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總工會法治建設(shè)工作計劃（通用7篇）
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又有了新的工作，讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編整理的總工會法治建設(shè)工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇1
法治中國示范城市”工作會議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會法制化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪巡查制度
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)試驗區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度
以已建會企業(yè)為重點(diǎn)對象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級聯(lián)動信息報送機(jī)制，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。
五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的.三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。
加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊，將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室
工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機(jī)制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進(jìn)行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。
八、加強(qiáng)基層工會隊伍建設(shè)
選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應(yīng)機(jī)制，平時深入開展新時期工會工作課題調(diào)研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇2
為全面貫徹市縣有關(guān)文件精神，鞏固我鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作成果，xx鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)實(shí)際要求，將法治環(huán)境與新農(nóng)村建設(shè)項目及其他各項工作緊密地聯(lián)系起來，認(rèn)真開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，逐步提高人民群眾法律素質(zhì)，使基層民主政治建設(shè)和社會法治管理水平得到逐年提高，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化社會建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，營造一個良好的法治環(huán)境。
1、在法治創(chuàng)建工作中，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，做到認(rèn)識到位，計劃到位，行動到位，在新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)中，房屋拆遷，土地征用，招商引資，計劃生育等各項工作，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，充分尊重群眾自愿原則在土地征用方面，平等地保護(hù)耕地和房屋所有人的合法權(quán)益，政府如有重大事項需要決策，必須經(jīng)過人大、政協(xié)，充分討論或請法律顧問，或經(jīng)過法律專家咨詢論證后方可依法履行職責(zé)。在用人方面，加大監(jiān)督和考核力度，盡可能把法治化管理水平高的人，選派到村委會任職，以加強(qiáng)基層法治化管理水平。
2、促進(jìn)政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務(wù)職能到位，形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理體制。強(qiáng)化政府社會管理和公共服務(wù)職能，努力為市場主體服務(wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
3、強(qiáng)化政府法制工作，充分發(fā)揮法制工作室的作用，加強(qiáng)政府規(guī)范性文件的清理和審查工作，及時修訂，撤銷與法律法規(guī)相抵觸或與當(dāng)前形勢發(fā)展不相適應(yīng)的文件，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》《行政復(fù)議法》及國務(wù)院有關(guān)三農(nóng)問題規(guī)定，加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度建設(shè)，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，建立并有效實(shí)施重大事項和問題公示聽證，評議考核及過錯責(zé)任追究制度，對政府依法行政工作實(shí)行量化考核，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立權(quán)責(zé)分明，監(jiān)督有效，保障有力的行政執(zhí)法機(jī)制，時刻準(zhǔn)備做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，使我鎮(zhèn)各項工作全面沿著法治化軌道運(yùn)轉(zhuǎn)給外來投資商營造一個優(yōu)越的`法治環(huán)境，使經(jīng)濟(jì)工作又快又好向前發(fā)展。同時法制工作室要對各村居村規(guī)民約修改把關(guān)，加強(qiáng)村務(wù)管理的監(jiān)督。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治村居建設(shè)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷鞏固“法治xx合格鎮(zhèn)”“民主法治示范村（居）”創(chuàng)建成果，努力提高依法治鎮(zhèn)、依法治村（居）、民主管理、村（居）民自治水平。深入開展法治創(chuàng)建主題教育活動，動員和引導(dǎo)廣大人民群眾自覺參與到基層民主法治實(shí)踐中來，依法參與公共管理，在提高依法維權(quán)意識的同時，增強(qiáng)履行義務(wù)的觀念，不斷提升自身法律素質(zhì)。
5、認(rèn)真開展涉法涉訴信訪代理疏導(dǎo)工作。全鎮(zhèn)18個行政村實(shí)行規(guī)范化村室，并設(shè)立為民服務(wù)代理制度，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，信訪問題排查制度，信訪聽證制度，努力解決群眾的合理訴求，切實(shí)維護(hù)群眾利益，同時對借信訪之名擾亂社會秩序者依法予以處理。
6、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，依法嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品進(jìn)入市場，加強(qiáng)市場誠信體系建設(shè)，加強(qiáng)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)，依法處理三農(nóng)問題，保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，加大鎮(zhèn)容衛(wèi)生、綠化、公用設(shè)施、交通等方面的管理力度，實(shí)現(xiàn)管理的法治化規(guī)范化和科學(xué)化。
