學校工作計劃范文合集五篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的學校工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校工作計劃 篇1
一、指導思想：
家長學校的教學目的，在于指導家長樹立正確的教育觀念，學習與掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為子女健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。通過家長學校的教學形式，使廣大家長明確黨的教育方針，了解國家的'有關(guān)法律、法規(guī)及政策；了解學校教育規(guī)律、辦學思想、思路和校規(guī)校紀；認識家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識，從而使家庭、學校互動、互助、共同承擔教育下一代的重任。
通過家長學校的教學，要求不同年級的學生家長了解其子女生理、心理與智力發(fā)展特點，并為孩子的健康成長創(chuàng)造良好條件；根據(jù)區(qū)的指示精神，著重從家長培訓活動、家教咨詢活動、家校溝通活動、創(chuàng)建學習型家庭活動、典型個案跟蹤活動等五項活動入手，要求家長與時俱進，主動配合學校培養(yǎng)孩子良好的學習習慣；要求家長配合學校共同開發(fā)孩子的非智力因素，增強孩子的學習動力；要求家長言傳身教，通過家庭生活塑造孩子的優(yōu)良品德。
二、主要工作：
1、建立和健全家長學校組織機構(gòu)，人員落實，職責明確，發(fā)揮三結(jié)合網(wǎng)絡作用，辦好家長學校。
2、定期組織家長認真學習家庭教育理論，為家長提供交流的機會，努力提高家長的素質(zhì)，促進青少年全面發(fā)展。
3、教學做到定內(nèi)容、有講稿。家長會每學期不少于2次。
4、建立家訪聯(lián)系制度，學校定期組織班主任、任課教師集體走訪學生家庭，及時向家長反映學生在校情況，了解學生在校外學習生活情況，以促進學生健康成長。
5、加強家校聯(lián)系，走訪社區(qū)，設立家庭教育咨詢?nèi)栈蚍稚⑿图议L接待日以及家長參與教學開放日。
三、具體措施：
⑴ 定期發(fā)放學習資料并進行輔導。
�、� 召開一次家長委員會座談會。
⑶ 針對熱點問題及焦點問題舉行專門研討。
學校工作計劃 篇2
21世紀培養(yǎng)的學生，應該具備哪些最核心的知識、能力與情感態(tài)度，才能成功地融入未來社會，才能在實現(xiàn)自我的同時推動社會的發(fā)展？自上世紀90年代以來，國際組織及美國、新加坡等國家相繼構(gòu)建學生核心素養(yǎng)框架。
培育學生的核心素養(yǎng)，需要從課程體系開發(fā)、教學方法改進、教師素質(zhì)提升以及評價改革等方面著手，逐步實現(xiàn)改變。
一. 指導思想
學校繼續(xù)對接楊浦區(qū)整體教育綜合改革的工作項目，在課程上，夯實基礎，做出特色；在教學上，關(guān)注素養(yǎng)，改進方法；在師資發(fā)展上，依托項目，提高能力；在評價上，建立平臺，細化標準；在文化上，凸現(xiàn)特色、追求精致。學校調(diào)整和完善管理結(jié)構(gòu)，更好的適應新三年目標的達成。
二. 主要工作
1、持續(xù)推進學校課程項目建設，提升課程建設的水平；
2、持續(xù)推進創(chuàng)智課堂建設，結(jié)合市級“學習素養(yǎng)”課題的研究，推進微項目化課堂實踐；
3、持續(xù)推進“青藍學堂”教師培養(yǎng)項目，圍繞“基于培養(yǎng)學生創(chuàng)新素養(yǎng)的教師能力”的培養(yǎng)，有項目、重實踐的提升教師運用現(xiàn)代信息技術(shù)服務課堂的能力；
