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規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié)（精選17篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編精心整理的規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇1
20xx年7月，我結(jié)束漫長的求學(xué)生涯，來到了xxxx公司，正式走上了工作崗位。從學(xué)生到正式員工的身份轉(zhuǎn)換中，我經(jīng)歷了剛接觸社會時的膽怯、迷茫，工作中遇到挫折時的沮喪和困惑，慢慢適應(yīng)了新的工作節(jié)奏后的歡欣、鼓舞，再到工作中偶爾得到認(rèn)可和肯定之后由衷的寬慰，這個過程漫長卻珍貴。
在這半年里，我逐漸熟悉了公司的工作方式，項(xiàng)目運(yùn)作的流程。在此過程中，我們規(guī)劃所的前輩和同事給了我許多關(guān)心和幫助，讓我在學(xué)習(xí)項(xiàng)目業(yè)務(wù)能力的同時，體會到了團(tuán)隊友好協(xié)作的重要性。
目前，我主要承擔(dān)的工作有：方案的局部深化，項(xiàng)目現(xiàn)狀及規(guī)劃套圖圖紙的繪制，項(xiàng)目的部分ppt整理，項(xiàng)目的部分排版等。在工作過程中，我深刻體會到，作為一個規(guī)劃設(shè)計人員，項(xiàng)目業(yè)務(wù)能力的提高無疑是重中之重。
半年來，我跟了很多項(xiàng)目，在公司前輩的指導(dǎo)下，通過大量的規(guī)劃圖的繪制，我對規(guī)劃設(shè)計的流程、方法有了較深的認(rèn)識，提升了規(guī)劃圖紙的繪制能力和技巧，提高了項(xiàng)目的方案能力，對規(guī)劃規(guī)范也有了一定程度的熟悉和了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身在項(xiàng)目工作過程中的缺點(diǎn)和不足。
1、項(xiàng)目的方案設(shè)計、方案局部深化
由于剛剛開始工作，獨(dú)立承擔(dān)方案設(shè)計的機(jī)會很少，只直接參與了xxx項(xiàng)目中的局部地塊的方案設(shè)計，在這個過程中，體會到了在校的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的項(xiàng)目設(shè)計的大不同。在xxxx的指導(dǎo)下，經(jīng)過方案的一輪一輪修改之后，方案逐漸定型。此間，認(rèn)識到實(shí)際的項(xiàng)目要基于對現(xiàn)狀條件的深刻認(rèn)識、理解和利用，而非像在學(xué)校學(xué)到的那樣理想化。目前，我還需繼續(xù)提高自身的項(xiàng)目方案能力，以應(yīng)對以后要遇到的挑戰(zhàn)。
方案局部深化能力是作為一個新的規(guī)劃設(shè)計者首先要提高的技能。在具備獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計能力之前，方案局部深化是鍛煉和提高方案能力的有效方式。
2、項(xiàng)目的圖紙繪制
目前，項(xiàng)目的現(xiàn)狀及規(guī)劃套圖圖紙的繪制和修改是我的主要工作部分，在xxx/xxxx項(xiàng)目中，承擔(dān)了部分圖紙的繪制和修改工作。在此過程中，提升了photoshop及cad等軟件的應(yīng)用技能，使得規(guī)劃圖紙的繪制更加美化和規(guī)范化，并及時總結(jié)和糾正了以往畫圖中的誤區(qū)，同時對項(xiàng)目的工作流程和操作步驟有了更深層次的認(rèn)識和理解。
3、規(guī)劃理論、理念、規(guī)范的學(xué)習(xí)
規(guī)劃理論、理念是項(xiàng)目規(guī)劃的靈魂，而對規(guī)劃規(guī)范的熟悉和應(yīng)用是項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計的基本前提。在目前的工作中，我認(rèn)識到自己對這方面的學(xué)習(xí)還很欠缺。規(guī)劃理論、理念的學(xué)習(xí)尚處于對規(guī)劃案例的分析、研究所得階段，對規(guī)范的學(xué)習(xí)也僅僅是局限于所涉及到的相關(guān)項(xiàng)目類型的規(guī)范，這對于應(yīng)對未來的工作顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在明年的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，多看國內(nèi)外優(yōu)秀的規(guī)劃案例，學(xué)習(xí)新的規(guī)劃理論、理念，同時不斷熟悉規(guī)劃的相關(guān)規(guī)范。
4、項(xiàng)目的.溝通交流
規(guī)劃設(shè)計工作過程是一個反復(fù)溝通、交流、論證、修改的過程，工作過程中，我深刻體會到項(xiàng)目方案、圖紙繪制過程中的溝通交流可以有效的提高工作效率，并且能夠從團(tuán)隊中學(xué)到很多東西，但就目前的狀況來說，我的溝通能力還比較欠缺，自己與團(tuán)隊之間、及團(tuán)隊內(nèi)部各成員之間的溝通還有待加強(qiáng)，這個我希望能和我們所的同事共同努力以求改善。
5、工作中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
在工作過程中我也總結(jié)了一些有效的學(xué)習(xí)方式：比如多總結(jié)——每次設(shè)計或項(xiàng)目結(jié)束之后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；多看——分析和研究其他設(shè)計師或規(guī)劃案例的成果，吸取精華；多記——記錄平時看到的優(yōu)秀的設(shè)計理念、新的設(shè)計手法及新技術(shù)時，及時記錄下來，以備后用。
以上是我對自己半年來工作學(xué)習(xí)過程中的一些經(jīng)驗(yàn)和不足的簡單總結(jié)，我會在未來的一年中，努力針對自己的缺點(diǎn)和不足進(jìn)行改進(jìn)，努力提高自己的項(xiàng)目業(yè)務(wù)能力。在這新的一年里，我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事前輩的幫助，自己的努力，我會進(jìn)步更多！期待來年！
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇2
本人于20xx年畢業(yè)于長春建筑學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)，同年8月份到中國市政工程東北設(shè)計研究總院有限公司工作。至今為止，從事電氣自控專業(yè)設(shè)計工作已有5年時間。并于20xx年升為助理工程師。
在工作期間，本人能夠做到刻苦鉆研電氣自控專業(yè)的相關(guān)知識，作圖軟件的應(yīng)用等，并做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，將理論學(xué)以致用，靈活應(yīng)用到日常的實(shí)際工作當(dāng)中。同時，遇到自己不能夠解決的問題，及時向周圍優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，帶動其它同事共同努力，使思想和工作上都有一定的進(jìn)步，盡量縮短與老同志專業(yè)水平的差距。在5年的不斷努力當(dāng)中，逐漸達(dá)到了自己獨(dú)立負(fù)責(zé)工程的水平，不僅完滿地完成了每項(xiàng)工程設(shè)計任務(wù)，能夠盡職、盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的完成自己所承擔(dān)的任務(wù)也在一定程度上解決來自現(xiàn)場施工的問題，這些努力與進(jìn)步也受到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與好評，利用業(yè)余時間參加了各種形式的學(xué)習(xí)，使自己在管理業(yè)務(wù)能力上不斷成熟，不斷提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的肯定。
工作以來先后參與到：長春市“八一”區(qū)域集中供熱工程，西藏那曲地區(qū)那曲鎮(zhèn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目延伸工程，滿洲里熱電廠熱網(wǎng)擴(kuò)建工程等100余個重要項(xiàng)目當(dāng)中。在此期間積極和其他各專業(yè)配合，共同解決問題，共同實(shí)現(xiàn)把項(xiàng)目做到精益求精的`共同目標(biāo)上。本著“精心設(shè)計、質(zhì)量優(yōu)秀、周到服務(wù)、業(yè)主滿意”的質(zhì)量方針，通過工程設(shè)計的磨練，更加深了自己對電氣自控設(shè)計工作的認(rèn)識，培養(yǎng)了責(zé)任心和社會責(zé)任感。對待工作做到熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，在熱源廠、換熱站及燃?xì)庹镜脑O(shè)計方面，緊緊依靠科技進(jìn)步，不脫離實(shí)際應(yīng)用，達(dá)到以人為本的目的。同時，也積極參加各類講座學(xué)習(xí)：《施耐德青年電氣設(shè)計師培訓(xùn)》、《施耐德設(shè)計師中低壓系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)》、《西門子電氣交流會》、《美國哈希公司在線水質(zhì)分析儀表交流會》等，達(dá)到與時俱進(jìn)的目的，時刻掌握最先進(jìn)的電氣自控知識技術(shù)動態(tài)，努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”的理念。
本人認(rèn)為隨著工作時間的增長，我將更嚴(yán)格的要求自己，彌補(bǔ)不足，向周圍同事取長補(bǔ)短，會更加積極的完善自我，突破創(chuàng)新，為我的電氣自控事業(yè)做出更大的努力，不斷將工作，制圖等做到更加標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，完成的更優(yōu)秀完善。勤勤懇懇，任勞任怨，有始有終。勇于拼搏，以變應(yīng)變、以新對新，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
綜上，本人在市政電氣自控設(shè)計、規(guī)劃等方面取得了一定的優(yōu)異成績，對待任何工作都一絲不茍，顧全大局，敢于實(shí)現(xiàn)先鋒帶頭作用，勝任本專業(yè)的工作，配合完成其他專業(yè)工作，精雕細(xì)刻，努力鉆研，勤奮努力，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，更可以彌補(bǔ)不足，不斷做更優(yōu)秀的市政專業(yè)設(shè)計人才。達(dá)到了申報工程師的要求，可以成為一名合格先進(jìn)的工程師。為電氣自控事業(yè)作出自己的一份貢獻(xiàn)。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇3
時間飛逝，彈指一揮間20xx年接近尾聲，即將迎來嶄新的20xx年�；叵胱约簛淼絰x集團(tuán)大家庭已有半年之久，雖然來到公司的時間不長，但我已很快地融入這個大家庭。過去的半年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
回首過去，是為了更好地面向未來�？偨Y(jié)自己一段時間的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜；總結(jié)自己一個學(xué)期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實(shí)施，有的或者雖然實(shí)施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。
因?yàn)槲页醯絰x集團(tuán)這個大家庭時間不久，所以沒有對公司非常深入真實(shí)的了解，沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，我將這半年來的工作情況及自己在工作中的一些淺薄而真實(shí)的想法，做如下總結(jié)：
一、個人工作情況總結(jié)
由于規(guī)劃設(shè)計部是今年剛成立的新部門，人員配置、制度條例、資料經(jīng)驗(yàn)等還不是很完善和健全，所以我也是隨著這個充滿朝氣和活力的部門一同成長，導(dǎo)致今年完成的工程項(xiàng)目量比較少，主要項(xiàng)目為博羅縣中小河流治理工程，項(xiàng)目進(jìn)展情況如下：
1、走訪現(xiàn)場，初定方案
在9月份上旬，完成對博羅縣中小河流的長寧，酥醪，銀河的現(xiàn)場查看和走訪，與業(yè)主溝通交流，初步確定方案。向相關(guān)部門和業(yè)主收集有關(guān)項(xiàng)目資料并整理。
2、初步定稿，匯報業(yè)主
在9月份中下旬，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成博羅中小河流治理工程的項(xiàng)目出設(shè)計方案稿，并進(jìn)行第二次現(xiàn)場走訪。向業(yè)主匯報項(xiàng)目方案，聽取業(yè)主意見。
3、視頻航拍，修改方案
在10月份中旬，按照專家評審要求，完成博羅三條河流的現(xiàn)場航拍視頻并剪輯整理，按照現(xiàn)場航拍影像，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)及業(yè)主意見，對方案進(jìn)行修改和完善，并保持與業(yè)主溝通，聽取意見。
4、新增長度，編寫初設(shè)
在11月份，業(yè)主提出新增加治理河流長度，按要求及時聯(lián)系測量和勘察進(jìn)行補(bǔ)測，到目前已完成所以項(xiàng)目測量資料和數(shù)據(jù)，但勘察進(jìn)度較慢。著手編寫項(xiàng)目初設(shè)報告書，并不斷完善和修改。
5、部門合作，取得佳績
在12月份上旬，設(shè)計部門配合經(jīng)營部完成番禺區(qū)丹山河行洪及調(diào)水補(bǔ)水工程勘察設(shè)計施工總承包（EPC）的招投標(biāo)工作，編寫相關(guān)的設(shè)計標(biāo)書文件，最后成功中標(biāo)。協(xié)助中電建華東院，完成東莞市財政投資項(xiàng)目代建單位預(yù)選庫的技術(shù)標(biāo)書文件，并成功中標(biāo)。
6、完成初設(shè)，檢查修訂
在12月份中下旬，對博羅中小河流治理項(xiàng)目的初設(shè)報告進(jìn)行了不斷補(bǔ)充和完善，按照業(yè)主要求在春節(jié)前成初設(shè)報告完整稿。
二、部門存在的問題及自我反省
通過一段時間的工作日程和工程狀況，規(guī)劃設(shè)計部還是暴露出一些問題和不足，無論部門內(nèi)部人員配置還是自身個人能力，都存在一些不足，還需不斷努力提升和完善。
1、部門現(xiàn)狀及問題
