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工作年度計劃

時間:2023-09-30 07:34:00 年度工作計劃 我要投稿

工作年度計劃4篇(熱)

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編整理的工作年度計劃4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作年度計劃4篇(熱)

工作年度計劃 篇1

  我們地學志愿者工作部(以下簡稱志工部)作為社會實踐部的新興勢力,應該積極依托團委社會實踐部的力量,開展更多更豐富的課外活動。下一年度,我們的工作大體分為兩部分:加強自身建設和聯(lián)系各部開展活動,爭取打造出最有影響力,最具前瞻性的一流社團部門。

  20xx年全年工作目標:提升志工部的工作能力,積極配合各個方面的工作,加強和各個部門之間的聯(lián)系;積極挖掘和培養(yǎng)志愿者,為地院的志愿者工作注入更多新鮮的血液;更加努力地參加各種社會活動,為社會奉獻自己的一份力量,為學院征得榮譽;把志工部建設成一個人性化的溫暖的大家庭。

  一.加強自身建設

  1.細化人員分工

  將活動組織人員分為前期籌備組(2人,其中1人提供活動所需經(jīng)費明細和前期宣傳,1人負責活動流程具體細節(jié)設計并統(tǒng)籌時間等主觀情況(最后匯總后呈報部長或副部長批準執(zhí)行)),中期執(zhí)行組(3人,會場安排布置1人,聯(lián)系協(xié)調(diào)各部1人,維持秩序1人),后勤部(1人,負責供應活動時緊急所需及會后的打掃收尾)。

  2.發(fā)展外圍力量

  首先,以5位干事為基點,加強宣傳,聯(lián)系個班有意向參與活動的同學加入,形成形式多樣的各班小分隊,同時使更多同學了解我部,關心我部,逐漸成為我部的`外圍活躍分子,為我部活動壯大聲勢,擴大影響力,同時也為我部下一步人員壯大做好準備,

  二.20xx年活動明細

  1.上半年(三月到六月)

 、3月12日星期二(植樹節(jié),學雷鋒)

  鑒于現(xiàn)在有許多同學分不清莊稼的現(xiàn)狀,避免“四體不勤,五谷不分”的歷史笑劇,在3月16或17開展“進農(nóng)莊,識五谷”的小活動,可聯(lián)系植物愛好者協(xié)會共同走進農(nóng)田、大棚認識蔬菜及果樹。

  同時在三月開展“學雷鋒,做好事”活動,領會新時代下的雷鋒精神精髓,并深入學習雷鋒的各種精神,落到實處,實踐于平時生活中,開展各項幫扶活動,條件允許,可到校外參加交通協(xié)管員,愛心公交售票員,愛心車站協(xié)管員。

  ②4月4日星期四(清明節(jié))

  清明節(jié)緬懷烈士。開展各類愛國運動,如有條件可組織觀看愛國、衛(wèi)國電影,同時若植樹節(jié)活動無法進行,可后推至該日。此后氣溫開始回轉(zhuǎn),志工部在四月可配合各部整頓校園衛(wèi)生,防止春季傳染病大流行,同時制作宣傳卡片,引導各地同學積極參加室外體育活動,如舉辦小型的團部乒羽賽。

  ③5月4日星期六(青年節(jié))

  五四絕對是團委最重要的任務了,因此組織時間應提前一個星期結(jié)合各部做好籌備工作,注意宣傳黨的精神,同時為新黨員入黨儀式做好前期準備。

 、6月1日星期六(兒童節(jié))

  聯(lián)系文藝社團,巴烏葫蘆絲社團,武協(xié)等文藝表演性的,國學,編織協(xié)會等知識技能的社團及各個志愿者協(xié)會(志愿者青少年關愛部)共同去孤兒院或希望小學給他們表演一些小節(jié)目,或者我們自己做的禮物。(如有可能,可去看看鄉(xiāng)下的留守兒童,在父母遠離之際,他們要熬過多少孤單的童年,而一次陪伴,或?qū)呷ザ嗌訇庼玻H绻麩o法協(xié)調(diào)好各部,可以組織我們的部員買風箏,帶著他們一起去南湖或人民廣場放風箏。

