綜合科個人工作總結(精選10篇)
不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,想必我們需要寫好工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧,下面是小編幫大家整理的綜合科個人工作總結(精選10篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
綜合科個人工作總結 篇1
忙忙碌碌,又是一年。但與去年相比,情況已大有好轉(zhuǎn)。一是業(yè)務科工作減少了,二是綜合科工作熟悉了。
業(yè)務科主要工作:月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表,月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃,期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料,二次業(yè)務本底資料調(diào)整。
綜合科主要工作:一是常規(guī)的',一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調(diào)整,事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更,組織機構代碼證年檢,社會保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查,增員、減員、退休審批,工傷申請,保險理賠,公積金繳存、房貼調(diào)整,勞動統(tǒng)計季報,工資年報,人事年報,事業(yè)人員工資臺賬,職稱、工考報送,繼續(xù)教育培訓,人事檔案整理,二次年度工作總結等。二是日常的,人事勞資重點規(guī)范編外用工管理,如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定,文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等,做好辦公室工作,如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。
今年工作體會:能及時完成各項工作,但工作的積極性、主動性還不夠,缺乏上進心。
明年工作思路:要能做事,也要能管事。
綜合科個人工作總結 篇2
在忙碌的工作中,不知不覺又過去了一年時光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作。現(xiàn)將工作總結如下:
一、基礎工作為根本,提升高度促成長
我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統(tǒng)計、費用開支申報、資金計劃申報、簡報編寫工作等一些基礎性工作,雖然在處理過程中出現(xiàn)了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內(nèi)部事務以及公司下達的各項任務獨立完成,雖然過程有時會很艱辛,但是最終通過自己的努力看到勝利,我感覺一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長,進步。
1、綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助領導和各科室完善一礦各項規(guī)章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在領導安排下,我對各科室同事進行了關于綜合科各項內(nèi)務制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學習貫徹,以此來提升員工的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
通過貫徹,不僅使我節(jié)約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。
一年中還協(xié)助領導及各科室完善一礦各項規(guī)章制度,共完成一礦紅頭文,簡報,會議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。
2、加強考勤監(jiān)督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日?记诠ぷ鳎WC了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時也保證了考勤公正性,實現(xiàn)了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統(tǒng)統(tǒng)計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據(jù)。然后我在匯總并核實其各科室的下井考勤及電子考勤數(shù)是否真實。為此還協(xié)助領導制定了考勤制度,調(diào)休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實性,公平性。
雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規(guī)化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問題讓人無從下手,到如今在領導的.重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規(guī)范化。
3、申報資金計劃工作。今年8月《財務管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進一步的管理和要求。