其實(shí)目前部門存在的最大最直接問題就是人員配置不足，當(dāng)然這也很能理解，畢竟公司并非傳統(tǒng)老設(shè)計院出生，前期也主要做施工與招投標(biāo)商務(wù)這一塊。公司增加自己的設(shè)計團(tuán)隊，不斷完善擴(kuò)大公司實(shí)力是符合當(dāng)前的社會行情和趨勢的，有助于在社會和行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟，越走越遠(yuǎn)，但同時也存在著極大的困難和挑戰(zhàn)，正如哲學(xué)里面所講：任何新事物的發(fā)展總是曲折的，但它總是在上升和前進(jìn)。
人員配置問題主要表現(xiàn)在兩個方面：
�。�1）缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的技術(shù)領(lǐng)頭人，缺乏專業(yè)而有權(quán)利的人作為主管。
歷史證明，一個優(yōu)秀強(qiáng)大的企業(yè)和團(tuán)隊，都需要個主心骨來使得企業(yè)團(tuán)隊具有凝聚力，齊心協(xié)力擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造輝煌。好比一棵大樹，只有靠粗壯的樹干支撐，才能枝繁葉茂，根深蒂固；一條河流，只有靠流寬闊的干流引導(dǎo)，才能源遠(yuǎn)流長，潤澤萬物。
由于今年總工程師還沒到位，導(dǎo)致一些工作無法開展，一些大型和復(fù)雜的項(xiàng)目和工程靠目前僅有的設(shè)計人手無法承擔(dān)，只能外包給其他設(shè)計院完成。這對于公司來說不僅很可惜，還是一筆不小的損失，同時也讓自己的設(shè)計團(tuán)隊失去寶貴的鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。此外在平時工作遇到的一些技術(shù)問題和困難，缺乏可以請教和答疑的人，導(dǎo)致工作開展不順利，項(xiàng)目進(jìn)度較慢。
（2）設(shè)計團(tuán)隊不健全，人員配置不夠完善，各專業(yè)技術(shù)人員不到位。
所謂：“籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“眾人拾柴火焰高”。一個企業(yè)和團(tuán)隊要想在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地，光有領(lǐng)導(dǎo)核心也是不夠的，還需要有優(yōu)秀的人才，健全的人手，相互的配合，明確的分工。猶如一支精銳的軍隊，需要有將軍正確的指揮，同時也要沖鋒陷陣英勇殺敵的戰(zhàn)士，還需騎兵、步兵、射手、后勤等各個部分相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能所向披靡，攻營拔寨，無堅不摧。
目前本門內(nèi)就四位設(shè)計人員，人手極度短缺，而且只有水工和水文兩個專業(yè)，如果碰上比較復(fù)雜和設(shè)計內(nèi)容較多的項(xiàng)目，肯定是需要給排水、環(huán)保、景觀、概預(yù)算等專業(yè)人員相互配合。短缺的人手導(dǎo)致目前的設(shè)計人員想做項(xiàng)目，但又受到約束，有心而無力，使得今年出自自己單位的項(xiàng)目設(shè)計成果寥寥無幾。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，項(xiàng)目業(yè)務(wù)的增加，配備完整全面的專業(yè)人員是必不可少的。
2、自身存在的不足與優(yōu)勢
所謂人無完人，通過這一段時間的工作情況，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己本身的不足之處，還需要不斷進(jìn)步，彌補(bǔ)不足之處。
（1）自己工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，技術(shù)能力不足。
由于像水利是這樣的工程行業(yè)，需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和過硬的技術(shù)，還需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較廣的專業(yè)知識。像我這樣工作時間不長的年輕一代，相比于那些工作了十幾年甚至幾十年的工程師來說，簡直就是初出茅廬的小子，還有很長的路要走，學(xué)無止境。在平時的工作中，經(jīng)常會碰到一些知識和技術(shù)方面的問題，導(dǎo)致工作不流暢、進(jìn)度變慢，單憑自己現(xiàn)有的淺顯的知識水平還不足于迎刃而解。加上現(xiàn)在部門內(nèi)部總工還沒到，經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩較少，大大束縛了學(xué)習(xí)請教的空間
（2）工作效率不夠高，太過于較真。
在工作中往往不夠?qū)Ｗ�，容易走神開小差，編寫報告書時容易糾結(jié)不麻利。做事喜歡做到盡善盡美，這類似于強(qiáng)迫癥的性格，導(dǎo)致我做事比較穩(wěn)扎穩(wěn)打，雖然質(zhì)量能夠得到保障，但是有時候碰到時間比較緊的項(xiàng)目，就顯得不那么高效率了。部分原因是設(shè)計團(tuán)隊不夠健全，項(xiàng)目量比較少，團(tuán)隊設(shè)計氛圍不是很濃烈，主要原因還是自身性格特點(diǎn)造成的。這一方面我應(yīng)該向部門的黃工多多的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她做事干脆果斷、不拖拖拉拉的態(tài)度，質(zhì)量和效率兩手抓。
俗話說：“困難像彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)”。面對自己經(jīng)驗(yàn)和能力的不足，我敢于面對正視它，不覺得是一件丟人的事情，并用自身的優(yōu)勢去攻克它。我作為新一代的年輕人同樣也擁有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，我自認(rèn)為是一個好學(xué)好問的人，在工作過程中遇到問題時，都會認(rèn)真思考，然后再去查閱書籍和互聯(lián)網(wǎng)，最后再帶著一些自己的想法去請教他人。自學(xué)能力還不錯，舉一反三借鑒其他單位的設(shè)計成果或類似工程，能夠運(yùn)用和完善到自己的設(shè)計報告中。做事認(rèn)真既是自身的一個優(yōu)點(diǎn)也是一個缺點(diǎn)，需要正確運(yùn)用，隨意切換，該認(rèn)真時要認(rèn)真，該高效時需高效。
三、對公司的感受和建議
雖然我到公司時間不久，但是作為一個生活的有心人，多多少少都能感受到公司的一些優(yōu)缺點(diǎn)。人無完人，更何況一個企業(yè)，自然會有一些它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，像魯迅說的那樣：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”�；蛟S我看到及感受到的公司的一些優(yōu)缺點(diǎn)只是片面的、不健全，或者并非是我看到的那樣，所以我只能以己拙見發(fā)表一些對公司淺薄而真實(shí)的感受，希望善于納諫的崔總不要介意。
1、對公司的切身感受
優(yōu)勢：
�。�1）xx集團(tuán)是一個充滿活力和朝氣的年輕公司，雖然它成立時間不久，但從目前來看它符合市場行業(yè)要求，融入國家重視的環(huán)保理念，有著極大的發(fā)展前景。
�。�2）xx集團(tuán)地理位置優(yōu)越，坐落于廣州繁華地段――天河區(qū)，周邊有省水利廳、珠江委、中水珠江，可謂水利一條街，大廈樓上樓下都是水利兄弟單位，可利用的資源豐富。
（3）xx集團(tuán)組織架構(gòu)又分為xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等，下設(shè)八個部門，從公司的構(gòu)架可見老總對企業(yè)發(fā)展的`重視。今年又增加設(shè)計部門，培養(yǎng)自己的設(shè)計團(tuán)隊，各部門大量招攬人才，可見公司正在不斷的擴(kuò)大自己，培養(yǎng)自身實(shí)力。
�。�4）xx集團(tuán)合作伙伴眾多，項(xiàng)目范圍較廣。合作伙伴大到中電建，如西北院，華東院等，小到一些施工隊伍，并且常年保持良好的合作關(guān)系。項(xiàng)目范圍覆蓋全國，近至廣州市內(nèi)，遠(yuǎn)達(dá)西北新疆，但主要集中在廣東省境內(nèi)。這使得xx集團(tuán)能夠扎根于激烈的競爭市場，贏得自己一席之地。
�。�5）老總重視公司發(fā)展，關(guān)心員工工作生活，對人才能夠禮賢下士。安排下午茶，月度聚餐，年度旅游等福利活動，重視員工的住宿和午餐問題，能夠虛心聽取每位員工的建議。成功的企業(yè)總是把保證員工工作生活質(zhì)量放在前面的，只有讓員工感受到企業(yè)對他的重視和關(guān)愛，而不是壓榨，這樣才能全心全意地為公司奉獻(xiàn)自己技術(shù)和力量，這都是相互的。從細(xì)節(jié)方面就可以看出，崔總面試完每一位應(yīng)聘者后，都能夠親自送到電梯口，沒有像一些其他領(lǐng)導(dǎo)那樣擺架子，實(shí)屬難得，我自己當(dāng)初應(yīng)聘時也被崔總這種求賢若渴、禮賢下士的的態(tài)度所動。
不足：
�。�1）現(xiàn)有的制度條例不夠完善，沒有明確的獎懲制度、管理制度、工資制度。
這就導(dǎo)致做事沒有條理，獎懲沒有依據(jù)，主觀臆斷性較大，進(jìn)而出現(xiàn)一些不公平現(xiàn)象。例如，雖然有大概的上下班時間管理制度，但是也沒有明確的獎懲措施，也缺乏有力而公正的監(jiān)管人和執(zhí)行者，所以導(dǎo)致到了早上上班時間部分同事還未到達(dá)，比較散漫隨意，這使得上班的時間似乎只是針對某些人而定，對于按時上下班的同事來說就不是那么公平，容易滋生負(fù)面情緒。
因?yàn)楣静块T眾多，工作內(nèi)容和時間不盡相同，比如說質(zhì)量安全部需要外出和駐現(xiàn)場，生產(chǎn)經(jīng)營部需要晚上加班封標(biāo)，規(guī)劃設(shè)計部需要加班出設(shè)計報告。這導(dǎo)致了現(xiàn)有的考勤制度與不同部門的作息時間有所矛盾，考勤制度到底適不適用，還是只對某些部門適用，這就存在爭議。還有就是關(guān)于加班費(fèi)、獎金、處罰等應(yīng)該怎么算，哪有人有哪些人沒用，怎么獎懲，誰來監(jiān)管，怎么保證公正透明等，這些需要明確具體的管理?xiàng)l例和制度，還需要結(jié)合不同部門的特點(diǎn)，因地制宜，對癥下藥，制定相應(yīng)合適的條例制度，來維護(hù)公司相對的公平公正，減少員工的負(fù)面情緒，增加大家的歸屬感。
�。�2）員工專業(yè)知識、技能素養(yǎng)還需不斷提升。
隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量的逐步增加，部分員工對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作能力和方式或許有些跟不上，缺乏相應(yīng)的知識技能和素養(yǎng)。工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。這就導(dǎo)致工作效率較低，工作拖拉，進(jìn)入死循環(huán)。加之公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的競爭氛圍，導(dǎo)致部分員工工作熱情不夠高，對待工作隨意散漫，使得項(xiàng)目完成的質(zhì)量和效率不盡人意。
所謂：“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，公司應(yīng)該注重人才的培養(yǎng)，可以定期對員工開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職員的職業(yè)素養(yǎng)和能力。還可以設(shè)立一些年度考核、部門考核、績效考核等，使員工有一定的緊迫感和競爭關(guān)系，提高自主學(xué)習(xí)能力。
2、幾點(diǎn)建議
公司正處于規(guī)�？焖贁U(kuò)大時期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理和制度上下功夫，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)管理的好壞，決定著企業(yè)到底能夠走多遠(yuǎn)。
�。�1）隨著公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，相關(guān)的規(guī)章制度需要相應(yīng)出臺，司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、制定獎懲制度，完善考核方式。還結(jié)合不同部門的特點(diǎn)，因地制宜，對癥下藥，制定相應(yīng)合適的條例制度。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強(qiáng)化管理讓我們有張有弛以更好的心態(tài)投入到工作當(dāng)中，考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。
�。�2）既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。建立科學(xué)、需要合理的人員選聘機(jī)制，客觀評價每一位員工的能力和水平，一視同仁。
�。�3）公司應(yīng)當(dāng)鼓勵和支持員工參加社會證書考試、職稱評審、提升學(xué)歷等考試，并相應(yīng)的采取一些獎勵措施，提高員工的積極性。
�。�4）設(shè)立一些年度考核、部門考核、績效考核制度等，使員工有一定的緊迫感和競爭關(guān)系，提高自主學(xué)習(xí)能力。
�。�5）定期對員工開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
四、20xx年新展望
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
今后隨著公司新的管理制度的實(shí)行，不斷有新的項(xiàng)目，工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣，為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和工作技能。雖然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆風(fēng)順、稱心如意，要學(xué)會以一種“容”的心態(tài)對待別人、對待自己、對待事情。這個世界沒有“完美”，但有“完善”，達(dá)不到不代表不能做，我必須以一種盡心盡責(zé)、愛崗敬業(yè)去工作；不可能樣樣順利，但可以事事盡心。
就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：路漫漫，其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇4
時間總在不經(jīng)意間過得飛快，不知不覺，進(jìn)入設(shè)計院已經(jīng)快一年的時間了，這期間，在各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁的幫助下，我強(qiáng)烈的感受到了院里面的工作氣氛，對院里面的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認(rèn)識，在院里面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛與關(guān)懷中，我體會到成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富。作為一名新進(jìn)入設(shè)計院生產(chǎn)經(jīng)營科的剛畢業(yè)大學(xué)生，對能融入這個溫暖的集體我感到無比的激動和自豪。作為一名生產(chǎn)經(jīng)營科的一員，發(fā)現(xiàn)這個科室是一個全面性、綜合性的科室。學(xué)習(xí)的地方還有很多。