  2.下半年(九月到十一月)

 、9月18日星期三九一八

  ②9月19日星期四中秋

  如果放假,是否能協(xié)調(diào)各方(聯(lián)系文保,歷史系),到偽滿皇宮或東北淪陷史博物館做作導游,宣傳九一八,勿忘國恥。如果不休假,中秋節(jié)上午可去敬老院給老人們送月餅,打掃衛(wèi)生。晚飯后,若征得大部分人同意,鼓勵帶同伴室友,可在足球場搞一個小型的party,包括真心話大冒險,男女雙方歌曲接龍,背后傳字等,加強團內(nèi)溝通互信。

 、10月13到10月15準備納新

  在部長領導下,向新生宣傳相關事宜,印發(fā)相關傳單,準備下一年度的納新事宜。

  以上是明年(20xx)的全年計劃,相信在我部的努力下,在各部的幫助支持下,我們將打造出一個更為出色的全新志工部!

  初次寫計劃,如有不當之處,望部長指正。

工作年度計劃 篇2

  一、 經(jīng)濟建設方面:

  (一)有關xx年預算(見附表):

  (二)實施下列八項工程:

  1、 建造好探家橋老村廠房。

  2、 重建廁所1只。

  建造廁所也是遺留工程。上報街道并在慈溪日報上公示,準備為重建的探家橋老村老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心配套。打算在上半年建造,與老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心同時投入使用。

  3、 待新江路拆遷完畢后,全面啟動村落文化宮建設。

  在新江路拆遷完畢后,爭取征地和帶拆,建設村落文化宮。

  4、 在爭取到街道補助資金的前提下,力爭完成周塘路小市場建設改造。

  根據(jù)村民代表意見,如果街道資金補助不能落實,本市場暫緩建造。

  5、 完成九重池河道勘界、美化、改造。

  九重池河道在xx年填埋,當時未定界,致使集體河道界限不清,衛(wèi)生條件差,群眾意見較大,打算在完成老村重建后,進行九重池改造。

  6、 完成東小路北段下水道修整。

  由于河道填埋時,未鋪設下水道,下雨天道路積水嚴重,群眾意見較大,在解決歷史遺留問題后,鋪設下水道。

  7、 完成電網(wǎng)、有線電視改造。

  8、 配合街道完成三灶江砌坎工程。

  另外,配合街道完成新江路北延工程各做好住房困難戶的安置工作。

  二、組織建設方面:

  1. 積極創(chuàng)造條件,開展群眾性教育活動,提高村莊的文明程度。

  2. 發(fā)展入黨積極分子2-3名。

  3. 健全各種群團組織建設,發(fā)展先進力量。

  三、環(huán)境建設方面

  1、 強化環(huán)境衛(wèi)生保潔機制。

  2、 高標準通過市庭院整治復評。

  3、 及時修補破損路面設施。

  4、 改進衛(wèi)生費收取辦法。

  四、綜治、計生等方面

  1、 創(chuàng)建成市示范綜治工作室、通過平安基層基礎規(guī)范化建設。

  2、 做好計劃生育服務工作,高標準通過計生考核。

  3、 進一步提高醫(yī)保參保率,讓群眾真正享受醫(yī)保的好處。

  五、轉(zhuǎn)變作風,加強自身建設

  面對新形勢新任務,要提高周塘東村的穩(wěn)定、發(fā)展、服務程度,我們必須切實加強干部隊伍自身建設,重點要抓好干部作風建設、廉政建設。增強干部的大局意識、執(zhí)行力和公信力,在團結(jié)協(xié)作、提高辦事效率、辦事能力上有新的突破。

  第一,緊密團結(jié),保持干部健康的精神狀態(tài)。周塘東村的核心利益,建立在全體干部的團結(jié)、建立在黨員、代表、群眾支持的基礎上。我們要堅持以集體利益為重,放寬胸懷,不爭名奪利;以大局為重,不說不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事,襟懷坦白、光明磊落,共同為周塘東村的穩(wěn)定發(fā)展服務。