在遵循資金計劃管理原則:科學準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風險、提高效率。每月申報一礦監(jiān)管費的資金計劃,一是提高預見性;二是明確目標,避免盲目性,增強工作的主動性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現(xiàn)情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現(xiàn)率。上半年的資金兌現(xiàn)率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現(xiàn)率都在90%以上。
4、費用報銷工作,一礦業(yè)務招待費、差旅費、培訓費、會議費、評審費等票據(jù)由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷全過程。我要保證合法合規(guī)的票據(jù)能及時報銷。我要克服礦區(qū)公司較遠找領導簽字不方便,3天1發(fā)車等各種因素去完成任務,有時效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。
5、協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續(xù)簽、職稱評審、轉(zhuǎn)正申請、請銷假、節(jié)假日加班申報等工作。
6、協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關活動。
7、協(xié)助財務做20xx年盤點工作及20xx年預算工作。
二、突發(fā)事件勤練手,兢兢業(yè)業(yè)做鋪石
綜合科經(jīng)常會出現(xiàn)各種緊急和臨時任務較多,需要綜合科來及時處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開始遇到這樣的任務時會慌張,不知所措。現(xiàn)在接到任務我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區(qū),夜間有任務或突發(fā)事件我們也要及時解決。
三、增強服務意識、提高工作能力
積極提升工作效能,做到及時傳達、執(zhí)行公司決策。做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通,支持和配合各部門的工作。對員工反映的問題及時解決,未能解決的問題及時跟進、實時上報、盡快解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領導及時了解任務完成程度。進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率,真正做到大事不過三天,小事不出一天。
綜上總結,20xx年的工作讓我進一步感到綜合科是一個可以提升自己的科室,我也希望能在這個科室繼續(xù)工作下去,并不斷有所開拓。
綜合科個人工作總結 篇3
一、加強制度建設,不斷提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作水平
我們對應泰州市農(nóng)委的要求,根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務,按規(guī)定按要求組織實施,進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字,確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對上級各部門布置的農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作,都能做到全面、準確、及時、規(guī)范,保質(zhì)保量,并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊,分門別類地進行保管,做到有案可查,井井有條。我局的計劃統(tǒng)計工作獲得了泰州市農(nóng)委主管部門的高度肯定,繼續(xù)在四市兩區(qū)中處于先進行列。年、年被泰州農(nóng)委表彰為系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作先進集體。
二、積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調(diào)查,為領導決策提供服務
按照泰州市農(nóng)委、市委市政府有關部門和局領導的.要求,我們經(jīng)常組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究,認真進行生產(chǎn)形勢分析,為上級領導決策和指導全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。
今年來主要是按季度開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調(diào)研、預測、分析工作,及時總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問題,提出建議,形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門,并在上級各有關部門召開的經(jīng)濟形勢分析、情況調(diào)研總結等會議上進行了交流。按照泰州市農(nóng)委及市政府和局領導的要求,組織開展了觀光農(nóng)業(yè)、休閑漁業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化建設等五次專項農(nóng)業(yè)調(diào)查和分析,并形成了專門材料、報表等進行了報送。
為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成,將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總,并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調(diào)查和匯總并報局各位領導參考。