一、提高速度，講究效率：
當(dāng)甲方單位給我們下委托書的時候，立馬就要對本次的設(shè)計相關(guān)科室下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書，摧促他們要在相應(yīng)的時間內(nèi)完成甲方的要求來設(shè)計。設(shè)計室從圖文中心把文本裝訂成冊后，我們就要與甲方單位聯(lián)系把文本送給他們進(jìn)行簽收。
二、管理好每一份裝訂好的文本和合同：
每次送給甲方的文本我們院里面都必須自己存一份。不同室里面來的文本我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室，有便于院里面好查找。我來管理合同也是科長對我的信任，同樣我也將合同分類并列出序號。如果有人需要看合同需經(jīng)科長同意才可以，如果要拿去復(fù)印合同我將一并陪同。
三、招標(biāo)：
招標(biāo)這一塊我在慢慢跟張科長學(xué)習(xí)中，拿到招標(biāo)任務(wù)，首先就是要仔細(xì)的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準(zhǔn)備室里面室主任和科員的資質(zhì)證書，院里面的資質(zhì)證書，還需要準(zhǔn)備范圍以內(nèi)的合同，將合同掃描后放進(jìn)招標(biāo)書里面，將投標(biāo)保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶領(lǐng)下投標(biāo)項(xiàng)目做了以下：南湖風(fēng)景區(qū)龍山安置房選址對比方案采購項(xiàng)目、岳陽市公安局監(jiān)管中心和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練基地建設(shè)項(xiàng)目、岳陽市洞庭大道（君山區(qū)段）綠化設(shè)計投標(biāo)書、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區(qū)梅溪鄉(xiāng)胥家橋村民安置點(diǎn)工程bt項(xiàng)目勘察設(shè)計招標(biāo)、屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制項(xiàng)目招標(biāo)、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設(shè)計項(xiàng)目、岳陽市道路提質(zhì)改造一、二標(biāo)段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設(shè)計。這些都是我們科室在今年招標(biāo)這塊所做出的`努力和成績。
四、積極參加院里面各項(xiàng)活動：
今年“五四”青年節(jié)的時候，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運(yùn)動，我也積極的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、過獨(dú)木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務(wù)的情況下這次完成了。
五、需要改進(jìn)存在問題和不足：
在我們科室都是我的長輩也是我的老師，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，有時候會把合同里面的數(shù)據(jù)打錯或者是算錯了，打合同時也會將里面的字寫錯不夠細(xì)心，做事情只求速度沒有質(zhì)量。急與求成。
進(jìn)院里已經(jīng)有大半年的時間了，大致了解和學(xué)習(xí)了設(shè)計院的一些基礎(chǔ)工作，但我有夢想，夢想是我的希翼，它引領(lǐng)我奮斗進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功，并時時刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事多學(xué)習(xí)�；厥走^去，既有輕松的環(huán)境，也有辛勤的汗水，更有勞動的喜悅。我始終堅信熱愛是最好的老師，在今后的工作生活中，我會更加熱愛規(guī)劃設(shè)計事業(yè)，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。
謝謝大家。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇5
自2月中旬以來，我們根據(jù)《北湖區(qū)林業(yè)局作風(fēng)大整頓主題活動實(shí)施方案》，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好各個階段的工作，以高度的政治責(zé)任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務(wù)，現(xiàn)將作風(fēng)大整頓主題活動總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)動員
2月23日，局召開了干部職工動員大會，組織學(xué)習(xí)了區(qū)主題活動方案、作風(fēng)大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規(guī)定等文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話。3月5日局分管領(lǐng)導(dǎo)也召集了林政、林調(diào)、審批、調(diào)糾四個部門集中學(xué)習(xí)了《北湖區(qū)林業(yè)局作風(fēng)大整頓活動若干意見》、《北湖區(qū)林業(yè)局作風(fēng)大整頓主題活動實(shí)施方案》等文件精神。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，我們不但提高了認(rèn)識，端正了大度，還充分認(rèn)識到這次作風(fēng)整頓的重要意義、目的和要求，增強(qiáng)了積極參與的自覺性和主動性。
二、組織實(shí)施
1、提高工作效率和服務(wù)水平。我們在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想、工作、紀(jì)律實(shí)際，采取“自己找、相互幫”的辦法，嚴(yán)守作風(fēng)紀(jì)律，提升思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊是局今年新成立的技術(shù)服務(wù)部門，主要工作包括項(xiàng)目使用林地的外業(yè)調(diào)查和報批材料編制、涉林案件的技術(shù)鑒定、生態(tài)公益林管理，不論是外業(yè)還是內(nèi)業(yè)的工作量都很大，但隊里目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發(fā)揚(yáng)“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創(chuàng)新意識不強(qiáng)、作風(fēng)漂涪工作落實(shí)不力、紀(jì)律松弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進(jìn)行了自查整改，并寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監(jiān)察股。
2、深入基層解難題，支持幫助促發(fā)展。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題，我們與市林調(diào)隊協(xié)調(diào)好，把項(xiàng)目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委托的'林業(yè)調(diào)查和勘驗(yàn)，及時為有關(guān)部門搞好林業(yè)技術(shù)鑒定，并出具技術(shù)鑒定書。生態(tài)公益林管理是一項(xiàng)復(fù)雜而繁瑣的事情，與林農(nóng)的切身利益又是息息相關(guān)的，為了讓林農(nóng)領(lǐng)到“放心錢”，我們轉(zhuǎn)變推諉、馬虎的工作態(tài)度，積極與財政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，核對數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按上級要求及時將補(bǔ)助基金發(fā)放到位。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
這次作風(fēng)大整頓主題活動的開展，我們初步實(shí)現(xiàn)了“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。通過聯(lián)系思想、作風(fēng)、紀(jì)律實(shí)際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務(wù)的要求，我們進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識和提高。自覺遵守上級有關(guān)文件精神，增強(qiáng)服務(wù)意識，誠心誠意為人民服務(wù)，為群眾多辦好事和實(shí)事。大家一致表示，要把這次作風(fēng)大整頓主題活動作為新的起點(diǎn)，強(qiáng)化干部職工的組織紀(jì)律觀念，實(shí)現(xiàn)全局作風(fēng)紀(jì)律和精神面貌的大轉(zhuǎn)變，為全區(qū)林業(yè)更好更快地發(fā)展再添一份力量。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇6
現(xiàn)將08年主要完成的工作，工作中存在的問題、解決辦法及09年工作計劃總結(jié)如下：
一、主要完成工作。
1、完成17項(xiàng)附屬綠化設(shè)計方案，共計32萬元整。其中主要項(xiàng)目是：為宇路商住樓附屬綠化設(shè)計、港逸豪庭附屬綠化設(shè)計、留春花園住宅小區(qū)、天潤、麗晶華府商住樓附屬綠化設(shè)計、千禧花園商住樓附屬綠化設(shè)計等項(xiàng)目。并且完成上級局下達(dá)的設(shè)計任務(wù)：8個小型文藝廣場，5個景觀戲亭。該項(xiàng)目在08年底施工完成。設(shè)計費(fèi)：12萬元。
2、完成紫晶賓館附屬綠化施工工程40萬元。
3、完成紫晶賓館的鮮花盆景租擺項(xiàng)目：0、7萬元/月（10個月）
5、完成老一建公司大院內(nèi)的綠化施工工程：16、6萬元。
6、完成了沃爾瑪、加州印象、六0二所、二中橋頭等五個小型文藝廣場的綠化景觀打造，預(yù)計130萬元。
7．完成一江兩岸六個景觀亭閣的建造，預(yù)計108萬元。（在09年2月份前能夠全面竣工）
8、承包了建設(shè)局機(jī)關(guān)食堂，為建設(shè)局和本單位盡力做好后勤服務(wù)工作。
9、承接了一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)，預(yù)計108萬元。
10、在政治思想工作方面：為了調(diào)動職工的積極性，提高職工的工作熱情和職工的思想政治素質(zhì)。我院從了解職工的思想、生活和工作情況入手，關(guān)心職工的生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。比如及時慰問看望生病住院的職工，幫助有困難的職工等。抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使廣大職工以奮發(fā)有為積極向上的精神狀態(tài)投身到工作中。
11、完善和落實(shí)管理制度方面。針對我院的實(shí)際，進(jìn)一步完善修訂了《市園林規(guī)劃設(shè)計院管理制度改革工作實(shí)施方案》、《市園林規(guī)劃設(shè)計院勞動用工制度》等制度。在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的`過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考評、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，我院始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法
1、單位現(xiàn)有人員26名，其中在編人員16名，外聘人員9名（其中：一級注冊建筑師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，財會人員1名，專業(yè)設(shè)計人員6名等）。專業(yè)設(shè)計力量相當(dāng)單薄，單位新增8名人員中沒有一名是專業(yè)對口的，而單位現(xiàn)有的相當(dāng)一部分專業(yè)人員卻沒在編，為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，為了留住僅有的專業(yè)人才，單位正積極爭取為3名專業(yè)人員增加編制。
2、今年的綠化設(shè)計業(yè)務(wù)量較去年相比，呈現(xiàn)下降趨勢，一方面市區(qū)開發(fā)項(xiàng)目在綠化設(shè)計方面逐漸減少，另一方面，綠化設(shè)計業(yè)務(wù)被南昌等外單位所攔截。此種現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去，自收自支的單位必將難以生存。因此已請求上級局在以下兩方面給于支持：
�。�1）對于要求辦理附屬綠化工程手續(xù)的單位，繪制的現(xiàn)狀圖規(guī)定必須到我市有園林設(shè)計資質(zhì)的單位繪制方能認(rèn)可。
�。�2）制作綠線圖按綠化面積收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0、8元/1、0元，給我院帶來業(yè)務(wù)發(fā)展新渠道。
三、09年的工作計劃
1、認(rèn)真完成上級局交辦的任務(wù)，在2月份前圓滿完成一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)。
2、積極主動的要求管理好一江兩岸的六個景觀亭閣的保潔與修繕工作，積極主動的要求做好我市的幾個小型文藝廣場的綠化修剪和環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、走多渠道發(fā)展的道路，廣開思路，搞活經(jīng)濟(jì)。承接綠化施工工程，緩解設(shè)計業(yè)務(wù)量下降的矛盾，使單位全員行動起來，人人找到適合自己的發(fā)展崗位。
4、思想政治工作不放松，繼續(xù)加強(qiáng)對干部職工的思想教育，更加關(guān)心職工生活，使我院職工始終保持良好的政治思想狀態(tài)、飽滿的工作的熱情。