  第二,公開透明,自覺接受監(jiān)督。全面推行村務、財務公開制度,提高群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺接受群眾監(jiān)督,暢通民情民意渠道。嚴格執(zhí)行財政預算、加強審計工作,提高財政資金使用效益。

  第三,強化服務,營造為民辦事的軟環(huán)境。提高服務意識,加大效能建設力度,繼續(xù)推行村干部的述職、述廉制度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的`良好氛圍。

  第四,廉潔從政,務實清廉。落實黨風廉政建設責任制,促進廉潔從政和權(quán)力的正確行使。加強對黨員干部黨風廉政教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。健全制度,完善并嚴格執(zhí)行建設工程招投標、集體資產(chǎn)處置等相關制度。

  第五,狠抓落實,確保工作成效。把抓落實作為各項工作的基本準則,建立健全工作落實的監(jiān)督機制,確保政令暢通,責任分解落實到崗位和人員,每位班子成員,對自己分擔的工作要盡心盡力,不能積極在口頭上,落后在行動上。

  同志們,20xx年。我們面臨著良好的機遇,但任務將更加艱巨繁重,村三套班子號召全體黨員、代表、全體村民,同心同德、奮力拼博,確保全年各項工作目標任務的完成,為建設“和諧發(fā)展周塘東村”作出新的更大貢獻!

  同志們,在20xx年元旦來臨之機,向大家拜個早年,祝大家新年快樂,萬事如意,謝謝。

工作年度計劃 篇3

  一、運營計劃

  1、申請籌建階段:(在20xx年6月底以前完成)

 。1)、成立貴州省興和融資擔保股份有限公司籌備工作組;

  (2)、準備籌建貴州興和融資擔保股份有限公司的資料;

 。3)、向工商管理部門申請擬設機構(gòu)名稱預先核準;

  (4)、向貴州省人民政申請籌建。

  2、籌建開業(yè)階段:(爭取在20xx年8月底以前完成)

  (1)、完成融資擔保公司注冊,組織完成開業(yè)慶典。

 。2)、引進4-6名專業(yè)人才,初步滿足業(yè)務經(jīng)營需求。

 。3)、建立符合公司經(jīng)營要求的規(guī)章制度。

 。4)、至少與2家銀行機構(gòu)簽署業(yè)務合作協(xié)議。

 。5)、爭取實現(xiàn)擔保業(yè)務零的突破。

 。6)、 在資金保障的前提下實現(xiàn)融資業(yè)務收入50萬元。

 。7)、組織內(nèi)部人員進行業(yè)務培訓。

  3、穩(wěn)定發(fā)展階段(20xx年8月至12月)

 。1)、公司人員增加到10-16人,逐步充實健全業(yè)務拓展部、風險管理部、行政部、財務部,基本滿足公司發(fā)展需求。

 。2)、補充完善規(guī)章制度。

  (3)、新簽2家合作銀行機構(gòu),使合作金融機構(gòu)擴展到4家。

 。4)、完成擔保業(yè)務5000萬元,實現(xiàn)擔保業(yè)務收入150萬元。

 。5)、在資金保障的前提下實現(xiàn)投融資業(yè)務100萬元。

  (6)、籌劃實施公司網(wǎng)站建設。

  二、業(yè)務資源

  1、貴州省中小服務中心“黔貸通”。

  “黔貸通”網(wǎng)絡融資平臺于20xx年11月6日正式啟動,該平臺由省經(jīng)信委(省中小企業(yè)局)組建并開通,其建設目的為引導銀行業(yè)金融機構(gòu)加大對工業(yè)經(jīng)濟、中小微企業(yè)貸款的投放,建立和深化政府、銀行、企業(yè)、擔!八奈灰惑w”長效合作機制,更好的.服務中小微企業(yè),解決信息不對稱,緩解中小企業(yè)融資難等問題!鼻J通“融資平臺目前擁有貴州省內(nèi)20xx多家注冊會員企業(yè)數(shù)據(jù)。全省各大銀行、擔保機構(gòu)、中小微企業(yè)均簽約合作,企業(yè)登錄網(wǎng)絡融資平臺進行申請貸款、政策咨詢等,該平臺可以通過線上數(shù)據(jù)