另外,結合職能工作的開展,還進行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調(diào)查分析,累計全年共組織進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查十四次,超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調(diào)查等任務指標。
三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作
一是組織進行了年農(nóng)業(yè)重點工作目標的調(diào)研,制訂了《年泰興市農(nóng)業(yè)重點工作及考核辦法》,以市委辦文件形式下發(fā),將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核,為促進系統(tǒng)職能工作的順利開展提供保障。
二是根據(jù)市政府編制“十一五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求,我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進行了總結,客觀分析了存在的問題和不足,結合國家、省、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃,完成了泰興市農(nóng)業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃和“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。
三是根據(jù)局領導的安排,和辦公室一起研究制定了年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。
客觀分析全年的工作,雖然做了一點瑣碎的事情,取得了一點成績,但也存在許多的不足,年,我們將繼續(xù)在上級的正確領導下,緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮,按照“編制計劃,切實可行;提供信息,準確可靠;農(nóng)情調(diào)研,經(jīng)常深入;事務管理,系統(tǒng)規(guī)范;為農(nóng)服務,熱情周到”的工作要求及服務承諾,從嚴要求,從現(xiàn)在做起,進一步加強學習,開拓創(chuàng)新,著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。
一是多到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進行調(diào)查研究,切實提高農(nóng)業(yè)調(diào)查與研究的廣度和結合度,努力做到吃透上情,熟悉下情,克服就數(shù)據(jù)、材料分析情況的現(xiàn)象,充分發(fā)揮本科室為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性、時效性,提高組織和協(xié)調(diào)水平,在系統(tǒng)內(nèi)部積極開展業(yè)務學習、競賽、評比等項活動,促進農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作上一個新的臺階。
三是充分發(fā)揮主觀能動作用,提高各項業(yè)務工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力使科室的整體工作情況在泰州市農(nóng)委系統(tǒng)繼續(xù)保持先進水平。
綜合科個人工作總結 篇4
舊的一年已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)開始,在這辭舊迎新的時刻,回顧一年來的工作歷程,總結如下:
一、車輛管理
1、緊緊抓住一個主題,一切為生產(chǎn)服務,在現(xiàn)有車輛資源上,進行合理調(diào)配,積極主動與各部門溝通,做到一車辦多事,提高用車效率,用車做到事前安排。
2、做好車輛年檢、車輛保險、車輛二維、養(yǎng)路費、規(guī)費的購買、車輛用油的購買等項工作,保證車輛的正常運行。
3、對車輛維修做到有帳可查,與駕駛員核實維修費用、維修項目。
二、后勤保障工作
1、根據(jù)辦公需要,對辦公用品進行合理選購,做到貨比三家,做到領用有記錄,帳物相符。
2、對食堂飯菜進行監(jiān)督檢查,積極聽取員工意見,采納合理化建議,對食堂的不合理處提出改進意見,解決一些實際問題,有一定的成果,但成績并不明顯。
3、對宿舍的管理方面:初期男、女宿舍居住在一處,員工意見較大,管理存在一定難度,后期經(jīng)過改建,男、女宿舍分區(qū)居住,相應的加大了管理力度,在衛(wèi)生、安全方面都得到了進一步的提高,現(xiàn)在主要問題集中在員工流動性大,員工物品保管難,公司相應的給宿舍配備了更衣柜,解決了一部分問題,綜合管理部針對此類問題,加大了巡查力度,提醒員工保管好隨身物品,衛(wèi)生方面要求日清日畢,在各方面都有所提高。
4、安全保衛(wèi)方面:設立了夜間領導值班制度,門衛(wèi)夜間巡查規(guī)定,以確保公司安全運行,及時消除安全隱患,預防突發(fā)事件。并根據(jù)需要制定了相應的.出入制度,杜絕非公司人員夜間、節(jié)假日進入公司,給員工創(chuàng)造一個安全的工作、休息環(huán)境。
5、對基礎建設的維修、檢查,與相關方及時聯(lián)系,對修復的基建工程不定期檢查、跟蹤,如對門窗、墻面、門庫的修復。
6、宣傳、培訓方面:對新招員工的入廠培訓,組織籃球友誼賽,訂購報紙,建立了娛樂室,豐富了員工的業(yè)余文化生活。
三、ISO9000、ISO14001質(zhì)量、環(huán)境體系的認證工作
配合相關部門建立、修正有關文件,組織、檢查程序文件的落實情況,積極與外聯(lián)相關部門取得相關證明,如與環(huán)保建立了《危險品處置》合同,與消防大隊協(xié)商、溝通,取得公司消防證明,請環(huán)保做了相關檢測,在公司員工的共同努力下,質(zhì)量、環(huán)境體系得以順利通過。
綜合科個人工作總結 篇5
