銷售培訓(xùn)的計劃性和目的性

好的培訓(xùn)要講究計劃性、目的性，要講求“三思而后訓(xùn)”，即通過培訓(xùn)，要達(dá)到一種什么樣的目標(biāo)與效果，決不能讓投入的培訓(xùn)費用“打水漂”，既浪費了資源，卻起不到效果�！∑髽I(yè)在培訓(xùn)之前，要先了解培訓(xùn)對象的構(gòu)成情況，通過受訓(xùn)者工作崗位、知識結(jié)構(gòu)、從事行業(yè)、從業(yè)背景、閱歷、興趣愛好等的摸排，要分門別類地進(jìn)行培訓(xùn)�！　　�實戰(zhàn)案例：

【銷售培訓(xùn)的計劃性和目的性】相關(guān)文章：

預(yù)則立-簡談編輯工作的計劃性04-25

帥康銷售技巧和話術(shù)培訓(xùn)后的心得11-19

從經(jīng)濟學(xué)角度分析目的性翻譯策略選擇04-27

銷售隊名和口號05-08

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)方案和計劃11-16

銷售培訓(xùn)心得12-18

銷售培訓(xùn)心得02-04

銷售培訓(xùn)心得01-20

培訓(xùn)銷售心得11-14

銷售培訓(xùn)的心得11-01