7、強(qiáng)化城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，對殘疾人，重病人及高齡老年人，農(nóng)村五保老人等特殊困難家庭重點(diǎn)保障，努力維護(hù)失業(yè)下崗人員，農(nóng)民工、留守兒童等弱勢群體的合法權(quán)益，依法全面保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟(jì)、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益，讓弱勢群體能夠感受到政府的關(guān)心。
8、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民和流動人口的法制宣傳教育，加強(qiáng)青少年的法制教育，特別是在校學(xué)生的法制教育工作，要建立青少年法制教育基地，發(fā)揮學(xué)校、家庭和社會“三位一體”的法制教育模式，加大我鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境治理，構(gòu)建青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮法制校長的重要性，對xx鎮(zhèn)中心校及xx中學(xué)學(xué)生進(jìn)行法制講座。
弘揚(yáng)法治精神、維護(hù)公平正義，以關(guān)注民生為推進(jìn)方向，以群眾認(rèn)可滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用社會主義法治理念規(guī)范全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、加速xx發(fā)展提供強(qiáng)有力的法治保障。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇3
一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制建設(shè)工作規(guī)劃
20xx年，法治建設(shè)工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進(jìn)“六項重點(diǎn)工作”為著力點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)深入開展。
一、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為抓手，推動依法執(zhí)政有新突破
健全黨委議事規(guī)則，把調(diào)查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的`必經(jīng)程序。實(shí)施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運(yùn)行制度。認(rèn)真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強(qiáng)規(guī)范性文件備案工作，維護(hù)黨內(nèi)規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度，深入開展防腐敗工作，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，建立黨務(wù)公開工作長效機(jī)制。健全和落實(shí)黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、學(xué)法用法考試考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律素質(zhì)考察制度，繼續(xù)將學(xué)法用法和考試情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核內(nèi)容。
二、以陽光政府建設(shè)為重點(diǎn)，推動依法行政有新進(jìn)展
加強(qiáng)行政程序規(guī)范化建設(shè)，明確重大決策必須經(jīng)調(diào)查研究、專家認(rèn)證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機(jī)制，增強(qiáng)政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進(jìn)行考核。貫徹實(shí)施《省政府服務(wù)規(guī)定》，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和管理，強(qiáng)化電子政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，堅決糾正和嚴(yán)肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù)，著力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
三、以加強(qiáng)隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，推動公正司法有新成效
創(chuàng)新法律服務(wù)體系，健全法律顧問制度，不斷推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。認(rèn)真開展“法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，抓好法律援助熱線運(yùn)行管理。加強(qiáng)廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀(jì)律作風(fēng)教育，將公正廉潔內(nèi)化成個人自覺行為。認(rèn)真開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強(qiáng)烈、社會熱點(diǎn)案件，嚴(yán)格錯案追究。
四、以規(guī)范市場秩序為主導(dǎo)，推動經(jīng)濟(jì)法治有新創(chuàng)新
加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序法制宣傳教育活動，嚴(yán)厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的違法犯罪行為。嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當(dāng)競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準(zhǔn)入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強(qiáng)法制宣傳教育力度，引導(dǎo)用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權(quán)。
五、以改善民生為基礎(chǔ)，推動基礎(chǔ)民主法治有新提高
健全和完善在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實(shí)發(fā)揮其在村級經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)建設(shè)中的作用。加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)村務(wù)公開，保證人民群眾真正當(dāng)家作主。深入開展“法治先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，提高村（居）民自治水平，進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務(wù)體制機(jī)制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務(wù)平臺。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進(jìn)法治高塘和平安高塘建設(shè)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在工作中堅持依法行政、依法公正執(zhí)法，提升廣大群眾法制觀念為中心，解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮力拼搏，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)法治建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)