流云系不住,清風帶走了歲月。20xx年已是歲末,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,在科主任、護士長的帶領下,作為一名光榮的綜合科護士,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
一、思想方面
在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領導下,認真工作每一天,以患者的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務理念指導自己的工作,讓患者及家屬滿意。俗話說:“三分治療,七分護理”,經(jīng)過實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的.工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等。綜合科中的兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么?將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
在這一年里,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成自己的本職工作,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守本科室的規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。并經(jīng)常虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的應用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。綜合科是一個很復雜的科室,也比較難干,責任巨大,其中的兒科的孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。我相信:沒有最好,只有更好。
想想來到景寧縣人民醫(yī)院這個大家庭已經(jīng)近三年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,回顧近三年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升醫(yī)務人員整體形象增光添彩,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!
綜合科個人工作總結 篇6
在局領導的帶領和全科同志們的共同努力下,今年綜合業(yè)務科在質(zhì)量、標準化、計量管理等工作方面,加強非公有制企業(yè)技術監(jiān)督工作,樹立為企業(yè)服務意識,有效的開展綜合業(yè)務管理工作,很好地體現(xiàn)了技術監(jiān)督為企業(yè)服務管理的職能。全年不僅完成年初簽訂的目標責任書任務,還完成很大工作量地其他業(yè)務工作,取得了較好的成效。
一、目標任務
質(zhì)量監(jiān)督及管理工作,在去年的基礎上,繼續(xù)做好規(guī)模企業(yè)建檔工作,20xx年新建企業(yè)質(zhì)量檔案36戶,其中生產(chǎn)許可證生產(chǎn)企業(yè)8戶,“3C”企業(yè)7戶,制造許可證企業(yè)7戶,食品生產(chǎn)企業(yè)5戶,彈簧軟床墊生產(chǎn)企業(yè)8戶,其他2戶。已完成對去年建立質(zhì)量檔案的企業(yè)20xx年度報表工作,并及時更新質(zhì)量檔案數(shù)據(jù)庫。深入企業(yè),為企業(yè)提供咨詢,鼓勵企業(yè)加強質(zhì)量管理,積極采用科學的質(zhì)量管理方法。對蘭州金河電線電纜有限公司、蘭州凱爾亮有限公司、蘭州雙信塑料橡膠廠等企業(yè)質(zhì)量體系評價工作開展咨詢服務工作,鼓勵企業(yè)做好質(zhì)量管理工作。20xx年9月蘭州金河電線電纜有限公司通過了由武威市局和蘭州。市局質(zhì)量處及我局有關人員參加的質(zhì)量體系評價。眼鏡行業(yè)監(jiān)督53戶。
對生產(chǎn)許可證、3C、制造許可證等安全認證企業(yè)進行監(jiān)督檢查,摸底建檔。全年共檢查生產(chǎn)許可證2次,生產(chǎn)企業(yè)21戶/25種,經(jīng)銷企業(yè)100戶/145種!3C”生產(chǎn)企業(yè)檢查13戶/25種。制造許可證生產(chǎn)企業(yè)7戶/17種。建立完善了轄區(qū)安全認證產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)庫。督促無證企業(yè)盡快辦證。
積極開展“質(zhì)量興區(qū)”活動,與當?shù)卣芮新?lián)系,20xx年9月2日城關區(qū)政府批轉(zhuǎn)我局起草的《蘭州市城關區(qū)開展“質(zhì)量興區(qū)”活動實施意見》在全區(qū)范圍內(nèi)開展質(zhì)量興區(qū)活動。做好“3.15”及質(zhì)量月咨詢活動前期準備工作。
標準化工作:鼓勵企業(yè)積極采用國際標準,蘭州康順醫(yī)藥器械有限公司的《一次性使用塑料血袋》、《一次性使用輸血器》、《一次性使用輸液器》三項產(chǎn)品全部通過采標驗收。對蘭州裕盛實業(yè)有限公司等企業(yè)進行標準體系咨詢,幫助企業(yè)積極開展標準體系工作,已通過初審,標準體系現(xiàn)正常運行。洗染行業(yè)地方標準《洗染行業(yè)服務質(zhì)量》、《洗染行業(yè)分等定級》通過審定。完成企業(yè)執(zhí)行標準的監(jiān)督檢查69戶152種產(chǎn)品。完善和更新標準化應用數(shù)據(jù)庫,累計335戶/1381項標準。積極推動農(nóng)業(yè)標準化工作,已與區(qū)農(nóng)牧局簽訂目標責任書。
