企業(yè)婦女節(jié)活動方案
企業(yè)婦女節(jié)活動方案各基層分工會：
一、 開展政策法規(guī)宣教活動
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。
四、開展“講文明、樹新風”活動
五、開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結(jié)合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶�；顒�，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采�；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
六、開展評選先進，選樹典型活動
（一）先進候選人推薦指標
1、推薦“優(yōu)秀女工”。
（二）候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
（三）先進評選條件
1、“先進女工集體”評選條件
（1）認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作；
（2）努力為員工辦實事，辦好事，積極調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著；
（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī)；
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產(chǎn)、工作任務；
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。
企業(yè)婦女節(jié)活動方案 [篇2]
一、活動背景
一年一度的國際三八婦女節(jié)即將來臨,為了活躍公司文化氛圍，讓全廠女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)我公司實際情況，特舉辦此慶�；顒印�
二、活動目的
1、增強員工之間溝通交流和對企業(yè)文化的理解；
2、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采；
3、讓員工體會公司對她們的關愛與支持。
三、活動主題： 幸福三八節(jié)，歡樂茶話會
四、活動時間：3月7日下午15：00—17：00
五、活動地點：單位食堂
六、活動對象：公司所有女職工
七、活動內(nèi)容：
1、主持人開場
2、領導致辭
3、游戲環(huán)節(jié)：（擊鼓傳花、占領陣地、搶凳子）
（1）擊鼓傳花（熱場）【4輪】
游戲規(guī)則：
a.全員參加，按照座位順序圍成U字型，其中一人拿花球。 b.擊鼓人站在中間蒙眼擊鼓，主持人說開始，就開始敲鼓，
鼓響傳花，鼓聲一停就停止傳花。
c.最終看誰拿到花，拿到花的人表演節(jié)目（或者可以邀請自己熟悉的其他成員表演）�？梢猿�、跳舞、猜謎和講故事、說笑話等健康有益的活動，內(nèi)容豐富，形式多樣。
d.如果花束正好在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定負者。
e.按照上面的規(guī)則進行下一輪，敲鼓的人由上輪表演的人擔當。
（2）占領陣地【2組】
游戲規(guī)則：
四人一組，游戲開始后各組隊員分別站在一張報紙上，各人身體的任何部位不得碰地，成功后再失去一半報紙站在上面，接著再撕去一半直至失敗，最后，以最佳辦法能站進最小報紙的組勝出。
（3）搶凳子【2組/輪】
游戲規(guī)則：五人一組，四張凳子，由裁判發(fā)令，進行搶凳子，沒搶到凳子者淘汰出局，每進行一輪撤掉一張凳子，以最后搶到凳子者勝出。
4、主持人致辭結(jié)束
5、三八節(jié)福利發(fā)放
八、活動前期準備：
1、人員召集：發(fā)布活動通知
2、場地準備：食堂，打掃布置
3、物料準備：茶點、水果、禮品、游戲工具等
九、活動物品明細
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