1、干部依法行政的能力得到鞏固和加強(qiáng)，法治理念得到進(jìn)一步提升，依法辦事氛圍濃厚。
2、基層基礎(chǔ)法治建設(shè)工作明顯加強(qiáng)，建立健全各項工作機(jī)制。
3、政法隊伍文明執(zhí)法，公正司法的水平明顯提高。
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法治環(huán)境明顯優(yōu)化。
5、群眾學(xué)法、用法、守法的自覺性和思想道德水平明顯增強(qiáng)。
6、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預(yù)防和減少各類糾紛和犯罪行為的發(fā)生。
7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)98%以上。
8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續(xù)推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)。
三、具體措施
(一)推進(jìn)民主政治建設(shè)
1、進(jìn)一步推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)，使其更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
2、進(jìn)一步健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的自治機(jī)制。堅持和完善村務(wù)公開和民主議事制度，繼續(xù)開展創(chuàng)建“民主法治示范村”活動，規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作;充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防范化解機(jī)制，依法妥善處理農(nóng)村各種社會矛盾，不斷增強(qiáng)村自治組織自我管理、自我服務(wù)的功能。
3、進(jìn)一步堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發(fā)揮其在民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保障和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用;重視用制度保障農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
4、加強(qiáng)對民間糾紛的排查和及時調(diào)處，發(fā)揮調(diào)解組織在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等方面的積極作用。
(二)推進(jìn)依法行政
1、建設(shè)廉潔勤政、高效務(wù)實(shí)的法治政府。按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”以及“執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎(chǔ)性工作。
2、深化行政管理體制改革。依法界定和規(guī)范政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)方面的職能;合理劃分和依法規(guī)范行政機(jī)關(guān)的職能和權(quán)限;認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法;進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，使行政行為更加規(guī)范、透明。
3、進(jìn)一步完善政府科學(xué)民主決策機(jī)制。健全公眾參與和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);健全完善決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度，實(shí)行對違法決策造成嚴(yán)重后果者追究責(zé)任的制度。
4、加強(qiáng)行政效能建設(shè)。把行政效能作為政府工作目標(biāo)考核和機(jī)關(guān)工作人員年度考核的重要內(nèi)容;實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，健全公開辦事制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考核制，逐步形成操作性強(qiáng)、內(nèi)容完善的行政效能制度體系，通過規(guī)范化的內(nèi)部審核，進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，提高考核的`實(shí)效性。
5、依法防范和化解社會矛盾。完善信訪制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，黨政干部和分工在村鄉(xiāng)干部下訪制度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益;保障信訪人、舉報人的權(quán)利和依法享有人身安全，對可以通過復(fù)議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應(yīng)積極引導(dǎo)信訪人、舉報人通過相應(yīng)的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調(diào)解工作，增強(qiáng)基層預(yù)防化解矛盾的能力，建立維護(hù)穩(wěn)定工作的新體制。
(三)深化普法教育
1、進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、全社會參與的法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)體制。今年是“六五”普法的第二年，要切實(shí)加強(qiáng)對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)檢查和督促，確保法制宣傳教育規(guī)劃落到實(shí)處;
2、進(jìn)一步豐富法制宣傳教育內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律;深入學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定以與群眾生產(chǎn)生活密切相聯(lián)的法律、法規(guī)。
3、以“六五”普法教育為契機(jī)，廣泛開展法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動。重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民、外來務(wù)工人員的法制宣傳教育;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，著力培養(yǎng)法制觀念;加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經(jīng)營、依法管理的能力;讓廣大農(nóng)民通過新農(nóng)村法制學(xué)校，提高學(xué)法、守法的自覺性和維護(hù)自身權(quán)益的合法性;加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育，提高農(nóng)民依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺性，培養(yǎng)和增強(qiáng)農(nóng)民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創(chuàng)新農(nóng)村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農(nóng)村外出務(wù)工人員進(jìn)行法制宣傳教育的有效工作方法。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