計量工作:今年根據(jù)省局《關于推行“C”標志的通知》精神,多次對蘭州新美酒業(yè)有限公司等定量包裝企業(yè)進行關于采用“C”標志的咨詢、指導工作,現(xiàn)蘭州新美酒業(yè)有限公司完成“C”標志驗收。全年完成計量確認26戶,其中醫(yī)療機構2戶,商貿(mào)、餐飲業(yè)8戶,工業(yè)企業(yè)6戶,集貿(mào)市場10戶。對山字石北街早市等轄區(qū)內(nèi)12個集貿(mào)市場進行了整頓,并已通過計量驗收,辦證10戶。檢查商品定量包裝生產(chǎn)企業(yè)12戶32批次,商業(yè)企業(yè)13戶141批次。完轄計量管理數(shù)據(jù)庫工作。技術機構計量標準器專項檢查3戶。
二、其他工作
在局領導的安排部署下,認真開展黃金首飾、鉆石、珠寶飾品的計量專項檢查17戶,現(xiàn)場檢測401件。食用油專項檢查,共檢查火鍋店、酒店20戶,抽樣16個。食品專項檢查,共檢查17戶,抽樣22個。食品添加劑專項檢查48戶。牛肉面專項檢查180戶!拔逡弧逼陂g配合區(qū)上開展臟油專項檢查,取締臟油窩點12家,油池7個,灶臺7個,查處臟油10200kg,油渣4500kg。
另外按時完成了市局交辦的掛面等8類食品生產(chǎn)企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量必備條件開展專項調(diào)查8戶。創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市,對轄區(qū)內(nèi)五泉山公園等10個旅游景點進行公共標識圖形符號監(jiān)督檢查。認證及認證咨詢機構監(jiān)督檢查8戶。根據(jù)文件要求,對本區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)及檢驗機進行調(diào)研,克服城關量大時間緊的困難,對轄區(qū)食品及相關產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況進行專項摸底調(diào)114戶,其中食品生產(chǎn)企業(yè)101戶,其他13戶。同時發(fā)文成立了我局食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領導小組,進一步加強食品安全監(jiān)督管工作。全年共完成市局交辦的任務11件,均已按時反饋。
今年,做好綜合管理的同時,將服務與監(jiān)督相結合。將行政執(zhí)法融入綜合管理,以行政執(zhí)法開路,促進各項工作。全年對31戶生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)進行處罰,罰款21000。
按時上報各類報表,及時收集資料、信息。完成業(yè)務宣傳報道20篇。800字、2000字業(yè)務論文各一篇,上報市局工作信息6篇。
三、存在問題
今年,綜合管理各項工作取得了較好的成績,為我局全面完成任務奠定了基礎,同時也存在很多不足:一是人員政治、業(yè)務綜合素質(zhì)有待于進一步提高。政治學習流于形式,政策理論水平不高,業(yè)務知識需要及時更新和補充。
二是職能宣傳還不到位,幫服企業(yè)工作需要進一步加強。對法律法規(guī)的宣傳力度不大,客觀上造成企業(yè)和群眾對質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)的不了解,使企業(yè)會對質(zhì)監(jiān)工作有所誤解。
三是工作方法較簡單,工作效率還需提高。和局里職能科室協(xié)調(diào)配合不夠,科室職能沒能得到充分發(fā)揮。
四是開拓創(chuàng)新意識還需增強,工作中還有守舊思想,不適應現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。
四、明年打算及工作思路
。ㄒ唬┮婚T心思干事業(yè),一心一意圖發(fā)展。這是我們工作的總體思路。要正確領會領導意圖,根據(jù)三年發(fā)展規(guī)劃,積極轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立“發(fā)展就是硬道理”的思想,以服務企業(yè)為宗旨,注重改變工作作風,提高工作效率。
。ǘ┘訌妼W習,增強綜合素質(zhì)。綜合管理是一項政策性、專業(yè)性很強的工作,需要一定的政策水平和專業(yè)知識。只有在日常的工作中,不斷加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和文化知識的學習,從而提高業(yè)務水平、增強綜合管理素質(zhì),才能使各項工作順利開展。
。ㄈ┏浞职l(fā)揮科室職能,根據(jù)目標責任書,開展計量、標準化、質(zhì)量等管理工作。發(fā)揮管理工作的.優(yōu)勢,加大宣傳力度,認真貫徹有關技術監(jiān)督方面的法律法規(guī),努力完成年度目標任務和領導交辦的各項工作。
。ㄋ模┳龊脼槠髽I(yè)服務扶持工作,扶持企業(yè)做強做大。加強管理,強化監(jiān)督,同時做到服務與執(zhí)法同行。通過開展專項調(diào)查,日常監(jiān)督檢查,建立企業(yè)質(zhì)量檔案等,和相關企業(yè)建立聯(lián)系,了解轄區(qū)企業(yè)質(zhì)量、標準化、計量工作現(xiàn)狀,鼓勵企業(yè)采用國際標準、質(zhì)量體系評價等、采用“C”標志,投入較多的時間和精力,對企業(yè)存在的想法和困難進行及時溝通和了解,從而使我們能在完成目標任務的同時,真正幫助企業(yè)解決困難,使企業(yè)的質(zhì)量管理邁上一個更高的臺階,提高其產(chǎn)品質(zhì)量的市場競爭力。
(五)與時俱進,不斷創(chuàng)新。隨著質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展,對于工作中出現(xiàn)的新問題,沒有經(jīng)驗可以借鑒,我們要結合實際勇于創(chuàng)新,可以通過為企業(yè)開展質(zhì)量、標準化、計量咨詢服務,幫助企業(yè)制定質(zhì)量手冊,起草企業(yè)標準,規(guī)范企業(yè)管理機制,通過網(wǎng)絡等先進手段為企業(yè)提供信息等方式拓展工作新局面。
(四)加強協(xié)調(diào),要與上級相關處室搞好協(xié)調(diào),及時掌握政策信息。同時也要積極與局內(nèi)各部門搞好相互協(xié)調(diào)配合,以全局利益為出發(fā)點,使資源得到最大共享,為全局各項工作的健康運行打好基礎。
