- 相關(guān)推薦
總會計(jì)師工作計(jì)劃
光陰迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的總會計(jì)師工作計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。
總會計(jì)師工作計(jì)劃1
一學(xué)期來,本人認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。
1、要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
、耪n前準(zhǔn)備:備好課。
、僬J(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
、诹私鈱W(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
⑵課堂上的'情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
2、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作。
初中的學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
4、培養(yǎng)多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴(kuò)寬知識面,為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。
5、進(jìn)無足赤,人無完人,在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。
走進(jìn)21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
總會計(jì)師工作計(jì)劃2
一、指導(dǎo)思想
心理健康包括四個層面的含義:生理機(jī)能健全、心神和諧統(tǒng)
一、心理功能于社會行為良好、積極發(fā)展的心理狀態(tài)。
xx年教育部引發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》以后,xx年又引發(fā)了《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》。這進(jìn)一步指導(dǎo)、規(guī)劃全國中小學(xué)心理健康教育的重要文件,也是指導(dǎo)我校開展心理健康教育的重要文件。
為了更好的推動我們學(xué)校心理健康教育的蓬勃發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展,對學(xué)校的心理健康教育工作做必要的規(guī)劃。
二、主要工作目標(biāo)
1.堅(jiān)持以人為本。依據(jù)學(xué)生心理,生理的特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用心理健康的理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學(xué)生良好的心理素質(zhì),促進(jìn)他們身心全面和諧的發(fā)展。
2.立足教育,重在指導(dǎo)。遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,保證心理健康的實(shí)踐性和實(shí)效性。面向全體學(xué)生,關(guān)注個體差異,以學(xué)生為本、尊重學(xué)生、理解學(xué)生。
3.提高全體學(xué)生的心理素質(zhì),充分發(fā)掘他們的潛力,培養(yǎng)學(xué)生樂觀的、向上的心理品質(zhì),促進(jìn)學(xué)生人格的健康發(fā)展。
4.對有心理困惑、心理障礙的學(xué)生開展科學(xué)的、有效的心理咨詢和輔導(dǎo),使他們盡快擺脫障礙、走出陰霾,提高心理健康水平,增強(qiáng)自我教育能力。
三、心理健康教育的基本內(nèi)容
1.心理健康的維護(hù)
2.學(xué)生心理行為問題矯正
四、心理健康教育的開展
1.學(xué)校心理健康教育
。1)團(tuán)體輔導(dǎo)。通過心理健康活動課、專題講座、主題班會等形式,為學(xué)生提供全面的輔導(dǎo)。主要塑造班集體良好的氛圍和班集體的良好行為,激發(fā)群體積極向上的精神面貌。聯(lián)系班主任,根據(jù)本班的實(shí)際和團(tuán)體輔導(dǎo)計(jì)劃進(jìn)行心理健康教育。
(2)個案分析。以智優(yōu)學(xué)生、智力臨界學(xué)生、模范學(xué)生、問題學(xué)生為研究對象。以告之和不告之兩種方式進(jìn)行研究。采用跟蹤研究,合作研究的.方式進(jìn)行。
。3)心理信箱。學(xué)生書面提出的各種心理健康問題,均可投入心理信箱,由心理輔導(dǎo)教師作出解釋或個別輔導(dǎo),幫助學(xué)生健康心理的形成。
。4)校報(bào)宣傳。利用校報(bào)的形式,介紹心理健康教育的內(nèi)容和方法,解答同學(xué)們提出的各種心理健康教育的內(nèi)容和方法。同時為展示我校師生風(fēng)采提供一個平臺。
2.指導(dǎo)家庭心理健康教育的開展
