工會工作計劃匯編6篇
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的工會工作計劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工會工作計劃 篇1
一月份
1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.
2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(2月27日懷柔)
2,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會
3,召開工會工作研討會(2月20日懷柔)
三月份
1,院優(yōu)秀員工表彰大會,(3月1日科研樓多功能廳)
2,為30歲以上的`女職工辦理"女工四病"保險,作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.
3,準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作,請各位小組長積極推薦本單位特長職工.
4,籌備我院第二十三屆春季運動會
四月份
1,我院第二十三屆運動會(4月23日)
2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,只限職工(會員)參加,五月初至十月底開展此項活動.
五月份
1,"紅五月"卡拉ok比賽,(每人一首歌曲參賽)
2,30歲以上員工查體
3,辦理職工安康保險
六月份
1,撲克牌比賽(敲三家)
2,辦理職工子女保險
3,統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)放工作
七月份
1,沙壺球比賽
2,兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費
3,籌備游泳比賽
4,教代會知識問答
八月份
1,院職工游泳比賽
2,外埠旅游(長白山,海南島)
3,征集論文,寫作講座
九月份
1,召開工會干部會,布置春節(jié)文藝匯演
2,檢查工會工作和建家工作
十月份
1,各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目
十一月份
1,驗收文藝匯演節(jié)目,繼續(xù)完善提高節(jié)目質量
2,各分會工作評比
十二月份
布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作
工會工作計劃 篇2
勞動保護監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權職責,參與生產管理的一種有效途徑。XX我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用,按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的'調查、分析處理工作,努力維護員工的安全健康利益。
工會工作計劃 篇3
后勤管理中心工會是一個新成立的工會,xx年,我們要在黨支部的領導下,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會的精神,根據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求,結合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況,切實發(fā)揮工會組織的作用,不斷加強和完善工會的自身建設,開創(chuàng)工會工作的新局面。so100
在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下,后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇,也有發(fā)展中的問題。如何抓住機遇,解決發(fā)展中的`問題,是我們工作的中心。圍繞這個中心,工會要根據(jù)支部、行政的工作目標,通過有效的工作,提高職工的思想認識,使職工正確認識和理解后勤改革的目的;提高職工的綜合素質,使之適應新形勢下的工作要求;維護職工的合理權益,切實推進民主管理建設;組織開展各項活動,增強職工的凝聚力。
要使職工對教育改革有正確的認識,就要加強學習,通過學習提高思想認識。工會要根據(jù)新建立的黨支部制定的學習計劃,在職工中形成良好的學習氛圍,工會干部要做努力學習的帶頭人。
要提高職工的綜合素質,首先要在職工中倡導愛崗敬崗,做好本職工作,鼓勵職工自我學習,以多種形式幫助職工提高業(yè)務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。
要切實做好職工權益維護工作,工會應當順應職工合理的要求,維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議,了解職工的思想,關心職工的生活,建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”,推進民主管理建設,建立職工代表大會制度。
要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等,努力為職工提供良好的服務。根據(jù)單位的實際情況,創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動,提高職工的素質修養(yǎng),豐富職工的生活,鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。
工會要做好和完善自身的建設工作,嚴格工會財務制度。工會干部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規(guī),積極參加各項培訓,提高自身能力和為職工服務的能力。
以上是本年度工會工作的總體計劃,我們將在支部的領導下,圍繞這個總體計劃,分不同階段,以各種形式,努力開展各項工作。
工會工作計劃 篇4
一、迎新活動
9月份,大一新生入校,為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應大學生活,為此,迎新活動是我們本學期首次活動,也是我們本學期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底,由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與,所以為保證部門工作正常開展,將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務家教
10月份,義務家教作為本部門的特色活動,在十月初我們將繼續(xù)開展在鐵機社區(qū)以及建設社區(qū)的義務家教活動。
四、建立共青文明崗
10月份,由校團委和校服務總隊頒發(fā)關于共青文明崗建設的方案,本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設工作。
五、義務賣報
11月份,服務隊將繼續(xù)發(fā)動志愿者參與到“陽光行動——義務賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份,同鐵機社區(qū)的領導商議社區(qū)所需慰問的`孤寡老人數(shù)量,然后去參與社區(qū)老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份,寒假將近,考試在即,因此,本學期部門工作都將告一段落,12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客,從而達到一個較好的宣傳作用,同時也將完善部門建設。
工會工作計劃 篇5
一、以教職工大會為載體,切實做好校務公開民主管理
