班主任工作的核心情感教育工作計(jì)劃

　　在班主任管理工作中，過(guò)于剛性的老師容易造成師生的僵持態(tài)勢(shì)；過(guò)于溫柔的老師有容易造成學(xué)生放任自流的弊端。如果從教育者自身找答案的話，我覺(jué)得班主任應(yīng)該用尊重之心贏得學(xué)生，用信任之心激勵(lì)學(xué)生，用關(guān)切之心引導(dǎo)學(xué)生，用理解之心喚醒學(xué)生，用寬容之心期待學(xué)生，那么，問(wèn)題就迎刃而解。

　　一、用尊重之心贏得學(xué)生

　　班主任必須擺正位置，穩(wěn)定心態(tài)。人格塑造人格，班主任應(yīng)設(shè)身處地，以心換心，以情動(dòng)情，讓教育過(guò)程輕松愉快，才能收到好的教育效果。班主任應(yīng)力戒空洞的說(shuō)教，繁瑣的要求，傷自尊的訓(xùn)斥，應(yīng)該以朋友式的對(duì)等談話、交流、討論、用深層次、多角度的疏導(dǎo)，來(lái)激發(fā)學(xué)生的自尊心、自信心，從而改變不良行為習(xí)慣。

　　有位教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：用建議的方法容易讓人改正錯(cuò)誤。學(xué)生有過(guò)錯(cuò)，教育者不能肝火中燒，新帳老賬一起算，以重火力撲向?qū)Ψ剑�以�?zhèn)住學(xué)生，使其“低頭認(rèn)罪”“保證不犯”。但是，人如果沒(méi)了自尊，也就是沒(méi)了筋骨，要讓他們自己站起來(lái)，只能是幻想。

　　二、用信任之心激勵(lì)學(xué)生

　　在班主任友善、平等的開(kāi)導(dǎo)下學(xué)生會(huì)對(duì)未來(lái)充滿信心，會(huì)出現(xiàn)學(xué)生急于轉(zhuǎn)變的良好開(kāi)端。班主任要抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，給學(xué)生以充分的信任，幫助學(xué)生找到自己的“閃光點(diǎn)”。比如，對(duì)后進(jìn)生，要大膽的吸收他們參與班級(jí)活動(dòng)，慎重的向他們委以重任，讓他們承擔(dān)力所能及的工作，從而使他們逐漸克服不良習(xí)慣，體會(huì)成功的喜悅，樹(shù)立自信、自尊。當(dāng)他們感到老師真誠(chéng)地信任自己時(shí)，就會(huì)喚起他們濃厚的熱情，全身心的投入到學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)之中去。

　　三、用關(guān)切之心引導(dǎo)學(xué)生

　　了解學(xué)生是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。往往聽(tīng)到有些老師這樣說(shuō)：“我的學(xué)生，我還不清楚！”由于班主任這種潛意識(shí)的思維定勢(shì)，加之學(xué)生逐漸成熟，內(nèi)心深處越發(fā)復(fù)雜，就更難了解學(xué)生的內(nèi)心世界。所以，作為一名班主任，要與學(xué)生保持“同齡”心理，做到和學(xué)生一起長(zhǎng)大，經(jīng)常和他們探討一些問(wèn)題，讓他們感到班主任親近并非高不可攀。師生之間難免也會(huì)出現(xiàn)矛盾，但這些矛盾也是推動(dòng)他們健康成長(zhǎng)的動(dòng)力。

　　四、用寬容之心期待學(xué)生

　　寬容是教育的法寶。在傳統(tǒng)的“不打不成才”教育思想影響下，教育者信奉的往往是“嚴(yán)教”。豈不知只有有了寬容的心態(tài)，才能造成寬松的教育環(huán)境。有了寬松的教育環(huán)境，教育雙方才能在冷靜和諧的教育氣氛中各有所思，各有所得。當(dāng)然，我們強(qiáng)調(diào)的寬容，并不是放任。這種“寬”是“以退為進(jìn)”的教育藝術(shù)，是為創(chuàng)設(shè)出一個(gè)寬松的教育環(huán)境、教育氣氛，所以擺事實(shí)、講道理，讓學(xué)生咀嚼事物的真?zhèn)�，做到吃一塹長(zhǎng)一智，形成科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

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