4、持續(xù)推進創(chuàng)新評價的研究，依托“形象銀行”、“小思徽章”等平臺的建設，初步構(gòu)建促進學學生綜合能力發(fā)展的評價網(wǎng)絡系統(tǒng)。
5、持續(xù)推進“校園文化建設”，開展適合學生成長的活動。
一. 主要措施
1.持續(xù)推進學校課程項目建設。
目標：確立學校探究性課程綱要，并認真實施已有的博物館課程。
逐步完善特色校本課程。
措施：
�。�1）成立項目組，依據(jù)學生研究能力培養(yǎng)的要素，重新規(guī)劃學校的探究型課程，在原有的《小好奇看大世界》探究性課程博物館課程教材編寫完成的基礎上，進一步制定新的《小好奇做大研究》課程項目方案。
�。�2）關(guān)注探究課的質(zhì)量，確保綱要中課程的實施。結(jié)合《成長檔案》，體現(xiàn)學生探究的成果，積累學習過程和評價反饋。
（3）現(xiàn)階段在設計的幾項校本拓展課，要加快研究步伐，保證質(zhì)量注重創(chuàng)新，將相關(guān)的學生及教師用書編寫設計好。
心理情緒教材《我的情緒朋友》完成低年級段《活動手冊》的編寫
少先隊活動課教材《成長的故事》完成序列活動的第一輪試教，并完成教材初稿。
探究實驗課程《小好奇做大研究》啟動活動包設計。
"十個十"素養(yǎng)系列課程繼續(xù)在各類課中一邊實施一邊改進，逐步完善。
（4）完善網(wǎng)上拓展課選課、評價系統(tǒng)，從才藝社課程平臺開始試點，實現(xiàn)知課（知曉課程內(nèi)容、報名對象、授課老師、報名要求、達標要求等課程要素）、評課（學生為課程評分、給授課教師打分、提出意見等）、曬課（老師上傳才藝社課程微課視頻，共學生自主開展碎片式學習）等功能。并在今后逐步建立起其他課程（快樂課程、聰明堂等）的學科評價體系，實現(xiàn)三年規(guī)劃中提出的學生走班選課的目標。
2.持續(xù)推進創(chuàng)智課堂建設。
目標：達成日常用平臺授課記錄400節(jié)的目標
學生及大部分的教師比較熟練地掌握平板電腦教學的操作方法
各教研組能獨立的制作并使用云平臺開展形式多樣的評價活動
積累微課，達到每位老師5節(jié)以上（300節(jié)）的目標
措施：
�。�1）推出《楊浦小學創(chuàng)智云課堂實施規(guī)定》，明確不同階段教師必須完成的目標，并納入績效考核，調(diào)動老師積極性。
�。�2）成立"云課堂研討小組"，確立負責人，定期對學校云課堂項目開展教研，幫助老師提升技術(shù)水平。
�。�3）深入教研組、備課組開展實際操作培訓，本學期語數(shù)英各教研組結(jié)合主題周活動，運用云平臺組織各種提升學生
�。�3）設立實驗班2個，在實驗班中要求開展全學科云平臺教學試點，給予實驗班教師一定的項目經(jīng)費。
（4）繼續(xù)微課視頻資源的積累，豐富學校的微課資源，計劃從現(xiàn)有的.65節(jié)增加到150節(jié)以上，發(fā)動教師制作，并推送給學生。
3.持續(xù)推進“青藍學堂”教師培養(yǎng)項目。
目標：見習教師勝任課堂教學。
班主任組團式培訓有成果。
"秋實杯"教師課堂教學展示。
措施：
�。�1）成立"教師發(fā)展部"，管理教師專業(yè)化發(fā)展各項事務。負責教師職后培訓、新教師規(guī)范化培訓、教師發(fā)展等級認定、各級各類教師進修、新教師的實習、招聘、基本人事、學年度考核等流程性工作。
�。�2）校本特色教師發(fā)展課程《小學生情緒輔導》申報區(qū)級師訓共享課程，整理相關(guān)課程材料，拍攝講座視頻。
（3）以項目化推動班主任組團式教研：
少先隊活動研究組：完成《成長的故事》第一輪所有活動課的教學，收齊教案和學案。
