【推薦】工會(huì)工作計(jì)劃5篇
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)工作計(jì)劃。做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編收集整理的工會(huì)工作計(jì)劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
20xx年**小學(xué)校工會(huì)將以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，圍繞廣州市工會(huì)；天河區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校的工作總體思路，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為突破口，進(jìn)一步深化師德建設(shè)；以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新工程為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；堅(jiān)持以人為本，共建和諧，提高工會(huì)工作的質(zhì)量，努力開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。
二、工作理念
圍繞中心，服務(wù)大局；明確任務(wù)，突出重點(diǎn)；
更新觀念，打造亮點(diǎn)；以人為本，提高實(shí)效。
三、工作重點(diǎn)
1 著力搞好**小學(xué)崗位設(shè)置管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位管理指導(dǎo)意見，共建和諧校園。
2、深化教育創(chuàng)新工程為載體，服務(wù)培養(yǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。強(qiáng)化整合，學(xué)校工會(huì)將與德育、體育、教學(xué)等有關(guān)部門合作，在教育教學(xué)等工作中彰顯團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成合力。
3、以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范和校務(wù)公開的深入為重點(diǎn)，積極推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)。教代會(huì)是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，教職工行使民主權(quán)利的'機(jī)構(gòu)，是學(xué)校實(shí)行民主管理，民主監(jiān)督的基本制度，是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策化，民主化的重要渠道。
�。�1）認(rèn)識(shí)組織教代會(huì)代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)教代會(huì)在學(xué)校民主建設(shè)中地位和作用的認(rèn)識(shí)，保證教職工在學(xué)校工作中的主體地位，保證學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展
�。�2）認(rèn)真抓好《教職工代表大會(huì)工作細(xì)則》的實(shí)施工作。每學(xué)年至少召開一次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方可召開。
�。�3）充分發(fā)揮教師代表的作用，全面落實(shí)教代會(huì)的四項(xiàng)基本職權(quán)，即：審議建設(shè)權(quán)，審議通過(guò)權(quán)，審議決定權(quán)，評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
�。�4）認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，以提高干部民主管理和科學(xué)決策水平。
（5）加強(qiáng)教代會(huì)代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)教代會(huì)代表的參政議政能力，教代會(huì)代表要隨時(shí)聽取，如實(shí)反映教職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，同時(shí)認(rèn)真做好教職工提案工作，積極傾聽教職工的意見和建議，為中心校領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，
4、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，辦好事。
5、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作總體水平。
6、加強(qiáng)教師文體生活，充分利用工會(huì)小組的活動(dòng)時(shí)間，開展好文體活動(dòng)，豐富教師文體生活，隔周1次，時(shí)間定在星期三下午每次1小時(shí)，有專人負(fù)責(zé)，活動(dòng)內(nèi)容主要是文體生活，如：學(xué)太極、乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、爬山、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規(guī)的文體活動(dòng)，進(jìn)行級(jí)組比賽，從而增強(qiáng)學(xué)校教師的凝聚力。
四、具體安排
小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃
一月份：
1.召開基層工會(huì)主席會(huì)議
2.送溫暖
二月份：
1.籌備組織“三八”節(jié)活動(dòng)
2.慰問病困教職工
三月份：
1.布置第二屆“教育成功案例”評(píng)選活動(dòng)
2.布置第三屆“教師藝術(shù)節(jié)”工作
3.慶“三八”活動(dòng)
四月份：
1.布置“多媒體教育軟件大賽”工作
2.參加工會(huì)主席、工會(huì)財(cái)務(wù)人員、女職委人員培訓(xùn)班
3.舉辦健康講座
五月份：
1.籌備優(yōu)秀教師暑假休養(yǎng)活動(dòng)
2.“教育成功案例”評(píng)比
3.排練教師藝術(shù)節(jié)節(jié)目
六月份：
1.舉辦學(xué)校中層以上干部乒乓球比賽
2.教師藝術(shù)節(jié)比賽《鼓動(dòng)中國(guó)》
七、八月份：
1.工會(huì)主席學(xué)年工作總結(jié)和表彰會(huì)
2.籌備教師藝術(shù)節(jié)活動(dòng)
3.教師外出活動(dòng)
九月
1. 慶祝教師節(jié)活動(dòng)
2. 補(bǔ)選教師代表及工會(huì)委員工作說(shuō)明（由于老師的工作變動(dòng)）
3. 學(xué)習(xí)《天河區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理》工作指導(dǎo)意見
4. 討論學(xué)校初定《崗位管理工作》方案
5. 級(jí)組進(jìn)行羽毛球隊(duì)員選拔
十月
1.參加關(guān)于住房貨幣分配工作會(huì)議，組織新教師學(xué)習(xí)住房貨幣分配說(shuō)明，指導(dǎo)填寫相關(guān)表格，繳交申請(qǐng)住房貨幣申請(qǐng)表格。
幫新教師辦理兩個(gè)保障計(jì)劃工作
2.教職工短期休養(yǎng)的報(bào)名
3.學(xué)習(xí)太極拳
十一月
1.組織工會(huì)委員進(jìn)行《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)
2.羽毛球隊(duì)訓(xùn)練
3.學(xué)習(xí)太極拳
十一月
