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縣財政清查閑散人員工作報告

時間:2023-05-07 08:28:59 工作報告 我要投稿
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縣財政清查閑散人員工作報告

  一、基本情況

縣財政清查閑散人員工作報告

  局下設共計2個

  局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  1、是規(guī)范管理,建立機制

  有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視,自覺加強管理制度建設,成立了由局長任組長,局領(lǐng)導成員任副組長,局屬各單位領(lǐng)導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。

  2、是多管齊下,防患未然

  我局從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

  三、建議意見

  1、是加大管理力度

  設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  2、是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)

  堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

  3、科學建章立制

  根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

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