5、繼續(xù)強(qiáng)化管理制度。在狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的同時，完善業(yè)務(wù)工作考核分配制度，真正的體現(xiàn)多勞多得，按勞分配制度，進(jìn)一步的調(diào)動職工的工作積極性。
6、根據(jù)市場的發(fā)展需要和單位人員的不斷壯大，繼續(xù)更新或增添生產(chǎn)設(shè)備，以適應(yīng)日新月異的市場要求。
7、加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織在職職工參加高等院校的函授學(xué)習(xí)以及網(wǎng)絡(luò)高校學(xué)習(xí)，使職工的專業(yè)技能得到迅速提高。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇7
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┮�(guī)劃設(shè)計工作
1、編制完成《臨河區(qū)20xx年農(nóng)村學(xué)校飲水安全工程實(shí)施方案》,工程建設(shè)的主要任務(wù)是解決臨河區(qū)雙河、城關(guān)、曙光3個城郊鎮(zhèn)境內(nèi)的6所學(xué)校，3269人的飲水安全問題。本項(xiàng)目批復(fù)投資82萬元。
2、編制完成《干召廟城關(guān)飲水安全二期工程二次變更設(shè)計》，主要變更內(nèi)容涉及輸配水管道工程、交叉工程和管溝開挖土方工程，共計增加投資152.64萬元，變更設(shè)計已于3月份上報自治區(qū)水利廳。
3、完成《狼山小召集中供水項(xiàng)目水廠工程初步設(shè)計》，本項(xiàng)目原設(shè)計采取從水源井取水直接供水的方式，解決當(dāng)?shù)厝诵箫嬎畣栴}。根據(jù)農(nóng)村飲水安全工程“十一五”、“十二五”規(guī)劃要求，需增加水廠一處，增加投資358.43萬元。
4、按照巴彥淖爾市水務(wù)局審查意見，進(jìn)一步修改完善《臨河區(qū)20xx年鞏固退耕還林成果基本口糧田項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計》，本項(xiàng)目批復(fù)投資51萬元。
5、編制完成《臨河區(qū)20xx年鞏固退耕還林基本口糧田項(xiàng)目實(shí)施方案》，本項(xiàng)目以田間配套改造工程為主，實(shí)施節(jié)水灌溉面積1000畝，投資概算48萬元。
6、編制完成《人畜飲水安全工程臨河區(qū)馬場地變更實(shí)施方案》，工程建設(shè)的主要任務(wù)是解決臨河區(qū)原馬場地鄉(xiāng)、城關(guān)鎮(zhèn)境內(nèi)的9個行政村（含一個建制鎮(zhèn)）、55個自然村落20645人和878頭奶牛的飲水安全問題。工程概算總投資為1414.52萬元
7、編制完成《臨河區(qū)20xx年節(jié)水灌溉增效示范項(xiàng)目實(shí)施方案》，項(xiàng)目區(qū)涉及臨河區(qū)新華鎮(zhèn)隆光村4、5組，共有農(nóng)戶107戶，人口428人，勞力214人�？偼恋孛娣e2700畝，灌溉面積20xx畝，總計投資125.32萬元。
8、協(xié)助巴彥淖爾市水利水電勘測設(shè)計院編制《內(nèi)蒙古自治區(qū)新增四個千萬畝節(jié)水灌溉工程巴彥淖爾市發(fā)展規(guī)劃報告》。
9、編制完成《農(nóng)村飲水安全工程十二五規(guī)劃》。
10、完成局里交辦的其他臨時性工作，包括巴彥淖爾市保稅物流園區(qū)供水工程規(guī)劃方案和份子地聯(lián)豐、聯(lián)榮、供水工程投資概算以及配合巴市設(shè)計院編制臨河區(qū)10萬畝高效節(jié)水示范園區(qū)實(shí)施方案等。
（二）日常工作
一是年初同室內(nèi)每個工作人員簽定了目標(biāo)管理責(zé)任狀，把常規(guī)性的工作任務(wù)分解落實(shí)量化到每一名職工，明確了每個人的`工作內(nèi)容和目標(biāo)要求，并制定了相應(yīng)的考核辦法，加強(qiáng)平時檢查督促的力度，保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成時間和質(zhì)量。
二是為了更好地適應(yīng)規(guī)劃設(shè)計工作的需要，全面提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，年初室內(nèi)制定了專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按照學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)室內(nèi)工作人員所承擔(dān)的業(yè)務(wù)，有針對性地組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對設(shè)計室現(xiàn)狀技術(shù)力量不足以及技術(shù)人員技術(shù)單一等問題，盡力組織設(shè)計人員參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，5月23-24日室內(nèi)專門請了經(jīng)驗(yàn)豐富的老師就預(yù)算軟件進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；同時為了理論與實(shí)踐相結(jié)合，安排技術(shù)人員到相關(guān)工程實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，了解工程結(jié)構(gòu)，以便在設(shè)計過程中充分考慮各種因素，設(shè)計出最佳方案。
通過采取多種渠道的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，室內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)工作能力有明顯提高，為順利開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。
二、下步工作安排
1、繼續(xù)配合相關(guān)股室做好工程規(guī)劃設(shè)計的前期儲備工作，按時編制完成《臨河區(qū)高效節(jié)水示范工程擴(kuò)大初步設(shè)計》。
2、配合相關(guān)股室做好工程招投標(biāo)工作。
3、按照年初制定的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)室內(nèi)工作人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
20xx年超額完成的設(shè)計項(xiàng)目
1、臨河區(qū)農(nóng)村飲水安全工程“十一五”修編規(guī)劃
2、干召廟城關(guān)集中供水一期工程和二期工程擴(kuò)大初步設(shè)計。（兩項(xiàng)）
3、國家農(nóng)村飲水安全示范縣臨河區(qū)農(nóng)村飲水安全工程《十一五規(guī)劃》和《實(shí)施方案》。（兩項(xiàng)）
4、干召廟防砷改水工程可行性研究報告。
5、人民支溝改線工程設(shè)計。
6、臨河區(qū)末級渠系規(guī)劃報告。
7、臨河區(qū)13萬畝節(jié)水型示范工程可行性研究報告，
8、內(nèi)蒙古電力牧場基地節(jié)水工程可行性研究報告。
9、干召廟新華東丈灌域節(jié)水工程可行性研究報告。
10、臨河區(qū)鞏固退耕還林基本口糧田規(guī)劃設(shè)計。
11、20xx年財政專項(xiàng)資金申報項(xiàng)目可研報告和臨河區(qū)中低產(chǎn)田改造規(guī)劃報告。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇8
建筑規(guī)劃設(shè)計是建筑工程的基礎(chǔ)，是形成建筑規(guī)模的前提。短短的一星期建筑規(guī)劃設(shè)計快結(jié)束了，在這一個星期里我認(rèn)真思考計算，仔細(xì)分析設(shè)計方案，努力尋求設(shè)計突破。雖然只是一個住宅小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計，但他卻讓我學(xué)到了很多關(guān)于規(guī)劃設(shè)計的知識。
一開始我感覺我自己沒有這個能力設(shè)計，但等我翻開書本后，我看到了老師上課對我們講的一些關(guān)于規(guī)劃設(shè)計的知識。于是我先開始確定小區(qū)的容積率、建筑密度，通過這兩個指標(biāo)開始計算小區(qū)規(guī)劃尺寸。當(dāng)一切都有條不紊的進(jìn)行下去時，當(dāng)規(guī)劃圖已初具模型時，我才發(fā)現(xiàn)自己還沒有考慮一個重要的指標(biāo)“綠化率”，小區(qū)規(guī)劃應(yīng)該“以人為本”，綠化是必須的規(guī)劃項(xiàng)目。于是我重新規(guī)劃，在小區(qū)中心為原點(diǎn)把居住區(qū)、生態(tài)區(qū)、休閑區(qū)分開，通過計算樓宇之間的日照間距，在其中間設(shè)置綠化，這樣既美觀也讓小區(qū)的住戶感到清新，設(shè)置健康活動中心。使小區(qū)不僅是供人們居住的居住區(qū)，也是人們的交流區(qū)、生態(tài)區(qū)，形成以"人-居住-休閑-健康"的體系，充分的體現(xiàn)了規(guī)劃設(shè)計"以人為本"的原則.
這次實(shí)訓(xùn)我從把老師上課講的與實(shí)際規(guī)劃設(shè)計結(jié)合起來，是理論與實(shí)踐的具體結(jié)合，同樣這次實(shí)訓(xùn)也使我明白了許多關(guān)于小區(qū)規(guī)劃的注意事項(xiàng)，如：居住小區(qū)的空間按其功能要求一般劃分為公共空間、半公共空間、半私用空間和私用空間四級。公共空間即居住小區(qū)的公共干道和集中的綠地或游園，供居民共同使用。在公共空間的規(guī)劃上
應(yīng)與文化建筑、水面、草坪、樹木、雕塑等結(jié)合在一起考慮，營造出一種舒適、幽雅的空間氛圍。半公共空間，是指其公共性具有一定的限度的空間，作為居住組團(tuán)內(nèi)的半公共空間是供居民共同使用的，它是居民增加相互接觸、熟悉、交流的地方，是鄰里交往、游樂、休息的主要場所，也是防災(zāi)避難的疏散的有效空間，以及通過較完整的綠地和開闊的'視野作為居民接近自然的場所。在這部分的空間規(guī)劃上應(yīng)注重根據(jù)各居住組團(tuán)的不同組合方式來考慮，并保證其交通暢通、功能齊全。半私用空間是居民就近休息、活動和健身的場地，在設(shè)計上應(yīng)注重其設(shè)施的多樣化和完備性，把它規(guī)劃成小區(qū)中最具有吸引力的居民活動空間。私用空間即住宅底層庭院。底層庭院的設(shè)置使居民可以自由活動在綠草樹木的自然環(huán)境下，增加組團(tuán)內(nèi)的景觀，又使居民有安全感、舒適感。
在書本上學(xué)過很多的理論知識。似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，通過這一個星期的實(shí)訓(xùn)，我把理論和實(shí)際相結(jié)合，既鞏固了理論知識還增加了動手能力。上課時設(shè)計案例在老師的指導(dǎo)下看起來似乎輕而易舉，當(dāng)自己親臨其境或親自上陣時才知道難度、才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在這一個星期的實(shí)訓(xùn)期間，才體會到古人曾說過的一句話“書到用時方恨少”�？墒鞘郎鲜菦]有賣后悔藥。我只能不斷學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，踏實(shí)工作，拓寬視野，增長見識，積極面對每一天的挑戰(zhàn)。明確今后人生生涯中應(yīng)該發(fā)展的方向，在工作中積累豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己以后參加工作準(zhǔn)備，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這次實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我們進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計要以責(zé)任重于泰山，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗為宗旨。規(guī)劃設(shè)計馬虎不得，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。實(shí)訓(xùn)讓我明白了這些道理，為我以后步入工作崗位打下堅實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇9
我于20xx年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況的簡要總結(jié)如下：
一、個人情況的簡介
20xx年9月—20xx年7月，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)就讀建筑環(huán)境與設(shè)備工程（建筑熱能工程）專業(yè)；
20xx年7月—20xx年10月底，在武漢市燃?xì)鉄崃σ?guī)劃設(shè)計院從事燃?xì)狻崃Ψ矫娴脑O(shè)計工作；
20xx年10月底至今，在公司工作。
20xx年9月，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設(shè)備工程師（動力）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎(chǔ)科目）；
20xx年9月，參加并通過了20xx年度全國注冊公用設(shè)備工程師（暖通空調(diào)）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎(chǔ)科目）。
二、試用期間工作上的表現(xiàn)
1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2根據(jù)我所學(xué)的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設(shè)計工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項(xiàng)目，在張芳浩師傅的指導(dǎo)下我主要是做這個項(xiàng)目當(dāng)中的動力方面的設(shè)計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設(shè)計，在這之前，我從未接觸過這樣的項(xiàng)目，這個項(xiàng)目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的.壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當(dāng)然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項(xiàng)目從各個方面考驗(yàn)我的知識是否適應(yīng)這項(xiàng)工作，包括語言方面的，因?yàn)闃I(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我，下班后，我通過學(xué)習(xí)軟件來加強(qiáng)我的英語學(xué)習(xí)，以便提高我的英語水平。現(xiàn)在亞鋁這個項(xiàng)目還在進(jìn)行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項(xiàng)目做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個項(xiàng)目外，我相繼完成了以下幾個項(xiàng)目：中成大廈職工食堂燃?xì)夤こ�、長興（廣州）電子新增空壓機(jī)房、制冷機(jī)房空調(diào)項(xiàng)目、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設(shè)計。通過完成上述工作，使我更全面的認(rèn)識到我的工作內(nèi)容，更使我認(rèn)識到作為中冶南方一位工程師應(yīng)當(dāng)在具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)下、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是和領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
