銷售任務(wù)指標(biāo)考核辦法

門店任務(wù)指標(biāo)考核辦法

考核目的：

考核范圍：所有門店

考核指標(biāo)：營(yíng)運(yùn)任務(wù)完成率

營(yíng)運(yùn)任務(wù)完成率=實(shí)際銷售額/銷售額任務(wù)×40%+實(shí)際毛利額/毛利額任務(wù)×60%

考核原則：公平、公正、公www.oriental01.com開(kāi)。

考核內(nèi)容：

門店店長(zhǎng)任務(wù)指標(biāo)考核細(xì)則：

任務(wù)完成率>80%＜85%,取消門店30%利潤(rùn)分成, 連續(xù)三次任務(wù)完成率＜85%，門店店長(zhǎng)降級(jí)使用；；

任務(wù)完成率＜80%，取消門店30%利潤(rùn)分成，全司通報(bào)批評(píng)，門店店長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)120元, 連續(xù)兩次任務(wù)完成率＜80%，門店店長(zhǎng)降級(jí)使用；；

任務(wù)完成率＜70%，取消門店30%利潤(rùn)分成，全司通報(bào)批評(píng)，門店店長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)180元；

任務(wù)完成率＜60%，取消門店30%利潤(rùn)分成，全司通報(bào)批評(píng)，門店店長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)300元；

任務(wù)完成率＜100%，毛利額完成率＞100%，店長(zhǎng)享受毛利超額部分的3%獎(jiǎng)勵(lì)；銷售額完成率＜90%取消店長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

任務(wù)完成率＞100%，店長(zhǎng)享受毛利超額部分的5%獎(jiǎng)勵(lì)； 任務(wù)完成率＞120%，店長(zhǎng)享受毛利超額部分的10%獎(jiǎng)勵(lì)； 注：門店銷售和毛利出現(xiàn)同比下降的一律取消獎(jiǎng)勵(lì)。

區(qū)域經(jīng)理區(qū)域任務(wù)指標(biāo)考核細(xì)則：

任務(wù)完成率＜85%，全司通報(bào)批評(píng)，區(qū)域經(jīng)理負(fù)激勵(lì)200元； 連續(xù)叁次任務(wù)完成率＜85%，區(qū)域經(jīng)理降級(jí)使用；

任務(wù)完成率＜75%，全司通報(bào)批評(píng)，區(qū)域經(jīng)理負(fù)激勵(lì)300元； 連續(xù)兩次任務(wù)完成率＜75%，區(qū)域經(jīng)理降級(jí)使用；

任務(wù)完成率＜65%，全司通報(bào)批評(píng)，區(qū)域經(jīng)理負(fù)激勵(lì)500元, 區(qū)域經(jīng)理

降級(jí)使用；

任務(wù)完成率＜100%，毛利額完成率＞100%，區(qū)域經(jīng)理享受毛利超額部分的2%獎(jiǎng)勵(lì)(銷售額完成率＜90%時(shí)取消區(qū)域經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì))；

任務(wù)完成率＞100%，區(qū)域經(jīng)理享受毛利超額部分的4%獎(jiǎng)勵(lì)； 任務(wù)完成率＞120%，區(qū)域經(jīng)理享受毛利超額部分的8%獎(jiǎng)勵(lì)； 注：區(qū)域整體銷售和毛利出現(xiàn)同比下降的一律取消獎(jiǎng)勵(lì)。

此考核辦法從2013年11月1日起執(zhí)行，原營(yíng)運(yùn)考核辦法做廢。

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