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×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)通知工作計(jì)劃

時(shí)間:2010-08-21 13:01:30 黨支部工作計(jì)劃 我要投稿

×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)通知工作計(jì)劃

關(guān)于深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的 通   知 各黨支部(總支)、社區(qū)工委、各有關(guān)部門:      近年來(lái),我們認(rèn)真開展“十好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)了我礦基層黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè),促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定,取得了顯著的效果,受得了廣大黨員、干部和職工群眾的歡迎,得到了公司黨委的充分肯定。為了進(jìn)一步提高黨支部建設(shè)水平,增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,推動(dòng)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,推動(dòng)我礦精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)我礦更高、更新、更美、各具特色現(xiàn)代化礦井建設(shè)和小康漳村建設(shè)中各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)集團(tuán)公司黨委黨支部建設(shè)工作會(huì)議精神和《“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法》要求,結(jié)合我礦黨支部建設(shè)實(shí)際,決定以班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、精神文明好、文化建設(shè)好、廉政建設(shè)好、綜合治理好、民主管理好、群眾工作好、安全生產(chǎn)好、任務(wù)完成好為內(nèi)容,深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),并結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,現(xiàn)將活動(dòng)的有關(guān)事宜通知如下: 加強(qiáng)對(duì)黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo) 在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,成立黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)辦公室,辦公室設(shè)在礦精神文明建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和黨支部的考核申報(bào)。     辦公室主任:王俊文 辦公室成員:    程旺貴   王曉明   李 紅         李悅剛    郭來(lái)鎖     辦公室按考核項(xiàng)目分別設(shè)立十個(gè)考核組,負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)考核項(xiàng)目的指導(dǎo)、考核。 班子建設(shè)考核組: 組織部牽頭,紀(jì)委配合; 隊(duì)伍建設(shè)考核組: 組織部牽頭,宣傳部、工會(huì)配合; 精神文明考核組: 宣傳部牽頭,工會(huì)、愛衛(wèi)辦、計(jì)生辦配合; 文化建設(shè)考核組: 文化辦牽頭,教育科配合; 廉政建設(shè)考核組: 紀(jì)委負(fù)責(zé); 綜合治理考核組: 保衛(wèi)科負(fù)責(zé); 民主管理考核組: 工會(huì)負(fù)責(zé); 群眾工作考核組: 團(tuán)委牽頭,工會(huì)、武裝部配合; 9、 安全生產(chǎn)考核組: 紀(jì)委牽頭,黨辦、工會(huì)、團(tuán)委、保證體系、宣傳體系配合;                   10、 任務(wù)完成考核組: 黨辦負(fù)責(zé)。    二、繼續(xù)實(shí)行分塊考核、首獎(jiǎng)末罰的激勵(lì)機(jī)制     1、為增強(qiáng)各黨支部之間的可比性,繼續(xù)實(shí)行分塊考核,將全礦41個(gè)黨支部(總支)劃分為4大塊進(jìn)行考核: (1)生產(chǎn)系統(tǒng):13個(gè)黨支部 綜采隊(duì)支部、綜掘一組支部、綜掘二組支部、開拓隊(duì)支部、運(yùn)搬隊(duì)支部、通風(fēng)隊(duì)支部、機(jī)電隊(duì)支部、綜采安裝隊(duì)支部、運(yùn)銷科支部、洗煤廠支部、選矸車間支部、機(jī)運(yùn)隊(duì)支部、機(jī)分廠支部。 (2)機(jī)關(guān)及多經(jīng)系統(tǒng):11個(gè)黨支部(總支) 機(jī)關(guān)一支部、機(jī)關(guān)二支部、財(cái)供支部、生產(chǎn)支部、安監(jiān)支部、機(jī)電科支部、教育科支部、工會(huì)支部、煤質(zhì)科支部、煤氣化廠支部、恒達(dá)公司總支。 (3)后勤系統(tǒng):9個(gè)黨支部 生活科支部、行政科支部、醫(yī)院支部、中學(xué)支部、小學(xué)支部、老齡科支部、汽車隊(duì)支部、保衛(wèi)科支部、水電中心支部。 (4)社區(qū):8個(gè)黨支部 中華苑小區(qū)黨支部、西華苑小區(qū)黨支部、東華苑小區(qū)黨支部、南華苑小區(qū)黨支部、漪漳苑小區(qū)黨支部、桃李苑小區(qū)黨支部、社區(qū)機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)老齡黨支部。 2、各黨支部的考核計(jì)分辦法:黨支部所有應(yīng)考核項(xiàng)目得分的總和與本支部所有應(yīng)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分總分的比率,即為該黨支部的最后百分制得分。 黨支部的排序分?jǐn)?shù),以最后百分制得分為準(zhǔn)。 3、對(duì)黨支部的考核按月進(jìn)行。考核要采取集中綜合考核與分散專業(yè)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。各黨支部的考核結(jié)果由考核部門按考核項(xiàng)目和考核內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)考核,拿出考核結(jié)果后,于每月24日前報(bào)活動(dòng)辦公室匯總。活動(dòng)辦公室匯總后,按塊進(jìn)行排序。社區(qū)黨支部的考核排序由社區(qū)工委負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)活動(dòng)辦公室統(tǒng)一匯總、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。恆達(dá)公司黨總支所屬三個(gè)黨支部的考核,由公司總支負(fù)責(zé)。 要把檢查考核和問(wèn)題整改緊密結(jié)合起來(lái),各個(gè)考核部門檢查考核時(shí)要隨時(shí)攜帶《黨支部工作檢查表》,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)“三定”,當(dāng)場(chǎng)確定整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時(shí)間、整改責(zé)任人,隨后還要對(duì)“三定”問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)。     4、對(duì)黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)行首獎(jiǎng)末罰激勵(lì)機(jī)制。