年1月——20xx年12月）
1、檢查指導課題研究情況，確保順利完成課題研究內(nèi)容。
2、舉行“名師工作室課例展示活動”，加強網(wǎng)站建設實現(xiàn)教學資源共享。
3、提升個人教學理念、特色，完成學習記錄及總結(jié)等。
4、反思前期學習培養(yǎng)思路。撰寫結(jié)題報告，開展名師送教支教活動。
5、完成工作室教育教學科研成果展示，務求在科研、實踐上對全校教師起到示范、引領作用。
6、提交研究的成果材料和工作室總結(jié)材料，接受學校評估。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 17
為扎實推進“名師工作室”建設，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領、帶動、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，提升教書育人水平，特制定本規(guī)劃。
一、發(fā)展思想
以xx市教育局《“名師工作室”管理方案》和《xx市職業(yè)技術學校名師工作室建設實施方案》為指導，以理論學習、教學研討、課堂觀摩、專家引領為主要研修形式，突出針對性、實效性、實踐性和先進性，按照理論與實踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學習與應用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，通過學習思考、觀察體驗、共同研究、實踐總結(jié)方式，切實提高工作室成員的個人修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，使全體成員逐步成為全市美術教學領域有一定知名度和影響力的教學團隊，為xx市美術教育教學做出應有的貢獻。
二、定位目標
1、工作室定位：以“專業(yè)引領、團隊互助、交流研討、共同發(fā)展”為宗旨，以教學教研為先導，以課堂教學為主陣地，以互動交流為載體，形成融科學性、實踐性、研究性、藝術性為一體的研修團隊。
2、工作室總體發(fā)展目標：以《xx市教育局“名師工作室”管理方案》和《xx市職業(yè)技術學校名師工作室建設實施方案》為依據(jù)，以促進教師專業(yè)成長發(fā)展為總體目標，以課題研究為抓手、以豐富多彩的教研活動為載體，積極搭建促進中青年教師專業(yè)成長及名師自我提升的發(fā)展平臺，促進工作室成員課堂教學能力提升。遵循優(yōu)秀教師的成長規(guī)律，通過三年的實施，有效地推動名師工作室成員的專業(yè)成長，力爭形成有較大影響的、且有引領和輻射作用的.骨干教師團隊。
3、工作室成員成長發(fā)展目標：以促進教師個人專業(yè)發(fā)展為工作目標，以課題研究為重要方式，以課堂教學改革為主要內(nèi)容，以提高教育教學質(zhì)量為根本任務，通過開展系列行之有效的教育教學理論和實踐研究，使工作室成員在職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平，教學能力與科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平，具有終身學習和創(chuàng)新能力的特色教師、名教師。
三、總體規(guī)劃
第一階段(20xx年9月—20xx年8月)組建命名掛牌、制定規(guī)劃和實施工作計劃、工作室成員制訂三年成長規(guī)劃。采取“集中培訓＋自主學習”相結(jié)合的方式，努力提高工作室所有成員的理論素養(yǎng)，為工作室的教育教學研究打下扎實的理論基礎，并共同商議確定工作室三年中主要的活動及形式。
第二階段(20xx年9月-20xx年8月)聽課、授課、研究、培訓等活動階段。工作室成員在日常教育教學過程和活動中進行課題研究，在研中教、在教中研，并每學期參加一次課題研討活動，不斷提升自己的教學能力與水平，盡可能地發(fā)揮工作室成員的引領作用，并積累素材和資料，積極撰寫課題論文。
