歷史教研組教學工作計劃

　　一、指導思想

　　以推進新課程改革和提高教學質(zhì)量為目標，以課堂教學為主陣地，認真搞好教學研究，夯實教學環(huán)節(jié)，提升教師素養(yǎng)，促進教師的專業(yè)成長，轉(zhuǎn)變教學觀念，認真貫徹落實學校工作計劃。重點突出“自主合作探究的有效教學”。

　　二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

　　根據(jù)“課堂教學目標化，教學內(nèi)容問題化，問題解決途徑化”的課堂教學要求，樹立正確的教師觀、學生觀，增強危機意識、競爭意識、質(zhì)量意識、崗位意識�！耙粋�原則”：低起點，緩坡度，多循環(huán)，快反饋，勤糾正。變注入式為啟發(fā)式教學；變被動接受為主動參與；變單純的知識傳授為知能并重。盡量讓學生觀察；盡量讓學生思考；盡量讓學生動手；盡量讓學生表述；盡量讓學生得出結(jié)論。目標：打造高效課堂，促進質(zhì)量提升。

　　三、具體計劃

　　1、規(guī)范備課組活動

　　備課組活動做到“四定”：定時間、定地點、定主題（每次確定一個研究主題，解決一個問題）、定發(fā)言人。

　　備課組活動重點討論”教師如何在課堂上轉(zhuǎn)換好角色”：變“主演”為“導演”；變“教學生”為“教生學”；變“知識的傳授者”為“學生學習的組織者、引導者、評判者”。從而促進教師加強對課程、學生、教法和學法的研究，優(yōu)化教學設(shè)計和教學流程。

　　2、加強教育教學理論學習

　　認真學習基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展以及史學的有關(guān)理論，優(yōu)化教師的教育理念，提高教學實效；豐富教育學、心理學知識；樹立“以人為本，育人為本”的思想；樹立學生主體觀，貫徹教學民主思想，構(gòu)建民主和諧的師生關(guān)系；樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。

　　3、加強業(yè)務(wù)進修

　　開展新課程標準的學習，準確理解歷史學科課程的基本理念、設(shè)計思路及目標要求。教師期初制定個人成長計劃，系統(tǒng)安排學習計劃和內(nèi)容，訂閱一份以上本學科教學雜志，利用課余時間“充電”，拓展學科專業(yè)知識，提升自身的文化品味。多上網(wǎng)下載教學資料，多進閱覽室圖書室自學，自覺做好讀書筆記，字數(shù)不少于一萬字，并結(jié)合自己的'教學實踐工作積極撰寫論文。組織收看江蘇教育新時空，認真點評名師課堂實錄。

　　4、打造高效課堂，促進質(zhì)量提升

　　結(jié)合學校隨堂聽課制度，作業(yè)管理制度，通過組織集體備課、上課、布置作業(yè)、聽課等多種形式的教研活動，不斷更新教師的教育教學理念，努力提高課程改革實施水平。

　　A、集體備課：明確重、難點，突出重點，備出精品，集體交流，實現(xiàn)智慧共享，并注重教后反思，年輕教師必須備詳案，掌握規(guī)范的教案書寫方式，并寫教后感。備課做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。充分體現(xiàn)師生互動，學生學習方法和學習習慣和精神狀態(tài)。集體備課既有統(tǒng)一的集體智慧。又有豐富的個性特點。

　　B、上課：課堂教學突出教師為主導，學生為主體，訓練為主線。優(yōu)化整合各種教學資源和教學手段，準確把握重點難點，采用靈活自如的教學方法，深入淺出地精講精練。突出學生的自主合作探究，培養(yǎng)學生積極主動參與課堂學習活動。讓學生有濃厚的興趣、積極地參與、能力的培養(yǎng)、有效的提問。教師有教后感，不斷總結(jié)反思。

　　C、作業(yè)：備課組統(tǒng)一布置作業(yè)，強調(diào)“有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有錯必糾”，針對學生作業(yè)中常見的錯誤現(xiàn)象，進行分類歸納整理，以便更好的指導課堂教學。同時作業(yè)布置精當，作業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

　　D、聽課：根據(jù)學校隨堂聽課制度，每學期對本組全體教師推門聽課不少于兩輪，每周不少于一節(jié)。聽課后進行交流，提出中肯建議，既要肯定優(yōu)點，又要提出不足。規(guī)范聽課記錄。

　　5、公開課活動安排（組內(nèi)教學比武穿插其中）

　�、�、第一周薛權(quán)開、胡恒美

　�、�、第三周吉莉、張曉英

　�、�、第四周方劉法、李劉珍。

　　④、第六周吳靜靜、朱長偉

　　⑤、第八周薛權(quán)開、胡恒美

　　⑥、第十周吉莉、張曉英

　�、摺⒌谑�二方劉法、李劉珍

　�、唷⒌谑�四吳靜靜、朱長偉

　　6、每位教師定期上傳學校網(wǎng)站相關(guān)資料。

　　7、加大對青年教師的培養(yǎng)

　　組織青年教師學習教育理論，要求他們堅持自學教育理論，寫好學習筆記，不斷提高青年教師的教育理論水平。加強對青年教師備課和上課的指導，探討課堂教學結(jié)構(gòu)、模式和方法，組織青年教師參加各種講座、討論、參觀等學習，幫助青年教師熟悉教學業(yè)務(wù)，提高教學業(yè)務(wù)水平。通過以老帶新，努力提高教師的教學水平。進一步抓實新教師達標工作，和“青藍對子”工作。做到新教師有目標、有方向、有動力，爭取脫穎而出，五年成為骨干。

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