獲得系統(tǒng)月度考核第一名的黨支部,按該黨支部當(dāng)月在冊(cè)職工人數(shù)給予人均30元的獎(jiǎng)勵(lì),并同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)該黨支部黨政正職各100元;排名為系統(tǒng)月度考核最后一名的黨支部,視得分是否超過(guò)90分,按該黨支部當(dāng)月在冊(cè)職工人數(shù)分別給予人均10元或30元的處罰,同時(shí)給予該黨支部黨政正職各100元的處罰。 5、對(duì)黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的考核結(jié)果,每月要召開一次黨支部書記例會(huì),進(jìn)行講評(píng)通報(bào)。講評(píng)通報(bào)時(shí),各考核部門要對(duì)各個(gè)系統(tǒng)的前后兩名的情況和傾向性問(wèn)題進(jìn)行剖析,推廣優(yōu)勝單位的經(jīng)驗(yàn),指出后進(jìn)單位的`問(wèn)題,提出整改意見,以推動(dòng)支部建設(shè)不斷向前發(fā)展。 三、建立公司“六好黨支部”創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)申報(bào)審核制度 今年,公司“六好黨支部”創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要實(shí)行基層申報(bào)制度。公司“六好黨支部”的標(biāo)準(zhǔn),分為創(chuàng)優(yōu)黨支部、達(dá)標(biāo)黨支部、不達(dá)標(biāo)黨支部三個(gè)檔次。依照公司黨委《“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)》(我礦“十好黨支部”考核表考核內(nèi)容中帶“*”號(hào)的考核內(nèi)容),考核均分在95分以上(含95分)的,為創(chuàng)優(yōu)黨支部;均分在90以上(含90分)但不達(dá)95分的,為達(dá)標(biāo)黨支部;均分不達(dá)90分的,為不達(dá)標(biāo)黨支部。公司黨委每半年進(jìn)行一次定期檢查考核,對(duì)“六好黨支部”實(shí)行動(dòng)態(tài)考核,要形成能上能下的管理機(jī)制,對(duì)在抽檢中不達(dá)標(biāo)的黨支部,要取消相應(yīng)的榮譽(yù)。 根據(jù)公司黨委的要求,我們要相應(yīng)地建立公司“六好黨支部”申報(bào)審核制度。按照公司“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn),每季度對(duì)黨支部的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行一次申報(bào)審核。申報(bào)審核工作由黨支部申報(bào),活動(dòng)辦公室組織考核部門審核。經(jīng)過(guò)申報(bào)審核,確認(rèn)達(dá)到創(chuàng)優(yōu)黨支部和達(dá)標(biāo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)的,則向公司黨委申報(bào)。首次申報(bào)審核工作將在今年7月份進(jìn)行,以后每季度進(jìn)行一次申報(bào)審核工作。對(duì)于首次申報(bào),并通過(guò)公司黨委檢查考核,被確認(rèn)為創(chuàng)優(yōu)黨支部的,獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各300元,獎(jiǎng)勵(lì)其他支委每人100元;被確認(rèn)為達(dá)標(biāo)黨支部的,獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人各200元,獎(jiǎng)勵(lì)其他支委每人50元。對(duì)于到今年4季度仍未申報(bào),或雖然申報(bào)但未達(dá)標(biāo)的黨支部,對(duì)其黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人分別給予300元的罰款,對(duì)其他支委每人給予100元的罰款。 新的考核標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)以后,黨支部要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),在7月20日前進(jìn)行一次全面整改。整改結(jié)束后,要及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)黨支部的申報(bào)。    四、完善黨支部建設(shè)責(zé)任追究制度 黨支部建設(shè)是基層組織建設(shè)的核心,是開展各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的重要保證。對(duì)于黨支部建設(shè)的每一項(xiàng)工作和每一項(xiàng)任務(wù)都要按照完善責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的要求抓好落實(shí);任何一項(xiàng)工作和任何一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)如果不到位,都要進(jìn)行責(zé)任追究。黨支部建設(shè)的責(zé)任追究,實(shí)行逐級(jí)追究制度。屬于黨支部?jī)?nèi)部分工責(zé)任不到位,影響工作落實(shí)的,由黨支部自行追究;屬于黨支部建設(shè)的重大事項(xiàng)責(zé)任不到位的,由上級(jí)組織及其部門直接追究。黨總支和社區(qū)工委要認(rèn)真履行在本單位黨支部建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和責(zé)任追究職責(zé),保證所屬單位黨支部建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。在進(jìn)行責(zé)任追究的基礎(chǔ)上,要根據(jù)責(zé)任輕重對(duì)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理。 自2004年7月開始,黨支部在月度考核中,首次為末位的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),自我反;第二次為末位的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),誡勉談話;第三次為末位的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期整改;連續(xù)三個(gè)月為末位或一年內(nèi)有5次為末位的,黨支部書記要引咎辭職。 負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)指導(dǎo)考核的業(yè)務(wù)部門要深入支部、深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,保證指導(dǎo)到位、檢查到位、考核到位。凡因業(yè)務(wù)部門責(zé)任不到位導(dǎo)致黨支部在創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)中不能按期達(dá)標(biāo)的,要追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并給予相應(yīng)的處罰。凡出現(xiàn)考核人員作風(fēng)不實(shí)、走馬觀花、弄虛作假、營(yíng)私舞弊現(xiàn)象,影響對(duì)黨支部工作公正評(píng)價(jià)的,要追究考核人員和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 附:黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)考核表          ×礦深入開展黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)通知

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