三、工作中的不足及今后努力的方向
三個月來，雖然完成了一些任務(wù)，取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)安排的預(yù)見性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；在實(shí)際工作上，有時感覺專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)匱乏，力不從心。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，我都會注意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：
1、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新規(guī)范、新技術(shù)，不但向書本學(xué)習(xí)，更要向其他同事學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，努力提高口語方面的能力，使自己能盡快能使用英語和業(yè)主交談。
3、盡快的學(xué)會使用三維CAD設(shè)計軟件，提高自己的業(yè)務(wù)能力
4、加強(qiáng)其他方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識，象管理、法律、營銷等等。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我這次工作的機(jī)會，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇10
20xx年我疾控中心免疫規(guī)劃工作，在第三師免疫規(guī)劃科和院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按照工作計劃要求，為廣大適齡兒童提供了全面、規(guī)范的預(yù)防接種服務(wù)，建立和形成了較高的'群體免疫屏障，為預(yù)防和控制相應(yīng)傳染病打下了基礎(chǔ)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、 組織管理
我院成立了以副團(tuán)長為組長，院長為副組長的免疫規(guī)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組和預(yù)防接種副反應(yīng)監(jiān)測處理小組
二、常規(guī)工作
(一)疫苗接種情況
1、20xx年全團(tuán)0-6歲兒童數(shù)298人，其中，常住是254人，暫住是44人，0-15歲兒童數(shù)是606人。全年共接種621人次，(其中卡介苗接種12人次，乙肝接種73人次，脊灰接種113人次，無細(xì)胞百白破接種146人次，白破疫苗36人，A群流腦疫苗接種77人次，麻類疫苗接種77人次，甲肝疫苗接種37人次，麻腮風(fēng)疫苗接種25人， A+C群流腦疫苗接種46人次。)3月13日為學(xué)校7、8、9三個年級87人注射腮腺疫苗。3-4月全團(tuán)范圍內(nèi)開展了2次的“脊灰”疫苗的強(qiáng)化免疫活動。第一輪共登記應(yīng)服兒童178人，常住143人，
流動35人。實(shí)際服苗兒童191人，常住143人，流動48人;第二輪應(yīng)服苗兒童202人，常住140人，流動62人;實(shí)際服苗兒童219人，常住140人，流動79人。常住兒童服苗率為100%。共服苗人數(shù)410人，無異常反應(yīng)兒童。
2、20xx年持有接種證人數(shù)298人，本年度全團(tuán)新出生兒童42人，常住兒童34人、暫住兒童8人，持卡人數(shù)42人，建卡、建證率100%
3、 “五苗”全程接種250人.卡介苗250,接種率100%;人乙肝疫苗全程免疫250人,接種率100%;乙肝疫苗及時接種共抽查250人，及時接種239人，乙肝疫苗及時接種率為95.60%。
原免疫規(guī)劃疫苗兒童加強(qiáng)接種率;麻風(fēng)腮接種率為92.46%;百白破接種率94.44%.脊灰糖丸接種率93.41%;白破二聯(lián)接種率92.59%。
擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況;A群流腦接種率99.14%，甲肝疫苗接種率95.48%;A+C流腦3歲組接種率94.70%;6歲組接種率92.59%。
(二)加強(qiáng)相關(guān)傳染病的管理和AFP病例的主動檢索
每月對團(tuán)醫(yī)院進(jìn)行3次AFP主動監(jiān)測。每旬按時將監(jiān)測結(jié)果向師疾控上報，無遲報，漏報，全年未發(fā)現(xiàn)AFP疑似病例。
(三)查漏補(bǔ)種
今年對全團(tuán)的適齡兒童開展了四次的查驗(yàn)接種證工作，對不合格的接種證進(jìn)行了及時的更換。在春秋季開學(xué)時對托兒所、學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)證、補(bǔ)種工作，上半年驗(yàn)證人數(shù)72人，補(bǔ)證3人， A+C流腦補(bǔ)種16人，
百白破補(bǔ)種12人，麻腮風(fēng)補(bǔ)種5人，下半年對全團(tuán)小學(xué)和幼兒園開展了接種證查驗(yàn)工作，查驗(yàn)覆蓋率為99.7%。查驗(yàn)兒童120人，持接種證人數(shù)189人，補(bǔ)證人數(shù)11人，漏種兒童人數(shù)(白破38人、A+C群流腦10人、甲肝4人)，實(shí)際補(bǔ)種人數(shù)52人。6月12日對8月齡-6歲兒童麻類疫苗查漏補(bǔ)種19人。8、9、10月對在卡冊脊灰0劑次兒童查漏補(bǔ)種11人次。
(四)兒童計劃免疫管理信息系統(tǒng)的建設(shè)
按照兒童信息管理系統(tǒng)的要求，，對20xx年1月1日以后出生的兒童進(jìn)行信息系統(tǒng)管理。
三、存在的問題和采取措施
1、要加強(qiáng)發(fā)熱出診病例監(jiān)測，完成檢測任務(wù)。
2、提高乙肝首針及時接種率。
3、做好20xx年以后的兒童接種信息錄入。
4、加大卡證系統(tǒng)核查頻次20xx年 計劃免疫工作總結(jié)工作總結(jié)。
5、完善上墻資料和紙版資料。
四、下年工作打算
1、與新醫(yī)院建設(shè)同步，規(guī)范設(shè)臵預(yù)防接種門診及辦公室，打造示范接種門診，添臵必要的軟硬件設(shè)備，進(jìn)一步規(guī)范上墻資料
2、穩(wěn)定防保隊伍，提高人員素質(zhì)。防保組人員及所有村醫(yī)都要加強(qiáng)接種技術(shù)學(xué)習(xí)。多培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)、安全接種意識高、接種技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)熟悉的接種人員。預(yù)檢登記人員和接種人員要把好兩道關(guān)，確保不出現(xiàn)提前接種，要及時通知兒童接種，確保不出現(xiàn)超齡接種。進(jìn)一
步規(guī)范設(shè)臵村級接種點(diǎn)，確保安全接種。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇11
20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按照工作計劃要求，為廣大適齡兒童提供了全面、規(guī)范的預(yù)防接種服務(wù)，建立和形成了較高的群體免疫屏障，為預(yù)防和控制相應(yīng)傳染病打下了基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)免疫
1、20xx年到目前為止共出生兒童408人，建卡408人，建卡建證率100%。
2、本年度累計接種乙肝疫苗1009人次、脊灰疫苗1918人次、百白破疫苗2035人次、白破556人次、含麻疹疫苗1407人次、乙腦疫苗991人次、流腦疫苗2120人次、甲肝疫苗1273人次。并開展了水痘、HIB疫苗、輪狀病毒疫苗、流感疫苗、23價肺炎疫苗的接種。
3、對流動兒童每季度調(diào)查一次，并為其建卡，按照我們的接種程序進(jìn)行規(guī)范化管理和免疫接種，確保外地兒童有接種門診管理。
二、免疫規(guī)劃針對傳染病監(jiān)測
每旬對免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病進(jìn)行監(jiān)測，7、8、9月每旬兩次并及時上報。共發(fā)生10例流行性腮腺炎、一例麻疹疑似病例。均及時上報。
三、宣傳培訓(xùn)
今年4月25日圍繞“寶寶健康，從接種疫苗開始”這一主題，到西王門社區(qū)及陸吉莊子集市上進(jìn)行了一天的免疫規(guī)劃知識宣傳，讓廣大群眾正確認(rèn)識疫苗、正確接種疫苗。
四、兒童入學(xué)入托接種證查驗(yàn)
利用今年暑假為入學(xué)入托兒童進(jìn)行了首次查驗(yàn)補(bǔ)種工作，開學(xué)后又進(jìn)行了再次查驗(yàn)工作，共查驗(yàn)學(xué)校10所，幼兒園12所。本次共查驗(yàn)了1283名新入學(xué)或入托的兒童。其中共有28人補(bǔ)了接種證，脊灰疫苗應(yīng)補(bǔ)種22人，實(shí)際補(bǔ)種22人，麻疹疫苗應(yīng)補(bǔ)種53人，實(shí)際補(bǔ)種52人，白破疫苗應(yīng)補(bǔ)種33人，實(shí)際補(bǔ)種32人，乙腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種12人，實(shí)際補(bǔ)種12人，流腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種51人，實(shí)際補(bǔ)種49人，甲肝疫苗應(yīng)補(bǔ)種16人，實(shí)際補(bǔ)種16人，乙肝疫苗應(yīng)補(bǔ)種0人，實(shí)際補(bǔ)種0人。
五、強(qiáng)化免疫及疫苗查漏補(bǔ)種工作
根據(jù)麻疹疫苗的強(qiáng)化免疫及查漏補(bǔ)種工作安排，我們于3月份對8月齡至14歲兒童進(jìn)行了含麻疹疫苗查漏補(bǔ)種工作，對外來務(wù)工人員進(jìn)行了摸底調(diào)查并為其接種麻疹疫苗。11月對濰坊工商職業(yè)學(xué)院的新生接種麻風(fēng)疫苗，共摸底1060人，實(shí)種1036人。根據(jù)上級安排，于10月和11月對0到3歲兒童進(jìn)行了2輪次脊灰疫苗強(qiáng)化，共強(qiáng)化兒童1645人。每季度對轄區(qū)內(nèi)的'適齡兒童進(jìn)行所有免疫規(guī)劃疫苗的查漏，并對為漏種的兒童及時進(jìn)行了補(bǔ)種。
六、數(shù)字化接種門診建設(shè)
積極推進(jìn)信息化工作的開展，逐步完善數(shù)字化接種門診建設(shè)。今年1月開始數(shù)字化接種門診建成后，我們于上半年迎接了壽光、青州、奎文、高密等地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的參觀，濰坊疾控中心領(lǐng)導(dǎo)多次來督導(dǎo)免疫規(guī)劃工作，并承接了市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研和省麻疹接種率的評估工作。9月份，省滿意化接種門診評選活動，我們扎實(shí)工作，積極準(zhǔn)備，在山東省群眾最滿意的接種門診投票網(wǎng)站上進(jìn)行了公投，取得了很好的信譽(yù)和成績。
回顧這一年來的工作，本人在工作中取得了一定的成績。但我還有一些不足之處，有些方面還將有待進(jìn)一步提高，在今后的工作與學(xué)習(xí)中，我將牢固樹立以人為本服務(wù)的理念，認(rèn)真向身邊的同事學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，以更高的熱情投入到工作中，為我院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇12
20xx年上半年的免疫規(guī)劃工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，嚴(yán)格按照《傳染病防治法》、《疫苗流通與預(yù)防接種管理?xiàng)l例》以及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范的要求，積極探索免疫規(guī)劃管理工作的新思路，以繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、加速麻疹控制、控制免疫規(guī)劃針對疾病的發(fā)生和流行、預(yù)防接種門診的規(guī)范化建設(shè)等工作為重點(diǎn)，很抓落實(shí)，免疫規(guī)劃各項(xiàng)工作均取得了長足的進(jìn)步，免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種率繼續(xù)保持在較高的水平，各種免疫規(guī)劃針對傳染病得到有效的控制。現(xiàn)將半年來的免疫規(guī)劃工作開展情況總結(jié)如下：
一、繼續(xù)鞏固消滅脊灰、消除麻疹工作成果，規(guī)范高效處置相關(guān)疫苗針對傳染病
按照《全國AFP病例監(jiān)測方案》，進(jìn)一步明確各醫(yī)療衛(wèi)生單位在AFP病例監(jiān)測中的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行AFP快報和常規(guī)報告，積極開展主動監(jiān)測，防止AFP病例漏報。將主動監(jiān)測“關(guān)口”前移，專業(yè)人員每旬對醫(yī)院、村衛(wèi)生室和麻疹易感人群集中地（學(xué)校和外地打工人員集中的工廠等單位）進(jìn)行疫情搜索，以最大限度地減少漏報和遲報。
上半年全市報告疑似AFP病例3例、疑似麻疹病例例（均為風(fēng)疹），均及時進(jìn)行了流行病學(xué)調(diào)查、標(biāo)本采集和送檢，認(rèn)真規(guī)范的填寫了個案調(diào)查表。對疑似麻疹疫情及時進(jìn)行了疫點(diǎn)處理和麻疹、風(fēng)疹疫苗的應(yīng)急接種人次，按時進(jìn)行了隨訪，達(dá)到各項(xiàng)指標(biāo)要求。