充分發(fā)揮普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整充實(shí)工作班子，嚴(yán)格制定工作計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略的實(shí)施。認(rèn)真開展調(diào)查研究，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，推動工作落實(shí)。充分發(fā)揮各自職能作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局。落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結(jié)合、以塊為主和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)依法治鄉(xiāng)工作研究，以適應(yīng)“法治高塘”、“平安高塘”、“和諧高塘”建設(shè)的需要。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇5
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門：
為認(rèn)真貫徹精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面提高我鎮(zhèn)各項事業(yè)法治化管理水平，加快推進(jìn)“法治山川”
建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)20xx年度“法制山川”工作計劃如下：
一、依法行政工作
(一)深化行政管理體制改革，以建設(shè)服務(wù)型、法治型、效能型和廉潔型政府為目標(biāo)，著力轉(zhuǎn)變政府職能。
(二)健全公眾參與、專家論證和重大事項集體決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，重大決策通過政府法制機(jī)構(gòu)組織合法性論證。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法主體，適時清理、確認(rèn)并向社會公告行政執(zhí)法主體，實(shí)行行政執(zhí)法人員資格制度。
(四)建立與人民群眾切身利益密切相關(guān)領(lǐng)域的綜合執(zhí)法考評體系。繼續(xù)深化行政審批制度改革，促進(jìn)行政審批便民、公開和高效運(yùn)行，行政許可規(guī)范、合法。
(五)全面實(shí)施政府信息公開條例，以快捷和便于公眾獲取的方式，依法向社會公開政府信息。
(六)建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，增強(qiáng)政府應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
(七)全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立執(zhí)法評議考核和過錯責(zé)任追究制度，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)立執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序，實(shí)行嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;
(八)嚴(yán)格非稅收入管理，認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”制度，杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派。
(九)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會事務(wù)的意識和能力;
(十)加強(qiáng)對公務(wù)員法律知識培訓(xùn)及年度考試考核，把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為公務(wù)員年度考核和任用的重要內(nèi)容。
二、依法治企工作
(一)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，市場秩序公平開放、誠信規(guī)范。
(二)依法嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品行為，按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營，無重大產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量問題。
(三)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高物權(quán)保護(hù)水平，完善投資保護(hù)措施。
(四)加強(qiáng)市場監(jiān)管，健全安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、勞動用工、稅費(fèi)收繳等監(jiān)管體制，促進(jìn)各類企業(yè)依法經(jīng)營。
(五)加強(qiáng)市場誠信體系建設(shè)，促進(jìn)公平競爭、誠實(shí)信用等市場經(jīng)濟(jì)基本法律原則和制度的落實(shí)。
(六)進(jìn)一步完善勞動用工制度，規(guī)范用人單位用工行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
三、依法治校工作
(一)完善社會青少年法制教育的結(jié)構(gòu)和體系，完善在校學(xué)生知識結(jié)構(gòu)，使法律知識成為青少年必修的學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成科學(xué)、合理的法制教育體系;構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的青少年學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)，形成全社會齊抓共管的教育格局，切實(shí)維護(hù)在校學(xué)生的合法權(quán)益，預(yù)防和減少青少年違法犯罪;努力使青少年法制教育在工作理念上與時俱進(jìn)，在工作方式手段上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在規(guī)范化、制度化方面有新進(jìn)展。
(二)建章建制，依法規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校在進(jìn)一步完善《章程》的基礎(chǔ)上，健全各項制度：《校務(wù)委員會工作制度》、《教職工大會制度》、《教職工工作制度》、《教職工考核方案及標(biāo)準(zhǔn)》、《校內(nèi)管理體制改革方案》、《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律公約》、《校務(wù)公開制度》、《教學(xué)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《師德公約》、《控輟方案及制度》、《教職工及學(xué)生申訴制度》等。
(三)完善學(xué)校保護(hù)機(jī)制，依法保護(hù)師生權(quán)益。建立安全管理及防范體系，完善各項安全管理制度和責(zé)任追究制度。確立責(zé)任，嚴(yán)格防范措施，定期加強(qiáng)師生的法制及安全教育，定期組織有關(guān)人員對學(xué)校教學(xué)、生活、活動設(shè)施的安全進(jìn)行檢查，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故;完善教師考核評聘方案，依法聘任教師，尊重教師權(quán)利，落實(shí)和保障教師待遇。