  篩選配比,線下召開融資座談會議等形式向我司推薦融資企業(yè)。

  2、貴陽市西路商圈

  市西路處于花果園與黔靈公園交通樞紐地帶,且是各大廠商的重要批發(fā)基地。該商圈共擁有包括香港名店街、女人大世界、男人大世界、裕華商場等44家大中型商場,年銷售額接近100億元。經(jīng)營戶從最開始的30余戶逐漸變成了96年前的幾

  百戶,再發(fā)展到了20xx年左右的8000余戶,到了現(xiàn)在,超過

  1.2萬戶商家在此經(jīng)營。我司與市西路物業(yè)管理方貴州昊峰物流有限責任公司簽訂合作協(xié)議,由該管理公司向我司推薦客戶。

  3、昊峰集團百家戰(zhàn)略聯(lián)盟。

  貴州昊峰集團在省政協(xié)經(jīng)濟委員會和省中小企業(yè)局以及貴州省國際國內(nèi)公關協(xié)會等相關部門的大力支持下,于20xx年9月8日正式百家企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟,該戰(zhàn)略聯(lián)盟平臺目前擁有貴州省內(nèi)各行業(yè)成熟企業(yè)150多家會員,我司與昊峰集團簽約合作開展融資擔保業(yè)務,昊峰集團向我司提供無限連帶保證責任。

  4、貴州省醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會。

  貴州省醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會是經(jīng)省經(jīng)貿(mào)委批準,由國有大型醫(yī)藥公司和具備規(guī)模的民營醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合組成。該協(xié)會是全省性的醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)、非營利性的社會組織,會員除省醫(yī)藥公司等大型國有醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)外,還吸納了諸如“貴州一樹藥業(yè)”、“神奇藥業(yè)”等民營企業(yè)近100家大中型醫(yī)藥公司參與,我司將聯(lián)合重慶銀行零售銀行部開展針對藥業(yè)企業(yè)的融資擔保業(yè)務。

  5、貴陽金石產(chǎn)業(yè)園。

  6、貴州省西部建材石材城、貴州省裝飾材料流通協(xié)會。 貴州省西部建材石材城位于貴陽市花溪區(qū)石板鎮(zhèn)金石產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi),系貴州省泉州商會會員聯(lián)合組建的貴州西部建材城開發(fā)有限公司投資建成。目前已投資建設貴州金石大商匯石材城一期6萬平方加工廠房,二期將建成10萬平方米廠房及5萬

  平方石材展示廳,20xx年引進了宜家、百安居等連鎖品牌家居建材項目。還將配套建設海鮮、干貨、鐵觀音等集散專業(yè)市場。目前石材加工、瓷磚銷售簽租商戶200余家。

  7、仁懷市白酒協(xié)會。

  公司在上述平臺資源合作運營穩(wěn)定的基礎上,努力開拓“擔保+私募”、“擔保+投資”、“擔保+信托”等新型業(yè)務模式,著力引進開發(fā)私募、基金、信托、證券、保險公司等金融機構(gòu),拓展以融資擔保及其配套服務為主,投資擔保為輔的主營業(yè)務及各項衍生業(yè)務。在風險可控的前提下尋求更多符合公司特質(zhì)的資本增值途徑。

  三、銀行合作

  20xx年準入重慶銀行、貴陽銀行、貴陽農(nóng)村商業(yè)銀行、貴陽花溪合作銀行,申報各行擔保授信總額3億,通過加強與合作銀行的溝通,爭取20xx年將擔保放大倍數(shù)由準入5倍提高至8倍以上,銀行擔保續(xù)授信總額達到6億,同時積極與全國性銀行聯(lián)系溝通,做好國有銀行及股份制銀行的準入工作。針對業(yè)務平臺資源,公司將在各市場穩(wěn)定合作的基礎上,于20xx年將業(yè)務范圍擴展至全貴州省各地州市區(qū)。