上半年全市共報告流腮疑似病例29例，均及時進(jìn)行了流調(diào)，現(xiàn)場提出處理意見，并立即開展疫苗應(yīng)急接種1360人次，疫情得到有效控制。
二、認(rèn)真做好乙肝疫苗查漏補(bǔ)種及乙肝項(xiàng)目工作
根據(jù)《xx市2009年補(bǔ)種乙肝疫苗項(xiàng)目實(shí)施方案》文件精神，5月份，我市認(rèn)真開展了1996—2001年出生兒童的第三針乙肝疫苗查漏補(bǔ)種工作，應(yīng)種人，實(shí)際接種人，接種率100%。圓滿完成了1996—2001年乙肝疫苗查漏補(bǔ)種工作。
1—6月份，在乙肝監(jiān)測工作中應(yīng)監(jiān)測病例280例，采血280份，標(biāo)本采集率100%，同時對2010年復(fù)核診斷為急性乙肝的7名患者進(jìn)行了及時回訪。
認(rèn)真開展了乙肝肝硬化和乙肝病毒相關(guān)原發(fā)性肝癌主動搜索工作，分別對轄區(qū)內(nèi)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位相關(guān)科室2010年以來出入院記錄、病案進(jìn)行摸底排查人，核實(shí)肝炎后肝癌、肝硬化人，完成信息錄入后及時上報省疾控中心。
三、統(tǒng)籌安排，適時做好流腮、四價流腦疫苗和甲乙肝聯(lián)合疫苗的接種工作
1、流腮疫苗接種：3月中上旬，我市按照xx市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流腮等冬春季節(jié)呼吸道傳染病防控工作的通知精神，專題研究，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，重點(diǎn)把握宣傳發(fā)動、澄清底子、部門配合、安全接種、督導(dǎo)檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對全市2—15歲流腮疫苗未免疫或未全程免疫兒童進(jìn)行查漏補(bǔ)種。全市共接種余人，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)建立起易感人群免疫屏障。
2、ACYW流腦疫苗接種：4月份，根據(jù)濟(jì)寧市疾控中心安排，我市統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，認(rèn)真組織實(shí)施了ACYW流腦疫苗的.查漏補(bǔ)種工作。先后召開了宣傳動員、培訓(xùn)會，下發(fā)了接種技術(shù)要點(diǎn)，根據(jù)摸底情況和接種要求，我市完成人份疫苗的接種工作。
3、甲乙肝聯(lián)合疫苗接種工作：6月份，根據(jù)疫苗保護(hù)效價，全市對2—15歲目標(biāo)兒童按照“知情同意，自愿自費(fèi)”的原則，積極開展了甲乙肝聯(lián)合疫苗的預(yù)防接種工作，目前已完成萬余份的接種工作。
四、落實(shí)措施，做好擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃接種率和疫苗管理自查、迎查和接種門診的督導(dǎo)工作
根據(jù)國家、省、市關(guān)于開展20xx年擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查的通知要求和檢查標(biāo)準(zhǔn)，我市于5月9—13日對各鎮(zhèn)街預(yù)防接種門診的免疫規(guī)劃實(shí)施情況和疫苗管理工作進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果在鄒城市疾控動態(tài)上進(jìn)行通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，落實(shí)措施，限期整改，確保在迎接國家、省、市的檢查中取得好成績。
接種門診督導(dǎo)采取日常督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的形式，增加督導(dǎo)頻率，提高督導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果。每次運(yùn)轉(zhuǎn)完畢，對三分之一的鎮(zhèn)開展運(yùn)轉(zhuǎn)抽查，分析評價接種率的影響因素，找出存在問題，以提高下次運(yùn)轉(zhuǎn)的質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范督導(dǎo)程序，避免督導(dǎo)工作流于形式；每次督導(dǎo)后應(yīng)為當(dāng)?shù)亓粝聲娣答佉庖�，寫出督�?dǎo)報告并留檔備查。1—6月份，共對接種門診督導(dǎo)41次，流腮、ACYW流腦、甲乙肝疫苗接種督導(dǎo)16次，書寫督導(dǎo)意見76份。
五、依據(jù)法律法規(guī)，科學(xué)、規(guī)范處置預(yù)防接種反應(yīng)
1—6月份，我市共報告疑似預(yù)防接種反應(yīng)7例，其中，一般反應(yīng)4例，異常反應(yīng)3例。一般反應(yīng)中乙腦1例，無細(xì)胞百白破2例，四價流腦1例；異常反應(yīng)中接種卡介苗2例，腮腺炎疫苗1例。
6月22日，我市異常反應(yīng)調(diào)查診斷專家組11名專家，分別對婦幼保健院產(chǎn)科接種門診xx接種卡介苗1月左右，左腋窩處發(fā)現(xiàn)一花生米大的腫物，2010年9月16日，就診于山東省胸科醫(yī)院胸外科，手術(shù)治療；xx預(yù)防接種門診xx接種流行性腮腺炎疫苗后，雙下肢出現(xiàn)不同程度的紫癜；嚴(yán)格按照疑似預(yù)防接種反應(yīng)的
處理步驟，分別進(jìn)行了流行病學(xué)調(diào)查、兒童監(jiān)護(hù)人詢問、接種門診及接種人員資質(zhì)、疫苗管理、接種實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查，形成完整的書面材料，鄒城市疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)調(diào)查診斷專家組分別對xxx疑似預(yù)防接種反應(yīng)進(jìn)行了診斷，診斷結(jié)果分別為，接種卡介苗后的異常反應(yīng)（左腋窩淋巴結(jié)核），xx過敏性紫癜不支持與接種流行性腮腺炎疫苗有關(guān)。對于2例疑似異常反應(yīng)診斷書已上報濟(jì)寧市異常反應(yīng)調(diào)查診斷專家組、xx疾控中心以及山東省疾控中心。xx疑似異常反應(yīng)一事已與xx疾控中心、疫苗生產(chǎn)廠家協(xié)商，廠家給予人道主義救助款xx元，已到位。
6月30日，xx衛(wèi)生院產(chǎn)科接種室xx，出生1月余，左腋窩處發(fā)現(xiàn)長約1cm左右的瘢痕樣物質(zhì)，現(xiàn)臨床初步診斷為淋巴結(jié)核，治療中。按照疑似異常反應(yīng)的要求，已進(jìn)行了流行病學(xué)調(diào)查。
六、加強(qiáng)檔案質(zhì)量管理，不斷提高管理水平
為加強(qiáng)免疫規(guī)劃工作的科學(xué)管理，提高科室技術(shù)資料的案卷質(zhì)量和管理水平，系統(tǒng)完整地掌握工作本底情況，更好地為免疫規(guī)劃工作服務(wù)，做好免疫規(guī)劃資料的收集、整理、上報和歸檔工作。1月份對2010年收集的宣傳、培訓(xùn)、報表、專題工作、文件、計劃總結(jié)等2000余份資料，經(jīng)分類整理裝訂67卷。
七、規(guī)范疫苗管理，確保預(yù)防接種安全和接種率
擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃后，由于疫苗種類和數(shù)量不斷增加，加強(qiáng)一類疫苗的管理和使用，確保國家免疫規(guī)劃疫苗的接種率。同時加強(qiáng)了對冷鏈工作的管理，進(jìn)一步健全完善管理制度，建立了使用、維修記錄，健全領(lǐng)發(fā)手續(xù)和登記制度，生物制品軟件在辦公自動化平臺上正常使用，提高了辦事效率。
上半年，免疫規(guī)劃報表報告：基礎(chǔ)疫苗接種，卡介苗6333人次，脊灰疫苗人次，三聯(lián)疫苗人次，含麻疹成份疫苗6598人次，乙肝疫苗人次，乙腦疫苗6477人次，流腦疫苗人次，甲肝疫苗7568人次。加強(qiáng)免疫，脊灰疫苗5664人次，三聯(lián)疫苗6412人次，含麻疹成份疫苗人次，乙腦疫苗6160人次，流腦疫苗人次，白破疫苗5676人次。上半年常規(guī)免疫規(guī)劃九苗完成人次；接種率均在95%以上。二類疫苗發(fā)放：A、C結(jié)合疫苗人份，甲乙肝疫苗人份，流腮疫苗人份，ACYW流腦疫苗5956人份，風(fēng)疹疫苗278人份，脊灰滅活疫苗2017人份。甲肝滅活疫苗639人份。流動兒童調(diào)查接種率在95%以上。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇13
一年的工作接近尾聲，我院的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團(tuán)結(jié)一致，共同努力，圓滿完成預(yù)期的工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、組織機(jī)構(gòu)管理
我院領(lǐng)導(dǎo)重視預(yù)防保健工作，建立健全預(yù)防保健組織機(jī)構(gòu)，保健部人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達(dá)給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、工作指標(biāo)完成情況
1、7歲以下兒童建卡率達(dá)到100％。
2、本年度全鎮(zhèn)卡介苗應(yīng)種1522人，實(shí)種1522人。脊灰疫苗應(yīng)種5752人，實(shí)種5752人。百白破疫苗應(yīng)種6459人，實(shí)種6459人。麻風(fēng)疫苗應(yīng)種1673人，實(shí)種1673人。麻腮疫苗應(yīng)種1661人，實(shí)種1661人。乙腦應(yīng)種3135人，實(shí)種3135人。乙肝疫苗應(yīng)種4700人，實(shí)種4700人，其中第一針及時接種率為99.6%。白破疫苗應(yīng)種1089人，實(shí)種1089人。流腦疫苗應(yīng)種5414人，實(shí)種5414人。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進(jìn)貨，按要求正確存放管理，認(rèn)真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。
四、生命統(tǒng)計工作
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每月統(tǒng)計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項(xiàng)目填寫完整，正卡由保健統(tǒng)一保管，副卡由各行政村衛(wèi)生所登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；各村醫(yī)生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報免疫規(guī)劃報表，并及時轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
五、學(xué)校衛(wèi)生工作
主動與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，搞好各村小學(xué)新生入學(xué)查驗(yàn)證工作，保證各兒童有明確的、詳細(xì)的、正確的接種史，及時補(bǔ)種、補(bǔ)證。指導(dǎo)學(xué)校認(rèn)真完成消毒、疾病控制工作。
六、宣傳教育工作
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴(yán)格按照上級要求完成各宣傳日的`宣傳任務(wù)，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報、宣傳畫、電子屏等向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結(jié)束后，認(rèn)真做好宣傳記錄和總結(jié)。
七、例會培訓(xùn)情況
要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時參加例會，掌握上級有關(guān)政策及最新的免疫規(guī)劃知識，按本村的預(yù)防接種通知單動員兒童家長及時接種疫苗。
我院每月對村級醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在今年四月和十月對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行免疫規(guī)劃基礎(chǔ)知識進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，切實(shí)提高村級接種點(diǎn)的技術(shù)水平。
八、衛(wèi)生所督導(dǎo)管理情況
為進(jìn)一步搞好村級接種點(diǎn)的建設(shè)，我院每月對各村接種點(diǎn)進(jìn)行免疫規(guī)劃自查，要求各接種點(diǎn)嚴(yán)格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達(dá)標(biāo)的的接種點(diǎn)限期整改，按規(guī)范要求合格后方可開展預(yù)防接種。
九、檔案及信息統(tǒng)計管理工作
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認(rèn)真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。
正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況，并上傳國家平臺。
十、開展7-15歲兒童乙肝疫苗查漏補(bǔ)種
根據(jù)省市有關(guān)要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展7-15歲兒童乙肝疫苗查漏補(bǔ)種工作，和學(xué)校工作人員全力合作，摸清全鎮(zhèn)所有7-15歲兒童乙肝疫苗接種情況，認(rèn)真填寫登記表，及時匯總并上報。
十一、麻疹、脊灰強(qiáng)化免疫工作
今年五月我院對全鎮(zhèn)1201多名兒童開展了麻疹、脊灰疫苗的強(qiáng)化免疫接種工作，發(fā)現(xiàn)沒有及時復(fù)種的兒童及時免費(fèi)強(qiáng)化接種麻疹、脊灰疫苗，確保在我轄區(qū)內(nèi)無麻疹、脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生。
十二、流動兒童管理情況
為加強(qiáng)流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補(bǔ)種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。全年累計為流動兒童接種疫苗1381人，5680針次。
十三、存在問題
1、預(yù)防接種卡使用多年，比較陳舊，感覺比較臟亂。兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，預(yù)防接種門診設(shè)備需進(jìn)一完善。