中學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校開展是不夠的,中學(xué)生的心理健康教育更要依靠家庭教育。因?yàn)榧彝ゲ攀菍W(xué)生的來源與歸屬,中學(xué)生心理健康最后要?dú)w結(jié)于此。因此,學(xué)校、家長應(yīng)該合力重視中學(xué)生的心理健康教育。我們利用家長學(xué)校、家長開放日、家長座談會等多種途徑,堅(jiān)持不懈地向家長提出各種意見,指導(dǎo)家長開展中學(xué)生家庭心理健康教育。
3.指導(dǎo)中學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)
總之,我們要盡我們的最大努力,利用一切可利用的資源開展心理健康教育,促進(jìn)全體學(xué)生身心健康發(fā)展。
總會計(jì)師工作計(jì)劃3
總會計(jì)師這個崗位,既是一名行政職務(wù),又是一種技術(shù)稱號。企業(yè)配備總會計(jì)師,是為了加強(qiáng)企業(yè)管理,科學(xué)組織財(cái)務(wù)活動,有效運(yùn)作資本、合理使用資金,減少循環(huán)周期,加速資金周轉(zhuǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,從而獲得更加豐厚的資本積累。所以,總會計(jì)師這個職務(wù),是一個重要的職位,具有非凡的責(zé)任。
我們東方百貨集團(tuán)公司,是新興發(fā)展起來的一個中型商業(yè)零售企業(yè)。發(fā)展快、底子薄,資本積累趕不上業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要,資本金不足,流動資金短缺,全靠籌資舉債經(jīng)營。所以,籌集資金,運(yùn)作資本是總會計(jì)師的一項(xiàng)工作中心,我就是圍繞這個中心。具體抓了以下十項(xiàng)工作:
一、深化改革。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作是一門社會學(xué)科。她為發(fā)展社會生產(chǎn)力和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。因此,它必須不斷地深化自身的改革。為適應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、財(cái)政稅務(wù)制度、金融體制和企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。近年來,我們不斷地深化自身的改革。改革了增值稅核算方法,改進(jìn)了會計(jì)核算程序,增設(shè)了一些必要的會計(jì)科目內(nèi)容,細(xì)化了帳簿記錄辦法等。根據(jù)銀行現(xiàn)行結(jié)算方法,我們?nèi)∠恕吧唐凡少彙笨颇,把貨到未付款和款到未發(fā)貨等貨款往來統(tǒng)一記入在“應(yīng)付帳款”的供貨單位往來戶中,通過月終余額方向來控制其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,以便及時了解“錢貨兩清”狀況;根據(jù)零售商業(yè)是增值稅推移終結(jié)和消費(fèi)者增值稅最終承擔(dān)者的特點(diǎn),商品零售價(jià)格必須以價(jià)稅合一收取貨款。為此我們增設(shè)了“待轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額”和“價(jià)稅合一存貨含納稅額”兩科目,借以核算進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的記錄、計(jì)算與轉(zhuǎn)銷情況;根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大的要求,我們改會計(jì)核算的手工操作為微機(jī)的記錄與反映。從而及時準(zhǔn)確地為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營者提供了有用的信息。 公文寫作網(wǎng)
二、尊重人才。集取高素質(zhì)的會計(jì)專業(yè)人才,才有高質(zhì)量、高效率的工作業(yè)績。因此,我們在企業(yè)管理人才選用與培育中做到了這樣幾點(diǎn):一是選用人才的起點(diǎn)要高。我們在選用人才時,明確規(guī)定:凡進(jìn)財(cái)會科的人員,必須是財(cái)會專業(yè)大、中專畢業(yè)的青年,并且有聰明能干的氣質(zhì);二是不斷更新專業(yè)知識。企業(yè)有計(jì)劃地組織或送出去培訓(xùn),并給以寬松的政策,鼓勵自學(xué)成才;三是每周以例會形式,各自匯報(bào)自己工作,互相交流經(jīng)驗(yàn),研究和解答工作中的難題,獲得共同提高;四是大力支持合格人員積極參加晉升考試,以便按條件獲得專業(yè)技術(shù)職稱,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)水平。通過這些工作,我們十大市場的財(cái)會人員,都具有中專文化程度和會計(jì)員、助理會計(jì)師的專業(yè)技術(shù)職稱。公司財(cái)會科有10名財(cái)會人員,具有大、中專以上專業(yè)水平的人員有7人,會計(jì)師4人,其余都是助理會計(jì)師和會計(jì)員。成為企業(yè)一支較強(qiáng)的技術(shù)力量。