(四)各單位、各部門充分發(fā)揮職能作用，互相支持、密切配合，加強(qiáng)對青少年法制教育工作的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校要采取措施，確保學(xué)校法制教育做到計劃、課時、教材、師資“四落實(shí)”。法律副校長要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)工作研究，針對性地開展學(xué)校學(xué)生法制教育，推動學(xué)校法制教育工作開展。鎮(zhèn)綜治辦、司法所、法律服務(wù)所、派出所要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保學(xué)校法制教育及校園周邊治安綜合治理工作落實(shí)。
四、基層民主法治建設(shè)
(一)加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，完善村(社區(qū))政務(wù)公開、村務(wù)公開工作。
(二)健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村(社區(qū))基層群眾自治機(jī)制，完善村(社區(qū))基層民主管理制度，村(社區(qū))“四民主、兩公開”得到落實(shí)，逐步完善“民主法治示范村”及“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。
(三)企事業(yè)單位內(nèi)部制度健全，完善以職工代表大會為基本形式的.企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，工會職能作用發(fā)揮正常，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
(四)社會中介組織及非營利性組織的服務(wù)和管理合法有序，行業(yè)行為自律規(guī)范，社會服務(wù)功能配套，作用發(fā)揮明顯。
五、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)執(zhí)法環(huán)境良好。國家憲法、法律、法規(guī)和地方性法規(guī)得到貫徹執(zhí)行，執(zhí)法機(jī)關(guān)法行使權(quán)力的各項保障措施得到有效落實(shí)。
(二)社會秩序安定。各類矛盾糾紛得到有效落實(shí)，治安混亂地區(qū)、治安突出問題得到有效整治，人民群眾安全感不斷增強(qiáng)。
(三)執(zhí)法公正規(guī)范。嚴(yán)格按照法定權(quán)限、法定程序執(zhí)法，適用法律正確，妥善調(diào)解經(jīng)濟(jì)和社會關(guān)系，企業(yè)的合法利益和正常的經(jīng)營秩序得到健全，執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制完善，執(zhí)法中的突出問題得到及時有效解決，切實(shí)做到嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
(四)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。審批程序簡便，審批行為規(guī)范，辦案辦事公開實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，便民、利民措施落到實(shí)處。法律服務(wù)體系完備，法律服務(wù)市場秩序良好，各類主體得到平等法律保護(hù)。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作在鎮(zhèn)“法治山川”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，日常工作由“法治山川”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
(二)創(chuàng)新工作載體。依托基層民主建設(shè)年活動的開展，完善一批固定的法制宣傳設(shè)施，以群眾喜聞樂見的形式開展法制宣傳教育。
(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)。找準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點(diǎn)，提出階段性工作目標(biāo)與要求，統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實(shí)施、穩(wěn)妥推進(jìn)。注重培育先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
(四)加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，為創(chuàng)建活動營造良好的社會和輿論氛圍。
七、保障措施，落實(shí)責(zé)任，確保“法治山川”創(chuàng)建工作取得成效
(一)建立健全責(zé)任例行機(jī)制，法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作由黨委和政府統(tǒng)一組織實(shí)施。黨委和政府要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)法治創(chuàng)建的責(zé)任。依法治理機(jī)構(gòu)要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)調(diào)查研究和督察檢查，不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓工作措施的落實(shí)，有計劃、有步驟地組織推動創(chuàng)建工作深入開展，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，把創(chuàng)建工作各項任務(wù)落實(shí)到基層，落實(shí)到部門(單位)，落實(shí)到責(zé)任人。
(二)建立健全齊抓共建工作機(jī)制。各部門、各單位要緊緊圍繞法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求，制定參與法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的具體工作計劃，在創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮各自的職能作用，政法部門在法治鎮(zhèn)創(chuàng)建中負(fù)有重要職責(zé)，要把提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平與開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正，發(fā)揮好主力軍作用。有關(guān)國家機(jī)關(guān)要在法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中做好評議監(jiān)督和檢查、監(jiān)督。各部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，共同推動創(chuàng)建工作的深入開展。
(三)建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。政府及其財政部門要加大對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)的保障力度，將應(yīng)由政府承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)納入同級財政預(yù)算，保證法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作順利開展，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步增加投入。
(四)建立健全考核獎懲機(jī)制。組織部門要把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建成效作為檢驗黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，列入干部考核評價的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為對干部晉職晉級和實(shí)施獎懲的重要依據(jù)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建各項工作落實(shí)情況的督促檢查，對工作扎實(shí)，成效顯著的村(社區(qū))和單位予以表彰獎勵;對因工作失職，讀職引發(fā)影響創(chuàng)建工作的重大問題的，實(shí)行責(zé)任倒查和一票否決，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇6