總之,20xx年我們將在局領導的正確領導下,科室同志團結協(xié)作,注重自身業(yè)務能力的不斷完善,密切聯(lián)系企業(yè),將服務與監(jiān)管相結合,充分發(fā)揮科室職能,努力為我局各項工作的完成做出貢獻。
綜合科個人工作總結 篇7
一、當前重點工作
1、申請財政資金對電梯、變壓器、空調(diào)進行維修保養(yǎng)。
2、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作。
3、協(xié)調(diào)好年底走訪。
4、組織好元旦機關會餐。
二、20xx年工作安排
20xx年,局綜合科在抓好各項日常工作的同時,針對工作的實際,重點抓好以下幾項工作:
1、加強與各科室、局屬單位之間的溝通聯(lián)系。利用會議、調(diào)研等形式,更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況,更好地做好協(xié)調(diào)和服務工作。
2、堅持節(jié)儉辦公。進一步規(guī)范打印紙張和其它耗材使用,做到使用登記備案。
3、規(guī)范物業(yè)管理。明確與物業(yè)公司的權利和責任,尤其是電梯和空調(diào)的管理做到安全運行。
4、加強對食堂的`管理。做到食堂環(huán)境整潔,管理規(guī)范。
三、20xx年工作完成情況
1、車輛管理工作:對車輛進行嚴格管理,實行統(tǒng)一調(diào)配,確保領導用車及時、安全;與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》,做到責任落實到人。
2、后勤服務工作:對局領導提出的各項工作部署,能夠及時向各科室及下屬單位傳達,并抓好督促和落實;公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)嚴格審核把關;做好局辦公會、局長早會等各類會議的會議服務工作;協(xié)調(diào)物業(yè)保障電梯的日常保養(yǎng)維護和衛(wèi)生清掃;食堂多次圓滿完成省、鞍山市、海城市接待任務。
3、檔案管理工作:按照機關文書、檔案目標管理標準,今年整理裝訂各門類檔案14卷,檔案管理進一步規(guī)范,并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。
4、政務公開工作:局領導高度重視政務公開工作,在局經(jīng)費緊張的情況下,仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊,大廳等服務窗口制作便民服務手冊,全局共制作政務公開公示板20余塊,便民手冊1000余冊,印制防汛手冊200本。
5、應急管理工作:完善了由局屬單位、相關科室組成的突發(fā)事件應急工作領導小組,明確了職責分工;建立和完善各項應急預案,即《防汛抗旱應急預案》、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》、《防震除險預案》、《自來水供水搶險預案》等預案;強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度。領導親自帶班,及時處理重大汛情、雨情、險情,并及時上報市委市政府,為市領導決策當好參謀,確保了安全度汛;王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動,共發(fā)放傳單200份,出展板2快。
6、愛國衛(wèi)生工作。及時部署、督促愛國衛(wèi)生工作,做到環(huán)境整潔,衛(wèi)生健康。
綜合科個人工作總結 篇8
20XX年,我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下,在兄弟科室的支持和幫助下,緊緊圍繞縣委“十六字”總目標,以“鍛一流人才,建一流隊伍,干一流業(yè)績”為目標,主動工作,自我加壓,不斷適應新形勢下以文輔政的需要,努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時,緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題,深入開展調(diào)研活動,扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、精雕細琢出精品,領導講話起草工作水平進一步提高。綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作,我們對每一篇領導講話稿都高度負責,一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài),在不斷地學習、溝通和探討中,準確地把握領導意圖。今年以來,共起草領導講話100多篇,其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20XX年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報,得到縣委主要領導的`認可和好評,即使是小型講話、致詞和主持人手稿等,也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局,綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件,《辦公室通報》10期,《東光情況》19期,文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時,我們對每一篇都認真地研讀,力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點,分清主次,又把握領導工作思路、意圖和閃光點,整理深化,力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解,真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調(diào)研,服務決策的意識明顯增強!蛾P于提升我縣城市建設品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造?——關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》,在《滄州日報》上配圖刊發(fā)!犊h房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點,建設“三個適應”型城建隊伍》,被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》,被王寶池書記批示。
