精選工會工作計劃范文集合七篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編收集整理的工會工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工會工作計劃 篇1
20xx年我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨委的領導下，認真落實黨的十六大以及中國工會十四大精神，圍繞醫(yī)院中心工作，服務大局，突出工會的維護職能，為職工群眾辦實事，辦好事、加強工會，職代會建設，爭取進入職工之家先進行列。
一、加強工會組織建設，提高整體工作水平
1、明確工會委員分工，制訂工作計劃和工作規(guī)章。
2、調整工會小組，推選工會小組長。
3、進行工會委員，工會小組長培訓(學習新《工會法》，明確工作職權)和考核。
二、完善職代會制度，推進院務公開工作
1、協(xié)助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆，完成北大及醫(yī)學部部署的兩級雙代會的各項籌備工作、
2、北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作。
3、進行職工代表培訓，明確工作職權。
4、做好職代會提案的征集，整理，立案，落實和反饋。
5、開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權利，參與醫(yī)院民主決策，民主管理和民主監(jiān)督、
三、豐富職工文化生活，促進精神文明建設
開展豐富多彩，健康向上的文化體育活動，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒，舒展筋骨的有益活動，寓教育于娛樂活動之中，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演、為慶祝三八節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動。組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽、
四、維護職工利益，竭誠為職工群眾服務
繼續(xù)做好送溫暖活動，在群眾最需要的時候，把黨和工會組織的關懷送到職工心里，看望每一位受傷，病及生育職工，幫助他們解決生活中的實際困難。做好職工安康保險工作，既要做好健全職工保險檔案的基礎工作，又要擴大宣傳，吸收的職工參加互助保險，盡可能使職工享有的權益、
五、評優(yōu)創(chuàng)先
為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化，量化、年終評選優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀信息獎，好建議獎等。搞好職工之家的建設和管理，提高職工之家活動室的使用效率、每日早7：207：50和每周一，三，五中午開放乒乓球室、各科室還可以利用職工之家活動室開展小型文體活動、(提前預約)。
六、做好工會經(jīng)費的管理和使用
建立工會會員檔案，按時收繳工會會費、發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用，制定和完善工會財務制度。
具體活動安排
3月份
1、3、8婦女節(jié)活動：保鈴球比賽，廚藝比賽
2、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學部第四屆教代會第九次工代會代表
3、辦理職工安康保險和女職工安康保險，建立職工保險檔案、
4、調整工會小組，推選工會小組長
5、為醫(yī)學部教代會畫冊提供510張反映我院民主建設，職工教育，文體活動，送溫暖等內容的圖片、
4月份：
1、醫(yī)學部運動會(儀仗隊，扇子操，比賽項目)
2、工會委員，小組長培訓，考核
3、建立工會會員檔案
5月份：
1、參加醫(yī)學部教職工足球賽
2、組織職工春季一日游
3、5、12護士節(jié)慶�；顒�
4、籌備職工代表大會換屆，職工代表培訓，收集提案
6月份：
1、6、1兒童節(jié)：舉辦我家寶寶攝影比賽及攝影展覽
2、召開職工代表大會換屆選舉
7月8月份：
組織夏季旅游
9月份：
1、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師，青年教師演講，手工藝術品展覽等、
2、三節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品
3、收繳會費
10月份：
1、準備材料申報先進職工之家
2、歌詠比賽
11月份：
1、第二屆教職工羽毛球比賽
2、參加先進職工之家評選
3、工會系統(tǒng)總結工作，評選工會先進集體和先進個人
12月份：
1、參加北大第五屆青年教師教學比賽
2、召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人，積極申報醫(yī)學部先進。
工會工作計劃 篇2
過去的一年，在縣委、政府、縣總工會的正確領導下，我局干群上下同心，團結一致，圓滿完成了各項工作任務，工會工作也開展地有聲有色，但也存在一定的問題，新的一年，決心開拓創(chuàng)新，銳意進取，爭取工作更上新臺階。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以科學統(tǒng)領工會工作，圍繞全縣中心工作，服務文化工作，創(chuàng)新工作方法，團結動員機關廣大干部職工，為推進“富裕新安、文明新安、生態(tài)新安、和諧新安”作出積極貢獻。
二、主要工作
1、加強學習，提高素質。認真學習貫徹黨的精神，深刻認識黨對新時期工會工作提出的新要求，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步明確工人階級和工會工作肩負的神圣職責，堅定不移地推動黨全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，深刻認識在共建共享中發(fā)揮工會組織的積極作用，深刻認識在推進社會主義民主政治建設，全面建設小康社會進程中工會的重要歷史作用。
深化機關下屬機構學習，創(chuàng)建學習型機關，提高職工素質，加強社會前沿知識，社會主義市場經(jīng)濟理論學習，緊扣時代脈搏，堅持全體工會會員每周練習硬筆書法，不定期組織職工進行業(yè)務知識學習，營造濃厚的學習氛圍，學習法律法規(guī)，健康知識不僅維護職工利益，更是全面提高職素質。
2、結合我局中心工作。團結和動員職工積極投身到文化工作建設中來，繁榮新安文化事業(yè)，堅持開展文化三下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民朋友送去豐富多彩的文化節(jié)目和文化服務，不斷強化圖書館、文化館的社會服務功能，創(chuàng)新工作，滿足全縣人民不斷增長的文化需要，劇團、電影公司利用重大節(jié)假日及長效的工作機制，不斷為群眾提供豐富的文化大餐，新聞辦、劇目組堅持一手抓繁榮，一手抓打擊，堅持“雙百”、“二為”方針，繼續(xù)保證全縣文化事業(yè)健康繁榮，繼續(xù)搞好雙節(jié)活動及魅力新安百場演出活動。
3、圍繞全縣中心工作，積極投身到經(jīng)濟文化建設及社會主義新農(nóng)村建設中去，通過文化三下鄉(xiāng)，不斷為農(nóng)民搞好文化服務的同時，積極搞好百村農(nóng)家書屋建設，根據(jù)縣委、政府工作要求，援建的新農(nóng)村所包村在基礎設施和村容村貌治理方面，發(fā)動全體干部職工出主意想辦法，在人力、物力、財力方面給予積極的幫助，更多的關注民生，體現(xiàn)我黨執(zhí)政為民的理念。
4、堅持做好扶貧濟困送溫暖工作，根據(jù)縣總工會的部署要求，在機關內部深入組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，進一步認真做好有關特殊困難干部職工的幫助和慰問工作，特別是劇團、電影公司的困難職工幫助，為加強和諧機關建設，密切黨群關系，保持團結穩(wěn)定大局作出積極貢獻。
5、加強職工權益保護工作。堅持每年為職工送健康手冊、體檢，根據(jù)機關實際和女同志特點，進一步加強婦女工作，一方面維護婦女權益，另一方面提高廣大女干部素質和參政議政能力，激發(fā)女工的工作積極性和創(chuàng)造性，按照《勞動法》地機關各單位干部帶薪休假制度切實落實，并進行調查考評。
三、認真落實縣總工會的會議精神，全面加強工會建設
加強工會有組織建設，對會員重新登記，頒發(fā)會員證，劃分工會小組，運用計算機對會員進行管理。
加強職代會建設，并設置意見箱和提案制，暢通言路，提高會員參政意識和全理化建議等訴求表達。
加強“職工之家”建設，大力開展創(chuàng)建“合格職工之家”和爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，把“職工之家”真正建設成為職工的家。
落實工會干部待遇，加強工會干部的培訓學習，提高工會干部工作的積極性，對工會經(jīng)費的劃撥及時，確保工會各項活動順利開展。
工會工作計劃 篇3
一、要加強工會組織的自身建設
1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，
xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設備和學習工具。
2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規(guī)范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。
二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策
xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施;三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。
一是依法維護職工的勞動權利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的`援助工作。
三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創(chuàng)新、服務規(guī)范等為內容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務技能比賽，進一步調動林芝地區(qū)郵政局全體員工學習鉆研業(yè)務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
工會工作計劃 篇4
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；
2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；
3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽結束時間計劃在三月份結束；
4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系；
5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；
二、2月份：
1、建立所有工會會員的生日檔案；
2、對攝影賽進行落實，并進行指導；3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建設；6、籌建工會信息溝通平臺
三、3月份：
1、籌辦員工運動會；
2、攝影活動結果公布；3、開展集團單位的工會聯(lián)誼；4、繼續(xù)完善基層工會小家建設；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶�！叭恕眿D女節(jié)活動；
四、
4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結果反饋；
2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；3、青年節(jié)活動籌劃、安排；4、工會會員慰問活動；
五、6月份：
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；
2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓活動；
六、
7、8月份：
1、工會協(xié)會各項活動落實；
2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；
七、9、10月份：
1、重陽節(jié)活動；
2、策劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；
八、
1、12月份：
1、工會運動協(xié)會的落實；
2、年終總結和表彰。
工會工作計劃 篇5
聯(lián)系學校實際，加強學校關工委組織建設，本著“圍繞中心，配合補充，發(fā)揮所長，注重實效”的工作方針。
1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生
(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動；
(2)、繼續(xù)做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
2、營造良好校風、學風
(1)、結合學校實際情況，擬定新一年度“校園十不準”工作方案；
(2)、繼續(xù)抓好“文明班級”建設工作；
(3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比，對工
工會工作計劃 篇6
一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設
1、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織全校教職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大教職工的思想素質。
2、以師德建設為核心，以學校精神文明建設作為重要內容，進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》，組織教職工開展師德建設大討論活動。
3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡，積極開展經(jīng)驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍，努力創(chuàng)建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標兵的評選和經(jīng)驗交流活動。
4、 以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想，樹立民主意識、法制意識和服務意識，把讓人民滿意作為行動的標尺，爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民、回報社會。
二、規(guī)范完善教代會建設
1、對教代會代表加強培訓，進一步增強代表參政議政的能力。
2、定期召開教代會。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用。
3、建立建全教代會工作檔案。
4、積極推進校務公開，使校務公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
5、認真搞好教代會換屆選舉工作。
三、堅持開展好校務公開工作，不斷調整與擴大公開的內容，豐富公開的形式，完善公開的制度。積極配合學校黨政組織，做好校務公開和評議學校領導干部的工作。
四、繼續(xù)以教育創(chuàng)新工程為載體，積極搭建教職工活動平臺，開展好教育創(chuàng)新活動。
五、創(chuàng)新活動平臺
1、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶�；顒�。創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢。以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶�；顒樱顒雍笙蛑行男９灰环莼顒涌偨Y。
2、四月份與德育聯(lián)合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。
3、四月下旬進行教代會換屆工作。
4、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》，續(xù)保教工校方責任險，加強“教工之家“建設。
5、5月份 、以“我參與、我健康、我快樂”為主題，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。
6、6月份以完小為單位，組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。
7、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經(jīng)驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。
8、十一月份開展教育創(chuàng)新標兵的評選和申報工作。
9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。
10、～年1月份，開展“送溫暖”活動。
11、～年將“教工之家”建設作為重頭戲，抓機遇，抓建設，完善條件，豐富內容，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務教職工的載體，成為宣傳黨的方針政策的陣地。
工會工作計劃 篇7
根據(jù)我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在XX年的工作思路。
一、以客戶為中心，做好結算服務工作�？蛻羰俏覀兊纳嬷�，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
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