心理輔導研究組：完成《我的情緒朋友》低年段活動手冊的編寫，并開展實踐，完成6堂活動課的教學。
家庭教育指導組：完成《家長手冊》的調(diào)整編輯工作，匯編適合各個年級的家庭教育小貼士。
班級管理研究組：完成班級"五角"活動的創(chuàng)新設計，示范展示，并指導教師制作有創(chuàng)意的班級班訓、班級公約等。
�。�4）教導處組織好"秋實杯"教師教學展示活動，以"學習素養(yǎng)三大能力的培養(yǎng)（提出問題、建立聯(lián)系、個性化表達）為研究方向，落實從備課組循環(huán)聽課——教研組研討展示——學校示范展示的推選過程。包含各個層面：不同發(fā)展階段的教師、不同學科、特別關(guān)注非基礎型學科。
4.持續(xù)推進創(chuàng)新評價的研究。
目標：用好小思徽章，辦好形象銀行。
網(wǎng)上"文明部落"基本建設完成，細化評比規(guī)范。
基礎型學科評價上，嚴格落實市教委要求，貫徹等第制。
探究和拓展型課程上，體現(xiàn)過程性評價。
措施：
�。�1）大隊部和德育室就"小思徽章"的使用和與"形象銀行"的有機結(jié)合提出合理化方案。鼓勵各個方面綜合的評價。
�。�2）"文明部落"的評比能逐步細化要求，并實現(xiàn)在線評價，讓每個班、每個人能實時了解自己班級的文明禮儀、行為規(guī)范的檢查結(jié)果。
�。�3）學校要召開"學生成長手冊"填寫指導會議，規(guī)范教師的評價。（教導處修改原來的"填寫要求"，并落實指導）
（4）在《學生成長檔案》中體現(xiàn)學生參加各類拓展課、探究課的過程性評價：才藝社評價表、快樂課程評價表（語數(shù)英拓展課）、博物館課程學習單、小探究學習單等。
5.持續(xù)推進“校園文化建設”。
目標：實踐"青藍文化"，讓校園處處充滿活力。
整體規(guī)劃學校格局，提升"四園"式學校的硬實力。
保持平安校園、行規(guī)示范校、文明單位等稱號，增強軟實力。
措施：
（1）結(jié)合重大節(jié)日、主題周，少先隊、工會、團支部、教導處、學校少年宮等要設計形式新穎、富有教育意義的主題活動，并讓每一個學生、每一位教師充分參與進來，形成"青藍互動"的良好氛圍。
少先隊：圍繞"長征精神"開展國慶、迎新等活動
工會：繼續(xù)開展"身邊的感動"教師點滴事跡宣講活動
團支部："溫馨天使"志愿者行動
教導處：語數(shù)外學科主題周活動
學校少年宮：午間俱樂部"小先生"活動
�。�2）創(chuàng)建學習型校園，學校開出師生閱讀書目，并確保學校圖書館有書借閱，在"小思閱讀"平臺上開展"青藍書友會"活動，教師間、學生間、師生間共同在云端交流讀書體會。
�。�3）總務處要規(guī)劃好學校的設施設備等硬件的發(fā)展，周密思考學校布局，為明年的房修做好預案。
�。�4）安全工作常抓不懈，及時更新和修繕校園中的安全隱患；對師生加強安全意識的教育，進行模擬演練、報告講座等活動；特別要加強護導工作，將護導情況納入到每月的績效考核中。
（5）以爭當"可愛楊小星"為切入點，加強學生行規(guī)教育，發(fā)揮學生的示范作用，隊部做好"禮儀點點隊"、"衛(wèi)生撿撿隊"和"體鍛比比隊"的常規(guī)評比檢查，頒發(fā)流動紅旗。以良好的校風校貌，迎接"上海市行規(guī)示范校"的新一輪評審。
�。�6）做好兩年一度的上海市文明單位申報工作，認真總結(jié)好創(chuàng)建過程中的資料，撰寫社會責任報告，并及時上傳形成性材料，注重文明單位風采展示網(wǎng)的建設。
學校工作計劃 篇3