1.參加區(qū)教職工羽毛球比賽（具體時(shí)間等通知
2.全體老師配合體育科組學(xué)習(xí)太極
十二月
1. 填寫病困調(diào)查表
2. 羽毛球比賽抽簽
3. 基層工會(huì)工作目標(biāo)考核
4. 年終總結(jié)
5. 收集資料
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
20xx年，我局工會(huì)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體干部職工的支持配合下，以黨的十八大及三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞局黨組中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，開展形式多樣的.職工創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，真正履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，促進(jìn)城市管理各項(xiàng)工作的全面開展�，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：
二月：
組織召開有關(guān)會(huì)議，成立局工會(huì)委員會(huì)，上報(bào)縣總工會(huì)審批。
三月：
1、召開工會(huì)委員會(huì)議、組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》。
2、協(xié)助婦委會(huì)開展迎“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)。
四月：
組織一次隊(duì)員踏青，開展健身走步道活動(dòng)。
五月：
開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。
六月：
1、開展“六一兒童節(jié)”關(guān)心下一代慰問活動(dòng)。
2、召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，進(jìn)行半年工作總結(jié)。
七月：
圍繞城管執(zhí)法管理，開展一次相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)比賽。
八月：
組織一次籃球比賽。
九月：
開展創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動(dòng)。
十月：
開展一次“樹典型、學(xué)模范”道德講堂活動(dòng)。
十一月：
1、協(xié)助做好各類報(bào)刊征訂工作。
2、向工會(huì)會(huì)員發(fā)放征求意見建議表，聽取會(huì)員對(duì)局工會(huì)工作提出合理化建議。
十二月：
1、召開全體職工大會(huì)，通報(bào)一年來(lái)工會(huì)收支情況，總結(jié)20xx年度工會(huì)工作，謀劃制定20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。
2、組織慰問退休、困難及患病職工；組織慰問扶貧結(jié)對(duì)困難戶。
3、舉辦一場(chǎng)“迎新春慶元旦文藝匯演”。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
街道工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹省、市工會(huì)換屆會(huì)議精神，以建設(shè)“兩會(huì)一區(qū)”為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)維權(quán)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧。
1、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)工作。深入貫徹工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)，重點(diǎn)對(duì)茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行突破，對(duì)已建工會(huì)注重引導(dǎo)其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。建立源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)試點(diǎn)，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)；務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、繼續(xù)推進(jìn)職工俱樂部建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工提供學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺(tái)，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時(shí)，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)1—2家職工俱樂部建設(shè)，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)參與率達(dá)到80%、職工參與率達(dá)到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)＋社區(qū)”為主導(dǎo)模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質(zhì)培訓(xùn)、戶外拓展和各類文體競(jìng)賽活動(dòng)。
5、加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。按照市總“有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的目標(biāo)，重點(diǎn)針對(duì)25人以上的獨(dú)立企業(yè)工會(huì)，積極推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項(xiàng)返撥制度，全年?duì)幦⊥苿?dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會(huì)創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機(jī)制，探索建立工會(huì)參與社會(huì)建設(shè)的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的積極作用，強(qiáng)化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，以勞資和諧來(lái)推動(dòng)的社會(huì)和諧，以職工文明來(lái)帶動(dòng)轄區(qū)的社會(huì)文明。
一、增加培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會(huì)給予的關(guān)懷，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高轄區(qū)職工的綜合素質(zhì)，打造一支具有強(qiáng)悍執(zhí)行力的工會(huì)團(tuán)隊(duì)。
二、深入開展關(guān)愛職工的活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難關(guān)，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對(duì)一”幫扶計(jì)劃，使更多真正困難的職工感受到社會(huì)的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，為職工排憂解難，建立外來(lái)工的家園意識(shí)。