3、免疫規(guī)劃資料需要科學(xué)化管理，沒有單獨(dú)的計算機(jī)可供使用。
4、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇14
一、基本情況
洛新區(qū)有7個行政村，總?cè)丝?6545人，免疫規(guī)劃管理工作人員5人，村防疫醫(yī)生11人，1-6歲兒童xx58人。
二、完成情況
1、計劃免疫接種
20xx年共出生168人，新增目標(biāo)兒童建卡168人、建證168人，擴(kuò)大免疫疫苗完成情況分別為:卡介苗應(yīng)種168人，實(shí)種165人，接種率為99%；脊灰苗應(yīng)服204人，實(shí)服197人，服苗率為97%；精制百白破苗應(yīng)種155人，實(shí)種150人，接種率為97%；麻苗應(yīng)種252人，實(shí)種248人，接種率為98.4%；乙肝苗應(yīng)種172人，實(shí)種172人，接種率為100%,A群流腦苗應(yīng)種230人,實(shí)種225人，接種率為98%；乙腦苗應(yīng)種243人，實(shí)種239人，接種率為98%；全年已上報了xx輪冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)報表，無缺報。
2、接種率、督導(dǎo)和查漏補(bǔ)種
免疫規(guī)劃督導(dǎo)（數(shù)據(jù)來源于新增目標(biāo)兒童和督導(dǎo)接種率調(diào)查），全年對7個村分別進(jìn)行了4次免疫規(guī)劃督導(dǎo)和查漏補(bǔ)種，未發(fā)現(xiàn)新生兒童。
3、結(jié)核病督導(dǎo)：我鎮(zhèn)20xx年全年結(jié)核病管理11人，對6個村結(jié)核病督導(dǎo)xx次。其中部分村存在對結(jié)核病人管理不到位、不及時，結(jié)核病人信息掌握不全，未要求進(jìn)行訪視。
4、入學(xué)、入托驗(yàn)證補(bǔ)種工作
20xx年9月完成入學(xué)、入托驗(yàn)證補(bǔ)種工作，共查驗(yàn)一年級入托新生1351人，接種證丟失7人，補(bǔ)證7人。白破二聯(lián)應(yīng)補(bǔ)種xx人，實(shí)補(bǔ)種xx人，補(bǔ)種率為100％；乙腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種6人，實(shí)補(bǔ)種6人，補(bǔ)種率為100％；流腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種xx人，實(shí)補(bǔ)種xx人，補(bǔ)種率為100％；甲肝應(yīng)補(bǔ)種6人，實(shí)補(bǔ)種6人，補(bǔ)種率100％；
5、安全接種工作
預(yù)防接種門診，嚴(yán)格按照預(yù)防接種門診的工作要求，對接種進(jìn)行嚴(yán)格消毒，一次性注射器進(jìn)行銷毀，并作有記錄，定點(diǎn)接種點(diǎn)1個，安全注射覆蓋率100%，本年度無接種預(yù)防接種事故報告。
6、培訓(xùn)
20xx年全年對衛(wèi)生院職工、村醫(yī)進(jìn)行4次免疫規(guī)劃三規(guī)范一意見等知識的培訓(xùn)，針對免疫程序、安全注射、預(yù)防接種副反應(yīng)處理、傳染病等方面進(jìn)行了培訓(xùn)8次，并對參加培訓(xùn)的村醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的知識測試。
7、宣傳
在20xx年中利用健康教育宣傳活動、4.25宣傳、脊灰強(qiáng)化活動等采取了多種宣傳方式（宣傳單、宣傳畫、宣傳標(biāo)語、宣傳手冊）宣傳預(yù)防傳染病方法，對前來咨詢的群眾進(jìn)行防病知識的講解，使群眾真正地領(lǐng)會到預(yù)防工作的重要性。共散發(fā)傳單5000多份，咨詢?nèi)藬?shù)近2000余人次，提高計劃免疫工作重要性的認(rèn)識，宣傳國家計劃免疫政策，使廣大人民群眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫及傳染病預(yù)防工作。
8、冷鏈設(shè)備管理
冷鏈管理：專人負(fù)責(zé)冷鏈管理工作，冷鏈設(shè)備建立了檔案，每天進(jìn)行了冷柜、冰箱溫度記錄，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器嚴(yán)格發(fā)放登記，簽名發(fā)放，嚴(yán)格做到帳苗相符。
9、免疫規(guī)劃相關(guān)疾病上報及監(jiān)測
（1）、20xx年我院共上報乙、丙類傳染病xx例，，上報及時、準(zhǔn)確，無遲報、漏報。
�。�2）、AFP監(jiān)測、為進(jìn)一步搞好AFP監(jiān)測的'靈敏度，20xx年開展了對AFP主動監(jiān)測報告工作，監(jiān)測報告率“零”報告率100％，全年報告無AFP病例。
�。�3）麻疹監(jiān)測：20xx年本地報告無疑似麻疹，監(jiān)測到位，落實(shí)措施迅速，取得了較好的防控效果。
10、免疫規(guī)劃工作
各項(xiàng)工作指標(biāo)按照縣有關(guān)文件精神，實(shí)施門診化日接種正在進(jìn)行實(shí)施過程中，同時申請了示范化門診。
11、資料管理
已嚴(yán)格按照上級要求，對免疫規(guī)劃資料進(jìn)行收集、整理工作并分類裝訂。
三、存在的問題：
1、宣傳工作不到位，宣傳僅靠衛(wèi)生部門寫標(biāo)語，發(fā)宣傳單，宣傳媒體沒有協(xié)助計劃免疫免費(fèi)宣傳工作，導(dǎo)致群眾對計免工作認(rèn)識模糊，甚至把計劃免疫與計劃生育相混淆。
2、村級計免人員報酬不落實(shí)，不安心工作，加上人員技術(shù)水平參差不齊，工作不能落到實(shí)處。
3、由于外出打工的農(nóng)民工多，兒童不能及時接種，導(dǎo)致及時接種率低。
4、流動人口管理不上預(yù)防接種問題日漸突出，流動人口數(shù)量逐年增加，流動性大，加上多數(shù)流動兒童來源于計劃外生育兒童，家長不配合接種，流動兒童的免疫接種率明顯低于本地兒童。
四、今后工作意見
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)村防疫人員的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)前后進(jìn)行考試并評價培訓(xùn)效果，對確實(shí)不能勝任工作的，給予解除，防止給工作造成損失。
3、切實(shí)抓好計免建卡建證工作，衛(wèi)生院防保組對村醫(yī)生通知應(yīng)種對象到接種點(diǎn)接種，并及時加強(qiáng)相關(guān)信息反饋，卡、表、冊、證、網(wǎng)相應(yīng)統(tǒng)一。
4、建議各級行政部門制定流動人口的預(yù)防接種管理辦法，加強(qiáng)對流動兒童預(yù)防接種工作，及時建卡建證并查漏補(bǔ)種。
5、政府積極增加經(jīng)費(fèi)投入，并明確宣傳媒體無償開展計免相關(guān)知識公益宣傳，提高群眾對計免工作的知曉程度，并妥善解決村級防疫人員的報酬，加強(qiáng)計免培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，為順利開展工作創(chuàng)造有利條件。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇15
一年的工作接近尾聲，我院的免疫規(guī)劃工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室員工的團(tuán)結(jié)一致、共同努力、圓滿完成預(yù)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、組織機(jī)構(gòu)管理
我院領(lǐng)導(dǎo)重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二、工作指標(biāo)完成情況
1、6歲一下兒童共建卡人，建卡率達(dá)到100%。
2、本年度全鄉(xiāng)卡介苗應(yīng)接種人，實(shí)種人；脊灰疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；百白破疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；麻風(fēng)疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；麻腮疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；乙腦疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；乙肝疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人，其中第一針及時接種率為98、9%；白破疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；A群流腦疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人；A+C流腦疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人。甲肝疫苗應(yīng)種人，實(shí)種人。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認(rèn)真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。
每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗及時按要求出庫。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量。
四、學(xué)校查驗(yàn)接種證工作
主動與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，搞好小學(xué)新生入學(xué)查驗(yàn)工作，保證各兒童有明確的、詳細(xì)的、正確的.接種史，及時補(bǔ)種、補(bǔ)證，共查驗(yàn)人次，補(bǔ)種人次，補(bǔ)種率100%。
五、開展脊灰疫苗及麻疹疫苗查漏補(bǔ)種活動
今年12月份我院對轄區(qū)內(nèi)兒童開展了脊灰疫苗及麻疹疫苗查漏補(bǔ)種工作，無論戶籍地如何，凡未達(dá)到規(guī)定程序接種劑次者一律予以補(bǔ)種。確保在我轄區(qū)內(nèi)無脊灰級病例發(fā)生。
六、檔案及信息統(tǒng)計管理工作
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認(rèn)真做好收發(fā)登記，及時整理免疫規(guī)劃所需各種基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。正確實(shí)用兒童預(yù)防接種信息客戶端及時錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況，并上傳國家平臺。
七、其他管理情況
我院每月進(jìn)行免疫規(guī)劃自查，要求嚴(yán)格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達(dá)標(biāo)的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預(yù)防接種。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇16
根據(jù)區(qū)疾控要求，我中心對20xx-20xx年免疫規(guī)劃進(jìn)行自查自糾并對20xx年進(jìn)行總結(jié)。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，重在落實(shí)
防�？瞥袚�(dān)較重、較多的公共衛(wèi)生任務(wù)，近幾年來由于多方面原因，主要是重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)不力，團(tuán)隊薄弱，造成這項(xiàng)工作嚴(yán)重滯后滑坡。面對存在的問題，中心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真發(fā)行，高度重視，加大力度做好這項(xiàng)工作。20xx年9月份，對防保全面整頓，對領(lǐng)導(dǎo)組重新任命，中心主任親自任防保組長，提拔一名工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有一定管理能力的同志任副組長，改變過去做小事，忘大事；做實(shí)事，不完事的.狀況，在短短2個月，防保工作就有了新起色。
二、工作指標(biāo)完成情況
1.20xx年1月-20xx年12月這兩年度，我中心兒童建卡率均達(dá)到100%。
2、20xx年卡介苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種355；乙肝疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種1049；脊灰疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種1645；百白破疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種915；麻風(fēng)疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種88；麻腮風(fēng)疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種244；乙腦疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種521；白破疫苗接種任務(wù)數(shù)107，實(shí)種107；AC流腦疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種593；A+C流腦疫苗接種任務(wù)數(shù)544，實(shí)種544；甲肝疫苗接種任務(wù)數(shù)102，實(shí)種199。上述各種疫苗接種針次均完成或超額20xx年計劃任務(wù)數(shù)。
20xx年卡介苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種373；乙肝疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種1069；脊灰疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種1746；百白破疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種1335；白破疫苗接種任務(wù)數(shù)145，實(shí)種145；麻風(fēng)疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種349；麻腮風(fēng)疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種343；A+C疫苗接種任務(wù)數(shù)310，實(shí)種310；AC流腦疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種573；乙腦疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種621；甲肝疫苗接種任務(wù)數(shù)163，實(shí)種229。上述各種疫苗接種針次均完成或超額20xx年計劃任務(wù)數(shù)。