第三階段(20xx年9月—20xx年8月)總結(jié)評價、成果展示階段。在全面實施教育教學與研究的基礎上，不斷反思、改進、完善、總結(jié)，既出色地完成工作室的教學與研究任務，形成一系列成果，又力爭培養(yǎng)出一批教研、教學能手，使工作室發(fā)揮示范引領作用。
四、工作室職責
工作室主持人：設計工作室方案，負責工作室的整體規(guī)劃、年度計劃和組織指導工作，對整個工作室負責；
工作室成員：按計劃開展實踐研究活動，積累過程資料，推廣研究成果。
五、工作方式
1、個人自主研習與團隊合作研修相結(jié)合。
2、理論研習與實踐反思相結(jié)合。
3、現(xiàn)實活動與網(wǎng)絡研習相結(jié)合。
六、主要工作措施
1、學習研修。學習有關美術教育理論，掌握高考美術教育新理念、新目標和各階段的要求等，引領工作室成員自覺更新教育觀念，樹立適應現(xiàn)代化建設的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。形成自己獨特的教學風格
2、開展教育科研活動。把握美術教育改革的動態(tài)，善于把教學實踐經(jīng)驗升華為理論，能獨立主持或獨立開展教學研究，在教學改革中發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用，逐步提高教育科研能力。
3、教學實踐活動。組織開展工作室成員研討課、交流課等活動，每位工作室成員每學期至少要有1節(jié)公開課或觀摩課，或開展1次專題講座。學會觀察、評價、改進課堂教學的技術和策略，有效提高課堂教學效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。
4、開展各種專題研修。定期集中(每學期一到三次)就各自對當前高考美術教學中的熱點、難點問題進行課例研討、評課等活動，形成一些解決問題的策略和方法。
5、開展課題研究。工作室成員可以圍繞主持人的課題，設立和承擔一個子課題研究，也可以在主持人的指導下自主立項課題進行研究，確保有一篇質(zhì)里較高的研究論文發(fā)表。
6、外出觀摩學習。有計劃地安排工作室成員外出培訓、觀摩、考察學習，拓寬工作室成員眼界，提高自身專業(yè)能力，提升教育教學水平。
名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃 18
根據(jù)xx市xx區(qū)“義務教育高質(zhì)量發(fā)展促進工程”的要求，xx區(qū)美術名師工作室于20xx年11月正式成立啟動，為促進工作室更好的開展工作，現(xiàn)制定工作室三年規(guī)劃如下：
一、工作定位及目標
本著“研究、實踐、提升、發(fā)展”的工作理念，堅持以學習為中心，以提升能力為本，營造研究氛圍，堅持合作互助，充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領作用，打造一支師德高尚，理論積淀深厚，創(chuàng)新意識強，敢于實踐探索的名師團隊，把工作室建設成教學研究的中心，優(yōu)質(zhì)資源整合的基地。
二、工作內(nèi)容
主要采用自主學習探究、專家講授指導、課例研究、課題專題研究等方式進行交流、探究、實踐、提升。
�。ㄒ唬⿲W習先進理念，提高理論素養(yǎng)
組織教師系統(tǒng)學習中外先進的教育理論、新課程理論與美術課程標準，了解國內(nèi)外中小學美術教育改革與發(fā)展的動態(tài)，轉(zhuǎn)變教學觀念，更新知識結(jié)構(gòu)。本工作室將定期向成員推薦教育必讀書目，采取集中學習和分散自學相結(jié)合方式，提升理論素養(yǎng)。
�。ǘ╅_展課例研究，提升教學水平
組織教師進行階段性的課例研究，聚焦課堂、研究課堂，由工作室導師對成員的教學進行實踐指導，分析課堂教學中存在的難點、疑點和盲點問題，幫助教師把脈課堂教學。
1、工作室要引導每位成員切實提高解讀教材的能力，通讀一年級至六年級教材，努力形成自己獨特的教學風格。
2、積極開展教學反思活動。用批判性思維反思自己教育教學行為，提升指導、評價他人教育教學實踐的能力。每日撰寫一份教育心得，每周選擇一份心得上交工作室。
3、開展課例交流活動。學會觀察、評價、改進課堂教學的技藝和策略，撰寫教學案例，有效提高課堂教學效益，打造優(yōu)質(zhì)高效的快樂課堂。