過去的一年，我校以科學發(fā)展觀為指導，圍繞為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務的宗旨，以改革為動力，積極推進新農(nóng)村建設，不斷促進成人教育事業(yè)的發(fā)展，進一步完善提高成人教育中心校的基礎建設，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的工作力度，推廣和普及農(nóng)村實用技術(shù)，開拓創(chuàng)新，求真務實，為促進農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。為社會經(jīng)濟發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會作出了應有的貢獻。
1、制定學校農(nóng)村預備勞動力培訓規(guī)劃。集智慧、請專家，將文化教育與應用技術(shù)培訓相結(jié)合，以社會效益為主，引導回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生走科技致富之路，使科技教育更好地為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟服務，根據(jù)本村實際，擬定切實可行的實施計劃，加大宣傳，組織落實，確保該項工作的順利實施。使這些新農(nóng)村建設的`生力軍發(fā)揮他們應有的作用。積極創(chuàng)造條件，摸底，上門，工作，不厭其煩地做好工作，讓一切愿意參加的人參加培訓，為新農(nóng)村建設輸送新鮮血液。
2、進一步加強和村各部門的聯(lián)系，努力為村民辦實事、做有益的事、幫助他們排憂解難。以人為本、以和為貴、以身作則！積極謀劃各類社區(qū)教育活動，緊密配合有關(guān)創(chuàng)建工作。把我校的教育工作水平再提升到一個新的高度。使我校成為村創(chuàng)建工作中不可或缺的一支力量。大力發(fā)展優(yōu)勢項目，同時積極協(xié)助各部門做好有關(guān)培訓工作。
3、繼續(xù)做好學校工作
4、積極聯(lián)合其他學校組建成教活動片。積極開展成教片的各類活動，促進兄弟校間的合作與交流。
5、堅持依法治校，加快完善學校制度化建設步伐。為預備勞動力培訓打下扎實的基礎。
6、發(fā)揚主人翁精神，勤跑腿、多用腦、善聯(lián)系，創(chuàng)建學校優(yōu)良業(yè)績�？傊m然任務艱巨，但在上級有關(guān)部門的正確領導、在其他學校的大力協(xié)助下，基本完成了任務。
學校工作計劃 篇4
20xx-2-18
計劃提綱
一、指導思想
�。ㄒ唬╆P(guān)于工作亮點7個
�。ǘ╆P(guān)于工作重點5個
�。ㄈ╆P(guān)于工作難點2個
二、工作要點
�。ㄒ唬┵x予學習型組織真正內(nèi)含7點
�。ǘ┕膭罡刹繉�(yōu)點發(fā)揮到極致4點
�。ㄈ┨岣呓處熽犖閷I(yè)服務本領6點
�。ㄋ模┎粩啻龠M學生良好習慣的養(yǎng)成（養(yǎng)成教育）3點
�。ㄎ澹┫虺B(tài)課堂教學管理要質(zhì)量4點
�。┱w推進三級課程建設，強化校本課程建設8點
�。ㄆ撸�(gòu)建親切獨特的校園文化5點
（八）各口工作要點
1.德育工作13點
2.教學工作18點
3.教務工作7點
4.科研工作5點
5.電教工作6點
6.體育工作5點
7.衛(wèi)生工作6點
8.后勤工作5點
9.安全保衛(wèi)5點
10.支部工作10點
11.工會工作5點
附：詳細計劃
一、指導思想
圍繞“同在藍天下，請學生享受知心教育”辦學理念，高揚“知心教育”特色旗幟；圍繞“學會選擇，善行天下”校訓，推進善行文化建設；充分發(fā)揮深度聯(lián)盟平臺作用，整體提高教師隊伍的服務本領；構(gòu)建以資源綜合利用為理念的知心課程體系；以養(yǎng)成教育為重點，加大來京務工子女為主體的研究力度；走內(nèi)涵式發(fā)展之路，向“學生幸福成長、教師幸福育人”知心型雙幸福學校辦學目標邁進。