五、大力倡導(dǎo)企業(yè)的'社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，完善政府主導(dǎo)、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機(jī)制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活。
六、完成工會(huì)的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的
核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會(huì)換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ�，使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。
七、努力完成黨工委及上級(jí)工會(huì)交給的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
一、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝職工頭腦，努力建設(shè)符合文化建設(shè)需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍
1、組織全系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)十八大精神，在職工群眾中開展“貫徹十八大、勞動(dòng)創(chuàng)幸�！敝黝}教育活動(dòng)。
2、配合縣總工會(huì)開展的提高職工素質(zhì)工程，組織全系統(tǒng)職工開展讀書活動(dòng)，增長(zhǎng)知識(shí)，開闊眼界，提高能力和素質(zhì)。有條件的單位可建立職工讀書站(點(diǎn))。
3、局工聯(lián)會(huì)要積極參與縣總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門開展的技能競(jìng)賽活動(dòng)，各工會(huì)委員會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際組織開展技術(shù)培訓(xùn)，技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明班組”、“文明職工”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
4、組織開展紀(jì)念“三八國(guó)際婦女節(jié)”活動(dòng)。
5、參與市總工會(huì)舉辦以“勞動(dòng)創(chuàng)造幸�！睘橹黝}的“職工文化節(jié)”，因地制宜組織職工開展職工體育健身活動(dòng)。
二、深入建功立業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員組織廣大職工在文化強(qiáng)縣建設(shè)中當(dāng)好主力軍
6、在局重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)和對(duì)外服務(wù)窗口組織勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，在各單位廣泛開展以創(chuàng)新、節(jié)約、優(yōu)質(zhì)等為目標(biāo)的競(jìng)賽活動(dòng)。
7、組織群眾性合理化建議、工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)，引導(dǎo)職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好主力軍。繼續(xù)開展“金點(diǎn)子”等創(chuàng)新成果評(píng)選、推廣活動(dòng)。
8、組織好縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、五一勞�?dòng)獎(jiǎng)狀和工人先鋒號(hào)推薦、評(píng)選工作。
三、完善協(xié)調(diào)維權(quán)機(jī)制，大力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的.新型勞動(dòng)關(guān)系
9、加強(qiáng)各單位的民主管理工作，堅(jiān)持職代會(huì)制度，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作，依法落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
10、加強(qiáng)普法宣傳，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、法律援助等組織和隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨政預(yù)防和處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
11、完善基層工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機(jī)制，開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)和女職工專項(xiàng)集體合同覆蓋面，提高履約水平。
四、切實(shí)履行工會(huì)組織和工會(huì)干部職責(zé)，服務(wù)職工，努力做好事，辦實(shí)事，保障職工群眾共享發(fā)展成果
12、按照工會(huì)職責(zé)要求，突出服務(wù)職工重點(diǎn)，傾聽職工意見和建議，主動(dòng)向單位黨政反映職工意愿，每年力爭(zhēng)為職工群眾做幾件實(shí)事、好事，認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。
13、深入開展送溫暖、愛心助學(xué)、互助互濟(jì)等活動(dòng)，建立困難職工檔案，完善結(jié)對(duì)幫困機(jī)制，做到扶助幫困工作經(jīng)�；⒅贫然�。
14、開展女職工“關(guān)愛”行動(dòng)，普遍參加女職工互助互濟(jì)參保工作。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型”工會(huì)干部隊(duì)伍，努力提高工會(huì)工作整體水平
15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)，進(jìn)一步健全組織體系，完善規(guī)章制度，開展工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)維權(quán)工作，熱情服務(wù)職工，落實(shí)上級(jí)任務(wù)。
16、局工聯(lián)會(huì)對(duì)尚未組建工會(huì)的單位，要開展調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，推動(dòng)工會(huì)組建工作。
17、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極參與各類培訓(xùn)活動(dòng)，注重提高工會(huì)干部的協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、思想疏導(dǎo)能力和應(yīng)對(duì)及處置群體性突發(fā)事件的能力。
18、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，正確使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保障工會(huì)活動(dòng)開展。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
