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學校工會換屆工作方案
做工作方案前可以通過案例分析、案例對比預想可能出現(xiàn)的問題。當提出某個項目時，為了上級更好的決策，我們需要準備多份工作方案，相信寫工作方案是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的學校工會換屆工作方案，希望能夠幫助到大家。
學校工會換屆工作方案 1
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：
成員：
職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。
三、新一屆工會委員會與經(jīng)審小組設置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經(jīng)審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經(jīng)審小組成員。
四、任職條件
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1、政治素養(yǎng)：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
2、業(yè)務素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
3、群眾基礎：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。
5、協(xié)調(diào)能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
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1、擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。
2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。
3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯(lián)系群眾。
4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經(jīng)驗。
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1、熱心為教職工辦事
2、有一定的財務知識
五、工會委員會、工會主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的.辦法
（一）工會委員會：采用差額選舉辦法
1、以工會小組為單位，在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。
2、工會換屆選舉領導小組根據(jù)工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。
3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數(shù)必須超過應到正式會員數(shù)的三分之二，選舉方能進行。
4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數(shù)多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數(shù)必須超過應到會員數(shù)的一半；如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應選名額時，則重新選舉。
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1、在當選的工會委員中，依據(jù)得票數(shù)多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。
2、兩名主席候選人作簡要競選發(fā)言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數(shù)多少確定最終主席人選，候選人得票數(shù)必須超過應到會員的半數(shù)以上方能當選；如果出現(xiàn)得票數(shù)相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數(shù)的一半，則重新選舉；直到依法選舉產(chǎn)生工會主席為止。
（三）等額選舉兩名經(jīng)審小組成員
六、其它
1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應選人數(shù)的為有效票，多于應選人數(shù)的為廢票。
2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。
3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數(shù)、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應重新投票選舉。
4、計票結束后，由監(jiān)票人將計票結果
學校工會換屆工作方案 2
為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本工作方案。
一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的`同意后方能進行。
二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任;
將選舉結果報上級工會審批。
學校工會換屆工作方案 3
縣橋東小學第三屆工會委員會于20xx年11月選舉產(chǎn)生，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，第三屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經(jīng)請示縣教育工會并獲得同意，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規(guī)范、保障換屆選舉工作的順利進行。
一、組織領導
本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
二、方法步驟
1、學習宣傳（時間從20xx年11月15日至20xx年11月20日）
�。�1）在全校教職工中進行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習領會相關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的民主權利。
�。�2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負責組織民主推選工作。
2、換屆選舉大會準備（時間從20xx年11月15日至11月26日）
（1）工會向學校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（11月份）
（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（11月20日）
（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（11月15日）
�。�4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（11月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；
�。�5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（11月20日）
�。�6）黨政工聯(lián)席會議初定候選人；（11月21日）
（7）張榜公布候選人；（11月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。
�。�8）會議材料準備：會議議程（11月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經(jīng)費審計報告（11月16日——26日）。
�。�9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；11月25——26日）
�。�10）會場布置；（原工會委員：11月26日）
3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）
�。�1）預備會議：
①籌備工作報告；
②資格審查報告；
③通過主席團名單；
�、芡ㄟ^大會議程。
�。�2）正式大會：11月27日（大會程序另附）
選舉前，表決通過唱票人、計票人、監(jiān)票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結果。（工作小組）
4、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員
在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席，并進行委員分工，最后將選舉結果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準后正式啟動新一屆工會委員會工作。
三、需要說明的幾個問題
1、根據(jù)相關文件精神，結合我校的實際情況,經(jīng)換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。
2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內(nèi)提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。
3、在民主推薦的基礎上，學校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領導小組表決通過并公示。
4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人得票超過應到會人數(shù)的半數(shù)以上方可當選。候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數(shù)少于五名時，在未超過半數(shù)票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數(shù)與候選人數(shù)差一名。第二輪選舉后，仍未產(chǎn)生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據(jù)第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的.比例）決定委員人選。（未選上的二名委員為經(jīng)審員。）
5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求
總體要求：有全局意識，站在學校長遠發(fā)展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學校穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展的進程中，發(fā)揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業(yè)務水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養(yǎng)和運用現(xiàn)代化的教學能力。
候選人產(chǎn)生具體要求：
�。�1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發(fā)展，有較強的民主意識和參政議政能力。
（2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。
�。�3）樂于奉獻精神。具有為教育事業(yè)、學校工作和工會事業(yè)奉獻的精神。
（4）敢于承擔責任。具有為學校和廣大教職員工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映教職員工的心聲，代表廣大會員的利益。
學校工會換屆工作方案 4
一、指導思想
為進一步加強學校工會組織建設，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮工會在維護教職工合法權益、促進學校和諧發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《中華全國總工會章程》及上級工會相關文件精神，結合我校實際情況，特制定本工會換屆工作方案。
二、工作目標
順利完成換屆選舉：按照民主集中制原則，通過公平、公正、公開的選舉程序，產(chǎn)生新一屆工會委員會。
增強組織活力：選拔一批政治素質(zhì)高、工作能力強、熱心為教職工服務的工會干部，提升工會工作的整體效能。
促進和諧發(fā)展：圍繞學校中心工作，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，促進教職工與學校之間的溝通交流，構建和諧勞動關系。
三、組織機構
換屆工作領導小組：由學校黨委（或黨支部）書記任組長，校長、分管工會工作的校領導為副組長，相關部門負責人及上屆工會主席為成員，負責換屆工作的`總體策劃、組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督指導。
換屆籌備委員會：由領導小組指定人員組成，具體負責換屆選舉的各項籌備工作，包括制定選舉辦法、候選人資格審查、會議組織安排等。
四、工作步驟
準備階段（xx月xx日-xx月xx日）
成立換屆工作領導小組和籌備委員會。
召開領導小組會議，討論確定換屆工作方案。
向上級工會報告換屆工作方案，并獲取指導意見。
制定選舉辦法、候選人條件及產(chǎn)生程序等文件。
開展廣泛宣傳動員，提高教職工對換屆選舉的認識和參與度。
候選人提名與審查階段（xx月xx日-xx月xx日）
采取教職工自薦、部門推薦等方式產(chǎn)生候選人。
對候選人進行資格審查，確保符合任職條件。
公示候選人名單，接受教職工監(jiān)督。
召開會員大會進行選舉（xx月xx日）
召開全校教職工大會（或工會會員大會），報告上屆工會工作，審議通過選舉辦法。
進行候選人介紹，接受教職工提問。
采用無記名投票方式，進行差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會。
宣布選舉結果，頒發(fā)當選證書。
后續(xù)工作（xx月xx日-xx月xx日）
新一屆工會委員會召開第一次會議，選舉產(chǎn)生工會主席、副主席，明確分工。
制定新一屆工會工作計劃，報學校黨委（或黨支部）審批后實施。
做好換屆選舉工作總結，向上級工會報告。
五、工作要求
堅持黨的領導：換屆工作要在學校黨委（或黨支部）的領導下進行，確保正確的政治方向。
發(fā)揚民主精神：充分尊重教職工的民主權利，廣泛聽取教職工的意見和建議，確保選舉過程公開透明。
注重團結協(xié)作：換屆過程中要加強溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作有序進行，同時注重維護學校的和諧穩(wěn)定。
確保工作實效：新一屆工會委員會要迅速進入角色，認真履行職責，積極開展工作，為學校的發(fā)展貢獻力量。
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