�。ㄈ╅_展課題研究，引領學科發(fā)展
申報研究課題，積極開展課題研究，在實踐中探索，提升教師的科研能力。
（四）開展專題培訓，促進專業(yè)發(fā)展
針對本名師工作室教師的發(fā)展需要，聘請專家作專題培訓，提升名師工作室教師的實施課程和科研探究的能力，促進名師團隊共同提高。
�。ㄎ澹┱腺Y源，實現(xiàn)資源共享
整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，收集優(yōu)秀的教學成果，建立系統(tǒng)的資源庫，以網(wǎng)絡形式進行輻射和推廣，實現(xiàn)資源共享。
三、具體規(guī)劃
第一階段（20xx.11-20xx.02）：申報、成立階段
1、確定工作室成員，收集工作室成員簡介。
2、制定工作室電子手冊，包括建立工作室理念、規(guī)章制度，制定工作室的三年發(fā)展規(guī)劃，明確工作室專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
3、各成員根據(jù)自身基礎和發(fā)展?jié)摿�，明確自身追求目標，制定個人三年發(fā)展規(guī)劃。
第二階段（20xx.03-20xx.02）：研修、活動階段
1、制定年度研修計劃，成立名師工作室公眾號。
2、堅持每月一次的學習例會制度。做到時間、地點、成員、內(nèi)容“四落實”。每次例會確定一個中心話題，并輪流主持、主講，工作室其他成員參與交流，各抒己見，互相啟發(fā)。
3、組織成員認真研讀教育教學理論專著、政策性文件以及優(yōu)秀美術教育文章等，寫好讀書筆記并交流學習心得。每學期至少開展一次讀書交流活動。
4、組織評課研修活動。通過專家引領、開設公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式的活動。每學年每人研磨并錄制一節(jié)以上精品課，爭取培養(yǎng)1-2名工作室成員參加市區(qū)級競賽，促進專業(yè)發(fā)展。通過工作室微信公眾號，及時交流和展示工作室成員在教育教學及教學研究等方面所取得研究成果，充分利用工作室的影響，共享工作室的資源，發(fā)揮工作室的輻射功能。
5、定期開展教育教學專題研討活動，集中工作室的發(fā)展規(guī)劃和當前各自在教學實踐中遇到的難點、熱點以及困惑，進行全員課例探討、并在實踐中總結(jié)。
6、參與課題研究，根據(jù)課題研究，及時反思，撰寫研究報告，以課題研究促工作室成員教育教學水平提升。
7、積極撰寫教育論文，爭取2篇在市級以上論文評比中獲獎，省級刊物上發(fā)表至少1篇論文。
8、進行微課制作，建立工作室美術教育教學活動資源庫，供大家交流與討論，在提升教師素養(yǎng)的`同時，增強工作室的輻射效應。
第三階段（20xx.03-20xx.10）：展示、總結(jié)階段。
1、匯編優(yōu)秀教案、教學設計、論文等，形成文集，在區(qū)域范圍交流、發(fā)表。
2、展示工作室成員研究成果。工作室成員積極完成教學成果的積累與整理，完成案例結(jié)集、教學論文的發(fā)表或?qū)Ｖ恼匠霭妗?/p>
3、完成工作室的結(jié)題工作，并以此為新的起點，加倍努力，在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
四、主要分工
為了促進工作室各項工作順利開展，使工作室成員能茁壯快速成長，更好地發(fā)揮名師工作室在本市真正起到示范、帶頭和輻射作用，工作室根據(jù)各成員的優(yōu)勢、特點，對每位成員的日常工作進行分工：
總體規(guī)劃
領銜人：制定計劃、方案，落實工作實施措施，負責主持和開展工作室全面工作。
資源管理
工作室助理：督促檢查各項工作的落實；會議記錄；及時匯集相關資料并提醒相關成員提交有關材料并歸類存檔。
公眾號的管理，及時更新相關內(nèi)容，通訊報道活動動態(tài)、成員先進事跡、研究成果、工作小結(jié)等宣傳與總結(jié)。
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