在上級(jí)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來(lái)，促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)，切實(shí)維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點(diǎn)主要開展好以下幾項(xiàng)工作：
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)而奮斗
1、把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在公司內(nèi)掀起勞動(dòng)競(jìng)賽高潮，要通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
二、抓好民主管理工作，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動(dòng)關(guān)系
1、進(jìn)一步規(guī)范和完善職代會(huì)制度，認(rèn)真履行、落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，加大工會(huì)源頭參與力度，充分發(fā)揮工會(huì)在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好集體民主協(xié)商工作，對(duì)《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實(shí)行民主監(jiān)督。
3、認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，及時(shí)研究處理公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團(tuán)、區(qū)、市及全國(guó)技能大賽并爭(zhēng)取優(yōu)秀成績(jī)。各分會(huì)也要結(jié)合各自部門的特點(diǎn)開展員工崗位練兵、技能大賽活動(dòng)，為員工搭建施展才華的舞臺(tái)和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動(dòng)模范先進(jìn)人物的推薦評(píng)選工作，建立各項(xiàng)評(píng)先活動(dòng)的考核評(píng)分制度，做到評(píng)先活動(dòng)有據(jù)可依。組織評(píng)選表彰年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認(rèn)真做好各級(jí)先進(jìn)模范人物的評(píng)選推薦工作，營(yíng)造對(duì)各類先進(jìn)生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報(bào)導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。
3、加強(qiáng)工會(huì)宣教工作，不斷滿足職工多層次的.精神文化需求。通過(guò)板報(bào)、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進(jìn)事跡。
4、要積極組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動(dòng)。根據(jù)廣大職工的意見和建議，擬改變片面追求競(jìng)技的運(yùn)動(dòng)會(huì)模式，將競(jìng)技與參與性結(jié)合起來(lái)，建議每?jī)赡昱e辦一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，兩屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中間一年舉行“大家一起來(lái)”職工健康文化體育系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持抓好困難員工基本生活保障工作，進(jìn)一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級(jí)困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日�；�、普遍化、實(shí)際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會(huì)，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購(gòu)買“職工重病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”。
3、建立完善困難職工庫(kù)，做好困難職工排查、建檔、建庫(kù)工作，針對(duì)性地做好濟(jì)困幫扶事宜，動(dòng)員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實(shí)際需要，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。
五、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保持“模范職工之家”榮譽(yù)
1、堅(jiān)持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把公司工會(huì)建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實(shí)的職工之家。
2、加強(qiáng)公司工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)委員會(huì)的建設(shè)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會(huì)“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個(gè)工作委員會(huì)的作用。
3、進(jìn)一步做好女工工作，切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動(dòng)公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺(tái)。
4、織組專兼職工會(huì)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)政治、法律政策和工會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、工會(huì)理論，拓寬知識(shí)面。
5、做好20xx年度建家活動(dòng)，完善工會(huì)月報(bào)表制度，建立模范職工之家考核評(píng)分制度，指導(dǎo)督促各分會(huì)做好建活動(dòng)。
6、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要主動(dòng)接受會(huì)員的民主監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實(shí)務(wù)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。
7、加強(qiáng)工會(huì)理論政策研究，召開首屆工運(yùn)理論研討會(huì)，開展對(duì)新形勢(shì)下員工和工會(huì)面臨的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題的專題研究力度，組織工會(huì)會(huì)員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?cái)富，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作上質(zhì)量、上水平。
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