為持續(xù)完善落實(shí)關(guān)于法治建設(shè)的工作要求，XXX公司制定本年度法治工作計劃。
一、完善法治工作組織體系建設(shè)
�。ㄒ唬┘涌旖⒎墒聞�(wù)管理相關(guān)制度，以制度管事，以制度管人。
1.建立完善法律事務(wù)管理基本制度�！禭XX公司法律事務(wù)管理辦法》已經(jīng)過公司內(nèi)部意見征詢，待總經(jīng)理辦公會審批后發(fā)布執(zhí)行。法務(wù)制度規(guī)范細(xì)化了法務(wù)工作內(nèi)容及流程，積極貫徹執(zhí)行國家、市國資委《關(guān)于全面推進(jìn)市管企業(yè)法治建設(shè)的意見》有關(guān)法律法規(guī)，以及城投集團(tuán)及環(huán)投公司有關(guān)法務(wù)工作的管理辦法。
2.合理配備法務(wù)工作人員，推行法律顧問制度。建立完善《XXX公司外聘法律顧問管理辦法（試行）》，加強(qiáng)外聘法律顧問的統(tǒng)一管理，明確外聘法律顧問的職責(zé)邊界，抓好外聘法律顧問考核管理，發(fā)揮好外聘法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢。尤其在重大項目中法律顧問全程服務(wù)，從可行論證、立項決策、談判簽約、項目驗收等各個環(huán)節(jié)全面進(jìn)行法律審核把關(guān)，確保項目全過程的依法合規(guī)。
3.全面落實(shí)法律審核制度。貫徹落實(shí)《市國資委關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策法律審核工作若干意見的通知》和《XX市關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)規(guī)章制度法律審核工作若干意見》的規(guī)定，建立完善《XXX公司重大決策法律審核管理細(xì)則（試行）》《XXX公司重大法律糾紛管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《XXX公司規(guī)章制度法律審核管理細(xì)則（試行）》，將法律審核作為不可逾越的節(jié)點(diǎn)嵌入業(yè)務(wù)流程，確保應(yīng)審必審，實(shí)現(xiàn)法律審核率100%。加強(qiáng)法律審核過程覆蓋，法律管理全程參與重大項目的決策到運(yùn)營、規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、合同的訂立到履行，全面防范法律風(fēng)險。
4.在制度建立的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實(shí)。堅持抓好合同管理和招投標(biāo)管理合法性、法務(wù)工作人員考核管理等，使法律事務(wù)管理工作有章可循、合規(guī)合法，逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。
�。ǘ┙∪婪Q策機(jī)制。
堅持“決策先問法、違法不決策”，從源頭上將經(jīng)營行為規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各種經(jīng)營活動不踩線、不越界。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等決策制度，細(xì)化各層級決策事項和權(quán)限，認(rèn)真落實(shí)員工參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學(xué)、程序規(guī)范、過程公開、責(zé)任明確。完善重大決策合法性審查機(jī)制，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交決策會議討論。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
牢固樹立依法治企理念，建立健全企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建完善企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管法律領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)、法律工作機(jī)構(gòu)具體實(shí)施、各部門共同參與、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制和責(zé)任體系。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行依法治企第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署，明確任務(wù)要求，做好統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)支撐保障。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究依法治企工作，聽取進(jìn)展情況匯報，及時研究解決問題，確保依法治企各項工作落實(shí)到位。
按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，風(fēng)險防范誰負(fù)責(zé)”的原則，建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險防范責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度，強(qiáng)化從主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到各部門、各層級的責(zé)任追究，對公司重大經(jīng)營活動因未經(jīng)法律審核，或雖經(jīng)審核但不采納正確法律意見而造成重大損失的，追究公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任;對經(jīng)過法律審核但因重大失職未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重法律風(fēng)險造成重大損失的，追究法律顧問和法律工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任;對因違法違規(guī)發(fā)生重大法律糾紛案件造成企業(yè)重大損失的，在業(yè)績考核中扣減分值，并追究相關(guān)人員責(zé)任。實(shí)行重大法律風(fēng)險事項報告制度，公司對可能引發(fā)重大法律糾紛案件、造成重大資產(chǎn)損失的法律風(fēng)險事項，應(yīng)及時報告上級公司。
�。ㄋ模┨剿鞣墒聞�(wù)監(jiān)管機(jī)制，做到規(guī)范管理，依法監(jiān)督。
在完善法務(wù)工作體系的基礎(chǔ)上，要科學(xué)、合理賦予法務(wù)人員在企業(yè)運(yùn)作中相應(yīng)的權(quán)力，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，監(jiān)督項目執(zhí)行各個環(huán)節(jié)良性運(yùn)行。另外，積極配合上級單位有組織有計劃地開展法務(wù)檢查工作，對企業(yè)法律事務(wù)管理中存在的問題和漏洞，及時發(fā)現(xiàn)有效解決，保障企業(yè)法務(wù)工作健康開展。
二、完善落實(shí)法律服務(wù)體系建設(shè)
企業(yè)法律服務(wù)體系由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或部門、企業(yè)法律服務(wù)人員以及法律服務(wù)管理制度和程序等內(nèi)容構(gòu)成，是企業(yè)經(jīng)營管理架構(gòu)中一個不可或缺的重要方面。
�。ㄒ唬┰O(shè)置規(guī)模合理的.企業(yè)法律事務(wù)部門