從而為搞好企業(yè)核算與管理,夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、完善制度。規(guī)章制度是規(guī)范企業(yè)行為的一個“小法”。為使企業(yè)經(jīng)營活動做到有章可循,我們著重以“實(shí)物負(fù)責(zé)制”、“崗位責(zé)任制”、“經(jīng)營責(zé)任制”這三大制為中心,抓住管理中的薄弱環(huán)節(jié),深入調(diào)查研究,有針對性的制定了20余項(xiàng)企業(yè)管理制度,并匯編成冊,以利貫徹實(shí)施。“撥貨計(jì)價(jià)實(shí)物負(fù)責(zé)制”是零售商業(yè)實(shí)行售價(jià)核算的一項(xiàng)基本制度,是供銷社一項(xiàng)當(dāng)家理財(cái)?shù)闹贫取_@項(xiàng)制度已伴隨供銷社的發(fā)展而沿襲至今。但是制度有一些具體內(nèi)容,必須隨著變化了的客觀實(shí)際而不斷地修訂和完善。因此,我們根據(jù)東方百貨的實(shí)際情況,進(jìn)一步修訂了商品的購進(jìn)、驗(yàn)收、制價(jià)、保管、銷售、盤點(diǎn)等章節(jié),使之更加有效地實(shí)施管理!敖(jīng)營責(zé)任制“是企業(yè)用來衡量經(jīng)營人同貢獻(xiàn)大小的一個尺度,嚴(yán)格而科學(xué)地設(shè)計(jì)內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制形式,就能更加有效地鼓勵多勞多得,最大限度地調(diào)動全體職工的勞動熱情。因此,我們針對企業(yè)實(shí)際,制定了不同形式的經(jīng)營責(zé)任制,并一年一個辦法,使人們每年都有一個新的感覺,有個新的奔頭。1999年度,我們對零售商業(yè)這一塊,實(shí)行“五定管理、三級連責(zé)、百分考核、含量計(jì)酬”經(jīng)營責(zé)任制形式,從而在全公司的部門之間、商場之間、職工之間掀起了擴(kuò)銷貨、創(chuàng)效益的競爭熱潮。頭三個月商品銷售額實(shí)現(xiàn)了開門紅。商場經(jīng)理、部柜長、營業(yè)員個人所得,均比同期提高30%——50%,個別貢獻(xiàn)大的職工月工資收入翻了一番。收到了國家、企業(yè)、個人收入同步增長的好效果。
四、規(guī)范管理。商業(yè)企業(yè)的員工行為是買賣商品,在這一買一賣的過程中,如果管理不規(guī)范,形成漏洞,就會給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。因此,我們在完善制度的同時,從憑證傳遞、購銷政策以及牽制手法等進(jìn)行了規(guī)范。一是規(guī)范購銷合同。以前企業(yè)同廠家、批發(fā)商家簽訂購銷合同,是總經(jīng)理委托商場經(jīng)理辦理。由于檔次偏低,不能得到對方高層次人員認(rèn)可,所簽購貨合同的供貨價(jià)格得不到優(yōu)惠。今年規(guī)定,凡是骨干品種,大額購銷合同,沒有總經(jīng)理簽署意見,不予付款。從而使企業(yè)的購貨行為邁入到合同管理軌道,進(jìn)貨價(jià)格優(yōu)于往年;二是規(guī)范現(xiàn)金進(jìn)貨管理。采取領(lǐng)款人管錢付款不購貨,購貨人看貨收貨不付款,購貨、付款隔手制。對沒有正規(guī)發(fā)票的進(jìn)貨我們設(shè)計(jì)了一種“現(xiàn)金進(jìn)貨自制發(fā)票”,付款員憑以付款,從而堵塞了現(xiàn)金進(jìn)貨環(huán)節(jié)上的漏洞;三是規(guī)范銷售環(huán)節(jié)牽制手續(xù)。規(guī)范銷售折扣與折讓審批權(quán)限。根據(jù)折讓幅度,確立有權(quán)審批人。規(guī)定:柜長可以批準(zhǔn)尾零商品折讓幅度,其他優(yōu)扣無權(quán)審批。只規(guī)定從部經(jīng)理到總經(jīng)理才有各自的審批權(quán)限級別越低,審批優(yōu)扣幅度越小。從而堵塞了亂施優(yōu)扣的現(xiàn)象;規(guī)范銷售收款。設(shè)置了收銀臺,實(shí)行“三角”結(jié)帳。做到了柜組長、收款員、商場會計(jì)每日營業(yè)終了后,進(jìn)行扎帳、對帳、相互審核、相互制約、相互牽制,確保貨款加籠的安全。
五、改進(jìn)核算。一是改進(jìn)二級核算單位的報(bào)帳間隔期。以前是一月才報(bào)帳一次,它既不科學(xué),又不及時,造成壓帳、趕帳,使得核算質(zhì)量不高。現(xiàn)在改為“旬報(bào)”,每逢“三”報(bào)旬報(bào),一月三次報(bào)帳。這一改進(jìn),雖然報(bào)帳次數(shù)增多,卻大大地分散了月終工作量,有時間加強(qiáng)對憑證的審核,報(bào)帳對帳更加及時,核算質(zhì)量大大地提高;二是科學(xué)合理地設(shè)置帳戶。如對業(yè)務(wù)往來單位的帳戶,不論是應(yīng)收、應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì),還是貨來款去的經(jīng)濟(jì)往來事項(xiàng),均按往來單位固定在某一科目中核算,從而克服了一戶多頭的現(xiàn)象;三是改進(jìn)了會計(jì)核算體系。目前企業(yè)會計(jì)核算形成了一條組織連環(huán)體系和指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。以柜組為專項(xiàng)核算單位。