綜合科個人工作總結 篇9
在醫(yī)院兩委會的正確領導下,綜合科從無到有,從各自為戰(zhàn)到整體配合,互相學習取長補短至共同進步,都以醫(yī)院辦院方針為指導,以尊重、關愛、責任、敬業(yè)為主體,展開一切服務工作,特別是通過創(chuàng)新思維、感動服務及學習實踐科學發(fā)展觀兩大活動,大多數(shù)人從思想上轉(zhuǎn)變了舊觀念,從行動上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐,各項工作取得了明顯的成績,也積累了好的經(jīng)驗,同時也看到了自己的不足。
一、目標完成情況
通過組合,使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作,并按質(zhì)按量按時完成任務,達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。
一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次,接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次,解決糾紛疑難問題十余次,為醫(yī)院對外宣傳、內(nèi)部團結、和諧外圍做出了努力,為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。
一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝,我們不分晝夜,不分星期天,從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工,注入了大量的汗水和辛苦,為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。
一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評,使表揚、留言達千條之余,職工代表贈錦旗兩面,組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作,及時有效地解決遺留問題,服務質(zhì)量得到了上級部門及被鑒定人員的好感,組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作,多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作,為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務,特別是近段時期內(nèi),退休職工體檢、慢病遺留問題的解決,居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保,區(qū)殘疾人的鑒定,醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起,綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。
一年來我們進行了四次服務心得交流,全科人人有博客,部分人員有qq,博文共63篇,論文有4篇。
一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善,衛(wèi)生保潔上了新臺階,科室建立了新的工作制度,辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。
二、經(jīng)驗和不足
通過多次開會討論使大多數(shù)人轉(zhuǎn)變了思想觀念,以主人翁姿態(tài)面對一切困難,不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。
用辯證的關系看待、付出與得到,得到的不僅體現(xiàn)在金錢上,更重要的是在精神上和形象上,大家堅信只要有付出,金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。
行政資源的整合有以下幾大好處,一是有各自為戰(zhàn),互不牽連到聯(lián)合辦公,起到互補作用;二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事;三是不論來者是什么樣的人群,需要解決什么樣的問題,時刻都有一句溫暖話,時刻都幫助他解決,盡可能滿足他的要求;四是節(jié)約支出,鍛煉人才,減少環(huán)節(jié),如病案和辦公室工作,由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成,其他崗位也是如此。
感動服務使我們提倡的',在給對方服務的同時提高語言溝通能力,因人而易,注意自己的形象,用心去服務,在行動中讓對方真正感到你對他的尊重,對他的關愛,他們認為你擔起了責任,也看到了你愛崗敬業(yè)的行為,對方才會為之而動情,才會積極配合你的工作,達到雙方滿意的效果。
從我做起,換位思考,假如醫(yī)院就是我的家,我就是院長,精打細算是根本,大河有水,小渠才不會干的基本道理,知道了這些心態(tài)才有大的改觀。
不足的是新成立科室人員磨合期過長,同志們的觀念要進一步的更新,承擔份外之事,缺乏主動性,制度執(zhí)行的嚴謹性不高,明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行,多開交心會,進一步解放思想,更新觀念,把實事做實。
綜合科個人工作總結 篇10