1.建立獨(dú)立的法律事務(wù)部門，而非設(shè)立于其他部門之下。法務(wù)部門專門承擔(dān)法律事務(wù)職能，獨(dú)立于其他職能部門之外，獨(dú)立自主地開展工作，履行法律事務(wù)管理職能。法務(wù)部門在其他部門的配合下，承擔(dān)企業(yè)的法律事務(wù)工作，并與財務(wù)、審計和監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部法治工作機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險防范管理體系。
2.明確法律事務(wù)部門的職責(zé)。建立法律事務(wù)部門的工作機(jī)制和職責(zé)，職責(zé)包括日常的合同管理、法律咨詢，以及健全其在企業(yè)經(jīng)營決策事項的法律論證、法律風(fēng)險防范職責(zé)。
3.由被動型服務(wù)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有凸芾�。這包括兩個方面的內(nèi)容，一是企業(yè)法律事務(wù)架構(gòu)不再僅僅提供對業(yè)務(wù)部門的需求性服務(wù)，而是全面識別企業(yè)法律風(fēng)險，主動將風(fēng)險節(jié)點(diǎn)提前在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中進(jìn)行控制，對法律風(fēng)險進(jìn)行主動管理；二是注意國內(nèi)外法律環(huán)境以及行業(yè)法律環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和交易規(guī)則，對企業(yè)的各種交易、工程項目等主動提出法律論證性意見，為企業(yè)經(jīng)營決策提供法律支持。
�。ǘ┖侠砼渲闷髽I(yè)法務(wù)人員
1.選聘的法務(wù)人員要具有法律職業(yè)資格或者企業(yè)法律顧問職業(yè)資格。
2.選聘的法務(wù)人員至少是本科學(xué)歷，有法律專業(yè)背景，最好有法律服務(wù)工作經(jīng)歷。
3.法務(wù)人員的配置數(shù)量符合企業(yè)法律服務(wù)需求。一個企業(yè)的法務(wù)人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)性質(zhì)、人員總量等因素相匹配，過少則影響工作效率和質(zhì)量，過多將增加企業(yè)成本，同時也會出現(xiàn)相互推脫責(zé)任影響工作效率的情況。
4.企業(yè)應(yīng)為法務(wù)人員提供合理的待遇。
5.注重對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和儲備。通過制定獎勵制度或者人才提拔制度鼓勵企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)人才學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，并考取相關(guān)法律資格，這樣可以降低企業(yè)的成本，還會使企業(yè)獲得復(fù)合型人才。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)企業(yè)法律服務(wù)體系對企業(yè)決策的影響度
企業(yè)法律服務(wù)體系對企業(yè)決策的影響大小決定法律服務(wù)體系存在的目的和意義。因此，一方面，法律事務(wù)部門要能夠參與企業(yè)的重大決策，并出具法律意見。企業(yè)應(yīng)建立保證法律事務(wù)部門的意見進(jìn)入決策的機(jī)制。另一方面，對于內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的法律意見進(jìn)入決策，能否被采納，法律事務(wù)部門提出的意見既要體現(xiàn)法律性，又要符合企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際需要。并且，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要提高法律風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營管理重要性的認(rèn)識，具備兩方面的條件，法律事務(wù)部門的意見才能得到更好的采納，也才能真正為企業(yè)的經(jīng)營管理提供法律支持。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)企業(yè)對法律風(fēng)險和法律服務(wù)成本的管理和控制力度
1.主動識別企業(yè)法律風(fēng)險，避免企業(yè)違法經(jīng)營造成的損失。企業(yè)須重視發(fā)揮法律事務(wù)部門和法務(wù)人員的重要作用，主動識別企業(yè)的法律風(fēng)險，以此保證企業(yè)的基礎(chǔ)管理、合同交易、市場拓展、勞動用工等各項活動的合法運(yùn)行，以避免企業(yè)付出違法經(jīng)營成本。
2.增強(qiáng)管理和控制企業(yè)法律風(fēng)險損失的能力。構(gòu)建和完善由企業(yè)決策層主導(dǎo)、企業(yè)法律服務(wù)部門提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險責(zé)任體系，通過規(guī)章制度來規(guī)范各部門、各崗位在法律風(fēng)險防范中的職責(zé)，共同對法律風(fēng)險實(shí)行全程監(jiān)控和全程管理。
3.有效控制法律服務(wù)成本。建立企業(yè)法律服務(wù)體系，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)對法律風(fēng)險進(jìn)行防范的目的，以減少企業(yè)在經(jīng)營管理中可能造成的違法損失。對企業(yè)的法律風(fēng)險進(jìn)行有效管理和控制，也能進(jìn)一步降低企業(yè)法律服務(wù)的成本。
三、加強(qiáng)法治宣傳教育及法律知識培訓(xùn)
�。ㄒ唬┥钊肼鋵�(shí)“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負(fù)責(zé)”普法責(zé)任制，提升法制宣傳效果,增強(qiáng)法治思維
1.緊抓“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”等重要宣傳節(jié)點(diǎn)，通過“憲法精神七進(jìn)”等法制宣傳活動，深入推進(jìn)憲法法律的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。
2.深入開展民法典主題法治宣傳教育活動。
3.繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《干部法律知識讀本》、行政等法律法規(guī)以及新頒布的重要法律法規(guī)知識，有效發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在全面推進(jìn)依法治企中的“關(guān)鍵少數(shù)”作用，大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法治思維和依法辦事能力。今年普法內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《民法典》相關(guān)法律知識。把法制學(xué)習(xí)納入制度化、規(guī)范化管理，堅持以考促學(xué)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
�。ǘ┘訌�(qiáng)法律知識培訓(xùn)，樹立依法經(jīng)營觀念，提高風(fēng)險防范意識。
1.加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法教育。對企業(yè)管理人員要認(rèn)真落實(shí)我國入世紀(jì)后涉及的法律制度和市場經(jīng)濟(jì)法規(guī)，開展教育、培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者的法律意識。