  四、業(yè)務模式

  1、傳統(tǒng)融資擔保業(yè)務品種。公司將開展企業(yè)流動資金類貸款擔保;拓展個人類貸款擔保業(yè)務;穩(wěn)步開展商業(yè)票據(jù)貼

  現(xiàn)擔保、銀行承兌匯票開票擔保、機械設備按揭貸款擔保、存貨質(zhì)押擔保、應收賬款質(zhì)押擔保業(yè)務;積極拓展建設項目工程擔保業(yè)務;繼續(xù)開發(fā)其它適宜的貸款擔保業(yè)務新品種。

  2、非融資性擔保業(yè)務品種。 (1)、投資擔保:擔保于投資相結(jié)合,以投資促擔保,以擔保做投資。借鑒“橋隧模式”,優(yōu)選項目,以小的資金做股權(quán)投資,以擔保做股權(quán),獲取較高的收益。以擔保做投資,將融資擔保公司發(fā)展為金融控股公司,有利于對擔保企業(yè)的風險控制,獲取高額收益,同時減少擔保風險。

 。2)、信托融資擔保:通過擔保渠道尋找優(yōu)秀項目,與信托機構(gòu)合作,借鑒“路衢模式”合政府之力和市場之力,引入政府專項引導基金,聯(lián)合投資公司、擔保公司,共同開發(fā)“中小企業(yè)債權(quán)集合信托計劃”產(chǎn)品,并代理信托產(chǎn)品的銷售,實現(xiàn)企業(yè)債權(quán)資產(chǎn)證券化。

 。3)、私募股權(quán)投資基金:通過擔保公司,以有限合伙公司模式,設立股權(quán)基金,籌集資金。先選擇優(yōu)質(zhì)項目,對項目進行包裝,通過少量資金入股和擔保,募集項目所需資金。

 。4)、資產(chǎn)交易擔保:協(xié)助銀行和企業(yè)處置不良資產(chǎn),并為資產(chǎn)交易提供擔保。利用融資擔保公司的項目資源優(yōu)勢,開展資產(chǎn)交易中介業(yè)務,獲得傭金收入。為土地、房產(chǎn)或股權(quán)交易雙方提供擔保,保證雙方的交易安全。

 。5)、民間融資擔保:開拓民間融資擔保場,融資擔保公司

工作年度計劃 篇4

  一、指導思想:

  本學期教科室工作以全區(qū)教育工作目標任務和要求為指導,認真貫徹幼兒園新一輪辦園目標,按照創(chuàng)質(zhì)量和服務雙優(yōu)的星級品牌幼兒園的工作要求,全面落實“幼兒園教研工作目標”,以教育信息化、教育現(xiàn)代化為依據(jù),以提高保教質(zhì)量與教師隊伍素質(zhì)為重點,堅持理論聯(lián)系實際,牢固樹立以人為本的教育思想,努力學習,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地開展各項教學研究工作,將我園的素質(zhì)教育工作推向新的臺階。

  二、現(xiàn)狀分析:

  本學期,幼兒園的教師隊伍進行了適當?shù)恼{(diào)整,新加入教師8人。目前,我園共有31名專職教師,其中8名教壇新秀,7名應屆畢業(yè)新教師,13名教師的教齡均在3年以上,3名教師的教齡不到3年,教師的平均年齡在26歲以下。隨著幼兒園的發(fā)展,幼兒園年輕教師的隊伍逐漸擴大,教師隊伍呈現(xiàn)出活力向上的氛圍,但同時也給教科研工作帶來了挑戰(zhàn)。

  因為,一位教師的教齡與工作經(jīng)驗是成正比的,因此重視青年教師的培養(yǎng)、重視中等教師的專業(yè)成長、開發(fā)骨干教師的資源將成為xx學年教科室工作的重點。

