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班主任要學會尋找與學生談話的契合點教師工作計劃
在我們的教育教學工作中,要學會尋找與學生談話的契合點。不同的談話對象,有不同的心理表現(xiàn)。正確把握他們的心理活動特點,遵循其心理活動規(guī)律,能使談話達到事半功倍之效果。
喜悅心理——醒悟點
喜悅心理,一般出現(xiàn)在被評為“三好”、“優(yōu)秀”和新生選為班干部或?qū)W生會干部以及由原來的一般的班干部調(diào)整到較重要的職務(wù)的學生中。因為他們平時對學習、工作表現(xiàn)出色,群眾威信較高,盡管在談話中還沒有道破意圖,但他們能夠根據(jù)某些跡象進行推測,估猜此次談話一定會體現(xiàn)全班同學和班主任或?qū)W校對自己的信任。因而表現(xiàn)為心情舒暢、精神振奮、談話投機,能愉快地服從班主任或?qū)W校的決定,比較容易接受指出的缺點。在同這類學生談話時,可以開門見山,迅速入題,直接挑明班主任意圖,從而指出其醒悟點。一是自身應(yīng)克服的弱點,二是提出更高的要求。
恐懼心理——閃光點
恐懼心理,多因較嚴重地違反了學校規(guī)章制度或班上公約,擔心受到學校或班上處分。其表現(xiàn)是情緒低落,意志消沉。談話時,臉紅心跳,手足無措,沉默寡言,怕提舊事。與這類學生談話,首先要實事求是地挖掘他過去學習、工作中的閃光點,加以贊揚,激勵他振作精神,同時指出其努力方向。其一,肯定成績和優(yōu)點;其二,尋找進取的途徑和方法。
對立心理——貼近點
對立心理,一般出現(xiàn)在已受處分的學生身上。他們對學;虬嘀魅蔚臎Q定不滿,認為是某人有意整自己,處分過重,常常找上門來申訴,甚至抗爭。由于這類學生的個性特點、社會經(jīng)歷、家庭教育、思想修養(yǎng)的差異,在情感的表達方式上也不盡相同,有的滔滔不絕地傾訴心中的不快,似有萬分委屈;有的話中帶刺,含沙射影,大發(fā)牢騷。在與這類學生談話時,要笑臉相迎,熱茶一杯,促膝相談,耐心傾聽,積極找準貼近點,盡快縮短心理距離。
1.經(jīng)歷貼近法。班主任應(yīng)盡可能多地熟悉被談話的基本情況,以自己或朋友的類似經(jīng)歷為談話內(nèi)容,尋找共同語言,使對方產(chǎn)生貼近感,引起情感共鳴。
2.心理貼近法。針對學生的心理個別差異,選擇不同的話題,以適合談話對象的興趣、性格、能力等,使學生樂于接受班主任所言之理。
在談話投機,氣氛和諧時,將學校或班上的決定解釋清楚,若是有誤差,可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。若遇胡攪蠻纏者,則應(yīng)嚴肅批評教育。如果出現(xiàn)僵持不下的局面,可以暫時中斷談話,冷卻一下,緩和氣氛。中斷談話后,要進一步了解情況和溝通意見,從中找出解決問題的最佳途徑。
自棄心理——內(nèi)燃點
自棄心理,多出現(xiàn)在學習不夠認真,成績較差,組織紀律觀念較為淡薄、屢遭批評,老師和同學們另眼相看,或班主任關(guān)心太少的學生身上。持這種心態(tài)的學生,自尊心減退,情感淡漠,缺乏朝氣和信心。應(yīng)多找這類學生談話溝通。談話中,先是找準內(nèi)燃點,激其自燃,而后再提出要求,加以引導,促其振奮。當然,與這類學生談話,一次未必能完全奏效,有必要跟蹤談話。要想觸及這類學生心靈,引起反思和徹悟,可以從以下“三心”處談起。
第一,從痛心處談起。要對具體問題作入情入理的分析,循序漸進地啟發(fā)誘導,使其憶往事作反思,誘發(fā)其悔恨感。
第二,從寒心處談起。這就要聯(lián)系其實際困難和問題,做好解釋說明工作,對其提出的問題,盡可能予以答復和解決。
第三,從灰心處談起。這類學生因?qū)Π嘀魅魏推渌蠋、全班同學的期望值逐漸降低,產(chǎn)生心灰意冷感。談話中,班主任應(yīng)設(shè)身處地幫助分析原因,消除誤會,增進理解,燃起其心中發(fā)奮之火。
無所謂心理——揚帆點
無所謂心理,常出現(xiàn)在認為自己在班上不前不后。甘居中游的學生或認為自己功勞不大、苦勞不少,久任班干部的學生身上。這類學生自我奮斗精神不強,學習、工作標準不高,只求過得去,班主任不找他,他也不找班主任,對班主任的談話,不積極也不消極,但只要班主任能把集體的溫暖、老師的關(guān)心送給他,對他信任和支持,他就會揚起風帆、加足馬力、拓展前進。對這類學生,班主任應(yīng)經(jīng)常利用課外時間、班上舉行的文娛、體育及校外游覽等集體活動的機會,主動接觸,溝通感情,啟迪思想,打氣鼓勁,開啟動力。
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