2.將法治學(xué)習(xí)作為支委理論學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、員工教育的必修課，定期組織公司領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員參加法律知識培訓(xùn)，組織企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)法律知識，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)員工依法行政的意識，提升企業(yè)員工的法律素質(zhì)，形成全員學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。
四、其他法治工作
嚴(yán)格按全面推進(jìn)依法行政的考核細(xì)則和法制宣傳教育工作的考核細(xì)則進(jìn)行考核。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇7
為了充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府職能作用，緊緊圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)，通過大力加強(qiáng)法制建設(shè)和培訓(xùn)、強(qiáng)化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)依法治鎮(zhèn)工作上臺階，現(xiàn)制定以下工作計劃：
一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是成立以鎮(zhèn)長為組長的涼水井鎮(zhèn)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是建章立制，明確領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作人員職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，確保各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是制定xxxx年度行政執(zhí)法責(zé)任書，并與各站所簽訂責(zé)任書，按照目標(biāo)管理責(zé)任書落實(shí)到人，做到行政執(zhí)法工作經(jīng)�；�，有人管、有人干，切實(shí)對此項工作足夠重視；四是提高思想認(rèn)識，把依法行政工作納入鎮(zhèn)政府的重要工作議事日程，做到各站所有學(xué)法計劃，法制宣傳計劃，有學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容等，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
二、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)
加強(qiáng)對行政執(zhí)法部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)和審驗工作，嚴(yán)格審核行政執(zhí)法人員資格，加強(qiáng)培訓(xùn)考核，提高素質(zhì)，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。
三、實(shí)施依法行政
�。ㄒ唬八闹啤甭鋵�(shí)
結(jié)合實(shí)際，制定“四制”即：涼水井鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法評議考核制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制、行政賠償制，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)“執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化”。
（二）依法行政
1、樹立法治觀念，提高行政執(zhí)法水平。一是利用每月學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)黨的方針、政策及法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法行政知識。二是在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入開展民主評議行風(fēng)工作，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，逐步建立執(zhí)法崗位責(zé)任制，分解行政執(zhí)法任務(wù)，組織考核和自檢自查，考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)掛鉤。
2、理順體制，規(guī)范行政。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的決定》和《x省行政程序規(guī)定》，把依法行政落實(shí)到行政活動的.各個方面；二是堅持和完善重大事項公示制、矛盾糾紛調(diào)處回訪制，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開；三是形成以綜治辦、派出所、司法所、林業(yè)站、國土所等聯(lián)合組成的矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)體系；四是認(rèn)真執(zhí)行事先審核、事中監(jiān)督、事后備案審查制，健全行政事業(yè)性收費(fèi)公示制；五是加大行政執(zhí)法督查力度，領(lǐng)導(dǎo)小組對各執(zhí)法部門進(jìn)行督促檢查，解決群眾道路、山林、水源、宅基地等矛盾糾紛工作，在行政過程中，做到持證執(zhí)法，公開辦事程序和期限，并依法調(diào)處各類糾紛，查辦違法案件，完善行政處罰程序，改善執(zhí)法環(huán)境，提高執(zhí)法水平。
3、規(guī)范文件制定。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正違規(guī)文件。
4、建立行政監(jiān)督機(jī)制。一是確立人大監(jiān)督的核心地位，開展年度綜合執(zhí)法大檢查，對存在問題首先限期整改。二是加大外部監(jiān)督。黨的監(jiān)督，司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會團(tuán)體監(jiān)督都充分發(fā)揮作用，及時處理、轉(zhuǎn)辦和監(jiān)辦群眾投訴，對行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實(shí)施監(jiān)督。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓黜棻Ｕ媳O(jiān)督措施
我鎮(zhèn)將從各執(zhí)法部門的執(zhí)法現(xiàn)狀出發(fā)，加大執(zhí)法教育培訓(xùn)工作，通過開展“六六”普法知識考試，在執(zhí)法人員中樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的理念，準(zhǔn)確把握執(zhí)法尺度，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)得到明顯提高。我鎮(zhèn)力求做到群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，積極探索監(jiān)督形式，改進(jìn)監(jiān)督方法，豐富監(jiān)督內(nèi)容，健全監(jiān)督機(jī)制。鎮(zhèn)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期進(jìn)行檢查，了解掌握各執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化、制度化。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)信訪工作
重視信訪工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，依法處理群眾信訪事項。同時加強(qiáng)對信訪工作的考核，建立信訪工作科學(xué)考評制度，把信訪工作績效納入公務(wù)員考核體系。加大信訪工作責(zé)任追究力度，對信訪工作中的失職、瀆職行為要依法追究行政責(zé)任。
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