通過“一簿”、“二表”核算商品進(jìn)銷存的'數(shù)量與價(jià)值;以商場為專門核算單位。通過“一機(jī)三表核算”、商品銷售額、資金占用量、直現(xiàn)費(fèi)用額、損失損耗額、毛益額等“五大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”。月終用微機(jī)編制簡易資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和直觀螺絲帽用表;以公司為專業(yè)核算單位。按照會計(jì)要素進(jìn)行全面經(jīng)濟(jì)核算。把專業(yè)核算同群眾核算緊密地結(jié)合在一起,做到一種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)“管到底”,一個經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“算到頭”。管而合理,算而有用。
六、運(yùn)作資本。根據(jù)企業(yè)“錢出去,貨回來,貸出去、錢回來“的經(jīng)營活動過程和”貨幣——商品——貨幣“的流通規(guī)律為其特點(diǎn)。按照這一特點(diǎn)運(yùn)作資本,就是如何取得與怎樣運(yùn)用兩方面。如何取得資本?我們通常來源于三條渠道:一是農(nóng)行注入。這是一條主渠道;二是利用供銷社優(yōu)勢,發(fā)展社員股金;三是揚(yáng)東方百貨信譽(yù)之長,開辟了一些先貸后款的客戶。在這三條渠道之中,運(yùn)作資本的主題就是盡力擇優(yōu)籌集,以降低資金使用成本,獲取更多的現(xiàn)金。
怎樣運(yùn)用呢?就是盡力把有限資金用到最需要的業(yè)務(wù)上,即所謂“把錢用在刀刃上“其分布比重是:固定資產(chǎn)與流動資產(chǎn)的分布比重是3︰7,即固定資產(chǎn)使用30%,流動資產(chǎn)使用70%,體現(xiàn)套取現(xiàn)金快的流動資產(chǎn)使用比重大。流動資產(chǎn)占用中,存貨占用要保持85%以上,結(jié)算資產(chǎn)占用只在15%以下。在存貨中,庫存商品要占90%以上,其他存貨只在10%以下。在庫存商品中,正常適銷商品要始終保持在95%以上,有問題商品只在5%以下。因?yàn)樽錾馐且皩⒇涃u錢”,而且要有高比重的正常適銷商品作保證才能實(shí)現(xiàn)。貨幣資產(chǎn),有問題商品不但不能增值,反而受損。所以,我們在資金運(yùn)用上,把錢用在最需要的業(yè)務(wù)上去。以此一系列指標(biāo)比重來衡量運(yùn)作資本的質(zhì)量,不斷實(shí)踐,不斷檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,確保企業(yè)資金良性循環(huán)。
七、疏理環(huán)境。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的生存與發(fā)展,離不開社會的理解與支持。因此,總會計(jì)師的工作,有一個很大的學(xué)問,就是看你能否打通社會關(guān)系,疏理和營造寬松的社會環(huán)境。我們疏理環(huán)境,主要方式是:講政策、建感情這兩條。一是講政策。就是要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政、銀行、稅務(wù)的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。如實(shí)核算,遵紀(jì)守法,照章納稅,按時入庫,講政策,就是要認(rèn)真執(zhí)行金融規(guī)章制度,做到貨款回籠要達(dá)到歸行率的要求,按期如數(shù)付息,借款到期償還,承兌到期支兌。企業(yè)需要注入的資金能滿足基本需要等等,銀企雙方共同承諾予言。二是建感情。就是要在擺正“三者利益”關(guān)系的同時,要多來往、多匯報(bào)。匯報(bào)企業(yè)前景、匯報(bào)企業(yè)發(fā)展方略,匯報(bào)企業(yè)面臨的困難……等等,從而達(dá)到相互諒解、相互支持、互相理解,“不闖紅燈開綠燈”,為企業(yè)經(jīng)營活動指路讓道。
八、強(qiáng)化監(jiān)督。我們強(qiáng)化監(jiān)督,是為了更好地服務(wù)。始終堅(jiān)持資金流入“一條線”,資金流出“一支筆”制度,以資金為中心搞好事前、事中、事后的監(jiān)督。供應(yīng)進(jìn)貨資金時,本著“先買出手,后買入手”的原則,做到以市場售價(jià)倒推進(jìn)價(jià),確保買得進(jìn)來,賣得出去。把虧本買賣攔截在付出貨款之前。凡因工作不認(rèn)真,形成盲目使用資金而造成損失者,誰付款,誰賠償損失。這叫做事前監(jiān)督;動用財(cái)務(wù)、審計(jì)、物價(jià)等專業(yè)職能和專業(yè)力量,隨時對各種資金用途認(rèn)真進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題,即時加以處理。定期不定期地對柜臺商品價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,認(rèn)真查對掛牌價(jià)與入帳價(jià)、掛牌價(jià)與售貸小票以及價(jià)格標(biāo)簽是否與商品同位存放,確保帳、簽、貸的價(jià)格“三對頭”。通過檢查如發(fā)現(xiàn)不符其一者,嚴(yán)格處理,絕不留情;對售貨小票監(jiān)督更嚴(yán),審查更細(xì)。一是通過“三角結(jié)帳”同柜組長、收銀員、商場會計(jì)“三員”匯審,確保計(jì)數(shù)的正確性;二是對“沖紅”小票,優(yōu)扣小票實(shí)施總收銀臺、商場會計(jì)、審計(jì)部門“三員連審”,認(rèn)真審查其合法性、合規(guī)性、合理性與真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)越權(quán)批準(zhǔn)優(yōu)扣以及弄虛作假,虛報(bào)冒領(lǐng)者,就嚴(yán)懲重罰。確保企業(yè)資產(chǎn)安全無損。