在XX年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上,繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行,特別是關系到全校教職工切身利益的事情,一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺,盡可能減少矛盾產生,將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作,做好黨政輔助工作。
二、加強教職工素質教育工作,努力提升教職工素養(yǎng)
1、爭創(chuàng)學習性班組,構建和諧團隊。XX年,在我校開展爭創(chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機,大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。
2、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節(jié)活動。XX年3月—10月,全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動,大力提升我校教職工師德風范,力爭向優(yōu)質教師隊伍目標奮進。
3、提升教師的基本教學能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力,配合好教育教學工作,在XX年廣泛開展寫好每一堂課教案活動,努力為提高教育教學質量服務。
三、做好維權工作。保障教工的合作權益
1、為突病,大病及困難教職工做好慰問工作,及時向校黨、政領導匯報,做第一知情人,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領導協(xié)調,爭取從XX年開始,每年為全體在職和退休教職工體檢一次,并力爭作為一項常規(guī)工作長期進行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議,在女工委員會的'組織下,開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、XX年3月,利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動,并正常進行女教職工體檢婦檢工作。
四、豐富廣大教工文體活動
1、利用節(jié)假日,課余時間,開展豐富多彩的文體活動,如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺,組織教職工文藝活動。
3、爭取在本年度里,為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施,使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。
五、做好退休教工各項工作
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關心教職工的生活與身體健康,慰問教職工,把組織的溫暖送到職工的心里。
六、加強工會干部工作
1、爭取每月一次工會委員議會,嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,做到職責分明,又要有分工不分家的奉獻精神。。
2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。
工會工作計劃 篇6
20xx年上半年,公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下,緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準,進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性,團結和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展,為實現(xiàn)20xx年公司各項奮斗目標作出新貢獻,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、上半年工作開展情況
1、進一步加強工會自身建設,理清工作思路。
經(jīng)過三個月的周密籌備,于四月九日成功召開了工會成立大會,選舉產生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會,并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃,各項工作有序展開。并收到了良好的效果。
2、 明確定位,力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展,但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎,拋開團隊建設,業(yè)務經(jīng)營將一事無成。因此,工會發(fā)揮好黨委的助手作用,積極做好補位角色,使全體員工心往一處想,勁往一處使,較好的助推了業(yè)務工作,在“三八”婦女節(jié)到來之際,成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會,對職工進行了年度體檢;在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際,收到了良好的社會效應。常言說,“身體是一,其他都是零!蔽覀冴P注了職工的身體健康,就等于抓住了各項工作的前提;我們關注了職工父母, 就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務工作。此外,無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件,工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。
3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務再上新臺階
星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作,在硬件達標的同時,優(yōu)質服務培訓工作,成功使者各種能力訓練,為團隊建設、業(yè)務發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標為結果的正向思維,使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當做增長才干的過程,環(huán)境在變,人的意識更需要創(chuàng)新。否則,成本就會提高。時間過半,我們信心滿滿,有理由相信工會的各項工作一定會取得物質文明和精神文明的雙豐收。
4、 抓好五小建設,是上半年工會工作的'重要內容。 今春以來,工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設的倡議書。各信用社積極性行動,小菜園見綠見成效,綠色無公害食品進飯?zhí)谩O群髮θ倚庞蒙绲氖程锰碇昧藦N房用具,對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建,為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結合,使工作生活處處添光彩。
二、下半年工作計劃和目標
1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設達到五星級,兩家達到四星級,四家達到三星級;
2、組織業(yè)務比賽,文體活動三場以上;
3、優(yōu)質文明服務再上新臺階,以服務促業(yè)務發(fā)展,力爭這項工作始終走在全市的前列;
4、切實做好黨委的助手,豐富職工之家的內涵;
5、積極為職工送溫暖,節(jié)前做好對老干部的慰問工作,積極為困難職工送溫暖。
【工會工作計劃】相關文章:
工會的工作計劃12-11
工會女工工作計劃07-18
工會小組工作計劃11-16
工會的工作計劃范文05-04
工會工作計劃05-24
區(qū)工會建設活力工會工作計劃范文05-02
初中工會工作計劃12-05
單位工會工作計劃11-16
工會的工作計劃14篇01-04
基層工會工作計劃11-04