  三、工作目標及措施:

 。ㄒ唬┮岳碚搶W習為抓手,促進全園教師理論水平的整體高

  幼兒教師肩負著培養(yǎng)下一代的神圣使命,隨著時代的發(fā)展,為幼兒教育注入了更加豐富的內(nèi)涵,教師再固守已有知識,遠遠不能滿足當前素質(zhì)教育的需要,我們應審時度勢,堅持學習,及時轉(zhuǎn)變觀念,以先進的教育理念武裝頭腦,以科學的教育方式組織學習,以飽滿的教育熱情對待孩子。只有這樣,我們才能順應時代的發(fā)展要求,真正使素質(zhì)教育不成為一句空話。為此本學期我們有目的地開展兩周一次的教研活動。具體如下:

  1、定期安排時間深入學習領會新《綱要》精神,在全體教師心目中統(tǒng)一認識,明確學習目的性,扎扎實實,并且要求教師學以致用,把所學理論與自己教學實踐相結(jié)合。

  2、擴大知識面,掌握新知識。當今世界新事物層出不窮,知識不斷翻新。幼兒教師應站在時代潮頭,站在對新時期幼兒負責的高度,博采眾長,廣泛涉獵,更多地學習人文自然科學知識,不斷充實自己。因此本學期,教科室將開展“好書推薦”活動。具體做法如下:

  月初,由一個年齡段內(nèi)的各個班級在局域網(wǎng)的生活加油站中推薦一篇文章,可以是理論文章,可以是人生感悟類的,或者是科普知識類的。

  月末,每位教師根據(jù)當月生活加油站中的文章,選擇一個內(nèi)容寫一篇心得體會。

 。ǘ┮哉n堂教學為載體,夯實教師的專業(yè)基礎

  本學期,教科室將加大力度提高教師的業(yè)務能力。要求每位教師認真對待教育活動的各個環(huán)節(jié):認真制訂教學計劃;認真做好課前準備;認真上好每個教學活動;認真做好課后幼兒的關注工作。具體內(nèi)容有:

  以段為單位進行每周一課的`觀摩交流,通過段內(nèi)練兵提高教師的教學組織能力。

  公開課研討:每月組織全體教師聽一堂由各段教師共同設計的教學活動,由開課老師就這堂課的關鍵問題作介紹,然后大家暢所欲言,共同討論,使大家從中尋求最佳的教育途徑。

  創(chuàng)新早期閱讀形式,形成園本特色。早期閱讀在我園開展多年,但由于教學形式的單一、教具缺乏、管理不到位,致使早期閱讀這一特色活動逐年走下坡路,在上一學期課件制作的基礎上,本學期,教科室將對早期閱讀這一活動進行規(guī)范管理,有效結(jié)合多媒體教學,創(chuàng)新早期閱讀形式,逐漸形成園本特色。

  開展各類評比活動:本學期我們將適時開展各種教育評比活動,如:優(yōu)秀教案評比、教養(yǎng)心得評比、說課評比等,通過以上活動,激發(fā)老師的教育熱情,努力營造良好的教育氛圍。

  (三)以課后反思為紐帶,營造良好的科研氛圍

  反思是教師的一種自我提高的有效形式,因此我們積極鼓勵教師大膽創(chuàng)新,不斷反思,把教育中看到的聽到的想到的記錄下來。教無止境,我們要求教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應,大家互相切磋,共同商討。

  本學期,我們將以培養(yǎng)教師敘事性教育研究能力為主線,開展一系列教研活動,如:“敘事性教育研究”理論學習、教育活動案例評比、案例研討等活動,有效地提高教師的教學水平和教研能力!