全面推進素質(zhì)教育,學校開展“六藝”課程的背景下,我校的綜合科教研工作,以新課程標準的精神為指針,從全新的角度提出了以“技藝為終身學習奠定基礎”為核心,以激發(fā)“學習興趣為動力,面向全體學生、注重個性發(fā)展、重視藝術實踐、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、倡導綜合學習,在本學期開展的各項工作中,我們科組老師努力學習新課標精神,在新課標的指導下轉(zhuǎn)變教育觀念,理清思路,進入新的課程環(huán)境中去認識教學,站在新的教師角色位置感受新課程給教師與學生帶來的創(chuàng)造和發(fā)展空間,在實踐中教師與學生共同進步,共同成長。
一、碩果累累,砥礪前進
1、學校的收獲:
XX小學XX區(qū)青少年武術套路錦標賽小學組少年集體基本一等獎。
XX小學XX區(qū)青少年武術套路錦標賽小學甲組團體總分第5名。
XX小學XX區(qū)青少年武術套路錦標賽小學乙組團體總分第6名。
XX小學XX區(qū)青少年武術套路錦標賽小學丙組團體總分第7名。
XX小學XX區(qū)青少年柔道比賽小學組團體總分第二名
XX小學XX區(qū)青少年柔道比賽小學組集體基本功第一名
XX小學XX區(qū)青少年柔道比賽小學A組團體總分第二名
XX小學XX區(qū)青少年柔道比賽小學B組團體總分第一名
XX小學XX區(qū)美協(xié)基地學校
XX小學XX區(qū)武術網(wǎng)點學校
XX小學全國柔道特色學校
2、老師的榮譽
譚燦球獲XX區(qū)青少年武術套路錦標賽“優(yōu)秀教練員”稱號;
梁國榮獲佛山市美術教師作品評選一等獎;
梁國榮獲XX區(qū)“優(yōu)秀指導教師”稱號;
黃曉《氹氹轉(zhuǎn)》獲XX區(qū)鄉(xiāng)土音樂優(yōu)質(zhì)微課制作二等獎;
陳祺燕獲XX區(qū)學科論文評比心理健康學科二等獎;
陳祺燕XX小學迎新春朗誦會一等獎;
陳祺燕XX小學“我的閱讀史”演講比賽一等獎;
梁永江獲佛山市第八屆“小小科學家”“優(yōu)秀輔導教師”稱號;
李詠祥XX小學迎新春朗誦會一等獎;
陳禮英XX小學迎新春朗誦會一等獎;
梁永江XX小學迎新春朗誦會一等獎。
3、孩子的佳績:
學生21人次XX區(qū)青少年武術套路錦標賽一等獎;
學生12人次XX區(qū)青少年武術套路錦標賽二等獎;
學生7人次XX區(qū)青少年武術套路錦標賽三等獎;
學生7人次XX區(qū)青少年柔道比賽第一名;
學生8人次XX區(qū)青少年柔道比賽第二名;
學生16人次XX區(qū)青少年柔道比賽第三名;
學生13人次XX區(qū)青少年柔道比賽第五名;
學生2人次XX區(qū)中小學生書畫即席展示小學繪畫類三等獎;
學生1人次佛山市第八屆“小小科學家”二等獎;
學生6人次佛山市第八屆“小小科學家”三等獎。
二、開展的活動
(一)文體活動有聲有色,富于活力。綜合學科以其獨特的學科優(yōu)勢,協(xié)助學校組織、開展各種形式的文體活動,豐富了校園文化,營造了充滿生機、活力的學習氛圍,彰顯了學校的辦學特色,向社會展示了我校藝術教育所取得的成果,成為宣傳學校形象的窗口。同時,活動的開展,也為孩子們提供了展示才藝,發(fā)揮特長的平臺。
(二)興趣小組訓練
在以興趣為中心,以活動為主線,營造輕松、和諧、活潑的學習環(huán)境的前提下,本組全體成員積極參與學校的各項教育教學工作,并積極開展各學科興趣特長的培訓。
(三)校園街舞操推廣與教學
為了在績效評估中更好地展示我校學生的精神面貌,創(chuàng)新校園操形式,學校與專業(yè)的街舞工作室SDR進行合作,開展校園街舞操推廣活動。綜合科的三位音樂老師以及心理老師在學會街舞后,立刻開始針對全校學生進行街舞操教學,一個月時間內(nèi),學生迅速掌握動作要領,跟上節(jié)奏,在績效評估時向領導專家展示了云小學子最陽光活潑的一面。同時,在6月4號,我們進行了一次街舞驗收及拍攝,在綜合科全體的通力合作下,在三、四、五年級的正副班任和學生的配合下,我校順利通過驗收,并受到了新聞媒體(珠江商報)的關注和報道。
(四)綜合科期末檢測
為了進一步提高我校綜合科教學質(zhì)量,關注學生的綜合素質(zhì),綜合科在學期末進行了一次高標準的綜合科體藝檢測。從檢測標準細致制定到有序組織測試再到最后的有效反饋檢測結果,綜合科全體老師都認真執(zhí)行檢測的各項要求,以求檢測達到最佳效果。未來綜合科會繼續(xù)關注老師的課堂、教學質(zhì)量以及教學反饋,相信通過這樣細致地檢測,精細化的管理可以有效地提高我校綜合科的教學質(zhì)量!
三、回顧反思——推進品牌建設,促進內(nèi)涵發(fā)展
下學期工作思路
1、切實加強各特長小組的訓練管理工作,提高特長生的.專業(yè)水平,做到未雨綢繆,打有預備的仗。
2、體育組繼續(xù)抓好“陽光體育”與“兩操”的管理工作,以保證活動有序、安全、高效;規(guī)范武術特色的課程,提高“武術網(wǎng)點學!钡奈湫g課程開展的質(zhì)量,打造“武術”品牌學校。
3、科技藝術組繼續(xù)抓好課堂常規(guī),提高學生科技藝術素養(yǎng);多借鑒外校成熟的經(jīng)驗,努力提高學生整體的科技藝術水平,并培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的技藝特長學生。
四、結束語
辛苦付出,終有所獲。俗話說:一份耕耘,一份收獲。一學期以來共同的努力和奮斗,贏得了領導的肯定其他組老師們的贊許,從領導、老師們關注的目光中綜合科組找到了自信,并將這份自信用于今后的工作中,發(fā)揮更大的工作動力。我們應冷靜地看待我們工作中還存在的一些問題,亟待我們大家去解決。
1、從開展的教研活動和課外活動情況看,組內(nèi)各學科發(fā)展不平衡,某些學科教師的專業(yè)特長沒有發(fā)揮出色,主觀能動性有待進一步加強。
2、教研活動缺乏理論性指導,教與研相脫節(jié),教師要加強理論學習,學校應創(chuàng)造條件,支持教師外出學習。
最后,我借此機會向?qū)ξ覀兊墓ぷ鹘o予關心、支持和理解的各位領導表示感謝,向支持、協(xié)助我們開展各種活動的班主任及其它學科組的老師們表示感謝,向在各種活動中付出辛勤勞動的本組全體老師表示感謝!
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