結(jié)合即將召開的北京市和東城區(qū)教育大會精神，結(jié)合東城區(qū)教育發(fā)展遠景，結(jié)合學校發(fā)展實際，確定好自己的定位和學�！笆濉卑l(fā)展主題：成為東城區(qū)教育資源優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的優(yōu)秀代表。集合全體教職員工和社會力量豐富其內(nèi)涵。
�。ㄒ唬╆P(guān)于工作亮點
1.請全體教職工參與到學校辦學理念和特色追求研討中來，強化和提升認識水平。結(jié)合教師撰寫的三年成長規(guī)劃、假期撰寫的主題為“提升與深化”的思考，進一步探討學校辦學目標。明確學校整體建構(gòu)中的概念與內(nèi)涵，開學初完成交流工作。五月份完成名言撰寫工作。（學校行政辦公室執(zhí)行）
2.推進學校文化建設，3月份，學生校服設計著裝完畢，提升學生精神面貌（學校德育處執(zhí)行）
3.建設學校禮儀長廊和知心長廊（學校德育處后勤處執(zhí)行）
4.在研討鞏固教學目標的制定與調(diào)試的基礎上，本學期重點研究過程與方法的預設與生成。（學校教學處執(zhí)行）
5.借助深度聯(lián)盟校平臺，進行學科交流活動。（學校行政辦公室執(zhí)行）
6.組織好主題突出的`教育教學活動。
7.以“資源綜合利用”為理念，校本課程建設成為本學期的重中之重。
�。ǘ╆P(guān)于工作重點
1.激發(fā)全體教職工的教育智慧，進一步形成統(tǒng)一意志。全體會增加“靜讀”環(huán)節(jié)。
2.以提高課堂教育質(zhì)量為核心，通過通識培訓和專家指導，進一步提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。適時評選新一屆校級骨干教師。
3.提高三級課程整體推進的水平，加強調(diào)研和努力，以構(gòu)建凸現(xiàn)知心教育特色為主的校本課程體系。
4.借綜合評價之際，整體提高學校各個層面的工作。
5.做好績效工資制度性入軌工作，激勵全體教職工投入到知心教育特色追求中來。
6.改革充實教代會內(nèi)容，將期末教育教學體育衛(wèi)生會、三重一大匯報、教職工提案、重大事項作為教代會常設內(nèi)容。
�。ㄈ╆P(guān)于工作難點
1.在秩序井然中探索學校校本課程建設。
2.以評教評學為抓手，加強對來京務工子弟的個性化研究，通過走出去學習交流，形成學校相應的策略。讓教書育人在親切的溝通交流中完成。本學期走訪學習規(guī)模相當?shù)?所小學。
二、工作要點
使全體教職工進一步參與和理解學校整體建構(gòu)的意義，進一步形成共同的價值追求，不斷提升專業(yè)化發(fā)展水平，讓老師們在幸福的工作環(huán)境中幸福工作。
�。ㄒ唬┵x予學習型組織真正內(nèi)含
1.從小處著手，顯現(xiàn)師德無處不在，本學期以捕捉“知心校園善行瞬間”為主題，大力宣傳學校師生的善言善行。（周京勝主任、孫亮老師負責）
2.以師德案例為主，完成3次干部導讀。導讀干部是：段繼鴻、張文英、王愛華。（3月4月5月）
3.繼續(xù)抓好全體會前5分鐘讀《哈佛家訓》工作，每次安排3個故事，力爭本學期讀完此書，繼續(xù)尋找教育智慧。（王愛華主任負責）
4.五一前完成教職工“知心教育”感悟及名言。（王愛華主任負責）
5.狠抓中心組學習質(zhì)量和黨員隊伍的學習。（張文英主任負責）
6.繼續(xù)鼓勵老師個人閱讀，完成從閱讀到悅讀的轉(zhuǎn)變，適時交流讀書心得。（王鳳嶺負責）
7.全體會增加“靜讀”環(huán)節(jié)。
�。ǘ┕膭罡刹繉�(yōu)點發(fā)揮到極致