 。ㄋ模╅_展“師徒結(jié)對”工程,抓好師資隊伍建設

  師資隊伍建設是一切工作的根本,不僅關系教師自身的成長,更是關系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。本學期根據(jù)上級指示,針對我園實際情況,我們將有目的有計劃做好師資建設這一項工作。

  1、做好青年教師培訓工作,充分發(fā)揮園內(nèi)教壇新秀的示范帶頭作用,開展“師徒結(jié)對”活動。為新教師牽線找?guī)煾,簽訂三年期的師徒帶教協(xié)議,落實結(jié)對活動。

  2、加大園本培訓與園本教研的力度,注意理論與實踐相結(jié)合,需求與發(fā)展相結(jié)合。

  3、期末開展新教師亮相活動,評出最佳活動獎和最佳指導獎。

 。ㄎ澹┮(guī)范課題管理,提高科研水平

  通過理論學習、專家指導等使全體教師了解正確的科研思路,掌握科學的研究方法,在身體力行的課題研究中加深認識、熟練技巧,感受科研的實效,體驗思考的樂趣,使幼兒園教科研工作上檔次、有質(zhì)量、高水平,重點做好以下幾點:

  課題研究從注重形式的規(guī)范到注重實質(zhì)的規(guī)范。要營造實事

  求是的研討氛圍。課(專)題研究小組要每月開展一次研討活動,認真記錄研討內(nèi)容,做好資料的積累工作。教科室將每月定期檢查、整理各課(專)題的研究資料。(課專題管理具體見“05學年幼兒園課專題實施管理辦法”)

  課題研究從注重結(jié)果到注重過程與結(jié)果相結(jié)合。大力倡導教

  師要用科學發(fā)展的眼光來實施課題研究,完善操作過程,使課題研究穩(wěn)步、踏實、科學、客觀地深入進行。

  (六)以網(wǎng)絡為平臺,促進家園共育

  本學期,我園建立了一個家園互動功能較強的網(wǎng)站,作為網(wǎng)站的管理機構(gòu),教科室不但要做好各類資料、信息、游戲的上傳工作,更要秉著“積極、熱誠、公正”的態(tài)度接待訪問的每一位家長。對于家長上傳的文章、圖片、信息及時給予回復。此外,班級、教研段也要做好相關文章、信息的文字、圖片輸入工作。相信通過全體教師的共同努力,我園的網(wǎng)站必將成為又一個家園互動的有效平臺。

 。ㄆ撸﹦(chuàng)新內(nèi)部管理,優(yōu)化教研機制

  實行每月教研組長例會制,例會內(nèi)容包括:近期段教研工作小結(jié)、下階段工作設想交流、教研記錄展示等。計劃制訂工作,通過局域網(wǎng)讓教師及時了解本周要完成哪些工作,上周工作存在的問題以及下周工作前的準備等情況,確保教研工作有計劃、有目的地開展。

  四、行事例:

  八月:1、布置環(huán)境迎接幼兒。

  2、制訂主題教學計劃。

  3、集體備課。

  九月:1、教研組長例會。

  2、開展“師徒結(jié)對”活動。

  3、課專題開題論證。

  4、大段公開課。

  5、讀書心得交流。(中段推薦文章)

  十月:1、教研組長例會。

  2、園本培訓。

  3、骨干教師亮相活動。

  4、教養(yǎng)筆記評比。

  5、讀書心得交流。(大段推薦文章)

  6、中段公開課。

  7、課專題研討。

  8、區(qū)教壇新秀選拔。

  9、參加區(qū)幼兒園園本教研觀摩。

  十一:1、教研組長例會。

  2、優(yōu)秀教案評比。

  3、中大班半日活動開放。

  4、讀書心得交流。(大段推薦)

  5、小段公開課。

  6、課專題研討。

  十二:1、教研組長例會。

  2、托小班半日活動開放。

  3、園本培訓:“敘事性教育研究”。

  4、教學活動案例交流。

  5、讀書心得交流。

  6、托段公開課。

  7、區(qū)幼兒園新教師教學技能亮相。

  8、課專題研討。

  一月:1、教研組長例會。

  2、新教師亮相活動。

  3、實際教學案例分析、研討。

  4、課專題展示、小結(jié)。

  5、學期結(jié)束工作。

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