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加強(qiáng)檢修時(shí)間及質(zhì)量管理辦法
為了規(guī)范日常檢修，確保檢修單位按時(shí)完成檢修項(xiàng)目，保證檢修質(zhì)量，特制定以下管理辦法：
1、經(jīng)廠部研究決定檢修日期后，各車(chē)間要及時(shí)報(bào)回檢修項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)不回者，考核責(zé)任車(chē)間30～50元，項(xiàng)目報(bào)回后，設(shè)備科要及時(shí)整理，根據(jù)檢修時(shí)間長(zhǎng)短決定檢修項(xiàng)目。
2、各生產(chǎn)車(chē)間、檢修單位報(bào)檢修項(xiàng)目時(shí)，要根據(jù)檢修項(xiàng)目所需備品、備件的準(zhǔn)備情況報(bào)項(xiàng)目，如因備品、備件有誤或準(zhǔn)備不到位，延誤檢修時(shí)間，視情節(jié)給予責(zé)任車(chē)間50～200元罰款，并扣除該車(chē)間主任、副主任績(jī)效考核1～3分。
3、檢修過(guò)程中，檢修單位要根據(jù)檢修時(shí)間合理安排檢修項(xiàng)目的進(jìn)度，如因檢修單位所在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)盲目指揮，安排不合理，延誤檢修時(shí)間，視情節(jié)給予責(zé)任人50～200元罰款，并扣除其績(jī)效考核1～2分。
4、檢修過(guò)程中，發(fā)生維修、電氣或自控三個(gè)檢修單位有爭(zhēng)議的檢修問(wèn)題時(shí)，爭(zhēng)議雙方需同時(shí)在場(chǎng)共同處理，不得互相推諉，扯皮，如由此延誤檢修時(shí)間，視情節(jié)考核責(zé)任人100～300元，并扣除該車(chē)間主任、副主任績(jī)效考核2～5分。
5、檢修過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)檢修單位員工不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，延誤檢修時(shí)間考核責(zé)任人50～100元。
6、檢修過(guò)程中，設(shè)備各部位潤(rùn)滑要保證潤(rùn)滑到位，潤(rùn)滑油量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)因潤(rùn)滑不到位或缺油造成設(shè)備損壞，考核責(zé)任人50～100元，責(zé)任車(chē)間100～200元。
7、檢修時(shí)，電器人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)停電，認(rèn)真屢行停電程序，確認(rèn)檢修設(shè)備已停電，因停電不及時(shí)推遲檢修時(shí)間的，考核責(zé)任人50～100元，并考核車(chē)間100～200元;如設(shè)備需帶電檢修，必須有電器人員監(jiān)護(hù);送電時(shí)要認(rèn)真屢行停電程序，確認(rèn)設(shè)備上無(wú)檢修人員工作方可送電，如因送電及時(shí)，影響開(kāi)機(jī)或復(fù)風(fēng)時(shí)間，視情節(jié)考核責(zé)任人50～100元，責(zé)任車(chē)間200～300元;送電時(shí)，設(shè)備突然啟動(dòng)，檢修人員仍在工作，后果嚴(yán)重的根據(jù)情況另行裁定。
8、檢修完工，檢修人員必須及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，確認(rèn)設(shè)備無(wú)遺留問(wèn)題，設(shè)備負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字確認(rèn)后，檢修人員方可離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，在主設(shè)備運(yùn)行之前必須進(jìn)行調(diào)試，不得影響整個(gè)檢修的總進(jìn)度，由此影響開(kāi)機(jī)或復(fù)風(fēng)時(shí)間，考核責(zé)任人50～200元。
9、檢修過(guò)程中，如因檢修用機(jī)具，如裝載機(jī)、叉車(chē)調(diào)派不及時(shí)，延誤檢修時(shí)間的，考核責(zé)任人50～100元;如因吊具，如天車(chē)、電葫蘆等出現(xiàn)問(wèn)題，延誤檢修時(shí)間的，考核責(zé)任人50～100元，責(zé)任車(chē)間100～200元。
10、檢修完工要確定無(wú)遺留問(wèn)題，及時(shí)簽字確認(rèn)，如因不簽字影響開(kāi)機(jī)或復(fù)風(fēng)時(shí)間考核責(zé)任人30～50元。
11、檢修質(zhì)量方面，在72小時(shí)之內(nèi)不得發(fā)生重復(fù)檢修，由此造成設(shè)備二次停機(jī)考核檢修負(fù)責(zé)人50～100元，考核檢修單位所在車(chē)間100～300元，該車(chē)間主任、副主任績(jī)效考核扣除2～5分。
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