1.建設合理的干部結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加強干部自身素質(zhì)的提高，學習分工合作，讓群眾有所依，做教職工的貼心人。
2.鼓勵干部創(chuàng)新工作，鼓勵新思路、新舉措、新主題活動。
3.加大干部培養(yǎng)力度，將干部優(yōu)勢發(fā)揮到極致，集中精力干事業(yè)。
4.學期末通過教代會繼續(xù)進行干部民主測評工作。（王鳳嶺負責）
�。ㄈ┨岣呓處熽犖閷I(yè)服務本領
鼓勵老師完成從舊我到新我的轉(zhuǎn)變。以課堂為中心，搭建平臺，通過系列培訓，讓老師有所啟迪有所收獲有所行動。
1.堅持行政干部周一集體進班聽課會診制度。由王愛華主任組織協(xié)調(diào)。
2.堅持聽推門課制度，幫助教師提高業(yè)務水平。由王愛華主任組織協(xié)調(diào)。
3.辦好教學研討會�；顒影才旁�5月份，由王愛華主任組織協(xié)調(diào)。
4.加大教育教學交流力度，通過深度聯(lián)盟的形式，本學期交流不少于2次。由張文英主任組織協(xié)調(diào)
5.繼續(xù)開展“知心教師智慧育人”、“內(nèi)煉素質(zhì)外煉氣質(zhì)”系列培訓活動，由王愛華主
任組織協(xié)調(diào)。
6.3月底召開主題為“師徒結(jié)對往前行”專題會，不斷耕耘我校名師誕生的土壤。由德育處教學處共同完成。適時評選學校骨干教師。
（四）不斷促進學生良好習慣的養(yǎng)成（養(yǎng)成教育）
學生的培養(yǎng)情況是學校聲譽的集中體現(xiàn)，要為學生終生發(fā)展負責。
1.圍繞校訓，繼續(xù)形成培訓計劃，開展形式多樣的活動，安排好周、月、季度重點項目，狠抓行為訓練，常抓不懈，一抓到底。李谷壹具體負責。
2.課堂教學中，狠抓學生良好學習習慣的養(yǎng)成，突出“三抓”：從大聲、有禮貌、有序表達抓起，從學會傾聽抓起，從認真書寫抓起，讓學生受益終生。
3.愛護公共設施教育。
�。ㄎ澹┫虺B(tài)課堂教學管理要質(zhì)量
1.行政人員深入到課堂進行會診，通過課堂觀察、結(jié)合教案抽查等手段，落實課改精神，切實轉(zhuǎn)變教學觀念，提高教師課堂教學管理水平，摸索知心教育內(nèi)涵。
2.圍繞課堂教學，以過程與方法的預設與生成為研究重點，王鳳嶺校長和教學王愛華主任進行專題培訓2次。
3.組織教師學習并嚴格落實京教基〔20xx〕16號文件精神，即《北京市教育委員會關(guān)于進一步提高中小學教學質(zhì)量切實減輕學生課業(yè)負擔的意見》。完善減負制度，繼續(xù)進行相關(guān)問卷調(diào)查，改進工作。
4.在基礎教案的基礎上進行高質(zhì)量復備。本學期進行備課交流2次，學校常態(tài)檢查3次。
（六）整體推進三級課程建設，強化校本課程建設
以資源綜合利用為理念，努力構(gòu)建特色課程體系。讓以來京務工人員為主體的學生享受基礎性與前沿性兼具的課程，探索走教育均衡內(nèi)涵式發(fā)展道路。
1.形成新時期的校本課程建設實施方案。
2.形成新時期以資源綜合利用為特點的多個校本課程實施綱要。
3.在一年級試開設外交口語課。
4.通過調(diào)研，形成以來京務工人員為主的志愿者隊伍，講授農(nóng)識課程。
5.以帽兒課程活動中心為校本課程基地，探索走班制。
6.重點抓好《禮儀教育》校本課程。
7.呈現(xiàn)以體育特色為龍頭的校本課程。
8.完善學校的樓道德育課程。凸現(xiàn)學校文化。
8.繼續(xù)培養(yǎng)一批樂于校本課程研究的干部教師隊伍。
�。ㄆ撸�(gòu)建親切獨特的校園文化
凸顯學校辦學理念和辦學特色，集體會商，借助深度聯(lián)盟，加大走出去的力度，開闊
學校工作計劃 篇5
七點多才到家，模范老公早已做好了美味晚餐，急忙忙扒了幾口，就開始忙著寫計劃，總算寫完了。
一、指導思想：