九、當(dāng)好參謀。企業(yè)總會計(jì)師在領(lǐng)導(dǎo)班子中,起著參謀部的作用,執(zhí)行參謀長的職能。這種職能作用:一是要及時提供真實(shí)有用的財(cái)務(wù)會計(jì)信息,以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出正確的經(jīng)營決策;二是要積極參與各種經(jīng)營決策會議,并主動地、有條理地、有論據(jù)地發(fā)現(xiàn)意見。理由要充分,論證要正確,觀點(diǎn)要鮮明,說明力要強(qiáng),從而幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,做出正確的決策;三是要經(jīng)常不斷地向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營管理情況或問題,并有改進(jìn)工作,改善現(xiàn)狀的意見和辦法,以便爭得重視,取得支持來做好自身的工作;四是認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論,統(tǒng)一決定要辦的一些日常工作。必須是承辦起來不打折,執(zhí)行起來不走樣,實(shí)現(xiàn)結(jié)果不欠帳,確保圓滿完成任務(wù)。
十、秉公履職?倳(jì)師這個職位,成天與錢物打交道,與管物、管錢的人打交道。在日常工作中,如果稍有不檢點(diǎn)的地方,吞蝕企業(yè)財(cái)富的“微生物”就會乘虛而入,誘發(fā)執(zhí)業(yè)者構(gòu)筑瀆職,出現(xiàn)玩忽職守。作為總會計(jì)師者,應(yīng)該深知這種危害。因此,我在履行職責(zé)的過程中,嚴(yán)格做到:作風(fēng)踏實(shí)、思想忠實(shí)、說話誠實(shí)、辦事扎實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,潔身自律,“出污泥而不染”,常走河邊不濕鞋,打鐵先要自身硬。只要自己過得硬,就能敢于管理,并善于管理。為企業(yè)利益和集體資財(cái)?shù)陌踩,要具備一種“舍得一身剮,敢把皇帝拉下馬”的職業(yè)品德。從而使企業(yè)資產(chǎn)得到增值,為企業(yè)當(dāng)家理財(cái)做出力所能及、職所必盡的工作。
總會計(jì)師工作計(jì)劃4
求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。
下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。
1、要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:
、耪n前準(zhǔn)備:備好課。
①認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
、诹私鈱W(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
、劭紤]教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。了解課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
2、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,初中的學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對后進(jìn)生努力做到從友善開始,比如,握握他的'手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
4、培養(yǎng)多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴(kuò)寬知識面,為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。
5、"金無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。
走進(jìn)21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
【總會計(jì)師工作計(jì)劃】相關(guān)文章:
《總會計(jì)師條例》10-06
總會計(jì)師述職報(bào)告10-25
總會計(jì)師培訓(xùn)心得10-12
總會計(jì)師工作總結(jié)04-28
總會計(jì)師工作總結(jié)05-29
總會計(jì)師工作述職報(bào)告12-04
項(xiàng)目總會計(jì)師述職報(bào)告12-03
總會計(jì)師培訓(xùn)心得7篇10-13