3、疫苗接種較嚴(yán)重異常反應(yīng)發(fā)生率為0，輕癥患者給予及時處理均恢復(fù)。
4、無1例接種事故發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)
我中心防保科按上級要求做到疫苗主渠道進(jìn)貨，按要求存放管理、填寫疫苗出入庫登記、疫苗使用數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合；每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期，破損，按要求處理；嚴(yán)格執(zhí)行注射器管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗儲存質(zhì)量。
四、做好學(xué)校、幼兒園查驗(yàn)接種工作
主動與學(xué)校、幼兒園聯(lián)系協(xié)調(diào)，摸清在校學(xué)生底數(shù)，及時做搞好入托入學(xué)新生查驗(yàn)工作，掌握兒童有明確的、詳細(xì)的、正確的接種史，對查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問題，及時補(bǔ)證，補(bǔ)種。
五、完善檔案及信息統(tǒng)計管理
對上級發(fā)放的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料，認(rèn)真做好首發(fā)登記，分類存放歸檔管理。及時準(zhǔn)確錄入兒童預(yù)防接種信息，及時上傳省平臺；并根據(jù)平臺信息資料反饋及時修正。
六、對存在問題及整改措施
我中心防�？泼庖咭�(guī)劃工作存在許多不足和困難，因計生部門是以戶籍為依據(jù)登記轄區(qū)人口數(shù)，而我轄區(qū)處在拆遷搬遷狀態(tài)，約50%住戶拆遷未回遷，導(dǎo)致轄區(qū)人口大量流失，戶籍兒童數(shù)下降；同時轄區(qū)人口流動增加，導(dǎo)致流動兒童數(shù)增加。此外，我們工作沒有做細(xì)、做到位，沒有經(jīng)常深入社區(qū)及居民家中隨訪登記是問題的根本原因。
在新的一年里，我中心將采取每月免疫規(guī)劃工作自查，結(jié)合疾控中心來中心檢查和邀請相關(guān)人員指導(dǎo)等綜合措施，確保防保工作再上新臺階。
主要整改措施及工作目標(biāo)如下：
1.對轄區(qū)0-6歲兒童登記率100%以上，流動兒童登記率98%。6歲以上學(xué)生群體報告準(zhǔn)確率98%以上，新生兒報告準(zhǔn)確率98%以上。
2.各種免疫規(guī)劃記錄資料登記齊全率100%，匯總上報合格率98%以上。
3.疫苗驗(yàn)收登記、建賬率100%，合格率98%。 4.新生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)率95%以上，漏種預(yù)防補(bǔ)種率達(dá)95%以上。對轄區(qū)內(nèi)流動兒童及時辦理遷入遷出登記，同時做好各項(xiàng)免疫規(guī)劃工作。
規(guī)劃設(shè)計個人工作總結(jié) 篇17
20xx年在省、市、縣衛(wèi)生行政部門和上級疾控業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以鞏固和保持無脊髓灰質(zhì)炎狀態(tài)、消除麻疹、控制乙肝為目標(biāo)，積極認(rèn)真的開展工作，完成了20xx年免疫規(guī)劃工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高免疫規(guī)劃人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
根據(jù)業(yè)務(wù)要求，20xx年分別在4月份、6月份、12月份開展了鄉(xiāng)村級人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容以《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》《AEFI監(jiān)測方案》等為主要內(nèi)容，全年累計培訓(xùn)人次758人，培訓(xùn)覆蓋面為100%。通過培訓(xùn)提高了鄉(xiāng)村兩級防疫人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
二、大力宣傳，動員全社會積極參與預(yù)防接種。
“4，25”計免宣傳日圍繞宣傳主題“消除麻疹、控制乙肝，你我共參與”開展宣傳活動�；顒悠陂g制作了專題宣傳片，在電視臺每晚播出，連續(xù)一周。布置了宣傳流動車，錄制了免疫接種知識的CD片在城區(qū)、車站和各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行流動宣傳。制作橫幅，設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，解答群眾提出的疑問。印制了“致家長朋友的一份信”“預(yù)防乙肝，及時接種乙肝疫苗”各5000張，印發(fā)了新生兒及時接種乙肝疫苗宣傳畫1000張；發(fā)放印制接種乙肝疫苗、預(yù)防乙肝知識的圍裙20xx個，制作預(yù)防接種宣傳資料袋15000個下發(fā)到群眾手中。利用接種活動、接種證查驗(yàn)、乙肝疫苗補(bǔ)種活動等機(jī)會開展宣傳活動，并與電視臺簽訂合同，每月對免疫規(guī)劃相關(guān)知識宣傳一次。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)，促進(jìn)基層免疫規(guī)劃各項(xiàng)措施的落實(shí)。
在20xx年我縣將“加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓落實(shí)”作為促進(jìn)免疫規(guī)劃各項(xiàng)工作的'重點(diǎn)工作來抓，對GAVI項(xiàng)目工作、擴(kuò)大免疫規(guī)劃、免疫規(guī)劃常規(guī)接種率、預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測與管理、免疫規(guī)劃針對疾病的監(jiān)測與報告等各項(xiàng)工作進(jìn)行了4次全面的督導(dǎo)檢查，并完成4次督導(dǎo)報告。通過督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化了工作責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)了基層免疫規(guī)劃工作中存在的問題，并采取了相應(yīng)的措施，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時改進(jìn)，從而確保了免疫規(guī)劃各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí).
四、按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、制定工作計劃，全面安排免疫規(guī)劃常規(guī)工作。
為提高免疫規(guī)劃工作質(zhì)量，按時完成各項(xiàng)常規(guī)性免疫規(guī)劃工作，在3月份制定并下發(fā)了《xx20xx年度免疫規(guī)劃工作安排》、《xx20xx年度GAVI項(xiàng)目工作安排》及《xx20xx年疾控工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。對20xx年的免疫規(guī)劃做了詳細(xì)的安排部署。
2、完成了《計劃免疫相關(guān)資料匯集》工作。
通過認(rèn)真培訓(xùn)和指導(dǎo)，縣、鄉(xiāng)、村于4月底全部完成了《計劃免疫資料匯編》的填寫、上報、裝訂，通過審核各級資料的上報基本完整、規(guī)范。
3、認(rèn)真開展GAVI項(xiàng)目工作。
制定了《20xx年xxGIVA項(xiàng)目工作計劃》，《xxGAVI項(xiàng)目乙肝疫苗查漏補(bǔ)種工作實(shí)施方案》，完成項(xiàng)目2次進(jìn)度報告、開展4次全面督導(dǎo)，使我縣新生兒童乙肝疫苗的首針及時接種率達(dá)到96.14%。全程接種率97.14%。
4、全面實(shí)施擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作。
為全面落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)，規(guī)范、科學(xué)的指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作，有效預(yù)防和控制相關(guān)傳染病。6月份根據(jù)省衛(wèi)生廳要求開展自查工作，彌補(bǔ)了工作中的不足。定期開展培訓(xùn)、督導(dǎo)，使我縣免疫規(guī)劃工作進(jìn)展順利。
5、組織完成了全縣“五苗”接種率調(diào)查工作。
20xx年6月3日--6月20日完成了20xx年、20xx年度出生兒童擴(kuò)大免疫規(guī)劃疫苗接種率的調(diào)查，準(zhǔn)確掌握我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃疫苗的接種情況，查找不足，對工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時提出整改建議，并將作為下次督導(dǎo)的重點(diǎn)。
6、組織完成了全縣基層接種點(diǎn)預(yù)防接種安全注射調(diào)查。
20xx年6月份完成基層33各村級接種點(diǎn)預(yù)防接種安全注射情況調(diào)查，了解基層人員對相關(guān)知識和技能的掌握情況，根據(jù)掌握情況開展人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了人員的安全注射意識，嚴(yán)格操作，加強(qiáng)對預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測。
7、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)和常規(guī)免疫接種完成情況。
全縣嚴(yán)格按照疫苗管理?xiàng)l例進(jìn)行疫苗的貯存和運(yùn)輸，堅持溫度監(jiān)測，確保疫苗的質(zhì)量，年內(nèi)完成全縣疫苗運(yùn)轉(zhuǎn)6次，基層接種點(diǎn)完成12次疫苗接種工作。
8、常規(guī)免疫接種情況
常規(guī)免疫接種情況：卡介苗應(yīng)種人數(shù)2472人次，實(shí)際接種2472人次，報告接種率100%。脊灰疫苗應(yīng)接種13715人次，實(shí)際接種13713人次，報告接種率99.97%，乙肝疫苗應(yīng)接種9268人次，實(shí)際接種9268人次，報告接種率100%，首針及時接種率98.57%。麻疹疫苗（麻風(fēng)）應(yīng)種2783人次，實(shí)際接種2783人次，報告接種率100%。A群流腦疫苗應(yīng)種4128人次，實(shí)際接種4001人次，報告接種率96.64%。乙腦疫苗接種人次4734人次，實(shí)際接種4535人次，報告接種率95.79%，A+C流腦疫苗應(yīng)種5708人次，實(shí)際接種5503人次，報告接種率94.60%。甲肝疫苗應(yīng)種3846人次，實(shí)際接種3562人次，報告接種率92.61%。麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種1917人次，實(shí)際接種1874人次，報告
接種率97.75%，麻腮疫苗應(yīng)種4138人次，實(shí)際接種4138人次，報告接種率100%，白破疫苗應(yīng)種2179人次，實(shí)際接種2179人次，報告接種率100%.
9、接種證查驗(yàn)工作：全縣共有小學(xué)155所，調(diào)查155所，目標(biāo)兒童2083人，實(shí)際調(diào)查2080人，調(diào)查率為99%；托幼機(jī)構(gòu)6家，調(diào)查6家，目標(biāo)兒童154名，調(diào)查154名，調(diào)查率為100%。全縣共計目標(biāo)兒童2237人，調(diào)查2234名，調(diào)查率為99%，持證人數(shù)2155人，無證人數(shù)85人，補(bǔ)證81人，漏種兒童人數(shù)207人，其中補(bǔ)種：脊灰疫苗補(bǔ)種34人，A群疫苗補(bǔ)種4人，A+C疫苗補(bǔ)種73人，麻疹疫苗補(bǔ)種24人，乙肝疫苗補(bǔ)種31人。
10、15歲以下人群乙肝疫苗補(bǔ)種工作：20xx年5月對全縣1994年1月1日至1995年12月31日出生兒童，未接種或未完成乙肝疫苗全程接種的兒童進(jìn)行第三針補(bǔ)種工作。94年應(yīng)補(bǔ)種針次3455人次，實(shí)際完成接種3225人次。接種率為93.33%。95年應(yīng)補(bǔ)種針次3355人次，實(shí)際完成接種3129人次，接種率為93.26%。910月份對9620xx年出生兒童進(jìn)行補(bǔ)種工作，在接種中按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求在接種中、接種后嚴(yán)格執(zhí)行安全注射，達(dá)到“三個安全”，應(yīng)補(bǔ)種1針次人數(shù)1864人，實(shí)際接種1864人，接種率為100%。應(yīng)補(bǔ)種2針次217人，補(bǔ)種第一針217人，補(bǔ)種率100%，應(yīng)補(bǔ)種3針次12636人，完成第一針補(bǔ)種12636人次，補(bǔ)種率100%，第二針補(bǔ)種12632人次，補(bǔ)種率99.96%。
12、繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，加強(qiáng)監(jiān)測工作。
年內(nèi)發(fā)現(xiàn)AFP病例3例。其中xx人民醫(yī)院報告1例，定西市醫(yī)院、蘭大醫(yī)院各報告1例,3例病及時完成調(diào)查和麻痹60天后隨訪。48小時調(diào)查及時率為100%，合格糞便采集率100%，隨訪率100%。
1-12月份免疫規(guī)劃科對15家醫(yī)院衛(wèi)生單位每旬開展AFP病例的主動監(jiān)測，7月份、12月份開展主動搜索活動，未發(fā)現(xiàn)漏報病例。
13、AEFI監(jiān)測：各級建立AEFI監(jiān)測登記本，開展培訓(xùn)工作，使監(jiān)測工作落實(shí)到位。全年上報2例異常反應(yīng)，均做到及時的報告和處理。
五、存在問題及建議：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，今后要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村級人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、加強(qiáng)督導(dǎo)，規(guī)范資料管理，改變資料不規(guī)范的現(xiàn)象。
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