以繼續(xù)開展“有效教學年”為契機，立足課堂、革新教學方式、提高課堂教學質(zhì)量和效益為重點，強化教學常規(guī)管理，落實校本教研，扎實推進課程改革。樹立全面、立體的教學質(zhì)量觀，努力實施校本課程，加強概念主題研討，抓基礎、抓重點、抓過程，務實創(chuàng)新重內(nèi)涵，加強規(guī)范管理，規(guī)范辦學行為，努力實施素質(zhì)教育，全力提升學校辦學品位，促進學校教育教學質(zhì)量向前發(fā)展。
二、新學期的整體工作思路是：
圍繞一個中心：全面提高教育教學質(zhì)量
樹立兩種意識：即責任和示范意識。
突出三個重點：安全工作、德育工作，常規(guī)管理
三、主要工作
(一)強化質(zhì)量意識，認真做好教學常規(guī)管理工作。
嚴格規(guī)范辦學行為，按新課程教學計劃開足開齊各門課程，教導處對各班執(zhí)行新課程教學計劃的情況進行認真檢查，領導要深入課堂，進行每周一次的循課檢查制度，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。
2、加強教學過程管理。落實五認真，一是嚴把集體備課和教師個人備課關(guān)，包括電子備課;二是嚴把課堂教學關(guān)，加大領導隨堂聽課力度;引導教師關(guān)注常態(tài)課堂，提高教學效益，向課堂要質(zhì)量。三是嚴把作業(yè)關(guān)，優(yōu)化作業(yè)布置，抓好作業(yè)批改與訂正;四是嚴把輔導關(guān)，堅持“抓兩頭促中間”，加強學困生、輔導特長生的指導。教導處要做實做細教師的備課質(zhì)量和作業(yè)批改情況的`檢查工作，使教學檢查常態(tài)化。大力培養(yǎng)學校的青年骨干教師，探討先學后教的的新模式，做好各項檢測，促進教學穩(wěn)步提升。
3、開展豐富多彩的節(jié)日活動，讓學生在各種活動中培養(yǎng)能力，提升水平。繼續(xù)實施“陽光體育運動一小時，保開足上好體育課，做好廣播操、室內(nèi)操、眼保健操，保證學生每天一小時的鍛煉時間;同時結(jié)合音樂、美術(shù)、科學學科特點開展課外活動，繼續(xù)開展興趣小組活動，促進學生全面發(fā)展。結(jié)合各學科進行學科競賽，讓學生在豐富多彩的活動中提高能力，增強素質(zhì)。
4、加強工作檢查督促，實施評比考核制度，進一步提升各部門的工作效率。
(二)加強隊伍建設，提升師德形象及教育教學能力。
組織學習，抓好培訓。九月份組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確工作方針和戰(zhàn)略目標。開展師德教育，開展崗位奉獻，組織崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動，促進良好教風、校風的形成。
2、圍繞上級計劃，制定教研工作計劃，做到活動有主題，有效果;制定個人發(fā)展計劃和目標，引領教師關(guān)注教學方式的變革，努力提升教學質(zhì)量。
3、積極參加各級各類培訓，加強業(yè)務學習，進一步促進教師專業(yè)發(fā)展。
4、做好教師教研業(yè)務能力評估工作，加強對教學質(zhì)量薄弱教師的管理和幫助。
5、繼續(xù)采用師徒結(jié)對的方法，落實青年教師培養(yǎng)計劃，通過個人反思、同伴互助和專業(yè)引領，促進快速成長。
6、加強班主任隊伍的建設。通過班級工作檢查督促，努力提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。細化班主任學期考核和班級常規(guī)評比，以考核評比激勵工作良性發(fā)展。
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